工商局抽查材料范文模板(汇总20篇)

通过总结，我们可以更好地了解自己的长处和短处，以期今后改进和发展。在总结中，应该有对过去的反思，对未来的规划。以下是一些成功的总结示范，我们可以借鉴一下。

工商局抽查材料范文模板篇一

2011年，我局登记工作在局党组领导下，全体干部扎扎实实的工作，牢固树立服务意识，改进工作方法，努力提高服务水平，为我市个私经济的发展做出了应有的贡献，现将工作情况总结如下：

一、基本情况。

2011年我市全市个体工商户15943户，新开业3752户，注销1482户，从业人员达到了29062人;注册资金16008万元;全市私企1790户，从业人员20406人，注册资金188061万元，本期新开业301户。个人独资企业715户，从业人员5276人，注册资金9456万元，合伙企业98户，从业人员1246人，注册资金1974万元;有限责任公司977户，从业人员13884人，注册资金176631元。我市个体工商户应检13673户，实检12989户，年检率超過95%。

根据省委省政府《关于进一步加快民营经济发展的决定》和《四川省人民政府关于进一步促进非公有制经济发展的实施意见》、《四川省工商行政管理局关于进一步促进民营企业发展的实施意见》文件精神和要求，按照xx市局的安排部署，结合工商职能，我局成立了以局长为组长，各相关股室参与的的促进民营经济发展工作实领导小组。制定了《进一步促进民营经济发展工作实施方案》、《关于进一步加强和改进行政服务中心工商窗口工作的实施意见》，安排了开展服务企业活动月。同时，认真开展了对贯彻《农村专业合作社法》宣传，并主动与政府农口的部门积极联系，积极支持农民专业合作社的发展。

一是发挥职能，全力支持企业自主创新。坚持“民营兴工，工业强市”战略，采取有力措施，狠抓工作落实，为企业体制创新开辟绿色准入通道，实施跨行业、跨区域、跨所有制联合，对企业绿色准入实施全程指导服务;为企业机制创新充分发挥职能作用，达到机制灵活、运转高效的目的;为企业拓展中小企业融资提供政策支持，1-7月，全市实现工业总产值23.6亿元，增长14.4%;其中考核范围工业总产值完成7.8亿元，增长52%，增加值2.1亿元，增长62.3%，增幅位居xx市第一，全省第二。

二是选准发展重点，做强优势企业。紧紧围绕四川橡胶集团、四川空分集团、玉兰纺织公司、杰特机器公司、海特铸造公司等一批优势扩张型企业，实行分类指导、政策服务、动态管理，对高支高密时装面料、血浆分离器、高压水射流清洗切割成套设备等优势产品实施重点开发、规模发展、提升档次逐步，打造市域工业支柱，推动了工业经济快速健康发展。

三是运用职能，着力推助企业品牌建设。简阳市工商局积极帮助辖区企业实施商标战略，鼓励企业做大做强。要强化商标意识，开展“争创名优商标、带动一方产业”的活动，为企业进一步发展再加油;要创新工作思路，主动深入企业帮助指导制定商标发展规划，积极开展品牌建设年活动。xx年年8月27日，简阳市四川国光农化有限公司“国光guoguang”商标被认定为“中国驰名商标”，实现了简阳市“中国驰名商标”零的突破，也是xx市第一个通过国家工商行政管理总局商标评审委员会裁定认定的“中国驰名商标”。除“国光”外，目前简阳市“若男”商标也正在申报中国驰名商标，现阶段“川橡”、“天虎”、“海底捞”已申报四川省著名商标。我市目前累计注册商标412件，其中农副产品商标40件，占注册商标总数的10%，名列xx前茅。培育省著名商标、市知名商标，实现涉农企业商标注册50件，全面提升我市企业的市场竞争力。

四是立足资源优势，发展加工产业。充分利用市内丰富的农副产品资源，通过优惠政策引导工商企业投资兴办加工业，坚决把该类企业纳入工业发展总体规划统一扶持。目前，永康盐渍厂的豆豉、高菜、茄子，拓普公司的内异黄酮素等已成功打入日本及欧美市场，企业发展形势喜人。

五是综合运用工商职能，积极参与加快园区建设，对工业园区实行配套服务。我局对市委、市政府确定的工业园区，实行全程配套服务，主动为园区企业解决人才、信息、技术、资金和场地等解决各种问题拓宽招商引资渠道。同时协助企业多方筹集资金，加快市级工业经济园区及养马、石盘、贾家个私经济园区建设。加强领导管理，完善配套设施，增强承载和“孵化”能力。以园区为载体，以企业为主体，健全跟踪服务机制，推进强强联合和跨区域合作。今年，已成功引进长城须崎、兰林永来香、旭丰公司等大中型企业落户简阳，到位资金达1.94亿元。

六是积极配合政府，抓好企业改革，推进体制创新。以建立现代企业制度为核心，加快企业标准化管理、质量认证体系建设，通过兼并、联合、整体出让等方式，按照百分之百改制、百分之百触动产权要求，加快企业改制步伐，全市剩余13户国有集体企业正抓紧进行资产评估和改制方案的制定，力争年底全部摘掉国有集体帽子。

七是立足职能，尽力营造良好发展环境。努力强化企业信用体系建设，营造诚信发展环境;坚持上门服务，简化程序，低限收费，降低了企业扩张成本;整顿规范市场经济秩序，营造公平竞争环境，要加大行政执法力度，把不正当竞争、商标侵权、虚假广告、无照经营、合同欺诈、假冒伪劣等违法行为作为打击重点，积极发挥了工商部门保驾护航的作用。八是认真贯彻落实《农民专业合作社法》。围绕我市优势产业和特色产业，积极扶持组建果蔬、食用菌和生猪养殖、枇杷等行业协会，把在农村中有销售、经营经验、市场信息灵通的广大经纪人吸收到行业协会中来，组建专业队伍，搞好农产品流通，促进农民增收致富。同时主动与政府农口的部门积极联系，积极支持农民专业合作社的发展。三季度我市已发展农民专业合作社29户。

工商局抽查材料范文模板篇二

工商管理专业调查报告。

工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，经过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(mba)奠定了坚实的基础。随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。工商管理专业包括经济类学科与管理类学科，是近几年比较热门的学科。

我于8月20日对河南省_基金会国际交流服务中心进行了企业调查。总经理郑忆龙人力资源部王经理，她向我介绍了河南省_基金会国际交流服务中心员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了河南省_基金会国际交流服务中心《员工手册》和河南省_基金会国际交流服务中心各部培训记录。促成了这篇调查报告。

一、工商管理专业简介。

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业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。

（1）培养目标。

教学目标是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素质和科学素质，良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力，使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。

(2)培养要求。

工商企业管理专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

(3)毕业后具备的知识与能力：

1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；

2.掌握企业管理的定性、定量分析方法；

4.熟悉中国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；

5.了解本学科的理论前沿和发展动态；

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研。

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究和实际工作能力。

(4)就业方向及就业前景之专业概述。

工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，相关专业有人力资源管理，财务管理，市场营销，旅游管理，会计专业等。

1.就业方向。

一是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;。

二是以大中型工商企业为主的内资企业;。

四是银行、证券公司等各类金融机构;。

五是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。

2.就业行业或部门的百分率。

(5)工商管理应聘须知。

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工商局抽查材料范文模板篇三

同志现任我单位职务，为法定代表人，特此证明。

有效期限：签发日期：单位：（盖章）

法定代表人证明书。

（20xx*）第***号****同志，现任我单位******职务，为法定代表人，特此证明。

附：法定代表人性别：**年龄：**。

身份证号码：43***。

营业执照号码：4***。

主营：****园林绿化工程施工；

兼营：***技术咨询。

有效日期：20xx年xx月xx日签发日期：20xx年xx月xx日单位：***（盖章）

说明：1、法定代表人为企业事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人。

2、内容必须填写真实、清楚、涂改无效，不得转让、买卖。

3、将此证明书提交对方作为合同附件或凭证。

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工商局抽查材料范文模板篇四

为期两天的全国煤矿瓦斯防治现场会，在全体代表的共同努力下,开得很成功，圆满完成了各项议程，达到了预期目的。

党中央、国务院高度重视这次现场会，中共中央政治局委员、国务院副张德江同志亲自出席会议并作重要讲话。德江副充分肯定了“x”煤矿瓦斯防治工作取得的成绩，分析了煤矿瓦斯防治面临的形势，提出了当前和“x”时期的目标和任务。德江副强调，要牢固树立以人为本、安全发展的理念，制定更加优惠的政策，采取更加有力的措施，实施更加严格的管理，进一步加大瓦斯防治工作力度。德江副要求，煤矿瓦斯防治工作要做到“五个坚持、五个更加”，即坚持治标和治本相结合，更加注重源头治理;坚持保供应和保安全相结合，更加注重安全生产;坚持企业自律与政府监管相结合，更加注重主动治理;坚持综合治理与开发利用相结合，更加注重以用促抽;坚持落实政策与创新管理相结合，更加注重抓好落实。德江副的讲话高屋建瓴、内涵深刻，语重心长，加深了我们对煤矿瓦斯防治工作的认识，指明了煤矿瓦斯防治工作的方向，鼓舞了我们的信心和斗志。我们一定要认真学习、全面领会、深入贯彻。

这次现场会，时间虽短，但内容很丰富。昨天上午，国家发展改革委副主任、国家能源局局长、煤矿瓦斯防治部际协调领导小组组长刘铁男同志作了一个很好的工作报告，总结了“x”煤矿瓦斯防治工作成绩，分析了存在的突出问题，部署了今后一个时期瓦斯防治任务;国-家-安-全监管总局局长骆琳同志，科技部副部长王伟中同志，分别从加强安全监察、推进瓦斯防治技术创新等方面提出了要求。昨天下午，与会代表还分组参观了淮南矿业集团谢一矿、顾桥矿、丁集矿、采煤沉陷治理项目及淮南职业技术学院。今天上午，国家能源局煤炭司负责同志解读了煤层气(煤矿瓦斯)开发利用“x”规划，国家煤矿安监局监察司负责同志解读了煤矿瓦斯防治有关管理规定;有关专家为大家介绍了矿井地质构造探测、煤与瓦斯共采、防治煤与瓦斯突出、瓦斯抽采利用等方面最新动态和技术成果;河南伊川国民煤矿“3·31”等两起特别重大瓦斯事故国务院事故调查专家组组长，为大家分析了两起典型事故案例。昨天上午和今天下午，安徽省人民政府、山西省煤炭工业厅、淮南矿业集团公司等8家单位，分别从不同角度介绍了煤矿瓦斯防治工作的做法和经验。

这次现场会，我们认真贯彻落实五中、六中全会精神，总结了“x”工作，分析了面临的形势，明确了“x”工作目标，部署了当前和今后一个时期的任务，特别是强调了落实国办发26号文件的极端重要性，对我们进一步做好“x”煤矿瓦斯防治工作，不断提高煤矿瓦斯防治和抽采利用水平，必将产生深远的影响。

工商局抽查材料范文模板篇五

按照学习实践科学发展观活动安排，对本系统近年信访案件的发生，结合廉政风险点防范管理进行调查研究，探索系统干部队伍管理的新途径，提高实践科学发展观水平，服务地方经济又好又快发展。

一、案件分析。

去年年底的一个晚上，工商所所长**和朋友在其辖区一俱乐部喝酒，结账时因摔碎酒杯的赔偿金额达不成一致与俱乐部工作人员发生争执，俱乐部遂向_门报警。在处警民警到达现场后，**继续争吵，处警民警采取了将其在派出所进行留滞的处理措施。对其行为，按照干部管理权限，市局党组召开全局警示大会，对**给予行政记过处分，并免除其工商所所长职务。**是一名工作能力很强的工商所长，所管辖区域主要为城乡结合部，管理情况复杂，他处处以身作则，敢于碰硬，方法灵活，食品安全监管等各项工作走在前列。这次酒后滋事，采取不当方式处理消费纠纷,在_门、监管服务对象和人民群众中造成恶劣影响，破坏了工商部门的良好形象，受到政纪处分，干部们感到很惋惜。

二、防范措施。

区局党组将探索廉政风险点防范管理新课题交予**市局试点。我局按照要求，进行专项课题调研、制定《试点实施方案》，组织试点实施，取得了初步成效，得到干部廉洁自律管理几点启示：

1、建立积极的防范措施，保护干部，是廉政风险点防范管理的根本目的。查找风险点，将权力在阳光下晾晒;制定相应的防范措施，将权力在阳光下运用，使干部算好人生帐，防微杜渐，规范岗位自由裁量权的使用，能最大限度减少不廉洁机会，降低干部的廉政风险。

2、教育经常化、多样化，是廉政风险点防范管理的基础。风险教育面向重点环节、重点岗位人员，加大次数和频率，于无声处，由量的积累达到质的变化，能有效促进廉政风险点防范管理工作措施的落实。

3、建立和完善各项制度，是廉政风险点防范管理的保证。制度不完善造成的管理空当，往往会“诱发”干部犯错误。不断提高制度建设的质量和水平，堵塞制度漏洞，能有效防范履行职责中不廉洁行为的发生。

4、强化监督，是廉政风险点防范管理的关键。没有监督的管理是失控的管理，通过监督，追究责任，实施警示提醒、诫勉纠错、责令整改措施，能有效避免廉政风险演化为违纪违规行为。

(一)具体做法。

按照计划、执行、考核、修正的工作思路，分为前期准备、动员学习、探索实施、总结提高四个阶段组织实施。

1、加强组织领导，营造良好工作氛围。

市局党组多次召开会议，统一思想，提高认识，研究部署廉政风险点防范工作任务。在市局党组的统一领导下，，纪检监察室具体负责协调、指导、监督、日常事务性工作。召开循环转段动员大会，进一步拓展充实内容，明确监管风险点防范重点，不断营造工作氛围。

2、广泛动员，排查廉政风险点。

实行全员动员，边探索、边推行、边修正。把行政审批、行政执法、队伍管理、财物管理作为重点领域，以点为内容，对有潜在不廉洁行为的重点环节、重点岗位，结合岗位职责和部门职能，从思想道德、制度机制、岗位职责三个方面，广泛开展“四查”活动。一是个人自查。按照自己查、群众帮、领导提、组织审四个程序，认真查摆和分析个人廉政风险点。二是部门评查。结合部门职能，评查部门风险点。三是交叉互查。部门之间互查互评，查漏补缺。四是评估审查。突出工商职能特点和工作重点，评估确认风险点，确定防控目标。经党组公示确认风险点，风险责任人和责任部门制定防范管理具体措施。

3、健全考核机制，不断修正完善。

揩廉政风险点防范管理纳入党风廉政建设责任制考核，与业务工作同部署、同安排、同考核，进行平时督查考核、年终绩效综合考核。考核结果，记入个人廉政档案，作为干部选拔、任用、考核、评优评先的重要依据。对存在的风险点，及时予以纠正，对新出现的风险点，进一步研究制定防范措施，确保风险防范工作长期有效。

(二)主要措施。

1、建立教育长效机制，坚持“三化”预防队伍管理风险。

(1)思想教育形式多样化。一是学习多样化。结合岗位职能，开展“手中的权力是谁赋予的”问卷答题活动，引导干部主动学习、交流提高;二是开展四个教育，即“干干净净做事”、预防职务犯罪、先进典型、反面典型警示教育;三是职责提醒教育。开展三个谈话，即党组书记定期同党组成员、党组成员同分管部门负责人、部门负责人同工作人员个别提醒提示谈心谈话。

(2)文化活动经常化。购置健身器械，举办廉政书画摄影比赛，趣味月运动会，开展文艺演出、家庭文化展示，培养干部健康的生活情趣。

(3)干部管理。

制度化。实行干部提拔“选育制”，建立后备干部资料库;实行干部试用期“公认制”，对履行职责、廉洁自律情况民主测评和考核;实行干部考察“预告制”，强化“谁推荐、谁负责”、“谁考察、谁负责”。

2、建立服务质量评价体系，坚持“三公开”预防行政审批风险。

(1)政务公开。将岗位职责、工作流程、收费标准、办事指南、文书示范文本、监督举报电话号码上墙面、上台面、上微机、上公示栏、上触摸屏。

(2)工作规程公开。结合实施依法行政，规范内部管理工作制度，细化工作规范，进一步明确许可程序、明晰服务标准，在办公场所、电视、报纸，乡镇、社区宣传栏公开公示。对中层干部、工商所执法人员开展文明服务、依法办事、廉洁自律等七个方面的群众测评，满意率达96%.

工商局抽查材料范文模板篇六

同志们：

听说过食品安全监管三道防线吗？国家有专门的食品监督机构，你硬要削尖脑袋往里钻，把全部责任揽在自己身上，结果经营者出了问题，是我们干部的错，哪的这样的道理？他要是违法按法律法规处理就是了，凭什么要株连我们的干部？我们的职责就是去监管经营者有没有守法经营，他违法了，我们及时的去处罚他，而不是要我们去工他受过。我干工作也有几十年了，还从未见过有这样的单位，在如此绞尽脑汁的算计自己的干部！我看你们有些人，是自以为高高在上，很了不想，整天躲在办公室里闭门造车，三天两头发恐吓性文件，一会儿要下面做这做那，一会儿要检查这检查那，不管基层死活，完不成任务就动辄通报批评效能告诫、追究责任!简直比*还*！

同志们，出现这些问题错不在基层，完全在省局、市局！我们的基层干部长年累月奋战在监管第一线，他们忍辱负重、兢兢业业、勤勤恳恳，就象是一部超负荷、高速运转的机器，他们是善良的、高尚的、值得信赖的！我为有这样的队伍而感到光荣、自豪与骄傲！

请同志们相信，我来了以后绝不会让大家失望！今天就先烧三把火：

一、散会后人教处立即制定一个方案，把县区一级的局长、地市一级的一把手给我好好管起来，制定不能只管干部不管领导，今后凡是被本单位干部评议不过关的，先就地免职、听候处理！

二、立即关闭oa网，事实证明oa网已经成为某些人用于发号施令的便捷工具，已经蜕变为拖垮、累垮基层干部的可恶帮凶！如果办公自动化变成了坑人自动化，我看宁可不要！

三、立即废除绩效考评作法，让基层身心疲惫的同志们轻松下，好好休息下，省局近期将拨专款慰问战斗在第一线的每一位干部，我的话讲完了，散会！

工商局抽查材料范文模板篇七

尊敬的各位领导、同志们：

现在，我把一年来的政治思想、学习、廉洁自律情况报告如下，请予以评议。

一、思想和情况。

一年来，在省工商局和市委、市政府的正确领导下，我本着对党忠诚，对党和人民的事业高度负责的精神，始终加强自身学习，加强党性修养，提高总揽和驾驭全局的能力，充分发挥自己的主观能动作用，团结和带领全市广大工商干部职工切实履行职责，始终把人民满意作为推进职能到位的根本标准，把以人为本的理念贯穿于市场监管之中，以创“一流队伍、一流管理、一流业绩”为目标，全面加强干部队伍建设，提升市场监管层次，推进职能到位，努力完成各项工任务。

（一）坚持政治理论学习，坚定政治理想信念。

坚定政治理想信念，即坚定共产主义信念，这是衡量我们党员干部是否忠于党、忠于马克思主义的根本标志。作为一名党员领导干部，这一点显得尤为重要，坚定的政治信念是在具体当中贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级机关的决议、决定和领导的安排部署、指示，完成好各项的前提和保障。现阶段，一名党员领导干部对党的忠诚，坚持政治理论学习，坚定政治信念，最重要的就是要加强学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，理解和掌握“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，认真实践“三个代表”重要思想，和群众一道，把建设有中国特色的社会主义，全面建设小康社会奋斗目标同各自的岗位职责和人生追求结合起来，忠于职守，埋头苦干，敢于创新。党的十六大召开后，我始终按照省局党组和市委、政府的要求，积极参加集体学习和自学，认真学习十六大报告和相关学习材料，从总体上把握“三个代表”重要思想的精神实质和思想内涵，领会“贯彻落实‘三个代表’重要思想关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民”的深刻内涵，自觉做到以“三个代表”重要思想统领全局、指导实践，牢牢把握坚持解放思想、实事求是、与时俱进这一精髓，在解放思想中统一思想，用发展着的马克思主义指导新的实践，把握大局，明确方向，真正把思想和行动统一到十六大精神上来。同时，坚持边学习边贯彻，发扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系工商面临的新形势新任务，把学习贯彻十六大精神与研究问题、解决问题、推动结合起来，把加强领导班子和干部队伍建设，建设高素质的干部队伍结合起来，认真经验，积极探索突破工商的重点、难点问题的新途径和新办法，不断提高自己的政治修养和思想觉悟，增强自己的责任感和自觉性，改进作风，提高管理水平和服务质量，自觉坚定地以十六大精神和三个代表重要思想作为自己的行动指南。在具体当中，我把党委、政府和人民群众满不满意、赞不赞成、拥不拥护作为的第一标准，始终把促进地方经济发展作为工商的第一要务，把为人民群众服务，维护消费者的合法利益作为一切的出发点和归宿，自觉做到在思想上、政治上同党中央保持高度一致，认真贯彻执行省局党组和市委、政府的指示和要求，做到令行禁止，确保政畅通。

（二）坚持实践锻炼，提高领导能力。

作为一名领导干部，一班之长，我身感责任重大，俗话说“主帅无能，累死三军”，不能在实践中不断提高领导能力，就不能充分发挥工商行政管理部门的职能作用。因此，在领导实践中，我始终坚持用理论指导实践，不断锻炼和提高自己的领导能力。

1、加强学习和调查研究，提高正确决策能力。正确决策是领导者的首要职责，我始终坚持加强政治理论和相关管理知识的学习，用理论指导实践，认真领会上级的指示精神，分析玉溪工商系统的实际，虚心听取干部职工的意见和建议，在综合分析的基础上作出决策；坚持民主集中制原则，对重大决策、重大项目和大额资金使用、干部人事等问题都严格按照民主集中制原则执行，使各项决策更趋于民主化、科学化。

干部队伍呈现了知识化、年轻化态势。二是实行中层干部竞争上岗，充实了市局机关处室领导岗位或县区局领导班子，进一步改善了市局机关及县区局领导班子结构，增强了活力。三是加大干部轮岗交流培养力度。市局党组从培养锻炼干部、提高班子整体效能出发，积极推进全市工商系统横向之间、纵向之间的干部交流。对中层干部进行机关处室之间轮岗或下派交流到县区局担任领导职务；选派中层干部到上海、大连市工商局挂职锻炼。全市系统共有xx名中层干部进行了轮岗、异地交流任职；先后选派了xx名德才兼备、年纪较轻的中层干部分别到省局、xx市局跟班见习和到上海、大连工商局挂职锻炼，学习借鉴发达地区工商局的先进经验和监管模式，实践证明是富有成效的。四是抓政治思想教育。在抓思想教育过程中，始终坚持以人的全面发展作为目标，做到用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想来武装干部的头脑，将科学的理论作为我们言行的准则；弘扬我们党和中华民族在长时期奋斗中形成的民族精神、革命精神，用先进的事迹鼓舞人。五是抓学习培训，提高干部队伍理论和业务素质。制定学习培训计划，以组织学习和鼓励自学、培训考试等形式，坚持不懈抓好政治理论、管理业务、法律法规、电脑知识等的学习培训；以基层干部人人会办案，人人能办案，成为一专多能复合型干部为要求，加大对干部的学习教育培训力度。一年来全市共组织了xxxx人次参加了行政执法培训和业务知识更新培训，xxx名工商干部分x批到xx财贸学院学习计算机基础知识；编印了《工商行政管理行政执法手册》，促进基层执法人员了解、掌握工商行政管理的职责范围和执法依据，熟悉有关法律知识。通过“抓班子，带队伍”、“抓典型，学先进”、“抓管理，促规范”等措施，进一步提高了干部队伍的整体素质，有效地促进市场监管职能的到位。

3、研究管理办法，提高管理水平。制度是开展好的前提和保障。为规范干部的执法行为，市局先后制定了一系列执法监督制度和措施，完善监督机制，强化执法责任，规范系统内的市场监管和行政执法行为。一是健全行政执法责任制度体系。实施依法治理和规范执法行为，建立执法责任制度体系，制定了《行政执法责任暂行办法》、《行政执法考评暂行办法》、《行政执法错案追究暂行办法》、《赔偿追偿暂行办法》等执法责任“四办法”。同时，进一步加大考核力度，每年对“四办法”的执行情况进行检查、督促、考核，严格依照《执法责任考评暂行办法》进行考评，考评结果列为年度公务员等级评定的重要指标，进一步增强了广大执法干部的责任心和事业感，提高了部门行政执法效能。二是进一步完善了行政执法核审监督机制，制定了《案件核审操作程序暂行办法》,对案件查办的主体资格、人员要求、报批内容、办理程序、证据收取、监督核审等进行了明确具体的规定。行政执法核审监督措施的完善，有力地推进了行政执法的制度化、规范化和程序化，使执法做到“办案结果过硬、办案过程过硬、办案文书过硬”，从制度上改变了行政执法的随意性，有效杜绝了行政执法中滥用职权、以权谋私等违法乱纪现象发生。三是把市场监管的各项纳入目标考核管理。市局与各县区签订了责任书，对市场监管的各项项目实行量化考核。各县区局与各工商所、分局、科室签订责任书，各所、分局与片区管理干部签订责任书，片区干部再与经营者签订责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的局面。四是率先在全省工商系统中推出了督查制度。为全面掌握监控全市工商行政管理系统执法情况，加强对市县区执法机构贯彻实施工商行政管理法规和上级执法规范性文件情况的跟踪督查，推进工商行政管理执法职能到位，建立了执法情况定期报告制度，率先在全省工商系统中推出了执法督查制度。两项制度实施后，有效地将全市工商系统执法情况纳入了监控掌握之中，使执法中反映出来的问题和不足得到及时研究和解决；并通过推行政务公示制，增强行政执法的透明度，公开接受人民群众的监督，杜绝了行政不作为、乱作为和执法不到位现象的发生，确保了执法职能到位。

4、加强自身修养，提高组织协调能力。工商涉及面广，部门之间需要协调配合、相互支持的很多，因此提高组织协调能力非常重要。作为一班之长，我始终摆正自己的位置，正确处理好正副职之间的关系，以大局为重，不搞个人独断专行，重大问题多与副职沟通，对起主导的责任，又不包揽一切，充分尊重和信任副职，坚持民主集中制原则，分工合作，团结协作，班子内不存在闹矛盾和不团结的现象。

（三）开拓创新，努力推进工商行政管理再上新台阶。

1、创新监管模式和监管方式，促进职能到位。创新是提升市场监管水平的原始动力。市局始终按照市场监管中“不越位、不错位、不缺位”的要求，不断创新监管模式和监管方式，从主要依靠行政手段转向依靠法律手段监管,从主要对个体工商户和集贸市场管理转变到规范和监管各类经济行为上来,从突击式、战役式监管方式转变到对各类市场行为的日常监管和长效监管上来。在市场监管中，从建立“诚信经营体系”入手，把商品质量准入和企业信用监管制度作为重点，探索和实施了“经济户口”、“市场巡查”、“首办责任”等新的监管方式和监管手段。一是当好“守门员”、把好入门关。在企业（个体工商户）注册登记中先后建立了“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“登记回访制”等制度，加强对各类市场主体的登记注册管理，规范准入行为，着力把好“三关”，即把好前置审批关、把好审查关、把好报批核准关。二是在市场监管中实行“片区责任制”、“跟踪督查制”、“反向监督制”，规范文明执法，主动接受社会各界的监督。在执法过程中先后制定实施了“执法责任制”、“执法考评制”、“错案究制”、“赔偿偿制”等制度，切实规范了监管执法行为。在日常监管中以“经济户口”管理为基础，做到“五个结合”，即日常监管与专项检查整治相结合、市场巡查与经济户口相结合、全面整治与突出重点相结合、整治与规范相结合、整治与服务相结合的方法，不断加大执法力度，对危害人民生命财产安全和影响经济健康发展的各种经济违法行为予以了坚决打击，依法严厉查处了各类违法违章案件。三是积极拓展监管领域，切实维护公平的市场竞争秩序。在对制假售假、虚假宣传、商业欺诈等传统不正当竞争行为进行查处打击的同时，针对医药价格居高不下，电信、电力、自来水、保险等部门利用行业垄断或独占地位，强制交易、搭车收费、搭售商品等坑害消费者的不法行为，加大对药品商业回扣、电信强制收费、电力和自来水违法收费及强制搭售水电器材、强制保险的打击力度。四是建立长效监管机制，积极探索实施经营信用建设。xx市率先在全省开展创建“诚信经营体系”活动，成立了以市长为组长，相关单位配合的组织领导机构。市工商局作为牵头单位，认真履行创建办的职责，积极组织开展创建“诚信经营体系”活动。今年x月x日起，由市工商局牵头，以市、区及八县抽调的xx名工商干部为主体，药监、卫生、文化、计委（物价）等相关部门协调联动，以提高商品和服务质量，实施市场监管“两项制度”为重点，从深层次开展“诚信经营体系”创建活动。通过各部门的联动努力，创建范围的经营企业（个体工商户）近80达到诚信创建要求标准，建立实施商品质量市场准入监管制度的目标取得明显的成效，基本消除了无照、证照不全经营和假冒伪劣商品、三无商品和过期变质产品；虚假宣传、不文明宣传的现象得到了有效遏制，各类商品已基本做到明码标价，标价率达95以上，商品经营和服务广告宣传呈现出文明健康状态。xx市中心城区“诚信经营体系”创建取得了阶段性成果。

2、以发展为第一要务，积极促进地方经济发展。市局始终把促进地方经济发展作为履行职能的第一要务，结合部门实际，积极采取各种措施和办法，促进地方经济的发展：一是支持国企改组改制，采取了有效措施和办法，为国企改组改制办理登记注册开辟绿色通道，提供快捷、优质服务。二是促进再就业。全系统认真贯彻落实全国再就业会议精神，促进下岗失业人员再就业，为下岗失业人员再就业提供优质服务。开辟“绿色通道”，设立“下岗失业人员服务台”，提高效率，实行“服务时限承诺制”，落实各项优惠政策，加大治理“四乱”力度。三是大力促进非公经济发展。各级工商机关能围绕省非公有制经济会议精神及玉溪市第二次党代会关于“大开放、大引进、大改革、大服务、大发展”的总体要求，顾大局、识大体，放宽市场准入条件，简化市场准入程序，建立统一的“办事服务窗口”，认真落实对下岗失业人员的优惠政策，促进了个私经济发展。

3、强化执法行为，整顿和规范经济秩序。认真组织了各项整治活动：一是严厉打击传销和变相传销活动，保持对传销及变相传销活动进行严厉打击的高压态势，维护社会稳定；二是严厉打击商标侵权行为，保护企业的合法权益；三是对劳动力市场及中介机构进行检查；四是整治移动电话市场，净化手机市场环境；五是打击非法游戏机及黑网吧经营；六是防治“非典”，全面开展“警戒行动”，严厉查处利用防治“非典”名义从事违法经营活动，维护广大人民群众身体健康和生命安全，维护社会稳定；七是开展禁止违法捕猎和经营野生动物专项整治行动，严厉打击非法猎捕、收购、加工、销售、贩运、倒卖国家重点保护野生动物及其制品的违法犯罪活动；八是全面开展毒鼠强专项整治，鼠药市场得到有效整治；九是严厉查处拆解、拼装报废汽车活动。通过一系列的整治活动，有效地维护了市场经济秩序，营造了良好的投资消费环境。

4、认真受理消费者投诉，为消费者排忧解难。全市各级工商局、消委会以“12315”电话为依托，建立“12315”早八点至晚八点的十二小时值班和星期六、星期天不休息的值班制度，想消费者所想，急消费者所急，认真处理消费者投诉。一年来，全市系统共接听消费者打来咨询和投诉电话近xxxx个，接待来访消费者xxxx人次，受理消费者投诉xxxx件，解决xxxx件，解决率为99.3，为消费者挽回经济损失xxx万元，有效的地维护了消费者的合法权益，促进了社会的稳定。

二、履行党风廉政建设责任制第一责任人和廉洁自律情况。

作为班长，一年来我认真履行党风廉政建设责任制第一责任人的职责，切实加强党风廉政建设，全系统的党风廉政建设取得了明显成效，去年我局的党风廉政建设在省局和市委的考核中获得了一等奖，受到了表彰奖励。同时，我认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，坚持用“四大纪律、八项要求”严格要求自己和班子成员，确保了全系统党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，确保了政令畅通。

1、认真履行党风廉政建设责任制第一责任人职责，切实加强全系统党风廉政建设。一是加强理想信念和廉洁从政教育，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线。市局把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务来抓，采取多种形式开展学习教育活动，提高干部职工的政治理论水平和业务能力。同时加大党风廉政宣传教育力度，增强反腐倡廉意识。市局年初制定了党风廉政建设学习教育计划，在全市工商系统认真开展了“党风廉政教育月”活动，切实加大了党风廉政建设宣传教育力度。开展了学党章、讲党性、讲党风、理想信念、“两个务必”、党纪条规、法律法规和正反两方面的典型教育；组织学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《云南省领导干部廉洁自律若干规定》，增强了广大党员干部的责任意识、廉政意识，打牢了反腐倡廉的思想基础，筑牢了拒腐防变的思想防线。二是强化责任考核，切实加大党风廉政建设责任制落实力度。强化了党风廉政建设责任机制，建立完善了“一把手”负总责，班子成员明确分工、齐抓共管的党风廉政建设机制；强化了党风廉政建设落实机制，层层签订党风廉政建设责任书，并坚持把党风廉政建设与业务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保了责任制的实施不走过场。三是发扬民主，健全制度，坚持民主集中制原则，进一步修订完善了党组规则，对党组学习制度、职责、组织原则、议事规则作了明确具体的规定，党组严格按照规则要求，认真执行和贯彻民主集中制的原则，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目和大额资金的安排使用等，都按照“集体领导，民主集中，个别酝酿、会议决定”和少数服从多数的原则进行党组集体讨论，集体决定。定期召开领导班子民主生活会。做到了会前广泛征求意见，认真撰写发言提纲，充分开展交心谈心活动；会上认真查找班子及个人存在的主要问题，开展严肃认真的批评和自我批评；会后认真制定班子及个人的整改措施，及时向干部群众通报情况，自觉接受干部群众的监督。四是实行领导班子及班子成员民主测评和考核制，切实加强领导班子自身建设。为全面准确地掌握全市工商系统县区局领导班子及班子成员的思想、情况，市局党组坚持了一年一度对县区局领导班子及班子成员的考核考察，通过测评和考核，市局党组不但全面掌握了县区局领导班子和班子成员的基本情况，适时对县区局领导班子及班子成员进行调整，切实加强了班子自身建设，使县区局领导班子及班子成员权力的运行受到了有效的监督和制约。五是认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，不断完善干部任用监督制约机制，提高干部选拔任用水平。坚持把民主推荐作为选拔任用领导干部的必经程序，始终坚持了不经过民主推荐的不列为考察对象，民主推荐得票数低的不列为考察对象；严格考察标准，全面考察领导干部。按照《党政领导干部考核暂行规定》的要求，进一步完善了领导干部考核的内容、程序、方法及考核结果的使用，坚持和完善了领导干部定期实绩考核制度、考察预告制度、考察责任制，明确考察标准，严格考察纪律，坚持用好的作风选作风好的'人；充分酝酿，认真听取意见。按照《条例》规定，人教部门经过民主推荐和组织考察程序掌握了基本的情况，并形成初步意见，在正式提交党组讨论之前都向有关领导进行汇报和沟通；同时，针对工商体制实行垂直管理的实际，市局党组在初步确定县区局领导班子成员人选后，都按要求以“征求意见函”的形式征求地方党委、组织部门的意见。在干部选拔任用中，市局党组始终坚持了民主讨论、集体决策，凡党组讨论决定干部任免事项，都做到了有三分之二以上的成员到会，并且到会成员都能进行充分讨论、分析比较，对拟任人选逐个发表明确意见，在此基础上进行表决，形成决定，逐步形成了正确的选人用人氛围，杜绝了干部人事中的腐败现象和不正之风。六是严格执行廉洁自律有关规定，深化领导干部廉洁自律，进一步规范领导干部从政行为。建立了全市工商系统副科级（含非领导职务）以上干部廉政档案，并按照干管权限实行分级建档管理，同时将市局领导、县区局实职副科以上干部的廉政档案内容全部输入电脑，进行微机化管理。抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，严格执行“四大纪律、八项要求”，一年来，全系统领导干部未发现不廉洁的行为。

2、坚持廉洁自律，勤政廉政。多年来，我始终按照共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，勤政廉政，带头严格遵守党员领导干部有关廉洁自律的规定和单位的各项规章制度。一是加强学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志“三个代表”重要思想武装自己的头脑，筑牢思想道德防线，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做到自重、自省、自警、自励。二是严格遵守党的纪律，不搞权钱交易，不利用职权为个人谋取私利，绝不干有损于国家、集体和人民利益的事情，按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真贯彻执行《xx省公务员八条禁令》和国家工商总局《六条禁令》的有关规定，在和生活中没有收受与行驶职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，没有违反政策规定购买、装修和多处占房，没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标，配偶、子女没有违规经商办企业的情况。总之我个人在生活中始终坚持廉洁自律，不以权谋私，严格执行各级有关清正廉洁的规定，在廉洁问题上是经得起考验和检验的。

上述成绩的取得，是省局党组、市委、市政府正确领导的结果，是局领导班子集体领导、团结协作的结果，是全市工商系统干部职工共同努力奋斗的结果，我个人在其中只是起了一个牵头的作用，履行了作为局长的职责。

三、今后的打算。

（一）进一步加强政治理论学习，加强对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，不断提高自己的政治理论修养和驾驭全局的能力。

（二）严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《八条禁令》和《六项禁令》，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，地位观、利益观，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线。按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，带头严格遵守党员领导干部有关廉洁自律规定和单位的各项规章制度。认真履行党风廉政建设责任制第一责任人的职责，切实加强党风廉政建设。

（三）以人为本，加强基层干部队伍建设，不断提高干部队伍的执法能力和水平。全面推进基层工商所、分局的制度化、规范化建设，进一步整合基层干部队伍的人力资源，提高干部履行岗位职责的能力，培养造就一支有责任心、能力强的基层干部队伍。

（四）巩固和推进“诚信经营体系”建设，努力营造公平竞争的市场秩序和安全健康的消费环境。加快诚信创建信息平台建设，建立不良行为警示记录管理系统和对失信企业的惩处机制，建立诚信管理信息平台，推进企业信用监管、公示制度，联手整合信息资源，建立综合科学的企业信用档案，并使之制度化、规范化。

（五）以流通领域为重点，扎实开展食品安全专项整治，大力整顿市场秩序。一是以粮、肉、蔬菜、奶制品等食品为重点，加强对流通领域的监管，切断假冒伪劣食品从生产到消费的渠道。二是将监管重点和重心下移，加大对分散在城乡结合部和村镇的批发市场、集贸市场、小加坊、小食品店等的监管力度。三是严把市场准入关，坚决清理不符合条件的食品生产单位，严厉打击无照生产经营食品违法行为。四是依托12315网络，建立食品消费安全预警机制，及时发现问题，及时查处损害消费者的违法行为。五是实行食品安全责任制和责任追究制。在食品安全专项整治中，全市各级工商行政管理机关将要实行责任制和责任追究制，落实责任，严格执纪，从制度上保证对食品安全的有效监管。六是实行食品企业信用分类监管制度，将生产经营食品企业纳入企业信用监管系统，建立企业信用公示、黑名单等信用惩戒机制，严惩不讲信用的食品生产经营企业。七是实施商品市场准入制度，积极推进商品质量监管关口前移，实施不合格食品退出市场制度，一旦发现不合格食品，及时进行处理和曝光，对可能危及人身健康和生命安全的，要彻底清查进货渠道和销售场所，坚决清除市场。八是加强食品商标广告监管，严厉打击非法印制及购买使用假包装、假标识、假商标的违法行为。

（六）开辟和拓展工商行政管理“绿色通道”，促进地方经济发展。树立和坚持全面、协调、持续的科学发展观，紧紧抓住促进经济发展这第一要务，改进和加强登记管理质量，实行“一个窗口”对外服务，规范登记审查，加强政策引导，提高服务质量，促进国有集体企业的健康发展。认真落实优惠政策，积极扶持个私经济发展，促进再就业工程。

谢谢大家！

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干部队伍呈现了知识化、年轻化态势。二是实行中层干部竞争上岗，充实了市局机关处室领导岗位或县区局领导班子，进一步改善了市局机关及县区局领导班子结构，增强了活力。三是加大干部轮岗交流培养力度。市局党组从培养锻炼干部、提高班子整体效能出发，积极推进全市工商系统横向之间、纵向之间的干部交流。对中层干部进行机关处室之间轮岗或下派交流到县区局担任领导职务；选派中层干部到上海、大连市工商局挂职锻炼。全市系统共有xx名中层干部进行了轮岗、异地交流任职；先后选派了xx名德才兼备、年纪较轻的中层干部分别到省局、xx市局跟班见习和到上海、大连工商局挂职锻炼，学习借鉴发达地区工商局的先进经验和监管模式，实践证明是富有成效的。四是抓政治思想教育。在抓思想教育过程中，始终坚持以人的全面发展作为目标，做到用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想来武装干部的头脑，将科学的理论作为我们言行的准则；弘扬我们党和中华民族在长时期奋斗中形成的民族精神、革命精神，用先进的事迹鼓舞人。五是抓学习培训，提高干部队伍理论和业务素质。制定学习培训计划，以组织学习和鼓励自学、培训考试等形式，坚持不懈抓好政治理论、管理业务、法律法规、电脑知识等的学习培训；以基层干部人人会办案，人人能办案，成为一专多能复合型干部为要求，加大对干部的学习教育培训力度。一年来全市共组织了xxxx人次参加了行政执法培训和业务知识更新培训，xxx名工商干部分x批到xx财贸学院学习计算机基础知识；编印了《工商行政管理行政执法手册》，促进基层执法人员了解、掌握工商行政管理的职责范围和执法依据，熟悉有关法律知识。通过“抓班子，带队伍”、“抓典型，学先进”、“抓管理，促规范”等措施，进一步提高了干部队伍的整体素质，有效地促进市场监管职能的到位。

3、研究管理办法，提高管理水平。制度是开展好的前提和保障。为规范干部的执法行为，市局先后制定了一系列执法监督制度和措施，完善监督机制，强化执法责任，规范系统内的市场监管和行政执法行为。一是健全行政执法责任制度体系。实施依法治理和规范执法行为，建立执法责任制度体系，制定了《行政执法责任暂行办法》、《行政执法考评暂行办法》、《行政执法错案追究暂行办法》、《赔偿追偿暂行办法》等执法责任“四办法”。同时，进一步加大考核力度，每年对“四办法”的执行情况进行检查、督促、考核，严格依照《执法责任考评暂行办法》进行考评，考评结果列为年度公务员等级评定的重要指标，进一步增强了广大执法干部的责任心和事业感，提高了部门行政执法效能。二是进一步完善了行政执法核审监督机制，制定了《案件核审操作程序暂行办法》,对案件查办的主体资格、人员要求、报批内容、办理程序、证据收取、监督核审等进行了明确具体的规定。行政执法核审监督措施的完善，有力地推进了行政执法的制度化、规范化和程序化，使执法做到“办案结果过硬、办案过程过硬、办案文书过硬”，从制度上改变了行政执法的随意性，有效杜绝了行政执法中滥用职权、以权谋私等违法乱纪现象发生。三是把市场监管的各项纳入目标考核管理。市局与各县区签订了责任书，对市场监管的各项项目实行量化考核。各县区局与各工商所、分局、科室签订责任书，各所、分局与片区管理干部签订责任书，片区干部再与经营者签订责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的局面。四是率先在全省工商系统中推出了督查制度。为全面掌握监控全市工商行政管理系统执法情况，加强对市县区执法机构贯彻实施工商行政管理法规和上级执法规范性文件情况的跟踪督查，推进工商行政管理执法职能到位，建立了执法情况定期报告制度，率先在全省工商系统中推出了执法督查制度。两项制度实施后，有效地将全市工商系统执法情况纳入了监控掌握之中，使执法中反映出来的问题和不足得到及时研究和解决；并通过推行政务公示制，增强行政执法的透明度，公开接受人民群众的监督，杜绝了行政不作为、乱作为和执法不到位现象的发生，确保了执法职能到位。

4、加强自身修养，提高组织协调能力。工商涉及面广，部门之间需要协调配合、相互支持的很多，因此提高组织协调能力非常重要。作为一班之长，我始终摆正自己的位置，正确处理好正副职之间的关系，以大局为重，不搞个人独断专行，重大问题多与副职沟通，对起主导的责任，又不包揽一切，充分尊重和信任副职，坚持民主集中制原则，分工合作，团结协作，班子内不存在闹矛盾和不团结的现象。

（三）开拓创新，努力推进工商行政管理再上新台阶。

1、创新监管模式和监管方式，促进职能到位。创新是提升市场监管水平的原始动力。市局始终按照市场监管中“不越位、不错位、不缺位”的要求，不断创新监管模式和监管方式，从主要依靠行政手段转向依靠法律手段监管,从主要对个体工商户和集贸市场管理转变到规范和监管各类经济行为上来,从突击式、战役式监管方式转变到对各类市场行为的日常监管和长效监管上来。在市场监管中，从建立“诚信经营体系”入手，把商品质量准入和企业信用监管制度作为重点，探索和实施了“经济户口”、“市场巡查”、“首办责任”等新的监管方式和监管手段。一是当好“守门员”、把好入门关。在企业（个体工商户）注册登记中先后建立了“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“登记回访制”等制度，加强对各类市场主体的登记注册管理，规范准入行为，着力把好“三关”，即把好前置审批关、把好审查关、把好报批核准关。二是在市场监管中实行“片区责任制”、“跟踪督查制”、“反向监督制”，规范文明执法，主动接受社会各界的监督。在执法过程中先后制定实施了“执法责任制”、“执法考评制”、“错案究制”、“赔偿偿制”等制度，切实规范了监管执法行为。在日常监管中以“经济户口”管理为基础，做到“五个结合”，即日常监管与专项检查整治相结合、市场巡查与经济户口相结合、全面整治与突出重点相结合、整治与规范相结合、整治与服务相结合的方法，不断加大执法力度，对危害人民生命财产安全和影响经济健康发展的各种经济违法行为予以了坚决打击，依法严厉查处了各类违法违章案件。三是积极拓展监管领域，切实维护公平的市场竞争秩序。在对制假售假、虚假宣传、商业欺诈等传统不正当竞争行为进行查处打击的同时，针对医药价格居高不下，电信、电力、自来水、保险等部门利用行业垄断或独占地位，强制交易、搭车收费、搭售商品等坑害消费者的不法行为，加大对药品商业回扣、电信强制收费、电力和自来水违法收费及强制搭售水电器材、强制保险的打击力度。四是建立长效监管机制，积极探索实施经营信用建设。xx市率先在全省开展创建“诚信经营体系”活动，成立了以市长为组长，相关单位配合的组织领导机构。市工商局作为牵头单位，认真履行创建办的职责，积极组织开展创建“诚信经营体系”活动。今年x月x日起，由市工商局牵头，以市、区及八县抽调的xx名工商干部为主体，药监、卫生、文化、计委（物价）等相关部门协调联动，以提高商品和服务质量，实施市场监管“两项制度”为重点，从深层次开展“诚信经营体系”创建活动。通过各部门的联动努力，创建范围的经营企业（个体工商户）近80达到诚信创建要求标准，建立实施商品质量市场准入监管制度的目标取得明显的成效，基本消除了无照、证照不全经营和假冒伪劣商品、三无商品和过期变质产品；虚假宣传、不文明宣传的现象得到了有效遏制，各类商品已基本做到明码标价，标价率达95以上，商品经营和服务广告宣传呈现出文明健康状态。xx市中心城区“诚信经营体系”创建取得了阶段性成果。

2、以发展为第一要务，积极促进地方经济发展。市局始终把促进地方经济发展作为履行职能的第一要务，结合部门实际，积极采取各种措施和办法，促进地方经济的发展：一是支持国企改组改制，采取了有效措施和办法，为国企改组改制办理登记注册开辟绿色通道，提供快捷、优质服务。二是促进再就业。全系统认真贯彻落实全国再就业会议精神，促进下岗失业人员再就业，为下岗失业人员再就业提供优质服务。开辟“绿色通道”，设立“下岗失业人员服务台”，提高效率，实行“服务时限承诺制”，落实各项优惠政策，加大治理“四乱”力度。三是大力促进非公经济发展。各级工商机关能围绕省非公有制经济会议精神及玉溪市第二次党代会关于“大开放、大引进、大改革、大服务、大发展”的总体要求，顾大局、识大体，放宽市场准入条件，简化市场准入程序，建立统一的“办事服务窗口”，认真落实对下岗失业人员的优惠政策，促进了个私经济发展。

3、强化执法行为，整顿和规范经济秩序。认真组织了各项整治活动：一是严厉打击传销和变相传销活动，保持对传销及变相传销活动进行严厉打击的高压态势，维护社会稳定；二是严厉打击商标侵权行为，保护企业的合法权益；三是对劳动力市场及中介机构进行检查；四是整治移动电话市场，净化手机市场环境；五是打击非法游戏机及黑网吧经营；六是防治“非典”，全面开展“警戒行动”，严厉查处利用防治“非典”名义从事违法经营活动，维护广大人民群众身体健康和生命安全，维护社会稳定；七是开展禁止违法捕猎和经营野生动物专项整治行动，严厉打击非法猎捕、收购、加工、销售、贩运、倒卖国家重点保护野生动物及其制品的违法犯罪活动；八是全面开展毒鼠强专项整治，鼠药市场得到有效整治；九是严厉查处拆解、拼装报废汽车活动。通过一系列的整治活动，有效地维护了市场经济秩序，营造了良好的投资消费环境。

4、认真受理消费者投诉，为消费者排忧解难。全市各级工商局、消委会以“12315”电话为依托，建立“12315”早八点至晚八点的十二小时值班和星期六、星期天不休息的值班制度，想消费者所想，急消费者所急，认真处理消费者投诉。一年来，全市系统共接听消费者打来咨询和投诉电话近xxxx个，接待来访消费者xxxx人次，受理消费者投诉xxxx件，解决xxxx件，解决率为99.3，为消费者挽回经济损失xxx万元，有效的地维护了消费者的合法权益，促进了社会的稳定。

二、履行党风廉政建设责任制第一责任人和廉洁自律情况。

作为班长，一年来我认真履行党风廉政建设责任制第一责任人的职责，切实加强党风廉政建设，全系统的党风廉政建设取得了明显成效，去年我局的党风廉政建设在省局和市委的考核中获得了一等奖，受到了表彰奖励。同时，我认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，坚持用“四大纪律、八项要求”严格要求自己和班子成员，确保了全系统党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，确保了政令畅通。

1、认真履行党风廉政建设责任制第一责任人职责，切实加强全系统党风廉政建设。一是加强理想信念和廉洁从政教育，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线。市局把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务来抓，采取多种形式开展学习教育活动，提高干部职工的政治理论水平和业务能力。同时加大党风廉政宣传教育力度，增强反腐倡廉意识。市局年初制定了党风廉政建设学习教育计划，在全市工商系统认真开展了“党风廉政教育月”活动，切实加大了党风廉政建设宣传教育力度。开展了学党章、讲党性、讲党风、理想信念、“两个务必”、党纪条规、法律法规和正反两方面的典型教育；组织学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《云南省领导干部廉洁自律若干规定》，增强了广大党员干部的责任意识、廉政意识，打牢了反腐倡廉的思想基础，筑牢了拒腐防变的思想防线。二是强化责任考核，切实加大党风廉政建设责任制落实力度。强化了党风廉政建设责任机制，建立完善了“一把手”负总责，班子成员明确分工、齐抓共管的党风廉政建设机制；强化了党风廉政建设落实机制，层层签订党风廉政建设责任书，并坚持把党风廉政建设与业务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保了责任制的实施不走过场。三是发扬民主，健全制度，坚持民主集中制原则，进一步修订完善了党组规则，对党组学习制度、职责、组织原则、议事规则作了明确具体的规定，党组严格按照规则要求，认真执行和贯彻民主集中制的原则，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目和大额资金的安排使用等，都按照“集体领导，民主集中，个别酝酿、会议决定”和少数服从多数的原则进行党组集体讨论，集体决定。定期召开领导班子民主生活会。做到了会前广泛征求意见，认真撰写发言提纲，充分开展交心谈心活动；会上认真查找班子及个人存在的主要问题，开展严肃认真的批评和自我批评；会后认真制定班子及个人的整改措施，及时向干部群众通报情况，自觉接受干部群众的监督。四是实行领导班子及班子成员民主测评和考核制，切实加强领导班子自身建设。为全面准确地掌握全市工商系统县区局领导班子及班子成员的思想、情况，市局党组坚持了一年一度对县区局领导班子及班子成员的考核考察，通过测评和考核，市局党组不但全面掌握了县区局领导班子和班子成员的基本情况，适时对县区局领导班子及班子成员进行调整，切实加强了班子自身建设，使县区局领导班子及班子成员权力的运行受到了有效的监督和制约。五是认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，不断完善干部任用监督制约机制，提高干部选拔任用水平。坚持把民主推荐作为选拔任用领导干部的必经程序，始终坚持了不经过民主推荐的不列为考察对象，民主推荐得票数低的不列为考察对象；严格考察标准，全面考察领导干部。按照《党政领导干部考核暂行规定》的要求，进一步完善了领导干部考核的内容、程序、方法及考核结果的使用，坚持和完善了领导干部定期实绩考核制度、考察预告制度、考察责任制，明确考察标准，严格考察纪律，坚持用好的作风选作风好的人；充分酝酿，认真听取意见。按照《条例》规定，人教部门经过民主推荐和组织考察程序掌握了基本的情况，并形成初步意见，在正式提交党组讨论之前都向有关领导进行汇报和沟通；同时，针对工商体制实行垂直管理的实际，市局党组在初步确定县区局领导班子成员人选后，都按要求以“征求意见函”的形式征求地方党委、组织部门的意见。在干部选拔任用中，市局党组始终坚持了民主讨论、集体决策，凡党组讨论决定干部任免事项，都做到了有三分之二以上的成员到会，并且到会成员都能进行充分讨论、分析比较，对拟任人选逐个发表明确意见，在此基础上进行表决，形成决定，逐步形成了正确的选人用人氛围，杜绝了干部人事中的腐败现象和不正之风。六是严格执行廉洁自律有关规定，深化领导干部廉洁自律，进一步规范领导干部从政行为。建立了全市工商系统副科级（含非领导职务）以上干部廉政档案，并按照干管权限实行分级建档管理，同时将市局领导、县区局实职副科以上干部的廉政档案内容全部输入电脑，进行微机化管理。抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，严格执行“四大纪律、八项要求”，一年来，全系统领导干部未发现不廉洁的行为。

2、坚持廉洁自律，勤政廉政。多年来，我始终按照共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，勤政廉政，带头严格遵守党员领导干部有关廉洁自律的规定和单位的各项规章制度。一是加强学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志“三个代表”重要思想武装自己的头脑，筑牢思想道德防线，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做到自重、自省、自警、自励。二是严格遵守党的纪律，不搞权钱交易，不利用职权为个人谋取私利，绝不干有损于国家、集体和人民利益的事情，按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真贯彻执行《xx省公务员八条禁令》和国家工商总局《六条禁令》的有关规定，在和生活中没有收受与行驶职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，没有违反政策规定购买、装修和多处占房，没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标，配偶、子女没有违规经商办企业的情况。总之我个人在生活中始终坚持廉洁自律，不以权谋私，严格执行各级有关清正廉洁的规定，在廉洁问题上是经得起考验和检验的。

上述成绩的取得，是省局党组、市委、市政府正确领导的结果，是局领导班子集体领导、团结协作的结果，是全市工商系统干部职工共同努力奋斗的结果，我个人在其中只是起了一个牵头的作用，履行了作为局长的职责。

三、今后的打算。

（一）进一步加强政治理论学习，加强对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，不断提高自己的政治理论修养和驾驭全局的能力。

（二）严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《八条禁令》和《六项禁令》，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，地位观、利益观，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线。按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，带头严格遵守党员领导干部有关廉洁自律规定和单位的各项规章制度。认真履行党风廉政建设责任制第一责任人的职责，切实加强党风廉政建设。

（三）以人为本，加强基层干部队伍建设，不断提高干部队伍的执法能力和水平。全面推进基层工商所、分局的制度化、规范化建设，进一步整合基层干部队伍的人力资源，提高干部履行岗位职责的能力，培养造就一支有责任心、能力强的基层干部队伍。

（四）巩固和推进“诚信经营体系”建设，努力营造公平竞争的市场秩序和安全健康的消费环境。加快诚信创建信息平台建设，建立不良行为警示记录管理系统和对失信企业的惩处机制，建立诚信管理信息平台，推进企业信用监管、公示制度，联手整合信息资源，建立综合科学的企业信用档案，并使之制度化、规范化。

（五）以流通领域为重点，扎实开展食品安全专项整治，大力整顿市场秩序。一是以粮、肉、蔬菜、奶制品等食品为重点，加强对流通领域的监管，切断假冒伪劣食品从生产到消费的渠道。二是将监管重点和重心下移，加大对分散在城乡结合部和村镇的批发市场、集贸市场、小加坊、小食品店等的监管力度。三是严把市场准入关，坚决清理不符合条件的食品生产单位，严厉打击无照生产经营食品违法行为。四是依托12315网络，建立食品消费安全预警机制，及时发现问题，及时查处损害消费者的违法行为。五是实行食品安全责任制和责任追究制。在食品安全专项整治中，全市各级工商行政管理机关将要实行责任制和责任追究制，落实责任，严格执纪，从制度上保证对食品安全的有效监管。六是实行食品企业信用分类监管制度，将生产经营食品企业纳入企业信用监管系统，建立企业信用公示、黑名单等信用惩戒机制，严惩不讲信用的食品生产经营企业。七是实施商品市场准入制度，积极推进商品质量监管关口前移，实施不合格食品退出市场制度，一旦发现不合格食品，及时进行处理和曝光，对可能危及人身健康和生命安全的，要彻底清查进货渠道和销售场所，坚决清除市场。八是加强食品商标广告监管，严厉打击非法印制及购买使用假包装、假标识、假商标的违法行为。

（六）开辟和拓展工商行政管理“绿色通道”，促进地方经济发展。树立和坚持全面、协调、持续的科学发展观，紧紧抓住促进经济发展这第一要务，改进和加强登记管理质量，实行“一个窗口”对外服务，规范登记审查，加强政策引导，提高服务质量，促进国有集体企业的健康发展。认真落实优惠政策，积极扶持个私经济发展，促进再就业工程。

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工商局抽查材料范文模板篇八

百度最近发表了一篇名为《工商管理专业调查报告》的范文，工商管理专业调查报告（一）工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生奠定了坚实的基础。

随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。

营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。

工商管理专业包括经济类学科与管理类学科，是近几年比较热门的学科。

我于**年月日对河南省_基金会国际交流服务中心进行了企业调查。

总经理郑忆龙人力资源部王经理，他向我介绍了河南省_基金会国际交流服务中心员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了河南省_基金会国际交流服务中心《员工手册》和**年度河南省_基金会国际交流服务中心各部培训记录。

一、工商管理专业简介工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。

这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面思想汇报专题工作的专门人才。

经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。

熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。

工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。

培养目标教学目标是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。

该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素质和科学素质，良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力，使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。

培养要求工商企业管理专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

毕业后具备的知识与能力：、掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；、掌握企业管理的定性、定量分析方法；、具有较强的语言与文字表达、范文人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；、熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；、了解本学科的理论前沿和发展动态；、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

就业方向及就业前景之专业概述工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。

它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。

广义的工商管理包含的领域很多，相关专业有人力资源管理，财务管理，市场营销，旅游管理，会计专业等。、就业方向一是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门；二是以大中型工商企业为主的内资企业；三是外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业；四是银行、证券公司等各类金融机构；五是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。、就业行业或部门的百分率国有企业、%录取研究生、%出国、%民营及私营企业、%其它、%中小学及其它教学单位、%部队、%其他事业单位、%高等学校、%机关、%医疗卫生单位、%科研设计单位、%金融单位、%下面在详细介绍工商管理类各个专业的情况百度工商管理应聘须知选择管理岗位，对世界经济和科技信息要敏感，迅速收集分析、正确处理并及时作出相应的对策。

工商局抽查材料范文模板篇九

工商治理专业调查报告（一）。

工商企业治理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养可以掌握工商治理前沿理论和专业有用技能，经过运用现代企业治理的办法和手段来进行经营决策和有效治理，为学生将来进一步攻读工商治理类研究生（mba）奠定了坚实的基础。随着知识经济时代的来临，企业对专业工商治理人才越发显示出强劲的需求。营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为以后企业人才竞争的焦点。工商治理专业包括经济类学科与治理类学科，是近几年比较热门的学科。

我于20**年8月20日对河南省_基金会国际交流服务中心进行了企业调查。总经理郑忆龙人力资源部王经理，他向我介绍了河南省_基金会国际交流服务中心职员的聘请、录取及培训，职员的福利等事情，并借阅了河南省_基金会国际交流服务中心《职员手册》和20**年度河南省_基金会国际交流服务中心各部培训记录。

一、工商治理专业简介。

工商企业治理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业治理方面工作的特意人才。经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代治理理论、有广泛的知识。熟悉各类治理的基本技能和科学办法，可以胜任企业治理工作。工商治理是研究工商企业经济治理基本理论和普通办法的学科，要紧包括企业的经营战略制定和内部行为治理两个方面。

（1）培养目标。

教学目标是培养优秀的涉外企业和机构的治理型人才。该专业将培养学生系统掌握现代的治理理论知识和办法，具备企业综合治理的基本素质和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素养和科学素养，良好的学习能力、应变能力、习惯能力、创新能力和专业工作能力，使学生具备发觉、分析和解决实际咨询题的才能。

（2）培养要求。

工商企业治理专业要紧学习治理学、经济学和企业治理的基本理论和基本知识，受到企业治理办法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业治理咨询题的基本能力。

（3）毕业后具备的知识与能力：

1、掌握治理学、经济学的基本原理和现代企业治理的基本理论、基本知识；

2、掌握企业治理的定性、定量分析办法；

4、熟悉我国企业治理的有关方针、政策和法规以及国际企业治理的惯例与规则；

5、了解本学科的理论前沿和进展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本办法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

（4）就业方向及就业前景之专业概述。

工商治理作为治理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据治理学、经济学的基本理论，研究怎么运用现代治理的办法和手段来进行有效的企业治理和经营决策。广义的工商治理包含的领域不少，相关专业有人力资源治理，财务治理，市场营销，旅游治理，会计专业等。

1、就业方向。

一是国家和省市各级经济综合治理部门或行业治理部门；

二是以大中型工商企业为主的内资企业；

四是银行、证券公司等各类金融机构；

五是在国内院校攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。

2、就业行业或部门的百分率。

（5）工商治理应聘须知。

挑选治理岗位，对世界经济和科技信息要敏感，迅速收集分析、正确处理并及时作出相应的对策。所以，要求应聘治理职务的人员首先要具备较强的治理能力，并具有运用现代治理手段进行治理的才干，掌握电脑技术和络技术。在个人素养方面，要具备较高的治理和组织协调能力，以及规划能力和应变能力，还要求有较好的自控能力。

二、企业调查。

经过在校近三年的学习，掌握了现代经营治理的基本知识、基本理论。此次参加学校组织的社会实践，据所学的有关工商治理及企业人力资源治理的知识，挑选了河南省_基金会国际交流服务中心为调查对象，经过走访该企业的总经理郑忆龙和人力资源部经理，查阅企业的《职员手册》及20**年度企业各部门培训记录，写了这篇调查报告。经过此次社会实践，使我更深刻地认识到人力资源治理在企业中的重要性：企业惟独重视人力资源的治理，才干有一支高素养的职员队伍，才干取得良好的效益。由于所学知识有限，只能对工商治理专业学生在企业的就业事情和企业人力资源的部分进行分析，因而无法做到全面的、深层次的分析。

（1）实习企业简介。

河南省_基金会国际公益文化交流服务中心，是以“和平，统一，以后”三项宗旨为指导，以促进文化交流为主旨的综合性、公益性服务平台，为两岸及国际友好交往提供优质、高效的服务，积极促进两岸及国际公益文化交流事业的进展。河南省_基金会国际公益文化交流服务中心自试运营以来，先后承担了“辛亥百年，和谐中华”豫台书画交流展、台湾幼狮管乐团河南文化交流活动、20**两岸书法绘画竞赛、“美好人一辈子，祖孙情深”两岸夏令营、20**世界大学生赛艇挑战赛、世界大学生中原文明说堂等一系列公益活动的接待和会议任务。酒店开业时刻20**年12月，主楼高6层，客房总数85间（套）。

（2）调查经过。

此次企业调查，我有打算的对企业的高层治理者，基层职员及人力资源部都进行了走访询咨询，并重点对工商治理的一具重要分支人力资源治理进行了总结和分析，得出了一下几点见解。

1、职员的聘请和录取。

企业在职员的聘请和录取工作中将主动权掌握在自己手中，经过严格的面试、录取测验等。企业在聘请职员时也向求职者全面客观的介绍企业事情，企业所能为职员提供的培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中推断自己对所应聘的工作是否中意，是否能胜任其职。这一做法将有助于河南省_基金会国际交流服务中心挑选到更优秀的职员，也有助于职员坚决其在企业长期工作和奋斗的信心，增强企业的凝结力。

2、重视职员的职业生涯打算，满脚职员个人进展需要。

河南省_基金会国际公益文化交流服务中心从职员进店开始就指导职员确定自身的职业目标，帮助其设计个人的成长打算，并为职员提供适当的进展机会。如此做减少了职员的流失，提高了职员的中意感。

3、加强与职员沟通，促使职员参与治理。

企业的成功离别开职员的制造性、积极性的发挥。作为服务第一线的职员，他们比治理者更了解顾客的需求和要求，更能发觉工作中存在的咨询题。为此河南省_基金会国际交流服务中心为职员营造了一种和谐的大伙儿庭气氛，使职员能充分发表意见，积极参与治理。如总经理接待日等方式，经过与职员双向沟通，使企业治理者能够做出更优的决策，此外，治理者别仅加强与企业现有职员之间的沟通，而且也要重视与“跳槽”职员的交流，因为治理者认为这些职员往往比企业现有职员更能直接、详实的指出经营治理中存在的咨询题。经过深入了解职员“跳槽”的原因，采取相应的措施，以便更好解决企业经营治理中存在的咨询题。宏运百货让职员参与治理，进一步发挥了职员的主观能动性，增强了职员的工作责任感，使职员更清晰的了解治理人员的要求和期望，更愿和治理人员合作，做好服务工作。

4、关怀职员的日子。

企业职员普通工作压力较大，可自由支配的时刻较少，河南省_基金会国际交流服务中心的治理者从日子上多关怀职员，为职员提供各种方便。首先，治理者应高度重视职员时刻分配，充分为职员减少压力，日子方便。然后，会有不少机会参由各个部门举办的各项职员活动。其次，治理人员还对职员进行感情投入。在节日、职员生日的时候送上贺卡、礼物等表示未动分毫祝愿。假如职员家里有什么困难，竭力提供支持与帮助，解除了职员的后顾之忧。

5、建立合理的薪酬体系。

中心从职员的需要动身，建立了一套完善的酬劳体系。它包括直接酬劳、间接酬劳、非金钞票性酬劳三方面内容。直接酬劳要紧指企业为员工提供的工时工资加班费等。间接酬劳要紧指职员的福利。河南省_基金会国际交流服务中心采纳统一的方式，为职员提供医疗保险、养老金、带薪假期等福利。非金钞票性酬劳是企业治理人员认识到职员的需要是多方面的既有物质的需要，又有精神的需要。因而，治理人员应适当的思考职员的精神需要，经过各种精神鼓舞措施来激励职员，如评选“最佳职员”、授予“岗位能手称号等。治理人员还应注意到：别同的职员的精神满脚是别同的。并依照职员个人的差别有针对性的采纳各种激励手段。经过以上几方面的调查，能够看出治理者是真正重视职员，把职员放在首位，切实把“职员第一”运用到企业的人力资源治理中。正因为这样河南省_基金会国际交流服务中心才干在激烈的人才竞争中，吸引和留住优秀的职员，使企业有一支稳定的、高素养的职员队伍，为来宾提供高效、优质的服务，得到各方朋友的确信。

（3）调查总结。

最近一项调查表明，我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。报告显示，困扰我国企业的首要因素是人力资源危机，有33、7％的被调查企业表示人力资源危机对其企业产生了严峻妨碍。在调查中发觉，企业中高层治理人员的意外离职，有时会给企业带来巨大的损失，因为他们熟悉本企业的运作模式、拥有较为固定的客户群，而且离职后只要别改换行业，投奔的往往是原企业的竞争对手，势必会给原企业的经营和进展带来较大的冲击。

经过对河南省_基金会国际交流服务中心人力资源治理的调查，兴许能给那些处于危机状态下的中国企业带来些启发，甚至是经验。

三、结语。

经过了近三年的工商治理专业学习，自己在企业治理知识方面得到了很大提高，社会调查报告算是将学到的知识怎么用来分析各种实际咨询题，寻到解决咨询题的方法的一具途径。

在调查相关企业时，走访了主管部门，有针对性的提咨询，收集相关的材料，力求做到预备充分，有的放矢为调查报告内容的准确，翔实打下基础。调查拜访的过程并且也锻炼了自己独立分析咨询题、解决咨询题的能力，让自己知道得了要了解一具事件的本质，要经过现象看到更多的信息，必须要全面了解情况的起因经过，固然这也离别开相关单位的配合和指导教师的耐心指导，经过写作调查报告加深了对理论知识的理解，为未来学以致用提供了很好的帮助。

工商治理专业调查报告（二）。

从就业角度来说，依照相关调查数据显示，工商治理各个专业虽然设置和就业方向别同，但从总体趋势上分析，以后五年内各专业就业形势还是看好。

依照别同专业的培养方向的别同，工商治理各个专业的毕业生的就业取向差别依然特别明显的。

大致说来，工商治理毕业生要紧有以下几个就业挑选：

（一）普通传统治理类岗位由于专业性别太强，在人才市场上，没有经验或经验别脚的工商治理类毕业生应聘普通传统治理类岗位将收到有技术背景并有一定治理经验的其他专业毕业生的有力冲击。

课堂上说授的理论普通比较抽象，必须结合工作实际才干发挥应有的功效。

企业普通会安排治理专业的新职员下基层同意相应的锻炼，以积存进入治理层所需的经验。

这是一具过渡阶段，相应的薪酬标准也很低，如此的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的降差。

很多毕业生由于无法同意而挑选离开。

（二）市场营销类岗位市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。

现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。

进展中的中国更需要有特意商品知识的营销人员。

相关于其他专业的从业人员来说，工商治理的毕业生在与市场营销相关的市场治理和项目策划领域更能有出色的表现。

行业竞争加剧对销售人员的专业素养和专业技能要求越来越高。

专家建议毕业生和准毕业生们别妨依照自身的职业定位和兴趣爱好，挑选某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。

（三）人力资源治理类岗位目前，国内大学没有特意开设人力资源治理专业，而工商治理开设了该门专业课。

但是，今年来，国内企业关于人力资源治理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。

普通大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业聘请，职员培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。

人力资源治理岗位的薪酬相对较高，人力资源治理岗位的高级治理人员比普通治理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。

固然，好的工作岗位竞争也特别激烈。

专家建议有志于从事人力资源治理工作的准毕业生们别妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉聘请、考核等日常工作流程，以及一些简单而有用的工作技巧。

工作满一年的新人则能够思考考取国家认可的“助理人力资源治理师”资格证书，为个人的职业进展添砖加瓦。

（四）物流治理类岗位物流，继货物资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。

物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而制造地方效用。

物流治理的好坏直接妨碍到企业的产品、服务质量和企业经济效益。

企业对压缩物流成本的诉求已转化成对物流治理人才的需求，物流治理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需求量超过600万。

物流治理又分为企业内部物流治理和第三方物流公司物流治理两类。

这是个比较注重治理经验的岗位，普通新人的待遇依照所服务的行业的别同而存在比较大的差异，但是高级的物流作治理人员的薪酬水平明显高于其他普通的治理岗位。

物流治理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识，对外语的要求也比较高。

独之秀职业顾咨询建议学有余力的准毕业还能够适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证，有利于熟悉物流作业流程和提高物流规划意识。

（五）出国或者考研与其他学科专业相比，工商治理毕业生中出国和考研的比例并别高。

一方面，治理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商治理类专业的毕业生出国深造受阻。

另一方面，由于专业限制，普通学校的mba要求申请人必须具备几年以上的治理经验才干报考，而普通院校开设的mba进修课程收费又比较高，这也是毕业挑选先就业的要紧原因。

此外，要紧从事企业、文化、体育交流活动的策划项目治理师，帮助企业和个人进行治理问、战略规划治理问师等其他工作岗位也是工商治理毕业生别错的就业挑选。

总体来说，工商治理专业学科分类多，适用面广，对口行业比较多，在以后五年内，毕业生就业形势还是会保持比较好的态势。

工商治理专业调查报告（三）。

一、职员的聘请和录取。

企业在职员的聘请和录取工作中将主动权掌握在自己手中，经过严格的面试、录取测验等。别获得求职者的信息，从而推断求职者的技能、知识是否与工作要求相符。企业在聘请职员时也向求职者全面客观的介绍企业事情，职员工作的内容、要求，企业所能为职员提供的培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中推断自己对所应聘的工作是否中意，是否能胜任其职。这一做法将有助于好旺得企业挑选到更优秀的职员，也有助于职员坚决其在企业长期工作和奋斗的信心，增强企业的凝结力。

二、重视职员的职业生涯打算，满脚职员个人进展需要。

好旺得企业从职员进店开始就指导职员确定自身的职业目标，帮助其设计个人的成长打算，并为职员提供适当的进展机会。如此做减少了职员的流失，提高了职员的中意感。企业采纳的较为有效的职业生涯开辟实践办法有如下几种：（一）重视职员培训在企业迅猛进展的今天，好旺得企业的治理者认识到人是企业成功诸因素中的第一要，惟独高素养的职员才干提高企业的竞争力。他们别只强调短期的经济效益，并别因为培训工作会增加企业成本费用、落低利润额而勿视对职员的培训。因而，好旺得企业的治理者本着“职员第一”的原则，重视职员的培训工作，给他们提供各种再充电的机会。针对职员的特点提供一系列的培训指导，除了课堂培训外还有暂时代理主管负责等参与式、启示式等多种方式。职员培训是全方位的，除了各种岗位技能培训，还有全面的素养培训。（二）建立店内聘请系统好旺得企业应采取公开方式如布告牌向全体职员提供空缺职位的信息，使符合要求的职员有机会参与应征。并且，在企业职位发生空缺时，首先应在店内进行公开聘请补充，鼓舞职员只要好好干就有提升机会，给职员以进展的空间。当企业内无法补充时，再从店外进行补充。（三）定期的工作变动企业职员特别是服务第一线的职员通常工作比较单一。职员长期从事重复的工作容易产生厌烦情绪，服务质量也会落低。好旺得企业经过工作轮换，安排暂时任务等途径变动职员的工作，给职员提供各种各样的经验，使他们熟悉多样化的工作。经过职员交叉培训、工作轮换，既能够在一定程度上幸免职员对单调岗位工作的厌烦，提高职员的工作积极性，又能节省企业人力成本。此外，经过轮岗，使职员别仅掌握多种岗位的服务技能，并且还熟悉其他岗位的服务程序，有助于提高部门之间工作的协调。（四）为职员提供自我评估的工具职员要树立正确的职业进展打算必须要充分认识自己、了解自己，从而才干确定切实可行的职业目标。好旺得企业采纳了一套《人才基本素养测评软件》为职员进行自我评估提供帮助，该软件能够对每一位申请职业生涯设计的职员进行测试，经过测试，测试者能了解到自己最大的潜能和最适合从事的职位，从而能很快确定自己的进展方向，并在实践中最大限度的发挥自己的潜能。（五）提供多种晋升途径企业中，服务第一线的职员往往进展前途惟独一条，便是提升到治理岗位。虽然很多优秀的服务人员经过培训和锻炼后走上了治理岗位，同时彻底可以胜任行政治理。但是，也有很多优秀的服务人员却无法做好行政治理工作，或者别喜欢从事行政治理工作，而服务工作第一线却失去了一批骨干。对此，好旺得企业为前台服务人员和后台服务人员制定了两类别同的晋升制度，并为每个职位设立几个别同的等级。优秀的服务人员可晋升职位级别，增加工资，却别必脱离服务第一线。别同等级的服务员需承担别同的职责。例如：高级服务员别仅需完成自己的服务工作，而且需要培训新服务员。如此，既能够实现企业对优秀职员的有效吸引力，又能够使企业达到合理用人的目的。

三、加强与职员沟通，促使职员参与治理。

企业的成功离别开职员的制造性、积极性的发挥。作为服务第一线的职员，他们比治理者更了解顾客的需求和要求，更能发觉工作中存在的咨询题。为此，**企业为职员营造了一种和谐的大伙儿庭气氛，使职员能充分发表意见，积极参与治理，如总经理接待日等方式，经过与职员双向沟通，使企业治理者能够做出更优的决策，此外，好旺得企业的治理者别仅加强与企业现有职员之间的沟通，而且也要重视与“跳槽”职员的交流，因为治理者认为这些职员往往比企业现有职员更能直接、详实的指出经营治理中存在的咨询题。经过深入了解职员“跳槽”的原因，采取相应的措施，以便更好解决企业经营治理中存在的咨询题。好旺得企业让职员参与治理，进一步发挥了职员的主观能动性，增强了职员的工作责任感，使职员更清晰的了解治理人员的要求和期望，更愿和治理人员合作，做好服务工作。此外，该企业除了鼓舞职员参与治理之外，还进一步采纳授权方式，把一部分决策下放给职员，让职员依照具体事情对客人的咨询题做出迅速的反应，如此极大的激发了职员的积极性。

工商局抽查材料范文模板篇十

xx是一名基层工商干部，长期战斗在边远湖区。多年来，在本职工作岗位上，xx始终坚持恪尽职守，发扬无私奉献精神，为所挚爱的工商事业作出了自己应有的贡献。先后被省局评为先进工作者，被**市局评为“百佳”工商干部，被**市局树为学习的先进典型。

光阴似箭，时光如梭。转眼xx已在工商部门战斗了二十多年春秋，xx将“奉献”作为一种信念始终熔化在血液中，落实在工作上。xx认为，通过脚踏实地的工作时刻诠释着这种信念。说起奉献，可能有人会认为只属于英雄的行为，是常人难以企及的高尚和无私。xx则认为，普通人做好平凡事，就是一种奉献。20xx年4月从部队退伍后，xx被分配到麻河所工作，从此，开始了工商行政管理生涯，并一直扎根湖区工作。

xx深知，知识要靠积累，工作要靠态度。所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”到岗后，为了尽快缩短一名军人到国家工作人员的距离，熟练掌握业务知识和工商法律法规，xx坚持认真学理论、学法规，勤于思考，谦虚请教，《工商行政管理》半月刊成为xx的良师益友，不断地为自己充电，同时，脚踏实地的干好身边的每一件事。不断地学习积累为后来的工作奠定了坚实的基础。随后，xx立足本职，脚踏实地做好监管服务工作。20xx年xx在麻河工商所任专管员期间，了解到凉亭村是一个以纺织草包为主的家庭副业村，由于信息不畅通，造成草包滞销，村民一筹莫展后，及时与杨水湖粮管报联系，为他们牵线搭桥，为村民找到了销路，共销售草包10万余条，为他们解决了实际困难。事后，村民感激不尽，村支部书记还专门到所里致谢。

20xx年至20xx年，xx在刘隔任副职期间，甘当绿叶扶红花，边工作边总结工作中的成绩和不足，不断给自己定位，反复告诫自己，沉心踏实做好本职工作，不待扬鞭自奋蹄，对领导分配的各项工作积极主动完成，并努力配合主职尽职尽责地做好工作。

20xx年，市政府撤销了杨水湖乡的建制，7人编制的工商所也被取消，分局指派xx一个人到杨水湖去工作。面对这个调配，xx心里明白，这意味着压力和重担，是对xx的一次重大考验。xx去了，一干就是三年。在这三年里，xx身兼数“职”，即是指挥员，又是战斗员，还是炊事员；同时，没有执法交通工具，也没有后勤保障，再加上工作任务重，在这种条件下，xx没有退缩，没有放弃，而是勇敢的坚持下来了，因为xx有一种信念——奉献，它是xx力量的源泉，是这股力量，支撑着xx，伴随着xx坚守岗位。但却让xx亏欠了自己至亲至爱的家人。大家知道，杨水湖是一个粮产区，九至十月秋收后，是xx们工商管理人员监管任务最为繁重的时段。xx的妻子患有心脏病，也是xx的一大心病，因为不能陪在身边照顾，所以一直最令xx提心吊胆。2004年9月的一天，xx妻子的心脏病突然发作，最担心的事情还是发生了，妻子病发时，只有年幼的女儿在她身边，见到妈妈万分的痛苦，女儿害怕得哭着叫妈妈，妻子挣扎着让女儿别哭，让女儿打电话给爸爸。接到女儿紧急的电话，稚嫩的声音喊着爸爸快回来的刹那，xx的心都在流血。此时，xx正好有一件粮食案件在处理，在这个节骨眼上，因工作不允许xx只身离开，xx的内心无比矛盾和焦虑是尽快回家照顾妻子，还是先处理完工作再回，让xx举棋不定，但强烈的工作责任感和无私奉献的精神，让xx选择了后者。xx一面赶紧打电话给邻居帮xx去照看病痛中的妻子；一面坚持处理好了工作。等xx回去的时候，妻子已经躺在了医院。此事过去很久，还有人在质疑xx处理事不分轻重缓急，xx只是淡淡一笑、不再辩解，因为只有自己深知，是一种深入骨髓的工作责任感和奉献精神激励着xx作出了选择工作，事后虽然有些遗憾，但xx无怨无悔。

奉献意味着付出，一个自私自利的人永远不懂得奉献。有人错误地认为人的奉献是为了更多地索取，把奉献当作谋取私利的工具，而真正意义上的奉献在于无私无利。在实现社会价值的同时，获得自xx价值的实现。二十余年的风雨兼程让xx明白奉献的本质就是一种心甘情愿的不求回报，奉献的回报不是一般意义上的物质的收获，而是一种精神上的富足，xx将奉献立足于通过努力工作，辖区市场发展有序了、消费者的投诉减少了、经济繁荣昌盛了，就是最大的`欣慰和满足。

20xx年市局党组指派xx到麻河任中队长，三年来，xx带领大家将麻河中队变成了一个让市局党组放心的单位、让地方政府信得过的满意单位。随着在工商执法管理系统工作实践的不断深入，xx没有忘记时刻保持清醒的头脑，面对成绩戒骄戒躁，面对失误必有错必纠，面对诱惑保持冷静，因为xx清楚地意识到自己工作距上级领导的要求和期望还存在着一定的距离。在不断的反思与自xx否定中，必须战胜自xx，不断超越。作为一名工商干部而言，或多或少有一些权利，但xx时刻牢记心底无私天地宽。谨慎用权，做到常在河边走，就是不湿鞋。20xx年7月，xx队在市场巡查时发现罗某在证照不全的情况下，从事建筑房地产开发。于是，xx队迅速立案调查，定性以无证经营进行查处。而罗某在向xx队求情无效后，找到麻河镇政府领导及市法院的熟人出面给xx“说情”，并私下塞两条高档香烟和一个红包想疏通xx这道关卡，面对金钱和物质的诱惑，xx抵挡住了。xx把香烟和红包如数交到了单位财务，并对罗某的违法行为进行了严肃查处。

工商局抽查材料范文模板篇十一

***同志，1993年8月参加工作，现任某工商分局经检中队中队长，主要分管经检条线、法制消协条线和巡查一、二组工作。近3年来，他坚持在工作中认真实践“三个代表”重要思想，积极带领经检中队全体同志开拓创新，锐利进取，廉洁自律，秉公执法，依法办案，先后查处了大量的违法案件，取得了不同的反响。仅xx年一年就查办了各类案件297件，上缴国库罚没款95万余元，在上级局组织的案件核审中获得第一名的好成绩。通过查办违法案件，使合法经营者避免了经济损失，维护了滨江经济开发区的市场秩序，促进了当地经济的发展。他曾被上级局评为优秀公务员3次，受嘉奖多次。

他按照国家局和省局提出的双“六条禁令”和全面建设“服务型工商”的要求，廉洁自律，秉公执法，为维护市场秩序，提高经济服务效能。

一是不畏难。经检办案工作繁琐，情况相对复杂，调查取证十分棘手，有时为了取得一份有利的证据，需要办案人员要具备懈而不舍的精神，陆队正是靠着不畏难的精神，取得一份又一份的有力证据。

二是不信邪。每罚当事人一分钱，就如同从违法者身上割掉一块肉，时常遇到一些金钱利诱，甚至是威逼恐吓。今年3月份，在查处一起商标侵权案件过程中，当事人先是通过朋友找他疏通关系，后是送钱送物，被拒绝后就扬言要和他“单独练练”。他没有被吓倒，坚决顶住了压力，严格把关，依法对当事人进行了严肃处理，以自己的实际行动悍卫了行政执法的威严。

三是不图利。他感到，作为一名行政执法人员决不能把自身价值与金钱画等号，而应该把为工商行政管理队伍建设贡献的大小紧密联系起来，安心本职，默默奉献。在查处案件的过程中，坚持要用组织纪律和党性原则约束自己，用党员干部标准衡量自己，简化生活圈，淡化社交圈，净化娱乐圈，管住自己的脑，不该想的不想；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手腿，不该去的地方不去。

四是不叫苦。分局领导曾做过一次统计，近年来，分局里加班加点最多的非***莫数。如果没有强烈的责任感和敬业心，一个平常的人，能够这样忘xx工作吗？由于一心扑在工作上，家的概念似乎有些模糊，身为同行的爱人日复一日，年复一年，以她嬴弱的身子支撑着家庭与事业两副重担，其心情是何想而知的。“案情就是命令”，他经常对身边的同事讲，也用实际行动证实了这句话的真实含义。今年11月份，爱人生病住院，他也只是晚上到医院看看，白天坚持上班，没有耽误工作，期间中队接到了一起案情，需要派人赴外地调查案情，他把住院中的爱人托付给了父母，匆忙与市局经检大队的同志一起去了南京，为此他对爱人一直抱着深深的内疚，但在同事面前从未流露过。

创新是一个民族发展的不竭动力。他深感到，经检干部只有勇于创新，开拓进取，才能提高办案的质量和效益。

多年来，他根据在经检工作第一线的办案经验归纳出了一套行之有效的方法。

一是换位体察，以情感人。***常说，经检在执法中应该要有换位意识，要体察对方的具体情况，发挥管理的教育作用。正因为有着换位体察的意识，他在办案中从不以管理者自居，对违法者呼来喝去，而是根据对方的心态和情绪，有针对性地开展相关法律法规的宣传。在清理“三无食品”专项整治过程中，他心想，大道理谁都懂，多讲反而可能引发抵触情绪，所以在查处违法时，他总是讲一些浅显易懂的道理，让违法者在处罚中得到教育和启迪。他正是以想人所想、急人所急的一腔热忱赢得了群众的尊重，也为其执法创造了一个良好的环境。

二是秉公执法，以理服从。这些年来，***同志的“零投诉”令不少同行觉得不可思议。有位被他处罚过的公司老板的话揭示了个中奥秘：“这个工商执法干部丝毫没有‘执法为己’，而是实实在在地‘执法为民’。”一次，一名无照经营户对他说:“xx是第一次在这儿经营，给个面子算了，事后一定补办。”陆队长却说：“同志，你要知道如果每个经营户都象你这样的话，那市场管理不就乱了？这次罚款，就是要让你有个深刻的印象，避免下次再犯同样的错误。以后只要你遵章守纪，及时办理登记手续，就是xx的朋友，而且你家住这儿，在办理执照过程中有困难尽管找xx，xx会毫不犹豫为你排忧解难的。”一席话说得违法者连连 点头，主动接受了处罚。

在知识经济中，他迫切地感到，必须注重学习，努力掌握新知识、新技能，学而后知不足，知不足方可求进取。

一是立足办案需要，把业务基础搞牢固。案件质量是执法办案的生命线，在工作中，他把案件质量作为评价办案成败的重要标准，把依 法行政的要求贯穿落实于工作的全过程，坚持每周开好一次碰头会，每月开好一次案例分析会，每季开好一次案件内审会，将案件纳入制度化、规范化轨道，切实把好了案件的质量关。

二是着眼时代发展，把知识库存搞充实。经检办案领域的知识面广，相关法规更新速度快，只有及时“充电”，才能适应时代需要。多年来，他坚持紧跟时代步伐，边干边学，以干促学，做到工作学习化，学习工作化，把终身学习作为立足之本。在抓好各项业务知识学习的前提下，xx年度他参加了苏州市工商局举办的“红盾杯”法律知识及岗位练兵考核中均取得了较好的成绩。

三是完善各项机制，把队伍建设搞扎实。***同志在抓好自身学习的同时，完善了中队的各项管理机制，带动身边的同事一起学习。首先是积极创造良好的学习环境，专门腾出一间小房间作为学习室；其次是注重搞好传帮带，在办理案件分组中坚持新老结合、以老带新，使大家在工作中互相学习，共同提高。再次是鼓励大家立足岗位自学成才，要求中队全体同志都要利用业余学习专业知识，并且每月的工作总结中进行讲评，形成了浓厚的学习氛围。

工商局抽查材料范文模板篇十二

敬的各位领导、各界朋友女士们、先生们、大家好!

今天我作为工商局代表在这里发言我感到万分的荣幸。“家电下乡”政策是一项农民得实惠、企业得市场、政府得民心、经济得发展的好政策。当前“家电下乡”作为国家支持三农、服务三农的一项重要工程已在全国各地广泛开展，深入人心。“家电下乡”对扩大消费、拉动生产、改善农民生活将发挥积极的作用。

荣事达太阳能作为“家电下乡”的中标全国所有区域仅有的三家太阳能制造企业之一，积极响应国家“家电下乡”政策，全面推进“富民惠农”工程，把优质、实惠、好用的太阳能产品真正送到寻常百姓家是做了一件“利在当代、功在千秋”的好事情。

针对个别家电经销商以“家电下乡”为名，销售劣质家电，坑害农民消费者的情况，工商局提醒广大农民消费者在购买“下乡家电”时应学会“三查三看”。

一查经营主体是否具有授权资格。商务部、财政部制定了统一的家电下乡销售门店标识，要求销售网点在明显位置悬挂“家电下乡指定店”标牌，并张贴统一的家电下乡产品公示栏和农民购买须知;二查家电下乡政策信息。可通过免费电话4008873200或登录官方网站确认家电下乡产品型号、最高限价及销售网点名单;三查销售价格是否超过其中标的最高限价，经销商是否提供正规发票。

一看所选产品是否贴有完整无破损的家电下乡产品专用标识;二看产品说明书封面指定位置是否贴有“家电下乡产品标识卡”;三看经销商是否将选购商品标志卡信息及购买人的个人信息进行登记，以备申领补贴时使用。

当您的合法权益受到侵害时，要及时拨打12315申诉举报电话，或到就近的工商、消协消费投诉站进行投诉，通过法律途径依法维护自身的合法权益。

最后，预祝荣事达家电下乡启动仪式暨“家电下乡，实惠到家”大型城乡联合促销活动圆满成功!谢谢!

工商局抽查材料范文模板篇十三

十天的实践即将结束，想想要离开这里真有点不舍。非常感谢学校给我这次机会来到这里锻炼自己、完善自己。这十天里学到的东西是我在学校内所学不到的。

我有幸来到这里的工商局实践。这里的每一个人都是那么的和蔼可亲，把我们当作他们的弟弟妹妹看待，无论是在工作中还是生活中都热情的帮助我们。孙局长并没有因为我们是假期的实践生而不管我们，而是把我们看作要融入他们队伍的新成员一样，来教我们为人处事的道理。正式工作的第一天他在百忙之中抽出时间给我们讲解了工商局的性质、职能等等。并且对我们的工作提出要求，强调了“服务在工商，满意在工商”的服务宗旨。有一些知识我在课本中都有学过，这样让我更快的理解。而且局长每隔一段时间找我们谈谈最近的收获，并根据我们的表现提出批评，对今后的工作提出要求。他还额外给我们布置了作业——准备一份商贸公司所需的材料，这样我们就可以把我们这几天所学习的东西用到实践中去。

我在工商局里主要学习企业登记核名业务，我的师傅很年轻但是业务知识的掌握非常熟练，工作认真负责，对待工作一丝不苟。他首先让我自学《企业名称管理规定》和《企业名称登记管理实施办法》，有不明白的地方他再为我细致讲解，并且还给我讲了一些有关核名的特殊要求和特殊情况。在学习理论知识的同时他还教我具体操作，熟悉工作流程，将所学的理论知识运用到实践中去。在学习业务之外他还教给我一些工作的技巧与方法，不至于让我走太多弯路。业余时间他还指导我很好地完成局长布置的作业，并运用实例为我讲解，所需材料的具体要求以及材料如何准备、在哪个部门办理等等他都为我一一讲解。在这短短的十天之内，真的让我受益匪浅，我既学会了企业登记名称的要求和具体实施办法，又学会了企业注册的基本流程。真的很感谢我的师傅。

在工作之余，我主动承担起打扫服务窗口卫生的工作，每天早上我都会提前半个小时来到窗口劳动，扫地、拖地、擦桌子、倒垃圾。但我并没有感觉到累，这反而是一种乐趣。大家都能在一个舒适干净的环境中工作，工作效率自然提高了。

刚来的时候白主任让我们学会换位思考，起初我并不明白什么叫做换位思考，但是现在我明白了。以前我们从来没有接触过政府机关的工作。而是经常与他们打交道，我们常常对于他们的一些做法感到不理解，但是在这实践的过程中我明白了，也理解了。这里的分工很细，各个部门所管辖的范围不同。一天下午，一位老婆婆要来投诉产品质量问题，但是中心的服务窗口并没有设立产品投诉业务，老婆婆很不理解，她认为既然她来投诉就应该来受理。她给我们讲述了她的经历，找到厂家，厂家不受理。我们只有让她拨打12315来投诉。可是她就认为我们能够解决而不去帮助她。其实我们真的是爱莫能助啊!我们也想帮助这位老婆婆来讨个说法。最后老婆婆愤愤不平的走了。我们也很无奈，那时候真的希望人们能够多一点点地理解。这也许就是所谓的换位思考吧!

在工作中我也收到了一些白眼，一开始发现别人不理解自己感到特别委屈，我及时的与师傅沟通。师傅也给我讲了一些他的经历，其实与师傅相比我收到的那几个白眼算什么呢?他告诉我不能看人家脸色工作，要学会宽容，记住我们的服务宗旨，完成我们的任务。现在明白人就是在各种考验下慢慢成熟起来的。

工商局抽查材料范文模板篇十四

加强制度建设，不断完善内部制约机制，是抓好精神文明建设、创佳评差工作的重要保证。第一，完善和制定各项。

规章制度。

先后出台《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《机关管理量化考核办法》等制度八项制度对系统的党风、行风、廉政建设和精神文明建设工作起到了治本作用。其中《机关管理量化考核办法》制定彻底改变了局机关的工作作风、工作纪律和办事效率。我们这种考核办法得到了省局的评价并拟在全国工商系统推广。第二继续推行“三公开”、“三分离”、“三把关”制度即“办事制度、办事程序、收费标准和收费项目实行三公开定费、收费、查费实行三分离立案、查案、定案实行三把关从源头上遏制腐败现象的发生。第三聘请行风廉政监督员明确行风监督员的职责将工商工作置于社会的监督之中。先后邀请行风监督员、人大、政协、服务对象代表等社会各界人士进行“一日工商”视察开座谈会虚心听取他们的意见和反映不怕揭短不怕亮丑共同谋求工商系统行风建设的有效途径使我县工商系统的精神文明建设迈上了一个新的台阶。

四、加强“窗口”单位建设，努力打造良好的工商形象。

工商部门是一个执法部门，又是一个“窗口”，面临的是广大的经营者和消费者，其工作的好坏，作风的的优劣，职业道德的高低直接影响党和政府的形象，因此，我们一方面在硬件上下功夫，从基层工商所基础设施入手。在单位经费十分紧张的状况下，心往基层想，劲往基层使，钱往基层用，用了不到两年的时间，使基层6个工商所的所容所貌发生了翻天覆地的变化。添置了办公设备，改善了办公条件，美化了办公环境，使原先破旧不堪的办公场所，变成当地的一道道亮丽的风景线。另一方面在完善软件上动脑筋，一是要求工作人员上班必须着装整齐，佩证上岗，仪表端庄。二是注册分局派员进驻政务大厅，县局注册分局和各工商所继续深化“一厅式”办公、“一条龙”服务。将所有窗口的办照程序、收费标准、服务承诺公布上墙，民主评费上榜公布，变“暗箱”操作为“阳光工程”。三是从大处着眼，小处入手，说上一句文明话，递上一杯暖心茶，送上一把靠背椅，想方设法为群众快办事，诚心诚意办实事，尽心谒力解难事，坚持不懈做好事。四是建立健全“12315”投诉举报网络，作为工商部门的“民心工程”。充分利用“12315”信息平台，加大消费者投诉案件查处力度，坚持做到消费者利益无小事，郑重向社会承诺有假必打，有案必查，有诉必到，有难必帮，无论投诉案值大小，无论节假日，都全力依法维护消费者权益。一年来，共受理投诉案件169件，调解处理151起，为消费者挽回经济损失近45万元。

五、开展了丰富多彩的创建活动。

工商局抽查材料范文模板篇十五

忠诚映射敬业，敬业体现忠诚。

方礼于担任工商所所长。他凭着对党和人民无限忠诚，对工商行政管理事业的无限热爱，以忠诚敬业的品格、严于律己的作风、无私奉献的精神，为工商行政管理事业的发展倾注了满腔热血和一片忠诚，为红盾增光添彩。他执著的追求和无私奉献，党和人民给予他先进工作者、优秀共产党员、青年突击手、红盾坚强卫士、三等功等光荣称号。

拼搏奉献，铸就一个敬业的“干”字。

方礼常说：“工商干部是市场监管的忠诚卫士，不加强市场监管是失职，不查处假冒伪劣商品是不称职。必须把忠诚于党和人民、忠诚于事业，始络铭记在心，并作为毕生的追求。”

他任工商所所长十年来，勤勤恳恳地坚守在市场监管前沿阵地，为人民群众站好岗。20xx年2月，正是新年伊始，人们都沉浸在节日喜气洋洋的气氛中，在这时，我县却爆发了高致病性禽流感，引起了中央和地方各级党政的高度重视，上级交给工商部门任务是关闭禽类市场。方礼所长在春节期间坚守市场值班，没有休息，又投入紧张的阻击禽流感战役。正月初九，他率领全所干部职工对辖区内3个农贸市场200余户禽类经营户进行耐心的宣传，要求他们立即停止禽类产品销售，刚开始一些禽类经营户不理解、不支持，因为每年的元宵前后都是销售旺季，停业意味着不但赚不到钱，而且会亏本，见此情形，方所长深知蛮干是行不通的，也会激发更大的矛盾，于是他一户一户耐心做思想工作，讲政策，摆道理，有时一户要坐上一个多小时，由于动之以情，晓之以理，他硬是做通了禽类经营户的思想工作，都在规定的时间关闭了所有的禽类销售点。禽流感高峰期，他不顾个人安危，冒着低温和阴雨，步行十多公里，奔赴梧岗、新马、新星等疫点，挨家挨户进行扑杀鸡鸭，有时一只鸡要费上半个多小时才能扑杀，他为了完成上级交给的任务，三天三夜没有下火线，共扑杀鸡鸭500余只，圆满地完成了疫区禽类扑杀工作。他回到所里，顾不上休息，又投入到新的一天工作中。

今年5月16日，接到群众举报三阳李××当晚8点从外地贩运假冒卷烟。方所长立即召集执法人员部署行动方案，并要求大家慎重、沉着应战，打一个漂亮的'胜仗。傍晚7点，方所长率领四名执法人员潜伏在李××家周围，8点过了，可李××车还没有影子，有的同志认为是谎报，要撤回，方所长说：“大家坚持一下，应该可靠。”一呆到了深夜12点，李××运假冒卷烟果然在家门口停下来了，方所长五人一齐跃上去，向李××出示执法证件，并说明来意，请李××配合接受检查，李××认为在自己的家门口，拒绝检查，方所长耐心向李××宣传法律法规，经一个小时的唇枪舌剑才说服李接受检查，李将这贩运假冒“芙蓉王”卷烟20件、“白沙”卷烟10件送到所里。当方所长他们给李××办好扣留手续和调查笔录，已是凌晨5点了。方所长他们不顾疲劳，发扬连续作战作风，又开展紧张的调查证据，在3天之内对李××销售假冒卷烟一案顺利结案。

他任所长十年期间，每年的春节、“五一”长假、“十一”长假都是无怨无悔在巡查市场中度过。

一心为民，捧上一个实实在在的“情”字。

执政为民，群众利益无小事。作为工商行政管理执法干部，方礼深知责任重大。工作中，他把百姓冷暖，常挂心头。他常说：我们工商干部要把维护人民群众利益放在至高无尚的位置，要尽心尽力去解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，当好人民的公仆。他率先在城郊所开展了红盾维权进社区、进企业、进景区、进医院、进市场、进商场、进课堂、进田间地头的“八进”活动。他把消费维权放在首位，热心为消费者服务。**县三阳乡浊水村农民凌豆根于去年5月份购买了武汉市川岛重工机械设备公司生产的木炭加工机械设备，价值36770元，该公司承诺负责技术安装、人员培训包教包会、保证正常生产。凌豆根到该公司购买木炭加工机时，并参加了培训。木炭加工机运回**后，凌豆根按公司的操作规程进行加工，但无法生产。厂方也多次派技术人员到凌豆根处进行实地试验，还是外甥打灯笼――照旧，这台木炭加工机存在严重质量问题。凌豆根多次到公司联系，要求公司更换或退货，但厂方一直置之不理，凌豆根多次到有关部门咨询，反映情况，也无结果，无奈之下，凌于去年9月抱着试试看的心情来到城郊工商所投诉，方礼所长热情地接待这位憨厚的农民朋友，方所长当即表态一定把这件事办好，使您满意为止。方所长带一名干部出征北上武汉，在当地工商、消委的协助下，反复向厂方宣传政策，多次协调，最终达成退货款结果。9月8日，凌豆根含着热泪，捧着32770元退货款，来到城郊所，不停地说：“感谢你们，感谢你们！”

工商局抽查材料范文模板篇十六

工商所个人先进事迹怎么写,工商所个人先进事迹怎么以身作则，下面是小编为大家搜集的。

范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

表扬信。

20余封。这些成绩的取得源于她坚定的政治信念，扎实的工作作风，严格的自律意识。

该同志在政治上始终同党中央保持高度一致，同开发区经济发展目标保持一致，牢固树立机遇意识、责任意识和大局意识，立党为公、勤政为民，把促进地区经济发展，维护办事人员和企业的利益作为自己应尽的职责，想企业之所想，急群众之所急，努力实现一名国家公务人员勤政价值。她说：“登记窗口工作的好与不好，直接影响到政府部门工作的形象。它可以通过我的规范、快捷的审批工作以及热情周到的服务，把党的政策、政府的作风传递给每一个企业，让企业感受到政府的行政审批理念和服务工作方式的转变和更新，我们应该用最好的工作状态和最优质的服务营造一个和谐、快捷的审批环境。”她不但这么说，也是这么做的。近两年来，国内外企业到蒲河地区发展日益增多，一些大项目也分至踏来。为了让这些企业感到蒲河地区有着亲商、爱商的环境氛围，让前来办事人员感到第一个“门槛”热情和暖意，她努力做到了让每个前来办事的人员匆忙而来，满意而归。同时按照管委会的要求，实行特事特办，急事急办，重要项目跟踪办等服务措施。辽宁春日房地产开发有限公司是外省来沈投资的企业，这个企业的负责人十分看好开发区的投资环境，决心要把开发的房地产项目打造成金牌项目，争夺沈阳房地产项目的“鲁班奖”。为了把企业做大做好，辽宁春日有限公司把在本溪、鞍山等沈阳周边城市投资的项目进行了股权变更，变更后辽宁春日有限公司分别对三家企业控股拟注册集团公司。由于企业办事人员对办集团程序陌生，不知如何着手，她了解到企业的情况后，积极主动帮助企业组织材料。同时，打破常规将母公司与集团同时登记，减少了企业登记的难度，缩短了企业登记的周期。材料齐全的当天，集团登记证就发到了企业手中，本应半个多月时间才能办完的事情，通过她的努力，不到3天就办完了。企业办事人员感慨的说，“开发区的投资环境和办事效率是一流的，在这个环境中，我们没有理由不把项目做好”。

自从蒲河登记大厅成立以来，她一直在窗口工作。由于大厅的硬件条件不好，夏天不通风，冬天温度低，有些部门都采取轮换的方式安排大厅工作人员，可她在工商窗口一坐就是四五年。问到她这几年为什么会始终如一的把全部的热情都投入到工作中去，她是这样说的：“每天都有很多来窗口办事的企业，他们有些是从市内甚至是从外地来的，他们来一次不容易。”企业无论大小她都会耐心、细致地指导他们填写表格，帮助他们解决疑难问题。为了提高办事效率，顺应管委会发展经济的总体要求，她立足工商职能，想方设法为企业提供便利条件。为方便企业办照，她把各种形式的企业登记所需材料做成范本，并将窗口电话以联系卡形式发给企业，有问题可以电话咨询，减少了企业往返次数，降低了企业办照成本。由于企业人员素质不同，有的办事人员同一个问题说几次也听不明白，她从不厌烦，总是和颜悦色的讲解;对年纪大的老年人，她把需要准备的材料名称写在纸上，以免记不住回去忘了;在她的窗口办事没有远近亲疏，生人熟人都一样;赶上午休了，有办事人员来办事，她从不说让企业等到下午上班再办。周围的同事都说，在她的时间表里就没有午休的概念。辖区内浅水湾市场成立以来，由于多种原因，市场没有正常运转起来，大多数业户没办营业执照。按照以往的工作程序，要通知业户到大厅窗口办理工商登记。为了能让业户顺利办照，她带领登记人员亲临市场，主动现场办照。业户在她的感召下，积极踊跃地办了执照，解决了市场业户无照经营问题。市场个体业户刘军送来锦旗，上面写道“严谨工作勤奉公，爱心服务为人民。”为了配合管委会管理好入区项目及企业，规范入区企业经营行为，吸引和促进招商引资工作，几年来，我们共核发筹建执照100余户，进入孵化器企业200余户，受到企业和管委会的好评。

《工商局个人先进事迹》。廉洁自律的工作作风通过自身的工作和服务惠及到驻区的每一户企业、每一个前来办事的人员。窗口每天都和企业打交道，为减少企业办照成本，无论对哪一个企业她都合理安排好工作程序，用最短的时间把执照发给企业。许多来办事的企业临走时都会说，去过很多部门，你们这服务是最好的。有的企业为了表示对她服务的感谢之情，经常以礼品或邀请的形式以示谢意，但每次都被她婉言谢绝。沈阳一家服务企业在辖区注册，由于经营范围需要前置审批，是哪个部门没有明确。为给企业一个明确答复，她想办法和有关部门联系沟通，明确后，指导企业去到有关部门办理前置手续，减少了企业往返次数。企业办事人员很感动，为表示感谢之意，邀请她吃饭，她说“不用客气，这是我应该做的。”办事人员回去向领导汇报后，企业为了表达真诚之意，第二天把一面锦旗送到服务大厅。还有些企业对她的服务非常满意，要表示表示，遇到这种情况，她常常说：“心意我领了，不要客气”，总是这样婉言谢绝每个企业及办事人员的吃请和钱物。几年来，据不完全统计，她拒绝吃请百余次，拒收钱物近万元。正如她工作窗口上放着她的廉政。

格言。

的内容那样：“淡泊以明志，清廉以正风。”

近年来，应城市局针对干部职工存在的工作热情退化、责任心下降等问题，以发现、树立和学习身边典型为抓手，不断强化新形势下干部思想政治工作，有效激发了干部职工的工作热情，增强工作责任心，涌现了以胡焕宝为代表的一批先进典型，促进了各项工作和干部队伍建设。

为克服过去学习先进典型时空泛、难学和感染力不够等弊端，该局结合实际，以学习系统内先进典型为重点，通过搭建平台，大力推介、宣扬身边的先进典型，达到了示范、引导和激励的目的。一是利用系统工作会议。在每次工作会议上，对先进典型做到逢会必讲，都安排一定数量的先进典型上台介绍先进事迹。其次，通过各项纪念活动，根据活动主题，确定相应先进典型，或现身说法，或说身边人、讲身边事，增强活动的感染力和实效性。今年，该局通过举办"三八"妇女节、纪念"七一"和改革开放三十周年等活动，20名干部职工走上讲台，介绍了自己或身边的同事的工作经历和事迹，朴质的话语，平凡的小事，引起了大家思想上的共鸣，有效激发了系统干部的工作热情。第三，举办专题先进事迹报告会，大张旗鼓宣扬。该局以"为我红盾添光彩"为主题，举办了演讲竞赛活动。该局坚持每次活动确立一个主题，推出3-5名先进分子，还将先进事迹材料汇编成册，在系统内外广为宣传。以各种活动为载体，以身边典型示范为内容，把抽象的说教变成现实的示范，把精神的感召变成具体的行动，营造一个学典型、赶先进、争模范浓厚氛围，使广大干部学有榜样、比有尺度、干有方向。

该局坚持立足实际，采取市局党组指定、基层推荐和个人报名等方式确定先进典型，力求先进典型的代表性和广泛性，确保发挥典型的示范作用。

二是坚持实事求是的原则。该局在开展重大典型的宣传时，始终坚持用事实说话，不溢美、不拔高，用典型人物的真实事例来感染人、鼓舞人，用身边的人说身边的事，用身边的事带动身边的人，使广大干部感到可亲、可信、可学。宣传这样的典型，真正起到了吸引人、感染人，凝聚力量、振奋精神的重要作用。如：杨岭分局干部陈永华扎根湖区，一干就是10多年，默默无闻工作，勤勤恳恳办事，从不向组织提要求。事很普通，很平常，但体现了一种奉献的精神，大家感觉很亲切、很受感染。

三是坚持群众公认的原则。对市局推广学习的先进典型，坚持做到让群众来推举、鉴别和评判。确定、推荐先进典型时，经市局党组讨论后，进行公示，广泛接受系统干部的监督，以群众评价为标准，保证树立的典型能经受住检验，过得硬、立得住、叫得响。

近年来，该局充分发挥载体活动的推介和展示作用，通过举办先进事迹报告会和典型事迹交流，为表现优秀的干部提供了一个展示自我的舞台。该局规定，参加事迹报告的同志，其讲稿一律由本人撰写。借助这个舞台，既能介绍自己工作成绩和展现个人的能力，同时为个人的发展创造机会。去年以来，8名长期在农村工作的同志通过先进事迹报告，其能力得到领导认可，被调整到城区或中层干部的岗位。开发区分局干部陈志宏多次表达参与先进事迹报告会的想法，希望以此在局领导和广大干部面前展示能力和精神，求得更大的发展。同时，该局将事迹报告等活动纳入年度目标责任考核和个人绩效考评，凡在市局举办的事迹报告会、专题演讲或宣传活动中发言的，所在单位目标责任制考核奖励5分，并奖励个人绩效考评3分。在这一措施的激励下，系统上下形成了争先恐后、你追我赶的良好势头。

工商局抽查材料范文模板篇十七

xx同志是沈阳市工商局蒲河分局企业登记科科长，工作岗位在蒲河新城行政审批大厅工商窗口，自蒲河新城成立行政审批服务大厅以来一直在窗口工作，几年来，她用高标准定位工作，高水平服务企业，赢得了管委会领导、辖区企业及社会各界的高度赞誉。经她核发的企业营业执照上千个，和她接触过的企业办事人员达几千人，没有一件投诉事件及诉讼案件。在她及窗口人员的共同努力下，工商窗口多次被评为“优质服务窗口”；她本人至被市政府行政审批大厅授予“窗口服务标兵”、“优秀公务员”、沈阳市“巾帼建功先进个人”；1-10月份大厅管理办统计，该同志获得“服务明星”5次，“优质服务窗口”5次。审批大厅成立以来共收到锦旗十余面，表扬信20余封。这些成绩的取得源于她坚定的政治信念，扎实的工作作风，严格的自律意识。

一、始终牢记勤政为民的政治信念。该同志在政治上始终同党中央保持高度一致，同开发区经济发展目标保持一致，牢固树立机遇意识、责任意识和大局意识，立党为公、勤政为民，把促进地区经济发展，维护办事人员和企业的利益作为自己应尽的职责，想企业之所想，急群众之所急，努力实现一名国家公务人员勤政价值。她说：“登记窗口工作的好与不好，直接影响到政府部门工作的形象。它可以通过我的规范、快捷的审批工作以及热情周到的服务，把党的政策、政府的作风传递给每一个企业，让企业感受到政府的行政审批理念和服务工作方式的转变和更新，我们应该用最好的工作状态和最优质的服务营造一个和谐、快捷的审批环境。”她不但这么说，也是这么做的。近两年来，国内外企业到蒲河地区发展日益增多，一些大项目也分至踏来。为了让这些企业感到蒲河地区有着亲商、爱商的环境氛围，让前来办事人员感到第一个“门槛”热情和暖意，她努力做到了让每个前来办事的人员匆忙而来，满意而归。同时按照管委会的要求，实行特事特办，急事急办，重要项目跟踪办等服务措施。辽宁春日房地产开发有限公司是外省来沈投资的企业，这个企业的负责人十分看好开发区的投资环境，决心要把开发的房地产项目打造成金牌项目，争夺沈阳房地产项目的“鲁班奖”。为了把企业做大做好，辽宁春日有限公司把在本溪、鞍山等沈阳周边城市投资的项目进行了股权变更，变更后辽宁春日有限公司分别对三家企业控股拟注册集团公司。由于企业办事人员对办集团程序陌生，不知如何着手，她了解到企业的情况后，积极主动帮助企业组织材料。同时，打破常规将母公司与集团同时登记，减少了企业登记的难度，缩短了企业登记的周期。材料齐全的当天，集团登记证就发到了企业手中，本应半个多月时间才能办完的事情，通过她的努力，不到3天就办完了。企业办事人员感慨的说，“开发区的投资环境和办事效率是一流的，在这个环境中，我们没有理由不把项目做好”。

二、始终坚持乐于吃苦，甘于奉献的工作作风。自从蒲河登记大厅成立以来，她一直在窗口工作。由于大厅的硬件条件不好，夏天不通风，冬天温度低，有些部门都采取轮换的方式安排大厅工作人员，可她在工商窗口一坐就是四五年。问到她这几年为什么会始终如一的`把全部的热情都投入到工作中去，她是这样说的：“每天都有很多来窗口办事的企业，他们有些是从市内甚至是从外地来的，他们来一次不容易。”企业无论大小她都会耐心、细致地指导他们填写表格，帮助他们解决疑难问题。为了提高办事效率，顺应管委会发展经济的总体要求，她立足工商职能，想方设法为企业提供便利条件。为方便企业办照，她把各种形式的企业登记所需材料做成范本，并将窗口电话以联系卡形式发给企业，有问题可以电话咨询，减少了企业往返次数，降低了企业办照成本。由于企业人员素质不同，有的办事人员同一个问题说几次也听不明白，她从不厌烦，总是和颜悦色的讲解；对年纪大的老年人，她把需要准备的材料名称写在纸上，以免记不住回去忘了；在她的窗口办事没有远近亲疏，生人熟人都一样；赶上午休了，有办事人员来办事，她从不说让企业等到下午上班再办。周围的同事都说，在她的时间表里就没有午休的概念。辖区内浅水湾市场成立以来，由于多种原因，市场没有正常运转起来，大多数业户没办营业执照。按照以往的工作程序，要通知业户到大厅窗口办理工商登记。为了能让业户顺利办照，她带领登记人员亲临市场，主动现场办照。业户在她的感召下，积极踊跃地办了执照，解决了市场业户无照经营问题。市场个体业户刘军送来锦旗，上面写道“严谨工作勤奉公，爱心服务为人民。”为了配合管委会管理好入区项目及企业，规范入区企业经营行为，吸引和促进招商引资工作，几年来，我们共核发筹建执照100余户，进入孵化器企业200余户，受到企业和管委会的好评。

事迹。

廉洁自律的工作作风通过自身的工作和服务惠及到驻区的每一户企业、每一个前来办事的人员。窗口每天都和企业打交道，为减少企业办照成本，无论对哪一个企业她都合理安排好工作程序，用最短的时间把执照发给企业。许多来办事的企业临走时都会说，去过很多部门，你们这服务是最好的。有的企业为了表示对她服务的感谢之情，经常以礼品或邀请的形式以示谢意，但每次都被她婉言谢绝。沈阳一家服务企业在辖区注册，由于经营范围需要前置审批，是哪个部门没有明确。为给企业一个明确答复，她想办法和有关部门联系沟通，明确后，指导企业去到有关部门办理前置手续，减少了企业往返次数。企业办事人员很感动，为表示感谢之意，邀请她吃饭，她说“不用客气，这是我应该做的。”办事人员回去向领导汇报后，企业为了表达真诚之意，第二天把一面锦旗送到服务大厅。还有些企业对她的服务非常满意，要表示表示，遇到这种情况，她常常说：“心意我领了，不要客气”，总是这样婉言谢绝每个企业及办事人员的吃请和钱物。几年来，据不完全统计，她拒绝吃请百余次，拒收钱物近万元。正如她工作窗口上放着她的廉政格言的内容那样：“淡泊以明志，清廉以正风。”

近年来，应城市局针对干部职工存在的工作热情退化、责任心下降等问题，以发现、树立和学习身边典型为抓手，不断强化新形势下干部思想政治工作，有效激发了干部职工的工作热情，增强工作责任心，涌现了以胡焕宝为代表的一批先进典型，促进了各项工作和干部队伍建设。

一、深化活动载体，注重实效性。

为克服过去学习先进典型时空泛、难学和感染力不够等弊端，该局结合实际，以学习系统内先进典型为重点，通过搭建平台，大力推介、宣扬身边的先进典型，达到了示范、引导和激励的目的。一是利用系统工作会议。在每次工作会议上，对先进典型做到逢会必讲，都安排一定数量的先进典型上台介绍先进事迹。其次，通过各项纪念活动，根据活动主题，确定相应先进典型，或现身说法，或说身边人、讲身边事，增强活动的感染力和实效性。今年，该局通过举办“三八”妇女节、纪念“七一”和改革开放三十周年等活动，20名干部职工走上讲台，介绍了自己或身边的同事的工作经历和事迹，朴质的话语，平凡的小事，引起了大家思想上的共鸣，有效激发了系统干部的工作热情。第三，举办专题先进事迹报告会，大张旗鼓宣扬。该局以“为我红盾添光彩”为主题，举办了演讲竞赛活动。该局坚持每次活动确立一个主题，推出3-5名先进分子，还将先进事迹材料汇编成册，在系统内外广为宣传。以各种活动为载体，以身边典型示范为内容，把抽象的说教变成现实的示范，把精神的感召变成具体的行动，营造一个学典型、赶先进、争模范浓厚氛围，使广大干部学有榜样、比有尺度、干有方向。

二、坚持典型示范，突出代表性。

该局坚持立足实际，采取市局党组指定、基层推荐和个人报名等方式确定先进典型，力求先进典型的代表性和广泛性，确保发挥典型的示范作用。

二是坚持实事求是的原则。该局在开展重大典型的宣传时，始终坚持用事实说话，不溢美、不拔高，用典型人物的真实事例来感染人、鼓舞人，用身边的人说身边的事，用身边的事带动身边的人，使广大干部感到可亲、可信、可学。宣传这样的典型，真正起到了吸引人、感染人，凝聚力量、振奋精神的重要作用。如：杨岭分局干部陈永华扎根湖区，一干就是10多年，默默无闻工作，勤勤恳恳办事，从不向组织提要求。事很普通，很平常，但体现了一种奉献的精神，大家感觉很亲切、很受感染。

三是坚持群众公认的原则。对市局推广学习的先进典型，坚持做到让群众来推举、鉴别和评判。确定、推荐先进典型时，经市局党组讨论后，进行公示，广泛接受系统干部的监督，以群众评价为标准，保证树立的典型能经受住检验，过得硬、立得住、叫得响。

三、强化激励引导，把握导向性。

近年来，该局充分发挥载体活动的推介和展示作用，通过举办先进事迹报告会和典型事迹交流，为表现优秀的干部提供了一个展示自我的舞台。该局规定，参加事迹报告的同志，其讲稿一律由本人撰写。借助这个舞台，既能介绍自己工作成绩和展现个人的能力，同时为个人的发展创造机会。去年以来，8名长期在农村工作的同志通过先进事迹报告，其能力得到领导认可，被调整到城区或中层干部的岗位。开发区分局干部陈志宏多次表达参与先进事迹报告会的想法，希望以此在局领导和广大干部面前展示能力和精神，求得更大的发展。同时，该局将事迹报告等活动纳入年度目标责任考核和个人绩效考评，凡在市局举办的事迹报告会、专题演讲或宣传活动中发言的，所在单位目标责任制考核奖励5分，并奖励个人绩效考评3分。在这一措施的激励下，系统上下形成了争先恐后、你追我赶的良好势头。

工商局抽查材料范文模板篇十八

・近年来，她认真学习工商行政管理法律、法规和业务知识，不断增强服务技能和服务水平，各项登记工作做到一次讲清，并做好沟通解释，绝不让当事人多跑腿，最大限度的帮助企业。xx年1月份，莒南县新星磨料磨具有限公司准备参加广交会，在即将启程时，企业负责人冯兆启发现营业执照有效期限还有3天就到期了，持有效的营业执照这是参加展会、展示企业乃至签订合同的.前提条件啊！想到如果不能参展对企业发展的不利影响，他心里凉了一半截。这可怎么办？他立即赶到工商所，此时已是下午四点多了，庄xx了解情况后二话没说，就打电话联系县局企业注册局请求帮助，并帮他准备好变更登记材料，注册局的同志们也推迟了下班时间，等冯兆启拿到新营业执照，已是夜幕降临。象这样的事，庄xx说是举不胜举，她总是说：为企业服务，替企业解难，是我义不容辞的责任。

・xx年是实行企业“网上年检”的第一年，她努力学习操作流程达到熟练操作，手把手的教企业进行网上申报，百问不烦，辖区262户企业硬是在2个多月的时间里全部通过了网上年检申报，在全县系统第一个完成企业年检工作，并严格按照收费标准收取规费24万余元。她于xx年被莒南县纪委表彰为“莒南县优质高效服务示范岗”；xx年大店所又被省工商局表彰为“全省工商系统企业登记服务规范示范窗口”。

・高标准工作。

・都说女人能顶“半边天”，这话放在庄xx的身上，是再合适不过了。她在所里负责登记注册大厅内的日常咨询、登记、年检等工作，之前人少的时候还要负责食品安全监管、农资及成品油预警子系统、无传销社区、网格化监管档案扫描上传等几乎所有的内勤工作，特别是书式档案录入工作，枯燥繁琐，她却始终没喊一声苦，不叫一声累，她深知这些基础性工作关乎“数字工商”建设的大事，来不得半点马虎，仅xx年一年就录入各种书式材料4000多页，如果把这些纸摞起来有半米高。

・工作中，她还善于发现问题，主动工作，维护法律的尊严和单位的利益。个体户李某来办理换照手续，审查中，庄xx发现他的营业执照到期了，就向他宣传法律法规，以及无照经营的危害，让他认识到了错误，庄xx又独立整理材料，立案后，该户被处以3000元的行政处罚。今年以来，她在受理登记、年检过程中发现问题并处罚的金额就达7万余元。

・对于家庭，她有深深的愧疚。

工商局抽查材料范文模板篇十九

工商行政管理局是政府主管市场监管和行政执法的工作部门。贯彻执行国家有关工商行政管理的法律、法规、方针、政策及地方法规、规章和制度。下面是本站小编给大家整理的最新工商局领导讲话材料，仅供参考。

尊敬的各位领导、同志们：

今天我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：

1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识,把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。

2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守,不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。

3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。

4、讲纪律，严格遵守廉政。

规章制度。

堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。

各位领导、同志们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。

我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为工商事业的发展作出自己应有的贡献。

最后衷心感谢市局*局长、*处长等领导在百忙之中宣布对我的任命，谢谢市局领导，谢谢全局同志们，谢谢!

各位领导、广大消费者：

大家上午好!保护消费者合法权益是全社会共同的责任。中消协将20xx年年主题确定为“消费与安全”，这一主题有三方面含义：一是提高企业的安全意识和水平，促使其生产安全的产品，提供安全的服务，预防和减少安全隐患，确保消费者在消费过程中，人身权和财产权不受到损害。二是增强节约资源和环保意识，保障环境安全，维护消费者的长远利益。三是要特别注重对老人、儿童、农民等弱势群体的保护，采取措施，保障他们的安全权益。四是树立科学、合理的消费观念，使消费行为符合安全消费的要求，通过消费者的选择推动行业规范发展，更好地保障消费者安全权益。

我们将在全市范围内开展以“消费与安全”为主题的“3.15国际消费者权益日”宣传活动，让更多的消费者积极行动起来，坚决抵制市场交易中的各种侵害消费者健康的行为，进一步推动全社会共同保护消费者权益的新机制。

下一步，工商部门和消委会组织将切实做好消费维权工作，加大对市场经济秩序的整顿力度，严厉打击假冒伪劣产品。广大消费者要不断增强法律意识、自我保护意识，善于运用法律武器保护自身的合法权益，自觉与侵害消费者权益的行为作斗争。对侵权行为、违法行为要及时向有关部门投诉举报，使自己的合法权益能够得到及时有效保护。通过大家共同的努力，营造出安全的消费环境，为灯塔市经济社会发展贡献自己的力量!

谢谢大家!

敬的各位领导、各界朋友女士们、先生们、大家好!

今天我作为工商局代表在这里发言我感到万分的荣幸。“家电下乡”政策是一项农民得实惠、企业得市场、政府得民心、经济得发展的好政策。当前“家电下乡”作为国家支持三农、服务三农的一项重要工程已在全国各地广泛开展，深入人心。“家电下乡”对扩大消费、拉动生产、改善农民生活将发挥积极的作用。

荣事达太阳能作为“家电下乡”的中标全国所有区域仅有的三家太阳能制造企业之一，积极响应国家“家电下乡”政策，全面推进“富民惠农”工程，把优质、实惠、好用的太阳能产品真正送到寻常百姓家是做了一件“利在当代、功在千秋”的好事情。

针对个别家电经销商以“家电下乡”为名，销售劣质家电，坑害农民消费者的情况，xxxxx工商局提醒广大农民消费者在购买“下乡家电”时应学会“三查三看”。

一查经营主体是否具有授权资格。商务部、财政部制定了统一的家电下乡销售门店标识，要求销售网点在明显位置悬挂“家电下乡指定店”标牌，并张贴统一的家电下乡产品公示栏和农民购买须知;二查家电下乡政策信息。可通过免费电话4008873200或登录官方网站确认家电下乡产品型号、最高限价及销售网点名单;三查销售价格是否超过其中标的最高限价，经销商是否提供正规发票。

一看所选产品是否贴有完整无破损的家电下乡产品专用标识;二看产品。

说明书。

封面指定位置是否贴有“家电下乡产品标识卡”;三看经销商是否将选购商品标志卡信息及购买人的个人信息进行登记，以备申领补贴时使用。

当您的合法权益受到侵害时，要及时拨打12315申诉举报电话，或到就近的工商、消协消费投诉站进行投诉，通过法律途径依法维护自身的合法权益。

最后，预祝荣事达家电下乡启动仪式暨“家电下乡，实惠到家”大型城乡联合促销活动圆满成功!谢谢!

工商局抽查材料范文模板篇二十

1、树立效能监管理念，深入开展十项整治，市场经济秩序有了明显好转。我们除按照省局部署，开展了食品安全、打击传销等八项执法行动外，还开展了机动车营运市场和商品交易有形市场的整治。期间，组织了三次大规模督查，召开了两次现场经验交流会，促进了整治行动的深入开展，达到了预期的目的。上半年，全系统共办理行政处罚案件2125件，罚没款近400万元。

2、树立积极行政理念，服务地方经济，各类经营主体有了新发展。全系统广大干部按照省政府干部大会精神和省局要求，创新思维，积极工作，在贯彻省政府三个27条基础上，推出《促进对外开放创优发展环境实施意见》60条服务新举措；圆满承办了全省工商系统企业注册登记监督管理工作会议，进一步推动了我市的注册登记管理工作；开展了“红盾护农”行动和农产品商标注册、“订单农业”合同的帮扶工程，发展壮大了农民经济合作组织，促进了地方经济的繁荣和新农村建设。截止上半年，全市登记注册各类经营户5万余户。

3、树立制度治本理念，规范执法行为，推进全员素质提高。今年以来，我们除健全和完善了多项内部管理制度外，还专门制定了《关于严格执法规范办案有关事项的通知》、《关于规范办案文书领用使用的规定》和《关于加强监督管理规范办案有关事项的通知》等文件；近期又把省政府《关于改进机关作风，优化政务环境，全面提高政府公信力和执行力的决定》和《山西省行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》编制成册，在全系统组织学习；出台了《全系统干部教育培训计划》，参训人员达70以上，既规范了执法行为，又推进了队伍整体素质的提高。

4、狠抓基层，圆满完成了与省局签定的工商所“六有”建设责任状任务。全系统投资1600余万元，新建扩建了61个基层工商所，总建筑面积2万多平方米，彻底改变了过去基层所设施落后的面貌。同时各局还完善内部管理制度，购置电脑、传真等办公设备，进一步强化了“六有”功能。

5、理顺内部关系，增强工作活力，充分发挥了人力资源优化配置的作用。4月份，市局机关利用5天的时间，推行了干部双向选择聘任工作，部门一岗双责的责任由科长承担，科长有权选择副科长和科员，此次选聘涉及干部92名，轮岗率达71以上，由于组织严密，措施得当，没有出现一点矛盾，进一步提高了干部职工的工作紧迫感和责任感，为做好工作打下基础。

6、以深入开展向杨宽德同志学习活动为载体，抓党建，抓教育，树立了工商良好形象。今年以来，全系统干部职工为我们的队伍中能有杨宽德这样一位优秀党员、时代先锋感到骄傲和自豪。我们举办了杨宽德同志先进事迹报告会，汇编了《学习杨宽德辅导读本》，人手一册进行学习；全系统每人都写了学习心得体会，使自己的思想、情操又一次得到了陶冶和升华。按照省局要求，在平型关筹建了全省工商系统爱国主义教育基地；为引深“五增五创”工作主题，在高速路口、旅游景区等人流量较集中的地段设置了大型的广告牌匾8块；“七一”举办了演讲比赛，对优秀党员和十大办案能手、十大优秀市管员进行了表彰；与预备役83师高炮团开展了“共建互帮”活动，提高了大家的国防意识；组织机关人员参观了落阵营监狱，进行了警示教育。通过开展形式多样的学教活动，提升了工商局的社会地位，树立了良好的工商执法新形象。市局局长被市委宣传部、市电视台评选为全市十大行业带头人。

7、面向社会、面向经营者，加强对工商法规的宣传力度，使社会各界理解工商、支持工商。组织全市万家企业参加了新《公司法》、《合同法》、《商标法》等法律法规培训班，共计12期，不仅提高了工商法规的普及率，规范了经营者的.经营行为，而且有效提升了工商部门的社会形象。

监管。同时，我们还解决了5名人事关系在批发市场，但一直借调协会的同志的遗留问题，稳定了人心，促进了工作。

但是面对新的形势，面对上级的要求，我们的工作还存在不少的问题和不足：一是对照当前效能建设的要求，有些同志的思想认识不够高，在个别窗口单位存在不按规定着装、不按作息时间上岗等现象；二是一些干部执法业务不熟，办案程序不规范，基层综合监管职能没有履行到位；三是个别同志廉政意识不强，在执法办案过程中，以权谋私、以案谋私的不廉洁行为时有发生。

下半年，我们将继续按照国家总局、省局年初的工作部署，结合全国工商局长会议、省政府干部大会和今天省局局长会议精神，重点抓好以下几个方面的工作。

1、贯彻落实全省政府系统干部大会和全国工商局长会议精神，规范执法行为，推进效能建设。一是今天会议之后，立即召开干部大会，安排部署，进一步统一思想，认清形势，增强责任感、使命感和紧迫感；二是认真学习省政府干部大会的两个文件，对照内容，自查自纠，主动规范；三是结合省局《民主评议政风行风工作实施意见》，加大对执法队伍的督查力度。市局及各县区局将组建效能监察组，对基层一线执法办案人员进行严格督查，该警告的警告，该撤职的撤职，努力实现队伍作风大转变，政务环境大优化，执法效能大提高。

2、再次掀起向杨宽德同志学习的新高潮，带动队伍整体素质的再提高。下半年，我们将把学习杨宽德先进事迹作为动力，以思想认识、政策法规、文化素质和技能训练为基本内容，坚持“缺什么、补什么，差什么、学什么”的要求，开展“重学习、大练兵”活动，全面促进干部队伍整体素质和工作水平的提高。

3、在全面完成工商所六有功能建设的基础上，进一步细化标准，努力打造一流工商所。下半年，我们将按照王虎胜局长在太原基层工商所调研时的讲话精神，进一步推进工商所规范化建设，真正把工商所建成服务人民群众、展示工商形象的重要窗口。

4、围绕“十项整治”和各项中心工作，强化职能，快速推进，确保各项工作争优创先。“十项整治”行动仍是下半年市场监管的重中之重，有的整治是省局提出的执法行动，有的整治是结合我市实际为实现监管到位而提出的，这些工作都需要我们抓紧抓好。凡省局考评的执法行动，要力争实现“争一保三不出五”目标，不能完成任务的，要按年初的规定，实行责任追究。

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监管。同时，我们还解决了5名人事关系在批发市场，但一直借调协会的同志的遗留问题，稳定了人心，促进了工作。

但是面对新的形势，面对上级的要求，我们的工作还存在不少的问题和不足：一是对照当前效能建设的要求，有些同志的思想认识不够高，在个别窗口单位存在不按规定着装、不按作息时间上岗等现象；二是一些干部执法业务不熟，办案程序不规范，基层综合监管职能没有履行到位；三是个别同志廉政意识不强，在执法办案过程中，以权谋私、以案谋私的不廉洁行为时有发生。

下半年，我们将继续按照国家总局、省局年初的工作部署，结合全国工商局长会议、省政府干部大会和今天省局局长会议精神，重点抓好以下几个方面的工作。

1、贯彻落实全省政府系统干部大会和全国工商局长会议精神，规范执法行为，推进效能建设。一是今天会议之后，立即召开干部大会，安排部署，进一步统一思想，认清形势，增强责任感、使命感和紧迫感；二是认真学习省政府干部大会的两个文件，对照内容，自查自纠，主动规范；三是结合省局《20民主评议政风行风工作实施意见》，加大对执法队伍的督查力度。市局及各县区局将组建效能监察组，对基层一线执法办案人员进行严格督查，该警告的警告，该撤职的撤职，努力实现队伍作风大转变，政务环境大优化，执法效能大提高。

2、再次掀起向杨宽德同志学习的新高潮，带动队伍整体素质的再提高。下半年，我们将把学习杨宽德先进事迹作为动力，以思想认识、政策法规、文化素质和技能训练为基本内容，坚持“缺什么、补什么，差什么、学什么”的要求，开展“重学习、大练兵”活动，全面促进干部队伍整体素质和工作水平的提高。

3、在全面完成工商所六有功能建设的基础上，进一步细化标准，努力打造一流工商所。下半年，我们将按照王虎胜局长在太原基层工商所调研时的讲话精神，进一步推进工商所规范化建设，真正把工商所建成服务人民群众、展示工商形象的重要窗口。

4、围绕“十项整治”和各项中心工作，强化职能，快速推进，确保各项工作争优创先。“十项整治”行动仍是下半年市场监管的重中之重，有的整治是省局提出的执法行动，有的整治是结合我市实际为实现监管到位而提出的，这些工作都需要我们抓紧抓好。凡省局考评的执法行动，要力争实现“争一保三不出五”目标，不能完成任务的，要按年初的规定，实行责任追究。

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