2023年家庭工厂年会策划书范文(优秀20篇)

成就感是指通过完成任务或实现目标后所产生的满足和自豪感。如何有效解决问题和冲突我们可以通过阅读一些总结范文，来学习一下别人是如何进行总结的，从而提高自己的写作水平。

家庭工厂年会策划书篇一

走出城市，亲近自然。

希望通过这次活动，丰富员工文化生活，增强员工对企业的认同及归属感，同时促进员工之间相互沟通及团队协作。

厂部所有在职员工都应积极参加本次活动。

20xx年5月25日星期五。

大梅沙。

1、7.50以前集合，8点准时出发。

2、路程1.5小时，为活跃气氛，让员工情绪高涨，在乘车期间可以做一些小游戏。

小游戏方案：词语接龙。

歌曲串烧。

3、到达大梅沙后，开始今天大梅沙之旅。

1)体育竞技：沙滩拔河赛。

比赛事项：分6队，两队分为4人，比赛按三次两胜进行，最终。

获胜队伍附送礼品。（详情见活动流程详细表）。

2)自由活动：沙滩排球，游泳等活动。

4、到中午2:00集合，坐车回厂部，员工休息在车上休息，到达厂部后，先让员工稍作休息。

5、4：30在厂部集合，先分享一下今天游玩的经历。

6、5点员工聚餐。（工厂这边餐厅—湘之雨餐厅）。

见物料清单表。

1、由于海边天气炎热，请各位员工自带避暑防晒工具，例：太阳伞，防晒霜等，下水游泳人员自带游泳衣物。

2、此次活动是厂部同一组织，希望全体员工参加，并能听从总负责人厂长的安排，按计划出游。

3、外出游玩，请各位员工注意人身安全，不要到深水区游泳等。

家庭工厂年会策划书篇二

划

书

主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院承办单位：湖北文理学院自然科技协会。

负责人：喻洋。

2011年4月。

一，活动目的为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：

二，活动时间：4月8日。

三，活动地点：余家湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。

四，参加人员：全体会员。

五，主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。

承办单位：湖北文理学院自然科技协会。

六，活动准备。

1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自。

己联系车；

2，活动安全承诺书的签订。

3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。

4，提前确定好去参观的人数。

5，协会提前做好宣传工作。

七，具体安排。

1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。

2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联。

系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。

3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科。

研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。

注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工。

厂废弃物的研究.(小组成员待定)。

八，负责人喻洋697176。

付成664080。

郑龙珠663318。

九，活动经费。

车费，药品。

家庭工厂年会策划书篇三

1.不为掌声的注释，不为刻意的征服，不为失败的痛苦，只有辛勤的汗水，化作成功的脚步!不为鲜花的'围绕，不为刹那的荣耀，只有执着的信念，化作不停的奔跑，心中燃烧着梦想，脚下不停的步伐!

2.漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。

好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。

3.看台上，千百只眼睛充满希望的望着你。

人生拼搏的机会能有几何?把握机会，一定成功!

4.马上就要进行高一女子米预赛了，伍月莹，黄海花加油!希望你们在赛场上能够赛出自己的风采，没有你们的拼搏奋进，就没有赛场上的即激烈，呐喊声，加油!你们永远是最棒的想雄鹰展翅一般，勇向终点，我们等着你的加油!

5.昨天的辉煌与失败已成为过去，今天又是一个崭新的看似是，高二(班的同学们，你们个个朝气蓬勃，英姿煞爽，加油!让我们一齐偶写出关于青春青春的赞歌，展示青春的活力和风采!许一个美好的心愿，祝你快乐连连没送一份美妙的感觉祝万事圆圆，写一句股东的话语，祝你胜利!

6.米既是对你实力的考验，又是对你耐力的考察，经过米之后，及将变得更强，龚桂枝，我们的小花，我们的开心过，向前冲吧!米虽漫长。

但我们的情谊更长，小花加油!

7.今天的你们英姿飒爽，今天的你们朝气蓬勃，今天的你们一马当先。

相信自己，你是最棒的!不要放弃，不要气馁。

成功永远属于你们。

运动员~加油!

8.晨风轻轻地唤醒骄阳，校园的操场传来发令枪的声响，彩旗与呐喊声一起在飘荡着，心和起点紧紧的相连，用青春和热血来铺洒白色的跑道，用激-情点燃胜利的曙光。

9.望着远方红色的终点线，那是汗水铺成的路，泪水堆成的山，平时的努力与奋战，不就为这一瞬间，于是你们用尽全身力气，冲向那决定命运的红线，你胜利了，耳旁飘来了同学们的欢呼与赞叹。

10.在黑白相间的跑道上，留下了你们灿烂的身影。

在枪响的那一刹那，似流星似闪电，如骏马奔腾，如蛟龙腾空，如猛虎出洞，不在乎名次高低，不在乎成绩高下。

努力拚搏，顽强奋斗，即使落后，也顽强不屈，永不退缩!

11.这里是跳高/跳远比赛，我们的运动员们，他们灵活的就好像羚羊一般，强劲的弹跳力就好像我们祖国强劲的经济发展一样，令我们赞叹不已，让我们为他们鼓掌和喝彩。

12.环形的跑道一圈又一圈的坚持，毅力与精神活跃在会场上，湿透的衣衫，满头的大汗，无限追求奋力追赶，我们为你欢呼跳跃，我们为你骄傲。

13.看台上，千百只眼睛充满希望的望着你。

人生拼搏的机会能有几何?把握机会，一定成功!

14.马上就要进行高一女子米预赛了，伍月莹，黄海花加油!希望你们在赛场上能够赛出自己的风采，没有你们的拼搏奋进，就没有赛场上的即激烈，呐喊声，加油!你们永远是最棒的想雄鹰展翅一般，勇向终点，我们等着你的加油!

15.昨天的辉煌与失败已成为过去，今天又是一个崭新的看似是，高二(班的同学们，你们个个朝气蓬勃，英姿煞爽，加油!让我们一齐偶写出关于青春青春的赞歌，展示青春的活力和风采!许一个美好的心愿，祝你快乐连连没送一份美妙的感觉祝万事圆圆，写一句股东的话语，祝你胜利!

16.泰戈尔在诗中说，天空没有翅膀的影子，但我已飞过;艾青对朋友说，也许有人到达不了彼岸，但我们共同拥有大海。

也许你们没有显赫的成绩，但运动场上留下了你们的足迹。

也许你们没有奖品，但我们心中留下了你们拼搏的身影。

所有的努力都是为了迎接这一刹那，所有的拼搏都是为了这一声令下。

17.赞三千米坚持者：漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。

好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。

18.看台上，千百只眼睛充满希望的望着你。

人生拼搏的机会能有几何?把握机会，一定成功!

19.马上就要进行高一女子米预赛了，伍月莹，黄海花加油!希望你们在赛场上能够赛出自己的风采，没有你们的拼搏奋进，就没有赛场上的即激烈，呐喊声，加油!你们永远是最棒的想雄鹰展翅一般，勇向终点，我们等着你的加油!

20.昨天的辉煌与失败已成为过去，今天又是一个崭新的看似是，高二(班的同学们，你们个个朝气蓬勃，英姿煞爽，加油!让我们一齐偶写出关于青春青春的赞歌，展示青春的活力和风采!许一个美好的心愿，祝你快乐连连没送一份美妙的感觉祝万事圆圆，写一句股东的话语，祝你胜利!

家庭工厂年会策划书篇四

下面是本站提供的年会策划ppt，欢迎查看。

年会策划ppt

公司年会的策划

一、配合公司年会小组

公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。我们将尽力配合公司年会小组展开各项准备工作，为企业公司年会成功举办组成一个团结而强大的团队。

二、主题选定

年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

现场的气氛是像一家人聚会般的温馨，也是需要热烈的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。

年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。下面我们还会具体谈到如何在执行当中来奖创意贯彻到底。

三、场地选择

场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。

四、时间确定

年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人，这就是需要年会小组的成员发挥他们的特长了。

五、环节设定

公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。

如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。

年会活动的准备工作

一、人员分工

由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。团队的力量是无穷的。

二、嘉宾邀请

由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。

三、节目预演

公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了“超级女生copy版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的`业余生活丰富，同时又展现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖)

因为大家都不是专业演员，必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及主持人，在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。

四、制作、购买物品

通常在年会开始的前一天布置，(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，vip室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。

五、细节安排

一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。

年会活动管理

活动管理是保证策划，准备工作能够得到实现的最关键的一步。准备好充足的人和对每个环节做好具体安排和预演是至关重要的。在预演阶段对每个环节每个工作人员的站位和配合都要做详细的安排。活动中的细节管理需要注意的地方很多，具体可分为前期准备、活动期间以及活动结束这样几个阶段。

一、前期准备

需要对工作人员、兼职人员、摄影师、摄像师以及企业指派的工作人员提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。

在活动开始之前，需要对所有设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕保护程序，活动现场需要演示的ppt文件投影出来是否足够清晰等看似非常微小，却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节。

二、活动期间

对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机或对话机的开通便于及时联络。

除少数公司为做公司宣传借话题外，公司年会通常为内部活动，不会邀请媒体。因此这里没有提及媒体方面如何操作。

另外，根据过去参加和组织企业年会的经历，感觉到大部分企业年会失败的原因都是对于管理的重视不足，导致直接影响到年会的效果。成功的策划与执行会带来预期的积极效果，而缺乏创意与组织的年会则可能导致公司/客户的不满意。

家庭工厂年会策划书篇五

湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。

四，参加人员：全体会员。

五，主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。

承办单位：湖北文理学院自然科技协会。

六，活动准备。

1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自。

己联系车；

2，活动安全承诺书的签订。

3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。

4，提前确定好去参观的人数。

5，协会提前做好宣传工作。

七，具体安排。

1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。

2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联。

系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。

3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科。

——文章来源网络，仅供分享学习参考。

研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。

注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工。

厂废弃物的研究.(小组成员待定)。

八，负责人喻洋697176。

付成664080。

郑龙珠663318。

九，活动经费。

车费，药品。

第二届“互瀚杯”营销。

创业项目：“自由点”卫生巾。

参赛队伍名称：智慧工厂团队成员：陈德逊、李婷怡李宗泽、刘国瑶。

目录。

第一章执行总结.........4。

1.1。

项

目

简介.......4。

——文章来源网络，仅供分享学习参考。

1.2市场分析.......4。

1.3。

营

销

策略.......4。

1.4。

管

理

1.5。

财

务

分析.......4。

第二章市场及可行性分析.5。

2.

1市。

场

需

求

分析.52.2。

市

场

调

查

及

分析.........5。

2.2.1。

市场.........5。

——文章来源网络，仅供分享学习参考。

2.2.2市场主要竞争对手........52.2.3。

消

费

者

选

择

购

买

考

虑

因素.52.2.4消费对卫生巾的主要使用情况...5。

2.

3竞。

争

分析.........62.3.1。

竞

争

产

品

功

效

分析..62.3.2其。

他

竞

争

力

分析....72.3.3。

我方。

竞

争

劣势.......7。

第三章营销策略与实施规划..7。

——文章来源网络，仅供分享学习参考。

3.1营销策略与渠道.........73.1.1。

产

品

可

销

售

地

点

选择........7。

3.1.2。

前

期

宣传...8。

3.1.3。

促

销

方式..83.2。

项

目

产

品

服

务

价格......9。

3.3。

营

销

计划.........9。

3.3.1。

行

动

方案...93.3.2。

财

务

及

营

销

目

——文章来源网络，仅供分享学习参考标...9。

3.3.3。

定

价

计划..9。

第四章人员与组织结构管理.10。

4.1。

组

织

结构......10。

4.2。

人

力

资

源

配置..11。

第五章财务分析与预测..12。

5.1。

初

始

投

资

资本12。

5.2。

营

销

预算........12附录：产品样式。

第一章。

1.1项目简介执行总结。

“自由点”卫生巾品牌属于重庆百亚卫生用品有限公司，是卫生。

——文章来源网络，仅供分享学习参考巾知名品牌、西南地区知名品牌、重庆消费者满意产品、中国驰名商标和全国卫生巾极具竞争力产品。我们看重“自由点”卫生巾重庆本土品牌的地区优势，以重庆工商大学中占多数的女生为主要目标群体，通过对校园环境的整体分析并制定营销策略，在校内及学校周围地区展开销售工作。

1.2市场分析。

为了更好的了解重庆工商大学女生们的对卫生巾的需求，我们通过对校园内部分女生进行调查，以此对市场需求、竞争对手、市场预测等方面进行了分析，从而为营销策略做基础。

1.3营销策略。

确定“自由点”卫生巾作为营销产品，选择在校女大学生作为主要目标群体和进行市场分析后，对产品价格、产品销售方式等合理的计划。

1.4管理策划。

在对整个项目的开展进行规划之后，我们对全体成员进行任务分配，针对个人优势进行人力资源合理分配，力求项目进行的流畅性和稳定性。

1.5财务分析。

通过对本次活动的整体计划之后，我们将初始的资本进行详细规划。由于项目开展经费的有限，要求我们要对财务支出有更为清晰和有效的规划和记录；同时因为我们销售模式的特殊性，主办方提供的初始资金将更多地用在活动的准备和宣传上。

——文章来源网络，仅供分享学习参考。

第二章。

2.1市场需求分析市场及可行性分析。

1）卫生巾作为女生们的必需品，几乎每月都要使用，因此，女生是卫生巾的主要消费群体。同时重庆工商大学女性占大多数，因而市场潜力巨大。

2）工商大学的卫生巾的销售网点分布不均匀，给部分女同学带来了不便；而且据调查，校内的部分商店所销售卫生巾质量差，服务态度一般，而附近大型超市距离女生宿舍较远。

3）由于学校6月份左右就将进行为期两周的军训，届时将会有大量同学买卫生巾垫脚。

2.2市场调查及分析。

2.2.1市场：主校区除了南苑超市、北苑超市和菊园超市外，再无卖卫生巾的地方。

2.2.2市场主要竞争对手：校内：南苑超市、北苑超市和菊园超市；

校外：人人乐（五公里），永辉（四公里）。

2.2.3消费者选择购买考虑因素：

（1）价格因素。

（2）卫生巾的品牌及外观。

（3）卫生巾的质量和舒适度。

（4）是否方便购买。

（5）口碑好或朋友介绍。

——文章来源网络，仅供分享学习参考。

2.2.4消费对卫生巾的主要使用情况：

（1）几乎所有女生都会在经期前后使用卫生巾，频率约为一月一次。

企业运转效率的高低与其自身的管理体系，商业流程的制定密切相关。所以企业如果想做大做强，提高自己的经营效益，改善整个工厂企业的管理制度势在必行！本文将针对灯具企业的一些行业特点以及相关情况制定出一套完整的运营管理体系。

企业管理制度的构建：企业在制定管理制度时应当认真思考什么样的商业运作流程和管理制度才是最适合的？制度既不能定得过松，否则会导致员工工作涣散，拖沓成风；同样也不能定得过死，不然约束力太强会使员工丧失自主能动性，“严刑重罚”之下必然出现员工频繁跳槽的现象，企业人心不稳。因此企业在制度的构建上应当强调人性化，科学化，这样才能制定出完善的且行之有效的商业运作流程与管理体系。企业才能借助制度的力量越飞越高。为此我专门制定了一套的企业运营管理制度，参考如下：

（1）考勤制度：考勤制度是企业管理制度的基础，因为要凭此对所有员工进行管理核定。

——文章来源网络，仅供分享学习参考。

3，公司员工上下班必须佩带标识卡，否则将视为缺勤一天；

（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定时必须要做到宽松适度，赏罚分明借以充。

分调动员工的工作积极性以及发挥其创造力。

得相应奖励；

6，公司每月1号定期召开月度高层会议，要求各部门主管必须到场。会议由董事会主席或。

7，各部门员工不得带私人笔记本电脑进公司，不得使用u盘，光盘，以防公司机密被窃；

8，各部门有责任与义务保护公司文件资料的完整性。所有部门均要对重要资料进行文案和。

电子档双重备案，以防止数据丢失。若相关部门的数据资料出现。

（3）薪资制度：薪资是每个企业最敏感的话题。很多外资与台资都不允许员工私下互相讨论工资情况，其实这根本就是做不到的。相反还会引发企业员工的内部争论。另外还有一些企业在薪资的发放和安排上也极不合理，比如隔月发工资，又比如平均工资水平超低等等。当然对工厂来说这样的做法可以有效降低企业经营成本，方便资金周转。但是考虑长远的话，是没有出路的。尤其是在当下，人均工资水平如果过低，根本就招不到合适的基层工人，象广东，浙江等地都出现了民工荒，即使金融危机过后也是如此。可见低工资吸引不了真正的人才无论是生产一线的，还是在管理，营销，技术方面。而企业的发展壮大往往就是靠着人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人为本，那么在薪资安排上我建议要做到“要求最高，给予最好！”并依据这样的原则，我们制定如下安排：

——文章来源网络，仅供分享学习参考厚。以此鼓励公司员工努力工作，长期扎根；

2，员工工资分配：业务部员工工资采取底薪+提成+奖金的模式。底薪根据不同的工资等级来核定。每月提成则按照当月所签合同金额的相应比例来提取。若完成超过任务要求的业务量，则给给予超额任务奖金；（建议：若产品好销采取责任底薪较好，若产品不好销，市场开发难度较大则采取无责任底薪以保障业务员的基本生活需要）。其他中层管理部门员工薪资一律为基本工资+年终奖模式。一线工人工资为计件工资+全勤奖+岗位津贴+任务奖。

3，工资发放模式：每月工资于当月10号进行发放（此举在有效解决一线员工频繁跳槽和薪资吸引力不足方面做了一个很好的平衡）。业务部员工的月提成于当月月底结算，不拖，以提高业务人员的工作积极性。每月超额奖金累计到每季度末发放。其他部门员工奖金于年底统一发放。

（5）生产管理制度：为了保证大货质量和交期，以及协调与各部门之间的利益。工厂企业的生产管理是最难搞的。因此我们也需要一些相关制度去规范它们：

2，设备操作规程：各车间工作人员应当根据正确的作业流程对设备进行操作管理，以确保安全生产和产品质量。

3，生产线的分工配合：生产部可根据所需制造工艺的不同将生。

体要求如下：

3，合同模版如下（仅供参考）：

公司机密保护协议。

协议编号：xxxx-020；

协议目的：xxxxxxx。

签署地点：xxxx。

双方责任人：xxxxxxxxx。

前言：略（主要是对保护协议的一些官方声明）；

附属条款：略（主要包括免责，仲裁，索赔，理赔，不可抗拒力等方面）；

协议的法定生效时间；

——文章来源网络，仅供分享学习参考完全可以根据自己的实际情况因地制宜，没必要照搬样本。

——文章来源网络，仅供分享学习参考。

家庭工厂年会策划书篇六

主题：“狂欢圣诞，喜迎新年”

目的：丰富我院学生的业余生活，发挥每一个人的特长， 反映同学们的真实水平，体现当代大学生的精神风貌。

时间：20xx年12月9日（时间初步预定）

特点：节目新颖，表现当代大学生实际生活以及需求。

1、前期宣传工作(一周)

a:宣传板

制作：继续教育学院20xx年年会宣传板。

要求：形式不限，构思新颖，以年会为主题。

b:海报

制作：20xx年年会海报。

要求：专业喷绘海报。

c:宣传单

制作：年会传单

要求：形式不限，构思新颖，以年会为主题。

d:网站

制作：电子科技大学网站、继续教育学院、学生之家。

要求：以此次活动为主题，介绍本次活动的内容、时间、地点，及本次活动的赞助商

e:广播宣传（校本部广播系统）

制作：专业的广播电台专题宣传

要求：形式不限，构思新颖，以年会为主题。

2、后期宣传工作（活动结束后）：以文字、网页的形式对本次活动进行回顾报道。

前期活动工作：（10月15日-10月20日）

1．通知各学院递交节目名单

2．所报节目参加人员

3．晚会节目主持人

4．参加晚会人员名单

晚会节目准备：

内容：成立晚会筹备小组，确定晚会节目。并邀请校内及各大高校著名的乐队、劲舞队、剧团进行表演，力求节目质量。

中期活动工作：（10月21日-11月31日）

1．校内树立以此次活动为主题的宣传版，张贴宣传海报

2．利用学校新闻中心播出此次活动的专题节目。

3．进行网上宣传

4. 推进各学院的节目进程

5．对所有参赛的节目进行前期筛选

6．对所有参赛节目进行彩排并进行选优方案

7．确定所有参赛节目

晚会期间：（12月1日-12月9日）

1． 对现场内外进行布置

2． 安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作

3． 现场领导的接待工作、观众进出会场秩序

4． 晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作

5． 晚会后的收尾工作

后期活动工作：

宣传费用：喷绘海报 宣传板

活动费用：音响设备 舞台布置 请柬 化妆品 服装租借 荧光棒 鲜花

人员安排：所有人员由物理电子学院继教学生会负责

家庭工厂年会策划书篇七

为了确保夏季安全生产，实现职工安全度夏工作目标，本着以人为本、关心爱护职工的'原则，为质检一线高温岗位职工送去处领导的关怀和清凉、健康，特制定本方案。

确保不出现一个岗位职工中暑.

原料检查站、铁前检验站、炼钢检验站、板卷检查站、二轧检查站、生产科检修组、制样中心等7个单位室外作业、高温岗位248名职工。

西瓜、冰糕、清凉油、甘菊花、藿香正气水、人丹、饮料等。

6—8月，视天气情况，每周至少到高温岗位开展送清凉活动1～2次。

1、组织处机关工作人员深入一线高温岗位送清凉。

2、按高温岗位职工人数下拔各单位送清凉活动专项费用，由各站室领导组织站办工作人员开展日常送清凉活动。

1﹑送清凉活动关系到职工的安全健康，各单位领导要高度重视，要做到有计划、有安排、有落实、有总结，切实把送清凉工作落到实处。

2、各单位要建立送清凉物品领用台帐，确保送清凉物品发放到高温岗位职工。每次开展活动时报处工会备案。

3、送清凉活动要和安全生产检查相结合，排查夏季安全生产隐患，及时整改落实。

4、各单位请于6月5日前报清凉活动安排，8月底报本单位送清凉活动总结。9月上旬，持送清凉物品采购单据到处工会报销相关费用。

家庭工厂年会策划书篇八

一、活动背景：

金秋时节，正值运动大好时机，为活跃校园氛围，响应构建和谐校园的号召，宣传贯彻大学生强身健体，增强大学生文化交流，给更多的大一新同学提供展现自我，增进友谊的机会，更好的服务更广大的同学，更好的发挥学生会的作用，特举办这次“经管杯”运动会！此次运动会是经济管理学院学生会每年都会举办的一项赛事，是迎接明年的校运动会的准备，也是迎接**年北京奥运会的一次有意义的活动。此次运动会由经管院主办、经管院学生分会承办，全院大一新生运动员参加，本着“友谊第一，比赛第二”的原则举办的。

二、活动时间及地点。

时间：9月22日。

地点：西安外事学院塑胶田径场。

三、活动形式：

径赛及团体接力赛。

四、活动对象：

西安外事学院经济管理学院全体大一新生。

五、项目介绍：

个人赛：

100米200米400米800米。

团体赛：

4*100米接力赛4*400米接力赛。

六、组队要求及报名方式：

运动会以人为本，报名为自愿，个人赛每个项目各系报名1dd3人，()如果无特殊原因团体赛必须参加。

报名时间：9月16日―18日。

七、活动日程安排：

(一)前期宣传：1.经管院东、西门口展板上海报宣传。

2.以系为单位通知和动员。

3.体育部干事进行宣传。

（二）工作人员会议及工作安排：通过赛前会议，确定每一位体育部工作人员的职责，进行现场工作的简单培训及注意事项的安排。

（三）活动现场日程安排：详见赛程手册。

八、活动意义。

为了更好地展现外事学院学子的风采，展现学生分会的文化，以健康向上，充满活力的精神面貌树立外事学院经管院学生分会形象，并培养团队合作精神，提高服务意识，用健康的身体素质和心理素质投身与工作中，特举办此次运动会。此次活动由外事学院经管院主办，经管院学生分会承办，有六个系参加，此次活动的声势是一些篮球比赛、足球比赛所无法比拟的，此次活动也是考验大一新干事办事能力、服务意识的一次很好的'机会，相信这次活动的成功举办将使新干事的能力提升到另一个高度，也为我院参加明年校运会增加更大的砝码。当然，活动的举办还需要全院的广大师生的积极配合以及校院领导的正确指导，相信在校院领导的正确指导及广大师生的配合下，本届经管杯运动会一定会圆满结束！

西安外事学院经济管理学院。

学生分会体育部。

家庭工厂年会策划书篇九

2014年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力。

三、年会时间安排：

(1)年会策划及准备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间：年月日晚至。

四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：

五、参会人员：

六、年会节目要求：

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;。

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;。

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;。

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);。

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;。

5、提倡跨部门组合报名;。

七、年会进行流程。

1.参会人员入场。

2.主持人宣布年会开始。

3.总经理董事长讲话。

对年终做总结。

表彰员工。

4.表彰。

各部门负责人做年度工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰。

为优秀员工发奖。

优秀员工发言。

5.联欢会节目表演。

6.互动小游戏。

7.闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司2013年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。下面我宣布：xx公司2013年年会胜利闭幕!谢谢大家!

家庭工厂年会策划书篇十

跟其它活动策划方案一样，年会策划方案也要先确定客户办这场活动的目的是什么?例如：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力;

2、对xx年全年销售工作进行总结并进行分析，整理成册。

3、制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

4、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，提升全体员工在未来工作中的积极性。

1、同心同行，展望未来

2、携手共进，唱响今宵

然后就是年会的时间，地点，场地，人物构架

整场年会分为三个篇章:回顾篇-现代篇-未来篇

这一块是公司年会策划方案里最终环节，也是检验上海年会策划公司能力的最重要的环节。成功的年会活动除了前期富有创意的策划，还需要有扎实的现场执行能力。

家庭工厂年会策划书篇十一

袃企业管理制度的构建：

薄一：考勤制度。

蒀1.公司员工上班必须按时到岗，缺勤者视为旷工一天。迟到1-10分钟扣除当日工资的5%，迟到10-20分钟扣除当日工资的10%，迟到20-30分钟扣除当日工资的20%。迟到30分钟以上算旷工半天，迟到一个小时以上算旷工一天，旷工一天扣除当日工资的3倍。连续旷工3天及以上者视为自动离职，不予结算任何工资。（所有考勤时间均以打卡时间为准）。

薇2.员工请假必须先通过管理部门签发单并交由主管核准同意后方可离岗。在请假时间内，不对员工工资就行核算，请假时间不得超过2天，如遇特殊情况除外。

芄3．上班期间必须佩带工作标示牌，不然视为缺勤一天。

羂4.公司员工上下班必须由自己打卡，无论早中晚班，若出现代打卡情况扣除当月工资的50%。出现一次未打卡扣除当日工资的50%，如遇特殊情况除外，必须有主管部门的异常单以签字确认方可生效。

艿5.早退按照迟到、旷工同等处理。

蚇二：日常行政管理制度。

蚅1.公司员工不得在工资场所大声喧哗、吵闹，违者予以警告，当月累计警告3次扣除月工资的5%，以示处罚。

蚃2.公司员工不得在工作时间内刊电影，聊天，以及浏览其他与工作无关的网站，违者予以警告处分，当月累计3次警告后，扣除当月工资的5%，以示处罚。各部门员工电脑，工作监控情况由网络管理员专门负责。

节3.公司员工有义务维护工作场所的清洁卫生，并根据执勤表，轮流负责办公室或现场的大扫除。

螇4.公司员工有义务节约水、电、纸张等公共资源，必须做到人员离开办公室或者工作车间时，确保水、电均已关闭。若出现未关现象，其相关责任或损失由部门考勤表所指定的人员承担。肅5.公司每月1日定期召开月度管理层会议，要求各部门主管人员必须到场。会议由董事长主持。会议内容包括当月销售情况，部门问题和工作的欠缺等。会议并分配公司下个月或季度的工作任务。会议完成后，主管部门经理回到部门主持部门会议，各部门所以成员不许到场。会议要求对上个月部门的工作情况进行总结，并做好下一个月的工作安排。

膁6.各部门有责任与义务保护公司文件资料的完整性，所有部门均要对重要资料进行文案和电子档双重备案，以防数据丢失。若相关部门的数据资料出现遗漏或丢失，其责任及损失由当事人及部门主管共同承担。承担比例为70%和30%。情节严重者将根据中华人民共和国相关法律追究其刑事责任，并移交公安机关处理。

肀三：人事制度。

袇1.人员聘用；hr在发布网上、报纸招聘信息，或参加招聘会对应聘人员进行初步筛选，对合格者发放面试通知单。面试者得到通知单后到公司进行面试，由人事部hr和相关部门主管进行复试。合格者在充分了解公司经营情况后需提供相关资料。如，身份证复印件、原件、相片等证明材料。并经过董事长签字确认无误后，方可正式录用。重要职位需经总经理或董事长面试方可通过。所有员工试用期为3个月，先签署试用期合同，3个月后再签署正式录用合同，正式合同期限至少为一年。

蒆2.离职手续；若公司员工决定离职，可在离职前15天提交离职申请并进行工作交接，管理岗位需提前一个月提交离职申请。经部门主管和hr部门签字核实确认和方可离职。离职后第2天道财务部领取工资。

袃3．升迁调动；若公司员工在通过试用期后，工作满半年者且贡献突出者，经部门主管或者总经理推荐，在部门及董事长签字批准后，方可在第2个月进行职位升迁并提高其工资待遇，并移交好部门工作情况。

衿四：生产管理制度。

羇1．设备保养；.各车间的工作人员有义务保护工厂设备以确保生产的连续进行，为此各车间负责人应根据考勤表安排定期对设备保养及存放保管进行维护。

薃2.设备操作规程；各车间工作人员应当根据正确的作业流程对设备进行操作管理，以确保安全生产和产品质量。

莁3.生产线分工；生产部可根据所需制造产品工艺不同，可对生产部划分为若干小车间及流水线，并设立分线组长。方便于对分线质量要求做管理。

薈4.重要工作要求；各车间工作人员不得在工作期间做与工作无关的事项，违者记警告一次，当月累计警告3次者扣罚当月工资的5%。工作人员不得在现场打架、斗殴，违者作开除处理，并移交公安机关。工作人员不得在工作中损坏机器设备，若有损坏由当事人自行承担。

肆五：薪资制度。

羄月工资=基本工资+等级工资+绩效工资+全勤工资+奖金（工龄工资）。

肃1.基本工资是根据员工的职务、职称和岗位职责的不同所提供的最基本的保底工资。该工资是随着职位的变动而变动。

蚁2.等级工资是根据员工在正式入职当日起满半年者，通过部门领导的业务技能考核和员工等级升迁标准所提供的。共分为abc三个等级，c级为最低。新入职员工为c级，每一级的升迁最少在半年以上。

膆3.绩效工资是以各个部门制定绩效考核办法来达到绩效的目的。各个部门通过考勤、工作完成率、业务技能、和专业知识等板块对员工进行考核。即绩效工资=考勤+工作质量+业务技能+专业知识。

莅4.全勤工资根据该员工的出勤到岗情况而定。迟到3次（5分钟以上）及以上扣除当月全部全勤奖，请假一次包括旷工、病假、丧假、婚假等均扣除当月全部全勤奖。

5.奖金（工龄工资）即为在工作期间内认真及时完成交代工作任务者。在特定时间内为公司提出或者实际工作中作出重大贡献者，根据实际利润与影响给予适当性奖励。在员工自入职当天起工作时间满半年者奖励50元/月，以此类推，最高不超过500元/月。

家庭工厂年会策划书篇十二

划

书

主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。

承办单位：湖北文理学院自然科技协会。

负责人：喻洋2011年4月。

一，活动目的为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：

二，活动时间：4月8日。

三，活动地点：余家湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。

四，参加人员：全体会员。

五，主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。

承办单位：湖北文理学院自然科技协会。

六，活动准备1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自。

己联系车；2，活动安全承诺书的签订。

3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。

4，提前确定好去参观的人数。

5，协会提前做好宣传工作。

七，具体安排1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。

2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联。

研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。

注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工。

第二届“互瀚杯”营销。

创业大赛。

营

销

划

书

创业项目：“自由点”卫生巾。

参赛队伍名称：智慧工厂团队成员：陈德逊、李婷怡李宗泽、刘国瑶。

目录。

第一章。

1.1项目简介执行总结。

“自由点”卫生巾品牌属于重庆百亚卫生用品有限公司，是卫生巾知名品牌、西南地区知名品牌、重庆消费者满意产品、中国驰名商标和全国卫生巾极具竞争力产品。我们看重“自由点”卫生巾重庆本土品牌的地区优势，以重庆工商大学中占多数的女生为主要目标群体，通过对校园环境的整体分析并制定营销策略，在校内及学校周围地区展开销售工作。

1.2市场分析。

为了更好的了解重庆工商大学女生们的对卫生巾的需求，我们通过对校园内部分女生进行调查，以此对市场需求、竞争对手、市场预测等方面进行了分析，从而为营销策略做基础。

1.3营销策略。

确定“自由点”卫生巾作为营销产品，选择在校女大学生作为主要目标群体和进行市场分析后，对产品价格、产品销售方式等合理的计划。

1.4管理策划。

在对整个项目的开展进行规划之后，我们对全体成员进行任务分配，针对个人优势进行人力资源合理分配，力求项目进行的流畅性和稳定性。

1.5财务分析。

通过对本次活动的整体计划之后，我们将初始的资本进行详细规划。由于项目开展经费的有限，要求我们要对财务支出有更为清晰和有效的规划和记录；同时因为我们销售模式的特殊性，主办方提供的初始资金将更多地用在活动的准备和宣传上。

第二章。

2.1市场需求分析市场及可行性分析。

1）卫生巾作为女生们的必需品，几乎每月都要使用，因此，女生是卫生巾的主要消费群体。同时重庆工商大学女性占大多数，因而市场潜力巨大。

2）工商大学的卫生巾的销售网点分布不均匀，给部分女同学带来了不便；而且据调查，校内的部分商店所销售卫生巾质量差，服务态度一般，而附近大型超市距离女生宿舍较远。

2.2.1市场：主校区除了南苑超市、北苑超市和菊园超市外，再无卖卫生巾的地方。

2.2.2市场主要竞争对手：校内：南苑超市、北苑超市和菊园超市；

校外：人人乐（五公里），永辉（四公里）。

2.2.3消费者选择购买考虑因素：

（1）价格因素。

（2）卫生巾的品牌及外观。

（3）卫生巾的质量和舒适度。

（4）是否方便购买。

（5）口碑好或朋友介绍。

2.2.4消费对卫生巾的主要使用情况：

中国xxxx集团（xxxx）。

目录。

第一部分公司基本情况（一）公司基本情况：

（二）公司概述：

（三）公司核心价值观（四）公司文化。

（五）公司宗旨和目标。

（六）未来发展计划。

初期：集中精力突显核心竞争力，以开拓部分江苏市场，以踏实的作风、勤。

恳的态度、灵活恰当的经营方式打开市场。

中期：进一步完善公司经营理念，逐步占领农村中低端连锁消费市场。此时。

发展已逐渐步入正轨，拥有一定的经验和教训，我们将把改善公司经营作为一个重要工程实施，这段强化的目的在于占领中低端连锁消费市场，为公司注入新的活力、增强企业的生命力。

后期：对相关企业进行收购兼并。此时公司发展已经具有一定的规模，为扩。

大公司的规模，节省资源，加快发展速度，公司将适当考虑收购或兼并一些企业。

惠民便利连锁股份有限责任公司。

第二部分公司管理。

(一)公司结构图。

公司起步时:计划建立10家店面,采用直线制组织结构,该组织结构适用于门。

2避免了不必要的管理层次。以免影响信息交流,增加管理成本,降低管理效率,同时能够使公司拥有更充足的资金和时间来运作经营3管理事务增多时,一些专业职能可由专业人员来承担,如财务职能可由专业财务人员来负。

制度,以协调个方面工作,起到沟通作用,帮助高级领导出谋划策.该组织结构的优点:直线职能制是在综合直线制和职能制个优点的基础上形成的,因而既有利于保证集中统一的指挥,又可以在各级行政负责人的领导下充分发挥各专业管理机构的作用.公司店面发展到50家以上:我公司将进一步的进行战略性的组织结构调整,即采用复合型连锁形式。

第三阶段公司结构图：（图3）。

企业运转效率的高低与其自身的管理体系，商业流程的制定密切相关。所以企业如果想做大做强，提高自己的经营效益，改善整个工厂企业的管理制度势在必行！本文将针对灯具企业的一些行业特点以及相关情况制定出一套完整的运营管理体系。

企业管理制度的构建：企业在制定管理制度时应当认真思考什么样的商业运作流程和管理制度才是最适合的？制度既不能定得过松，否则会导致员工工作涣散，拖沓成风；同样也不能定得过死，不然约束力太强会使员工丧失自主能动性，“严刑重罚”之下必然出现员工频繁跳槽的现象，企业人心不稳。因此企业在制度的构建上应当强调人性化，科学化，这样才能制定出完善的且行之有效的商业运作流程与管理体系。企业才能借助制度的力量越飞越高。为此我专门制定了一套的企业运营管理制度，参考如下：

（1）考勤制度：考勤制度是企业管理制度的基础，因为要凭此对所有员工进行管理核定。

3，公司员工上下班必须佩带标识卡，否则将视为缺勤一天；

（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定时必须要做到宽松适度，赏罚分明借以充。

分调动员工的工作积极性以及发挥其创造力。

得相应奖励；

6，公司每月1号定期召开月度高层会议，要求各部门主管必须到场。会议由董事会主席或。

（3）薪资制度：薪资是每个企业最敏感的话题。很多外资与台资都不允许员工私下互相讨论工资情况，其实这根本就是做不到的。相反还会引发企业员工的内部争论。另外还有一些企业在薪资的发放和安排上也极不合理，比如隔月发工资，又比如平均工资水平超低等等。当然对工厂来说这样的做法可以有效降低企业经营成本，方便资金周转。但是考虑长远的话，是没有出路的。尤其是在当下，人均工资水平如果过低，根本就招不到合适的基层工人，象广东，浙江等地都出现了民工荒，即使金融危机过后也是如此。可见低工资吸引不了真正的人才无论是生产一线的，还是在管理，营销，技术方面。而企业的发展壮大往往就是靠着人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人为本，那么在薪资安排上我建议要做到“要求最高，给予最好！”并依据这样的原则，我们制定如下安排：

2，员工工资分配：业务部员工工资采取底薪+提成+奖金的模式。底薪根据不同的工资等级来核定。每月提成则按照当月所签合同金额的相应比例来提取。若完成超过任务要求的业务量，则给给予超额任务奖金；（建议：若产品好销采取责任底薪较好，若产品不好销，市场开发难度较大则采取无责任底薪以保障业务员的基本生活需要）。其他中层管理部门员工薪资一律为基本工资+年终奖模式。一线工人工资为计件工资+全勤奖+岗位津贴+任务奖。

3，工资发放模式：每月工资于当月10号进行发放（此举在有效解决一线员工频繁跳槽和薪资吸引力不足方面做了一个很好的平衡）。业务部员工的月提成于当月月底结算，不拖，以提高业务人员的工作积极性。每月超额奖金累计到每季度末发放。其他部门员工奖金于年底统一发放。

2，设备操作规程：各车间工作人员应当根据正确的作业流程对设备进行操作管理，以确保安全生产和产品质量。

体要求如下：

3，合同模版如下（仅供参考）：

公司机密保护协议。

协议编号：xxxx-020；

附属条款：略（主要包括免责，仲裁，索赔，理赔，不可抗拒力等方面）；

协议的法定生效时间；

工厂创薪联盟服务活动。

活动主题：手机玩业务，话费送又送，生活更滋味。

活动目标。

通过与客户进行面对面的交流，解决客户终端的使用状况，提升客户对移动数据业务的认知度，提高移动数据业务的使用率，为今后创薪联盟及数据业务在高明的发展寻找新的亮点。

对客户作用：1.解释手机功能的同时，解决客户的手机难题，提升客户对手机的使用率。

2.从客户自身的感受、需求出发，为客户提供最合适最方便使用的数据业务，丰富客户的日常生活内容。

对移动公司作用：1.提升数据业务的使用量，培养客户的忠诚度；

2.提升客户对移动公司服务的满意度。

对本项目作用：宣传了创薪联盟，提升了活跃专员的数量，发展了创薪联盟推荐的业务量，着重培养骨干专员。

前期准备。

场所准备：通过各种资料（现场观察、移动公司提供的资料）寻找最佳的活动合作伙伴，活动合作伙伴最好能够具备距离娱乐场所较远、距离渠道充值网点较远、与移动公司合作关系较好，然后陪同客户经理上门倾谈举行活动的细节，包括时间、活动规模、活动地点，同时了解该区域手机的大致种类，做好针对性工作。

宣传准备：活动开始前在厂内单张宣传，如有企业有信息机、广播等设备，可以要求进行短信的群发及进行广播的宣传；活动期间创薪联盟单张、其他数据业务单张的派发，预计每类单张需要准备50份左右。

人员准备：根据现场规模的大小，确定手机玩家的数量，同时需要对人员进行数据业务及创薪联盟的培训，确使人员具备专业的知识。

x展架等宣传物料可以由我们创薪联盟专员进行制作。

活动安排。

活动开始前：在厂区内进行广告宣传，如有企业有信息机、广播等设备，可以要求进。

行短信的群发及进行广播的宣传；

2.针对客户的需求，由手机玩家及创薪联盟专员通过现场展示等方式解决。

客户手机问题的同时，宣传创薪联盟及数据业务；同时也演示一些客户。

比较关注的问题，比如查地图、公交车的搭乘、上网站看新闻小说等。

3.抽奖：在客户的监督下，进行现场抽奖，活动结束；

4.如果可能，让客户再对本活动进行一次问卷评价。

活动举行后：1.与厂方整理现场；

2.后台组织工作人员及手机玩家，了解客户的关注点，由工作人员整理。

出相关资料，以方便后台跟进；

3.制作活动报告，对客户资料进行跟进。

由于本活动暂时处于构思阶段，具体的活动合作伙伴和活动奖励，人员的具体构成还需要详细考虑，另外，还有较多情况考虑不够周到，需要继续完善。到时还可以与促销队或者渠道网点合作，在现场为客户进行充值。

家庭工厂年会策划书篇十三

1、参加方式：

共4个赛道;每支代表队选出6人参加比赛。

2、比赛方法：

每组6名队员，裁判发令后，6名队员立于器材内出发，用时短者名次靠前。

3、比赛规则：

1)队员不能脱离器材。

4、项目介绍。

材质：加网pvc。

规格人数：6人、可定做。

项目要求：团队合作。

参赛者:每班6人。

裁判员:发令一人，4个人计时与记录。

比赛场地:学校操场，10米。

赛制同拔河赛制。分两组比赛。

家庭工厂年会策划书篇十四

为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：

1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自己联系车；

2，活动安全承诺书的签订。

3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。

4，提前确定好去参观的'人数5，协会提前做好宣传工作。

1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。

3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工厂废弃物的研究.(小组成员待定)。

家庭工厂年会策划书篇十五

为了增进xx户外群友之间的交流和沟通，表达彼此的关怀与问候，值此辞旧迎新之际，诚邀广大群友欢聚一堂，共叙xx户外情缘!

辞旧迎新春，情缘xx群

.27(周五)晚6点10点。

待定

所有参加报名的群友

由xx户外统一组织。

黄xx

职责：负责整个活动策划、以及活动过程中各环节人员的分工，工作成果验收等。被分工的负责人要服从工作安排。

李斌

职责：负责整个活动过程中各个任务组的衔接，协调工作，确保整个活动有序、

顺利的进行，避免内耗。另外总协调也要负责活动过程中各个环节的衔接，并

合理安排整个公司年会节目，除了各人准备的节目外，另外策划组织一些其他的节

目如歌舞、小游戏等，令节目内容多元化。

婚庆公司

职责：负责整个公司年会的主持。主持风格以风趣大方，有亲和力为宗旨，根据节目单，提前准备好台词，搭好场，尽量让整场活动散发亲切、热闹、喜庆的味道。

待定

职责：选出二人担当财务(会计、出纳)管理，负责来宾的签到及整个活动经费的收集与管理，做好整个活动的出入账明细，活动结束之前，结清帐目。

5、会场选址以及会场、舞台布置：黄xx牵头

职责：负责选定公司年会的活动场馆，在活动前布置好会场、舞台，灯光、音响。

6、活动宣传：xxx

职责：负责整个公司年会的宣传工作，比如公司年会横幅、节目单的制作等。建议把全年的出行活动照片制作成福来诗，做为音乐背景在活动过程中插播。

7、摄影、摄像：建议群友自助

8、采购员：待定

职责：负责整个活动过程中所需物品的采购，如道具、晚宴食品等的采购工作以用现场音乐设备的租赁、安装，返还工作。

1、播放全年活动精彩瞬间的幻灯片，群主致词。

2、晚宴

3、娱乐表演，穿插小游戏活动。

每桌xx人

1、标准：xx-xx元/桌

2、酒类：白，啤。

3、饮料：大瓶可乐、雪碧、果粒橙等。

1、奖品费用：

2、道具费用：

3、菜品、小食品、酒水及水果费用：

第一环节 现场准备

当天下午提前将横幅或群旗、舞台背景布置完成，建议会场挂气球、主席台摆鲜花、餐桌配水果或瓜籽等小食品。(5点前完成)

当天下午对音响、手麦等进行调试，准备好开场音乐、幻灯片播放以及节目所需音乐(5点前完成)。5点半开始播放轻音乐，插播幻灯片，迎接来宾入会。

6点前为来宾签到时间。经费管理员提前候场，备好签到簿，签到笔，负责签到和收费。

人员待定，提前候场，引领来宾入座，与签到人员随时沟通联络，6点前把入会人

员安排就序，公司年会于6点准时开始。

一、辞旧迎新春，情缘xx群公司年会6点准时开始，主持人开场白。

二、群主致辞。

三、晚宴开始。推杯换盏，祝酒尽兴。稍后即安排节目表演，确保晚宴始终处于一个热闹，喜庆，开放的状态，避免冷场。

四、节目娱乐。7点群友才艺展示正式开始，按节目单演出。其中可穿插几个游戏：如铁人三顶即连续完成吃金橘10个+喝啤酒5杯+吹爆气球3个绕椅子五圈后跑到终点速度最快优胜。丑鸭赛跑即用膝盖夹住气球，不落，不破，跑到终点速度最快优胜。

五、娱乐期间(10点以前)，采购员和财务管理员检查、清点物品消耗，做好结算，汇报给群主。

一、10点主持人宣布公司年会结束。

二、群主与财务管理公开帐目，多退少补。

三、后勤负责人员清理现场。

1、 将清点的剩余物品统一集中处理。

2、 将租借的东西归还。

3、 最后检查现场是否有遗落的物品。

家庭工厂年会策划书篇十六

1、提高本公司的自防自救能力，检验灭火、应急疏散预案是否合理，找出适合本公司的防火措施及灭火方案、提高各部门在紧急情况下的协调配合能力。

2、增强全体参演人员对突发火灾的应急处理能力以及灭火器的使用。

3、使全体人员熟悉掌握火灾应急处理方案，应急疏散路线。

4、进一歩使义务消防队员熟悉自救方案，明确疏散路线，更好地发挥中坚力量的作用。

20xx年xx月xx日9时00分至20xx年xx月xx日09时40分。

一期b座宝丽美城。

物业公司全体员工、商业公司营运部；邀请商户人，邀请上级领导检阅。

临沂市兰山区消防大队。

1、人员、物资疏散。

2、现场灭火。

3、火场防排烟。

4、火场救人。

5、伤员救护。

1、各部门应密切配合，明确自己的分工、任务和职责：严格按照《消防应急行动方案》，《应急疏散方案》执行。

2、各参演人员应注意自身安全，防止意外事故发生。

3、演练要做到有条不紊：严格按照指挥员的指令有序地进行；同时要注意保护公共设施和商家、客户的人身及财产安全。

4、演练结束后各部门应做好演练总结，找出不足，并把存在的问题及时通知安管组，以便修改完善《消防应急行动方案》。《消防演练方案》及《应急疏散方案》。

5、整个演练过程应在40分钟内完成。

1、准备工作：

（1）保安部在演练前四天向公司领导、南坊消防分局防火科、辖区南坊派出所、递交消防演练报告，客服部、营运部向写字楼业户和商场内各商户发出通知或邀请函；行政部向各部门发出演练通知。

（2）演练前准备如下物品：

a、警示带4卷；

b、手电筒4支；

c、标识牌1块；

d、横幅标语2条；（颐高上海街消防演练）；

e、制造烟雾用的灭蚊片若干片；

f、照相机1部；急救药箱1个；扩音器2个；可持续性燃烧的燃料；简易铁桶2个、

（3）客服部、营运部及时统计商户参演单位名单及人数，于xx月xx日前知会保安部。

（4）各部门把参加演练行动的人员名单知会保安部。

（5）工程部在演练前全面检查消防系统：保证消防系统正常运行。

（6）保安部在演练区域及疏散通道设置警示标志及指示标志；划定疏散集中点，并安排好演练期间的安全保卫工作。

（7）行政部安排1人现场拍照。

（8）管理中心在演练范围设置若干个监控点，负责监控演练实施情况。

（9）各部门根据本方案做好本部人员的详细分工。

2、情况预设：

上午9时00分，宝丽美城发生火灾，现场有较多易燃物，火势如果得不到有效控制将会迅速蔓延、扩大，随时威胁着整个b座写字楼和商场的安全，针对此情况，接到报警后，各部门迅速按照预定的应急处理方案，组织人员进行扑救，及时疏散人员和抢救物资到安全位置，经过各部门的紧张战斗，火最终被制服，损失降到最低点。整个战斗过程公司各部门在总指挥领导指挥下通力合作，各施其职。

3、组织指挥。

（1）公司成立以物业公司物业经理为总指挥的演练指挥小组，成员为各行动小组组长。

（2）根据《消防应急行动方案》成立：灭火组（9人），疏散组（11人），设备保障组（10人），救护组（11人）和警戒组（11人）后勤保障组（4人）。

（3）演练当日由总指挥召开消防演练动员大会。

（4）保安部派出1人负责现场点火（用灭蚊片制造烟雾），1人负责护送财务人员离开商场到安全地带。

（5）各部门负责人分别任各行动小组组长及指挥小组成员，即（灭火组长：保安部主管孙令银；疏散组长：客服主管张惠；工程设备保障组长：工程部副经理赵焕玉；救护组长：保安部领班房建；警戒组长：当值安保领班陈强。分别负责各组的具体分工和指挥工作。

（6）演练时对讲机统一使用第一频道；以保证通讯畅通。

（7）演练过程中疏散组组织所有业户和商家以及顾客由最近的走火通道疏散，当最近的走火通道被烟雾或火焰封住时，应当从其他安全的'走火通道进行疏散。

（8）行政部文员负责携带药箱到广场交给救护组及疏散集结人员统计。

（9）演练结束后，由保安部进行消防水带出水表演和灭火器操作表演，并由各部派员现场操作。

4、实施过程。

（1）演练当天上午9时00分，消防中心接到宝丽美城位置的烟感报警信号，消控中心值班员立即通知巡逻保安员赶到现场查看，证实现场已发生火灾，现场保安员立即将情况反馈给监控中心并打破现场破玻（手动报警器）响警铃。同时利用就近的灭火器材进行自救。

（2）消控中心在接到火灾信息后，及时通知演练总指挥，总指挥赶到消控中心在消控中心向各组下达各项行动指令。

（3）消控中心按指挥员的指令启动各项相关的消防设备（联动启动警铃，消防广播，下降防火卷帘门，迫降电梯，切断非消防电源，打开排烟阀，前室送风阀，启动防排烟风机）。

（4）灭火组接到指令后，分为两组，第一组（3人）利用就近的路线赶往现场，1人到安保值班室拿手电筒和干粉灭火器，2人在着火楼层灭火器箱或消防栓取防毒面具配带（演练中可省去）后取灭火器灭火，第二小组（3人）到安保值班室着好消防战斗服，配带好防毒面具（演练中可省去），赶赴现场打开适当位置的消防栓，铺设水带（演练中此项只模拟操作不用出水），第一小组在用灭火器无法扑救的情况下，及时打开另一个消防栓铺设水带，同时第二小组对着火处成夹击之势，（在灭火过程中，要有1人负责现场指挥）。

（5）设备保障组接到指令后，分成4个小组，第一小组（1人）负责切断相关区域的非消防电源，第二小组（1人）赴水泵房，保证设备正常运作，第三小组（1人），赴风机房，保证设备正常运作，第四小组（4人），迫降关停所有电梯。

（6）警戒组接到指令后，对北广场派2人，南广场派2人，收费岗亭派1人，负一层南区1人实施警戒，派1人到财务部协助财务人员护送财务到安全地带。

（7）救护组接到指令后，分成2个小组，第一小组（6人）配带防毒面具到着火楼层及相关楼层检查有无受伤或未被疏散的人员，并救治伤员；第二组（3人）到指定区域抢救重要物资。

（8）疏散组接到指令后分成三个小组，第一组（4人）负责疏散a座写字楼人员，第二小组（4人）负责b座写字楼的人员疏散，第三小组（3人）负责商场的人员疏散，管理部前台1人在疏散集中点负责疏散人员签到。

（9）演练督导（刘光伟）在演练开始后，监控演练各重要节点。

（10）各组完成操作后，向演练总指挥报告。

（11）各组人员到疏散集中点集合，由安管组组织消防出水和灭火器操作表演，并由各部派员进行灭火器现场灭火操作。

（12）总指挥对本次演练进行总结讲评。

1、演练结束后，工程组负责恢复消防设施处于正常状态。

2、安保组撤消警戒，检查演练区域消防设备，设施有无损坏，并填写《消防演练总结报告》上报商场店长室。

3、清卫组负责搞好演练现场的清洁卫生。

家庭工厂年会策划书篇十七

劳逸结合，增强体质。

走出城市，亲近自然。

二、活动目的希望通过这次活动，丰富员工文化生活，增强员工对企业的认同及归属感，同时促进员工之间相互沟通及团队协作。

三、

活动对象。

厂部所有在职员工都应积极参加本次活动。

四、活动时间。

2012年5月25日星期五。

五、活动地点。

大梅沙。

六、活动流程。

1、7.50以前集合，8点准时出发。

2、路程1.5小时，为活跃气氛，让员工情绪高涨，在乘车期间可以做一些小游戏。

小游戏方案：词语接龙。

歌曲串烧。

3、到达大梅沙后，开始今天大梅沙之旅。

1)体育竞技：沙滩拔河赛。

比赛事项：分6队，两队分为4人，比赛按三次两胜进行，最终。

获胜队伍附送礼品。（详情见活动流程详细表）。

2)自由活动：沙滩排球，游泳等活动。

4、到中午2:00集合，坐车回厂部，员工休息在车上休息，到达厂部后，先让员工稍作休息。

5、4：30在厂部集合，先分享一下今天游玩的经历。

6、5点员工聚餐。（工厂这边餐厅—湘之雨餐厅）。

七、费用预计。

见物料清单表。

八、注意事项。

1、由于海边天气炎热，请各位员工自带避暑防晒工具，例：太阳伞，防晒霜等，下水游泳人员自带游泳衣物。

2、此次活动是厂部同一组织，希望全体员工参加，并能听从总负责人厂长的安排，按计划出游。

3、外出游玩，请各位员工注意人身安全，不要到深水区游泳等。

xx厂部。

xxxx年xx月xx日。

家庭工厂年会策划书篇十八

为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：

余家湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。

全体会员。

湖北文理学院化学工程与食品科学学院。

承办单位：湖北文理学院自然科技协会。

1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自己联系车；

2，活动安全承诺书的签订。

3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。

4，提前确定好去参观的人数。

5，协会提前做好宣传工作。

1，活动当天8：00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。

2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。

3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。

注：协会成立工业三废调研组，请老师做组长，负责专门对工厂废弃物的研究（小组成员待定）。

xxx。

xxx。

家庭工厂年会策划书篇十九

负责人：喻洋。

20xx年4月。

一，活动目的。

为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：

二，活动时间：4月8日。

三，活动地点：余家湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。

四，参加人员：全体会员。

五，主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。

六，活动准备。

1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自。

己联系车；

2，活动安全承诺书的签订。

3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。

4，提前确定好去参观的人数。

5，协会提前做好宣传工作。

七，具体安排。

1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。

2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联。

系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。

3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科。

研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。

注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工。

厂废弃物的研究.(小组成员待定)。

八，负责人喻洋697176。

付成664080。

郑龙珠663318。

九，活动经费。

车费，药品。

家庭工厂年会策划书篇二十

三、活动主办：青岛大学东校爱心社。

四、活动对象：青岛大学东校爱心社全体成员。

五、活动流程：

2、报名阶段：由各个部进行分别报名，各部负责人将报名表统一教到组织部，活动报名截止到周六下午六点。

3、活动阶段：

（一）组织阶段：所有报名参赛成员于周日早上8点在图文楼前集合。

（二）预备阶段：1、8：00在图文中心门前集合，各部点好各部人数站好队。

2、8：15出发，由各部长带队步行至石老人海水浴场。

3、8：45到达，男女分别抽签分好组队，组数为十组，，最好各个部混合安排。

（由于人员数量较多，须负责人组织学生步行至活动地点，其中不便希望各位见谅）。

（三）活动阶段：，

（1）绑腿跑比赛：3人为一组,将相邻两人的腿绑上。每次比赛有五组参加,跑步路程为100米，五组中最先到达终点的即为获胜者，并进入总决赛，比赛共有二次。总决赛由每组的获胜者参加，最后决出前两组，给予奖励.

（2）背拉比赛：将两人用绳子套在一起,两人背对背，将两个气球放置在离对方相距一段的距离上，其中一个人离气球越近，另一个就离气球越远，在规定的一分钟之内,先获得气球者获胜。每次比赛由十组同时进行,每组两名成员，由两组进行比赛，决出获胜的十名成员，由此完成比赛的一个回合，下一回合自由组合，决出胜者五名。剩余五人进行单腿跳活动，看谁先到达终点，决出胜者两名。

（3）背夹汽球跑：每组出两人背夹一个汽球,跑程100米,最先到达终点的即为获胜者,每次比赛由五组参加,比赛二次,获胜者的两组进入最后的总决赛.总决赛由每次比赛的前两名获胜组参加,共计四组,决出两组获胜队，给予不同程度的奖励.

（4）蹲跳接力：出发时的姿式：运动员应面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起点线。规则：（1）听到发令后，第一组由起点向终点线蹲跳。（2）两人都跳过终点线后，再跳回到起点线，然后第二组进行，依次类推。（3）比赛途中，两人挽臂不可分开，如分开，则必须挽好后才能继续比赛。()计时与名次：以最后一组返回起点计时。用时少者胜出，每次五组一起举行，共计两次。

（5）盲人指路：每组出两个人，将一个人的眼睛蒙上,并让他(她)背起一个人,被背起的人为背人者指路,两人绕过由椅子做成的障碍,最先到达终点的人为胜者.两人为一组,每次比赛有五组参加,比赛两次,每次比赛的前两名获胜者进入总决赛.总决赛由四组获胜者参加,最后决出前两名,并给予不同程度的奖励。（蒙眼布自行准备）。

（6）摸石过河：每个运动员二块砖头，放在起点线后沿（纵向放置），听到裁判员发出“各就位”口令后，运动员两脚站在两块砖上，当裁判员鸣枪后，运动员即可起动，提起左脚（左右脚可自定），用手拿起原左脚踏的一块砖头，并放置前方（距离自定），左脚踏上前方砖头，提起右脚，用手拿起原右脚踏的一块砖并放至到前方（距离自定），右脚踏上前方木砖头，这样依此前进，直至最后一块砖头用手拿起人出终点线。途中如有脚落地，判为犯规，不记成绩，每组出两名成员，共计二十人，五人一组，决出四人参加决赛，决出两名获胜者，给予不同的奖励。

（7）团队活动：每组成员背靠背做成一个圈，坐在沙滩上，裁判说起立，一个组的成员合力站起来，先起立者胜出。一次两个组一起举行，五次比赛决出前五名，五组一起举行，决出最佳和谐团队，给予奖励。（三）全体活动举行完毕由负责人组织返回。

六、活动备注：

（1）活动具体怎样举行由负责人视情况而决定。

（2）活动过程中由文艺部支持出几个娱乐性节目，节目内容由文艺部自定。

（3）活动截止到中午爱心社活动结束，由负责人带领返回，如有特殊情况者，需向负责人讲明，否则后果自负。

（4）活动具体结束时间由负责人按具体情况而定，负责学生全体安全返校。

（5）由于报名人数未知需要负责人是具体情况决定现场活动。

（6）由于人数比建庞大，其中考虑不周还请见谅，活动中同学所需要的食物，水需要自带。

（7）活动是具体情况定，可以添加活动也可以删除活动，此由负责人决定。

爱心社第一届趣味运动会之活动经费及礼品。

横幅：30*1=30元（*****预祝爱心社第一届趣味运动会圆满成功）。

礼品：礼品共计24项小奖品1项团体奖（外联部可视具体情况拉赞助或者直接是实物物品）。

大约合计金额为24*3+10=82。

气球：100*0.3=30元(活跃气氛)。

彩绳：3元。

合计：145元。

活动所需物品由外联部和秘书处统一安排到位。

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