2023年环卫工合同协议书简短(通用8篇)

通过签署合同，各方可以明确自己的权益和责任，从而保障了交易的顺利进行。在起草合同时，要注重用简明的语言表达事项，避免使用模糊和歧义的措辞。合同的模板可以在各类商业法律书籍或在线合同样本中找到。

环卫工合同协议书简短篇一

甲方:。

乙方:。

为了加强辖区环境卫生管理，为永和街区居民创建一个文明卫生的生活、工作环境，根据市、区、街办有关文件精神，由甲、乙双方协商一致，订立如下合同，双方共同执行。

一、甲方聘用乙方为永和街区清洁工，聘用期为年月日起至年月日止。

二、聘期一个月基本工资为元/月，绩效工资为元/月。

三、乙方每天必须对自己分管的责任区清扫两次，要求每天早上8点之前进行首次清扫，下午3:30点以后必需进行第二次清扫，并保证垃圾日清日运。路面及道沿石以上硬化部分要保持干静，无果皮、纸屑、塑料袋，粪迹、砖瓦石块等。

四、聘用期间乙方生病、以及因意外受伤住院等一切费用自理。

五、聘用期内甲方不承担乙方“退休”、“医疗”、“社会养老保险”等费用。

六、环卫工的工资要与每月四次评比考核挂钩，如影响到评比考核的予以辞退及扣除工资，每次评比倒数一名扣除绩效工资50元用于奖励第一名。

七、聘用期间如乙方因特殊情况不能继续从事该岗位，须找其他人代劳或提前半个月向甲方提出申请，征得甲方同意后方可离职。

八、合同期满，乙方应将甲方配备的生产工具完好无损的交给甲方，甲方继续聘用清洁工，在同等条件下乙方优先。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方:。

乙方:。

环卫工合同协议书简短篇二

甲方：

乙方：

为了进一步加强集镇环境卫生工作，为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲乙双方协商特订立本劳动合同。

一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇，凡中途退出者，一律不予发放工资和奖金;乙方在甲方处工作满一年的，甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。

二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生，每天按时上岗，上岗时间随时注意自身安全，上班时间所使用的劳动工具均由乙方自己负责。

三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责，及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等，保持街道路面干净、整洁，做到全天保洁。

四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责，与甲方无关。

五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。底薪每月______元，浮动工资每月______元，满勤及工作认真负责，每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元，共计______元。每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。

六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，乡城管办存档一份。

甲方：

乙方：

环卫工合同协议书简短篇三

甲方：

乙方：性别：

身份证号码：电话号码：

甲乙双方在合法、公平、平等自愿的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容工作地点。

1、甲方根据工作需要，安排乙方在____________________岗位工作。

2、工作地点_______________________________________________________。

3、乙方按应照甲方制定的岗位制完成工作。

4、合同履行期间甲方很据工作需要，经双方协商同意可以调换乙方的工作岗位或工作地点。

环卫工合同协议书简短篇四

甲方：

乙方：

经村民代表会议表决通过，甲方将位于杨家嘴至高大林住房内环境保洁设施的日常管护和保洁工作承包给乙方。具体协议如下：

一、管护保洁时间：从20xx年1月1日开始至20xx年12月31日止。

二、具体要求：

1、甲方负责指导督促乙方做好日常维护管理工作，组织相应培训，为乙方提高管护水平，提供卫生车、扫帚、铁锹。

2、乙方负责该片区设施的日常管护和保洁，并自觉接受村民的监督，确保该片区道路清洁卫生。

3、片区内要经常清洁，有权对不良行为批评教育。

三、考评方式和承包费用：采取“月考评、季付费、年终结算”的办法，实行维护报酬与质量挂钩，即优250元/季，良220元/季，合格200元/季。考核不合格，暂停当季度报酬发放，连续累计两次不合格，甲方有权单方面解除合同。维护期满，根据验收结果，兑现全部清算资金(等次评定细则由村民委员会、村民小组、村民质量监督小组共同制定)。

四、其他：

1.乙方管护中，除不可抗拒的自然灾害外，安全事故均由乙方承担。

2.此协议一式三份，甲、乙双方各持一份，乡政府备案一份。双方自签字之日起本合同即刻生效，合同期满自行终止。

甲方：(签字)乙方：(签字)。

环卫工合同协议书简短篇五

甲方：

主要负责人：

乙方：

性别：

户籍所在地：

现居住地：

甲乙双方经友好协商，根据《_____》、《_____》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点。

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_______________劳务工作，担任_____________职务。工作地点位于：____________________________________。

2、工作内容：清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境卫生，完成街道安排的其他工作。

三、工作要求。

1、街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律，严格按照街道要求准时上下班，严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗，严禁在工作期间无故旷工，否则，发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资，发现第二次，当矿工半月处理，扣除半月工资，情节严重给予辞退。

2、保洁制度实行“每天至少1次普扫，全天保洁”制度，工作时间为：________________________________________________。

3、穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。

4、工人、保洁员如有生病等特殊情况，在工作时间需要请假，必须提前并以书面形式上报街道或社区，经街道或社区同意方可请假，需请假_____天由社区批准，请假_____天以上由办事处批准。

5、环卫工人、保洁员无故旷工____天，视为自动辞职，街道将不再雇用，按照合同予以（终止劳务关系）辞退。

四、工资薪酬。

环卫工人、保洁员每月劳务补贴为______元/人。

五、_____。

甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害_____卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。_____期间与本合同期限相同。

六、劳务保护、劳务条件和职业危害防护。

甲方为乙方提供必要的劳务条件，建立健全工作流程，制定工作规范、工作范围和劳务安全卫生等制度。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全教育。乙方应遵守劳务安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范等；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。甲方根据工作需要，依法制定规章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若违反规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

七、纠纷解决方式。

若发生争议，双方均可向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项。

1、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府（部门）有关规定执行。甲方支付给乙方的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

2、双方已熟知本合同内容，经双方签字盖章后生效；合同一式____份，双方各执____份，具同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，由双方协商解决；同内容与国家、当地政府有关规定相悖的，从其规定。

甲方：（签章）。

联系电话：

签约日期：______年______月______日

乙方：（签章）。

联系电话：

签约日期：______年______月______日

环卫工合同协议书简短篇六

甲方(用人单位)名称：

地址：××。

乙方(劳动者)：姓名：性别：

参加工作时间：

家庭地址：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签定本劳动合同，建立劳动关系。甲方聘乙方为××社区卫生服务中心工作人员，双方在规定期限内按以下协议执行：

本劳动合同为一年期限合同，从____年____月____日起，至____年____月____日止。

(一)甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。

(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。

(一)甲方实行每周5天半工作制，每周固定工作时间44小时(值班时间按中心相关规定执行)。

(二)按照国家和甲方工资分配的规定和方法，试用期满，月基本工资报酬为元。乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须遵守甲方工作操作堆积和规章制度，服从甲方的领导和管理。

(一)甲乙双方必须按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。

(二)乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残(因工或非因工)等保险福利待遇，按国家以及甲方依法制定的规章执行。

(一)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：

1、甲方因经营情况发生变化，经与乙方协凋一臻的;。

2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协凋一致的;。

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。

4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。

(二)劳动合同期届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续。

(三)劳动合同期限届满，经甲乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。

(四)经劳动合同甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不合符录用条件的;。

2、严惩违反劳动纪律及规章制度的;。

3、严惩失职或过失，给甲方利益造成重大损害的;。

4、被依法追究刑事责任的。

(六)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合国家有关规定确需裁减人员。

1、患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。

3、合符计划生育规定的妇女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

4、法律、法规规定的其它情形。

(八)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内的;。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、甲方没有按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(一)甲方违反和解除过去合同，应当按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。

(二)有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：

1、甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;。

2、由于甲方的原因订阅的劳动合同无效，给乙方造成损害的;。

4、法律、法规规定的其它情形。

(三)乙方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者反劳动合同中约中的事项，给甲方千万经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(一)劳动合同未尽事宜或条款与劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法规、法律执行。

(二)劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，由双方签字盖章生效。

(三)劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

法定代表人签章：法定代表人签章：

环卫工合同协议书简短篇七

甲方：

乙方：

丙方：

甲乙双方于20xx年10月30日签订淮兴园项目景观设计合同（以下简称“原协议”），约定由乙方为甲方提供景观设计方案及发票。现甲乙丙三方经友好协商，就乙方将其在原协议下的全部权利义务概括转移给丙方事宜达成如下协议（以下简称“本协议”）。

一、自本协议签订之日起，乙方将原协议项下乙方的各项权利义务概括转移给丙方，丙方将概括受让乙方享有和承担原协议项下的各项权利义务。

二、自本协议签订之日起，甲方同意乙方将原协议项下各项权利义务转移给丙方，同意丙方概括受让乙方享有和承担原协议项下的各项权利义务。

三、本协议签订后，丙方取代乙方，原协议中乙方变更为：

四、本协议签订前原甲乙双方已履行的原协议部分内容继续有效，乙丙双方对已履行部分及丙方后续履行的原协议内容部分向甲方承担连带责任。

五、本协议经三方盖单后生效执行。

甲方：

乙方：

丙方：

签订日期：年月日

环卫工合同协议书简短篇八

为了建设美丽乡村，加强环村路及周边环境管理，经村党支部、村委会研究，暂请三名清洁环卫工进行长年管护保洁，经甲(万湾村委会)乙(环卫工)双方协商达成以下协议，签订合同，规范双方义务权利。

一、甲方规定路段第一段为312国道口至3组张文利门口，属于()清扫管护路段，第二段为张文利门口至西沟风水桥加环南路马场门口以西，属于()清扫管护路段，第三段为马场门口至9组李书再门口，属于()清扫管护路段。要求全年365天，每天12小时，实行卫生保洁，树木、花草、路灯、垃圾箱护栏及人行道方砖进行认真管护，达到公物无损，路面清洁卫生。

二、甲方要求乙方及时清扫路面，禁止垃圾乱倒，杂物乱放，破坏树木、垃圾箱、路灯及公共设施的行为，按乡规民约查处存在的问题，超越处理权限的及时上报村委会和公安机关。

三、甲方要求乙方必须12小时在岗保洁管护，劳动工具自备，不许私自脱岗外出，因特殊事外出的必须请可靠能负责的人换岗，并向主管领导请假。

四、甲方对乙方实施领导和管理，实行随时查岗，每月考核一次，考核合格，由甲方付给乙方月工资700元。考核不称职及时调整，清洁环卫工不是固定岗位，因职责不到位，考核不合格辞退，乙方不得无理纠缠。

五、在工作过程中，乙方必须注意安全，上岗工作必穿好保洁服装，不许酗酒和状态不好进入工作岗位，时刻注意过往车辆，如自己不注意安全防范，出现一切责任事故，自己负责。

六、以上各条乙方自愿接受任务。

八、此合同一式三份，每月考核符合标准后再续签，不合格者予以解聘。

甲方：(签字盖章)。

乙方：(签字盖章)。

鉴证机关：(盖章)。