家政服务钟点工简介范文范本(实用10篇)

对比是一种通过对比两种或多种事物的异同来突出它们的特点和特色的比较手法。总结的语言要准确恰当，注意用词规范和语法正确。看看以下的一些范文和写作案例，或许能给大家带来一些新的思路和启示。

家政服务钟点工简介范文范本篇一

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限。

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、无固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自_______年_______月_______日起至终止。

二、本合同约定试用期。

试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容、工作地点及要求。

乙方从事工作，工作地点在浙江省温州市。

乙方工作应达到以下标准、根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假。

一、工作时间按下列第_______项确定。

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按_______结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间。

一、乙方试用期间的月劳动报酬为_______元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_______元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为_______。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月_______日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

第五条社会保险。

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条劳动合同变更、解除、终止。

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2、未及时足额支付劳动报酬的。

3、未依法缴纳社会保险费的。

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

2、严重违反甲方的规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的。或生产经营发生严重困难的。或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

八、有下列情形之一的，劳动合同终止。

1、劳动合同期满的。

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

5、法律、行政法规规定的其他情形。

九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

6、法律、法规规定的其他情形。

十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。

第八条违反劳动合同的责任。

甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

第九条双方需要约定的其他事项。

第十条其他。

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

5、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。

甲方(公章)：

法定代表人(签字)：

签约日期：________年_______月_______日

乙方(签字)：

签约日期：________年_______月_______日

家政服务钟点工简介范文范本篇二

北京外航服务公司(简称北京fasco)，于1982年1月29日正式成立，隶属于中国民用航空局国际合作服务中心(中国民用航空局外航服务中心)，专业为境外航空公司提供各类劳务人员，包括地面专业技术、服务人员、中国籍乘务员、空中翻译、机务人员等，是中国大陆最早的涉外专业人力资源服务机构之一，具有国家批准的《对外劳务经营资格证书》及《劳务派遣经营许可证》。

目前，北京fasco已与七十余家境外(含港、澳、台)航空公司和境内外企业展开合作，成为以国际民航人力资源服务为主、兼营国内劳务派遣服务、企业人事代理服务以及培训等业务的综合型企业，在职外派员工已超过四千人。经过多年的开拓、创新和不懈努力，北京fasco已成为中外民航界之间的桥梁，更是境外航空公司与中国人才市场之间的联系和纽带。

家政服务钟点工简介范文范本篇三

贵港市家乐家政服务有限公司是一家于4月新设立的专业家政企业，主要从事单位保洁、园林绿化、家居清洁、清洁清洗、定期清洁、地毯清洁、水电维修、小家电维修、专业电工排线、灯饰安装、空调清洗、地板打蜡、真皮护理、做饭、钟点工、日常家务处理、专业保姆、专业月嫂、专业老人护理、专业小孩护理、家政培训等。公司现有家政人员200多人，其中从事保洁人员100多人，从事家庭工作的50多人。

贵港市家乐家政服务有限公司创始人是毕业的大学生，曾于设立了贵港市佳乐广告有限公司，有着全新的广告、家政运作理念，一直在着力探索家政与广告业协调发展的模式。家庭服务业在贵港这样一个中小城市，从社会各界及从业人员对行业的认识等各方面都需要政府、企业等多方面引导与扶持。

贵港市家乐家政有限公司设立了专门内部机构，负责家政人员的管理，建立规范的家政人员档案，回访客户，与家政人员保持良好沟通与联系等，得到了众多客户与家政人员的好评。公司还十分注重家政人员的培训工作，有专业的护理、烹饪、法律、礼仪、园林、保洁等方面教师对员工进行全程培训。

贵港市家乐家政服务有限公司、贵港市佳乐广告有限公司作为贵港首届家政服务技能大赛的协办单位和广告合作单位，全程积极参与了这届在全区有影响力的家政大赛。家乐公司派出的三名参赛人员，其中余冠红、余春霞分别荣获插花第二名、玻璃清洁第三名。家乐公司也荣获优秀参赛单位称号。

贵港市家乐家政有限公司倡导建立健全行业自律，已作为贵港市家庭服务业行业协会的发起人之一，积极参与筹组行业协会工作。

家乐家政愿以全面优质的服务，真诚为您服务!

家政服务钟点工简介范文范本篇四

北京外航服务公司(简称北京fasco)，于1982年1月29日正式成立，隶属于中国民用航空局国际合作服务中心(中国民用航空局外航服务中心)，专门为境外航空公司提供各类劳务人员，包括地面专业技术、服务人员，和中国籍乘务员、空中翻译、机务人员等，是中国大陆最早的涉外专业人力资源服务机构之一，具有商务部批准的《对外劳务经营资格证书》。

目前，北京fasco已与60余家境外(含港、澳、台)航空公司展开合作，成为以国际民航人力资源服务为主、兼营国际国内航空客货运输销售代理、培训等业务的综合型企业，在职外派员工已超过三千余人。经过多年的开拓、创新和不懈努力，北京fasco已成为中外民航界之间的桥梁，更是外国航空公司与中国人才市场之间的联系和纽带。

家政服务钟点工简介范文范本篇五

1;北京最诚信的家政公司。

2;北京最人性化的家政公司。

3;北京口碑最好的家政公司。

4;北京最慈善的家政公司。

5;北京客户和家政员最满意的公司。

在北京争创5个”第一";。

1;北京第一家签完合同如不满意可免费不限次换人满意为止，如不愿换人可退还服务费的公司。

2;北京第一家实行透明收费，绝不联合家政员共同欺诈多收雇主钱的家政公司。

3;北京第一家长期为;外来妹，下岗职工，大学生免费培训，免费上家政三险，免费住宿，终身制安排工作的公司。

4;北京第一家与北京劳动局保障职业学院，北京商贸学院，朝阳区社区学院合作免费为家政员培训的家政公司。

北京万家乐家政服务有限公司公司本着“以人为本，以家为本，向社会提供人性化、个性化、专业化的优质家政服务”的经营宗旨，从员工招聘开始就严格把关，在山西，陕西，甘肃，四川、重庆、河北等劳动力输出大省建立人力资源供给基地，源源不断地为公司提供综合素质相对较高的家政服务人员，确保公司人力资源来源可靠，供给及时;北京万家乐家政服务有限公司所有员工在上岗工作前均经过严格、系统的理论与实际操作培训。

北京万家乐家政服务有限公司以“创造完美生活”为经营理念，让客户在忙碌的工作后享受一份生活的安逸!

家政服务钟点工简介范文范本篇六

鑫兴源家政服务有限公司是经市工商行政管理局正式注册的家政服务机务,公司具有专业化家政服务、月嫂、保姆、保洁、家政培训、维修、家教等一体化的专业服务公司。下设家政保姆部、钟点部、家教部、小学生托管部、家电维修部等部门。公司按照规划化、标准化、专业化的现代型家政行业的管理要求，结合现代化企业的管理模式，依靠军事化的管理手段，服务于全市中、高档白领人士家庭、单位、公司、商场、展厅、酒店等，使您真正的享有人生、财产、健康等安全保障及优质服务。

月嫂：产妇.生活起居料理、月子膳食搭配.清洗换洗衣裤.产妇个人卫生.正确喂养婴儿.观察子宫恢复、产后形体恢复、产后心理护理、指导母乳喂养、婴儿洗澡抚触、做好被动体操、换洗尿布衣物、脐部臀部护理、注意黄疸观察、新生儿早期智力开发等、婴儿.沐浴清洁卫生.清洗婴儿衣物.清洗消毒奶具.婴儿被动体操、早期智力开发、根据月龄增加辅食、定时室外呼吸新鲜空气、婴儿用品玩具的选择建议等、婴幼儿常见疾病的预防。

保姆：做一般家务、看小孩、照顾老人、做饭。

鑫兴家政特色：

1、人格塑造：公司注重家政人员的人格塑造和道德培养，加强中国传统文化和道德礼仪的熏陶。

2、技能培训：公司提供家政服务师完整的家事技能、月子护理等培训课程，同时提供在职技能进修和提高。

家政服务钟点工简介范文范本篇七

大北服务有限责任公司于5月由北京燕鹏服务集团公司改制而成的，以多元化投资为主体的现代服务业企业。改制后，经过6年的发展，企业面貌发生了较大的变化。目前公司由5个子公司、5个分公司和1个合作企业组成，主要经营宾馆饭店、照相、写字楼和洗浴休闲等四个主要行业。注册资本金1500万元。经营网点19处，经营建筑面积为25000平方米。公司经营性企业包括：北京大北照相有限责任公司、北京圆中原照相有限责任公司、北京御华旅店有限责任公司、北京兆隆洗染有限公司、北京天坛南里康乐城有限公司、北京大北服务有限责任公司永定门饭店、北京大北服务有限责任公司惠达商务会馆、北京大北服务有限责任公司四块玉商务会馆。

公司按照现代企业制度要求，采用国际通行规则和先进的管理模式，积极开拓市场，建立照相连锁企业，并在宾馆饭店建立一体化经营管理模式，为消费者提供“一站式”服务。公司按照现代企业制度要求，遵循“品牌经营、特色经营、连锁经营、规模经营”的经营方针，本着“开拓创新、科学管理、特色服务、诚信取胜”的经营理念，为广大消费者提供诚信、优质、高效、特色、安全、舒适便捷的服务，使您高兴而来，满意而归。

家政服务钟点工简介范文范本篇八

中国通信服务股份有限公司(简称中国通信服务，中通服)是经国务院同意、国务院国有资产管理委员会批准，在国家工商行政管理总局登记注册成立的大型企业，由中国电信集团公司、中国移动通信集团公司、中国联合网络通信集团有限公司三大电信运营商控股，在全国范围内为通信运营商、媒体运营商、设备制造商、专用通信网及政府机关、企事业单位等提供网络建设、外包服务、内容应用及其他服务，并积极拓展海外市场。

中国通信服务拥有先进的技术、齐全的业务、良好的业绩、完备的资质、广泛的本地化服务网络和独具特色的一体化服务模式，以及具有丰富经验和良好执行能力的管理团队。中国通信服务是我国通信行业第一家在海外上市的生产性服务类企业。中国通信服务上市被国务院国资委誉为“为大型国有企业盘活辅业资产进行了有益探索，提供了成功案例”。

中国服务网络。

作为国内主导的“信息和媒体运营商的服务商”，中国通信服务将抓住当前难得的发展机遇，牢牢把握竞争的主动权，进一步提高服务水平，实现客户价值与企业价值的共同成长，用3～5年时间，把公司打造成为客户领先、运营卓越、资源高效、创新领导的信息和媒体支撑服务业的主导企业，成为服务于社会信息化的重要力量，成为客户满意、股东放心、员工信赖、社会认可的优秀企业。

8月30日，中国电信集团在重组上海、广东、浙江、福建、湖北和海南6省实业重点业务资产的基础上发起设立中国通信服务股份有限公司，并于同年12月8日在香港成功上市，成为国内通信行业第一家在香港上市的生产性服务类企业。

中通服股权组成。

4月3日，中国通信服务收购中国通信建设集团有限公司，本次收购有助于中国通信服务提升市场地位和竞争力，进一步开拓海外市场，实现运营的规模经济和协同效应。

家政服务钟点工简介范文范本篇九

电话：161___(手机)。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：_公司。

行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

职位：财务主管。

学历：本科。

专业：财务会计。

学校：湖南财经学院。

自我评价。

本人从事过工业生产企业全盘账会计，商品流通企业税务会计与总账会计，服装生产企业财务主管及行政方面等工作。有较强的工作沟通能力;较强的财务管理能力;熟悉国家税法，能为企业进行税务筹划和合理避税;擅长电算化处理全盘财务工作，能熟练运用计算机与办公软件处理文件和数据，能熟悉运用财务软件进行会计账务处理，能熟悉操作金税工程纳税申报软件和个人所得税纳税申报软件;对融资程序和投资的可行性分析有一定掌握。能起草和制定企业的管理制度、财务制度以及供、产、销业务工作流程、财务内部控制流程;本人全盘办理过小规模转为一般纳税人的`一切相关手续，懂得处理税务与财务间的所有相关事项，能独立完成一般纳税人申报纳税及xxx等工作，能处理员工劳工合同与社保的办理，有独立解决事务的工作能力，是财务工作人员的人选。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：财务主管。

工作经验。

20_/7—至今：_公司[1年8个月]。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

1、根据本公司实际情况量身制定完整的财务制度与财务注意事项及相关流程。

2、根据本公司需要建立财务软件账，由人工管理变成电子化管理。

3、监管外发加工服装单价与成本核算，与原材料商与加工商等往来单位沟通与协调工作。

4、运用财务软件审核会计员做的记账凭证，生成系统报表，进行财务分析，给领导提供合理化建议。

5、安排出纳调拨资金，处理好资金流动去向，了解资金来龙去脉;安排与调动本部门同事工作，发现问题及时更正，带领本部门同事在正常时间内顺利完成财务工作。

20_/6—20_/6：_有限公司[1年]。

家政服务钟点工简介范文范本篇十

一、经甲方(用户)：___________乙方(家庭服务员)：___________协商同意，签定服务。

合同。

在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

二、甲方(用户)的权利和义务。

1.有权要求乙方提供________为内容的家庭服务工作。

未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

不准虐待。

4.负责保护乙方安全。

5.按月付给乙方工资______元每月递增壹元，增到______元，不得拖欠克扣。

6.服务期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。

7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。

甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方(家庭服务员)的权利和义务。

1.自愿为甲方提供_______为内容的家庭服务工作。

2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。

未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

6.服务期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。

7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

四、合同签订与解除：

1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费壹拾陆元，(甲方拾元、乙方陆元)介绍费一律不退。

2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。

4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。

6.本合同经双方商洽期限自______年____月____日起至______年____月____日。