分享通信补卡协议书 分享通信怎么补卡(六篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

有关分享通信补卡协议书(精)一

2、畅我通信，筑我长城。

3、畅享科技精彩，共创通信未来。

4、畅游信息时代，沟通美好未来。

5、创新成就梦想，科技引领未来。

6、创新信息技术，引领通信生活。

7、分享全球智慧，共创全新通信。

8、荟萃it精品，精彩e览天下。

9、建设信息化连队，打赢信息化战。

10、践行核心价值观，争做一流通信兵。

11、交流融洽世界，互动连通未来。

12、精兵铸壮举，通讯扬军威。

13、科学严谨，精准通信。

有关分享通信补卡协议书(精)二

经三方友好协商，自愿、平等情况下，有关深圳市湛艺装饰防城办事处驻闽都大酒店办公室对外业务，合作签订协议如下：

一、凡有关卓尚滨江名庭小区内或对外的业务，从合作签订日期起都由三方共同经营管理，盈利由__本人占20#，其它盈亏的__、__二共同分摊。

二、该办事处的工作，施工人员组织均由__本人负责。

三、____、___二人配合彭富业务工作，监督管理、施工安全、采购、财务、并且负责对外装修业务、客源等后勤工作。

四、该办事处动作一切费用(投资)均由___、___二人共同支付。

五、所有关的业主自购材料回扣部份，必须要按本协议所订的比例，三方共同分享。

六、本办事处如有任何变动，须由三方协商决定。以上条款及工作责任希望各股东共同遵守，合作中途如有一方违反本协议或中途退股，耽误工作所造成的经济损失的，都必须承揽所有的经济损失并当无条件退出股份。

本协议一式三份，三方各执一份，并有同等法律效应。 此协议自三方签字之日起生效。

甲方： 乙方： 丙方：

日期： 日期： 日期：

有关分享通信补卡协议书(精)三

甲方：

乙方：

为向集团客户提供更优服务，乙方本着为甲方提供“优先、优质、优惠”的服务宗旨及互惠互利的原则，甲乙双方达成以下协议：

一、甲方自愿参加乙方开展的“e线通惠分享”营销活动，享受和承担本协议约定的权利和义务。

二、甲方自愿签订使用乙方的 e 线通 业务_ ___个月，e线通号码与主号码 合户，主号 承诺每月 元最低消费共 个月，即可赠送 元话费，赠送话费分 个月等额返还。

三、赠送话费可以冲销除手机支付、代付、彩铃、梦网等非移动自有业务外的所有费用。

四、甲乙双方承诺对本协议的各项内容严格保密，未经双方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议的任何内容。

五、本协议作为双方已签署《____中国移动e线通业务 协议》以下简称业务协议)的补充协议，与业务协议具有同等法律效力，如有冲突，以双方签订业务协议细则为准。

六、甲方承诺的在网期限届满，本协议终止。

七、本协议有效期内，因不可抗力(如地震、洪水等自然灾害、战争、暴乱等)及政府行为而使本协议不能或不能全部履行的，双方不承担违约责任。本协议如有未尽事宜或因履行本协议发生的争议，双方可通过友好协商解决。

八、本协议经双方签章后生效，从签署当日起至 年 月 日前有效。

九、本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：(签字) 乙方：

经办人:

签署日期： 年 月 日

附：声明

本方(甲方)已认真、仔细地阅读了本协议，乙方已向本方作详尽的提示与说明，本方已理解并同意所有协议条款，本方自愿签订该协议。

有关分享通信补卡协议书(精)四

尊敬的领导：

您好!首先，感谢领导抽出时间去阅读我递交给您的辞职申请。其次，抱歉现在向您提出这次的辞职，由于我个人觉得对当前的工作已经失去以往的兴趣，导致不能很好地完成工作，所以要对您说这声抱歉。最后，是希望您对我提出来的辞职申请予以您的谅解，并希望批准。

我虽只是您公司的一名普通员工，做的也是普通的工作，但是从我进入公司以来，我就努力的做好自己所有的工作，热爱个人的本职，在这五年里，我都做事都特别的认真。当前之所以会提出辞职，是我自己的原因，大概是这份工作做得久了，我没能从中找到更多的乐趣，也是因为觉得自己在这一工作里我已经体现不了自己的价值了。

此外，也是因为自己能力一直得不到更好的提升，因而没有办法为公司贡献更多的能力，也不能为公司未来的一个发展做出应有的贡献。这样分析下来，我也就知道自己近来对工作不上心的原因是什么了。面对当前的状况，我知道如果自己不做出改变，是没有办法继续下去的。可是到最后发现，我目前在公司也只能是这样，根本无法又另外的提升，与其这样在这耽误大家工作，耽误公司的后续发展，自己又不能在有好的表现，我觉得跟您提辞职，对我对公司都是好的。

我目前的状况其实您是可以看见的，我确实是不能在工作上做出一番好成绩来，若是继续这样下去，对我自己也不好，对公司更加不好。其实吧，我对自己要离开公司，多少都是有不舍的，毕竟这是我工作了许久的地方，也是我最初选择的工作，对我而然有太多的回忆在脑海里，与大家相处的这些年，真的是很棒的。在这就像一个家一样，所以即使是一份简单又普通的工作，我也做的开心，也很乐意去为大家服务。但是，您也是知道一份工作做的太久而又没办法有其他的提升，这真的很难一直做下去的，所以还愿您能够对此给予谅解。最后，就是感谢您和公司这五年来对我的栽培及关照，让我有很好的体验，也给我留下许多与大家一起的美好回忆。愿您事业发展越来越好，也希望公司的发展前景更加好。希望您保重自己的身体，也希望同事们也保重身体。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职报告怎么写 普通员工的相关内容如上文所述，大家对于出国留学网的小编分享的内容都认真研究了吗?总之，既然大家都已经决定了离开，也祝愿各位朋友们在新的岗位事业有成。

有关分享通信补卡协议书(精)五

甲方：

乙方：

镇路庄村 ，经协商一致，签定本合同。

一、内容：

提供优良的技术服务，具体内容为：

1、完成设计方案;

2、设计处理;

3、设计进水、出水水质，以设计方案为准。

二、合同履行的地点、方式和期限：

1、履行方式：乙方负责组织设计并提供合同要求的技术服务，甲乙双方按本合同第三条的约定予以配合。

2、本合同生效后，乙方于日内完成项目的施工图设计。在具备调试条件前派人指导调试，直至调试成功。

三、资料提供：

1、合同生效三天内甲方向乙方提供以下资料：

1)项目建设地点的厂区总平面图、地质勘探报告;

2)工程总进水口座标位置、管渠断面尺寸、标高。

2、乙方向甲方提供设施图纸4套及所需设备清单。

3、乙方向甲方提供图纸会审、技术交底等技术服务;

4、在施工建设期间乙方应提供技术支持，对甲方提出的问题在二天内做出相应答复。

四、技术情报和资料的提供及其保密：

1、甲方按本合同协作事项第三条向乙方提供有关资料，其中的地质勘探报告应由国家认可的有资质的单位提供。

2、乙方向甲方提供的设计方案、图纸等技术文件甲方应保密、未经乙方书面正式许可，甲方不得转让第三方使用，否则乙方可向甲方提出相应索赔。

五、成果的分享：

工程成果由甲方乙方共享。

六、价款及其支付方式：

1、双方商定。

2、合同生效后7个工作日内，甲方向乙方支付合同总价定金;在乙方提交施工图后再支付60%。

七、违约责任

1、甲方应按本合同规定的金额和时间向乙方支付技术服务费，每逾期支付一天，应承担支付金额千分之一的逾期违约金。逾期超过30天以上时，乙方有权暂停履行下阶段工作，并书面通知甲方。

2、由于乙方自身原因，延误了按本合同规定的设计资料及设计文件的交付时间，每延误一天，应减收该项目应收设计费的千分之一。

3、合同生效后，乙方要求终止或解除合同，乙方应双倍返还定金。

八、争议的解决办法：

本合同发生争议，双方当事人应及时协商解决。也可由当地建设行政主管部门调解，调解不成时，双方当事人同意由项目当地的地级市仲裁委员会仲裁。

九、其它：

1、本合同一式肆份，甲方、乙方各执贰份。

2、本合同甲、乙双方签字盖章后生效。

3、未尽事宜双方友好协商解决。

甲方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

有关分享通信补卡协议书(精)六

20xx年初我很荣幸x客户服务中心一员从进入客服中心之日起我把客服中心视同家中心每一位员工都是亲人不论是公司正式员工还是聘用员工无论是年纪大员工还是刚进入社会女孩她们性格、兴趣我了如指掌她们喜怒哀乐都让我牵挂在心相互信赖无话不谈在沟通中她们倾诉委屈释放压力在放松中调整心态保持阳光心情她们眼中我不仅是中心负责人更是她们工作和生活导师我常与她们分享工作和人生快乐心法：即做人要有品德做事要有品质生活要有品位指导年轻员工怎样去工作如何去生活真正让员工感受到工作快乐从而把握着幸福生活。

两年来我将关爱体现在生活最小细节中把真情融入工作每一环节里从爱心出发相互理解真心相待赢得了员工尊敬和认同这是我人生最大财富！我骄傲是公司最友爱团队我自豪我是优秀团队中一员！

所谓团队单纯理解为特定范围一群人而应是大家同一目标声音一起努力团体这一团体是否团结是否有凝聚力是否有相互学习、知识共享决定了团队战斗力它是影响单位或部门发展关键因素之一。

“众心齐泰山移”我深知：无论多么优秀管理人员其个人能力是有限而众人智慧是无穷怎样去设计客服中心内部文化激发每一位员工爱岗敬业、积极向上工作热情创建一支富有凝聚力和战斗力学习型团队让每员工具有归属感和职业自豪感这是自客服中心成立之日起至今一直是我孜孜追求境界和竭力奋斗目标。

x号在公司团队建设中是难度系数最大单位中心员工年龄差别大用工方式不统一薪酬待遇偏低工作烦琐压力大个人素质要求高而且在工作中经常不被理解遭遇委屈是家常便饭“客服中心是防火墙话务员是灭火器”这是x号日常工作真实写照常戏称“客服中心对外是矛盾汇集中心对内是克服困难中心”事实确如此面对现状如何在这种情况下舒缓员工压力？怎样防止服务过程员工自我情绪失控而产生负面影响？通过样方式和途径去激发员工工作和学习热情增强员工对岗位认同感对企业忠诚度是我常常思考和需解决实际问题。电信客服工作总结

管理是观点是服务更是艺术激励与日常管理与团队建设密切相关不可分割客服中心激励工作具有人力资源管理共性也有它特殊性大家都知道无论任何单位发展都离不开全体员工创造力和积极性虽然物质激励仍然是衡量员工自身价值重要指标但事实上在特定环境下精神激励作用在一定程度上超出了物质奖励意义我认为：有激励就有动力有期许就有冲刺有认同就会产生归属感两者之间是作用力与反作用力关系基于这个观念在x号日常管理工作中将激励措施面向所有员工我关注每个员工一点一滴进步表现量体裁衣灵活运用一张满意笑容赞许眼光一句肯定话都会员工“温馨服务天天进步”动力重视员工欣赏员工塑造员工点点滴滴积累就形成了团队合力保证了中心整体服务水平不断提升和各项目标顺利完成。

我常常告戒和勉励同仁：面对市场面对客户所呈现必须是最好已与电信溶为一体站出来就代表着随州电信！

标杆要定位管理要精细指标要量化评价要公允这是我对客服中心日常管理工作简单概括。

以正面引导为主大胆执行分公司绩效考核精神结合中心实际针对不同岗位进行了分工分别制定了岗位职责给每一员工下达了绩效考核指标设置优质服务明星岗在细化、量化员工工作任务同时提出工作具体要求和标准使每个员工对应承担职责做到心中有数客观评价公平看待他人最大限度发挥员工工作积极性营造了积极向上、争先创优竞赛氛围。