2023年公司即兴演讲稿范文模板如何写(大全8篇)

演讲稿的写作需要注意语言简练、逻辑清晰、重点突出等方面。9.演讲者可以通过运用个人经历、案例分析和数据统计等方式来支持自己的论点。以下是小编为大家收集的演讲稿范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司即兴演讲稿范文模板如何写篇一

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！

我是来至××分行的马××，自从我20xx年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。

今天我给大家演讲的主题是：“弘扬××文化、放飞我们梦想。”

回望以前，进入××房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。

态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。

××文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

回想在××度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月16日在××拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区！

我亲爱的××同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道美丽的彩虹！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在××这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想！让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌！

公司即兴演讲稿范文模板如何写篇二

同志们：

在十八届中央纪委第三次全会上，强调要落实党委的主体责任和纪委的监督责任。王岐山同志也多次对落实党风廉政建设“两个责任”提出明确要求。5月26日，省委办公厅下发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》(以下简称《意见》)，明确指出落实“两个责任”。集团公司7月18日召开了落实党风廉洁建设“两个责任”工作会议。207月24日，路航公司组织大家学习了《意见》文件精神和集团公司会议精神。

为深入贯彻和落实党的、十八届三中全会精神，省委《意见》文件精神和集团公司、上级公司“两个责任”会议精神，进一步明确公司党委的主体责任和纪委的监督责任，推动公司党风廉洁建设和反腐败工作取得新成效。这里主要讲三点意见：

一、落实“两个责任”的重要意义。

党风廉洁建设是公司“两个文明”的重要内容，是一项长期而艰巨的工作，必须立足于长远，持之以恒，方能显著，这是党委的主体责任。过程控制与监督，拨乱反正，防微杜渐，警钟长鸣，这是纪委的监督责任。实施“两个责任”是为公司的健康、可持续发展提供坚强的政治保障，也是上级党委、纪委交付我们的政治任务。

认真学习《意见》精神，在公司党委、纪委、各项目党支部、纪检监察小组等各级组织形成共识、明确廉洁建设与反腐目标、明晰各级责任，切实贯彻“两个责任”，全力推动公司党风廉洁建设和反腐工作的深入开展，为公司和谐、健康、可持续发展营造风清气正的良好环境，为经济建设保驾护航。

二、如何贯彻落实党委的主体责任。

党委是党风廉洁建设的领导者、执行者、推动者，要认真落实党风廉洁建设责任制，切实担当起主要责任。

(一)党委领导要勇于担当责任，做到狠抓党风廉洁建设“不松手”：将党风廉洁建设纳入公司发展全局，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核，确保任务落实。党委要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，按照“谁主管、谁负责”的原则，划分责任区域和责任范围，明确责任单位和责任人，防止出现责任虚置、责任不清的现象，尤其是像我司这类施工单位，各项目部需要理清责任归属，明确责任承担。要认真贯彻路航公司党委《建立健全惩治和预防腐败体系-实施细则》，加强党风党纪宣传教育,提高全体职工的廉洁意识。时刻关注，长期保持，不松懈，不放任，将党风廉洁建设切实落实在机关党委及各项目党支部。

(二)党委领导要履行好“第一责任人”职责，做到狠抓党风廉洁建设“不甩手”：机关党委统筹部署，重要工作亲自安排，重大问题亲自过问，重大案件亲自督办。各项目党支部抓好重点环节，及时反应重要情况。特别是在建项目中可能存在的腐败问题和党员干部苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒。既要管好自己，做好表率，又要带好班子，培养队伍。

(三)党委领导要履行好“一岗双责”，做到狠抓党风廉洁建设“不缩手”：将生产经营和党风廉洁建设结合在一起，两手抓，两促进。加强日常监管，对生产经营过程中出现的腐败问题，决不姑息，自觉上报，接受监督。

三、如何贯彻落实纪委的监督责任。

纪委的监督责任意味着纪委既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。加强纪委监察工作力量，深化纪检监察机关转职能、转方式、转作风，是履行监督责任的重要保证，是实现治理能力现代化的重要内容。认真履行组织协调、开展监督、查办案件、警示教育等职责，当好党风廉政建设“监督员”。纪委的工作着重以下三点：

(一)党委及党组织支持纪检监督组织做好主责业务。机关党委和纪委应通力协作，统筹安排，围绕“加强组织协调、严格纪律监督、深化作风监督、严肃查办案件、强化警示教育”等五方面构建一套从机关到各项目部，至上而下，层层管控的监督系统。各项目党支部在廉洁建设、严格监管的同时对同级纪检小组予以工作上的支持和配合。纪检组织应该自觉提升自身纪检人员的专业性，树立严肃执纪的意识，保持激浊扬清的锐气，用工作实绩维护监督权威。

(二)强化重点环节和关键领域的监督。

机关纪委应向下级个纪检小组反复强调监督职能的重要性，各项目纪检小组要对重点环节和关键领域予以监督。对项目上较容易滋生腐败的环节如大宗材料采购、协作队伍聘用、项目财务结算、废旧物资处理、干部选拔和任用等环节重点监督。

(三)严肃查处违纪违法案件,加大责任追究力度。实行终身追究制、连带责任追究制。

贯彻落实法规制度，从源头上防治腐败情况。各级领导干部要牢固树立“法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度面前没有例外”的法纪意识，严格遵守法律法规、党纪党规和公司各项管理制度。尤其是在各项目部，环境特殊，不便管理，更应制定严格的规章制度和加大查处力度，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，以零容忍态度惩治腐败.对发生腐败案件及严重损害公司利益事件的，除了查办当事人外，要上追一级责任，情节严重、影响恶劣的，可上追多级责任。

同志们，加强党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的重要政治任务，只有按照集团公司和总部确定的党风廉洁建设的指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，才能做到标本兼治，综合治理，与时俱进，开拓创新，同时希望你们在公司党委、纪委的正确领导下，能继续认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，完善机制，创新举措，求真务实，真抓实干，切实推动党风廉政建设和反腐败工作，为促进公司平稳较快发展做出更大的贡献。

谢谢大家。

公司即兴演讲稿范文模板如何写篇三

尊敬的同事们：

大家好!

很庆幸能够在这次的年会上看到在座这么多的身影，这意味着我们公司在过去的一年里再次壮大了队伍，而且工作中取得的成就也是让我们感到无比自豪的，因此在这次举办年会的时候能够感受到现场的氛围，可以说工作中奋力拼搏的精神在一直指引着我们前进，而我们也要秉承着这份信念在新一年的工作中继续走下去才行。

首先我们在回顾过去的同时能够对自己取得的成就感到自豪，无论是公司效益的提升还是市场份额的扩大都是我们努力的成果，但我们也要思考如何保持工作中的优势并在今后继续努力，毕竟我们在过去一年里也曾为了工作的完成而努力，事实上有些困难只有经历过才能够明白自身在工作中有哪些欠缺的地方，也正因为不会惧怕工作中的艰辛才能让我们公司得到相应的发展，对于这样的成就无疑是值得肯定且需要继续做好的，但当我们收拢心思并开始思考现实之中的问题以后，应该要明白目前我们在市场竞争中需要面临的挑战还要很多。

其次我们也要正视以往在工作中存在的不足并加以改善，相对于工作中的成就来说也许出现的差错并不显眼，但这并不意味着我们可以忽视自身的不足且不将其改正过来，当问题开始在工作中积累的时候意味着我们仍然有做得不到位的地方，也许在将来的发展过程中便会因为不起眼的疏忽导致工作出现差错，既然如此我们应该从最开始就要将工作做好并进行相应的分析，及时将存在的问题进行解决才能够为公司的发展积累更多的经验。

其实我们在以后的工作中可以相互学习并从而不同的角度来看待问题，根据对市场的分析可以得知我们在工作中还有很大的发展空间，应该要尽快建立属于自身的优势并为了公司的发展做贡献，毕竟我们在努力工作的同时其他公司却没有停下发展的步伐，即便是些许的疏忽都有可能导致接下来一年的工作中落后于人，扪心自问在工作中有所成就的我们愿意将胜利果实让给别人吗，答案如此显而易见自然要认真做好工作并在今后的时间里更加努力才行。

大家要相信我们能够在工作中履行好各自的职责，毕竟过去的一年里我们也是这样走过来并取得辉煌成就的，只要延续过去的做法并严格要求自己就能够取得理想的成就，大家也要再接再厉并牢牢把握住工作中的每个机遇才行。

谢谢大家!

公司即兴演讲稿范文模板如何写篇四

今天是个值得纪念的日子，又有148位新员工加入了协和大家庭，我首先代表院领导班子对大家的到来表示热烈欢迎，也代表一名协和老员工讲几点感受：

协和是医学的殿堂和大师的摇篮。张孝骞、林巧稚、曾宪九、刘士豪等医学大师都出自协和。全国多家著名医院如解放军总医院、阜外医院、安贞医院、妇产医院等都是协和前辈们创办的。协和文化多元而包容，协和多年坚持从全国各地选拔优秀人才来院工作，来自五湖四海的杰出人才共同汇合成协和大家庭。在协和“英雄不问出处”，只要你做出成绩，作出奉献，就会得到大家的认可。协和为医学精英的成长提供了得天独厚的条件和氛围，希望大家珍惜机会，在协和的大熔炉里锻造自己，争取成长为医学大师。

上世纪初叶，美国中华医学基金会(cmb)、洛克菲勒基金会出资兴建了协和。按照北美医学教育改革的成功典范约翰•霍普金斯医学院模式创建起来的协和，建院之初即为高起点、高标准的国际化医院。我们协和人的“协和梦”就是要使协和在百年之际重回建院之初的学术巅峰地位。为了实现“协和梦”，近年来我们与国际上多家知名医院和大学建立了良好的合作关系，推出了很多国际交流项目，为的就是培养协和人的国际化视野，将协和建成国际化平台。

除了知识与技能的储备，医德修养更为重要。在座各位穿上了这件圣洁的白衣，就是患者眼中的协和医生、协和护士，为此要更加重视自己职业素养的提升、道德情操的养成。我院35岁以下青年占到全院职工的43%，协和从20xx年起，每年都要在新春团拜会上表彰一批为医院发展作出杰出贡献的老专家，去年又新增了“协和十大杰出青年”的评选表彰。希望新入院的各位医学新青年，既要向我们的老前辈学习，也要向身边的青年榜样学习。

医学事业崇高而伟大，虽然我们当前所处的执业环境不太好，医务人员承受着巨大压力，但我相信困难一定是暂时的，未来一定是光明的。希望各位以正确的态度面对现实，以协和人特有的精神和毅力，坚守我们的医学理想和价值追求。今天在座各位青年朋友以成为协和人为荣，希望明天协和将因有你们而自豪与骄傲!

公司即兴演讲稿范文模板如何写篇五

尊敬的各位朋友们、同事们：

辛苦一年，向您和您的家人问好，并给你们拜年！

在过去的一年中，soho中国公司取得历史上从来没有过的好成绩，超额完成年初预计的各项任务。我们为北京又建设出一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到大家的赞许，又给一批公司和个人提供工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。

我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。

这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服无数困难，也经受许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。

20xx年的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果。

这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年！

soho中国基金会其中一个重要项目“美德在行动”今年将要覆盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们一起进步！

当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。

当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚实、团结、创新”更是我们的企业文化，在此与大家共勉！

最后，祝20xx年各位同事成长、进步、快乐！

公司即兴演讲稿范文模板如何写篇六

坚尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是通信公司里面一名普通的后勤人员，此刻能有机会站在这里和大家交流畅谈，我的心情非常激动，也感到非常荣幸，今天我的演讲题目是《坚定信念，奉献青春》。

戴尔.卡耐基曾说过：是信念才能让你从困境中崛起，无论什么样的困难都无法压制拥有积极态度的人，因为他们有将逆境当作跳板站起来的能力。工作之余，我看了一部叫《地火》的*电视剧，剧中主要叙述了我党一位重要的情报人员被日*捉拿入狱，为了营救他，我*人联合狱中多股力量，团结在一起，共同反抗侵略者，最终付出几百人的生命，成功救出这位*情报人员。看完《地火》，我的内心充满了震动，生命对每个人来说只有一次，生命的宝贵难道他们不知道吗？他们只有一次选择的机会，是什么让他们做出一人生，百人死的决定。是信念，是相信*主义事业一定能够成功的坚定信念。为了这个信念，这个目标，他们不怕流血牺牲，甘于奉献自己生命，成就了我们今天幸福的生活。

而作为通信里面的一份子，我们没有流血牺牲，只有坚定的信念和对通信的无比忠诚。犹记当初，我刚工作的时候，通信给了我家一般的温暖，公司里每一个员工就如我的兄弟姐妹，他们在工作上给我做出了很好的榜样。我看到了他们朝气蓬勃，积极向上的工作面貌，他们不顾工作的艰*，不顾任务的繁重，甘愿为通信献出自己的宝贵青春，这些都深深影响着我，无时无刻不激励着我，我从他们身上学到了谦虚谨慎的工作态度和一往无前的精神。虽然我所负责的日常后勤工作繁琐且众多，但事小责任大，关系到通信公司各方面工作的正常进行，容不得一点疏忽大意。在工作的这些年里，我始终严格要求自己，不怕困难，尽职尽责，默默付出，坚持自己的信念，尽心尽力完成各项后勤工作，同时不忘继续拓展信息和学习其他业务技术，不断丰富自己的知识内涵，提高自身综合素质和业务水平，更好的服务于公司其他部门，不辜负领导的信任与期望。

通信公司能有今天，是我们无数通信人用青春和热血换来的，而我只是其中最平凡的一个，今后我们要加倍发扬和继承这种无私奉献，吃苦耐劳的优秀传统，爱岗敬业，共同发展，把自己饱满的热情投入到工作中去。长期以来，我真切的感受到我们通信公司的发展变化，大家团结一心、艰苦奋斗、顽强拼搏，用自己的满腔热情和对通信的深深热爱，为我们通信创造了一个又一个辉煌的成绩。

随着时代的进步，通信的健康长远发展关系到我们每一个人的自身利益，我们必须时刻牢记自己的责任，自觉维护通信的形象，从小事做起，在自己平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。那么不管我们身处何职，我们都将收获事业上的春天，通信的明天也会更加美好。

我的演讲完毕，谢谢大家！

公司即兴演讲稿范文模板如何写篇七

敬的公司各位领导、各位师傅们：

大家上午(或下午及晚上)好!

我叫，来自__环保。很荣幸今天能有机会站在这里，与各位领导、各位师傅共同探讨公司关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的话题，今天我演讲的题目是《和谐火电_军》。

在腾飞的21世纪，在高速发展的今天，随着科学技术不断进步、国民经济的迅速发展、人们的物质生活与精神生活逐步改善、社会电力建设的繁荣昌盛，这也给我们火电_军带来了勃勃生机。但是，在我们勃勃生机的背后却时刻存在着一个大家都不容忽视的问题----那就是安全。也只有安全了，我们才能静静的享受着爱与被爱，才能营造我们的和谐火电_军!

从我们咿呀学语，蹒跚学步的时候起，耳边回荡的最多的便是母亲千叮咛、万嘱咐的：“一定要小心，注意安全!”当我们行于车道时、当我们第一天进公司时、当我们坚守工作岗位时-------每一步的人生路程依然鸣着“安全第一”的响亮。

口号。

我们做为电建单位，安全将是一个永恒的话题，所以公司树立起“以人为本、安全第一”的安全、管理理念!公司首先建立起有效的安全管理网络：从公司本部的安监部到各项目部的安监科及各施工班组专责安全员的分级设置，形成一整套行之有效的安全管理网络。二是加强安全文化宣传，营造公司安全氛围：相信大家在每个工地的入口都能见到“高高兴兴上班去，平平安安回家来”等安全警句、安全。

寄语。

的大标语牌，这样的话语时刻提醒着我们要遵章守纪，杜绝一切安全事故的发生;三是全面开展安全学习活动，提高认识，消除安全隐患：从新入司员工的三级安全教育、到各项目部每日的班前“三交”、再公司每年安全月活动的开展等活动和学习，使公司员工做到知纪知章、遵章守纪，消除安全隐患的人为源头;四是增强意识，提高素质，夯实基础：在公司创建的“无违章工作现场”目标中，各个项目部抓好各项安全措施落实，各个班组规范人员行为，各个员工养成安全习惯，从开展安全思想、安全素质教育，创平安班组，开展安全竞赛等活动中提高员工安全技能素质，确保员工人身安全，严防安全事故发生。

公司从上到下一起创新我们的安全工作机制，发展安全管理实践，培养团队精神，培育平安理念，建设平安文化，从而实现电建_军安全生产的长治久安，这也让公司每位员工都身受其益。

曾经看过一则寓言故事：一把坚实的大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它插撬开。钥匙来了，他瘦小的身躯钻进锁眼里，只轻轻的一转，大锁就“啪”的一声打开了。铁杆奇怪地问钥匙：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢?”钥匙说：“因为我最了解他的心。”是啊!每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。唯有关怀，才能把自己变成枚细腻的钥匙，进入别人的心中，了解别人，帮助别人。

“爱心活动”“平安工程”正在我们电力系统深入推进，措施办法各式各样，效果自然也是差错不齐，为了达到“爱心活动”“平安工程”最终目的，我们努力打造一把“爱心钥匙”，深入人心。公司通过组织“爱心光明行动”、“企业是我家，我要忠诚他”、“前方监督，后方叮嘱”、“我为平安献爱心”等形式多样、行之有效的活动，营造献爱心、保平安的企业理念。从而培养一支富有爱心、忠诚企业、乐于奉献、宽容博爱的员工队伍，以达到公司创建“两型一流”现代企业的最终目标。

朋友们，我们的电力建设巨轮正扬起风帆，在急流险滩中向理想的彼岸全速前进，不管你是水手还是舵手，请伸出你的双手、献出你的爱心，共同建设我们的和谐火电_军!

谢谢大家!

公司即兴演讲稿范文模板如何写篇八

7年前通过竞聘我成为了公司副总经理，今天，我又再次站在这个舞台参加公司总经理一职的竞选。心中百感交集，首先要感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有机会争取一个我喜爱且需要我的工作岗位。

在公司工作的七年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在单位的发展历程中发挥了我应有的作用。

我之所以参加今天的竞职，我认为有以下几项优势：

一是业务能力强。

1991年7月从工业大学土木结构专业毕业，分配至市建筑安装工程总公司质监科工作，1993年12月调动至市公路管理局屯溪分局工养股，通过省公路局选拔到市建国商务酒店担任总经理助理兼办公室主任，9月通过竞聘在市公司担任副总经理。通过大量的实践，积累了施工管理，运营管理经验。

二是亲和的管理能力。

自20以来，就一直在领导岗位上，曾分管过人事、政工、办公室、安全生产，还担任着工会主席和iso9001国际质量标准工作管理者代表，通过多年和多方面的锻炼，使自己更加全面、更加成熟，在各大企业的工作经历让我铭记“服务第一”的经营理念，也掌握了如何管理好、激发好一线员工工作积极性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了公司经营各环节中应重点监控及改善的具体细节。并且掌握了更多的领导艺术，具备了驾驭全局的能力。

三是有敢为人先的竞争优势。

我有一颗不断学习提高的心。责任与能力是密不可分的。信誓旦旦的喊口号却因为能力不足无法办到绝不是我想要的。我深知新时代的公司领导应该是一个全面加特长的复合型人才，不仅要掌握精深、广博的知识，拥有吃苦耐劳的健康体魄，还要有良好的修养。“学习型”社会强调的就是不断充电，学习的步伐要大于或等于变化的步伐才行。为了提高自己的素质，我无时无刻不在加强学习，提高自己。通过参加一系列考试我先后获得：iso9000国家质量审核员资格，交通部监理工程师资格，注册安全工程师资格，注册监理工程师资格，注册一级建造师资格。并在12月被评定为高级工程师。

四是有对公司的强烈责任心。

“热爱工作才能成功”。七年来，我目睹了各位领导和同事为了公司的发展而付出的艰辛，目睹了公司稳步发展增强综合实力所取得的成绩。心怀对市局教育培养的感恩，我有责任也有义务为了公司事业的发展尽一份自已微薄的力量。正因为有着对公路事业执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”投入到工作中。

五、热情与冷静并存。

工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。

六、性格优势。

作为一名女性，独到细致的观察和近乎完美的工作要求是我始终追求的目标。女性细腻的感情可以让我领导好各项工作，增强凝聚力和战斗力，发挥团队精神。长期以来我开朗、善谈的个性帮助我与市建委，安监局，税务局及工商局等职能部门的同志打交道，争取支持，促进了工作。

成绩属于过去，激情成就未来。各位评委：假如我有幸在本次竞争上岗中，获得领导及同志们的信任和支持。我会以身作则、廉洁自律，永远铭记“发展是硬道理”，妨碍发展的观念要坚决突破，束缚发展的做法要坚决改变。以下是我的工作设想：

一、保持清醒的政治头脑抓班子建设。

事业需要好干部，发展需要好班子。我将充分发扬民主集中制，调动班子成员的积极性，寻求正确协调与沟通的途径与方法，减少内耗、增强合力，发挥领导班子的整体效能。努力做到“诚于配合、善于协调、勤于谋事、敢于负责、宽于待人”，努力塑造一个团结、合作、务实、进取的领导集体。

二、倡导勤奋的工作作风抓队伍素质。

我将认真领会科学发展观和以人为本的管理理念，和班子成员深入调查，集思广益，把那些政治上可靠的人，作风上严谨的人，业务上过硬的人逐步充实到各个岗位。使系统上下形成尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造的浓厚氛围，在管理中实现高效能和高效益。

三、勇于创新的开拓精神抓经营管理。

经营工作的指导思想：“立足路内，兼顾路外，系统经营，区域发展”。

1、立足路内：在立足于市公路建设市场基础上，充分发挥公司的路桥建设品牌优势，着眼大局，联合局直企业及各分公司，以公路系统内部任务的承揽做为经营工作的重点，在保证公司的效益前提下，实现多赢。

2、兼顾路外：就是有选择性的`跟踪市场体制成熟、市场操作规范、有利于企业发展的路外市场，争取多中投资额大且有一定赢利空间的路外标，保证企业的职工安置，辅助实现公司的效益目标。力争二年内完成市政资质由三级向二级的过渡，拓展业务空间，分得城区大建设的一杯羹。

3、系统经营：就是超前扎实地做好工程投标的前期工作，调动全公司所有员工积极性，将全公司经营资源统一管理，系统利用，规范经营管理，降低投标成本。

4、区域发展：就是抓好在建工程施工，联合有实力的合作伙伴，依靠在建工程项目和相对固定的合作关系，采取多种合作方式，建立稳定市场。

四、弘扬节约的优良传统抓成本控制。

积极响应党中央建设节能型社会的号召，强化预算管理，完善规章制度，使日常管理费用和公路养护费用降到最低限度。重点抓好重大项目工程，力创优质项目，树立我们公司的良好企业形象，发挥品牌效应，提高企业知名度。我还要从以下两方面入手，严把项目质量关。一是要强化企业员工的质量意识，向同行业学习，取长补短，并通过业务管理部门的信息反馈，掌握市场的动态，及时调整质量工作方案。二是加强软件建设，改善服务设施，提高服务质量，使“”这个品牌众口皆碑。

五、擦亮的形象品牌抓制度建设。

第一，强化管理机制，重点优化公司经营模式。接轨现代企业制度并结合自己企业的实际情况制定出适合我们公司经营模式，建立规范、合理的核算体系，准确、真实反映公司的经营状况，及时分析解决存在的问题，提升公司的经营管理水平，同时，深入开展“创效益保节约”活动，降低公司运行成本，提高经营绩效。第二，开拓思路，解放思想，要用走出去、请回来的方法，要集思广益，通过不断创新制度建设带动企业文化建设。

六是公司人力储备和薪酬等方面。

公司人力储备方面我会强化和实现人力资源的集中统一管理，针对我公司实际情况，逐步完善用人用工制度建设，加大人力资源集中统一管理力度，加快统一人力资源管理政策、制度、流程和标准，健全与业务条线的联动机制，强化人员规划、调配、选任、考核、薪酬、培训等事项的集中管理职责，提高人力资源配置效率和管理水平。继续做好人力资源调配、增员、储备等工作，加强业务学习、研讨和管理力度，培养和造就一批懂技术、会经营、善管理、能干事、会干事、干好事的复合型人才。除此之外，实施人才强企战略。通过招聘会等形式广招贤才，为企业发展积蓄后备力量也是必不可少的方面。

七是加强员工培训，具体包括安全培训，企业精神文化培训等。

目的在于通过教育和培训提高职工的安全意识，增长安全知识，加强对自我行为的约束，有效地防止人的不安全行为，减少人为失误。我认为安全教育、培训、活动等是开展安全工作重要的手段和必不可少的内容，而且应该具有计划性、长期性和系统性。

精神，好比企业的灵魂，是企业内在的活力之源。我将对全体员工开展企业精神学习活动。让员工们了解公司发展的过程，了解公司的企业文化。着力培养一批有才能，有奉献精神，有创新能力，有团队意识的优秀人才。其次我还将时刻关心公司员工的生活，工作，让员工感受到公司的温暖，让员工把公司当作家，这样大家做事也就会用心尽力。

古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为公司事业发展添砖加瓦！