2023年项目申请书工作设想(汇总8篇)

社会和谐的建立离不开人们之间的互信和相互合作。审视自己的过去表现，找出其中的亮点和不足。总结范文是学习和工作中宝贵的参考资料，我们可以在写作中借鉴其中的思路和结构。

项目申请书工作设想篇一

管理规范、重在服务的要求，在全省城乡基层建设多功能、全覆盖、规范化、有活力的妇女儿童阵地。为进一步建好用好“妇女儿童之家”服务平台，为基层妇女儿童提供更加专业的实事化服务项目，不断加快妇女社会工作队伍建设和人才培养，江苏省妇联、省男女平等宣传教育中心将在全国范围内开展妇女社会工作方案征集评选活动。现将有关事项公告如下：

各级妇联组织、各类社会公益组织;高校社会工作系师生、社区社会工作者及热心妇女儿童事业的人士。

方案须紧贴社区妇女、儿童和家庭的实际服务需求,秉承社会工作理念，内容涉及创业就业、家庭文化、家庭教育、扶贫济困、婚姻家庭关系调解、维护权益、教育培训、身心健康、家政服务等方面。

方案征集分为实践类和创意类两个组别。其中，实践类方案征集江苏省范围内近三年来已经完成或仍在进行的涉及妇女、儿童和家庭的社会工作优秀案例;创意类方案征集全国范围内围绕妇女、儿童和家庭开展社会工作的原创方案。每个方案应明确实施主体、服务对象、服务方式、经费预算，写明已经产生或预计可能产生的社会效果。实践类方案除提供工作方案外，还须提交相关工作过程的文字、图片、音频、视频等记录材料，确保工作内容真实可见;创意类方案执行周期一般控制在一年之内，运作经费预算原则上不超过五万元。

我们将邀请全国社会工作专家、实践业务骨干组成评审小组，对方案的针对性、可行性以及投入产出的效率进行评估，评选产生获奖方案。获奖情况将在中国妇女研究网、中国江苏网、江苏妇女网等相关媒体上公布。

1、实践类：一等奖1名，奖金3000元;二等奖2名，奖金2000元;三等奖5名，奖金1000元;优秀奖若干。创意类：一等奖1名，奖金3000元;二等奖2名，奖金2000元;三等奖5名，奖金1000元;优秀奖若干。

2、所有奖金均以人民币支付，所得税由获奖者自付。

3、所有获奖方案由活动组织方颁发荣誉证书。江苏省妇联将在全省推广部分优秀方案，并提供资金支持，还将与优秀社工团队建立合作关系。

参与者须在20xx年10月15日前，将申请表及参选方案(附件1、2)填写完整，一式两份邮寄至江苏省男女平等宣传教育中心，邮寄时请在信封左下方注明“征集活动”字样，同时发送电子版至邮箱。

项目申请书工作设想篇二

12月12日上午，我系分团委第十二届学生会换届仪式在图书馆二楼报告厅落下帷幕。系党总支书记董豪，系分团委书记万战铮、副书记白秋阳参加此次会议。同时，参加会议的还有第十一、十二届学生会全体学生干部，各班班长团支书，全系学生党员预备党员。会议由万战铮主持。

仪式在雄伟庄严的共青团团歌中拉开帷幕。首先，万战铮老师宣布第十二届学生干部任职名单。第十一届学生会主席李景昌做总结报告，将团旗庄严地交到新一届学生会主席陈明手中，并由陈明带领新一届学生会全体干部进行任职宣誓。随后，学生会主席陈明作就职发言，汇报学生会工作设想和决心。他承诺新一届学生会将继续秉承发扬以往的优良作风，精诚合作，切实为同学们服务，不负老师和同学们所托，为本系的更好发展贡献自己的一份力量。系党支部董豪书记作重要发言，董书记首先对上一届学生会的成绩表示肯定，并对新一届学生会的`组建表示祝贺，同时也诠释了学生干部的意义，并强调学生干部要处理好学习与工作的关系，时刻关注时事，开阔眼界，真正起到引领作用。

据悉，第十二届学生干部由个人申请、竞职演讲、系领导综合考核等程序选出。同时，为了切实提高学生干部综合素质，加强其办事能力，我系分团委书记万战铮老师将陆续开展一系列学生干部培训讲座。

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项目申请书工作设想篇三

2.青协的工作复杂而繁琐，所以每次活动结束后就要将善后工作(如工时记录、资料整理)日常化，一定要分配好各个部分的工作，明确各干部负责的版块。会长和副会要经常性的为青协的发展出谋划策，不要安逸于那些不痛不痒的小活动，定期一起开个小会，给大家适当的紧迫感，敲敲警钟。同时干部之间要做好绝对的沟通，每个人对青协的每一次活动都要清楚，积极参与，更不能借口说不在自己的负责范围内就不闻不问。

3.对于下学期部门的纳新工作，按照我院学生机构的工作计划和实际情况，我们将在九月份完成纳新工作。秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选。与新生召开交流会的形式介绍与宣传本部门的工作职能，让他们更深入的了解青协，并同时喜欢、热爱这个部门。经过认真地审核，我不要求干事有多么优秀，但最重要的是积极敢于承担、负责任就行。

4.在招募好11级新生志愿者后，策划召开志愿者大会。这是至关重要的一次会议，要向志愿者们介绍协会的制度，介绍青年志愿者的意义所在，介绍协会各项工作的开展情况，介绍志愿者参与活动的过程中应配合的方方面面。同时鼓励志愿者们积极参与每次的服务活动，为今后协会活动的开展提供极大的便利。

5.青协的活动将侧重向校外倾斜，在保持上届建立的校外合作基地的同时，积极建立更多长期合作的大型合作机构。像世平学校的活动就是个很好的借鉴，那些具有较大实际意义，具有较大挑战性，并更能引起志愿者兴趣的活动是我们工作开展的重心。一定要把各项工作落到实处，为青协的发展开拓更广阔的天空。

6.活动做得再好再多，宣传的力量不容忽视，在把握利用好校内宣传的同时，校外的新闻媒体应成为我们的努力方向。在下学期开学初，就带领干部们收集厦门各大新闻媒体资料，积极与他们联系，一定要争取和他们建立长期的合作关系。今后协会的活动就能得到更大的宣传力度。当然，这更可以让整个学生会的活动都得到他们的支持。

7.开展的活动不一定得局限在服务对象上，我计划着努力和类如：厦门青年志愿者协会、厦门红十字会等爱心组织建立合作关系，当他们有志愿服务活动时我们就可以提供志愿者进行相互合作，这样我们协会的活动将会得到进一步的丰富。同时我考虑不要总想着为学校为校外的人提供服务，学院家里更需要我们的关心，如制作一些排放资料的书架、悬挂雨伞的伞架、海报板等。(这是在胡老师分配的任务中得到的启发)。

8.不断拓展工作领域,创新工作模式,改进工作方法。我计划每半个学期开展学生问卷调查，主要内容是对近期协会的活动进行评价及多方面采取同学们的建议，为协会注入新生命。将青协的工作开展得越来越完善，同时让青协的所有工作人员都能得到真正的锻炼和提高。

今后的工作中，肯定会遇到挫折和困难。可不管怎样我都会对工作保持激情，虽然我还没有成为自己期待中的那样出色，但我依然会不懈努力。不为别的，只因我有一颗锐意进取，需要飞翔的心!现实是此岸，理想是彼岸。中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。加油!

项目申请书工作设想篇四

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”关爱老人，共度中秋。

光荣院入住老人及工作人员。

一年一度的中秋佳节即将到来，老人们热切盼望与家人团聚，欢度佳节。由于各种原因，老人们不能够与家人团聚，缺少慰藉感，每逢佳节倍思亲的心理使老人们在生活上感到更加孤单寂寞。

光荣院有入住老人7名，都在60岁以上有四名工作人员。其中大部分是生活能够自理的老人，少部分老人因为各种病症需卧床休养。除了给予老人生理上的照顾，还要更多的丰富他们的精神生活。

针对以上问题以及现实情况，我们小组成员决定在中秋节开展一次活动。

本次项目秉承“情系中秋节，爱驻敬老院”的理念，通过慰问活动，

为光荣院的老人提供力所能及的帮助与服务，给他们带去温暖的同时丰富他们的精神文化生活。从而我们的同学们也可以利用本次机会，在活动中充实自己。

老年人像夕阳一样，虽然逐渐隐去，但仍然散发着自己的光辉，在社会生活中贡献着自己的力量、体现着自己的价值，也表达了对老年人的希望，希望他们通过一系列的康复活动，能够克服生活中的困难，以积极的心态思考生命的意义、体验晚年的全新生活。

实施地点：光荣院;。

服务对象需求分析：大多数老年人通过政府救助和儿女的支持，基本都解决了温饱问题，但他们同时又受到其他许多问题的..困扰。首先一个比较突出的是生理健康问题。

人到老年，或多或少有些病痛，许多老人更受到慢性疾病的长期困扰，加上平时缺少锻炼或无力照顾自己，如何加强自我保健、多获取一些有关保健方面的信息成为许多老人急需了解的问题。

其次是心理健康或情绪健康方面的问题，儿女由于生活或工作方面的压力，大多很难做到天天到老人面前探望、嘘寒问暖或听老人说话，加上很多老人丧偶独居，或是交往多年的老友一个个故去，他们由此缺乏与人分享交流的机会以及亲友的心理支持，许多老人“留守”在家里面对“空巢”，倍感生活空虚、情绪低落和孤独寂寞。

再次是精神健康问题，这主要是指许多老人对晚年生活不习惯或不适应，觉得失去生活目标和希望或感到自卑，开始怀疑自身存在的价值。这些问题和需要都要求我们小组工作能有所作为，能为这些老人提供帮助。

结合以上问题与小组与活动的实际情况，我们将针对老年人的心理健康和精神健康开展相关服务。

目标：减轻老人的孤独感，让老人感受到节日快乐的气氛。增强养老机构对机构老人的人文关怀。

目的：

1、引导养老机构加强组织老人自我保健和自我锻炼。

2、帮助老人通过分享消除孤独，加强老人与老人之间和老人与工作人员之间的沟通交流。

3、引导养老机构增强对老人的人文关怀，提高对老人心理健康的关注度。

介入方法:。

小组(社会工作)是一个很好的分享和支持的场所，同时比个案工作更经济，其成果更加明显，适用于小群体中开展。

项目申请书工作设想篇五

为促进体育协会在新一学年内充分发挥其作用，培养协会成员在各方面的能力发展，我秘书处工作计划如下：

全面做好迎新工作。

1.筹办迎新宣传活动。为使前来报名的新生对我体育协会有一个清晰的了解，我们将以****形式汇报展示我协会在过去一年中的活动方式及成果。

2.在纳新当天我们会实行轮流接待制考察面试的同学，根据我协会的选拔条件挑选最事宜的新干事人才。在征得辅导员老师及团委同意后，将吸纳他们成为我们的'新成员。

组织体育协会各部门联谊。

为与其他各部在今后的发展中相互顺利合作，我秘书处计划组织娱乐性质的联谊活动，如***比赛**游戏等。使各部新成员在轻松的氛围中相互熟识，共同发展。

具体工作。

组织体育知识竞赛;与***大学共同举办**杯篮球友谊赛;开展趣味性素质训练，提高广大学生的身体素质.

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项目申请书工作设想篇六

尊敬的学校领导、团委老师、亲爱的同学们，大家好!

今天我很荣幸地站在这里表达自己期望已久的愿望：“竞选学生会主席。”我系信工学院08多媒体学生，曾经报考这所学校就是因为她享有的盛誉，我的哥哥就曾就读于这所学校，他说之所以学校如此有名声，优秀的学生会团体就是其中一个重要的原因。

学生会是组织学生们进行各种有意义的活动，丰富大学生活的每一个优秀大学生的团体;学生会是社会与学校、学校与学生最好的沟通桥梁;学生会是学校各项工作的积极执行者;学生会是时尚的带领者;学生会更是每一个大学生能够实现自我服务大家的平台。

细想一下，我的求学历程中，也是积累我的工作和处世经验的过程。我学会了怎样为人处世，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习、工作与生活之间的关系。这些都是一个学生会主席所要具备的，同时，还要有强烈的责任心、团队组织能力、果断的判断力和创新能力。

如今我有一定的经验，也有信心，希望能够竞选学生会会长。如果我有幸能够更好的为大家服务，我有以下的工作设想：

1.与学校领导老师沟通尽快建立一个新的学生会。

2.请教团委老师与师哥师姐，与副主席、部长讨论制作一个新的学生会制度。

3.新的学生会成立后，立即进行一次大的会议。主要事宜有：宣布学生会名单，相互介绍认识;通过选举与推荐，确定各副部长;宣读学生会制度;确定未来工作的.大致计划。

4.每隔几天我会与副主席、部长、各副部长等人进行一次会议，传达我们近期的工作，以及汇报各项任务的完成情况。在有必要时进行全体会议。

5.我会经常与同学们交流，集思广益，组织各项同学之间、班级之间、系之间活动与竞赛，丰富学生的业余生活。

我竞选的是学生会主席一职，虽然我很清楚，我的竞争对手都是精英，都有一定的实力，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够站在这里挑战自我!我会本着“为学生服务，为学校服务”的宗旨，做好学生会的每一项工作。

项目申请书工作设想篇七

9月份，充满新生稚嫩气息的我，从青年志愿者协会干事到今天的副会长，再到如今我想竞选的青年志愿者协会会长，原本浮躁的我如今已多了几分成熟与冷静。我相信，很多人会疑惑为什么我那么希望参与团委学生会的工作，尤其是为什么我一直与青协相伴。

相信进入大学前，每个人都曾幻想过自己的大学生活，到处充满青春活力，尤其是它拥有着很多展现自我、实现自我价值的舞台，在美丽的华园里快乐学习、工作、生活、进步。而要实现这些：学生会学生工作的开展起着砥柱中流的作用。学生会是为同学服务的窗口、是学生的代言人、是老师与同学交流的纽带。而作为学生工作者，我们在做好老师与同学之间正常的信息传递工作的同时，更重要的是通过结合学院的实际、开展各种丰富多彩的课余文化活动。让同学们有更多展现自我、锻炼自我的机会和舞台，为促进广大同学的成长成才发挥积极作用，从而推进学院的发展，活跃了校园气氛、让我们感受大学生的青春与活力。

在材料学院这可爱的集体里，我们坚信“困难重重难不倒信念坚定的材料人，信心满满铸就了永不言败的材料魂”。钟爱于我们的挫折式教育，不畏惧失败，因为材料人就是在风雨中成长成才的。看着每次在艰难的条件下，成功开展活动后笑逐颜开的学生工作者们，还有团委办公室里那温馨的师生氛围。这些，是我们工作的乐趣更是动力。

回顾过去一年团委学生会的点点滴滴，虽然辛苦但更多的是感激和欣慰，还有对青协的放心不下。以下几方面是我对今后工作的建议：

1.对学生会部门之间而言，我个人观点应积极贯彻团结就是力量这一方针，各部门间的团结协作，以及彼此之间的互相帮助和沟通。这在很大程度上为学生活动的成功开展奠定了良好的基础，毕竟有时候一个部门独立开展活动时没有那么丰富的创新资源和活动效率。

2.现在学院从大一到大四学生对学院活动的参与度呈现急剧下滑的趋势，志愿者活动也大部分是大一大二。所以我建议可以站在高年级学生需求的角度，比如积极与校外的企业建立联系，为他们提供更多的实习机会。外联的工作不一定只局限在拉赞助，可以与校外机构建立伙伴关系，当各机构有活动时，可供高年级学生前往参与得到真正的实质锻炼机会。

3.我们应多开展更多新奇且具有挑战性，同学们兴趣浓厚的活动。比如社会实践和挑战杯，学生对这类活动的参与热情是极其高涨的。同时不能让同学始终带着青涩感参与其中，应加强活动的宣传、积极对参赛人员进行指导培训，只有对项目十分熟悉的前提下，同学们才能运筹帷幄，做出好成绩。

4.人性化发展，每个团委学生干部们都不是完美的，在工作过程中自然多少会暴露出自身为人处事的缺点。而这时候，作为同在一个集体的团委学生会成员们就应该中肯的指出其不足，给其适当的建议。这样才能让大家都有真正的进步，不然如果一直带着自己的缺点去工作，进步就无从谈起了。

三、对开展学院学生工作的思路及要达到的目标：

1.作为学生干部，要积极认真完成上级分配的任务，做事时不能拘泥于害怕犯错误、走错路，就总是去参照老一辈学生干部们的工作方式方法。他们好的东西我们是要传承，但学院的发展进步，需要的是更多创新性的东西。而且这也可以吸引更多的同学积极参与进来，增强我们整个学院的师生凝聚力。

2.作为部长应注重部门的凝聚力，关心部门每一个人的发展，这也是部门活动顺利开展的根本保证。只有大家真正融入部门团体，开展工作时之间的默契感、工作激情、工作效率才能有很大提升。如果各成员只是偶尔的工作分配、汇报，这样的陌生感难以让大家都有主人翁意识，更难以积极为部门的发展尽心尽力、出谋划策。同时部门在开展工作的时候，都要有详细的策划与充足的准备，且应有应急方案。

3.作为学生干部，勇于担当敢于担当是很基本的一项要求。人只要愿意承担成长的责任，那么你就获得成长的权利。所以我们要真正有主人翁的意识，把学院的成长当成自己的责任。不要安于现状，安逸于别人的庇护，等待着被分配任务。要有那份闯劲，大胆策划更多的活动，犯错误不恐怖，即使我们有着很多缺点，最主要的是我们敢于去做，错了就接受老师同学的指正，这样才会有一个健康向上的团体。

4.作为学生干部，一个部门的领军人物，要有自己的气场在。凡事有自己的想法、主见，更要拿出自己的真才实学干出一番事业，不能一味的空想。对于一个活动，要有运筹帷幄的领导风范，对副部及干事的工作分配清晰，把握好对部门其他人员的培养与锻炼。新生力量的他们新奇的创新思想也是不少，在平时的工作过程中，可以适时的听取他们的意见和建议，有时候可以给我们的工作注入些许新鲜的味道。

生命不息，奋斗不止!我们材料学院的明天，定会因我们团委学生会的积极努力而更加辉煌。尽管目前我的能力有限，但我坚信脚无法到达的地方，眼睛看不到的地方，思想可以到达。“人比山高，脚比路长，相信自己，我能行”

青协一个为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供帮助的团体;青协一个提高青年的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献的团体;青协一个奉行“奉献、友爱、互助、进步”准则的团体。而它的意义就在于传递爱心，传播文明。有助于建立和谐社会，促进社会进步。我爱这个团体，我更爱志愿服务这个事业，我十分向往这个组织，十分希望能在这个组织中倾注更多的汗水和力量。

两年来从青协干事到副会长，通过一系列工作的参与，极大地锻炼了我的组织、协作等各方面能力，深化了我做事严谨的态度，强化了自身的责任感。对于青协我有着更多的理想和规划，对今后的工作设想主要有以下几方面：

1.尽快做好换届交接工作，清楚整个学生工作流程，并及时处理好紧接着的各项工作内容。上届一年的副会工作将为我今后工作的开展提供不小便利，尽管如此，我也需要邀请上一届的干部讲授他们的工作经验。包括人事安排、活动资料、以及与校青协的团结协作等等。

项目申请书工作设想篇八

项目名称：

申报单位：

学号姓名：

20xx年月日。

请在此说明机构与社区基本情况：

山东爱助社工服务中心，目前拥有45名专职社工。其中，机构管理人员10名(总干事1名，负责机构整体运作，其余9名分布在机构项目部、财务部、人事部等部门)，一线社工35名，从事具体社工服务。机构督导为山东女子学院全体社工教师及济南其他高校教师3名，为社工提供支持。机构与高校保持长期稳定的合作关系，志愿者和实习生资源充足。

社区基本情况：济南御泉社区，于2008年由三个农村合成。人际交往程度低，社区资源利用率低。社区户数1000户，社区人口3000人，14岁以下儿童280人，其中留守儿童180人。

1、服务对象问题与需求。

随着工业化、城市化进程的推进，越来越多的青壮年劳动力向城市流动，农村留守儿童这个特殊的社会群体数量在逐渐增加。留守儿童是指父母双方或一方在外打工而被留在农村生活，并和其他人生活在一起或需要其他人照顾，年龄在16岁以下的孩子。济南御泉社区人口3000人，14岁以下儿童280人，其中留守儿童为180人。

经前期调研评估，这些儿童在生存状况和情感需求方面面临着社会支持网络不健全，家庭安全的问题和对亲情、与同辈群体平等相处、自我成长的需求。

1.社会支持网络不健全：家庭、学校和社区的配合度低，不能很好地为儿童提供服务，难以满足他们的需要。

2.家庭安全问题：农村留守儿童由于缺乏父母的呵护和照顾，监护人无力监护或监管不到位，导致留守儿童受到伤害的事件时有发生。

3.亲情的需求：留守儿童渴望得到父母的爱，主要通过亲子之间的互动，交流以及被父母呵护来实现。

4.与同辈群体平等相处的需求：在留守儿童的人际交往中，那些在家庭背景、兴趣爱好、价值观念等方面比较接近的同龄人，对他们有更大的吸引力，因此留守儿童有与同辈群体平等相处的需求，他们的兴趣、爱好能在同辈群体中获得满足和认同。

5.自我成长的需求：随着儿童年龄的增加，他们有强烈的自主意识，独自承担自己的责任，自主安排自己的生活，不过分依赖父母。

二、服务对象。

(一)服务覆盖地域/范围：济南御泉社区。

(二)服务对象：留守儿童。

(三)服务对象的判定依据：

济南御泉社区内、14岁以下的留守儿童。

(四)预计受益人群及数量。

直接受益人群。

社区中14岁以下的留守儿童。

直接受益人群数量。

100。

间接受益人群。

社区中其他参与服务的儿童及儿童家长。

间接受益人群数量。

300。

三、项目目的与目标。

(1)目的。

为留守儿童提供专业社会工作服务，满足留守儿童多元化需求，丰富留守儿童的日常生活。

(二)目标。

1.关注留守儿童社区安全，提高留守儿童社区安全程度。

2.丰富留守儿童的业余生活，培养丰富的兴趣爱好，提高其心理健康水平。

3.促进留守儿童同辈群体及社区支持网络的建立及完善。

四.服务内容。

(1)针对年龄较小以及儿童家人照顾不足，存在安全隐患的问题，结合生活照料缺失和精神生活的需求，整合社区服务资源，提供家庭访问等活动，为服务对象提供所需服务。

(2)针对社区中留守儿童心理脆弱及精神生活缺乏的问题，通过联系志愿者团队、定期开展适儿童参加的小组活动等来丰富他们的精神生活。

(3)通过组建互助小组、倡导留守家庭合作、组建志愿者队伍、链接服务资源，发挥家庭、学校和社区的合力，为儿童提供服务，初步形成儿童服务社区支持网络。

五、阶段性计划表。

(维度：时间、项目执行阶段、主要行动、行动目的，表格请根据实际自行设计)。

时间段。

内容。

具体内容。

目的。

2017.01--2017.02。

前期筹备期。

需求评估。

走访社区，对社区状况进行调研；制作调查问卷，预计发放60份问卷并跟踪回收；深入访谈25人。

完成需求调查，便于项目服务的设计与实施。

资源分析与链接。

社区内儿童活动场地、设备等调查分析；社区内能够动员和利用的正式及非正式资源进行调查。

整合和优化配置社区儿童成长资源。

项目宣传。

制作并发放项目宣传册、宣传海报等，对项目进性宣传。

有效宣传项目，招募服务对象，增加社区及服务对象对项目服务的认知。

建立专业关系。

通过走访社区，与服务对象建立关系，了解服务对象基本信息与需求，建立服务信息档案，预计25份。

建立信任关系，为中期服务开展奠定基础。

志愿者招募。

链接济南各大高校，组建高校大学生以及社区儿童志愿者队伍参与服务，预计招募20人。

扩大服务提供者队伍，便于中期项目开展。

2017.03--2017.11。

项目执行期。

“大家都是好朋友”

（预计每周一次）。

吸收家庭教育良好、心理健康的12岁左右留守儿童与缺乏家庭关爱的儿童一起玩游戏，建立同辈群体支持网络。

让留守儿童感受到外界的关心与关爱，回应家庭安全问题及需求；同时增强14岁左右留守儿童的价值感；让儿童可以逐渐养成开朗乐观的性格。

“爱心到我家”（预计每周一次）。

组织志愿者定期探访留守儿童，保证留守儿童安全，发现危急情况并及时处理。

课业辅导服务。

为符合条件的留守儿童开展免费课业辅导服务。

兴趣小组。

针对服务对象需求，开展“彩色世界”小组、“翩翩起舞”小组、“能工巧匠”手工小组，以此丰富留守儿童的精神文化生活。

扩大留守儿童的学习范围，为儿童提供培养兴趣爱好的平台，丰富儿童的精神文化生活；同时完善留守儿童的社会支持网络。

“科技行”（每二个月一次）。

定期组织儿童参观博物馆、科技馆。

“小小运动员”（每三个月一次）。

定期组织儿童开展趣味运动会。

欢乐园艺家。

组织儿童参观花博会、园艺会，教她们养花的知识；学习插花，定期进行成果展示。

亲子互动会。

利用暑假时间组织留守儿童家长参加活动。

增加父母和儿童的互动，帮助父母转变观念，关注孩子的内心世界，注重亲子的互动和交流。

······。

······。

······。

2017.11--2017.12项目收尾期。

总结与评估。

项目总结工作，项目收尾。

通过评估与反思，对服务过程中的不足进行完善，对项目起到积极的推动作用。

成果展示。

制作项目宣传手册、视频。

服务反思。

进行专业反思，对服务中的不足进行修正完善。

六.项目可行性分析。

1.机构有服务留守儿童的相关经验，能为他们提供更好的服务和帮助。

2.有优良的工作团队，有山东女子学院全体社工老师及济南其他高校老师为本机构社工提供支持;机构与高校保持长期稳定的合作关系，志愿者和实习生资源充足。

3.机构与家庭、学校和社区一起合作，重视社会力量的作用。

七、项目产出。

类别。

指标。

预计数量。

1.需求评估调查。

调查报告个数。

60个。

2.家庭探访。

探访户数。

20户。

3.外展。

外展人次。

10人次。

4.社区工作。

社区专案个数。

8个。

社区活动（含中小型、大型和其他活动）个数。

30个。

160人次。

5.小组工作。

小组个数。

8个。

小组服务人次。

100人次。

6.个案工作。

咨询个案数。

60个。

辅导个案数。

40个。

7.组织义工服务。

义工注册人数。

20人。

8.员工督导。

督导次数。

督导12次。

八、预期项目成效。

(例如：服务目标达成度、服务对象需求/生活问题状况改善、服务对象对服务的满意度等方面)。

指标维度。

预期指标水平。

（尽量提供数据）。

指标测量方法。

(如何证明该指标实现)。

服务对象满意度。

80%的直接服务对象对服务的满意度较高。

满意度问卷。

活动的出席率达到70%。

活动签到表。

需求状况改善程度。

80%的留守儿童社区安全的潜在问题得以消除；

70%的留守儿童在家庭中能识别安全，保护自己。

家庭安全前后侧问卷；家访材料。

80%的留守儿童能够参与项目活动，精神生活得以丰富；

70%的儿童精神状态较项目执行前有所改善。

活动记录表；

儿童访谈资料；

前后侧心理状态问卷。

九、风险及规避。

(项目运行可能面临的困难或风险分析，比如政策、技术、人力等方面，以及应对解决的方法策略?)。

1.时间风险：项目可能由于一些不可控因素导致项目不能按照预期完成各阶段目标。规避措施：项目可以根据实际情况灵活调整，确保项目整体在运行时间上基本符合计划。

2.人力资源风险：志愿者和培训老师方面可能难以到位。规避风险：前期落实宣传;建立志愿者激励体系;利用项目社会资本，积极联络，诚恳邀请;与社区街道、社区委员会通力合作，广泛链接周边利用人力资源，构建社区支援网络。

十、项目预算。

开支类别。

开支明细。

金额（人民币）。

人力类支出。

人员工资、志愿者补贴、督导、社工能力提升。

10万元。

服务类支出。

课业辅导服务：0.3万元（购买桌椅、黑板、粉笔等教学工具）；

“彩色世界”画画小组：0.1万元（彩纸、a4纸、彩笔、彩铅、画板、水墨、宣纸）；

“翩翩起舞”：0.25万元（服装、化妆工具、演出场地布置）；

“欢乐园艺”：0.22万元（购买绿植、鲜花等0.05万元；外出参观花博会、园艺会0.1万元，成果展示0.07万元等）。

“能工巧匠”：0.18万元（模型、钉子、手工锤、模板等）。

科技行：0.2万元（外出参观博物馆、科技馆等）。

家访：0.005万*80次=0.4万元。

1.65万元。

宣传类支出。

项目宣传展架：0.05万元/个*1个=0.05万元。

折页制作：0.00025万元/张*200张=0.05万元。

宣传横幅：0.005万元/条*10条=0.05万元。

宣传单：0.0001万元/份*1000份=0.05万元。

展板：0.025万元/个*2个=0.05万元。

街展、活动：0.02万元/次*5次=0.1万元。

0.35万元。

行政类支出。

其他类支出。

总额。

12万元。