最新敬业勤奋的工作总结范文范本(汇总13篇)

总结可以帮助我们更好地了解自己的学习和工作习惯，从而调整和改进不足之处。其次，要对过去的经验和成果进行客观、全面的分析和评价。这里有一些总结范例，供大家参考和学习，希望能够启发大家写出更好的总结。

敬业勤奋的工作总结范文范本篇一

0_年是实施“十一五”规划的关键之年，_全体干部职工在_司和公司董事会的正确领导下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕年初制定的工作目标，以市场为导向、细化管理为手段，稳抓企业经营和管理，克服各种不利因素，工作职能逐步规范。较好地完成任务指标。现将20_年工作情况及20_年工作安排简要汇报如下。

一、20_年工作情况。

以增收增效为目标，抓好销售工作，_认真分析和把握酒店业的发展趋势，坚持以市场为导向，调整经营思路，创新开发客源市场。提高市场竞争能力和经济效益。公司全年完成各项收入_万元，完成计划_%，较去年同期减少_万元，下降_%。全年客房平均出租率为_%，年均房价元_天。按可比口径计算全年完成利润_万元，完成计划_%，上缴税费_万元。总费用额_万元，比去年同期减少_万元，下降_%。

一是调整经营思路，加大营销力度。今年以来，由于受各种不利因素的影响，公司经营任务完成的不够理想。面对困境，公司上下迎难而上，一方面招聘营销人员，充实销售团队，结合市场客源结构，对销售人员进行分工，分别成立了客户组、商务组和团队组，主动跟踪各自的市场客源，加大各种资源的挖掘扩展，加强沟通和交流，想方设法留住老客户。另一方面调整思路，加大营销，制定“面向_，辐射_”营销方案，实施“走出去”战略，不断扩大对外宣传合作，拓展客源市场。三月组织销售员赴_促销，走访了_、_及_厅等单位以及各大旅行社。五月去_地区进行专项促销活动。

三是制订了一系列的促销方案，提高住房率。利用_周年厦庆，在_电视媒体、_晚报上做宣传广告，印制宣传彩旗，给客户订制礼品，以及印制代金券等促销活动提高酒店的知名度。

四是重新制定了《20_年前台销售部销售员工资待遇方案》，提高销售员的工作积极性。

二、全年前台销售部20_年共签订商务协议_份，旅行社协议_。

一是转变观念，稳定物业收入。物业部发扬拼搏精神，知难而进，勤奋工作，一方面完善管理制度。通过建立维修记录、收款实时记录，规范物业合同，建立走访日和工作分析会，为各项工作的开展奠定了良好的基础。

二是提升服务促进营销。对所有物业单位及写字楼租户能做到主动上门服务，以良好的服务形象和信誉吸引和稳定租户。20_年物业单位出租率达_%，写字楼出租率达_%，续签新合同_新增广告位两处，增收_万元。

二是抓重点攻难关。由于_歌舞厅经营不理想，导致收租困难，通过谈话、停电、发律师函等催款、收款等手段。积极与建行协商，追缴了20_年物业管理费_万元。_物业公司积极转变思想观念和服务理念，实现从“管理型”到“服务型”理念的深刻转变，倡导“服务于人，业主至上”的全新服务理念。克服困难拆除违建房，整顿自行车棚，清理长期堆放杂物恢复消防通道等措施改善小区环境;配合消防公司更换烟感系统，积极开展百日消防安全排查，确保业主和租户的生命财产安全;举办各种文娱活动丰富业主和租户业余生活。通过加强服务意识，丰富服务内容，爱安公司20_年完成收入_万元，房屋出租率达到_%，出色地完成了各项计划任务指标。

三是输出管理，扩大拓展规模。成立_酒店管理公司是总公司发展战略中的重大举措，也是_公司新的经济增长点的抓手，更是我们企业培养和锻炼人才的重要场所。成立初，_在公司的前期筹备、制度完善、_分公司的成立、前往各地市的拓展活动及至对两家酒店的成功接管，这些都与_及管理公司员工的辛勤工作分不开的。

特别值得一提的是去年6月份，_能无条件的服从组织安排到_大酒店工作半年，这种心系企业、无私奉献的精神是值得我们每一个人学习的。经过一年的积极运作和辛勤工作，作出了有效的探索和尝试。

四是更新系统，规范停车场管理。完善了大厦外围各项设备、设施、车场系统及标识路线的工作任务，达到了停车场管理的标准化和规范化。投入资金改造收费管理系统，增设远程读卡和消费点刷卡功能，利用新系统加强管理，减少了漏洞，节省了人员和减少了烦琐的工作环节及强度，大大降低了运行成本。保安部在较好的完成治安消防职能工作的同时，全年完成停车场收入_万元。以提倡节约为重点，实现低成本运营一是加强能源管理，减少费用。

三、增收固然很重要，但节支同样必不可少。

一是公司把节能降耗列为重点工作，向节约要效益。即一要关，二一滴水、一度电开始，做到人走灯灭，水管用完及时关掉，平时注意维护各种设施设备，发现问题及时报修，不因人为原因而造成公司的能源浪费。客房部减少了一些不必要的一次性用品，降低日常使用量，注重对客房设施的保养，及时回收客房可利用消耗品进行内部二次使用。工程部一直坚持运行设备报表制度，每月对水、电、气等设备运行监督统计，出现异常当即查找原因。通过对老设备进行预防性维修保养和挖潜技术改造，不但提高了设备使用功效，而且降低了能源损耗。20_年，大厦总的耗电量为_万度，比去年降低了_万度;水电费_万元，比计划少开支_万元;日常维修费用_万元，比去年减少了_万元。

二是规范监督检查，狠抓工程质量。工程部对x楼装修和员工餐厅装修过程中进行严格的监督检查，从施工材料的质量及施工安全着手，发现和消除质量问题隐患和苗头，使施工质量得到保证。在工程验收过程中，认真负责、严格把关，对重大项目工程都预留质量保证金，保障了公司利益。

三是强化科学管理，实现减员增效。减员增效是国企改革的方向。

20_年，公司人事部通过多次调查摸底，优化岗位，减少编制_为企业的良性发展奠定了基础。以提升质量为前提，抓好服务工作今年以来，公司通过加大培训力度，更新服务理念，开展质量检查等措施抓服务，抓质量，旨在“外树形象，内强素质”。通过一系列活动的开展和具体措施的落实，提高了公司的整体服务水平。

一是加大培训力度，提高员工素质。培训是提高员工素质的有效手段。为了使员工的行为规范、职业道德与礼貌修养及专业技能尽快符合岗位需要，公司通过“走出去，请进来”等方式加大培训力度。7月份公司请_培训中心就“企业人在企业中的行事规则”及实用礼仪等方面进行培训。同时，公司还组织员工赴其他酒店参观考察学习别人的先进管理经验。这些措施不仅促进了员工自身素质的提高，还极大地调动了员工的工作积极性。此外公司大力号召员工在业余时间加强学习，积极提高自身素质，满足公司发展过程中对人才的需求。平时工作中各部门也根据各自工作特点经常组织内部培训、考核和技术比武，例如：英语培训、普通话培训、微笑服务培训等。新老员工之间还注意搞好传帮带，实行“一对一”的培训，这对新进员工快速熟练掌握工作流程起了很好的作用。

二是成立质检小组，提高服务质量。服务质量是酒店开展有效市场竞争的根本保证，为了提高酒店的服务质量，公司成立了质检小组，对酒店的服务质量进行全面监督检查，并结合自身实际制定了卫生检查标准、服务用语总汇等一系列质量检查标准，根据这些标准由质检部门进行督促检查，发现问题及时通知其整改。平时酒店注意经常给员工引进新的服务理念，提倡个性化、亲情化服务。在员工中弘扬了努力学习、钻研业务、规范服务的良好风气。

三是完善“两件”设施，提升酒店形象。公司投入_万元将六楼改造成客房，实现了硬件设施升级。使酒店的客房数量增加到__周年，公司举行了以“真诚微笑迎厦庆，高效服务庆奥运”为主题的第_届优质服务质量月活动，通过优质服务月活动，公司在转变员工的思想观念，强化服务意识，加强业务学习，提高服务技能，健全落实制度，规范服务管理，加大督导力度，提升服务水平等方面，都取得了较好的成效。以强化管理为根本，打造企业品牌公司坚持从基础管理抓起，创新管理理念和管理标准，运用科学的管理模式，加强对酒店的规范管理，实现可持续发展的目标。

一是建立规范，制定和完善管理制度。完善了多项规章制度，修订出台了《员工餐厅管理规定》、《停车场管理规定》、《大厦仓库管理规定》、《质量检查考核办法》、部门工作月志等一系列规章制度。

二是加强内部管理，提高执行力。通过完善员工请销假、考勤管理制度、员工职务晋升管理规定等规章制度，强化内部管理，有效提高工作效率和管理水平，使员工职务晋升有章可循。成立质量检查办，定期对各部门进行综合检查，监督各职能部门执行情况，定期通报，加大奖励和扣罚力度。对公司各部员工进行业务技能考核，促进部门办事效率，有效提高执行力。

三是狠抓落实，确保安全生产。

今年，公司把安全生产“隐患治理年”活动作为安全生产重点工作之一。针对今年形势，吸取_地区发生的几起较大安全事故的教训，x月，公司组织开展声势浩大的安全生产大宣传大排查大整治统一集中行动;x月，_“_”特大火灾事故后，公司迅速在大厦范围内组织开展了安全生产和消防百日安全大排查行动。公司领导分别亲自带队深入到大厦各物业承包单位、场所进行安全大检查。据统计，三次大行动，共组织检查组4个，出动80多人次，发现隐患_条，已落实整改_条;投资_元整改和完善了酒店的消防设施安全，消除了隐患;定期召开安全工作会议，请消防局相关人员来大厦进行消防理论及实际操作演练培训，着力增强全员安全防范意识。

敬业勤奋的工作总结范文范本篇二

爱国守法。维护祖国的独立、统一、尊严、荣誉和利益，关注祖国的前途和命运;积极承担义务，时刻听从祖国的召唤;维护中华民族的团结，具有强烈的民族自尊心和自豪感，热爱祖国的历史文化和民族优良传统;有强烈的法制观念和法律意识，维护宪法和法律权威，遵守法律法令，做到学法、懂法、用法、守法。

明礼诚信。举止文雅，说话和气，用语得当，守时守约;谦虚谨慎，豁达大度，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互礼让;做老实人、说老实话、办老实事，用诚实劳动获取合法利益;以信立业，讲信誉、重合同、守诺言;平等竞争，以质取胜，童叟无欺。

团结友善。追求共同理想目标，发扬集体主义精神，尊重不同生活习俗;孝敬父母，尊敬老人，爱护儿童;男女平等，家庭和睦，夫妻恩爱;同志团结，邻里友好;助人为乐，与人为善。

勤俭自强。热爱劳动，勤奋工作;以艰苦朴素为荣，以挥霍浪费为耻;胜不骄，败不馁，自尊自信，奋发图强;致富思源，富而思进。

敬业奉献。树立正确的职业理想，干一行，爱一行;忠于职守，认真负责;钻研业务，提高技能，精益求精;敢闯敢干，开拓创新;服务他人，奉献社会，扶危济困，见义勇为。

开放兼容。乐于接受新鲜事物，善于博采众长;与不同国籍、不同民族、不同地区、不同方言的人民友好相处，平等相待，互利合作，取长补短，共同发展。

科学理性。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立科学思想、科学精神，掌握科学知识、科学方法;尊重知识，尊重人才;坚持唯物论反对唯心论，坚持进步反对落后，坚持文明反对愚昧;远离邪教，拒绝迷信。

环保惜物。强化可持续发展观念，珍惜自然资源，保护生态环境;爱护花草树木，爱护野生动物，爱护人文景观，爱护公共卫生;珍惜土地，节约用水，防治污染;绿化美化，整齐清洁。

敬业勤奋的工作总结范文范本篇三

近年来，随着社会的快速发展，勤奋敬业成为了人们追求成功的重要品质。在我个人的生活与工作中，我亲身体会到了勤奋敬业所带来的积极影响和深刻意义。在这篇文章中，我将分享我对于勤奋敬业的一些心得体会，并阐述为什么它对于我们在现代社会取得成功至关重要。

首先，勤奋与敬业的核心是对工作的认真态度和持之以恒的努力。勤奋意味着付出大量的时间和精力去完成任务，并不断寻求提升自己的机会。敬业则强调对工作的敬重和责任感，无论是什么工作，都要全心全意地投入其中。在我参加工作的这些年中，无论是遇到困难还是成功，我都能感受到勤奋和敬业不仅仅帮助我提高工作效率，还让我以更积极的心态去迎接挑战。

其次，勤奋敬业是成功的基石。我们常常听到这样一句话：“天才是1%的灵感加上99%的汗水。”这句话再次强调了勤奋的重要性。只有通过不断地学习和勤奋工作，我们才能在有限的时间内掌握更多的知识和技能，提高自己的竞争力。敬业则是保持持续进步的动力，只有敬业的心态才能让我们在困难面前坚持不懈，追求更高的目标。正是因为有了勤奋和敬业，许多成功人士才能够成就自己的事业并取得辉煌的成就。

第三，勤奋敬业是培养良好工作习惯的重要途径之一。工作习惯是每个人必备的素质之一，它关系到我们的工作效率和品质。勤奋敬业不仅要求我们在时间和精力上付出更多，还要通过有效的工作方式来提高工作效率。勤奋的人会制定合理的工作计划，严格按照计划进行工作，减少拖延和浪费时间的行为，从而提高工作效率。敬业的人会积极主动地关注工作中出现的问题，并主动寻找解决办法，不断改进自己的工作方法。只有通过勤奋和敬业，我们才能养成良好的工作习惯，提高自己的工作效率和质量。

第四，勤奋敬业的精神也能够帮助我们迎接挑战和克服困难。在现代社会，任何一个行业都充满了竞争和挑战，我们必须积极主动，不断努力才能够取得成功。勤奋和敬业可以让我们在面对挫折和困境时，保持乐观和坚持不懈的信念，找到解决问题的办法。同时，勤奋和敬业也可以让我们不断调整自己的思维方式，培养自己的适应能力，迎接行业和工作的变化。

最后，勤奋敬业还能够在工作中带来更多的机会和成功。在现代社会，人才和机会总是相互依托的。只有当我们付出足够的努力并展现出优秀的职业素养时，才能够获得更多的机会和成功。在我个人的经历中，我发现那些勤奋敬业的同事和朋友往往能够在工作中获得更多的机会，得到更多的认可和回报。勤奋敬业不仅让我们在工作中更有竞争力，还能够引起他人的注意和赞赏，为我们的职业生涯打开更广阔的发展空间。

总之，勤奋敬业是每个人应该具备的素质之一，它对于我们在现代社会取得成功至关重要。通过勤奋敬业，我们可以培养良好的工作习惯，提高工作效率和质量；它还能够帮助我们迎接挑战和克服困难，为我们赢得更多的机会和成功。在未来的工作和生活中，我将继续保持勤奋敬业的精神，为自己的事业和家庭做出更大的贡献。我相信，只要坚持不懈地努力，我们都能够实现自己的目标并取得成功。

敬业勤奋的工作总结范文范本篇四

前几天有幸现场观看了大型历史剧《立秋》。与很多观众一样，这部话剧带给我的不仅是心灵的震撼，更有对中国文化、对中华精神的感动！

"五千年华夏文明看山西，五百年中国商业观晋商"。《立秋》演绎的是晋商题材，讲述的是“丰德”票号马洪翰家族在民国初年时局动荡之时，面临着生死存亡的考验的'故事，宣扬的是“勤奋、敬业、谨慎、诚信”的价值理念，倡导的是“天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”的中华民族自强不息的精神。“丰德”票号总经理马洪翰面对客户挤兑、天津票号被烧、大批国内外借款不能收回的困境，严守祖训，誓死为“丰德”票号护碑守门；副总经理许凌翔则主张革新，顺应潮流，抓住机遇，将“丰德”票号融入现代银行业的轨道。仁者见仁，智者见智，一场纷争在两个情同手足的挚友间展开。昌仁与瑶琴是许马两家因商业利益而联姻的一对不幸儿女，瑶琴在绣楼上苦等昌仁六年，不料，昌仁留学之时，另有所爱。传统与革新、理智与情感，相矛盾、相交织、相冲突，****迭起，动人心魄，意味深长。

《立秋》以“立秋”命名，有其丰富的内涵和寓意。“立秋”首先是一个时间概念，是自然气候由热转凉的一个转折点，它还关联着历史兴衰，寓意着晋商由繁盛转向没落的深层含义。同时，“立秋”在山西人的风俗中，是个祭祖的日子，这又涉及到了祖宗与后代、传统与现代的历史对话。《立秋》在展现“丰德”票号内外交困、危机四伏以至彻底没落的历史瞬间时，反映了他们顽固保守的一面，同时也展示了晋商自强不息、诚信为本的精神操守；展现了传统文化的合理性与保守性；揭示了历史转变关头和社会转型时期改革创新与因循守旧之间的矛盾冲突及其必然结局。

话剧深刻揭示了中国最早的商业经营理念“勤奋、敬业、谨慎、诚信”，而剧中丰德票号祖祖辈辈传承的祖训"天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤"在当代的中国同样具有深刻的现实意义。

敬业勤奋的工作总结范文范本篇五

是国家政策持续收紧的一年，也是酒店业继续面临巨大挑战的一年，面对复杂严峻的经济环境和客源市场激烈竞争，瀛洲园酒店全体干部职工在酒店董事会和主管领导的大力关心支持下，在和帮公司的正确领导下，坚持以市场为导向，16年是国家政策持续收紧的一年，也是酒店业继续面临巨大挑战的一年，面对复杂严峻的经济环境和客源市场激烈竞争，瀛洲园酒店全体干部职工在酒店董事会和主管领导的大力关心支持下，在和帮公司的正确领导下，坚持以市场为导向，以经济效益为中心，以细化管理为手段，凝心聚力迎难而上，狠抓企业经营和管理，有效应对复杂多变的市场环境，努力克服增收难度不断加大、成本支出不断增加等实际困难，实现了经营稳健发展，超额完成了年初经营指标，各项工作都取得了良好成绩。现将酒店16年各项经营和管理工作简要汇报如下：

一、经营指标执行良好，经营收入平稳增长。

16年，瀛洲园酒店认真分析和把握酒店业的发展形势，坚持以党的政策为风向标，认真分析市场状况，及时调整经营思路，创新开发客源市场，团结一心、振奋精神、迎难而上、矢志争先，戮力谋发展、抢商机、抓创收、增效益，使年度计划和经营指标完成良好。16年酒店主营业务收入共计_万元，较同期增长_0万元，增长率为x%，超年初制定的_万的目标任务x万，较同期增长x万元，为酒店自16年开业以来的历史新高。其中客房部实现收入x万元，较16年增加x%;月均收入x万元，全年平均维修房数量为x间，比16年减少3间，全年客房平均出租率为x%，较16期增长x%;平均房价为_元/间夜，较16年同期上升x%。餐娱部实现收入_万元，月平均收入x万元。其中：餐饮部收入x万元，较16年增加x%;茶坊收入_万元，较16年增加x%。房屋租金等其他收入x万元。

二、培植经营亮点，经营创收业绩斐然。

16年酒店政务接待量进一步紧缩，市场环境尤为严峻，在如此困难定稿版的环境下，酒店本着服务至上、产品创新、面向大众、降低门槛、服务大众、鼓动全面促销力创效益的指导思想逆势而上，实现了各项经营指标持续向好。这主要得益于董事会的及时指导和鼓励，以及对市场环境的准确预测、经营思路的及时调整，在精细化、个性化、特色化产品上不断拓展思路、制造卖点、争取客源、稳定效益，今年来主要开展了以下工作：稳抓宴会销售市场，牢牢抓住本地婚寿宴请、红白喜事的接待，针对会理本地客源较为固定的情况，加快菜肴新品研发，根据会理本地客人的口味，不断进行菜品的改良与创新。

在零餐上做足功夫，推出了瀛洲园江湖菜系列家常菜品，降低了门槛，以亲民的价格提供星级的菜品及服务，成功的实现了从依靠政务接待到面向大众消费的餐饮转型，在运行过程中得到了社会各界和本地消费者的一致好评。客房上克服设施设备进一步老化的不利因素，灵活调整经营思路和方式，因时制宜采取各种措施挽留客户，一方面强化软件管理，加大服务人员的专业培训力度，改善服务态度，提高服务品质;另一方面牢牢抓住政务及商务客源，同时积极拓展散客市场，散客收入较16年增加了188.3%。16年房间出租总数比16年上涨了x间，平均每个月上涨约1.5间，平均每天上涨约6.7间，房间出租率较16上涨了6%，平均房价提高了10.15元，房费收入上涨了_元，不论是房费收入还是房间出租数都表现出了极强的增长势头。致力于创造新卖点，进行了客房迷你吧卖品的品种及价格调整，优化卖品结构，让小食品的流通加强，报损率降低，客人可选品种增加，得到了客人的好评。16年鲜花、水果、迷你吧收入为_x元，较16年增长了加强促销力度，扩展络营销。改变瀛洲园过去等客上门的做法，积极走出去，充分利用各类平台开展宣传促销工作，利用大型户外流动广告车、公交车、出租车、楼宇广告电视机、外出设点宣传、走访单位、店内外宣传广告等方式对酒店进行了全方位大力度的宣传。还通过深化络合作，扩展络营销，建立订房协作等手段，为客房经营带来了相对稳定的客源。

三、做大做强酒店品牌，创先争优成果丰硕争树一流品牌，做会理本地酒店行业的标杆，是我店多年来坚定不移的发展宗旨和经营理念。16星级复核工作为契机，对酒店一些重点部位进行了整改、翻新，对部门运营手册进行重新梳理更新，中有关饭店运营质量对各部门进行严格要求，进一步提高了酒店的服务品质。酒店顺利通过了四川省星评专家组的严格考评且获得了很高评价;此外，酒店还顺利通过了省级食品安全示范单位的复核。在消防安全工作上也得到了主管部门的充分肯定。16年瀛洲园酒店更被四川省人民政府评定四川服务名牌，成为全州首个获此殊荣的服务类单位。这是继酒店被评定为四星级饭店及绿色旅游饭店以来获得的又一大荣誉。从来进一步提升了酒店形象，巩固了优良口碑，更印证了我们坚持争树一流品牌、争做行业标杆发展思路的必要性、重要性和正确性。这既是一种肯定和回报，更是一种鼓励和鞭策。

四、打造精细服务品牌，整体服务水平提升。

做精做细，打造精细化、人性化、亲情化服务，一直是酒店服务品质建设的核心内容。为培育形成亲切待客、真情服务的酒店氛围，构建和谐的客际关系，打造精细服务品牌，酒店高度重视员工的思想教育和素质建设，拟定系统的培训计划并定期组织实施，开展了新员工入职培训、岗位应知应会培训、服务案例培训、情景实操培训、礼仪礼节培训、安全知识培训、部门经理专项培训及各项服务技能展示活动等等，通过酒店、部门、班组三级培训体系，形式多样的培训方式和载体，使员工的专业服务知识和精细服务意识有所增强和提高，体现了四星级酒店精细化服务特色，得到了宾客的肯定和称赞。同时加大质检力度，深化检查内容。质检工作主要分为定时质检与不定时抽检两大部分，检查内容包括：员工礼节礼貌、仪容仪表、劳动纪律、消防安全、清洁卫生等方面。全年共计完成周质检48次，日常巡检280次，突击检查12次。通过严格的监督检查，对酒店服务质量的改进和提升起到了积极的促进作用。

五、关心员工文化生活，员工凝聚力得到增强。

员工是企业的宝贵财富，是推动企业发展的源动力。过去一年，酒定稿版店更加重视员工在企业中的核心作用，创造各种条件改善员工生活、丰富员工文化，提高员工对酒店的归属感，营造和谐的劳资关系。16年对男、女员工宿舍统一配置、安装了无线宽带络，解决了宿舍上难的问题，满足了住宿员工对文化生活的多重需求，受到了员工的普遍欢迎。加强企业文化建设，见缝插针的开展各类文体活动，增强员工的归属感;开展评优创优活动，对优秀员工、主管、班(组)、集体进行表彰奖励，形成人人争先进，个个创优秀的良性竞争氛围。

六、紧绷安全生产之弦，安全管理扎实推进。

继续抓牢安全生产工作，以确保平安经营为宗旨，以预防和消除隐患为主线，以落实责任制和安全监管为重点，以开展隐患排查治理为突破，深入落实安全生产工作各项措施：继续实施安全部负责制，逐一落实签订各部门和重点部位的安全责任书，夯实酒店统一领导、职能部门主抓、员工积极参与安全生产监管责任体系;对消防设施设备、高低压配电房、安全疏散通道、外围停车场等重点区域、重点部位加强安全检查，落实隐患排查治理工作，实现隐患排查治理制度化、规范化、经常化;根据星评标准制订和完善了消防、火灾应急疏散、食品卫生中毒、突发性治安案件等紧急处置预案，提升了安全管理及应对水平;强化重大节假日如元旦、春节、五一节、国庆节、彝族年等节前安全大检查，落实安全生产值班制度，严密防范和控制事故苗头发生;多次组织新、老员工举行火灾防范专题培训和实战演练，不断提高员工的安全意识和防范技能，全年消防安全教育等各类安全培训及演练活动15次以上。

16年，酒店各项工作都取得了良好成绩，但也存在不足和问题，主要表现为：

一是在经营管理的理念和模式上还有待于进一步的改进和创新，在销售手段上还发力不够。

二是用工问题仍显紧张，招聘难未有效解决，对新年度的经营和服务品质延续带来考验。

三是遇大型宴席接待时，由于物质不齐、陈旧加之帮餐人员服务水平参差不齐，对酒店服务品质有所影响。

四是酒店现已进入开业运营以来的第六个年头，各项设施设备老化程度进一步加剧。

五是由于矿山企业的不景气，导致应收营业款回收压力增大等等这些，我们将在新的一年里不断地研究和探索，力争得到有效的改善和提高。

敬业勤奋的工作总结范文范本篇六

勤奋敬业是一种优秀的职业道德，对于职业发展和个人成长至关重要。在今天这个竞争激烈的时代，每个人都需要拥有勤奋敬业的品质才能赢得每一个机会。下面，我将分享一些在学习和工作中体会到的树立勤奋敬业的心得体会。

勤奋敬业就是对工作、学习、生活认真负责，用尽一切力量去做好自己应该做的事情。勤奋是指不辞辛劳、不懈努力，不怕艰难险阻，持之以恒的工作态度；敬业则是指对工作充满热爱，把工作视为人生的一部分，并积极地学习新知识，不断提高自己的职业素养和技能。

树立勤奋敬业的品质需要不断地培养和锻炼。首先，我们需要明确自己的工作目标，制定切实可行的计划和任务，并尽力完成它们。其次，我们应该时刻关注职业资讯，不断学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质。最后，要坚持不懈地努力，保持长期的工作、学习、生活的平衡。

勤奋敬业的品质不仅对自己具有积极影响，更将对团队和公司产生重要的影响。一个勤奋敬业的人在公司工作中，会展现出高效率、高质量的工作态度，以优异的绩效回报公司的支持和信任。此外，他们能够对工作团队起到榜样作用，带动团队共同提高。

在校生的身上，勤奋敬业的素质尤为重要。在大学里，每个学生都有明确的学习目标和要求，而勤奋敬业的品质可以有效帮助他们更好地实现这些目标，提高自己的学习成绩和综合素质。同时，勤奋敬业也是走向职场成功的关键。在未来求职过程中，一份优秀的简历和勤奋敬业的工作态度，将使雇主对求职者产生很好的印象。

第五段：结语。

在当今社会，勤奋敬业的品质已经成为现代职业生涯发展的关键要素之一。只有树立勤奋敬业的心态，才能够在职场中立于不败之地，实现个人价值的最大化。当然，树立勤奋敬业的信仰不是一蹴而就，需要我们付出不断地努力和艰辛的奋斗，去完成自己的理想和目标。

敬业勤奋的工作总结范文范本篇七

现对xx年的工作做如下总结：

一、制度建设方面。

1)年初整理、完善了各部门岗位职责，包括行政人事类、财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。

2)在公司总经理的领导下，与总裁办配合，对公司各项管理制度进行了梳理。

3)规范了人力资源部工作流程，整理、修改、制定了各项人事日常运用表格共计26份。

4)在公司总经理的领导下，按公司的实际情况，对公司的定员、定编进行了核定。

5)根据公司架构的改变，修改各部门管理架构图。

二、考核方面。

1)公司，设计了360°考评表，涉及的部门有：财务部、一般行政管理人员、实习营业员、商场管理人员。在年初进行了运用，不过随着公司架构、管理人员的不断变更和我工作量的变化而没有得到延续。

2)根据公司4月调整的要求，设计了各部门的绩效考核表，包括：副总、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、策划部。

3)7月整理了公司绩效管理制度和考核体系，对各项指标进行了再一次的汇总。

4)总的来说，xx年的考核工作完成的不是那么理想，实事求是的说，公司的绩效管理体系并没有真正建立起来，这与公司大环境有关，但我的工作做的不够也是原因之一，xx年将作出改进。

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敬业勤奋的工作总结范文范本篇八

在这个竞争激烈的社会中，勤奋和敬业是成就事业的关键因素。勤奋是不懈地努力工作和学习，而敬业则是热爱自己的事业并为之全力以赴。从我的个人经验中，我深切体会到了勤奋敬业的必要性。下面将从三个方面分享我的心得及感悟。

一、制定计划是勤奋的重要步骤。

要想做好一项工作，首先必须制定计划。制定计划是勤奋的重要步骤。在我眼中，计划制定要具体、可行、并严格遵循时间。首先，计划要具体，尽可能详细地列出每一个步骤和时间，避免计划过于笼统无法实施的情况。其次，计划必须可行性强，不要将时间和任务设定过高，否则可能将会付出更多的时间和努力。最后，要严格遵循计划时间表，这对于后续的任务完成、输出与效率提高都会起到关键作用。在工作和学习中，我意识到只有严格遵循计划，才会取得更好的成绩。

二、敬业是对自己事业认同的体现。

敬业是对自己事业的一种认同。它要求我们全力以赴，投身其中，将此视为自己的事业并热爱这份工作。而且，敬业还要求我们积极主动地学习相关知识，新技术和应用工具以及重要的专业训练。只有这样，我们才能不断提高自己的职业素养和专业能力，从而更好地服务客户和工作环境。在我的工作中，我尽全力地协助客户处理问题，尽量善待和帮助他们。我意识到，工作不仅仅是为了赚取报酬和口粮，更是为了实现自身的梦想，并对他人带来正面影响。

三、勤奋是克服困难的关键。

勤奋是克服困难的关键。在工作和学习过程中，我们经常会遇到各种问题和困难，这时候勤奋就显得尤为重要。勤奋迎难而上，用自己的努力和创造力迎接挑战。在我的工作和学习中，经常遇到各种难题，但认真面对和持续做出努力的结果，其中的成就无法用语言来描述。

在总结和反思过去上述三点所带给我的启示和帮助之后，我更加坚定了自己的职业目标，也更加认识到只有不断努力才能让自己不断成长，以达到自己与对社会贡献的最大价值。同时，我鼓励自己在工作和学习中，要时刻把握机会，不断挑战自己，尽全力完成工作，不断提高个人的技能和素质。相信在未来的职业生涯中，自己会成为一个更加勤奋敬业的人，给予自己最大的成就和价值。

敬业勤奋的工作总结范文范本篇九

第一段：引言（100字）。

军人勤奋敬业是军人精神的重要体现，也是军事训练和任务完成的基本要求。作为一名军人，我深刻体会到勤奋敬业的重要性。在军旅生涯中，勤奋敬业教会了我如何在面对困难和挑战时始终坚持不懈，并以勤奋和高度责任心完成各项任务。

第二段：勤奋（250字）。

勤奋是军人日常训练和工作的基础。在军队，勤奋不仅仅是指千方百计地完成任务，更是对充满激情和投入的态度。战士们清晨起床前，已让记者在帐篷外摆放好的自带矿泉水递到床边；清晚训练队列前，已亲自看着女战士指导员发下化装监带，摘下含水胶棉、贴上继救心丹。

勤奋的意义在于培养了我们咬定青山不放松的毅力。在漫漫的征途中，战士们用汗水浇灌了事业的希望和理想的花朵。不管是面对高强度的训练，还是繁忙的工作安排，军人都要保持坚韧不拔的精神状态，坚持不懈地努力奋斗，用实际行动诠释了勤奋的精神和力量。

第三段：敬业（250字）。

敬业是军人责任的外化表现。军人身负使命，为了国家和人民的安全付出一切，需具有高度的敬业精神。敬业为我提供了正确的职业态度，引导着我以对事业的追求和对人民的服务为导向。军人的职责是保家卫国，为此，愿意牺牲自己的一切，甚至生命。

在我所见过的军人中，每个人都感受到敬业的重要性。在枸杞种植基地上，战士们以冷暖有时来照料我们一茬一茬的希望，他们流汗，他们疼，他们满心戒备防火，只为了期盼那一丝丝新生的希望发芽。在灾难现场，军人奉献出自己的一切，救援群众的大难中。军人的敬业使我深受感动，也使我看到了责任和使命的分量。

第四段：心得（350字）。

作为一名军人，勤奋敬业心得体会让我深刻地意识到只有通过持之以恒的努力和对事业的热爱，才能更好地为国家和人民服务。勤奋的意义在于培养了不怕困难和压力的品质，让我保持积极向上的心态，始终保持对事业的激情。

敬业的意义在于深入尽责、兢兢业业地完成任务，时刻保持警觉和高度的责任心。我始终明白个人利益与事业前途相比，微不足道。而对于军人来说，事业的成功与否关系到国家和人民的福祉。只有自我奉献，才能真正实现个人与国家的双赢。

在今后的军旅生涯中，我将坚持勤奋敬业，不断提升自己的专业水平，不断超越自我，以更大的热情和毅力，为国家和人民的安全稳定贡献自己的力量。通过持之以恒的努力和对事业的热爱，我相信我能够成为一名合格的军人，让自己的生命在奉献中绽放出最美的光芒。

第五段：结尾（150字）。

综上所述，军人勤奋敬业是军人精神的重要体现。勤奋的精神让我们能够坚持不懈地努力奋斗，敬业的精神让我们兢兢业业地完成任务。勤奋敬业心得体会让我明白只有持之以恒的努力和对事业的热爱，才能真正实现个人与国家的双赢。作为一名军人，我将坚持勤奋敬业的精神，不断提升自己，为国家和人民的安全稳定贡献自己的力量。

敬业勤奋的工作总结范文范本篇十

一、在日常工作中，自觉遵守酒店的的各项规章制度，能单独处理好酒店工程上的各项任务和领导交给的各项工作。做到眼看、鼻闻、耳听和手摸，提前发现设备缺陷，防患于未然，及时排除故障，绝不留后患。

二、我主要负责酒店设备的运行维修及供水和供电等设备的正常运转，我尽量克服人员少、范围广、任务重等困难，做到定期保养设备，每天巡视，及时处理异常情况。并对酒店外围灯光，直饮水设备、空调机房、锅炉房、弱电机房和材料仓库等进行安排防御措施。

三、业务学习方面能做到自觉积极主动，互相交流，互相学习，取长补短，不断增强业务知识水平。特别注重设施的维护保养，有计划的进行培训，收到了良好的效果。一年来，我尽心尽力地为酒店做了大量工作，不论分内的还是分外的都能积极主动去做，但是有些工作与领导要求的还有一定的差距，决心在今后的工作中一定认真总结，进一步提高个人思想素质及专业技能，为酒店再上一层楼做出最大的贡献。

敬业勤奋的工作总结范文范本篇十一

第一段：引言（背景介绍）。

军人勤奋敬业是作为军人应有的品质和职责。在军队中，作为一个军人，勤奋敬业是一种精神和行动的表现，是充分发挥自己潜力，为国家、为人民有效服务的重要保障。在我的从军生涯中，我深刻体会到了勤奋敬业的重要性和实践中的意义。

军事事业需要付出巨大的努力和艰辛的牺牲。勤奋敬业可以使每一名军人明确职责，全身心地投入到工作中。只有全身心地投入工作，才能提高工作的效率和质量，才能在关键时刻做出正确的决策。勤奋敬业还能树立自觉自愿为军队服务的意识和观念，真正做到随时随地全心全意为人民群众服务。通过持之以恒的勤奋工作，可以提高军队的战斗力，确保战争和维护国家和人民利益时的胜利，为实现军队的强大和国家的繁荣做出积极的贡献。

第三段：我努力勤奋的亲身体会。

在我的军人生涯中，我努力践行着勤奋敬业的精神。我积极主动地参加各项军事训练，提高自己的作战能力和军事素养。在训练中，我始终保持高度的集中精神和极度的紧张状态，不断超越自我，通过不断磨炼自己的毅力和决心，取得了显著的成绩。在实地训练和实战演习中，我时刻保持警觉，严格遵守军事纪律，绝不懈怠。我相信，只有付出更多的努力，才能在严峻的战争环境中生存和胜利。

作为一名军人，勤奋敬业的道路并不平坦，也面临着许多困难与挑战。首先，时间紧迫，任务繁重，需要在有限的时间内完成大量的工作。其次，训练和出征的环境艰苦恶劣，需要时刻保持良好的体能和心理素质，克服各种困难。再次，压力大，要在高强度和高压力的环境下工作，需要不断提高自己的应对能力和适应能力。然而，只有勇往直前、艰苦奋斗，才能克服这些困难和挑战，不断进步，赢得胜利。

第五段：总结与展望。

勤奋敬业是作为军人应有的品质和行为准则，对于军队的战斗力和国家的繁荣具有重要意义。通过我的亲身体会，我深刻认识到了勤奋敬业的价值和意义，也体验到了其中的困难和挑战。在未来的军人生涯中，我将继续坚持勤奋敬业的精神，不畏困难，时刻准备好投身到军队使命中，为国家的安全稳定和人民的幸福做出积极的贡献。同时，我也希望能够借此机会，呼吁更多的年轻人加入到军队中，以勤奋敬业的心态和行动，共同为实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦。

敬业勤奋的工作总结范文范本篇十二

在经济飞速发展的今天，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存、得以发展，就要求企业的员工必须发挥爱岗敬业的精神。

那么什么是爱岗敬业呢?我认为爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。每个岗位都承担着一定的工作职能，都是从业人员在工作分工中所获得的扮演角色。在当今社会，就业不仅意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。国家发展、企业发展、个人发展都要求从事各行各业、各个岗位的每一个人，都要热爱自己的本职工作。对一种职业是否热爱，有一个个人对职业的兴趣问题。

有兴趣就容易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干，缺一不可。因此，国家、企业要通过一定的方式，把人员安排到各个工作岗位上去。不论你对从事的工作是否感兴趣，你都要从整个社会需要企业需要的角度出发，培养兴趣，热爱这一工作，这是一个人工作觉悟的表现。需要指出的是对于我们工作中那些条件好、待遇高、专业性强、工作又轻松的工作，很多人都喜欢去做，而且做到爱岗相对比较容易。而对于我们工作中那些环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危险性、工作承担压力大的工作，要使我们大家做到爱岗就不容易了，在这种情况下，我们员工中热爱这些岗位并在这些岗位上认真工作劳动的人就是有高尚品德的人，是值我们员工门学习的人。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作作风。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我们电信企业好比是一台大机器，其中的任何一个部门、环节，哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。

如果我们电信员工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整我们整个企业的工作进程。严重的还会给企业和国家带来损失，给员工本人也会造成巨大的影响和损失。我认为敬业包含两层涵义：一种是为谋生而敬业。许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少，个人利益色彩增加，有时会因为个人的的得而失影响工作，我觉得不应提倡但也不能完全反对，我们电信员中的部分从在这种情况，他们患得患失，比较计较自己的得失，这样可能就会影响我们的企业的利益。另外一种是因为真正认识到自己工作的意义而敬业，这是最高层次的敬业，这种内在的精神，才是值得提倡、发扬的敬业精神。是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。在我们的电信员工中这种人是值得我们大家学习、推崇的。爱岗与敬业精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。

敬业勤奋的工作总结范文范本篇十三

“敬业”在我国古代《礼记﹒学记》中就以“敬业乐群”明确提了出来。宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”。即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业总是和“爱岗”联系在一起的。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华，是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。

一个不爱岗的人很难做到敬业，一个不敬业的人，很难说是真正的爱岗。所以，每个人要真正做到敬业，首先，必须从爱岗做起。就是说，不论做什么工作，不论职务大小，都要立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟。其次，必须树立服务的思想。要知道每个工作，每个岗位，都是可敬的，都是社会需要的。服务不是抽象的词汇，它体现在每个人的具体工作之中。所谓：“我为人人，人人为我”就是最好的体现。所以，只要树立了服务的思想，就能在工作中积极主动，奋力进取，精诚协作，高度负责，什么困难都能克服。再次，努力学习和掌握新业务新技术，力求精益求精。随着市场竞争的日趋激烈，每个岗位，每个员工的压力都越来越大，工作负荷也越来越重，文化知识、业务水平、技术素质的要求也越来越高。一个人如果只有敬业的良好愿意望，却没有敬业的各种素质，敬业就没法落到实处。最后，坚守岗位责任，干一行爱一行。履行职责是每个公民的本分，岗位责任就是社会责任，是社会对每个公民的义务要求。所以，每个人都要有明确的、执着的责任意识。

但是，在现实生活中，要真正做到敬业，却不是一件容易的事。因为毕竟有许多外来因素会干扰你，比如工作的繁忙程度、环境的和谐程度、心理的平衡程度等等，想要做到气定神闲般的不为所动，一如既往地爱岗敬业，的确需要超人的气度和真正敬业的精神。生活是需要一个正确的态度来支撑的，通过学习《主动执行》、《没有任何借口》，忽然发现这一切其实并不难，我们的苦恼与怨愤都来源于目标的偏差，太在意那些外化的东西，才会在迷失与找寻中生出许多痛苦来。

如何对待艰苦，如何对待收入?不同道德觉悟的人回答是不同的。在我们身边，不少人是工作在环境艰苦、劳动繁重、收入不高的岗位上的，正是由于他们崇高的敬业精神，才赢得了社会广大人民的尊敬。试想，如果没有亿万农民辛苦种田，没有千百万工人在茫茫沙漠荒山采煤、采油、修铁路，没有广大人民解放军在天涯海角守卫祖国大门，没有千万个清洁工人清扫城市垃圾，没有几千万人民教师、科学工作者埋头于教学、科研，我们的改革开放事业和社会主义现代化建设事业能取得如此辉煌的成就吗?人总是要有点精神的。用为人民、为社会、为祖国的态度去敬业，在道德上是高尚的，是值得人们尊敬和学习的。

那种带着纯粹个人功利目的敬业的人，也可能成功一时，但一旦遇到外在竞争压力或其它原因，那种“敬业”精神就会迅速消失。当然，我们所说的敬业，并不意味着一个人在第一次选择的岗位上“从一而终”。在市场经济条件下，人们可以选择发挥特长的工作岗位，并想在新的工作岗位上做出贡献，同样离不开敬业精神。市场经济是竞争经济。一个人只有在自己的工作岗位上兢兢业业，精益求精，才能在激烈竞争中立于不败之地。否则，就是在新的工作岗位上，如果没有敬业精神，偷懒耍滑，得过且过，还会被职业组织所淘汰。