企业执行申请书范文如何写(汇总13篇)

经济全球化是当前世界经济发展的趋势，我们需要适应并抓住机遇。写总结时要尊重事实，不偏不倚地客观陈述，并给出针对性的建议和反思。这是一些总结的典型例子，展示出不同领域和层次的写作技巧和表现方式。

企业执行申请书范文如何写篇一

尊敬的领导：

至从20xx年xx月xx日至今已有四年有余，我很高兴能够成为的一员。然而事事难料，不得不让我选择了辞职。

在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。

以下是我的工作任务和职责：

1、在总经理领导下，负责地区的销售管理工作。

2、详细了解所辖区域市场。

通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等)，熟悉并掌握所辖区域的资源状况，包括人口、农业水平、产品消费水平、销售目标及差距、现有的`网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。

3、挖掘客户信息，进行有效过滤;与客户沟通，建立客户关系;对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务，并跟踪合同完成后的回款。

4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。

5、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。

6、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。

7、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。

8、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场。希望可以方便交接，最后祝领导和公司一帆风顺!

xx。

20xx年x月x日。

企业执行申请书范文如何写篇二

尊敬的党组织：

我叫，6年1月18日生于辽宁省辽阳市一个普通工人的家庭里，性别男，民族汉，现在就业于公司。

我志愿加入中国共产党，成为一名光荣的中国共产党员。因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标是实现共产主义的社会制度。作为一名入党积极分子，首先要解决为什么要入党的问题。因为入党动机是激励我入党的主观原因，从根本上决定了作为一名党员应具有的素质和行为，也是个人世界观、人生观的集中反映。其实正确的入党动机的形成并不在一朝一夕，而是在我三年多的学习、思考中渐渐地体会到的。

小学的时侯，学校老师教育我，鲜艳的红领巾是先辈的鲜血染红的，是少年先锋队的标志，只有象解放军战士那样不怕苦，最勇敢的人才能戴上它。我牢记老师的话，学习上，努力刻苦，争当先进;劳动中，不怕脏，不怕累。最后在小学二年级光荣地加入了中国少年先锋队，记得第一次带上红领巾的那晚，我还兴奋到睡不着觉。也就是那天我抚摸着胸前的红领巾暗暗下定决心，一定要更加努力。

经过认真的学习和深入的思考，我对党的认识不断提高。中国共产党从诞生那天起，就是按照马克思列宁注意建党原则建立起来的不同于其他政党的新型的工人阶级政党。中国共产党始终是工人阶级的先锋队组织，是中国各民族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。她以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，是解救贫苦人民于水深火热的民族灾难中的唯一伟大的力量，创造先进生产力和先进文明的核心力量。党的最终目的是实现共产主义的社会制度，其宗旨是全心全意为人民服务。中国共产党不但是由现代先进生产力的代表——工人阶级所组成，而且是由工人阶级中具有共产主义觉悟的先进分子组成。较之其它政党团体，它有先进的阶级基础，由最先进的分子组成，是最值得信赖，最有威信和最有前途的政党。

我之所以要加入中国共产党，是因为只有党，才能够教育我们坚持共产主义道路，坚持一切从人民群众出发，掌握先进的社会、科技、文化本领，是因为只有党，才能引导我们走向正确的发展道路、创造更快、更好、更先进的文明。我之所以要加入中国共产党，是因为我要全身心地投入到共产主义的事业中，为中国的胜利腾飞、为中华民族的强大出一份微薄而坚强的力量。多年来党对我孜孜不倦的教育，使我认识到：没有共产党，就没有新中国，只有共产党，才能救中国，只有共产党才能建设社会主义新中国。几十年的社会主义建设和实践证明，中国共产党能够改正自己的错误，领导中国人民向新生活迈步，她不愧为一个伟大、光荣、正确的党!

长期以来，我都始终贯穿着自己是入党积极分子的思想，始终不忘自己的身份和使命。我积极参与在集体活动，和大家积极配合完成集体任务;关心同事，尽量发挥自己的作用，作一些力所能及的事情;在生活上勤俭节约，作风正派，无不良影响。我十分感激党组织对我的信任，给了我培养为人民服务，增长才干，锻炼提高自己的极好机会。

我还利用业余时间学习了《党的基本知识》，积极参加党课学习小组的讨论活动，并密切关注当前国内外的重大形势问题和党的大政、方针、政策，很大地加深了对共产主义的认识与理解，提高了自身的理论素养和正确的理论知识。

作为一名入党积极分子，自从递交入党申请书起我就定期向党组织汇报自己的思想，与入党介绍人等党员同志进行有效的沟通与交流，并积极参加党组织举行的有关活动：上党课，参加党课学习小组，参加党员发展会等。所有这些行动对提高自己的思想认识起着重要的作用。我明白要以实际行动争取入党，向党组织靠拢，必须持之以恒，从申请入党的那天起，就应该以正确的态度和真诚的努力争取早日成为一名名副其实的共产党员!

回顾自己成长的历程，我每一步成绩的取得，都是党和人民教育的结果，是同志们帮助的结果。作为一名青年工作者，我要肩负起时代赋予我们的历史使命，一方面要树立正确的世界观，人生观，价值观。积极为职工群众服务，为经济建设服务。另一方面要努力学习科学文化知识，掌握现代科学技术，不断提高为人民服务的本领和水平，努力成为一名德才兼备的社会主义事业的建设者和合格的接班人。

此致

敬礼!

申请人：

x年xx月xx日。

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企业执行申请书范文如何写篇三

对于上级或者集团公司下达的各项任务,为什么有的企业能够不折不扣地完成,而有的单位却总是走样?同样的业绩合同指标构成,相似背景的不同企业,生产经营结果却相差甚远;具体到单位的每一项工作,有的员工能够完成得很出色,而有的员工却迟迟得不到落实。究其原因,不外乎外在和内在两种因素。外在因素主要指上级或企业制定的制度、规章,下达的经营目标、管理职责存在漏洞,甚至不切实际。内在因素则主要表现在企业员工对各项具体任务的反馈。

美国吉姆?柯林斯着的《从优秀到卓越》一书中提出“企业是可以连续做得更好的,但需要有连续的更高目标来指引”;“只要采纳并认真贯彻执行,几乎所有的公司都能极大地改善自己的经营状况,甚至可能成为卓越公司。”持久卓越的公司在恪守它们的核心价值观和核心目标的同时,不断转换商业策略和运营方式以适应这个变幻莫测的世界。而我们一些企业会顺应上级要求,做出与企业自身能力不适应的决策。

决策者的身份就是定目标、定制度等,而执行者就是需要把目标分化和考核下去,使下属按既定目标和流程去完成。企业往往通过编制岗、说明书指导员工该干什么事情,通过并进行绩效考核来调整员工的态度和对工作职责的认知。如果职责划分上出现偏差,会影响执对应角色扮演者的执行力。

流程是各项任务的制定到实际执行的纽带与桥梁。工作流程不科学、与岗位不匹配同样会使执行力出现偏差,甚至导致目标无法实现,也会造成执行者主观能动性不强,绩效不明显,执行过程出现相互推卸责任或不跟踪所执行的任务。

执行是人员、战略和运营的协调和统一。拉里?博西迪和拉姆?查兰在《执行》一书中讲到,执行有三个核心流程:一是人员流程,旨在战略和运营之间建立联系;二是战略流程,是要将人员与运营结合起来;三是运营流程,就是在战略和人员之间建立联系。执行不是简单的“做事情”,是一整套具体的行为和技术,人员、战略和商业运营三者之间,需要被综合而不是各自独立地加以考虑。

企业经营就是对外经营客户,对内经营员工,企业文化更多的是解决员工思想方面的问题。按照马斯洛人的需求层次理论,人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求5个层次,即人的需求是逐级上升的。企业文化就应当为不同需求提供不同的条件,为他们提供施展才华的平台。企业应当解决员工的思想,为他们描绘美好的愿景,更好的引导他们热爱自己的工作,让他们认为这个事情很有意义,使他们每天都想到这个事情,并自觉自愿地表现出来。只有满足了企业不同需求层次员工的需要,企业文化才会被员工认可。才能保证员工即使在非常艰苦的'工作环境,也可以按照企业制定的要求一步步落实完成,达成预期目标。

企业的战略和目标是企业面对激烈的变化,严峻

挑战的经营环境,谋划。一个优秀的企业,执行力强的企业,需要明确的能够通过持续不断地努力实现的战略和目标,同时这个战略和目标还应保持一定时间的稳定。

企业目标应具有具体性、决定性、连续性、集中性和激励性。细节决定成败,所以建立的目标必须经过精心设计,把目标、责任人、完成时间等各细节表格化。在表格中可同时把员工的责任规定下来,把考核内容也可添加进去,使员工能尽职的努力的完成任务。在这个环节要避免在下达任务时是豪言壮语,在完成不了的时候是胡言乱语。领导者需要按事前策划-订立计划书-责任分工-实施-检查-反馈纠正等阶段进行,做到凡事必有人负责,凡事要追踪到底,凡事要举一反三。

企业由于历史严格形成了公司、厂、车间、班组等多层级管理模式,各层级的界面都会造成一定程度的执行力衰减。员工与直接主管之间沟通是否有效,决定工作任务的内容、标准、完成时间等是否明确。由于每个企业始终有部分员工(包括新入职员工),对企业的规定及操作规程并不是非常了解,这就需要我们企业用沟通制度来规范每个员工的行为,培训是其中一个好方法,另外各层级定期召开的会议,比如调度会、早会、交接班会等,在生产和经营过程中提供了沟通交流的平台,解决生产经营当中的问题。

企业的管理制度从初创时期的建立和不完善,到成熟期逐步建立和健全,是一个动态的过程。由于企业的行业、规模、管理水平、人员素质等方面的差异,造成企业管理制度有较大差异,没有哪个企业只要照搬别人的先进管理制度就可以在竞争中稳操胜券。绩效考核是一个事先承诺与事后兑现的循环,企业战略落到实处的一般做法是将战略通过计划指标和绩效考核指标“科学地”具体到各个部门甚至个人。通过绩效考核等制度来进行督促检查工作,使每个岗位职责分明,同时把他们拧成一团,共同盯着同一个目标不放,制定相关的考核制约制度,使达到绩效向上的目的。

近年来,企业各级管理者以“加快一流的现代化炼化企业建设,打造百年优良企业”为己任,以安全环保稳定为基础,以效益为目标,向管理极限挑战,向严细管理要效益,突出开源节流挖潜增效,顽强拼搏,稳中求进,经济效益逆势增长,圆满完成了各项工作任务,得到了社会各界的好评,具有良好的企业信誉。

企业执行申请书范文如何写篇四

尊敬的党组织：

一、个人简历。

二、个人成长经历及政治历史情况。

19xx年**日出生于一个农民家庭。我的家族在当地算得上是一个书香门弟，祖父几个兄弟都是读书人。祖父幼读私塾，就学于县学堂，后回家设私塾，教育家中子弟及村中儿童，以耕读传家，后来应邀出任县戒烟所所长、财务委员会委员等职，再后来辞官回家，颐养天年。父亲兄弟三人，为了养家和照顾老人，父亲选择了在家务农，让伯伯和叔叔们出去读书。父亲虽没上过几天学，但在祖父的言传身教和家族环境的熏陶下，很快能认会写会算，曾多年任村里的会计。父亲对我的教育很严格。经常教我们要求进步、做个勤快人，严律已，宽待人，珍惜今天的幸福生活，将来更好地报效祖国。他从小给我们讲了很多新小说和评书，如《杨家将》、《岳飞传》等，在讲到杨家将和岳家将们为了国家的利益和安危，置个人利益不顾，勇敢地冲锋陷阵，奋勇杀敌的故事时，我们这些挤在一起的小伙伴们常常感动地流下眼泪来。家里墙上都是《颜氏家训》和唐诗和一些名人字画，在教我学会了识字的同时也学会做人。在这样的环境下，我从小喜欢读书。先是家里的旧书(清朝或民国出版的)《千家诗》、《新文库》、《诗经》等。后来读兄长的文章或他带的书，大致都是一些马恩列斯毛的红色著作，印象最深的是初中时背《共产党宣言》，“一个幽灵，共产主义的幽灵，在欧洲徘徊…….”现在每想起这些富有诗意和哲理的词语，心中还是非常激动，这使我接触了最真实最原始的共产党人的专业著作，使我从小就树立了为共产主义事业而努力奋斗的理想和信念，这对以后我树立人生观和世界观起了重要的作用，成为我人生座标上的第一个重要历程碑。

;三好学生”、学校“书法比赛一等奖”和朗诵、歌咏、演讲比赛等活动奖项，主持和参加过多次文艺节目、辩论比赛等。

在**学校上学期间，除学好本专业的学习外，曾积极参加学校和班里组织的各种活动，任学校《校园之声》广播电台的播音员，参加英语演讲、卡拉ok比赛等活动。当时由于刚入校同学间不太熟悉，因为文化差异的原因，油地两地关系比较紧张，作为班级的文艺委员，我和班委会的同学们组组织了很多有益的集体活动，其中《每周一歌》节目效果最好，即每周由我来教大家演唱一首歌曲，这都是一些积极向上的歌曲，这种形式大大增强了班级的凝聚力，增强了同学间的友谊，得到了老师和同学们的一致赞扬，十几年过去了，同学聚会时现在还记得那时的情景，对那些歌曲和同学间的友谊还是念念不忘，真是令人感动。

1992年，我父亲终于在经历了8年的病患后过世，这时周围的老师和同学朋友给了我很大的帮助和支持。我把这一切的感恩化成了学习和进步的动力。我曾经写了数十首激情洋溢的诗歌、散文发表在学校校刊、石油报及甘肃《中专生文苑》等刊物上。这时候是我进行“人生是为什么而来”重要思辨，促使我更加热爱生活、要求进步的动力。后来，参加了学校的党小组的第二课堂的学习，更加坚定地了要为共产主义而奋斗的世界观，这是我人生历程上的思想成熟的第二个重要里程碑。

参加工作后，我兢兢业业地做好自己的工作，把在学校学到的知识用于经营实践中。在当售货员期间，曾多次参加了公司和**大楼举办的文艺和体育活动，并被评为公司“优秀共青团员”。在经营方面，发挥自己所学的营销专业知识，为企业发展献计献策。在售货工作中，注重自己的形象，增加亲和力，以顾客的需求为中心，努力掌握售货技巧。在接待顾客的实践中，感觉应该进一步增强企业同顾客的情感交流，创建独特的企业文化。提出了在**大楼设立音响或音箱的小建议。这个建议得到了商场领导的赞同，不久，商场专门购买了录音机设备，为顾客播放一些舒缓的轻音乐。此举减少了顾客逛商场的沉闷和单调感，加强了我们同顾客的情感沟通，同时也避免了售货员自己的单调和乏味。6年后，在重新装修时增设了广播系统，事实证明，不断为顾客做好细节上的功夫这是现代商业的大势所趋。不断掌握商业服务技巧和技能，掌握了商业的进、销、存各环节的基本技能，每天非常充实。当时，由于组里女同志多，不论是平时的值班倒班，还是装卸货物的扛扛搬搬，我都积极主动、冲峰在前，一心为企业多做贡献，很快熟悉上手，成为商业一线上的一名骨干。

1996年，我调入**办公室工作。从此我。

有了更多的机会，向各位领导和同志们学习。在文化知识方面，我利用业余时间努力自学，提高自己的文化水平和综合素质。我制定了不断学习、提高综合素质、理顺服务观念的目标。先后报考和学习了函授会计专业专科，自学了自学考试本科、拿到了河北大学工商企业管理学位证，取得了国家计算机等级考试(ncre)二级证书、国家英语等级考试(pets)二级、三级证书。

试三级证书，xx年，考虑到企业对内训师的需求和要求，我又通过自学参加并通过了国家劳动部企业培训师考试。在工作和学习中，坚持正确的政治方向，做到方向明、思路清、政策明。认真学习党的各项政策方针，把握科学发展观的精神实质，推动着秘书服务和政务工作朝着科学、高效的方向迈进。

在20xx年的秘书职业生涯中，我兢兢业业，克勤克俭，在领导的无微不至关怀和传授中，积累了一些工作经验。主要是两点：一是积极主动创造性开展工作，为领导和基层“双服务”工作。凡工作需要，我能随时加班加点没有怨言。人们总觉得秘书工作是被动的，领导说什么就是什么，把领导说的干好就可以了。可是实际不是这样，如果不是真正地研究市场、研究企业管理的现状，就会造成秘书工作的闭门造车，言之无物，效率低下，看起来天天忙，忙起来却帮不上忙。我选择积极的状态进入生活，在角色中努力扮演得更好;在自己的岗位上尽自己的责任心，不愧于自己生命长河中的这一段。责任大于能力，努力定有回报，取得了一些成绩。这些小成绩的取得，源于办公室两位领导的苦心栽培和无私传授，经常手把手地教我业务的基本技能和做人的道理。崇高的思想品德，往往表现在平凡的生活和劳动中。从他们身上，我看到了我们党的优良传统在新时期得到了继承和发扬光大，无论在什么时候，我都选择乐观坚强地生活，充满阳光地对待生活，把自己有限的生命投入到无限的为人民服务中去。

企业的秘书需要切实懂得并运用各方面知识来为领导、为基层、为公司的经营管理各方面服务。处处留心皆学问，我始终把自己放在小学生的位置上，不懂的就得学习，通过调查研究和实践来掌握第一手资料。只有积累得多了，掌握的知识多了了，才能够更多、更好地用来分析和解决企业经营管理中碰到的各种问题，也才能够真正地为领导服务。

3、发扬团队精神，克服工作中的难题。“众人拾柴火焰高”。在现代人的工作和生活中，信息量加大，给了每一个独立经营的主体很多选择的机会，所以更要懂得发扬团队精神，提高整个团队思考问题的品质和素质，提高团队的向心力和战斗力。把周围的人视为助手，同时把自己视为别人的助手。中国共产党的宗旨也要求我们要团结同志，与周围的同志一道进步，有一份光，发一份热，处于一点，影响一个面。

国做出新的贡献;只有中国共产党，才会有新中国，只有共产党的领导，祖国才会更加繁荣富强!

我渴望成为一名光荣的中国共产党员，这是我儿时的心愿和梦想!我深深地懂得共产党员意味着拼搏，奋斗甚至意味着牺牲，我入党只是为了更直接地接受党的领导，为共产主义事业奋斗终身!作为新时代的接班人，我们要肩负起时代赋予我们的历史使命，把自己的事业做好、做大，才能实现我们的强企、强国梦。我已经树立了明确的人生目标，有着坚定的理想和信念，我相信这是人生最宝贵的财富。不怨天尤人，不昏昏噩噩，不随波逐流。还记得小时候读《钢铁是怎样炼成的》中保尔.柯察金的有一段话：“人最宝贵的是生命。它给予我们只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事时不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而羞愧。这样在他临死的时候就能够说：我已把我整个的生命和全部精力都献给最壮丽的事业――为人类的解放而斗争”。在今后人生的道路上，我深知，我的缺点和不足还很多。我决心在实践中不断改造自己的思想，继续为企业的发展、为社会的进步、为共产主义的事业多做贡献，发挥应有的作用，以此来报答党组织对我的关怀和期望，请组织帮助我考验我。

此致

敬礼!

申请人：

x年xx月xx日。

企业执行申请书范文如何写篇五

随着企业不断的发展，企业人的思维也在不断转变，为了让自己的企业高速、稳定地发展，给自己和社会创造更多的价值，去寻找适合自己企业的管理模式，他们想到了军队，还是世界最有名气的军校——西点军校，因为他们有一流的执行力。我也有幸，观看了《西点·执行力》培训片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平庸和肤浅。

(一)执行力的理解。字面理解为：执行并完成任务的能力，

在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”，也是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少，具体有三个原因：

一是企业自身的原因。因为企业要给企业管理者提供行使执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必须具备完善的管理制度和实用的人才管理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成领导分配的任务，促使员工适应企业的管理方式，并养成习惯，给企业执行力落实带来很大的推动。

二是中低层管理人员的能力和态度。在能力上，我相信没有什么问题，在他们进入前，公司肯定对他们进行考核，只是在进入公司后，时间一长，可能会产生一些想法，影响执行力，比如：不学习，不上进，执行力培训心得体会。能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于现状;还有把能力摆错了方向，提拔能力不强的人和拉帮结派，想保住自己的位置，等等。

三是基层员工的自身素质。员工素质低下在每个企业都有，要想让他们遵守公司。

规章制度。

除了基层领导要以身作则公司还要组织对员工不定时培训和工作上的引导使其尽快熟悉自己的工作形成固定的流程便于落实执行力。

(二)怎样提高团队执行力。现代企业讲的都是团队协作，而不是个人英雄主义。要提高团队执行力，必须先提高团队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。作为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司必须对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关心员工，增加员工对公司的信任感。充分发挥公司的激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，并根据实际情况提供一定平台让他发挥，使其他热爱这份工作，全心全意为公司工作。

公司在组织培训时要给员工经常灌输“坚决服从”意识，当然这个服从不是强迫的、抵制的，因为服从决策的内容是在决策前，就与员工沟通交流过，并且认可，觉得这些是自己应该做好的。但一旦作出决策，就应坚决执行，对于不服从者，要给予严厉惩罚，否则执行力空谈。团队的凝聚力肯定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的组织能力及人格魅力都能影响他带领的团队，因此作为一个团队的负责人必须要有卓越远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝聚力。

(三)结果不等于完成任务。这是我第一次听到这样的说法，还有比如：用结果交换自己的工资，用价值来衡量结果。我知道在很多企业里，有很多员工，他们在为自己工资太低而呐喊，但很少甚至没有一个对自己的工作能力和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的发达，企业越来越注重人才，也就是具备创新能力和创造结果的能力。如果要你在一个企业里占有一席之地，只要不停的学习，不停的吸收新鲜的东西来充实自己的大脑，才能改变自己的观念和思维，与企业一道成长。

我有幸观看了《西点·执行力》执行力培训片，并受益匪浅，深深觉得到自己在企业管理方面的平凡和肤浅，下面我来谈谈执行力培训心得体会。

字面理解为：执行并完成使命的本领，在执行力培训中有一句经典语言"没有任何借口"，也是对执行力进行完备的解释。但在企业中具有如许的人才很少，详细有三个原因：

由于企业要给现代企业管理者提供利用执行力的保证，也便是说，一个企业要想发展，必需具有美满的企业外部管理制度和适用的人才管理机制，让员工知道该怎样做，怎样去完成领导分配的使命，促使员工顺应企业管理方法，并养成风俗，给企业执行力落实带来很大的推进。

在本领上，我相信没有什么问题，在他们进入前，公司一定对他们进行考核，只是在进入公司后，时间一长，大概会孕育发生一些想法，影响执行力，好比：不学习，不上进，本领发展，不克不及吸取新企业外部管理思想新理念，自暴自弃;还有把本领摆错了方向，提升本领不强的人和拉帮结派，想保住自己的地位，等等。

员工本质低下在每个企业都有，要想让他们遵守企业外部管理制度，除了下层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时执行力培训和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。

现代企业管理讲的都是团队协作，而不是小我私家英雄主义。要提高团队执行力，必需先提高团队凝集力，每一个员工都要有团队认识和集体荣誉感。作为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司必需对员工诚信，要推行对员工的每一个答应，关心员工，增加员工对公司的信托感。充分发挥公司的激励机制，对体现优秀的员工给予嘉奖，并根据实际情况提供一定平台让他发挥，使其他酷爱这份工作，全心全意为公司工作。

公司在组织执行力培训时要给员工每每灌输"刚强服从"认识，这是我这次执行力培训心得体会的最大劳绩。当然这个服从不是逼迫的、抵制的，由于服从决策的内容是在决策前，就与员工沟通交换过，而且认可，觉得这些是自己应该做好的。但一旦作出决策，就应刚强执行，对于不服从者，要给予严厉惩罚，否则执行力空谈。团队的凝集力一定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也便是团队负责人，他的组织本领及品德魅力都能影响他领导的团队，因此作为一个团队的负责人必需要有杰出远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝集力。

这是我第一次听到如许的说法，还有好比：用结果互换自己的人为，用代价来衡量结果。我知道在许多企业里，有许多员工，他们在为自己人为太低而叫嚣，但很少乃至没有一个对自己的工作本领和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的兴旺，企业越来越看重人才，也便是具有创新本领和创造结果的本领。如果要你在一个企业里占据一席之地，只要不停的学习，不停的吸取奇怪的工具来充分自己的大脑，才能变化自己的看法和思维，与企业一道成长。

“执行力”是我们常挂在嘴边的一个词汇。员工办事不力，我们可以批评他没有执行力或执行力不足，这时为了提高大家的执行力，通常就喜欢执行惩罚制度，这样执行力有了很大的提升，大大促进了工作效率的提高!这是外来压力的作用，就像军队在进攻时后边还有督战队用枪顶着士兵的屁股，谁都不许后退，士兵只能往前冲，执行力超强!可是如果这只军队打的不是正义之战，我想再多的督战队也无法让他们的士兵发挥出最高的执行力!那员工的执行力的内在动力在哪呢!团队的执行力不能单方面考虑员工的问题!一个员工有问题，两个、三个员工有问题你都可以换掉，但很多个员工有问题，那就要考虑换一下主管了!员工的内在动力需要公司领导及中层管理者去激发，特别是中层管理者(如我们的部门经理)，因为他们最接近员工。

在我们公司，有着良好执行力的内在动力的因素，那就是公司伟大的方向--全球最优秀的植物营养专家及供应商;激动人心的报酬分配机制;业务员有着清晰的成长发展路线;财务人员有着明确的努力目标;超前的用人制度!这些都让有斗志的员工能全心的投入工作，没有放松的理由，所以我们公司一直都有着超强活力和执行力的底子!

但容易做得不足的地方是底下的各部门。我们公司各分公司遍布全国九个省份，员工最能容易接触到的是部门的负责人，而最能直接调动员工积极性的也是部门的负责人，所以团队的执行力的发挥部门领导起很关建性的作用。在部门，员工除了对公司有希望外，对部门也要有希望。这时部门领导要让下属相信在这里自己很有希望。试想，如果员工觉得在本部门没有发展的希望，那他们何来的工作干劲呢?更谈不上执行力了。

我觉得部门领导者应当给下属一定程度上的认可，这种认可是价值的认可，可以从平常的几句表杨的话中就可以给予(当然能有各种形式的夸奖更好)，这样员工才感到自己还是有用的!对自己信心十足，干劲也就十足。所以不要吝舍对员工表杨!还有一点是要尊重员工想表达自己意见的意愿，不要动不动就打断员工的发言，这样原本很有激情的员工也会变得不主动。做为部门领导者，对普通员工而言代表的是公司，那就更加要起到带头的作用，试想如果管理者没有起好头，相信下属也好不到那里去，如果领导者都在拼命干，相信下属也会跟着不要命。部门领导者还要有强大的沟通能力，团队执行力培训心得体会。保持与下属有顺畅的沟通，保证随时能做思想动员工作!这样团队的执行力在奖惩分明的制度下才能更好的发挥!

当然影响团队执行力的原因很多，不仅仅是管理者或领导者。员工自己更是一个关键份子，因为执行力的“大厦”是由一粒粒沙子组成的，每一粒沙子都要紧密团结在一起，这个“大厦”才能建得更高。我们做为员工要端正态度，理解好公司的各项制度政策，把自己的目标与公司的目标结合起来，积极主动努力完成任务，只要公司好了，我们才好!

感谢公司给我这次培训学习的机会，通过参加此次课程，让我受益匪浅，感触良多。特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。

执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执行力，却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。下面我就从提升个人执行力方面谈一谈几点看法。

一、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。

二、摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。有些员工把简单重复上级团组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行，好像是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者，其实不然。把上级精神与本部门的实际情况相结合，教条式地执行，这不是真正在执行上级精神，而是对上级精神的消极敷衍。

三、避免老套陈旧的之行方式。不少员工还是习惯于用开会、发文、写总结的办法抓工作，似乎工作就是开会，发文就是工作，写总结就是工作效果，有的甚至错误地认为用会议、发文形式安排、督促工作，显得规范、正统，具有权威性。在这样的思想支配下，自觉不自觉地把开会、发文、写总结当成推动工作的“金钥匙”，这导致个别基层团组织工作不踏实，只会做表面文章。

四、执行需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

五、执行需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况，这主要是工作过程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自己检查计划实施的进度，久而久之，执行力也就会得到有效的提升。

六、执行更需要团队精神。大家都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝;当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝;可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。每个人都不是一座孤岛，在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升自己完成任务的能力。

因此作为公司的一份子，我们要树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，提高工作效率，强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。

企业执行申请书范文如何写篇六

尊敬的各位领导：

您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

记得前几天当我口头向您们提出辞职时，您们当时的表情很惊讶，连问了好几个问什么?并让我慎重考虑后再说。我经过这几天慎重的考虑，还是毅然决然的写下了这封辞职信。

亲情是人生的最大财富。想一想年迈的双亲，瘦弱的妻子和可爱的孩子;想一想只身在外的孤独与艰辛，想要与家人团聚、照顾家人的心思便一刻也不能停歇。在这样的环境下，我已经无法正常工作，工作时完全没有过去的状态和感觉，自己最喜欢的事业已经变成一种痛苦。甚至，连我的健康状况也受到很大影响，睡眠很差，精力严重下降。

想家的心思越来越重，工作的心思就会越来越轻。当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个我自认为神圣的销售岗位上的。于公于私我都不会。为了不给公司造成损失，所以向公司提出辞职。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，xx市场的二次启动正处于关键时期，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后对xx市场安排的合理性和公司新近招聘了一帮很有能力的区域经理人才，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。目前xx市场的销售工作正在步入正轨，现在辞职，公司能在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我和对我的家庭都是一种解脱吧。

公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的'一片叶子。每年秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让xx市场做到平衡过渡。

离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

xx。

20xx年x月x日。

企业执行申请书范文如何写篇七

执行力的问题，经常是执行人出了问题。市面上很多谈执行力的书籍，其应用前提基本都是大公司环境，比如完不成任务的最严厉惩罚措施-裁员，大企业的人力资源可能富余或者替补人选在公司外面排队，小公司则不然，最起码是一个人顶两个人用，而且也没有专业的人力资源规划，少了一个人，要么增加其他同事的工作量，要么是老板去做救火队员。

说此刻工作难找，其实小企业找一个适宜的员工又谈何容易更何况此刻用工成本如此高，员工经常更换，隐性成本极高，所以小企业主一般不会轻易裁员(熟手)，反倒是经常被裁。

关于人力资源的问题，有人又会引经据典说，与其花1000元养一个庸才，庸才做出来的工作经常是次品或者半成品，不如花5000元请一个高手，一个高手能够抵10个庸才，省着用，不如用着省。

如果无法换一副好牌，那就只能将手中的牌打好了，小企业主改变环境难，改变自身易，这可能是为什么很多人会说，小企业的很多计划，制度经常变更的深层次原因了。

小企业想提高执行力，需要老板“不务正业”，付出直接工作以外的更多心血，需要做执行力以外的更多辅助性工作，而不是简单的照本宣科，按部就班。

我们基于小企业的特点，究竟怎样做，才能提升小企业的执行力呢。

1、阐述愿景，激发员工的能动性和潜能。小企业的另一个特点就是小，就像是张白纸上的一个不起眼的小黑点，但其想象空间无穷，留给员工的创作空间也大，是创造历史的滋味动人还是按部就班做一个螺丝钉的滋味更诱人小企业更需要闯将，在无法找到高水平的岗位职员状况下，尽可能激发现有人力资源的潜力，成了唯一办法，激发其潜能的简单办法就是阐述公司的发展愿景，予以其加官进爵的空间和机会，小企业容忍混日子的人，但绝对不欢迎，员工执行意愿不足，在当前物质条件不丰富时，要靠愿景来拉动。

2、加强岗位培训和岗外培训。员工执行潜力不够，培训来补，小企业的老板要将个人的知识力转化成公司的知识力，只要是靠自己努力后开公司的都会有必须的个人知识，技能积累，人脉等积累，个人的，朋友圈的资源要向公司员工转化，并为员工吸收。要靠岗外培训来培养员工的职业素养，对员工最低要求就是，拿多少钱就得做多少事，要对的起自己的薪水，对得起同事和老板的信任。

3、落实计划不仅仅要监督，而且要参与。在做计划的过程中要让所有负责人都参与计划的制定而不是粗暴的命令，冷冰冰的工作计划和考核制度，老板要主动参与到部门经理的计划执行中去，分担部门经理工作内，和工作外的痛苦和难处，要多一点人与人之间的温情，对同事执行不到位的地方要及时协助分析原因，带给资源和方法，帮忙其改善工作，对同事工作份外遇到的问题要尽量去协助解决，对于同事表现突出的地方要给予用心的表扬和奖励，对未来可能出现的问题予以指明和提醒，要与同事们经常交流，哪些工作是他们务必要做的，哪些工作是他们就应做的，哪些工作是他们就应协助的…思想上的认同，强于行政上的认命。

企业执行申请书范文如何写篇八

申请单位：（签章）。

法人代表：（签章）。

申请日期：

重要提示。

一、本项贷款业务必须以诚信为基础，在整个受理、审查、放贷和资金回收过程中，借款人有任何不符合诚信原则的状况发生，我公司将采取相应处理措施，由此产生的后果由借款人自行负责。

二、借款人必须在企业和个人征信系统中无不良信用记录。三、符合科中小企业贷款申报条件，但已获得创新基金支持的企业必须在项目验收合格后方能提交申请。

四、本项贷款业务不能展期也不能借新还旧。五、借款人必须配合贷款人的调查、检查和监督。六、按要求准备申请材料。

七、申报材料一律不退回，并承诺为企业保密。

申请书所附材料清单。

经调查补充完成企业资料收集工作，共计份。项目经理a。

申请人：

20xx年x月xx日。

企业执行申请书范文如何写篇九

尊敬的贾总、毛总等公司及部门领导：

因为个人原因，本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。

自本人于19xx年6月18日正式加入公司前身-原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好9年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。

在此期间，本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的`指导及栽培，正是在各位领导及同事的关照之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。

无论对于国泰君安还是证券业，本人仍然十分热爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感觉骄傲与满足。

鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。

诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持!

祝贾总、毛总等各位领导、各位同事身体健康、工作顺利!

祝国泰君安证券业务顺利，飞速发展!

愿中国股市早日走出漫漫熊市，天天向上!

xx。

20xx年x月x日。

企业执行申请书范文如何写篇十

申请入党,就意味着做好承担一个共产党员政治责任的准备,在党和人民利益需要的时候,能够义无反顾地牺牲自己的一切，因此申请入党是一件十分严肃的事情，企业员工。

敬爱的党组织：

我叫，19xx年8月8日出生于x市的一个城镇家庭，xx年加入共青团组织，并于20xx年出递交了入党申请书，现在工作于某电信部门。

我志愿加入中国共产党，成为一名光荣的中国共产党员。因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标是实现共产主义的社会制度。作为一名入党积极分子，首先要解决为什么要入党的问题。因为入党动机是激励我入党的主观原因，从根本上决定了作为一名党员应具有的素质和行为，也是个人世界观、人生观的集中反映。在学习的过程中，我体会到了什么叫真正的入党动机。

19xx年9月我从一个幼稚的顽童迈进了知识的殿堂，走出了人生中关键的第一步，进入了市重点小学xx小学。上小学后，我专心听讲，学习上，努力刻苦，在班上学习成绩一直名列前茅;劳动中，不怕脏，不怕累，争当先进，每学期都被评为“优秀少先队员”。最后在小学三年级时光荣地加入了中国少年先锋队，每天配搭着鲜艳的红领巾，我暗暗下定决心，一定要更加进步，刻苦学习，成为德才兼备的人，在小学六年里，我最后被评为了市优秀学生。

19xx年我以优异的成绩考上了省重点中学--xx中学。在这个陌生的环境里，我决心不辜负父母的期望和自己曾付出的努力，于是就更加严格的要求自己。同时我自觉接受马列主义毛泽东思想的教育，在初中三年理，我一直担任着班长，并在初一第二学期光荣地加入了共青团。在初中的三年里，我一直都刻苦学习，成绩优异。

xx年9月我被全国示范性高中高级中学录取，在高中阶段我一直担任班级的学习委员;学习上，我刻苦努力，学习成绩名列前茅;思想上，我成为了学校的学生团员代表，参加了市共青团代表大会，并被评为了xx年的x市优秀共青团员。xx年我高中顺利毕业，被xx大学录取。

大一，在院里积极紧张有序的开展各项工作，我通过努力竞选为院团支部书记。大二我被组织吸取为一名入党积极分子，我先后参加了校团委举办的团干培训班和校党委举办的入党积极分子培训班，并顺利通过党课结业考试。也就是在那时，我才对党组织的历史作用与地位有了更加深刻、更加真正的认识。

20xx年我从xx大学毕业，作为一名学校的优秀毕业生，我被市电信局录用，正式成为了一名电信局的普通员工，在现在已经工作了半年之久了，在这半年了，我不断学习党的先进思想，在学习实践科学发展观活动中，我更不断在进步。

下面我详细地就我的入党动机问题谈一下我的心历里程。

刚递交入党申请书时，那时的我对党缺乏真正的认识;虽然后来上了党课，但对党的基本知识有所了解，思想上变有了迫切要求入党的愿望。入党不是给别人炫耀的，更不是用来满足自己虚荣心的，而是应该踏踏实实为党奉献，全心全意为人民服务，在学习和生活中发挥先锋模范作用。一时，在上党的基本知识概论课中学习了党的基本知识，同时有更多的时间和机会接触到身边的党员，政治视野也得到了扩充，并确定党在自己心中的形象。我觉得入党前最重要的就是要正确和全面地认识我们的党。当然我的思想仿佛又活跃不起来了，我怕再走错了方向，绕了弯路。此时，我的爷爷对我的教育给了我很好的启示。平日里，我最喜欢同爷爷探讨我的思想动态，因为他不仅是最了解我的人，而且是个老党员。他对我心里疑虑并不惊讶，反而给予了赞扬，他说，那是我在为自己诠释对党的认识，是我确立正确的入党动机的“必修课”。他对我说，入党是自己的事，而且同学习一样，重要的是独立思考的能力，要会观察，会总结，会引申，要去看书学习，去思考，是要花一番气力的。有些人在入党之后一段时间，甚至是一生都要不断补充对入党的思考，也包括对入党动机的更完整的再定义。在那以后我就决心，通过自己的学习和思考让自己的真正的入党动机在心里成形。我觉得我必须把思想的转变和行动相宜地结合起来，让自己把每一点思考和每一次实践对应起来，学要学得有进步，做要做得有体会，实实在在的向要求一名党员那样来要求自己努力。

经过认真的学习和深入的思考，我对党的认识不断提高。中国共产党从诞生那天起，就是按照马克思列宁注意建党原则建立起来的不同于其他政党的新型的工人阶级政党。中国共产党始终是工人阶级的先锋队组织，是中国各民族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。她以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，是解救贫苦人民于水深火热的民族灾难中的唯一伟大的力量，创造先进生产力和先进文明的核心力量。党的最终目的是实现共产主义的社会制度，其宗旨是全心全意为人民服务。中国共产党不但是由现代先进生产力的代表——工人阶级所组成，而且是是由工人阶级中具有共产主义觉悟的先进分子组成。较之其它政党团体，它有先进的阶级基础，由最先进的分子组成，是最值得信赖，最有威信和最有前途的政党。

我之所以要加入中国共产党，是因为只有党，才能够教育我们坚持共产主义道路，坚持一切从人民群众出发，掌握先进的社会、科技、文化本领，是因为只有党，才能引导我们走向正确的发展道路、创造更快、更好、更先进的文明。我之所以要加入中国共产党，是因为我要全身心地投入到共产主义的事业中，为中国的胜利腾飞、为中华民族的强大出一份微薄而坚强的力量。多年来党对我孜孜不倦的教育，使我认识到：没有共产党，就没有新中国，只有共产党，才能救中国，只有共产党才能建设社会主义新中国。几十年的社会主义建设和实践证明，中国共产党能够改正自己的错误，领导中国人民向新生活迈步，她不愧为一个伟大、光荣、正确的党!

长期以来，我都始终贯穿着自己是入党积极分子的思想，始终不忘自己的身份和使命。我积极参与在集体活动，和大家积极配合完成集体任务;关心同事，尽量发挥自己的作用，作一些力所能及的事情;在生活上勤俭节约，作风正派，无不良影响。我十分感激党组织对我的信任，给了我培养为人民服务，增长才干，锻炼提高自己的极好机会。

我还利用业余时间学习了《党的基本知识》，积极参加党课学习小组的讨论活动，并密切关注当前国内外的重大形势问题和党的大政、方针、政策，很大地加深了对共产主义的认识与理解，提高了自身的理论素养和正确的理论知识。

作为一名入党积极分子，自从递交入党申请书起我就定期向党组织汇报自己的思想，与入党介绍人等党员同志进行有效的沟通与交流，并积极参加党组织举行的有关活动：上党课，参加党课学习小组，参加党员发展会等。所有这些行动对提高自己的思想认识起着重要的作用。我明白要以实际行动争取入党，向党组织靠拢，必须持之以恒，从申请入党的那天起，就应该以正确的态度和真诚的努力争取早日成为一名名副其实的共产党员!

此致

敬礼!

申请人：

x年xx月xx日。

尊敬的党组织：

一、

个人简历。

二、个人成长经历及政治历史情况。

19xx年**日出生于一个农民家庭。我的家族在当地算得上是一个书香门弟，祖父几个兄弟都是读书人。祖父幼读私塾，就学于县学堂，后回家设私塾，教育家中子弟及村中儿童，以耕读传家，后来应邀出任县戒烟所所长、财务委员会委员等职，再后来辞官回家，颐养天年。父亲兄弟三人，为了养家和照顾老人，父亲选择了在家务农，让伯伯和叔叔们出去读书。父亲虽没上过几天学，但在祖父的言传身教和家族环境的熏陶下，很快能认会写会算，曾多年任村里的会计。父亲对我的教育很严格。经常教我们要求进步、做个勤快人，严律已，宽待人，珍惜今天的幸福生活，将来更好地报效祖国。他从小给我们讲了很多新小说和评书，如《杨家将》、《岳飞传》等，在讲到杨家将和岳家将们为了国家的利益和安危，置个人利益不顾，勇敢地冲锋陷阵，奋勇杀敌的故事时，我们这些挤在一起的小伙伴们常常感动地流下眼泪来。家里墙上都是《颜氏家训》和唐诗和一些名人字画，在教我学会了识字的同时也学会做人。在这样的环境下，我从小喜欢读书。先是家里的旧书(清朝或民国出版的)《千家诗》、《新文库》、《诗经》等。后来读兄长的文章或他带的书，大致都是一些马恩列斯毛的红色著作，印象最深的是初中时背《共产党宣言》，“一个幽灵，共产主义的幽灵，在欧洲徘徊…….”现在每想起这些富有诗意和哲理的词语，心中还是非常激动，这使我接触了最真实最原始的共产党人的专业著作，使我从小就树立了为共产主义事业而努力奋斗的理想和信念，这对以后我树立人生观和世界观起了重要的作用，成为我人生座标上的第一个重要历程碑。

;三好学生”、学校“书法比赛一等奖”和朗诵、歌咏、演讲比赛等活动奖项，主持和参加过多次文艺节目、辩论比赛等。

同学聚会。

时现在还记得那时的情景，对那些歌曲和同学间的友谊还是念念不忘，真是令人感动。

散文。

发表在学校校刊、石油报及甘肃《中专生文苑》等刊物上。这时候是我进行“人生是为什么而来”重要思辨，促使我更加热爱生活、要求进步的动力。后来，参加了学校的党小组的第二课堂的学习，更加坚定地了要为共产主义而奋斗的世界观，这是我人生历程上的思想成熟的第二个重要里程碑。

参加工作后，我兢兢业业地做好自己的工作，把在学校学到的知识用于经营实践中。在当售货员期间，曾多次参加了公司和**大楼举办的文艺和体育活动，并被评为公司“优秀共青团员”。在经营方面，发挥自己所学的营销专业知识，为企业发展献计献策。在售货工作中，注重自己的形象，增加亲和力，以顾客的需求为中心，努力掌握售货技巧。在接待顾客的实践中，感觉应该进一步增强企业同顾客的情感交流，创建独特的企业文化。提出了在**大楼设立音响或音箱的小建议。这个建议得到了商场领导的赞同，不久，商场专门购买了录音机设备，为顾客播放一些舒缓的轻音乐。此举减少了顾客逛商场的沉闷和单调感，加强了我们同顾客的情感沟通，同时也避免了售货员自己的单调和乏味。6年后，在重新装修时增设了广播系统，事实证明，不断为顾客做好细节上的功夫这是现代商业的大势所趋。不断掌握商业服务技巧和技能，掌握了商业的进、销、存各环节的基本技能，每天非常充实。当时，由于组里女同志多，不论是平时的值班倒班，还是装卸货物的扛扛搬搬，我都积极主动、冲峰在前，一心为企业多做贡献，很快熟悉上手，成为商业一线上的一名骨干。

1996年，我调入**办公室工作。从此我。

有了更多的机会，向各位领导和同志们学习。在文化知识方面，我利用业余时间努力自学，提高自己的文化水平和综合素质。我制定了不断学习、提高综合素质、理顺服务观念的目标。先后报考和学习了函授会计专业专科，自学了自学考试本科、拿到了河北大学工商企业管理学位证，取得了国家计算机等级考试(ncre)二级证书、国家英语等级考试(pets)二级、三级证书。

试三级证书，xx年，考虑到企业对内训师的需求和要求，我又通过自学参加并通过了国家劳动部企业培训师考试。在工作和学习中，坚持正确的政治方向，做到方向明、思路清、政策明。认真学习党的各项政策方针，把握科学发展观的精神实质，推动着秘书服务和政务工作朝着科学、高效的方向迈进。

在20xx年的秘书职业生涯中，我兢兢业业，克勤克俭，在领导的无微不至关怀和传授中，积累了一些工作经验。主要是两点：一是积极主动创造性开展工作，为领导和基层“双服务”工作。凡工作需要，我能随时加班加点没有怨言。人们总觉得秘书工作是被动的，领导说什么就是什么，把领导说的干好就可以了。可是实际不是这样，如果不是真正地研究市场、研究企业管理的现状，就会造成秘书工作的闭门造车，言之无物，效率低下，看起来天天忙，忙起来却帮不上忙。我选择积极的状态进入生活，在角色中努力扮演得更好;在自己的岗位上尽自己的责任心，不愧于自己生命长河中的这一段。责任大于能力，努力定有回报，取得了一些成绩。这些小成绩的取得，源于办公室两位领导的苦心栽培和无私传授，经常手把手地教我业务的基本技能和做人的道理。崇高的思想品德，往往表现在平凡的生活和劳动中。从他们身上，我看到了我们党的优良传统在新时期得到了继承和发扬光大，无论在什么时候，我都选择乐观坚强地生活，充满阳光地对待生活，把自己有限的生命投入到无限的为人民服务中去。

企业的秘书需要切实懂得并运用各方面知识来为领导、为基层、为公司的经营管理各方面服务。处处留心皆学问，我始终把自己放在小学生的位置上，不懂的就得学习，通过调查研究和实践来掌握第一手资料。只有积累得多了，掌握的知识多了了，才能够更多、更好地用来分析和解决企业经营管理中碰到的各种问题，也才能够真正地为领导服务。

3、发扬团队精神，克服工作中的难题。“众人拾柴火焰高”。在现代人的工作和生活中，信息量加大，给了每一个独立经营的主体很多选择的机会，所以更要懂得发扬团队精神，提高整个团队思考问题的品质和素质，提高团队的向心力和战斗力。把周围的人视为助手，同时把自己视为别人的助手。中国共产党的宗旨也要求我们要团结同志，与周围的同志一道进步，有一份光，发一份热，处于一点，影响一个面。

国做出新的贡献;只有中国共产党，才会有新中国，只有共产党的领导，祖国才会更加繁荣富强!

我渴望成为一名光荣的中国共产党员，这是我儿时的心愿和梦想!我深深地懂得共产党员意味着拼搏，奋斗甚至意味着牺牲，我入党只是为了更直接地接受党的领导，为共产主义事业奋斗终身!作为新时代的接班人，我们要肩负起时代赋予我们的历史使命，把自己的事业做好、做大，才能实现我们的强企、强国梦。我已经树立了明确的人生目标，有着坚定的理想和信念，我相信这是人生最宝贵的财富。不怨天尤人，不昏昏噩噩，不随波逐流。还记得小时候读《钢铁是怎样炼成的》中保尔.柯察金的有一段话：“人最宝贵的是生命。它给予我们只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事时不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而羞愧。这样在他临死的时候就能够说：我已把我整个的生命和全部精力都献给最壮丽的事业――为人类的解放而斗争”。在今后人生的道路上，我深知，我的缺点和不足还很多。我决心在实践中不断改造自己的思想，继续为企业的发展、为社会的进步、为共产主义的事业多做贡献，发挥应有的作用，以此来报答党组织对我的关怀和期望，请组织帮助我考验我。

此致

敬礼!

申请人：

x年xx月xx日。

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企业执行申请书范文如何写篇十一

尊敬的党组织：

我叫，6年1月18日生于辽宁省辽阳市一个普通工人的家庭里，性别男，民族汉，现在就业于公司。

我志愿加入中国共产党，成为一名光荣的中国共产党员。因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标是实现共产主义的社会制度。作为一名入党积极分子，首先要解决为什么要入党的问题。因为入党动机是激励我入党的主观原因，从根本上决定了作为一名党员应具有的素质和行为，也是个人世界观、人生观的集中反映。其实正确的入党动机的形成并不在一朝一夕，而是在我三年多的学习、思考中渐渐地体会到的。

小学的时侯，学校老师教育我，鲜艳的红领巾是先辈的鲜血染红的，是少年先锋队的标志，只有象解放军战士那样不怕苦，最勇敢的人才能戴上它。我牢记老师的话，学习上，努力刻苦，争当先进;劳动中，不怕脏，不怕累。最后在小学二年级光荣地加入了中国少年先锋队，记得第一次带上红领巾的那晚，我还兴奋到睡不着觉。也就是那天我抚摸着胸前的红领巾暗暗下定决心，一定要更加努力。

经过认真的学习和深入的思考，我对党的认识不断提高。中国共产党从诞生那天起，就是按照马克思列宁注意建党原则建立起来的不同于其他政党的新型的工人阶级政党。中国共产党始终是工人阶级的先锋队组织，是中国各民族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。她以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，是解救贫苦人民于水深火热的民族灾难中的唯一伟大的力量，创造先进生产力和先进文明的核心力量。党的最终目的是实现共产主义的社会制度，其宗旨是全心全意为人民服务。中国共产党不但是由现代先进生产力的代表——工人阶级所组成，而且是由工人阶级中具有共产主义觉悟的先进分子组成。较之其它政党团体，它有先进的阶级基础，由最先进的分子组成，是最值得信赖，最有威信和最有前途的政党。

我之所以要加入中国共产党，是因为只有党，才能够教育我们坚持共产主义道路，坚持一切从人民群众出发，掌握先进的社会、科技、文化本领，是因为只有党，才能引导我们走向正确的发展道路、创造更快、更好、更先进的文明。我之所以要加入中国共产党，是因为我要全身心地投入到共产主义的事业中，为中国的胜利腾飞、为中华民族的强大出一份微薄而坚强的力量。多年来党对我孜孜不倦的教育，使我认识到：没有共产党，就没有新中国，只有共产党，才能救中国，只有共产党才能建设社会主义新中国。几十年的社会主义建设和实践证明，中国共产党能够改正自己的错误，领导中国人民向新生活迈步，她不愧为一个伟大、光荣、正确的党!

长期以来，我都始终贯穿着自己是入党积极分子的思想，始终不忘自己的身份和使命。我积极参与在集体活动，和大家积极配合完成集体任务;关心同事，尽量发挥自己的作用，作一些力所能及的事情;在生活上勤俭节约，作风正派，无不良影响。我十分感激党组织对我的信任，给了我培养为人民服务，增长才干，锻炼提高自己的极好机会。

我还利用业余时间学习了《党的基本知识》，积极参加党课学习小组的讨论活动，并密切关注当前国内外的重大形势问题和党的大政、方针、政策，很大地加深了对共产主义的认识与理解，提高了自身的理论素养和正确的理论知识。

作为一名入党积极分子，自从递交入党申请书起我就定期向党组织汇报自己的思想，与入党介绍人等党员同志进行有效的沟通与交流，并积极参加党组织举行的有关活动：上党课，参加党课学习小组，参加党员发展会等。所有这些行动对提高自己的思想认识起着重要的作用。我明白要以实际行动争取入党，向党组织靠拢，必须持之以恒，从申请入党的那天起，就应该以正确的态度和真诚的努力争取早日成为一名名副其实的共产党员!

回顾自己成长的历程，我每一步成绩的取得，都是党和人民教育的结果，是同志们帮助的结果。作为一名青年工作者，我要肩负起时代赋予我们的历史使命，一方面要树立正确的世界观，人生观，价值观。积极为职工群众服务，为经济建设服务。另一方面要努力学习科学文化知识，掌握现代科学技术，不断提高为人民服务的本领和水平，努力成为一名德才兼备的社会主义事业的建设者和合格的接班人。

此致

敬礼!

申请人：

x年xx月xx日。

企业执行申请书范文如何写篇十二

执行力在当前是一个热门话题。前不久，在省公司领导干部培训班上，余世维教授用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，利用典型鲜明的案例，为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，对此我深有感触，下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习感想。

执行力就是按质按量完成自己所被指定的工作和任务。简单的来说，执行力就是将人员流程、战略流程、运营流程合理进行运用，以达到战略规划的实现和改进。要提升竞争力，就必须加强执行力。可以说，一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位。

近年来，供电公司紧紧围绕企业工作重心，坚持改革、发展、创新，本着“人民电业为人民”的宗旨，狠抓各项工作落实，企业两个文明建设取得了丰硕成果，保持了国电公司一流县级供电企业的称号，荣获了江苏省“五·一”劳动奖章。特别是面对去年严峻的缺电形势，全体员工奋力拼搏，争抓实干，企业售电量达36.63亿千瓦时，供电量突破40亿千瓦时，实现多经销售收入7.3亿元。这些成绩的取得，证明了我公司拥有着一个具有强大凝聚力、战斗力和创造力的团队，企业执行力建设取得了明显成效。

然而，在当前的电力企业管理、改革、发展过程中也会遇到以下问题：为什么当初雄心勃勃、精心编制的。

工作计划。

总要大打折扣？为什么某项工作任务已经交待得非常清楚，结果出现了互相推诿的尴尬局面？答案是：执行不力！通过多年来企业管理经验来看，大多数计划的落空背后总是隐藏着执行力的黑洞！

当前，我公司在执行力方面仍然存在着一些问题。比如说安全生产，虽然一再强调安全生产的重要性，但是不安全情况还时有发生，少数职工的安全意识还不强，人员责任的不安全情况占有相当的比例，习惯性违章仍未做到根除；再如优质服务，这是我们供电企业的服务宗旨，尽管一再加强对优质服务常态运行机制的管理，但仍会有一些个人服务意识不够、服务不到位被投诉甚至影响企业形象的事件发生。经过本次学习，结合个人的工作实践，下面我就安全生产、绩效管理、优质服务三个方面的工作汇报一下对如何提高执行力的个人理解。

一、明正思想，提高领导能力。

美国abb公司董事长巴尼维克曾说过：“一位经理人的成功，5％在战略，95％在执行。”因此，提高‘执行力’对领导者来说非常重要”。只有参与到企业运营当中的领导者，才能拥有把握全局的视角，并且做出正确的决策。

企业执行申请书范文如何写篇十三

企业文化不仅决定着企业的发展，也决定着企业的层次。那么如何执行公司的企业文化呢？下面是小编为你整理的正确执行公司企业文化的做法，希望对你有帮助。

1、认真做事。

一个人要想在一个单位立得住、有发展，要紧的一条是，让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。对待组织安排给的工作，不能偷懒、不能耍滑、不能拖延，应主动尽到责任，努力干到让别人很难挑出毛病的份上。

2、钻研业务。

要有一种强烈的求知欲望,一时一刻不放松业务学习,并且要做到学有专长,成为某一方面的骨干或“尖子”。

3、 服从领导。

对来自上级的决定、指令必须无条件地服从，并且要形成习惯，即使不理解的也要很认真地去执行。管理学上有一条重要的原则，叫做服从的原则。即：下级对上级的命令必须服从，下级没有权力判断上级指令的对错，上级的对错只能由上级的上级来裁定。

4、团结同事。

同事之间要和睦相处，不能结怨，不能仇视，要通过你的努力,使你的周围出现一种相互关心、相互爱护、相互帮助的良好氛围。

5、 严格守信。

对上级、对同事、对客户,坦诚相待,不说大话,不说谎话;凡说出的话、承诺的事,就要对其负责,即使遇到麻烦，也不能轻易失言失信。

大家只能按照规整制度，进行执行。而文化，是无法按照书面文字，去执行的。它是人们相互影响产生的，是公司发展过程中的沉淀物。不过，企业是可以给这个文化，大致画一个范围，一个方向的。这就要看公司领导层的经营理念、企业愿景、使命了。

一种文化的形成，应该是从个体的认知感受，产生意识形态。然后，形成小范围内的常识。最后逐渐扩大为一种“共识”。并且组织内成员都从被动接受，转变为主动认可。

文化形成，是一个动态的过程。人员之间相互影响的产物。大家都认可的东西，有个群体选择的过程，才能持久发展。

企业文化是“道”;企业制度是“法”。

企业文化包含的内容有许多，例如：商业模式、盈利模式、平台或是传统、经营方式、愿景、使命、组织结构、企业目标、企业战略、经营策略等等内容，融合起来逐渐在发展过程中形成的文化。它是一个动态的过程，随着企业发展而逐渐融入到方方面面。说不清道不明，是道。

企业制度，是建章立制，然后要求各方面人员按章执行。有了这个制度，人员才有个“预期”，领导才能有法可依，才能赏罚分明。制度也需要随着企业发展，进行完善。制度建设的好坏、恰当与否，关系到企业文化能否形成的一方面，因为制度是文化的载体形式之一。另一方，还需要在企业经营过程中，人员之间能否达成企业文化的共识。新员工会通过培训了解企业制度，逐渐形成常识。再之后，员工、同事认可您这些书面文字，他们从被动接受，转变为主动追随，相互影响。这个企业组织就可以说是有“文化氛围”了。

切勿，制定好一个“企业文化”，让人学习、执行。文化，是一种社会现象，它是人们长期创造形成的产物，同时又是一种历史现象，它是社会历史的积淀物。同样，也是贵公司的沉淀物。

一、企业的核心价值观一定要让所有的员工认同。有人认为：我做事，你给我钱不就行了吗?干嘛一定要让我认同你的核心价值观?这种想法是片面的。首先是员工认同了核心价值观，企业才会有凝聚力，心往一处想，劲才会往一处使;其次是认同核心价值观，才会自动自发地为企业做出自己的贡献。

二、 企业文化最主要来源于老板，老板必须为建立企业文化做出表率。企业文化到底来自哪里?目前有三种意见：有人说企业文化来源于老板;有人说企业文化来源于全体员工，全体员工共同的价值观才是企业文化的来源;还有人说都不对，企业文化既不是来源于老板，也不是来源于员工，而来源于再造，再造完企业文化以后再往下灌输。这三种意见好像都有道理，因为企业文化做到最后三者会纠缠在一起。但是，企业文化最主要来源于哪里?首先，我个人素来反对企业文化再造。企业文化一定不是造出来的，而是积累、沉淀下来的。造出来的不是文化，而是口号。如果有人认为企业文化来源于全体员工，未免也太天真了。现在的大企业有几千上万名员工，每个人的`价值观都不一样，你怎么让他们具有一个共同的价值观?所以，企业文化最主要的是来源于老板，老板的核心价值观就是企业文化的来源。

三、 员工认同企业文化需要经过长期潜移默化。企业文化就要像意识形态一样来灌输。共产主义理想怎么教育?很简单，就是天天讲、月月讲、年年讲。所以，企业文化也要不断的讲。除了不断讲之外，还要潜移默化，还要养成浓厚的氛围。在养成氛围方面，领导要起带头作用。

四、 行为带动思维。你希望员工有什么样的思维，可以先设计他的行为。今天有很多企业推行企业文化的时候把顺序弄反了：先推宏观理念，然后希望让理念落地成为员工的行为。这是事倍功半的做法。因为人不是先有理念，而是先有行为的。正确的做法是先严格规定他的具体行为，虽然他不认同你的理念，但是时间长了行为就会成为习惯，而习惯有助于员工对理念的认同。所以，推广企业文化最关键的不是推理念，而是如何设计出员工的行为。

五、 不要留下不认可企业文化的员工。如果已经养成了一种企业文化氛围，大部分人都认同，但是仍然有少数员工不认同，怎么办?只有开除。全世界企业都是这么干的。你不认同我的价值观，请你走人，就这么简单。