2023年策划总监岗位职责描述范文范本(大全20篇)

总结是对我们过去努力和付出的一种回顾和肯定。写总结时，可以借鉴他人的经验和方法，但要注意适应自己的情况。不同领域和不同层次的总结范文都有，可以参考不同的角度和观点。

策划总监岗位职责描述范文范本篇一

1)进行项目市场研究、前期策划、主题定位等工作，能独立撰写报告，根据节点制定营销方案。

2)统筹对接广告公司、活动公司、媒体公司等，负责媒体推广效果的监控及关系维护。

3)撰写项目各类广告、软文、手册等文案。

4)项目营销费用管控。

5)具有较强的统筹、协调和沟通能力。

6)配合营销负责人及销售、渠道线进行策划支持工作。

7)定期追踪并了解产业、行业及产品线的最新发展动态。

8)抗压性强，能接受特殊时期加班强度。

策划总监岗位职责描述范文范本篇二

1、负责公司资金运作管理，日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制。

2、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

3、按时向集团总部提供财务报告和必要的财务分析，并确保报告的可靠、准确。

4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向集团总部报告。

6、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

物业财务机构及职责范围作者：佚名时间：2008-12-31浏览量：956为保证xx物业公司会计工作的正常进行,提高工作效率,充分发挥会计监督和控制的职能作用,更好地贯彻执行公司各项财务规章制度、落实公司各项预算、计划指标的完成。现对物业管理公司财务部机构设置及职责范围规定如下:。

一、机构设置及人员配备。

1、物业公司设立财务部,配备财务经理一名,主管会计一名,会计一名,出纳主管一名。

2、各管理处设立收款室,配备收款员二名(其中一名为电脑统计)。

二、部门职责。

2、全面负责公司的货币资金及财产物资的监督管理和使用;。

3、负责编制公司的各项财务收支预算计划,并监督检查各项收支预算计划的执行情况。

5、如实反映公司的财务状况,及时准确垧公司各级领导提供各类会计报表资料;依法缴纳税收。

6、严格执行公司各项财务管理制度和成本费用开支标准,认真审核费用开支,坚决抵制违反公司制度规定的各项不合理开支,堵漏增收。

三、

为加强对公司财务部门人员的管理,明确财务部门各岗位责任,合理有效地组织会计工作,现对财务部各岗位职责规定如下:。

(一)财务经理工作职责。

4、灵活调剂使用资金,提高资金利用率,保障资金安全;。

7、积极配合完成公司领导交办的其他工作。

3、审核公司各项费用开支及管理处每月上报的材料采购计划;。

4、监督指导会计员工作,保管会计档案资料和其它档案资料;。

5、积极配合财务经理做好财务部其他工作。

(三)会计工作职责。

3、坚持原则,严格把关,坚决执行公司各项财务制度的规定和要求;。

5、清理各项往来帐款、预收、预付款并催收欠款。

1、负责物业公司日常现金及银行出纳工作,登记现金日记帐及银行存款日记帐;。

3、负责物业公司各管理处的工资核算及发放工作;。

4、不定期抽查(每星期至少保证一次)各收款室的现金收入缴存及备用金使用情况,发现问题及时汇报,保证公司资金的安全。

(五)收款员工作职责。

2、根据电脑统计员计算的管理费收缴清单,进行零星管理费的收取工作;。

5、按公司备用金管理制度规定的使用范围与权限,对管理处备用金进行管理和使用。

策划总监岗位职责描述范文范本篇三

第一.督促销售人员的工作：

1.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2.组织与管理销售团队，完成公司销售目标。

3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。8.协助上级做好市场危机公关处理。

9.协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行10.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访．第二.销售业绩的制定：

销售业绩的制定要有一定的依据，不能凭空想象。要根据公司的现状，以及公司课程种类划分。当然不能缺少的是销售淡、旺季的考虑。我应该以公司为一个基准进行实际的预估。

随后要做的事情就是落实到每一个销售人员的身上，甚至可以细分到每一个销售人员日销售业绩应该是多少，周销售业绩是多少，从而完成公司下达的月销售业绩。最终完成每年的销售指标。第三.销售计划的制定：

3．大客户的开发以及维护4．潜在客户的开发工作5．应收帐款的回收问题6．问题处理意见等。第四.定期的销售总结：

销售总结工作是需要和销售计划相结合进行的。销售总结主要目的是让每一位销售人员能很具体的回顾在过去销售的时间里面做了些什么样的事情，然后又取得的什么样的结果，最终总结出销售成功的法则。当然，我们可能也会碰上销售不成功的案例。倘若遇到这样的事情，我们也应该积极面对，看看自己在销售过程中间有什么地方没有考虑完善，什么地方以后应该改进的。

定期的销售总结同时也是销售总监与销售人员的交流沟通的好机会。能知道销售团队里面的成员都在做一些什么样的事情，碰到什么样的问题。以便可以给予他们帮助，从而使整个销售过程顺利进行。

销售总结同样也可以得到一些相关项目的信息。我们不打无准备之仗。知己知彼方可百战百胜。

第五.销售团队的管理：

销售团队的管理可以说是一个学问，也是公共关系的一个重要方面。如今的销售模式不再是单纯的单独一个销售人员的魅力了。很好的完成销售任务，起决定性左右的就应该是销售团队。

在所有销售团队里面的成员心齐、统一，目标明确为一个基本前提的基础上，充分发挥每一成员的潜能优势，是其感觉这样的工作很适合自己的发展。感觉加入我们的销售团队就像加入了一个温馨的大家庭中间，我们共同创造一个很好的企业文化。每一个人员都会喜欢自己的工作。

现在的销售人员不是过去的简单的找工作，而是会分析公司的文化，公司的策略，公司的背景等等很多方面。所以销售团队的管理也是至关重要的。也是起决定性作用的。设想销售部门的每一个销售专员都是有自己的想法，都是一味的按照自己的想法去销售，那么还会有公司文化，公司形象吗？第六.绩效考核的评定：

8．新增开发客户数量9．丢失客户数量。

10．销售人员的行为纪律11．工作计划、汇报完成率。

12．需求资源客户的回复工作情况第七.上下级的沟通：

1销售总监也起着穿针引线的作用。根据公司上级领导布置的任务，详细的落实到每一位销售人员的身上。在接受任务的同时，也可以反应一下销售人员所遇到的实际困难。

4制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；

6组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

第八.销售专员的培训：1．提升公司整体形象2．提升销售人员的销售水平3．便于销售总监的监督管理4．顺利完成销售。

策划总监岗位职责描述范文范本篇四

（5）负责及时指导、处理、协调和解决生产、销售过程中出现的技术问题；

（6）负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划；

（7）负责做技术资料的归档管理工作并制定严格的技术资料管理制度；

（8）抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作；

（9）参与公司总经理会议或其他重大会议；

（10）完成总经理交办的其他工作。

策划总监岗位职责描述范文范本篇五

3、负责公司印章管理和印章台账登记;。

4、组织公司内部会议和重要来宾接待工作;。

5、履行办公室日常职责，如办公用品采购、管理和分发;。

6、协助和组织各种员工活动;。

7、传达通知、办理各种行政事务和手续，协助完成行政事务指引。

策划总监岗位职责描述范文范本篇六

3、推动管理和人力资源配置的优化调整，提升组织能力;。

4、代表公司与药厂及医药公司进行谈判，敲定合作协议;。

5、负责处理公司重大突发事件及综合协调处理内外部关系;。

6、对接国内药厂销售酒石酸美托洛尔、氯雷他定等原料药;。

7、根据公司市场策略，独立处置询盘、报价、协商合同条款及签订等事宜。

策划总监岗位职责描述范文范本篇七

岗位名称：

直接上级：

总经理。

直接下级：

销售部经理、市场部经理、公关部经理。

本职工作：

负责公司的整体市场营销工作。

直接责任：

（1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

（2）参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。

（3）协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销。

网络。

（4）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情。

况及时调整和有效控制。

（5）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营。

销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

（6）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

（7）负责重大营销合同的谈判与签订。

（8）定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

（9）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

（10）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

（11）制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

（12）定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。

（13）按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界。

定要求。

（14）及时、准确传达上级指示。

（15）定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经。

理办公例会以及其它重要会议。

（16）审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

（17）审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。

（18）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

（19）及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作。

报告。

（20）定期向总经理述职。

（21）在必要的情况下向所属下级授权。

（22）制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

（23）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

（24）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

（25）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责。

直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的任命。

（26）填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。

（27）在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。

（28）指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。

（29）组织做好保密工作。

（30）关心所属下级的思想、工作、生活。

（31）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

领导责任：

（1）对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。

（2）对营销组合策略的及时调整保证营销目标和计划实现负责。

（3）对保持和提高公司产品的市场占有率负责。

（4）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

（5）对营销系统预算开支的合理支配负责。

（6）对营销系统工作程序的正确执行负责。

（7）对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

（8）对营销系统管辖的设备设施的完好性负责。

（9）对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。

（10）对营销系统给公司造成的影响负责。

主要权力：

（1）营销预算的分配权。

（2）代表公司与客户谈判及签订重要营销合同的权力。

（3）一定范畴内决定产品价格的权力。

（4）对新的经销商、代理商的批准权。

（5）对限额资金有使用的批准权。

（6）有对营销系统所属员工和各项业务工作的管理权。

（7）有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。

（8）对隔级下级有人事任命权。

（9）对所属下级的工作有监督、检查权。

（10）对所属下级的工作争议有裁决权。

（11）对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。

（12）在权限范围内对隔级下级有奖惩的批准权。

（13）有代表公司与政府对口部门和有关社会团体联络的权力。管辖范围：

（1）营销系统所属员工。

（2）营销系统所属办公场所及卫生责任区。

（3）营销系统办公用具、设备设施。

策划总监岗位职责描述范文范本篇八

管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。

管理责任：对所管范围内的各项工作负责。

主要职责：

1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益；

2、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰。

4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系。

5、不断清楚地了解广告制作，广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法；

6、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。

直接上级：副总经理

管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任：对所管范围内的各项工作负责。

主要职责：

1、开拓客户并保持联络，与公司内其他各部门保持密切的联系。

2、负责接洽客户，协调广告客户与广告公司间的关系。

3、负责与广告客户的联络工作和信息反馈，通报有关市场调查结果和广告活动进展情况。同时，还代客户负责对广告的设计、制作和实施过程进行监督。

4、负责客户部的`行政和业务管理工作，负责客户服务管理。

5．代表公司负责与较高层次和地位的客户企业决策人员、市场销售主管或市场经理保持接触，负责新业务的开发、调查，并发展原有业务。

负责向客户简述广告的创作意图，介绍创作初稿，汇报工作进展。此外，还参与拓展新的业务。

7、负责部分文件的拟写，负责向上级主管或客户介绍广告初稿，负责较小客户的业务洽谈和接触。

8、负责与客户的业务联络，送稿复审确认和审核制作的校样稿。在出席客户会议时，负责会议记录，并提交会议记要。要求对广告制作和媒介等很熟悉。

9、负责协调广告工作的进展，与创作人员和制作人员保持联系。督促检查各工作环节的衔接和完成，以保证按广告计划完成工作进程。负责保持与客户的日常事务性联系，代理有关文秘工作。在必要时，有权直接重新安排工作。

10、完成领导交办的其他任务。

策划总监岗位职责描述范文范本篇九

4、具有扎实的文字功底,能够完成主题化活动相关宣传资料的策划、制作;。

5、对市场有一定的分析及判断能力,具有大型公关活动、市场推广活动的组织、策划、执行的经验和能力,富有创意,并具有较强的语言表达能力和公关能力;具备能够独立提案及活动执行能力。

7、参与客户提案，准备表达策划内容和概念;。

8、根据客户意见，准确把握文案修改方案。

策划总监岗位职责描述范文范本篇十

1、根据公司运营创新驱动市场战略及运营核心竞争力的搭建需求，建立公司在亲子、研学、农旅、乡村游等产品创新上的能力。

2、制定研学产品策划体系内各板块的运营手册，开展相应的培训和支撑工作，并定期根据旅游市场及目的地运营的变化，进行迭代升级。

4、借助外力，与专业第三方垂直领域机构合作，在亲子、研学、乡村游游等方面寻求突破，建立外部导流能力。

5、指导并参与制定各lots平台全年研学产品策划创新计划，并做好相应支撑与督导实施。

6、寻求区域内政府、旅游集团、景区等旅游资源的产品策划合作机会，洽谈合作模式，建立拓展合作关系。

7、搜集行业最新产品创新案例和方向，并结合集团发展体系，负责引入和搭建工作。

策划总监岗位职责描述范文范本篇十一

3、负责来客接待和外联事务关系处理工作;对政府政策信息进行研究，做好与政府各级领导部门的联系沟通工作，保持良好的合作关系，及时传达各级部门的政策、要求并跟进落实情况。

4、负责公司经济合同审核与管理，代表公司或受董事长委托进行商务谈判。

5、负责公司办公用品及办公室固定资产管理工作;。

6、负责搜集、整理公司内部信息，组织编写公司大事记;。

7、负责组织安排有关行政会议，审核会议纪要和决议，检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息;(含年度总结会议)。

8、做好工会、团委、党支部的各项事务性工作以及各项年度评优工作;。

9、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

策划总监岗位职责描述范文范本篇十二

4.负责公司车辆维护/保养并合理协调调度各部门公办人员使用车辆;。

6.公司各类证件档案的年审、申报手续(如营业执照等)及公司合同、档案管理工作;。

7.对公司食堂、宿舍进行管理，并对员工满意度有效控制，包括：食堂满意率、入宿满意率。

9.公司安排的其它工作。

策划总监岗位职责描述范文范本篇十三

1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配，(主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班)。

6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要负有承担你不的责任，因此经济处罚必不可少的会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。

7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。领导设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。多去包容你的组员。

策划总监岗位职责描述范文范本篇十四

1、负责公司大型项目的创意设计，把握品牌的整体风格，呈现高质量的视觉效果;。

2、负责团队成员的工作协调和安排，优质高效的带领团队完成项目的创意设计工作;。

3、负责设计人员的培训，提升团队创意水平及工作效率，引领公司设计水平的提升;。

4、完成领导交代的其他事项;。

任职要求：

1、广告学、美术或视觉设计及相关专业，大专以上学历;。

2、3年以上相关行业艺术设计、品牌策划经验，2年以上团队管理经验;。

3、有绝佳的设计能力和品味，有成功的知名品牌策划案例;。

4、有丰富的想象力和强烈的创作欲望及激情，思想前沿，作品具有原创性和创新性;。

5、具有出色的提案能力和沟通技巧;。

6、对工作能独挡一面，有专业、全面的执行能力;。

7、简历投送请附带个人作品。

策划总监岗位职责描述范文范本篇十五

3、负责公司环境、安全、职业健康管理工作;。

4、负责公司危险废弃物管理及转移工作;。

5、负责协调公司各部门间的合作关系;。

6、公司所有合同、协议、函、证明等重要文件合规、合法性审核;。

7、负责公司所有法律问题处理工作;。

8、协同组织人事部负责劳动争议的受理及解决.

策划总监岗位职责描述范文范本篇十六

3、制定月度销售指标和计划书，带领团队完成销售指标，并负责培训和检查销售代表业务技能，每周一制定周计划，周五进行。

总结。

并向总经理汇报工作进度核计划执行情况。

5、参与公司市场新项目方案制定。

6、成熟项目的营销组织协调和销售队伍及销售绩效的管理。

7、分析市场情况，正确做出市场销售预测和销售方案。

8、洞察、预测渠道危机，及时提出改进计划。

9、关注销售人员思想动态，及时沟通解决。

10、控制销售费用，参与客户销售合同签制。

11、为市场部提供建立客户档案资料。

12、受理直接下级合理化建议，并照程序处理。

13、指导、巡视、监督、检查所属下级各项工作，向直接下级授权并布置工作。

14、定期听取下级工作汇报，并帮助下级改进和提高工作技能。

15、根据工作需要可调配下级工作岗位并报总经理审批及人事主管备案。

16、负责制定本部门工作程序和规章制度，报批后实施。

17、填写下级奖惩单，申报总经理、财务主管及人力资源部。

18、定期组织例会，参与公司及厂家组织产品推广会议。

19、对公司因销售部门造成得损失负责。

20、对重大活动有现场指挥权，有退货处理权、有一定的销售折让权，对客户违纪有处理权。

策划总监岗位职责描述范文范本篇十七

3.控制项目与活动进展，把控好项目费用核算，推动项目高效、高质量的完成;。

4.负责品牌相关的各类活动的渠道开发和维护;。

5.有效整合协调各种资源，组织实施推广活动;。

6.制定部门整体执行计划，能独立完成策划方案。

策划总监岗位职责描述范文范本篇十八

1、负责带领团队撰写品牌整合性方案，包括品牌营销策划、整合营销策划方案、活动营销方案、全案策划等。

2、下调内部团队的工作分配与部门协调工作。;。

3、根据客户需求，提供相匹配的营销策略，并完成良好的策划执行方案，并带领团队协同项目现提案。

4、具备策划提案能力，能根据客户需求精准把握策划方向，提供符合客户要求的策略思路。

5、准确理解客户需求及背景，迅速理清项目目标及策略思路，可独立完成撰写整合营销传播全案及竞标提案。

策划总监岗位职责描述范文范本篇十九

(1)掌握行政工作情况和公司行政管理工作的运行情况，并适时向上级领导汇报。

(2)制定系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

(3)主持制定、修订行政的工作程序及规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。

(4)品牌策划相关工作的制订与实施。

(5)集团企业文化工作的制订与实施。

(6)接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

(7)负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

(8)公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

(9)公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

(10)负责协调公司系统间的合作关系，调节工作中出现的问题。

(12)指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握所属下级工作进度。

(13)做好各项行政处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

(14)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

(15)审阅行政相关的文件，审核直接下级的上报工作计划、工作总结等相关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

(16)向上级提出政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议。

(17)培养和发现人才，根据工作需要申请招聘、调配直接下属。关心所属下级的思想、工作、生活。

策划总监岗位职责描述范文范本篇二十

1、人员招聘工作：及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

2、新人员培训工作：新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程。

3、设计部管理工作：做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。

4、对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计年鉴)。