确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对大家有所帮助。
推荐医院特殊门诊工作方案范文简短一
您好
我叫石燕红,今年23岁,患有癫痫病。在20xx年12月15日,经广东三九脑科医院行veeg,颅脑mr等检查,后诊断为“癫痫”。本人患上癫痫开始无明显诱因,发作时神志不清、双眼上翻、头吐白沫、双手握拳、四肢无力、四肢抽搐,持续1~2分钟后头疼头晕,大约1小时候好转。以后每年发作1、2次,曾多次求医服药治疗均无效果。后来听说贵医院在癫痫病治疗方面很有名气,所以来到贵医院就诊。
从20xx年12月到现在,在您精心治疗下,并服下您开的德巴金、维生素b6、乌灵胶囊、丙戊酸钠缓释片等药物后,病情未见复发。20xx年12月8日,再经您院对我病况进行复查均无异常,本人也感觉身体良好。
在此让我衷心地感谢您治好我的病。总之千言万语的感谢汇成一句祝福的话,真心祝愿周教授身体健康,全家幸福!
病人:石燕红
20xx年10月8日
推荐医院特殊门诊工作方案范文简短二
尊敬的贵医院的领导、老师:
您们!
在贵医院为期三个月的实习已接近尾声,我们是xx医学院n级医学信息管理专业的实习生,在此,诚挚地感谢谢贵医院给我们在这实习的机会!也诚挚地向各位关心、教导我们的老师说声:“老师,您们辛苦了!谢谢您们!”
参加实习是我们从学校踏入社会的第一步。回忆着实习期间的点点滴滴,心里充满着感激和快乐!在这里,我们不仅获得了学识,也获得了很多快乐!在信息科实习的两个多月里,老师们教我们学东西和交流、沟通、处事道理,关心我们的生活!信息科的`每位老师都对我们很!药库、票据管理室的老师们也对我们很!这里的每一处都给了我们一种大家庭的温馨感觉!和谐的家园把每一个人都当作是其中的一份子。在这里实习,真!值!
在以后的日子里,我们会更加努力学习,走自己的人生路!
在这里,我再次代表医学信息管理专业的实习生向您们说声:“谢谢您们!”感谢您们给我们的教导、关心和帮助!也很感谢医教科的老师让我们的实习进行的更顺利!也感谢师兄师姐在生活上给我们的关照!衷心的祝福每一位领导、老师:身体健康、天天开心、合家幸福!也祝贵院的医疗和教育事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
xxx
xx年x月x日
推荐医院特殊门诊工作方案范文简短三
介绍信
xx人民医院医务科:
兹有我校20xx级xx同学到贵院进行毕业临床实习。实习时间从20xx年3月24日至20xx年6月27日共3个多月。请予接洽为盼!学生报到时,请收清实习费、住宿水电费并按实习计划大纲安排实习。
此致
敬礼
xx学校教务科
二○xx年三月二十三日
推荐医院特殊门诊工作方案范文简短四
尊敬的医院领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间,阅读我的辞职信。
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信,自从我参加医院工作以来,有你们的关心、指导和信任,让我的医疗工作能力有了很大的提升,在此再次表示感谢!
参加工作后,每天静心深思,自责多于责人,总怕工作有半点松懈,所以总是善意待人,诚心为事,不敢有一丝荒废。然而目前的状况,让我很迷茫,原因主要有两点:
第一:本人虽未成家,来去自由,本不为世间俗事所羁,然家中二老岁数渐加,尚有弟妹需要照顾,以我目前的状况发展,难以为续。
第二:本人虽诚心为事,但总感心有余而力不足,若无实学,纵使有豪情万丈,亦是寸步难行,不如退而求学,或有转机。
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。最后,祝我们xx县xx医院一切顺利,万事如意。
现医院正值轮科之际,为将影响降至最低,接下来的一段时间,我将听从安排,做好工作的交接。并请领导予以办理离职相关手续。
此致!
敬礼
辞职者:
推荐医院特殊门诊工作方案范文简短五
甲方(雇主):______代表:______地址:______电话:______邮箱:______乙方(雇员):______身份证号码:______住址:______电话:______
根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
一、合同有效期合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期满聘用关系自然终止。
二、工作内容甲方聘用乙方在医院______岗位从事______工作。
甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
三、甲方责任
1、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
2、按时支付乙方劳动报酬和福利奖金。
3、为乙方提供诊室,诊疗器具等辅助材料。
四、乙方责任
1、根据甲方医院的规章和诊疗规范进行诊疗活动。
2、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。
如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
3、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。
如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。
4、不得私自收取病人礼物或红包等物品。
五、劳务报酬
1、聘用期间基本工资为______元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第一年岗位津贴为______元/月,以后随年度增加岗位津贴。
绩效工资按医院效益酌情发放。
2、每月工资于_______日汇入乙方账号,乙方账号为:____________________。
六、社会保险聘用期第______月,甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
七、合同续订、变更、解除及其他
1、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
2、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。
乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。
(3)违法乱纪,被依法追究刑事责任的。
4、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关账务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。
5、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同。
但应提前______天以书面形式通知甲方。
6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。
7、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得随意变更合同。
确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的,原合同继续有效。
八、违约责任
1、若一方发生违约行为,守约方可自行决定终止本协议,并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。
2、如任何一方不履行本协议,违约一方应当向对方支付______元的惩罚性违约金,并应赔偿对方的经济损失。
九、争议解决因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向______方所在地有管辖权的`法院诉讼。
十、附则
1、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。
2、本合同一式______份,甲乙双方各持______份,经双方签字后生效。
甲方(盖章):代表(签字):_______年_______月_______日乙方(签字):
_______年_______月_______日
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