最新解除聘用关系申请书(优质10篇)

总结可以让我们更清晰地认识到自己的优点和不足，从而有所收获和进步。在写总结时，可以结合实际案例和数据进行分析和说明。以下是小编为大家整理的写作技巧和方法，希望能够帮助大家提高表达能力。

解除聘用关系申请书篇一

尊敬的领导：

时光如白驹过隙，我自从20__年__月x日进__公司，不知不觉间在公司工作已经满两年了。

这段时间以来，非常感谢公司为我提供一个学习，工作的环境。同时也非常感谢x总和主管对我的栽培和教育，当然还有公司各位同事的帮助，我会记住这一切的，记住给我帮助的每一个人。

一进__公司，我就告诉自己，这是我的家，我要努力地向各位同事学习，做好本职工作和为公司领导解忧。感谢公司的信任，同时也感谢客户的'支持，让我拥有一段与他们一起走过的日子。

我一直都在想为公司赢得更多的利益，可事实告诉我，自己的能力还不够，还需要去学习，还需要去深造。所以我选择离开，按合同上的规定提前一个月提出申请离职，望公司在这段时间内选择合适的人才来接替我客户代表的工作。

最后，祝愿__公司的事业蒸蒸日上，各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：__。

20__年__月__日。

解除聘用关系申请书篇二

x人民法院：

根据破产清算工作需要，经研究，拟解除该破产企业与(写明单位名称或个人)于x年xx月xx日签订的《合同(或协议)》。

事实与理由如下(写明订立合同的事实，解除合同的理由及根据)：……。

因解除合同而给对方造成的损害，由你院裁定赔偿数额列入破产债权。

当否，请指示。

x年xx月xx日。

解除聘用关系申请书篇三

本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。

申请人签名（签章）：年月日。

劳动合同（劳务协议）终止协议根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。

1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。

2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。

3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。7．乙方向甲方提出解除申请8．劳动合同约定的其他条款：

公司：

我与贵公司于年月日签订的劳动合同因原因，本人决定欲自月日起与公司解除劳动合同。望予以批准。

申请人：年月日篇三：解除劳动合同申请书解除劳动合同申请书。

尊敬的xxx公司领导：

首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向xxxx公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！

最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！此致敬礼！

申请人：年月日。

解除聘用关系申请书篇四

经甲、乙双方协商一致，同意于___年__月___日续签__年__月___日双方签订的聘用合同(编号：)。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从____年__月__日至__年__月___日止。

甲、乙双方补充约定如下事项：

甲方(盖章)乙方(签字)。

法定代表人(签字盖章)。

年月日年月日。

解除聘用关系申请书篇五

申请人：________________，女，汉族，________年________月________日生，住________________。

被申请人一：________________公司，住所地：________________。

法定代表人：________________。

被申请人二：________________有限公司，住所地：________________。

法定代表人：________________。

1.裁决二被申请人支付申请人________年________月工资________元。

2.裁决二被申请人支付________年________月至________年________月未足额发放的工资________元。

3.裁决二被申请人支付________年________月________日至________年________月________日的双倍工资________元。

4.裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金________元。

5.裁决二被申请人补缴________年________月至________年________月的社会养老________元及补缴________年________月至________年________月未足额缴纳的`社会养老________元。

6裁决二被申请人支付加班费________元。

7裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金________元。

________年________月________日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事_________工作，经申请人多次要求，被申请________于________年________月________日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。________年________月________日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清________年________月份的工资，平时加班工资也未发放。

申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出________申请，望________委查清事实，支持申请人的请求。

此致：

_________市________区劳动争议_____委员会。

申请人：________________。

________年________月________日。

解除聘用关系申请书篇六

请人：________________，女，汉族，________年________月________日生，住________________。

被申请人一：________________公司，住所地：________________。

法定代表人：________________。

被申请人二：________________有限公司，住所地：________________。

法定代表人：________________。

申请事项：

1.裁决二被申请人支付申请人________年________月工资________元。

2.裁决二被申请人支付________年________月至________年________月未足额发放的工资________元。

3.裁决二被申请人支付________年________月________日至________年________月________日的双倍工资________元。

4.裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金________元。

5.裁决二被申请人补缴________年________月至________年________月的社会养老________元及补缴________年________月至________年________月未足额缴纳的社会养老________元。

6裁决二被申请人支付加班费________元。

7裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金________元。

事实与理由：

________年________月________日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事_________工作，经申请人多次要求，被申请________于________年________月________日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。________年________月________日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清________年________月份的工资，平时加班工资也未发放。

申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出________申请，望________委查清事实，支持申请人的请求。

此致：

_________市________区劳动争议_____委员会。

申请人：________________。

________年________月________日。

解除聘用关系申请书篇七

尊敬的经理：

您好!

首先，非常感谢您这__年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这__年来的工作情况，觉得来__工作是我的幸运，我一直非常珍惜物业客服这份工作，这__年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的__年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的'工作和锻炼机会。

但同时，我发觉自己从事客服行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后__周后离开公司，以便完成工作交接。

此致

敬礼!

辞职人：__。

20__年__月__日。

解除聘用关系申请书篇八

法定代表人：________________。

请求事项：

1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;。

2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金________元;。

3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴________元;。

4、裁判被申请人支付赔偿金________元;。

5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费________元;(________年________月份加班费)。

6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资________元;。

9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费______元。

事实与理由：

________年________月________日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为________年________月________日起至________年________月________日止，其中约定试用期为________个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪________元，支付方式：年薪中______%约定为年基本工资，共计________元，按________个月发放，第________个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为_____元，试用期工资为每月____元，年薪中的_____%约定为年绩效工资，共计______元，在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于________年________月________日提前转为正式工并提升为用服部经理。

此致

日期：________________

附：证据：

1、申请人身份证和被申请人营业执照;。

2、劳动合同，调岗协议;。

3、工资条复印件;。

4、律师代理费收据。

解除聘用关系申请书篇九

甲方：

(手机经营企业)_。

企业名称：_。

注册地址：_。

法定代表人(负责人)：_。

乙方：

(手机门店员工)_。

姓名：_。

性别：_。

年龄：_。

籍贯：_。

职称/资格：_。

身份证号码：_。

乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字：_。

(企业公章)。

_年_月_日。

乙方签字：__年_月_日。

劳动合同解除协议书样本二。

甲方：

乙方：

由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。

经甲乙双方协商，一致同意：

1、甲乙双方签定的劳动合同将于20__年月日解除。

2、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。

3﹑本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

签字日期：

乙方：

签字(盖章)：日期：

解除聘用关系申请书篇十

尊敬的xxxx：

姓名__________，男，_____________年_____月出生，_____族，_____________文化，身体证号码_____________，_____________年_____月进入本单位工作，在本单位工作年限共_____年_____个月，最后一次与单位签订劳动合同时间自_________________止，本单位为其缴纳失业保险费时间自_____________止。

现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作，经双方友好协商并依据《劳动法》，决定从起与xxx解除劳动关系，按协商规定给予经济补偿金________________元整(_________________.0元)。

请xxx在解除劳动关系之日起__________日内到__________市社会保险事业局办理失业保险金申领登记，如有异议，请于60日内申请仲裁。

_________________有限责任公司。

二〇__________年__________月__________日。