最新单位要求发朋友圈范文范本(优质10篇)

奖状是对个人或团体在某方面取得优异成绩或贡献的一种正式表彰。总结是对过去经验的总结和提炼，可以帮助我们不断成长和进步。小编为大家整理了一些精选的总结范文，希望对大家有所帮助。

单位要求发朋友圈范文范本篇一

兹证明：姓名，性别，身份证号码

任职于我公司**部门**职位，于**年*月*日入职，特此证明。

公司落款

公章

兹有我单位xx在xxx部门，从事xx工作，工作年限为xx年。

特此证明。

备注：此证明仅作报考xxx凭据，不作其他用途。

本单位对此证明真实性负责。

单位(盖章)

x年x月x日

工作证明

兹证明某某人于某某年某某月至某某年某某月在某某企业工作。

特此证明

单位：加盖公章

xx：

兹证明_________为我公司员工，任职__________部门，职务为___________，现工作年数为________年，年薪为人民币________元。

特此证明。

单位盖章

单位要求发朋友圈范文范本篇二

介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。

1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。

2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。

介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。

其一是便函式介绍信。

用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。

在第一行居中写“介绍信”三个字。

另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。

另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。

写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致敬礼”等。

注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。

在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。

其二是带存根的介绍信。

这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。

存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。

间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。

本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。

1.接洽事宜要写得具体、简明。

2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。

3.字迹要工整，不能随意涂改。

单位要求发朋友圈范文范本篇三

成都市人才流动服务中心：

兹介绍我单位员工(身份证号码：)前往贵中心，办理下列第项事宜，请接洽为荷。

一、单位代理开户;。

二、计划生育;。

三、开具调档函;。

四、(借阅、借出)户口簿;。

五、出具证明;。

六、引进人才入户;。

七、毕业生报到入户;。

八、职称申报;。

此致

(单位加盖行政公章)。

xxxx年xx月xx日。

单位要求发朋友圈范文范本篇四

装配部员工__于20__年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

公司员工__于20__年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

工厂办公室。

单位要求发朋友圈范文范本篇五

__车间员工张，于20__年9月7日－9月11日未履行请假手续，连续旷工五天时间，严重违反公司劳动组织纪律，给公司生产及人员安排造成了不好的影响，根据公司《员工守则》第六章中第五条及《员工请假管理办法》的规定，给与张记大过处分一次，罚款100元处理。

希望公司广大员工自觉遵守公司的各项管理规定，以张为戒，争做遵章守纪的好员工。

特此通报！

x公司。

x年x月x日。

单位要求发朋友圈范文范本篇六

介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。

第二点：单位介绍信的作用

1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。

2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。

第三点：单位介绍信的种类

介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。

第四点：单位介绍信的结构和写法

其一是便函式介绍信。

用一般的公文信纸书写。

包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。

1.标题

在第一行居中写“介绍信”三个字。

2.称谓

另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。

3.正文

另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。

一般要写清楚：

(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。

(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。

(3)对收信单位或个人的'希望、要求等，如“请接洽”等。

4.结尾

写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致敬礼”等。

5.单位名称和日期

6.附注

注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。

在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。

日期写在单位名称下方。

其二是带存根的介绍信。

这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。

1.存根

存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。

存根由出具单位留存备查。

2.间缝

间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。

还要加盖出具单位的公章。

3.正文

本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。

第五点：单位介绍信的写作要求

1.接洽事宜要写得具体、简明。

2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。

3.字迹要工整，不能随意涂改。

______字第______号

兹介绍_________等___名同志前往你处联系_________，请接洽并予协助.

此致

敬礼

_________(盖章)

___年___月___日

xxx：

兹介绍我公司 同志等 人(系我公司 )，前往贵处联系 ，请接洽。

此致

敬礼

xx公司(盖章)

年 月 日

单位要求发朋友圈范文范本篇七

小张今年26岁，南岸区人。去年3月，小张和南岸一家公司签了三年的劳动合同，在公司财务部门工作。

今年5月，小张怀孕了。不巧的是，医院检查出她患有胃病，于是她向公司请了两个月的假，并提供了医院诊断和相应证明。

“根据规定，病假期间你的工资按70%计算。”公司负责人同意了小张的病假，并叮嘱她好好养病。

两个月病假期满后，公司通知小张重新回岗位，“我还需要休息。”小张以自己怀孕为由拒绝了。此后公司负责人多次联系她上班，都被她拒绝。

“你不上班，我凭什么付你工资?”公司负责人很火大。10天后，公司就出具了《解除劳动合同通知书》交给小张，“连续旷工7天以上，就算严重违反公司规章制度。根据规定，我们可以提出解除合同。”

小张这下傻眼了，在她看来，这份工作其实还不错。公司不仅替她买了五险一金，每个月2000多元的.工资也是按时发放。更重要的是，公司采取双休制，而且不需要加班。

劳动仲裁：公司辞退合法

“我有孕在身，你们不能开除我。”小张认为，自己是孕妇，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。为此，小张向南岸区劳动部门申请劳动仲裁，要求与公司继续保持劳动合同关系。

“你被辞退，公司的做法是合法的。”经过仲裁，工作人员告诉小张，公司解除劳动合同的决定是合法的。

“孕妇身份不能作为‘护身符’。”上海和华利盛(重庆)律师事务所袁能贵律师告诉我们，小张将其孕妇身份作为公司不能与其解除劳动关系的护身符，而无视公司规章制度和劳动纪律，是属于对法律的认识错误。

袁律师介绍说，不少人认为，《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期(以下称“三期”)的，用人单位不得解除劳动合同，“但是，大家都忽略了该条规定是有适用条件的。”

这个适用条件，就是指用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除处于“三期”的女职工，并不排除用人单位依据其他符合解除劳动关系的条件，辞退处于“三期”的女职工。

“既要保护劳动者的合法权益，也要保护用人单位的合法权益。”袁律师说，这与《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定是一致的，也符合《劳动合同法》保护劳动者合法权益的同时，也保护用人单位的合法权益。

因此，即使是处于“三期”的女职工，在病假期或者医疗期满后，如果在可以继续工作(包括原岗位或者调整后的岗位)但拒绝工作的情况下，用人单位可以旷工为由解除劳动关系。

“当然，如果有医疗机构真实的诊疗证明，仍需继续治疗而不能工作的，用人单位应当在核实相关证明材料真实性后视具体情况处理。”袁律师说。

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单位要求发朋友圈范文范本篇八

恭喜您经过8月的综合考评,你已经顺利地通过了公司的晋升审核，自20__年9月1日起成任升你为二级业务员。从这天起，你将享受公司二级业绩员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才!

衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长!

特此通知并表示祝贺!

__。

__年__月__日。

单位要求发朋友圈范文范本篇九

本人郑重承诺:。

1、保证上、下学严格按照“两点一线”（家、学校两点一线）活动。

2、保证严格按照学校的要求，时刻保持个人防护意识，科学佩戴口罩，勤洗手，走一米点线，保持安全距离。

3、到校前在家测量体温，保证身体健康，无发烧、咳嗽等症状。

4、疫情期间不去超市、商场、影剧院、饭店等人员密集或密闭场所，不参加红、白事，不乘坐公共交通工具。

5、共同生活的.家人没有重点疫区(境内外)旅居史、途经史，或有但已满足14天医学观察期，目前无症状。

6、没有接触过确诊或疑似病例和重点疫区(境内外)来人，或接触过但已满足14天医学观察期，目前无症状。

7、坚决服从学校的管理，在学校的疫情摸底排查中，讲诚信，说真话，道实情。

承诺人：

2022年xx月xx日。

单位要求发朋友圈范文范本篇十

先生/小姐:。

為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的薪資作如下調整：

以上調整自年。

根據公司規定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬，請自覺遵守。

特此通知。

____有限公司人事部。