2023年行政执法规范文件送达(实用12篇)

总结是对过去的一个交代，开始写起来吧！总结应该重点突出对重要问题的解决或进展。在这里，为大家整理了一些优秀的总结范文，供大家参考借鉴。

行政执法规范文件送达篇一

1.当事人无正当理由逾期不缴纳罚款的，交通行政执法机关可以依法每日按罚款数额的 加处罚款。

2.交通行政执法文书中的“案由”填写应当包含的三部分，即 、 和 。

3.实施交通行政执法检查时，应当选择 和 通行的地点进行，并设立警示牌或以醒目、明显标志物体示意，避免引发交通堵塞和安全事故。

4.指挥车辆接受检查时，指挥手势参照 手势信号执行。

5.在行政执法过程中，要求对方出示证件、接受检查及要求配合执行其他公务时，应当使用 ，出示全国统一的 证件。

6.交通行政执法文书应当按照规定的格式，使用a4型纸制作。文书中的交通行政执法机关应填写 ，文头应与 一致。

7.《交通行政执法规范》适用于交通行政执法人员 或虽没有执行公务但着交通行政执法制式服装时。

8.交通行政执法文书的内容应当符合有关法律、法规和规章的规定，做到格式统一、内容完整准确、 、 。

9.、违法事实确凿并有法定依据，对公民处以 以下、对法人或者其他组织处以 罚款或警告的行政处罚的，可以适用简易程序，当场作出行政处罚决定。

10.制定实施《交通行政执法规范》，就是要进一步规范交通行政执法行为，严明执法纪律，坚决杜绝和严肃查处违法违纪行为，不断提高执法水平。

1.交通行政执法规范包括 。

2.证据是指能够证明交通行政处罚案件真实情况的材料。办案人员应当依法收集与案件有关的证据。证据包括 。

a、书证;b、物证; c、视听资料;d、证人证言;e、当事人的陈述;f、鉴定结论; g、勘验笔录、现场笔录;h、证据保存清单。

3. 公民、法人或其他组织的申诉或检举，由交通行政执法机关负责法制工作的内设机构受理和审查，认为行政处罚有下列情形之一的，经交通行政执法机关负责人同意后，予以改正： 。

a、主要事实不清、证据不足的;b、适用依据错误的;c、违反法定程序的;d、行政处罚显失公正的;e、超越或滥用权力的;f、具体行政行为明显不当的。

4. 案件调查结束后，认为违法事实成立，应当予以行政处罚的，制作《违法行为调查报告》，连同《立案审批表》和证据材料，移送本交通行政执法机关负责法制工作的内设机构进行审核。《违法行为调查报告》应当包括当事人的 。

5. 有下列情形之一的，应当终止听证： 。

a、证据需要重新鉴定、勘验的;b、当事人或其代理人撤回听证要求的; c、当事人或其代理人接到参加听证的通知，无正当理由不参加听证的; d、当事人或其代理人未经听证主持人允许，中途退出听证的;e、其他应当终止听证的情形。

6.交通行政执法人员不得有下列行为：

a、戴围巾、耳套; b、戴耳环、项链、手镯、戒指、胸针、胸花等饰品; c、化浓妆、纹身、染指甲、染彩发; d、佩戴有色眼镜。

7.交通行政执法人员在行政相对人面前应当尽量减少不必要的手势动作，不得有下列行为： 。

a、双手抱胸;b、翘二郎腿;c、用手敲桌台提醒行政相对人;d、打哈欠、伸懒腰等;e、与行政相对人有身体上的接触(正当防卫除外);f、其他不文明或可能引起行政相对人过激行为的举止。

a事实、b理由、c依据、d处罚内容，d并告知当事人依法享有陈述、申辩权或听证权;e、诉讼的权利。

9.交通行政执法人员行注目礼应当符合以下规定：

a、面向受礼者成立正姿势;b、注视受礼者，并且迎目送(左、右转头角度不超过45度);c、身体同时向左或右转体45度;d、礼毕时将头转正，恢复立正姿势;e、精神饱满，表情自然。

10.交通行政执法机关负责法制工作的内设机构审核案件采取书面形式进行，主要内容包括 。

a、案件是否属于本交通行政机关管辖;b、当事人的基本情况是否清楚、c、案件事实是否清楚，证据是否确实、充分;d、定性是否准确;e、适用法律、法规、规章是否准确;f、行政处罚是否适当;g、办案程序是否合法;h、法律文书是否规范。

1、根据《交通行政执法风纪》，交通行政执法人员在阳光耀眼的路面执法时可以佩戴墨镜。( )

2、交通行政执法机关对当事人作出罚款处罚的'，应当由当事人自收到处罚决定书之日起10日内到指定银行缴纳罚没款。( )

3、当事人在法定期限内不申请行政复议或提起行政诉讼，又不履行行政处罚决定的，交通行政执法机关应当依法向人民法院制发《行政强制执行申请书》，申请人民法院强制执行。( )

4、路政人员治超工作中，发现非法超限运输车辆运输的是整车鲜活农副产品，应当放行。( )

5.首次向案件当事人收集、调取证据的，应当告知其有申请办案人员回避的权利。( )

6.交通行政执法机关应当充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由、证据认真进行复核，提出最终处罚决定的建议。当事人提出的事实、理由或者证据成立的，交通行政执法机关应当予以采纳。不得因当事人陈述、申辩、申请听证而加重行政处罚。( )

7.交通行政执法人员应当保持头发干净、整齐。男性交通行政执法人员可以剃光头,但不得留大鬓角、长发，不得蓄胡须。( )

8.违法事实确凿并有法宝依据，对公民处以五百元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以适用简易程序，当场作出行政处罚决定。( )

9.交通行政执法文书中注明加盖交通行政执法机关印章的地方，必须加盖路政管理大队的印章，加盖印章应当清晰、端正。( )

10.交通行政执法检查中，发现行政相对人存在违法行为，但违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，交通行政执法人员应当交还有关证件后放行。( )

1.升国旗和奏国歌时,交通行政执法人员应当怎样做?

4.交通行政处罚案件的证据有哪几种?

行政执法规范文件送达篇二

按照市委政法委的统一部署，根据市院《全市检察机关开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动实施方案的要求，制定我院开展这次专项整改活动实施方案：

一、指导思想和目标。

这次专项整改活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动和政法系统共产党员办案与服务质量竞赛活动，按照“立检为公，执法为民”的要求和检察工作主题，以规范执法行为为主要内容，集中整改人民群众反映的突出问题，进一步提高检察队伍素质，严密执法规范，加强对执法行为的监督。通过专项整改活动，使检查机关的执法行为进一步规范，公正执法的能力和水平进一步提高，执法公信力进一步提升，违法违规办案等突出问题得到有效解决，社会各界对检察工作和检察队伍建设更加满意。

在专项整改的基础上，按照着眼长远、突出重点、整体推进的思路，用三年左右的时间，全面加强检察业务工作的规范化建设，健全和完善我院执法质量和队伍建设考评体系，推进业务、队伍、信息化“三位一体”建设，把执法规范化与队伍专业化管理科学化有机结合起来，使检察机关的各项工作步入规范、有序的轨道，促进检察工作的创新和发展，为加快实现我区老工业基地振兴和建设“和谐葫芦岛”、“和谐南票”创造良好的法治环境。

二、整改的重点。

这次专项整改的重点是职务犯罪侦查、公诉、侦查监督、民事行政检察和控告申诉检察等部门和环节。同时，监所监察等其他有关部门也要认真分析本部门哪些工作部位、环节存在问题比较突出，确定重点，有针对性地进行整改。主要整改四个方面的问题：

（一）徇私枉法、权钱交易。包括办关系案、人情案、金钱案，私自接受案件当事人、请托人及其亲友的宴请、钱物，吃拿卡要，泄露案情，以及执法犯法、贪赃枉法等。

（二）执法不文明，违法违规办案。包括特权思想严重，伤害群众感情；自侦案件适用程序不规范，群众举报渠道不畅通；办案不负责任，收集证据马虎，事实认定不清，适用法律错误，文书制作粗糙；在办案中受利益驱动，非法插手经济纠纷，超范围扣押宽物或不及时返还，甚至截留、挪用扣押款物；不依法保障诉讼参与人的诉讼权利，不履行告知义务，不及时送达文书，不注意听取辩解和申述，不依法保障律师执业权利；滥用强制措施，变相超期羁押，变相体罚，刑讯逼供；对明显不符合法定条件的，勉强或强行立案、逮捕、起诉；因执法不规范，导致办案质量的不高甚至发生错案、有瑕疵案件和上访案件等。

（三）玩忽职守，执法不作为。包括应当立案侦查的案件不立案侦查；应当逮捕的案件不依法逮捕；应当起诉的案件不依法起诉；对诉讼活动中执法不严、司法不公的现象应当监督而不进行监督；漠视群众疾苦、对上访求助群众冷硬横推，办理信访、申诉案件不及时、不认真，该纠正的不纠正，该赔偿的不赔偿等。

（4）不能依法独立行使检察权。主要是对地方、部门保护和违法干预办案不敢抵制，没有依法履行法律监督职责。

各部门要围绕上述问题，紧密结合本部门的实际，从自身执法工作和履行监督职责两个方面对照检查，监视坚持什么问题突出就重点解决什么问题，哪个工作环节薄弱就重点加强哪个工作环节，特别是要紧紧抓住人民群众最关心、反映强烈的问题，从“立检为公，执法为民”的高度，认真加以整改、制定、完善各项制度和规范性文件，确保取得实效，在重点整改的基础上全面提高执法规范化水平。

三、步骤和方法。

专项整改活动分为四个阶段，各阶段的时间安排和工作内容如下：

（一）集中整改阶段，时间为6月底以前。

1、动员部署。组织干警学习领会上级关于专项整改活动的会议文件精神，统一思想，提高认识，明确要求。

2、通过走访群众、召开座谈会等形式，主动向社会各界和人民群众征求对检察机关执法工作的意见。

3、对以来的涉检上访案件特别是错案和有瑕疵案件，以及检察干警违法违纪案件进行一次认真梳理，深入查找个人和单位在执法工作汇总存在的不规范、不公正等突出问题。

4、对查找出的问题逐一归类，分析原因，明确整改方向。

5、针对存在的问题，认真制定整改方案，提出切实可行的整改措施。在先进性教育活动整改提高阶段能够整改的，要马上整改；在年内完成整改的，要逐一列项，限期整改；对一时不具备条件的，要列出专题，加强调查研究，做出符合实际的安排。整改方案要及时上报市院。

6、将整改措施和整改情况向提出意见的单位和个人反馈，并在一定范围内公布，听取群众意见，接受群众监督。

7、对发现的人民群众反映强烈的执法不公案件，要限期、定人办理，重大案件按上级院挂牌督办要求办理。

8、6月中旬，院将对各部门的整改情况进行一次检查，主要检查重点环节和重点问题的整改落实情况。

（二）健全制度情况。

1、针对查摆出的问题，对现有制度和规范性文件进行一次全面清理，该坚持的坚持，该废止的废止，该完善的完善，该建立的建立。

2、对现有制度和规范性文件的执行情况进行一次全面检查。对没有落实的，要认真分析原因，提出落实措施，确保各项制度和规范性文件得到贯彻落实。

3、在清理、检查的基础上，进一步建立健全制度和规范性文件。重点从三个方面入手：一是细化办案流程，对执法办案各个具体环节的执法规质量标准作出严密细致的规定，使每一执法环节和每一执法行为都有章可循，防止执法随意性。二是完善执法责任和责任追究制度，把责任明确到每个人、每个岗位，实行执法资格认证制度，规范执法主体资格，开展执法主体清理，严明纪律。三是健全内部外监督制约机制，强化对自身执法活动的监督。加强检察机关内部各个执法办案环节相互制约；进一步深化人民监督员制度试点工作，积极探索建立接受外部监督的有效途径和机制；进一步健全和规范检务公开，凡是能公开的制度和规范性文件都要公开，增强执法透明度，更好地接受人民群众的社会监督。

4、在严格执行高检院将下发的关于完善各项业务工作的办案规则、办案流程和办案绩效考评办法的制度规定和规范性文件的同时，继续坚持和完善省院执法质量和队伍建设考评体系，围绕专项整改的重点，结合工作特点和实际需要，进一步制定和完善有关制度和规范性文件。

5、组织干警学习讨论上级院下发的有关制度和规范性文件，并结合我院实际进行细化。

（三）培训考核阶段，时间为9至10月。

1、认真组织干警学习高检院制定的各个执法岗位的培训考核内容和组织实施办法。

2、按照全员参与、重在基层、立足岗位、注重实效的要求，开展岗位培训。根据各个执法岗位的培训内容，采取集中授课与个人自学相结合等方式，组织干警学习与本职工作有关的基本法律、执法程序和工作规范，提高岗位技能和执法水平。

3、在培训后期组织干警进行考试，检验干警学习有关执法程序、工作规范情况。对成绩较差者，加大培训力度，帮助其尽快掌握有关业务知识。

4、对近几年因工作失误导致重大涉法上访案件或其他严重执法过错的检察干警，进行严肃查处。

5、按照“干什么、缺什么、补什么”的原则，研究建立岗位练兵的长效机制，推动练兵活动的制度化、经常化和规范化。

（四）检查验收和总结阶段，时间为11月中旬前。

专项整改活动基本结束后，进行检查验收和总结。

1、根据高检院和省市院的验收标准，制定我院的验收标准。

2、按照制定的验收标准进行认真的自检自查。重点检查执法问题是否得到有效解决；执法行为是否规范，执法规范是否健全；因执法质量不高引发的群众涉法涉诉上访问题是否已经整改；检察队伍精神面貌是否有明显改观；群众满意度是否提高等。要通过问卷调查、邀请人大代表、政协委员评议等形式，让群众对检察干警的执法活动、服务态度、工作效率等进行监督评判，以此来检验专项整改的成效。

3、接受上级院的检查验收。在上级院来我院检查验收前，院专项整改工作领导小组将对各相关部门进行检查，发现哪个部门不符合要求，就给哪个部门补课，针对存在的执法漏洞，进一步建立健全执法规范。在上级院检查验收时影响全院专项整改工作的，将予以追查责任，由谁造成的，就按院《奖惩制度》等有关制度规定处理。

4、各部门要在11月1日前，将本部门的开展专项整改活动的整体情况书面报送政治处。

专项整改阶段结束后，转入执法规范化建设阶段，计划用三年时间。

四、组织领导。

（一）要加强领导。根据市院要求，我院成立“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动领导小组，下设工作办公室，负责整改活动组织、指导、督查的具体实施工作。工作办公室在专项整改阶段即前半年时间设在政治处，在执法规范化建设阶段即后三年时间设在研究室。

（二）要高度重视。院党组要把开展专项整改活动作为当前一项重要任务来抓，一把手副总责，各职能部门特别是重点部门要分工落实。实行严格的责任制，逐级逐人明确分工，落实责任，加强领导，精心组织，务求实效。

（三）要抓好典型。在专项整改活动中，院将确立一、两个部门作为示范科室，树立典型，以点带面。党组成员要根据各自分工，抓一、两项具体制度和规范性文件。对在专项整改活动中涌现出来的先进典型的经验，特别是创造的行之有效的制度和规范性文件，要及时总结和推广。对在专项整改活动表现突出的，将按照《奖惩制度》的有关规定，予以表彰。

（四）要加强指导。院专项整改工作领导小组要加强对各部门具体工作的指导，加强检查督促，政治处要经常了解各部门工作进展情况，及时向院党组汇报。

五、几点要求。

（一）坚持把学习贯彻始终。要在先进性教育活动学习的基础上，结合专项整改活动的需要，组织广大干警进一步学习领会“三个代表”重要思想的精神实质，学习科学发展观的要求，学习《为人民服务》、《江泽民在中国共产党第十六次代表大会上的讲话》、《胡锦涛在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等经典著作，学习全国、省、市三级检察长会议文件和专项整改活动中领导同志的讲话，不断统一思想，进一步树立“立检为工，执法为民”的'执法观念，推动专项整改活动顺利进行。

（二）充分运用正反两方面的典型对干警进行教育。要深入开展向方工、白云、尹笑天等先进人物和执法规范化建设走在前列的先进检察院学习的活动，充分发挥先进典型的示范作用。同时，要选择因办案不规范而导致的涉法上访案件特别是冤案错案，从执法思想、执法观念、执法作风、执法行为等方面进行深入剖析，广泛开展警示教育，引导广大干警增强搞好专项整改活动、规范化执法行为的自觉性。

（三）与其他工作紧密结合起来。一是要把专项整改活动与保持共产党员先进性教育活动结合起来。把专项整改活动作为先进性教育活动整改提高阶段的重点来抓，用专项整改的成效来衡量和检验先进性教育活动的成效。二是要与开展的办案与服务质量竞赛活动结合起来。通过专项整改，推动竞赛活动深入开展，通过竞赛活动检验专项整改的实际效果，从制度上、机制上提高执法效率和执法质量，三是要与解决涉法涉诉上访问题结合起来。通过在容易产生错案和案件瑕疵的岗位、环节上进行整改，和规范，健全机制、完善制度，加强各个环节的监督制约，堵塞工作漏洞，解决由于执法不严密和执法不公产生的问题。四是要与抓业务工作结合起来，做到两不误、两促进。五是要与加强队伍建设结合起来。坚持从严治检方针，一手抓执法，一手抓队伍，既要抓一般违法问题，更要注重提高队伍执法水平和改进工作作风，全面提高干警的整体素质。六是要与推进检察改革结合起来。把这次规范执法行为专项整改方案中第二时间段完善工作机制、规范执法行为的任务，作为今后三年检察改革的重要内容。七是要与抓好“三位一体”建设结合起来。加快建设步伐，巩固和发展专项整改的成果。

（四）假期哪个领导班子建设。要结合专项整改活动，加强制度建设，强化领导干部的管理和监督，确保中纪委对各级领导干部提出的“五个不许”和高检院提出的“六个严禁”、省委提出的党风廉政建设五项重点要求及其他纪律规范落到实处。

（五）处理好当前与长远的关系。既要立足当前，抓住本单位、本部门的突出问题、薄弱环节，解决好现实的实际问题，又要着眼长远，把执法工作的制度化、规范化建设摆在重要位置，着力解决执法活动中的随意性问题，形成有章可循、按章办事的长效机制。

（六）做好宣传工作。坚持以正面宣传为主，对专项整改活动进行必要的宣传，接受人民群众和新闻舆论的监督。5月至6月，集中宣传各地学习、查摆和整改问题的情况；7至9月，集中宣传执法规范、执法公正的先进典型和规范化建设的情况；9至10月，集中宣传培训考核情况；11至12月，集中宣传检察机关经过专项整改后的新气象，充分利用新闻媒体和其他途径向社会宣传检察机关开展专项整改活动的成效。

行政执法规范文件送达篇三

近年来，在县委、县政府正确领导下，在县人大常委会、县纪委及县政府法制部门大力监督和指导下，城管局紧紧围绕行政许可法律法规要求，立足自身职能实际，以依法行政为总要求，以城市管理为主线，以以服务发展为主线，以提升城区管理水平为目标，综合施策，认真贯彻执行城管承担的行政许可审批事项，较好实现了服务群众与城市管理工作双提升的预期目标。现将具体落实情况汇报如下：

一、加强领导，高度重视行政许可审批工作。

城管局高度重视行政许可审批工作，始终站在全县工作大局，充分认识行政许可审批工作在全县优化经济发展环境中的重大意义，坚持把行政许可审批工作摆在全局工作首位。一是加强领导。局成立了局长为组长，执法、纪检主管领导为副组长，办公室、法规科、综合执法队负责人为成员的城管局执法工作领导小组，负责全局执法及行政许可审批工作等方面的牵总协调。二是明确责任。城管承担的8项行政许可审批事项全部入驻政务服务大厅，明确专人负责，并授权政务服务大厅城管窗口全权负责城管8项行政许可审批事项涉及业务办理工作，严格执法“一个窗口对外、一门受理、一次告知、一站办公、一地办结”的“五个一”要求，实现城管行政许可审批工作有人管、有人办、有人抓，做到主体明确，责任到位。

二、公开透明，规范城管行政许可审批事项实施。

为确保城管承担的8项行政许可审批工作既符合行政许可法定要求，又贴近受众业务办理实际，城管局：一是及时精简行政许可审批项目。对照县政府下发的有关编制、公开行政审批目录清单通知要求，逐项、逐条清理了本部门承担的所有行政许可审批事项，目前实施的8项行政许可审批事项完全符合《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》等3部法律法规设置相关要求。二是细化具体实施规范。坚持把服务群众生活、生产融入到城管行政许可审批工作之中，对城管部门具体承担的拆除生活垃圾处置设施及场所、城市大型户外广告设置、城市建筑物挂贴宣传品、拆除环境卫生设施拆迁方案、城市饲养家畜禽、临时堆放物料或搭建非永久性建筑物、城市建筑垃圾、从事城市生活垃圾经营性服务等8项行政许可审批中每一项业务办理的许可条件、办理程序、办理时限、办事流程和投诉维权等内容都一一作出了明确、详细的规范要求，保证了实施的规范性。三是坚持做到信息公开。根据城管自身特点和岗位实际，城管局把行政许可审批业务流程及相关收费依据、标准等涉及到内容，以印制作成明白纸、公开城管局投诉电话、行政大厅城管窗口查、法制日上街宣传、电话解答、人员指导等方式对外予以全面公开。同时，又以灵活多样形式开展在行政许可审批方面的宣传，确保了城管行政许可审批信息的公开性、透明性，方便群众办事。

三、接受监督，形成开展城管行政许可工作强大合力。

城管局以加强事前、事中、事后三个环节监管来保证城管8项行政许可审批工作有效处在监管之下。一是加大检查工作力度。每月局主要领导定时听取城管窗口有关行政许可审批方面工作情况汇报；每一季度由一名主管带领导法规、执法、办公室等相关人员，定期对城管窗口开展工作进行检查，并动态对工作予以指导，保证工作按要求开展。二是积极接受各界意见。对县职能部门、县人大代表、县政协委员、评议代表、民意代表、投诉群众等提出的每一个城管执法方面的意见或建议，城管局都及时研究办理，并责成相关科室限期纠正，及时反馈，做到事事有回音、件件有落实，畅通了联系。三是强化责任过错追究。在行政许可审批工作中，强化责任问责，对因个人履职不当造成办理工作违反规定且情节轻微的，要给予当事人责令纠改、通报批评的处理；对因失职、渎职造成办理工作违反规定且情节恶劣严重的，要给予待岗处理、辞退、直至追究司法责任等相应处理，坚持以刚性纪律保证城管行政许可审批工作规范实施。

城管局虽在行政许可审批工作中取得一定成绩，但在具体贯彻工作中仍存在这人员素质不适应行政西科审批新形式、群众掌握行政许可信息不及时、宣传工作有死角、办理程序不够贴近群众需求、内部科室脱节、配套制度建设跟不上工作需要等相关问题或薄弱环节，在一定程度影响了整个城管行政执法工作效果。

在今后工作中，城管局要进一步加强行政许可法律法规的贯彻落实工作，紧跟新形势，重点在队伍建设、学习宣传、配套制度建设、办事程序简化、内部信息共享、畅通监督等方面下功夫，努力开创城管行政许可审批工作新局面，全面推进依法行政工作，为全县发展服好务。

行政执法规范文件送达篇四

根据市依法治市领导小组《**市依法治市“十大行动”总体方案》（万法组发z{1号）的要求，为规范我市动物卫生监督执法行为，杜绝不良风气，提升执法能力，建立健全长效监管机制，有效防控重大动物疫病，更好地保障畜牧业健康发展、公共卫生安全和畜产品质量安全，我局积极开展于动物卫生监督“提素质强能力”活动，特制定本实施方案。

一、指导思想。

深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动总体要求，继续巩固深化“动物卫生监督执法行风规范行动”成效，以严格执行畜牧兽医行政执法“六条禁令”为主要抓手，密切联系近两年工作实际，尤其是近期小反刍兽疫防控工作实际，进一步加强执法队伍建设，规范检疫出证和证章标识管理，全面提升我市动物卫生监督机构人员素质和工作能力。

二、工作目标和主要内容。

(一)工作目标。

通过开展全省动物卫生监督“提素质强能力”行动(以下简称“行动”)，规范动物卫生监督执法行为，健全规章制度，纯洁执法队伍，强化管理手段，全面提升动物卫生监督执法人员整体素质，不断增强动物卫生监督机构监管能力，打造一支政治硬、作风正、业务精、纪律严的动物卫生监督执法队伍，树立动物卫生监督队伍为民、务实、清廉、高效的良好形象。

(二)主要内容。

提升动物卫生监督人员队伍的政治素质和业务素质，通过整改、考核、培训等措施，加强遵纪守法、文明执法、职业道德教育，加强方针政策、法律知识、专业知识的学习，不断提高个人综合素质，适应动物卫生监督工作的新形势、新任务、新要求。增强动物卫生监督执法能力，强化动物卫生监督机构凝聚力、执行力，完善相关保障措施，提高执法人员操作技能、综合监管能力、办案能力和应急处置能力。

三、实施步骤。

(一)动员部署阶段(**年6月)。

1、加强领导。成立**市“动物卫生监督提素质强能力行动”领导小组，市畜牧食品局局长周元礼任组长，市畜牧食品局工会工作委员会主任吴安华任副组长，市动物卫生监督所所长朱静卿、市动物卫生监督所支部书记邓万青、市动物卫生监督所副所长林义强、市动物卫生监督所副所长冉立冬为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市动物卫生监督所，朱静卿兼任办公室主任，林义强兼任办公室副主任，鲁文菡为联络员，负责及时将“行动”期间的经验、做法及相关工作以信息形式上报省动物卫生监督所。

2、全市动员，落实方案。6月底，召开全市动物卫生监督提素质强能力行动动员大会，传达、部署**市“提素质强能力行动”要求。

(二)组织实施阶段（*年7月-*年4月）。

1、人员队伍整顿阶段（7月1日-31日）：全体动物卫生监督执法人员以《中华人民共和国动物防疫法》、畜牧兽医行政执法“六条禁令”、《动物检疫管理办法》、《动物防疫条件审查办法》等要求为依据，对过去两年，特别是近期小反刍兽疫防控中的执法工作进行自查自纠，全面梳理，查找执法工作中存在的问题和漏洞，规范动物卫生监督各环节管理。每名执法人员要写出自查自纠报告，交由单位领导班子审核后，在单位内部进行公示。对发现的问题，要及时处理，限期整改；对相关人员，单位负责人要进行谈话，情节严重的，给予批评教育、警告、通报批评、记过等处分。

2、定岗定程序，强化工作制度阶段（8月1日至31日）：一是要进一步明确动物检疫和监督执法各岗位的人员数量、工作职责和工作程序，对设置不合理的岗位、人员要及时调整，确保动物卫生监督申报点（检查站）、病死动物无害化处理监管、执法办案、检疫等公主国内组岗位、人员落实到位。要按照省动物卫生监督所《关于进一步完善动物卫生监督制度和启用动物卫生监督记录表的通知》要求，做好我市动物卫生监督工作的规范化、制度化、痕迹化管理。二是要对于动物卫生监督检查站、病死动物无害化处理监管、执法办案等工作岗位。要建立健全相关工作制度，严格执行动物卫生监督检查站24小时值班制度，严格查证验物，做好消毒、登记工作。要监督做好病死或者死因不明动物及其产品无害化处理工作。建立关键岗位轮换和执法回避制度，行政执法过错责任追究制、执法督查和稽查制等制度，并加强对制度执行情况的检查。三是要对产地检疫、屠宰检疫等工作。要求严格按照检疫规程检疫出证。杜绝只收费不检疫、“越权出证”、“隔山开证”等行为。发现疑似病畜禽立即报告并采取措施。产地检疫出证要基于对规模养殖场或相关区域内动物疫病监测结果，掌握养殖环节动物疫病防控状况，并在进行必要的实验室检测基础上，按产地检疫规程出证。要加强对定点屠宰场入场动物的查证验物，严防不合格动物进入屠宰场；做好同步检疫，未经检疫或检疫不合格的动物产品不得出场。

3．规范证章标识使用管理专项整治阶段（9月1日至30日）：动物卫生监督所要统一相关执法标识，规范检疫证明的使用管理，严格做到“统一订购、层级发放、网上公布、及时登记、回收和销毁”，落实“专人、专账、专库管理”制度。要及时对动物卫生监督证章标识使用管理情况开展清理排查，发现违规使用情况立即整改。动物检疫合格证明a证的签字官方兽医必须为县级以上动物卫生监督机构负责人。要严格控制动物检疫合格证明b证的'签字官方兽医人数。要加大区域合作，及时通报相关信息，严肃处理不按规定出具检疫合格证明、倒卖或伪造证章等违法违规行为。

4．执法后评估阶段（10月1日至31日）：市动物卫生监督所要组织开展执法案件“回头看”，通过调阅相关执法案卷、回访行政相对人等，对查处的全部案件进行执法后评估工作，依照法律法规规定程序、标准和方法，对执法程序和效果进行检查和综合评价，纠正不当执法案件，对违规执法人员作出处理。要及时完善相关制度、规范管理程序，维护行政相对人合法权益，使动物卫生监督执法依法规范、公正透明。

5．举办执法技能竞赛（11月1日至31日）：通过组织法律知识竞赛、现场执法评判、执法案卷评查和检疫技术比武等活动，对基层动物卫生监督执法能力进行评比，形成“比学赶超”的良好氛围，推动执法人员树立依法行政意识，提升行政执法水平。

6．开展全员教育培训阶段（1月-4月）：动物卫生监督所要制定分层次、分类别、多渠道、多形式的教育培训计划，全面开展检疫监督执法人员教育培训活动，提升动物卫生监督执法人员各方面素质。在政治素质上，要树立社会主义价值观，加强职业道德培训，形成“雷厉风行、令行禁止”的工作作风和良好的职业形象；在法律素质上，要加强对《中华人民共和国动物防疫法》《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规的学习，经上岗培训，持省级农业行政执法资格证件上岗，逐步实现动物卫生执法人员由业务型向依法管理型转变。在业务素质上，要有针对性地开展不同层次的业务知识培训，熟练掌握畜牧、兽医等专业知识和相关操作技能，不断适应执法工作的需要。市畜牧食品局要组织对培训情况进行考核，对不合格的人员，要继续培训至考核通过后，方可重新上岗。

（三）总结提高阶段**年5月）。

*年5月底前，市畜牧食品局要全面总结本次“行动”取得的成效，认真梳理各环节工作存在的问题，查漏补缺；要认真组织研究下一步工作方案，建立“提素质强能力”的长效机制。并在*年5月底前将本市总结报告报省动物卫生监督所。

四、加强监督检查，形成长效机制。

市畜牧食品局和动物卫生监督所要切实加强组织领导，按照履行职责的实际需要，完善各项制度，争取相关支持，提升监督执法科技支撑能力，提高信息化管理水平和应对突发事件的能力。在人员队伍整顿、规范证章标识使用管理、执法后评估等活动中，要坚持“边查找、边整改”，及时查漏补缺，重点抓好问题的整改落实。市畜牧食品局要建立监督检查制度，加大内部稽查，对每个阶段实施情况组织督查，对社会影响大的案件加强指导督办，确保“行动”各项具体措施落到实处，取得实效。要加大宣传力度，通过网络、电视等媒体做好宣传工作，营造动物卫生监督系统提升综合素质、强化执法能力的良好氛围。

行政执法规范文件送达篇五

行政执法是保障社会公平公正的关键环节。为了规范行政执法活动，确保行政执法的合法性、公正性和公正性，制定了一系列行政执法法规。通过学习和实践，我有幸深入了解到这些法规的重要性和作用。在这篇文章中，我将分享我对行政执法法规的心得体会。

第二段：重视法制意识的培养。

在学习行政执法法规的过程中，我深刻认识到一名行政执法人员必须具备高度的法制意识。法制意识是指个人正确认识、评价和遵循法律法规的能力和素质。只有具备了良好的法制意识，执法人员才能真正做到公正、客观、公平地执行执法任务。因此，我们应该加强法制教育，不断提高自己的法律水平，时刻警醒自己提高自己的行政执法能力。

第三段：法律适用的准确性。

行政执法法规的重要作用之一是规范执法行为。在行政执法中，执法人员必须准确地对待每个案件，正确地适用各项法规。只有把握法律的精髓，准确地运用法律条文，才能确保行政执法的效果和公正性。在实践中，我们必须努力加强自己对法律条文的学习和理解，以避免主观主义和随意执法的问题，并始终坚持依法办事。

第四段：程序合法性的保障。

合法程序是行政执法的重要要求之一。在行政执法中，执法人员必须按照规定的程序进行操作，确保程序的合法性。只有在合法程序的保障下，执法活动才能得到正当合法保障。因此，我们需要时刻关注和了解最新的行政执法程序，严格按照规定的程序进行操作。同时，我们也应该注重相关材料的保存和归档，确保程序的可追溯性和公开透明性。

第五段：诚信意识的重要性。

行政执法人员必须具备良好的诚信意识。诚实守信是行政执法工作的基本要求，也是实施公正、客观、公平行政执法的基础。执法人员应该始终如一地恪守自己的职业道德和职责，不得有丝毫违法违规的行为。在实践中，我们要正确处理各种利益关系，坚决杜绝打招呼、送礼送钱等不正当行为，始终保持公正、廉洁的形象。

结论：

通过学习和实践，我深刻认识到行政执法法规的重要性和作用。同时，我也认识到自己的不足之处，需要不断学习和提高。只有不断加强法制教育，提高自己的法律水平，加强对法律条文的学习和理解，坚守法律底线，才能更好地履行行政执法职责，为社会的发展进步做出贡献。

行政执法规范文件送达篇六

按照市局总体安排和部署，结合我大队工作实际，为全面贯彻落实“行政执法规范年”的各项任务和要求，不断提高我大队城管行政执法与市容市貌管理水平，出色完成市局交给的各项任务和本职工作，积极、及时地开展形式多样、内容丰富的活动内容。制定具体活动安排如下：

以市局下发的活动方案为指导，以效果显著的多样性活动为载体，以健全的规章制度和奖惩措施为保障，以提高全体人员城管行政执法与市容市貌管理水平为目标，力争实现执法案件“零过错”；执法服务“零距离”；队伍建设“零违纪”。全面贯彻落实市局制定的各项行政执法规范，使大队执法水平和街路管理工作有质的飞跃。

1、着装规范；

2、工作文明用语规范；

3、仪容仪表言谈举止规范；

4、执法工作程序规范；

5、文书填写规范；

6、卷宗装订规范；

7、执法行为规范；

8、备案规范。

（一）动员阶段4月1日至4月10日

4月4日组织大队全体人员召开“龙潭大队开展行政执法规范活动”实施动员大会，由主管执法工作的大队长传达市局关于我市依法行政工作会议精神和市局“行政执法规范年”活动方案。会议对全体人员做动员、号召，对大队如何贯彻落实活动提出要求、作出部署，同时明确本大队落实精神、开展活动采取的措施、手段和要达到的效果、目的。

（二）检查阶段4月11日至5月31日

按照市局制定的`《城市管理行政执法规范考核标准》开展自查自纠活动。结合市局标准，制定本大队考核管理办法，由大队考核领导小组严格组织实施。我们从以下三个层面入手：

1、个人参照标准，查找自身问题、思考产生根源，自己提出改正措施。

2、同志之间相互监督进行规劝，促进改正。

3、形成个人自查材料，上报大队，并由领导小组观察整改效果。同时将检查情况与大队百分制考核实施细则相结合，与个人经济利益挂钩，提高遵守规范的意识和确保检查活动收到实效。并将检查结果做为年终评优的重要依据。

（三）活动阶段4月1日至10月31日

1、4月1日至5月31日为学习阶段。

此阶段，每周组织1次执法规范学习活动，分6次完成学习《执法程序规范》、《文明执法规范》、《执法监督规范》。并于5月末举行大队执法规范知识考试，验收学习成果，通过学习活动促进同时进行的自查自纠活动深入开展。

2、5月31日－10月31日为具体活动开展阶段。具体计划如下：

（1）7月至9月为“规范活动开展月”。这一阶段结合规范的具体内容，开展丰富多彩、形式多样的活动内容：

（2）开展中队科室规范评比工作，以中队科室为单位结合自身职责开展考评，将考评结果与中队科室业绩、人员工资相挂钩。

（3）结合大队督察办法，将规范内容纳入督察对象。对着装规范、用语规范，仪表规范进行抽查，对执法程序规范，文书填写规范，备案规范等进行定期检查，检查结果上公示板。

（4）进行模拟执法现场点评，将理论与实际相结合。5、聘请街路商家业户为业户监督员，对大队执法人员遵守“规范”行为进行监督。

（5）10月为“活动开展检查月”，此阶段对近一年来的“规范”开展情况进行客观全面的总结，对先进中队科室和个人进行表彰和奖励，对后进中队和个人进行批评，并将总结上报市局。

为确保“行政执法规范年活动”在我大队的顺利开展，不断提高大队全体人员城管行政执法与龙潭区市容市貌管理水平，对活动中各项内容的具体开展进行组织实施，检查评比，监督指导，成立龙潭直属大队“行政执法规范年”活动领导小组。

组长：

副组长：

成员：

龙潭直属大队

二零xx年三月七日

行政执法规范文件送达篇七

导语：行政执法监督指的是负有监督职责的国家机关对行政执法主体实施行政执法行为，是否符合行政法律规范进行监察与督促，并且对违法行为予以纠正的活动。

价格行政执法监督是指上级价格主管部门对下级价格主管部门的行政执法情况进行的检查。其出发点和根本目的，在于充分发挥各级价格主管部门及其执法人员的职能作用，更好地依法行政。它不对管理相对人直接进行监督，只对价格主管部门及其执法人员的执法情况进行监督。

1.执法主体是否合法。实施价格行政处罚的主体必须合法，这是价格行政处罚决定生效的实质要件之一。因此价格行政执法监督，首先要看被监督对象是否符合《行政处罚法》的有关规定，是否具备合法的行政能力或资格。当前特别要注意的是价格主管部门将行政处罚权委托给不符合《行政处罚法》第十九条规定条件的组织实施。

2.具体行政行为是否超越权限。超越权限的具体行政行为是不发生法律效力的，而且行政主体还要承担违法行政的责任。例如，价格主管部门超越分工管辖范围实施行政处罚;受委托实施行政处罚的组织超越委托范围等。

3.行政处罚的内容是否依法作出。具体有：行政处罚是否依据价格法律、法规、规章;行政处罚是否符合法定的种类、范围、幅度;价格违法事实是否清楚;证据是否确凿等。

4.处罚的程序是否符合。行政处罚必须要有法定的依据，还要遵守法定的程序，否则，行政处罚无效。当前要特别注意：适用简易程序作出的行政处罚是否符合法定条件;处罚前是否履行告知程序;应当听证的是否进行处罚听证。

5.行政执法有关内部制度是否健全。

(1)它是对行政机关各部门尤其是行政执法专门机关和行政执法人员的'执法活动的监督。这些机关内部的某些日常工作和有关事务，不在监督之列。

(2)它是通过对行政执法内容、执法程序以及执法效果的检验和评价，来判断法律、法规和规章是否得到贯彻实施的一种措施。

(3)它是依据法律对法律、法规和规章的实施情况所进行的监督。前者是指行使行政执法监督权的机关，要有法律的授权。由于各级人民政府对政府各组成部门的执法情况、上级人民政府对下级人民政府的执法情况有监督的权力，因此，在我国，行使行政执法监督权的是各级人民政府，而不是政府的某一部门。后者是指对法律、法规和规章的实施情况，而不是对别的什么文件和措施的实施情况进行监督检查，没有现行有效的法律、法规和规章，就不存在行政执法监督。

(4)它是依照“有法必依、执法必严、违法必究”的原则进行的。

(5)它在法制监督体系中属于行政机关内部监督的范畴，是行政机关自我约束的重要机制。从而不同于其他国家机关和社会团体及公民个人对行政机关的监督。

行政执法监督主体一般包括以下几类：

第三，司法机关的监督。分检察机关的监督和审判机关的监督;

第四，社会组织的监督;

第五，舆论的监督。

第六，人民群众的监督。

行政执法规范文件送达篇八

行政执法是维护社会秩序和公共利益的重要途径，而行政执法的规范则需要依靠一系列法规来约束和规范。作为一个行政执法工作者，我深感行政执法法规的必要性和重要性。通过学习和实际工作中的体验，我对行政执法法规有了一些心得体会。在这篇文章中，我将从理论和实践的角度出发，阐述我对行政执法法规的认识和思考。

首先，行政执法法规在维护社会秩序和公共利益方面起到了重要的作用。行政执法是政府对社会行为进行规范和管理的过程，而法规则是行政执法的重要依据和约束。行政执法法规的出现和实施，能够有效地规范和统一执法行为，保护公民合法权益，维护社会公平正义。法规的制定和实施是社会治理过程中的一项重要任务，有力地推动了行政执法工作的发展和健康。

其次，行政执法法规的制定需要考虑实际情况和需求。行政执法工作的实践需要日益适应社会发展和人民群众的需求，而法规则是对实践的总结和规范。因此，制定行政执法法规需要深入了解社会实际情况和群众需求，将执法工作与实际需求相结合，确保法规的可操作性和实效性。只有将法规制定得具体、明确、可操作，才能够更好地服务于实践，发挥法规的作用。

第三，行政执法法规的适用需要因地制宜，灵活处理。法规有其普适性和规范性，但在具体落地时需要注意因地制宜、灵活处理。不同地区和环境下的执法情况各异，法规的适用需要根据具体情况进行调整和灵活处理。只有熟悉地方实际情况，针对具体问题做出具体解决方案，才能够更好地解决实际问题，提高执法效果。

第四，行政执法法规的宣传和教育工作至关重要。行政执法法规的实施需要广大执法工作者的理解和贯彻，而要做到这一点，就需要加强法规的宣传和教育工作。通过开展培训、研讨会等活动，加强执法工作者对法规的理解和掌握，推动其在实践中的有效运用。同时，也需要通过媒体和其他途径，向公众宣传和普及法规知识，增强公众对法规的认知和遵从意识，形成全社会共同维护法规的氛围。

最后，行政执法法规的落实需要各方合力。行政执法工作涉及众多部门和人员，法规的落实需要各方的合力配合。政府部门需要强化对执法人员的培训和管理，确保他们依法行使执法权力；执法人员需要不断提高自身素质和专业能力，正确运用法规；公众也需要提高法规意识，积极配合执法工作。只有形成政府、执法人员和公众共同参与的局面，才能够更好地落实法规，维护社会秩序和公共利益。

总之，行政执法法规心得体会是从理论和实践结合的角度对行政执法法规进行思考和认识的总结。行政执法法规的制定和实施对于保护公民权益、维护社会秩序和公共利益具有重要的意义。为了更好地发挥行政执法法规的作用，我们需要根据实际需要制定具体、明确的法规，并且在操作中因地制宜，灵活处理。同时，加强法规的宣传和教育工作，形成全社会共同维护法规的氛围。此外，也需要各方合力配合，共同落实法规，以维护社会秩序和公共利益。

行政执法规范文件送达篇九

行政执法是指行政机关根据法律和行政法规对违法行为进行处罚和制止的活动。近年来，我国积极推进行政执法体制改革，不断完善行政执法法规，强化行政执法的规范性和透明度。在实践中，我深刻体会到行政执法法规的重要性，以下是我的心得体会。

首先，行政执法法规明确规范了行政机关行使执法权的范围和条件。行政执法是一项专门的行政职能，行政机关只有在法律和法规授权的情况下才能行使执法权。行政执法法规明确规定了行政机关执法所依据的法律和法规，明确了执法的程序和要求，保障了执法的合法性和公正性。在实践中，我们必须紧密遵守行政执法法规的要求，确保自己的执法行为合法、公正、透明，既保护了当事人的合法权益，也树立了行政机关的良好形象。

其次，行政执法法规明确规定了执法程序和执法措施的使用条件。行政执法是一项涉及公权力的活动，必须严格按照法定程序和条件开展。行政执法法规明确规定了执法程序的各个环节和具体要求，确保执法行为的合法性和合规性。同时，行政执法法规还明确规定了执法措施的使用条件和限制，使执法行为在维护社会公共利益的同时保护当事人的合法权益。只有严格按照行政执法法规的要求开展执法行为，才能确保执法的效果和合法性。

再次，行政执法法规要求行政机关在执法过程中做到公正、公开、透明。行政执法是公权力的行使，行政机关必须以公正的态度对待当事人，遵循法律原则，杜绝执法过程中的不当干预和不正当行为。行政执法法规还要求行政机关在执法过程中保持公开、透明，及时向当事人公告法律法规、行政许可要求等信息，接受当事人的监督和申诉。行政机关的行为应该受到社会的监督，减少执法过程中的不确定性和不可预期性。

最后，行政执法法规规定了行政机关的违法行为的追责制度。行政执法是一项涉及公权力的活动，行政机关的执法行为必须合法、正当、公正，否则将面临相应的法律责任。行政执法法规规定了行政机关违法行为的追责机制，明确了相关责任人的追责范围和法律后果。行政机关在执法过程中必须严格按照规定履行职责，执法失职、滥用职权等行为都将受到相应的法律追究和责任追责。

总之，行政执法法规在行政执法活动中起到了重要的规范和保障作用。作为行政执法工作的从业人员，我们要深入学习和理解行政执法法规，不断提高自身执法水平，做到权责一致、规范有序、公正公开，为社会治理、维护社会秩序和公共利益做出自己的贡献。同时，我们也要密切关注行政执法法规的改进和完善，不断推动行政执法体制的进一步发展和提升，为实现法治国家的目标而努力。

行政执法规范文件送达篇十

行政执法是一项公权力的运用，在行使职权过程中必须遵守法律法规，确保权力正确合法行使。而“行政执法规范培训”则是为了加强执法人员的执法规范意识、提高执法效率和效果，保障人民利益和公共利益的一项重要措施。本文将介绍我在参加该培训中所获得的体会和心得。

段落2：改变认知。

通过参加行政执法规范培训，我收获颇丰。首先，我对执法规范有了更加深入的认识。曾经以为遵守法律法规是执法人员的天职，但执法过程中很容易因一时的情绪或其他原因偏离法律法规，培训中给我深刻启示，使我深深地认识到执法规范对于维护法律尊严和社会和谐的重要性。

段落3：提升能力。

其次，培训中实战演练环节让我真正体验到了行政执法的过程，发现自己在执行任务时还存在很多不足。而随着培训的深入，我们的能力也得到了进一步提升，不仅从法律的角度学习更深刻，从人际沟通到调查取证，再到实际操作过程中的技巧，都有了很大的提高。

段落4：有效沟通。

行政执法的成败不仅取决于执法人员的专业水平，更重要的在于其能否很好地与当事人进行沟通。培训中我们针对沟通问题进行了详细的讲解和实际训练，并通过模拟多种情境，让我们掌握了一定的沟通技能，这对于我们后续的工作也是非常有帮助的。

段落5：总结。

总之，参加“行政执法规范培训”让我受益匪浅。通过培训，我们不仅获得了执法规范的知识，也掌握了执法实战技巧，提高了执法效率。希望在未来的执法工作中能够更加严格遵守法律法规，依法行政，保障人民利益和社会公共利益。

行政执法规范文件送达篇十一

今年以来，按照县人大常委会行政许可法执法检查方案的要求，商务局对贯彻实施行政许可法的情况进行执法检查自查。现将执法检查自查情况报告如下：

一、基本评价自查表明，商务局为贯彻实施行政许可法做了大量的.工作，取得了一定的成效。具体表现为：

（一）组织宣传教育。商务局开展了行政许可法宣传、教育。20xx年3月，商务局邀请县法制办做了行政许可法辅导报告。在组织机关干职工学习的同时，结合实际开展了形式多样的宣传活动。通过学习、宣传，提高了干职工的法律认知水平。

（二）开展许可清理。商务局按照行政许可法的要求和省市规定，对行政许可的项目、实施主体、许可依据等进行了认真清理。共清理了行政许可项目5项，分别是：酒类商品零售许可、酒类商品批发许可、畜禽定点屠宰许可、旧机动车鉴定评估机构行政审批、调味品经营许可；取消4项，分别是：酒类商品零售许可、酒类商品批发许可、畜禽定点屠宰许可、调味品经营许可；保留1项，即旧机动车鉴定评估机构行政审批。国家、省、市已取消的行政审批事项已停止实施，不存在变相设定审批事项问题，无行政许可收费项目。

（三）行政许可制度健全。县法制办指导和帮助商务局制订了行政许可程序规定和责任追究办法，并对其进行备案审查。商务局根据本单位的工作实际，积极建立相关行政执法工作制度。制定了问责制、服务承诺制、限时办结制、许可公示制、一次性告知制、过错责任追究制。这些配套制度的建立和实施，较好地规范了行政许可行为。

（四）提高许可效率。商务局按照公开透明、便民高效的原则，结合本单位的业务工作特点，积极改进行政许可方式方法，推行多种便民措施，提高行政许可工作效率。

二、存在问题。

（一）部分行政许可实施机关不具备主体资格。行政许可实施机关法定，行政机关委托行政许可，只能按照法律法规的规定，委托商务综合执法大队行使行政许可。

（二）程序违法现象比较突出和普遍。第一，程序缺失。突出表现为许可缺公示、受理缺凭证、听证缺资料。该组织听证未组织听证，应告知听证权利的未告知听证权利，有的以协调会的形式替代听证会。第二，程序倒置。先许可后审查。在受理的当天告知了申请人缺少资料，且不是当场就能作补正的，有时在当天就作出了行政许可决定。

行政执法规范文件送达篇十二

最近参加了一场行政执法规范培训课程，它由当地政府主持，一场旨在加强行政执法规范，提高执法水平的项目。这个培训旨在向执法人员传授有关行政法规、法律规定和行政执法程序的知识，并强调了执法者应遵循的标准和职责。

第二段：谈谈我自己的体验与收获。

我的第一印象是这个课程非常系统而且深入，特别是在讲座教程和执法案例分析中。它帮助我更深入地理解了法律规定和职责，特别是执法人员必须遵守的规定和流程。我还学到了执法行动需要具备的技能和素质，例如决策和判断能力、沟通技巧和文书写作能力等。这些都有助于提高我在执法工作中的效率和水平。

第三段：强调培训课程的好处。

这个课程提供了一种机会，让我与其他执法人员交流并分享他们单独遭遇的问题，同时可以汲取他们的经验和教训。我们可以就相关领域的新法律，新规定和最佳实践进行讨论，以帮助我们更好地了解如何保护公众和维护法律尊严。

此外，此课程还为执法人员增加了更多的专业技能和知识。这种专业知识对于我们判断和执行执法决策时非常重要。我们可以知晓如何操作，以实现有效的执法行动。这不仅可以提高我们的效率，而且还可以减少我们的错误率。

第四段：具体案例分析。

在这个培训课程中，我们分析了几个具体的执法案例，以帮助我们理解执法过程中的问题和挑战。我们研究了这些案例犯罪行为的特点，如何收集证据，如何启动并实现行动等。我们还讨论了如何与犯罪嫌疑人交流，以及如何应对当事人及其支持者潜在的情绪反应。

第五段：总结感受并强调今后的重要性。

总体而言，这个培训课程非常不错。我认为它使执法人员更加安全、专业和高效地识别犯罪活动、采取针对性行动并制定后续计划更加自信。我认为这种执法规范培训非常关键，并且应该为更多的执法人员提供。因为它不仅可以保持执法人员的安全和良好形象，而且可以确保他们了解他们部门的职责以及如何行使他们的权利。正如一位导师向我们解释的那样：“有效的政府只有在其行政管辖范围内实现执法规范化，才能体现其权威和责任心。”