工作简历及现实表现范文(精选17篇)

培养自己的兴趣爱好，享受追求梦想的过程。在总结中，我们可以客观地分析和评价自己的优点和不足。以下是一些总结范文供大家参考，或许能给你一些灵感。

工作简历及现实表现篇一

一、整章建制、强化管理、把安全质量责任落到实处。

二、广泛动员，全员参与，积极开展安全质量教育与培训工作。

充分利用“安全生产月”、“质量月”、“北京市消防二号行动”等活动的良好氛围，借助各种宣传手段，大力宣传活动主题，营造“人人讲安全、处处反违章”的良好学习气氛。分公司安质部针对项目施工特点，做到培训项目有计划、有审批、有内容、有记录、有考核、有评价、有奖罚，做到“7有”，累计全年共开设培训班9次，参培人员398人次。同时组织全体员工开展学习安全质量法律、法规和地方标准，并进行考核，累计考核三次145人次，通过培训考核，引导广大员工牢固树立了“安全就是企业的生命”、“安全就是效益、是品牌、是企业的第一形象”等安全理念。组织开展了群众安全监督员知识竞赛、全员消防知识竞赛、安全知识竞赛，参与人数覆盖率达90%以上，并积极参与地方街道办组织的安康杯知识竞赛活动，并取得第一名的好成绩，通过积极构筑安全文化，在分公司范围内形成比、帮、赶、超，学习安全质量知识的气氛，通过培训、考核、竞赛等一系列活动的开展，教育了职工养成遵章守纪、按章办事、规范作业、文明施工的好习惯。

三、工作重心下沉、服务于施工现场，做好现场安全质量监督工作。

安全质量检查制度是抓好安全生产的必要手段，根据项目施工不同阶段的安全控制要点，开展定期检查、临时性检查、季节性检查及安全质量专项稽查共18次，下发整改通知书11份，发现问题35个，做到检查有记录，整改有照片，问题整改闭合，记录真实准确，整改率100%，并严格执行安全质量奖罚制度。通过现场安全质量检查监督，加强了现场管理，有效的推进了项目安全质量管理体系的完善，促进安全质量管理水平不断上台阶，为主体工程开工奠定良好基础。

四、建立安全风险管理体系，做好应急管理工作。

应急救援预案是做好潜在突发事件和紧急情况时最大限度地减少人员和财产损失的重要计划措施，尤其地铁工程建设是一项复杂的高风险性系统工程，为防止在施工中突发事故的发生，根据不同项目特点通过对危险源的辨识，有针对性的编制了应急救援预案27项，建立应急救援体系，责任落实到人。年针对不同施工极端分别开展了3次消防应急演练，参加人员186人次，应急救援队伍机构设置完善，制度、办法齐全，应急救援物资储备充足。

五、20xx年安全质量工作中存在的不足。

1、由于地铁前期项目的特殊性，甲方指定分包工程，施工期较短，施工人员流动性大，存在安全质量教育不能全员覆盖的问题。

2、在项目管理中存在重安全、轻质量的思想，对分包单位工程质量监管力度不够，管理不严。

3、个别管理人员忽视安全质量教育培训，对安全质量考核不重视，有待于在今后工作中加强。

六、xx年工作要点。

1、加强安质队伍建设。目前分公司安质人员年龄结构搭配合理，经验丰富的老同志工作热情高，作用发挥好，对分公司安质工作的全面受控起到重要作用。近两年充实到安质队伍的年轻同志，学历高、专业强，工作热情积极，是今后安质部门的栋梁。年地铁两个项目主体将全面展开，工期紧、任务重，安全质量工作压力大。在补充安质队伍新成员的同时，坚持请进来、走出去的思想，通过对优秀项目的观摩，和经验丰富的安质管理人员的交流，丰富地铁安全质量管理知识，提高自身管理水平。同时组织安质人员定期、不定期进行注册安全工程师培训教育，逐步实现专职安质管理人员国家职业资格认证率达到85%以上，为分公司打造出一只专业型、技术型、管理型的安全质量监督队伍。

2、抓好安全培训教育工作。新的一年将延续20xx年广动员、大培训、严考核的教育培训思路。针对主体开工后大量农民工进场，各工序全面展开的局面，要求项目做好班前安全讲话、“周一”安全活动日、安全教育、安全技术交底等安全质量监管、监督工作。同时根据年各阶段安全质量工作特点，积极开展安全、质量、消防等方面的知识竞赛活动。通过各种形式宣传教育员工，“安全质量是企业的生命”的安全质量理念。

3、加强质量监管体系建设，打造优质工程。深刻吸取重大质量责任事故教训，坚持“百年大计，质量第一”的方针，牢固树立“质量就是生命，质量就是信誉，质量就是效益”的观念，正确处理好质量与进度、质量与效益、质量与安全的关系，做好工程项目质量监督管理工作。项目安质部配置专职质检工程师（质检员），负责本项目质量监督管理工作，施工生产作业班组应配备兼职质量检查人员，建立健全质量保证体系和监控网络。创建优质工程是提高企业信誉的'重要手段，加强全员创优意识教育，提高全员创优的积极性和自觉性，扎实深入开展创建优质工程活动。年创优重点项目为地铁号线标、号线标外站，创优目标确保实现集团公司优质工程、北京市长城杯，力争中铁股份公司、国家级优质工程。

工作简历及现实表现篇二

当20xx年这本厚重的日历翻过崭新一页的时候，站在这个不平凡的时间节点上，回头思考这半年留下的足迹，激动和感概同在。在公司领导的带领下，质安部围绕公司20xx年整体工作计划，结合部门职责和年度部署，积极探索，勇于实践，开创性的开展质安工作，回顾几个月的工作，作如下汇报。

1、各部门团结配合完成了房建、市政升级资料的业绩资料部分。公路升级业绩资料初稿部分。

2、资料收集整理。主要包括总公司、各分公司中标项目的资料；各上级部门下发的指导性文件。

3、积极响应和参与市（县）住建局举办的各类公开活动，将与会作为宣传公司形象的重要平台，树立华宇的良好形象。

4、认真履行部门的职责和权限，针对检查对象合理安排检查频次，使安全质量检查科学化、常态化。对施工现场按照不同的施工阶段采取不同的检查频次，如对主体施工阶段的高空施工阶段、以及即将主体即将封顶的项目，采取多频次的现场检查和监督。主要涉及三宝的佩戴、洞口临边的防护，对外脚手架、模板支撑、临时用电等重大安全隐患的项目进行专项安全检查。通过检查，未发现重大安全隐患。

5、维修工作。主要针对交付使用的湘绣苑小区的维修工作展开，对小区内电梯、给排水、屋檐外观等问题进行了维修。湘绣苑的维修工作得到相关单位领导的好评。

尽管各项工作已取得新的进展，安全生产形势开创了新局面，但总体来说，施工现场的安全管理深度与我们所期望的高标准的要求仍有不小差距，仍有很长一段路要走，主要体现在：

1、项目部管理层对安全的重要意义未有深刻认识，抱有侥幸心理。安全管理执行力不强、软弱松散，“安全第一”仍是一个口号，而未真正落到实处。当安全与生产发生矛盾时，片面强调生产进度，令安全为生产让步，忽视安全的重要性，使“管生产必须管安全”成为一句空话。

2、分包队伍的整体素质亟待提高。分包队伍作为施工现场的作业群体是项目管理的首要对象，也是安全管理的重点和难点，分包队伍素质的优劣直接影响公司的管理成效。作业人员随意拆除防护设施、成品保护意识不强、不正确使用劳动保护用品、违规用电、违章操作等时有发生，虽经反复教育和处罚，此等情况仍难以杜绝。

3、安全投入不足，力度不够。一方面表现是设备老化、磨损严重、维护保养不及时、带病运转。如施工机具安全防护设施损坏、丢失后维修不及时；灭火器、电闸箱、电缆线、漏电保护器、气瓶压力表损坏后迟迟不予更换等。另一方面，灭火器等消防设施年久失效不及时更新，安全帽、安全网以及其它防护用品、材料质量不合格、以次充好等，给冒险作业的工人带来不安全因素。加之于工人取暖设施不完善、生活必须品配备不足等，也为事故的发生埋下了安全隐患。

下一步工作目标：

总的来看，20xx年度，是公司快速发展的一年，也是质安部快速成长的一年。尽管部分工作仍存在许多不足，但与成绩相比，我们仍信心百倍，对未来充满无限希望。下一步，我们将着重做好以下几点工作：

（二）督促各项目部充实安全员储备力量，壮大安全管理队伍；

（五）改革创新，积极探索新的管理方法和新的管理模式，全面提升我公司在同行业中的影响力、号召力和竞争力。

工作简历及现实表现篇三

不要把自己的简历搞得像一本书，这对你并没有什么好处。你只需要把你的重点突出就好。如果简历太复杂，别人不仅看起来烦，而且有可能别人根本发现不了你的优势，所以还是让自己的简历尽量简单一点吧。

不要把自己的简历搞得像一本书，这对你并没有什么好处。你只需要把你的重点突出就好。如果简历太复杂，别人不仅看起来烦，而且有可能别人根本发现不了你的优势，所以还是让自己的简历尽量简单一点吧。

要让你简历上的每一项都让别人信任，你就需要用事实说话，你需要把自己的这些事例表达得很真实。而不是感觉你在说别人的经历一样，让别人没有身临其境之感。

以下是小编分享的采编记者个人简历范文，更多内容请访问()。

个人信息。

姓名：

性别：

民族：xx。

政治面貌：xxxx。

xx大学新闻学专业。

联系方式：

电子邮件：/jianli。

求职意向。

期望从事职业：采编记者、文案策划、业务管理、设计。

教育经历。

20xx.9~20xx.7xx大学xx学院新闻学专业xx学士。

学分绩点(gpa)x.x(满分x分)，院系/班级排名第x。

连续四年获得校奖学金。

所获奖励：

20xx年获得院级“三好学生”

20xx年××征文大赛“一等奖”

20xx年荣获校级“学生团干部”

20xx年荣获校报“优秀新闻人”

工作经历。

20xx年x月—20xx年x月xx报社记者实习。

20xx年x月—20xx年x月xx时报记者实习。

20xx年x月—20xx年x月xx杂志编辑部执行主编。

个人技能。

大学英语四/六级(cet-4/6)良好的听说读写能力。

快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈。

国家计算机三级(数据库技术)。

普通话。

普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力。

本专业证书。

记者证、摄影师证书。

自我评价。

诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作。本人对时事政治非常关心,经常浏览网页，对新闻敏感度很高;本人文笔优秀，对待工作严肃严谨，认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。性格积极稳健、乐观向上，逻辑思维能力强，对事物具有敏锐的观察力，见解常有独到之处。

工作简历及现实表现篇四

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，增强安全意识，服从安全管理，严守安全规章，做到安全生产以防为主，防治结合。

二、工程安全目标。

1、杜绝生产安全一般及以上事故;。

2、杜绝因建设引起的交通事故;。

3、杜绝火灾事故;杜绝安全险性事件;无重大安全隐患;。

6、不得因施工对周边环境、建筑、设施等造成破坏，争创安全标准化工地;。

7、无刑事案件发生。

三、安全工作计划。

1、内业资料方面。

开工伊始，带领资料员制订项目部以安全管理终端责任制为核心的各项安全生产管理办法;订立各项安全管理制度;制定安全技术规程、安全技术操作细则;安全施工方案;建立安全保证体系;编制安全技术交底;各种应急救援预案;安全考评办法等内业资料。

施工中督促资料员按时上报安全生产日报、周报、月报及其它各种报表;编制对新上场施工队的进行安全技术交底;施工人员信息登记、进场退场记录;组织资料员编制安全终端责任书;各种工种的安全生产知识考卷、三级安全教育卡片、安全承诺书;三级安全教育会议记录;试卷批改、分数统计;安全生产例会会议纪要;月度安全生产考核表及月度安全总结;编制安全救援应急演练方案;收集上报公司组织的各种培训资料;下发公司下达的各种文件并归档保存;制定劳保用品收发台帐;所有内业资料的归档保存备查。

2、现场管理方面。

1)三级安全教育。现阶段安全部门对安全教育抓的很严，我们项目要做好施工人员的安全教育工作，对所有新上场的施工人员都要做好安全教育，不论以何种方式都要做到横向到边、纵向到底。每一位施工人员都要填写安全教育卡片，安全承诺书，做到上场有记录，退场有记录。

2)安全技术交底。在每道工序或主要施工部位开始前进行安全交底，让每位施工人员作业前做到心里有数，增强作业人员的安全意识。

4)应急演练。每年至少组织一次安全事故应急演练，并形成记录。

5)重大危险源、关键施工部位盯控。在现场施工中对关键部位施工中现场专职安全员全程盯控，发现安全隐患立马整改，严禁“带病”作业，确保安全施工。

3、安全文明施工现场标准化建设。

1)制定安全文明施工实施细则，以细则规范现场施工，并制定考核办法，平时就对每个施工作业人员进行考核，规范施工，增强安全意识。

2)标识标牌规范化。在基坑边缘、隧道口、施工现场出入口、爆破物品、有害气体等危险性较大的场所在位置明显的地方悬挂安全警示牌。在隧道下穿高速公路段设置限速牌，安全警示牌。钢筋加工厂内悬挂安全标志牌，安全操作规程。在办公区及现场按要求布置“五牌一图”。

3)安全防护标准化。督促作业人员佩戴符合要求的防护用品。基坑边缘及时进行防护并悬挂安全警示牌。隧道下穿段施工时要严格做好防护措施，做好超前地质预报，监控量测工作。隧道要遵循“短进尺、弱爆破、强支护、早封闭、勤量测”的施工原则。下穿唐津高速区段，初期支护完成后及时施做二次衬砌;二次衬砌完成后，再开展后续工作。严格控制每循环进尺，每循环进尺0.8m-1.0m。施工中派专职联络员在下穿路段值班，并配备对讲机，及时将车辆的运行情况通报工地;施工现场设防护员负责与值班联络员联络，并将信息及时通报。

一、量管理方针：

坚持“兑现合同承诺，留下时代精品”，践行“工程质量就是企业的生命线”的建设理念，铸造品牌工程。

工程质量目标：

检验批、分项、分部工程合格率100%，单位工程一次验收合格率100%。杜绝工程质量一般事故，减少工程质量问题。争创全线优质样板工程，争创省部级、国家级优质工程。

二、质量控制措施。

1)源头控制。所有进场的原材料、半成品、成品实行进厂检验，不合格原材不允许进场使用。开工前做好施工调查，认真复核设计文件、施工图纸;按要求精度完成复测和测量桩位测设;编制本项目部施工组织设计及重、难点工程的实施性施工组织设计，报建设单位、监理工程师审核批复后实施。对采用的新技术、新工艺、新设备认真研究吸收消化，并对有关人员进行岗前培训。

2)人材机保障。项目部部配备责任心强、工作经验丰富、技术熟练的工程技术和管理人员，并在施工期间保持相对稳定，选择质量意识强、专业化程度较高、作风过硬的专业劳务队伍负责本工程的施工。机械设备按先进实用的原则配备。原材料严把采购、进场、使用、检验关，确保原材料检验质量，确保工程质量。本项目关键工程、关键工序、关键岗位一律由正式职工旁站监控制施工，在施工高峰期时用少量民工作为普工，以弥补部分劳力不足，加快施工进度。使用外部劳务坚持岗前培训和持证上岗制度，强化外部劳工的技术培训和质量意识教育，提高外部劳工的作业水平和操作技能，提高全员的整体创优水平。

3)加强过程控制。加强现场施工过程中的质量管理工作，严格按设计和规范控制每道工序，实行工序三检制、复核签认制、“五不施工”“三不交接”等现场管理制度，做到层层把关，层层检查，使各项工序始终处于受控状态。

4)加强计量控制。加强工地试验、计量工作，严格技术标准，消灭无计量的施工行为。加强关键工序、关键部位、关键阶段的测量检查复核，坚决杜绝因测量原因造成的工程质量事故。

5)推广四新应用。积极推广用新技术、新工艺、新设备、新材料，依靠科学技术提高工程质量。推行样板引路，开展群众性的创优活动。强化全员质量意识教育，提高广大职工创优的积极性、自觉性，使群众性的创优活动有序展开。

6)规避质量通病。大力开展克服质量通病活动，把克服质量通病作为质量管理和创优的基础性工作，根据本工程特点编制下发《常见工程质量通病及预防措施》，结合工程实际对照实施，把克服质量通病抓紧抓好，落到实处。

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工作简历及现实表现篇五

一、整章建制、强化管理、把安全质量责任落到实处。

今年是整章建制、完善管理打基础的一年，也是安全生产年，尤其在六月份开展的“安全生产月”活动中，组织分公司在建项目全体参建员工进行了“安全生产月”启动仪式和宣誓活动，并通过悬挂标语、橱窗宣传、放映安全教育警示片等多种形式营造了浓厚的安全月活动气氛。组织召开了分公司第一次安全生产委员会会议，及时调整了安委会和稽查队成员，保证了安全质量监察机构执法工作的有效运行。根据集团公司要求制定并下发了《分公司安全质量奖罚实施办法》，充分利用经济手段保证职业健康安全质量工作受控。针对地铁建筑安全质量管理工作的特殊性，收集整理出台了“地铁项目安质部资料台账标准清单”共18项41条，为今后安质部门工作标准化起到指导作用。同时针对安全质量管理工作中依照的法律、法规、地方标准和受控文件多，翻阅不便的特点，通过网络电子书库，整理下发了“分公司安全质量管理办法选编”和“市安全质量相关标准、规范汇编”共收集相关标准、文件85个。根据集团公司要求，今年共制定出台了安全质量相关办法5个，使安质管理工作有章可循、有法可依。

二、广泛动员，全员参与，积极开展安全质量教育与培训工作。

强化安全质量教育培训，是为了不断提高职工和施工人员的安全质量意识和良好习惯。充分利用“安全生产月”、“质量月”、“北京市消防二号行动”等活动的良好氛围，借助各种宣传手段，大力宣传活动主题，营造“人人讲安全、处处反违章”的良好学习气氛。分公司安质部针对项目施工特点，做到培训项目有计划、有审批、有内容、有记录、有考核、有评价、有奖罚，做到“7有”，累计全年共开设培训班9次，参培人员398人次。同时组织全体员工开展学习安全质量法律、法规和地方标准，并进行考核，累计考核三次145人次，通过培训考核，引导广大员工牢固树立了“安全就是企业的生命”、“安全就是效益、是品牌、是企业的第一形象”等安全理念。组织开展了群众安全监督员知识竞赛、全员消防知识竞赛、安全知识竞赛，参与人数覆盖率达90%以上，并积极参与地方街道办组织的安康杯知识竞赛活动，并取得第一名的好成绩，通过积极构筑安全文化，在分公司范围内形成比、帮、赶、超，学习安全质量知识的气氛，通过培训、考核、竞赛等一系列活动的开展，教育了职工养成遵章守纪、按章办事、规范作业、文明施工的好习惯。

三、工作重心下沉、服务于施工现场，做好现场安全质量监督工作。

安全质量检查制度是抓好安全生产的必要手段，根据项目施工不同阶段的安全控制要点，开展定期检查、临时性检查、季节性检查及安全质量专项稽查共18次，下发整改通知书11份，发现问题35个，做到检查有记录，整改有照片，问题整改闭合，记录真实准确，整改率100%，并严格执行安全质量奖罚制度。通过现场安全质量检查监督，加强了现场管理，有效的推进了项目安全质量管理体系的完善，促进安全质量管理水平不断上台阶，为主体工程开工奠定良好基础。

四、建立安全风险管理体系，做好应急管理工作。

应急救援预案是做好潜在突发事件和紧急情况时最大限度地减少人员和财产损失的重要计划措施，尤其地铁工程建设是一项复杂的高风险性系统工程，为防止在施工中突发事故的发生，根据不同项目特点通过对危险源的辨识，有针对性的编制了应急救援预案27项，建立应急救援体系，责任落实到人。年针对不同施工极端分别开展了3次消防应急演练，参加人员186人次，应急救援队伍机构设置完善，制度、办法齐全，应急救援物资储备充足。

五、20xx年安全质量工作中存在的不足。

1、由于地铁前期项目的特殊性，甲方指定分包工程，施工期较短，施工人员流动性大，存在安全质量教育不能全员覆盖的问题。

2、在项目管理中存在重安全、轻质量的思想，对分包单位工程质量监管力度不够，管理不严。

3、个别管理人员忽视安全质量教育培训，对安全质量考核不重视，有待于在今后工作中加强。

六、年工作要点。

1、加强安质队伍建设。目前分公司安质人员年龄结构搭配合理，经验丰富的老同志工作热情高，作用发挥好，对分公司安质工作的全面受控起到重要作用。近两年充实到安质队伍的年轻同志，学历高、专业强，工作热情积极，是今后安质部门的栋梁。年地铁两个项目主体将全面展开，工期紧、任务重，安全质量工作压力大。在补充安质队伍新成员的同时，坚持请进来、走出去的思想，通过对优秀项目的观摩，和经验丰富的安质管理人员的交流，丰富地铁安全质量管理知识，提高自身管理水平。同时组织安质人员定期、不定期进行注册安全工程师培训教育，逐步实现专职安质管理人员国家职业资格认证率达到85%以上，为分公司打造出一只专业型、技术型、管理型的安全质量监督队伍。

2、抓好安全培训教育工作。新的一年将延续20xx年广动员、大培训、严考核的教育培训思路。针对主体开工后大量农民工进场，各工序全面展开的局面，要求项目做好班前安全讲话、“周一”安全活动日、安全教育、安全技术交底等安全质量监管、监督工作。同时根据年各阶段安全质量工作特点，积极开展安全、质量、消防等方面的知识竞赛活动。通过各种形式宣传教育员工，“安全质量是企业的生命”的安全质量理念。

3、加强质量监管体系建设，打造优质工程。深刻吸取重大质量责任事故教训，坚持“百年大计，质量第一”的方针，牢固树立“质量就是生命，质量就是信誉，质量就是效益”的观念，正确处理好质量与进度、质量与效益、质量与安全的关系，做好工程项目质量监督管理工作。项目安质部配置专职质检工程师（质检员），负责本项目质量监督管理工作，施工生产作业班组应配备兼职质量检查人员，建立健全质量保证体系和监控网络。创建优质工程是提高企业信誉的重要手段，加强全员创优意识教育，提高全员创优的积极性和自觉性，扎实深入开展创建优质工程活动。年创优重点项目为地铁号线标、号线标外站，创优目标确保实现集团公司优质工程、北京市长城杯，力争中铁股份公司、国家级优质工程。

工作简历及现实表现篇六

201*年，在局党组的坚强领导下，认真学习贯彻落实党的十九大精神，带领分管科室切实履行从严治党责任，实现党的建设和业务工作融合抓、双提升。现将具体工作报告如下：

一、落实全面从严治党责任情况。

(一)立根铸魂，增强从严治党责任意识。

全面从严治党，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，作为一名党员领导干部，就是要增强政治意识、责任意识。增强政治意识就是要补精神之钙，铸思想之魂，就是要始终保持对马克思主义的坚定信仰，对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要自觉地向党中央看齐、向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。增强责任意识，就是要做到哪里有业务工作哪里就有党建工作，把廉洁自律作为审计工作的生命线，时刻把政治站位、政治标准、政治要求贯穿于审计工作全过程，要始终保持清醒的政治头脑，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。必须对党忠诚、听党指挥，严格遵守政治纪律和廉洁纪律，始终言行一致、表里如一，做政治上的明白人、老实人。

(二)以党建引领业务工作，强化党建主业意识。

一是严格落实“一岗双责”，与局党组签订了《落实全面从严治党主体责任书》和《领导干部廉洁自律承诺书》，对从严治党责任和廉洁自律有关规定进行公开承诺。二是坚定党建主业意识，统筹安排党建工作和业务工作，做到同研究、同部署、同落实。积极参加全省审计系统开展的“讲政治严纪律强作风促提升”集中学习教育活动。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，根据《中共xx市审计局党组关于落实全面从严治党责任暂行办法》和《中共xx市审计局党组关于全面从严治党明确党建责任加强党建工作办法》要求，在审计组成立的同时，成立审计组临时党支部。审计组组长兼任临时党支部书记，是党建工作的第一责任人，在审计项目中负廉政主体责任;主审为廉政监督员，在审计项目中负廉政监督和党建工作监督责任;从审计组中挑选作风过硬、敢于担当的党员担任支部委员，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，真正做到党建工作与业务管理“双加强”、党建工作目标与业务工作目标“双融合”。三是坚持以上率下，亲力亲为，深入审计一线，身先士卒，勇挑重担，带头干、带头遵守廉政纪律，充分发挥共产党员先锋模范作用。党建工作和业务工作“双融合、双提升”，党建工作为打造优秀审计项目提供重要支撑和坚强保障。

(三)带头廉洁从政，加强对分管科室管理监督。

认真贯彻落实市纪委要求，始终把党风廉政建设摆在重要位置，自觉把管理监督责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上。严格按照“谁分管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任制落实到科室、落实到岗位。坚持把廉政建设与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。同时加大对反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。坚持每月召开一次分管科室党风廉政建设恳谈会，把纪律和规矩挺在前面。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，查找原因，指出危害，提出要求，把问题消灭在萌芽状态和初始阶段。认真落实临时党支部制度，做到业务工作部署到哪里，基层党支部工作就延伸到哪里，每个审计组都配有廉政监督员，履行好落实、统筹、教育管理和监督责任。始终把廉洁自律、诚实守信作为自己做人做事的基本要求，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，凡是要求别人不做的，自己坚决不做;要求别人做到的，自己首先做到。

(四)深入学习贯彻党的十九大精神。

党的十九大是一次划时代的会议，是党和国家发展史上的新起点、里程碑，十九大报告是一份划时代的纲领，是面向未来的宣言书、动员令。习近平总书记所作的报告，明确宣示我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标等重大政治问题，是一份高瞻远瞩的政治宣言，是一份守正出新的理论巨作，是一份科学务实的行动纲领。报告通篇展现了以习近平同志为核心的党中央高超的政治智慧，通篇闪烁着马克思主义真理的光芒，通篇充满了强烈的使命感和强大的正能量，必将极大地调动全党全国各族人民决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗的积极性、主动性和创造性。作为一名党员，一名审计系统的领导干部，聆听了习近平总书记所作的报告，深受鼓舞、倍感振奋，学习贯彻党的十九大精神，联系时代特征，紧贴审计实际，以时不我待的精神投身中国特色社会主义伟大事业，是光荣的使命，也是一份沉甸甸的责任。要自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来，以高度的责任感和使命感，履职尽责，奋发有为，勇于担当，为建设富裕和谐美丽新xx继续奋斗。

二、存在的主要问题。

尽管我在落实全面从严治党责任方面做了一定工作，取得一些成绩，但仍存在一定差距。主要表现在：一是对党员教育管理还不够严，存在重使用、轻管理现象。注重发挥党员干部在审计工作中表率作用，对党员干部学习教育效果考核监督不够。二是履行责任方式相对简单。工作中注重开会、签责任书，对党员干部述责述廉听取汇报多，对考核评价办法研究不够。三是对全面从严治党的认识需要进一步加深。进一步增强抓党建就是最大政绩的政治意识，把从严治党的责任扛在肩上、落实到行动中。

三、下一步工作打算。

(一)坚持党的建设和业务建设融合抓、双提升。

党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，对推进党的建设新的伟大工程进行顶层设计、战略部署，要继续深入学习党的十九大精神，坚持集中学习和自学相结合，读原文和读学习辅导资料相结合，认真学习《党的十九大文件汇编》和《党的十九大报告辅导百问》，真正使党的十九大精神内化于心，外化于行。要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指引实践，学思践悟、知行合一，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高改造客观世界和主观世界的能力。切实履行全面从严治党责任，压实“两个责任”，强化政治纪律和政治规矩，以党建引领业务工作，全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法行政本领、群众工作本领、狠抓落实本领，做政治过硬、技术过硬的审计人。

(二)压实“两个责任”，强化政治纪律和政治规矩。

落实“两个责任”清单，严格落实“一岗双责”，把党的建设、反腐倡廉建设的要求和加强业务管理结合起来，完善制度、规范程序、约束权力，做到制度安排无漏洞、管理无死角，使管理有约束力、有说服力，治理更具强制力。增强纪律规矩意识，依法依规尽责，做自觉履行政治责任的表率，做带头改进作风的表率，做争先创优的表率，做清正廉洁的表率。

(三)依法审计，创新思维，履职尽责。

作为一名审计战线党员干部，要做到依法审计，要强化法治思维，严格执行审计法规制度，牢固树立法治意识和法治观念，严格按照审计法律法规和现行的审计制度规定实施审计，严格依照法定程序、方式、标准开展审计工作，切实做到审计程序合法、审计方式遵法、审计标准依法、审计保障用法。坚持在法定职责、权限和程序内开展审计监督活动，依法确定审计对象和范围，严格规范审计取证、资料获取、账户查询、延伸审计、审计处理等行为。一方面不能超越审计权限乱作为，另一方面法定的审计事项必须查深查透查实。对被审计单位存在的重大违法违纪、损失浪费、风险隐患等问题。要努力提高依法审计的能力，自觉做依法审计的典范。创新思维方式，摒弃旧的思维定式，与时俱进，把审计工作自觉融入经济社会发展大局，努力服务和保障市委、市政府中心工作。认真贯彻落实习近平总书记提出的“三个区分”，正确把握改革和发展中出现的新情况新问题，既不能以新出台的制度规定去衡量以前的老问题，也不能生搬硬套地使用不符合改革发展要求的旧制度规定来衡量当前的创新发展。要强化创新意识，不断创新审计管理模式和组织方式，充分应用信息化技术手段，大力推进大数据审计方式方法，注重优化配置审计资源，建立科学的考核激励机制，调动审计人员的积极性、主动性。以预算执行和经济责任审计为平台，统筹安排政策落实、财政、民生、企业、金融、资源环境等不同类型的审计项目，做到信息共享、资源共享，节约审计成本，提高审计效率。

工作简历及现实表现篇七

县纪律检查委员会：

根据《县纪委县监察局派驻(出)纪检监察机构实行统一管理的实施意见》要求，派驻纪检组成员续达到3到5名，商务局纪检组目前仅有纪检组长一人，经局纪检组核请局党组同意，增加饶文兵(市场建设管理科科长)、历天团(外贸科科长)为县商务局纪检组成员。

特此请示，望示复。

中共龙游县商务局党组。

20xx年8月14日。

工作简历及现实表现篇八

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：167cm。

诚信徽章：未申请体重：54kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：文案/策划：，记者：，企业策划人员：

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省,广州,广州。

应届毕业生求职网站。

公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职位：整形项目营销策划经理。

工作描述：负责整形项目的营销策划工作。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职位：除皱项目经理。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：广告。

担任职位：编辑、项目负责人。

工作描述：负责公司内刊及项目方案编写和公司整体项目跟进负责。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：服务业。

担任职位：编辑。

工作描述：至3月前在东莞动点有限公司，08年3月后为南宁动点有限公司（任编辑，负责商务文稿撰写）。

离职原因：想来广东发展。

公司性质：事业单位所属行业：广告/媒体。

担任职位：编辑、策划。

工作描述：经济日报《政府采购》周刊、《经济·政府采购》杂志、政府采购网（任编辑记者、活动策划）。

离职原因：无。

教育背景。

毕业院校：南昌大学。

专业一：新闻学专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、性情温和，积极向上，善于学习，勇于探索，敢于实践；爱好广泛，涉猎文、史、哲等，有较为深厚的文化底蕴和渊博的人文知识背景。

2、擅于新闻写作，有敏锐的洞察力和较强的.职业敏感，能抓住有价值的新闻；熟悉企业内部宣传。

3、有较丰富的报纸、杂志和网络编辑工作经验；熟悉活动策划；熟练应用计算机及网站建设与管理。

工作简历及现实表现篇九

户口所在：湛江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：171cm。

人才测评：未测评体重：58kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：工程监理，施工员，安全主任/安全员。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广东省,海南,。

毕业院校：广东水利电力职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06

专业一：建筑工程技术专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长。

工作积极认真。特长是打篮球。

个人自传。

为人忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任。有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废。肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习。热爱运动，随时保持健康的.身体，为未来努力拼搏。在广州建设职业培训中心培训土建施工员,质检员和安全员，在自己能力和素质上都有了进一步的提高，相信自己能够适应这份工作。

工作简历及现实表现篇十

记者是一种职业，也是一种行业。主要从事新闻纪录，新闻报道等。记者要持证采访，也就是记者证。记者个人简历模板，我们来看看。

性别：女。

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：1987年08月

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：x师x范学院。

毕业时间：xx年06月。

所学专业：新闻学。

外语水平：英语(cet-4)。

电脑水平：熟练。

工作年限：1年。

联系方式：13888888888。

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望职位：编辑/记者、校对/录入。

工作地点：不限。

期望月薪：面议。

教育经历。

xx年9月-xx年6月xx师范学院新闻学。

工作经验。

xx年11月-xx年5月xx晨报社采编部记者。

工作描述：策划新闻专题，单独负责每周一篇深度报道。

xx年7月-xx年8月xx日报社记者。

xx年7月-xx年8月xx广播电视台专题部实习生。

工作描述：在专题部跑新，闻出镜记者，负责新闻采写。

自我评价。

能很好的'与人沟通、有良好的团队合作精神、有责任心、乐于助人、善于反思、敢于挑战困难、对工作充满热情、接受能力较强、喜欢音乐、游泳、旅游、摄影、上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

工作简历及现实表现篇十一

婚姻状况：保密户籍所在：乐清柳市。

最高学历：本科工作经验：5年以上。

联系地址：浙江省乐清市柳市。

求职意向。

之前岗位：金龙报总编。

工作性质：全职。

期望月薪：3000~5000元/月。

意向岗位：中学教师,讲师/助教,家教,总编/副总编,文字记者,文字编辑。

意向地区：乐成街道,柳市镇,鹿城区。

教育经历。

浙江大学网络教育(本科)。

起止年月：2010年10月至2013年2月。

学校名称：浙江大学网络教育。

专业名称：汉语言文学。

获得学历：本科。

北京科技经营管理学院(大专)。

起止年月：2003年9月至2007年7月。

学校名称：北京科技经营管理学院。

专业名称：电算化会计。

获得学历：大专。

工作经历。

学大教育温州分公司-教育咨询师。

起止日期：2011年12月至2013年1月

企业名称：学大教育温州分公司。

从事职位：教育咨询师，大学生个人简历网，转载请注明。

业绩表现：通过对学生的学科、心理、学习方法等多个方面的测评与未来规划，运用心理学、销售能力、谈判能力，与家长进行沟通，进行咨询，完成销售，实现招生，招生业绩一直排在分公司前列，工作能力与团队精神得到同事和领导的认同。

企业介绍：学大教育创立于2001年，于2010年在纳斯达克上市，一直以来专注于利用优质的教育资源和先进的.信息技术，服务于中国教育服务领域，是目前国内个性化教育的领导者，总部设在北京，已在77个城市开设了408所个性化学习中心，在全国拥有16000多名员工，其中专职教师超过8000名。

金龙控股集团-《金龙报》总编。

起止日期：2013年1月至2013年7月

企业名称：金龙控股集团。

从事职位：《金龙报》总编。

业绩表现：《金龙报》是四版彩印报，性质属于企业报，双月刊，我的工作主要是制定每期《金龙报》主旨和方向，写稿、审稿、编辑。另外，组织集团本部和驻外子公司的通讯员团队，培训、提高通讯员队伍的写作水平，以及负责公司对内对外的文化宣传工作。

企业介绍：中国金龙控股集团是一家集科、研、工、贸为一体的全国无区域性综合大型企业集团，拥有上海、温州两大生产基地，注册资本1.08亿元，占地面积133200m，建筑面积160000m，现有资产7.5亿元，员工3112名，高级工程师、博士、硕士、大专以上及回国工程技术人员900多人。集团主要从事信息、电子、电气、房地产、投资贸易等诸多领域。

浙江恒泰电工有限公司-助理会计。

起止日期：2008年1月至2010年1月

企业名称：浙江恒泰电工有限公司。

从事职位：助理会计。

业绩表现：我的工作主要是进行成本核算，应收应付往来账，以及税务相关事务处理。

企业介绍：企业主营是制造地面插座。

春华教育集团-大专学历班应用文写作老师。

起止日期：2010年5月至2010年7月

企业名称：春华教育集团。

从事职位：大专学历班应用文写作老师。

业绩表现：教授大专学历班应用文写作，学生反映良好。

企业介绍：春华教育集团有学历文凭考试、职业培训证书考试等主要业务。

培训经历。

国家普通话测试中心-普通话测试。

起止日期：2010年7月至2010年7月

培训机构：国家普通话测试中心。

培训课程：普通话测试。

培训描述：普通话等级：二甲。

远大心理咨询机构-心理咨询师培训。

起止日期：2011年9月至2011年11月

培训机构：远大心理咨询机构。

培训课程：心理咨询师培训。

培训描述：取得国家三级心理咨询师证书。

工作简历及现实表现篇十二

不要把自己的简历搞得像一本书，这对你并没有什么好处。你只需要把你的重点突出就好。如果简历太复杂，别人不仅看起来烦，而且有可能别人根本发现不了你的优势，所以还是让自己的简历尽量简单一点吧。

不要把自己的简历搞得像一本书，这对你并没有什么好处。你只需要把你的重点突出就好。如果简历太复杂，别人不仅看起来烦，而且有可能别人根本发现不了你的优势，所以还是让自己的简历尽量简单一点吧。

要让你简历上的每一项都让别人信任，你就需要用事实说话，你需要把自己的这些事例表达得很真实。而不是感觉你在说别人的经历一样，让别人没有身临其境之感。

以下是小编分享的采编记者个人简历范文，更多内容请访问()。

个人信息。

姓名：

性别：

民族：xx。

政治面貌：xxxx。

xx大学新闻学专业。

联系方式：

电子邮件：/jianli。

求职意向。

期望从事职业：采编记者、文案策划、业务管理、设计。

教育经历。

20xx.9~20xx.7xx大学xx学院新闻学专业xx学士。

学分绩点(gpa)x.x(满分x分)，院系/班级排名第x。

连续四年获得校奖学金。

所获奖励：

20xx年获得院级“三好学生”

20xx年××征文大赛“一等奖”

20xx年荣获校级“学生团干部”

20xx年荣获校报“优秀新闻人”

工作经历。

20xx年x月—20xx年x月xx报社记者实习。

20xx年x月—20xx年x月xx时报记者实习。

20xx年x月—20xx年x月xx杂志编辑部执行主编。

个人技能。

大学英语四/六级(cet-4/6)良好的听说读写能力。

快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈。

国家计算机三级(数据库技术)。

普通话。

普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力。

本专业证书。

记者证、摄影师证书。

自我评价。

诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作。本人对时事政治非常关心,经常浏览网页，对新闻敏感度很高;本人文笔优秀，对待工作严肃严谨，认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。性格积极稳健、乐观向上，逻辑思维能力强，对事物具有敏锐的观察力，见解常有独到之处。

文档为doc格式。

工作简历及现实表现篇十三

县人大会：

报来《关于调整县人大会党组成员的请示》(同人大党﹝20xx)02号)悉，经县委第十四届23次会议研究，原则同意：

为县人大党组书记。

为县人大党组副书记。

三位同志为县人大党组成员。

此复。

中共同德县委。

20xx年3月1日。

工作简历及现实表现篇十四

尊敬的黎主席、各位领导、同志们：

我就选派村支部第一书记作如下表态发言。

首先，如何认识第一书记的。第一书记政治身份特殊，应摆正好自己的位置，妥善处理好以下关系，第一要自觉服从乡镇党委的领导，多向党委汇报自己的工作，争取党委这个坚强后盾的积极支持;第二是与村支两委的关系。第一书记与村党支部书记不是领导与被领导的关系，而是相互配合，相互支持，相互协调的关系，第一书记主要履行指导、帮扶、协调、服务等职责，村支部书记负责日常工作。工作地位也很特殊，是党在基层的代表，是群众利益的代表，是县直机关党员干部的代表。在北部山区担负着第一工程抓党建、第一要务抓发展、第一责任保稳定的重任。换句话说，是党联系群众的“桥梁”，是村干部开展工作的“主心骨”，是引领新农村建设的“定心盘”。在1年的驻村任期内，工作既要对党负责，对自己负责，也要对村民负责。其最主要职责是带班子、促发展、建机制(带出团结的班子、廉洁的班子、想于事会干事干成事的班子)。

其次，如何当好第一书记。我认为当好一名合格的第一书记，关键是“三心四来”：真心依靠群众、诚心善待群众、爱心关爱群众。把规章制度立起来，把人的积极性调起来，把做工作不能碰的“警戒线”拉起来，把自己驻村心态好起来。我认为当好一名称职的第一书记，应具备以下八种能力。熟悉村情的`能力、统好班子的能力、做群众工作的能力、谋求发展的能力、加强监管的能力、自我管理的能力、自我调整的能力、沟通协调与宣传研究的能力。

第三，如何抓好水坝村工作。

一是抓基层党建(第一书记、茅垭镇鱼水工程的“四四”治村---四会村务治理：党总支委员会、村民委员会、村民监督委员会、群众议事委员会;“四步议事”：支部提议、党员大会审议、党群议事会决议、监委会监督评议;”四种模式公开：一图、一牌、一栏、一卡;四制监督：事前过程监督制度、审核监督制度、决策监督制度、结果监督制度)。

二是抓基础设施(帮助硬化一条公路，积极向上争取一项人蓄饮水工程和水坝村河水治理工程)。

三是抓产业结构调整(培育和发展水坝老鹰茶产业、李子及恩桃等)。

四是抓社会管理创新(民主法治示范村)。

尊敬的各位领导，同志们，在这里，我们庄重承诺：请组织放心，请领导放心，要求别人做的自已先要做到，要求别人不做的自已坚决不做，我们将以敢想敢干、会想会干、说干就干，干就干成的闯劲与拼劲，立说立行、志存高远、永不言难，坚决向组织、向人民交一份满意的答卷。谢谢!

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工作简历及现实表现篇十五

政治面貌：党员学历：本科专业：中文系。

毕业院校：河北农业科技大学大学全日制本科学士学位。

获奖经历：校级一级奖学金国家级一级奖学金校级歌唱比赛一等奖。

大学英语竞赛一等奖。

社会实践：《lieloo》杂志社实习编辑。

明日晨报报社编辑兼任实习记者。

求职意向：河北日报记者。

自我评价：本人在校期间的专业成绩一直非常的优异，曾经多次获得专业奖学金，同时，对于写作这个职业，我已经都有这饱满的热情和丰富的灵感，无论是在学校期间，还是在社会中的一些实践类型的工作，我都同样是做的非常好的。因为优异的成绩，我在系部老师看来，一直都是非常优秀的，本次申请本报社的编辑，其中一个主要的原因在于我个人本来就非常喜欢这个报纸，几乎是每期必买，一直以来都希望能够进入报社工作，所以才会报读中文系，为的就是能够成为一名报社的记者。

针砭时弊，报道社会中的阴暗面，为穷苦的社会底层谋求新的发展，是我一直以来的愿望，所以才会想要成为一名记者，正是因为如此，我才会将河北日报的记者设定为我的求职意向。我本人性格开朗乐观，同时也很踏实，并且具有比较强的团队合作能力，所以，我相信凭借我的能力，一定能够胜任这样的一份工作。

工作简历及现实表现篇十六

市直工委：

为加强建设局系统党组织建设，适应我市经济发展和社会进步的需要，根据《中国共产党章程》，结合我系统实际，经建设局党组研究，拟对建设局党总支成员进行增补，具体名单为：

书记：杨丘远。

副书记：陶春泉。

委员：浦建平、徐梅娟、王海波。

妥否，请批示。

xxxx年xx月xx日。

工作简历及现实表现篇十七

县人大会：

报来《关于调整县人大会党组成员的请示》(同人大党﹝20__)02号)悉，经县委第十四届23次会议研究，原则同意：

【人名】同志为县人大党组书记。

【人名】同志为县人大党组副书记。

______三位同志为县人大党组成员。

此复。

中共同德县委。

20__年3月1日。