最新员工复岗通知书范文汇总(优质18篇)

电影是一种生动形象的艺术表现方式，它可以给观众带来丰富的情感体验。写一篇完美的总结首先要明确总结的目的和主要内容。以下是我为大家收集整理的一些总结范文，供大家参考和借鉴。

员工复岗通知书范文汇总篇一

(先生/女士)：

根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20__年__月__日——20__年__月__日止。因公司工作需要，您应于20__年__月__日正式复岗上班。

现正式通知您请于20__年__月__日正式到岗上班。如不能按时上班，请及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。

特此通知!

德鲁克咨询(济南)有限公司。

人力资源部。

员工复岗通知书范文汇总篇二

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人___，200元;。

2.事故间接责任人___、___，各100元;。

3.__经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

__有限公司。

____年_月_日。

员工复岗通知书范文汇总篇三

xxx：

在对xxx工程建设项目有关监管工作中，超越权限擅自答复该公司有关职业卫生监管工作要求，同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。违反了本局有关规章制度，局党组研究决定待岗xx个月的处理。在待岗期间，得到了局领导和各位同事们的关心、帮助和指导，深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识，在思想上得到了进一步的提高认识，在法律法规和专业知识的方面也有所提高。在学习有关法规和相关知识的同时，认真完成领导和局办安排的各项工作任务。

经观察你能深刻地反省了自己所犯的错误，深刻吸取教训，以后一定要严格遵守法律法规和局里的各项规章制度，努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复岗申请书。无论领导和同事们的想法如何，迫不及待地想复岗，为局里服务和贡献自己微薄的力量。如果现在局里安排复岗，相信工作能力，随时准备好接受挑战。不管放在什么岗位，希望尽心尽力，不辜负领导的期盼。批准复岗申请。

此致

敬礼

xx公司：

x年x月x日。

员工复岗通知书范文汇总篇四

在对工程建设项目有关监管工作中，超越权限擅自答复该公司有关职业卫生监管工作要求，同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。违反了本局有关规章制度，局党组研究决定待岗xx个月的处理。在待岗期间，得到了局领导和各位同事们的关心、帮助和指导，深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识，在思想上得到了进一步的提高认识，在法律法规和专业知识的方面也有所提高。在学习有关法规和相关知识的同时，认真完成领导和局办安排的各项工作任务。

经观察你能深刻地反省了自己所犯的错误，深刻吸取教训，以后一定要严格遵守法律法规和局里的各项规章制度，努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复岗申请书。无论领导和同事们的想法如何，迫不及待地想复岗，为局里服务和贡献自己微薄的力量。如果现在局里安排复岗，相信工作能力，随时准备好接受挑战。不管放在什么岗位，希望尽心尽力，不辜负领导的期盼。批准复岗申请。

此致

xx公司：

x年x月x日。

员工复岗通知书范文汇总篇五

物业部员工(身份证号码：)：

鉴于您在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

20xx年x月x日

员工复岗通知书范文汇总篇六

自年未上班，已形成旷工，为严肃劳动纪律，限你务必于年月日回单位上班。现委派、送复工通知书至你住处。如逾期未上班，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果自负。

特此通知！

单位（盖章）年月日。

员工签收（回执）。

本人已于月日收到扬州海川船业有限公司《限期复工通知书》。

送达记录：

送达人：

接收人：

送达时间：

员工复岗通知书范文汇总篇七

公司各部门及全体员工：

生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励n元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知。

xxxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

员工复岗通知书范文汇总篇八

您好!您于年月日在因工负伤。现根据您的恢复情况和劳动能力情况。现通知您于年月日至复岗。因考虑您目前处于恢复期，原一职暂无法再继续担任。故重新拟定工作岗位为一职。请您于月日至报到。如在收到该通知内未前来报到，则按酒店规章制度处理。

人力资源部。

员工复岗通知书范文汇总篇九

员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知。

xxxx信息技术有限公司。

20xx年x月x日。

员工复岗通知书范文汇总篇十

旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。那么，员工旷工处罚通知范文怎么写?下面本站小编给大家带来员工旷工。

通知书。

范文，供大家参考!

兹有我厂职工xxx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。

该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx同志xx处分。

特此通知。

xxx厂办。

xx年xx月xx日。

xxx。

我公司与你于xx年月日签订了。

劳动合同。

双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中公司发现你不能胜任本职工作劳动态度差。并且由于你的不良行为还给公司造成了损失本公司决定将你辞退终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后到公司相关部门办理离职手续本公司将依照劳动法的规定给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时接到本辞退通知后你不得以公司名义再开展任何业务活动否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx有限公司。

生产二组员工于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司。

规章制度。

并导致流水线滞留影响生产经公司研究决定给予记旷工四小时4小时*3=12小时报财务核算从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

制衣办公室。

20xx-1-27。

员工复岗通知书范文汇总篇十一

先生/小姐：

1.您的入职报到日期为：年月日。

1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。

2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

特此通知!

员工复岗通知书范文汇总篇十二

xxxx(员工)：

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退"予以辞退。

请于x年x月x日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于x年x月x日到财务部结算试用期内工资。

xxx公司。

x年x月x日。

员工复岗通知书范文汇总篇十三

__________（员工工号：______）：

你与aa公司于______年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《aa公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

5、员工连续待聘满六个月。

员工复岗通知书范文汇总篇十四

通知书。

是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。下面本站小编给大家带来复岗通知书，供大家参考!

xxx：

在对xxx工程建设项目有关监管工作中，超越权限擅自答复该公司有关职业卫生监管工作要求，同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。违反了本局有关。

规章制度。

局党组研究决定待岗xx个月的处理。在待岗期间得到了局领导和各位同事们的关心、帮助和指导深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识在思想上得到了进一步的提高认识在法律法规和专业知识的方面也有所提高。在学习有关法规和相关知识的同时认真完成领导和局办安排的各项工作任务。

经观察你能深刻地反省了自己所犯的错误，深刻吸取教训，以后一定要严格遵守法律法规和局里的各项规章制度，努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复岗。

申请书。

无论领导和同事们的想法如何，迫不及待地想复岗，为局里服务和贡献自己微薄的力量如果现在局里安排复岗，相信工作能力，随时准备好接受挑战不管放在什么岗位，希望尽心尽力，不辜负领导的期盼批准复岗申请。

此致

xx公司：

x年x月x日。

20xx年x月x日中午安全巡视检查发现你队xx人，在进行安全知识培训班学习，在学习期间态度端正、认识较好，经考核合格准予复岗。

三联公司安全监察部。

20xx年月日。

(先生/女士)：

根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日止。因公司工作需要，您应于20xx年xx月xx日正式复岗上班。

现正式通知您请于20xx年xx月xx日正式到岗上班。如不能按时上班，请及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。

特此通知!

德鲁克咨询(济南)有限公司。

人力资源部。

员工复岗通知书范文汇总篇十五

公司的实习员工试用期满需要转正，转正也是有转正。

通知书。

的，下面本站小编给大家带来员工转正通知书范文，供大家参考!

先生/小姐：

经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级(元/月)，另。

经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。

经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。

备注：

收到“试用期满通知书”签收：

×××有限公司。

人力资源部。

xxx：

恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年____月____日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：

1、工作岗位：________部门:________职务:________。

2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：

职务工资：________交通补贴：________其他工资________。

3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。

4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。

人力行政部。

女士：

我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。

这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!

再一次向你表示祝贺!

人力资源部。

员工复岗通知书范文汇总篇十六

1.根据20xx年最新《劳动合同法全文》(以下简称《劳动法》)的第四章第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。“。

2.公司20xx年1月颁布的《考勤制度》及《补充说明》第二节第4条：

“旷工者，按比例双倍扣除工资。累计旷工3天将解除劳动合同。”

因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作汇报内容，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。

本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。

xx公司。

xx年x月x日。

员工复岗通知书范文汇总篇十七

尊敬的客户：

本公司员工。

胡_。

已于20_年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦_欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

322333设计有限公司。

20_年12月04日。

员工复岗通知书范文汇总篇十八

通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面本站小编给大家带来复岗。

通知书。

供大家参考!

xxx：

在对xxx工程建设项目有关监管工作中，超越权限擅自答复该公司有关职业卫生监管工作要求，同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。违反了本局有关。

规章制度。

局党组研究决定待岗xx个月的处理。在待岗期间得到了局领导和各位同事们的关心、帮助和指导深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识在思想上得到了进一步的提高认识在法律法规和专业知识的方面也有所提高。在学习有关法规和相关知识的同时认真完成领导和局办安排的各项工作任务。

经观察你能深刻地反省了自己所犯的错误，深刻吸取教训，以后一定要严格遵守法律法规和局里的各项规章制度，努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复岗。

申请书。

无论领导和同事们的想法如何，迫不及待地想复岗，为局里服务和贡献自己微薄的力量如果现在局里安排复岗，相信工作能力，随时准备好接受挑战不管放在什么岗位，希望尽心尽力，不辜负领导的期盼批准复岗申请。

此致

xx公司：

x年x月x日。

您好!您于年月日在因工负伤。现根据您的恢复情况和劳动能力情况。现通知您于年月日至复岗。因考虑您目前处于恢复期，原一职暂无法再继续担任。故重新拟定工作岗位为一职。请您于月日至报到。如在收到该通知内未前来报到，则按酒店规章制度处理。

人力资源部。

(先生/女士)：

根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日止。因公司工作需要，您应于20xx年xx月xx日正式复岗上班。

现正式通知您请于20xx年xx月xx日正式到岗上班。如不能按时上班，请及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。

德鲁克咨询(济南)有限公司。

人力资源部。