2023年撤销情况说明申请书范本(精选8篇)

建议信是一种以提出建议和意见为主要内容的书信。9、完美的总结应该包含自己的思考和体会。总结范文中的亮点和精华，可以为我们写好一篇总结提供启示和借鉴。

撤销情况说明申请书范本篇一

尊敬的各位院系领导：

你们好!

我叫___，是__级中文系__班，新闻专业的一名学生。我来自__省__市一个比较偏远的小县城，__县。

我们家现有四口人，妈妈下岗多年，还有一个同样在上学的弟弟，家里仅靠爸爸一人微薄的工资维持。妈妈原在百货公司卖东西，在我很小的时候，公司就已申请破产，被个人买下成为私营企业，妈妈又继续承包了一个柜台，可是只赔不赚，赚的钱还不够交租金的，而且还得半夜挤车去进货，后来由于颈椎病等一系列原因，妈妈一直待业在家，成了家庭主妇，她没有了任何经济来源。

爸爸在县药材公司上班，前几年公司效益还行，可是随着近几年的发展，街上越来越多的私人药店开起来，几乎走几步就有一个，还有几家是紧挨着的。公司效益越来越差，有的分门市部连基本的营业额都保证不了，每月只有几十块钱收入，爸爸虽然在总公司赚各个门市部的平均工资，可近几年每月也只有几百块钱收入而已，很难维持一家四口人的正常开销。

有人开玩笑说，还不如别要这份工作，全家办个低保来的钱多呢。现在，公司已经难以维持，已经开了几次大会要申请破产，转为个人承包的私营公司，可是家里的情况根本不允许爸爸考虑承包公司，哪怕几个人合伙也不行。爸爸考虑自己在外面租个店面吧，也困难重重，位置不好的没人买，位置好的租金太贵。家里现在连进点药的钱都没有，这个计划自然泡汤了。

弟弟出生时被罚了好几万，为了给他办户口，又花了不少钱，已经欠债累累。他现在还在上学，需要花钱的地方还很多。而我，每年的学费，住宿费等就药4000元，已经够给家里负担了，所以我从不买零食，能省的钱一定药省下。

爷爷已经八十高龄了，经常生病，而且只有爸爸一个儿子，大部分的重担自然就落到爸爸身上了。姥姥，姥爷身体也不好，药不离身，我们自然也要分担一部分。当然，我们没有任何埋怨，老人身体健康就是我们的愿望了，祝愿老人们健康长寿。

我能获得国家助学金，能替家里分担一些感到很高兴，我想我现在能做的就是好好不辜负任何对我有期望的人，将来做一个对国家，对社会有用的人，尽自己所能来回报所有帮助过我的人，回报社会。

申请人：

__年__月__日。

撤销情况说明申请书范本篇二

一、单机版操作：

可在单位端社会保险基础管理信息系统（地纬软件）上完成。在居住地址栏详细填写居住地址、工作性质；在联系电话栏填写预计工作时间和目前健康状况。点击【保存】按钮保存界面中的数据。点击【打印】按钮打印（a4横表）。点击数据传输，生成上传文件（rml格式）。上传文件（u盘报）和加盖单位公章的备案表一并报医保办审核。

二、网上申报操作：

输入单位编号、密码登录，找到所要填写的备案表（注销表），按要求准确填写信息，操作完毕后横向打印备案表，然后数据上传，提示“等待中心处理”，把盖章的备案表交到医保办审核。

三、退休人员档案进社区的操作：

备案或注销手续需到所在社区保障中心办理，未进社区的有单位办理。

注：1、所选异地备案医院一年内不能变更或注销。

2、只能到所选定点医院住院（正在非定点住院的需与审核结算一处联系）。

3、如有门规病种请到审核结算二处办理门规异地备案。

撤销情况说明申请书范本篇三

_县_乡_村村委：

我叫_，男，现年_，家住__四组。我妻子今年_。年老多病，积劳成疾，已经不能再下田地干活，丧失了基本的劳动能力。致使家庭异常困难，年收入还不能维持基本生活，生活特别艰苦。我相信只有政府能救我两老于水火之中。特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。

我于_年接连做了两台大手术，现如今有肾结石、肝管结石、胃溃疡等多种疾病，几乎丧失了劳动能力。我妻子患有严重的胃病、严重的风湿性关节炎。每年需要一笔不小的医药费用，现在生活举步维艰，虽有儿女，可是他们也有家室，家境一直不太好，为抚养孙辈长大成才，俱已负债累累。根本无力照看我夫妻二人。由于旧伤在身，我一到阴天下雨腿部疼痛难忍，每年医药费开支都在三四千元以上，凭自己根本不能负担。加之现在基本已丧失劳动能力，没有固定的生活来源，生活特别艰苦。如今，我病情不见好转还有加重趋势，现在我连基本生活都不能维持，生活十分拮据，特申请领取低保。

我相信伟大的中国共产党，相信伟大的政府会给我解决实际困难，解决我的生活危机，向我伸出援助之手!让我们能安度晚年!望批准!!

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/。

__年__月__日。

撤销情况说明申请书范本篇四

张先生是山东的一位被拆迁人，年初的时候被纳入到征收的范围内，但是他并没有看见所谓的拆迁公告、安置补偿方案以及其他的相关文件，征收办的人只拿着拆迁补偿协议要求自己在三天内完成签约，否则后果自负。

这样的情况在征地拆迁过程中比比皆是。但是无论是集体土地征收还是国有土地征收，法律上明确规定了，必须要依法征收，保障被征收人的知情权、参与权、选择权以及监督权等。因此，征收方若不依法公开与被征收人相关的信息文件，直接就与被征收人签约，那么则侵害了被征收人相关的权利。所以，在征收过程中，相关部门必须要依法公开以下文件：

1、xxx或省级政府、依法批准用地的批复文件。其中，xxx批准的城市用地，还应公开省级政府、审核同意农用地转用和土地征收实施方案的文件。

2、市、县政府用地报批时，拟定的“一书四方案”（建设用地项目呈报说明书、农用地转用方案、补充耕地方案、征收土地方案、供地方案）。

城市建设用地为“一书三方案”（建设用地项目呈报说明书、农用地转用方案、补充耕地方案、征收土地方案）。

3、地方政府转发xxx批准用地的文件如用地面积、补偿标准、安置途径等批准情况，与申报情况相比发生变化的，转发文件中，应明确表述变化后情况。

4、征地告知书、以及履行征地报批前程序的相关证明材料（拟征地补偿安置听证告知、土地权属证明材料以及征地批后实施中征地公告、征地补偿安置方案公告、市县政府批准征地补偿安置方案、建设用地批准书）。

在征地拆迁中，如果征收方未依法公开上述文件，那么征收则是不合法的。因此，在没有保障被征收人合法权益的情况下，被征收人可以拒绝交出土地或是签订补偿协议。

向有关部门申请政府信息公开。

根据《政府信息公开条例》中的规定，公民、法人或是其他组织根据自身生产、生活、科研的需，可以向xxx部门、地方各级人民政府及县级以上人民政府部门申请获取相关政府信息。申请政府信息公开的，最好是以书面的形式申请公开。

不过实践中，向有关部门申请的政府信息公开往往得不到答复，有的则是超期答复，针对这种情况，被征收人可向有关部门申请行政复议。

就是说，如果相关部门在收到邮件的20日内没有进行答复或是超过20天才予以答复的话，那么，被征收人可以向有关部门举报或是申请行政复议，让复议机关责令他们依法履行法定职责，若对复议结果不满意，则可以向法院提起诉讼。

根据《政府信息公开条例》第33条规定：“行政机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复。行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起20个工作日内予以答复；需要延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意并告知申请人，延长的期限最长不得超过20个工作日。”

再次提醒大家，征地拆迁涉及到被征收人的权益，如果发现征收不合法，比如没有拆迁公告、补偿方案、征地批文等文件一定要及时的咨询律师并委托律师维护自己的合法权益。

撤销情况说明申请书范本篇五

的名字、住址和电话号码。

英文信函的日期写在你的联系信息下，中文信函则写在结尾署名之后。

写上收信人姓名、职称和公司地址。

写完标题信息后，称呼收信人，例如“尊敬的xxx先生”。称呼后用冒号，不是逗号。

称呼后，立刻写信件内容。

以专业的方式结尾，例如“此致敬礼”、“敬祝健康”等。一般分为两行书写。

在信函右下角署名，然后在下一行写上日期。

在第一段清楚说明你想收回之前的辞职信，别忘了附上辞职信的细节。

说其它的事情之前，先阐明你想收回辞职信。

注明你提交辞职信的日期，和原定的最后一天上班日，方便经理从一堆文件中找出你之前的辞职信。

不需要写太长。事实上，写一两个句子就够了。

你应该在第2段说明希望收回辞职信的理由。你也需要对老板说好话，解释自己留下来对公司有利。

如果你是自己改变主意，而不是经过上司游说后决定留下来，那就解释让你改变心意的原因。你也应该花更多时间说服经理为什么他或她应该留下你。如果你过去的工作表现良好，可以提起这一点，或是暗示留下你比雇佣新职员更实惠。

如果你打算收回辞职信，是因为现任老板挽留你，给你开出种种条件，记得在本部分写下你们同意的条件，包括升职、加薪或其它福利。

在信函第三和最后一段，你需要写一些公司的好话，表达感激之情，给经理留下更好的整体印象。

提起你多么感谢上司，并为你引起的不便表示歉意。最重要的是保持谦虚的态度。

你可以提及自己的未来计划(和公司及公司成就有关的计划)，也可以不写。

方法2:跟经理或人事部沟通。

你必须清楚地再次强调留在公司的意愿。

经理很可能问你为什么想辞职，现在又为何想收回辞职信。诚实回答他的问题。经理可能愿意帮助你提升士气和奉献精神(视情况而定)。

如果你辞职时打算接受的新工作未能成事，和上司讨论是否可以留下来时，最好不要说起这件事。

既然你已经辞职了，老板可能会认为你不会一心为公司效力。和经理或人事部职员面谈时，强调你会重新为公司奉献，减轻他们的顾虑。

撤销情况说明申请书范本篇六

浉河区食品药品监督管理分局：

店位于 ，单位负责人 ，联系电话 ，投资规模 万元，经营项目为 ，本单位无违反《食品安全法》第九十二条规定的行为，不属于《餐饮服务许可管理办法》第三十六、三十七条规定的在1年或3年内不得再次申请《餐饮服务许可证》的情形。没有聘用不得从事餐饮服务管理工作的人员从事管理工作。现向贵局申请办理餐饮服务许可证，希予以受理。

谢谢！

申请人：

申请日期：年 月 日

为方便**城镇居民及广大职工就近看病，我院于2017年3月向县、州社会保障局递交了城镇居民及职工医疗保险定点医院的申请材料。根据相关审批流程（州社会保障局每半年审批一次），州、县社会保障局评审小组于2017年6月23日对我院进行了初审，总体上对我院的发展状况、规模、医资力量、医疗设备的配备情况，特别是自筹资金购买ct等先进设备给予了较高的评价；同时也对我院提出了一些问题，比如医疗文书的`书写欠规范，对病人的疾病诊断不太确切，医务人员的业务水平需提高，骨科手术病人术中c形臂的使用过多，医务人员对医保政策的宣传力度及知晓度不够，医院维机系统诊疗项目不齐全，医患沟通欠佳。 我院建院时间短，医院管理还有待提高，对州、县社会保障局评审小组对初审提出的问题，我院高度重视，即时召开了专题会议，布置整改工作，现已基本整改完善。我院无论在政策把握还是医院管理上都有了新的进步和提高。已接到通知，州社会保障局将于2017年7月22日对我院进行复审。以上是我院申请城镇居民及职工医疗保险定点医院的情况说明，敬请上级领导核查。

**医院

二0一四年七月十九日

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撤销情况说明申请书范本篇七

**社区居民委员会：

当我听说还可以向社区申请低保，我非常高兴，本来已绝望的心又让我有了活下去的勇气，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光。为此，特向广场社区居民委员会申请低保。我也想靠自己的双手不给党和政府增加负担，但身体状况、家庭的窘困、生活的艰难，如今只能让我命悬一线，希望社区能向我伸出援助之手。

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：xx年x月x日

撤销情况说明申请书范本篇八

鞠某于2010年9月向单位提出辞职，单位表示同意，但要求其按规定继续工作30天。两个星期后，鞠某又向单位表示不辞职了。单位因已经着手安排人员接替鞠某的工作，并开始进行工作交接，故拒绝接受鞠某撤销辞职的申请。双方遂发生争议，鞠某一纸诉状将单位告上当地的劳动争议仲裁委员会，请求恢复双方的劳动关系，继续履行劳动合同。

法律分析___________________________________________________________在案件的审理过程中，鞠某声称，辞职时解除劳动合同的行为尚没有实质性完成，劳动者有权纠正自己的行为。而单位则辩称，提前30天辞职对劳动者来说是义务，不是权利，因此劳动者无权撤销辞职申请。而且根据《民法》中合同成立需要要约承诺的观点，用人单位收到辞职报告后表示同意，双方即已经就劳动者辞职一事达成合意，因此劳动者不得单方决定撤销。

本案双方争议的焦点是，劳动者依据《劳动合同法》第37条的规定，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，劳动者在这30日内是否有权撤销自己作出的辞职决定。这个需要分情况区别对待。

如果用人单位没有书面签收劳动者的辞职申请，或者没有针对劳动者的辞职信发出书面的解除合同通知书，就意味着在30日的预告期内，双方的劳动关系仍然合法有效。此时劳动者提出撤销辞职，如果双方能够协商一致，依旧是可以撤销的。

也就是说，在预告解除期内，劳动者应该配合公司做好相应的交接工作及按照公司的相关制度办理离职手续；用人单位也应该在30天内为员工办理相应的退工手续、工资结算等。但同时，也应该允许双方在这段时间内就是否解除劳动合同进行必要的沟通和进一步的谈判协商。如果经单位挽留，劳动者愿意继续履行劳动合同，只需撤销辞职决定即可，而不必再订立新的劳动合同。

因为劳动者的单方辞职权是一种形成权，无需用人单位作出承诺，自送达用人单位后即发生法律效力。《劳动合同法》赋予了劳动者解除劳动合同的权利，这种劳动合同解除权一般只可以撤回，不可以撤销。

劳动合同的单方解除权，作为一种形成权，权利人一旦以法定方式行使，并且将行使权利的意思表示以法律规定的程序和方式告知或送达了对方当事人，按照法律的规定便发生相应的法律效果。此时，行使解除权的意思表示不可以撤销。

只有在解除通知送达对方当事人之前或者送达之时才可以撤回。因为在该意思表示已经发出但还没有送达相对人之前，或者是刚刚送达相对人时撤回的通知也同时送达，相对人此时并不知情，形成权的行使对相对人尚未发生法律效力，因而可以撤回。

而就本案而言，鞠某在提交了书面的辞职信后，在30天的预告通知期内又提出撤销辞职的请求，此时如果经用人单位同意或者用人单位出于挽留考虑而对鞠某辞职有异议，这种异议可以是明示，也可以通过不作为来表示，那么，鞠某则可以撤销辞职决定。但本案中，用人单位并无上述意思表示，因此，用人单位拒绝接受鞠某提出的撤销辞职决定的请求并无不当，其有权要求鞠某在预告解除期内，继续履行解除劳动合同时工作交接的义务。据此，仲裁委和法院都对员工的请求不予支持。