企业和学校用工协议书如何写 校企协议书什么样子(2篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

精选企业和学校用工协议书如何写一

在海内外享有盛誉的大型国际化企业,“海尔”之所以能快速成长为企业巨人，关键因素就是因为它锤炼形成了富有自身特色的企业文化，并且使之在职工心中深深地扎了根，不断开出芬芳的花朵，结出丰硕的果实，焕发出源源不断的生机和活力。“海尔”现象及其培育的企业文化已成为许多专家、企业关注和研究的焦点，成为人们前进的路标和旗帜。

说到这里也许就会有人问：企业文化真的有那么神奇吗?到底什么是企业文化呢?专家已经给出了定义：企业文化是企业在长期的生产经营活动中创造的具有企业特色的物质财富和精神财富的总和，它对外是一面旗帜，对内是一种向心力，是企业的灵魂和持久动力。企业文化包括精神文化、制度文化和物质文化。其中，精神文化又称企业理念，是企业文化的精髓，处于核心地位。

那么，企业文化有多神奇呢?海尔集团首席执行官张瑞敏指出，你可以毁掉海尔，但你毁不掉海尔文化。正象一位会再哲人所言，今天你听到可口可乐被火烧尽的消息，明天就造一个新的可口可乐，因为有可口可乐的文化在。可见，企业文化对企业以及企业员工的影响是深远的，它的魅力是无穷的。

我们信用社是经营货币的特殊企业，同样需要有自己特色的企业文化，如果站在金融业风险和竞争的角度，我们信用社不仅需要企业文化，而且迫切需要。如果缺乏了企业文化，我们信用社的经营管理就失去了灵魂，失去了发自内心的动力和追求，就仅仅是只具备外表，而缺乏内涵和活力，如果要说有活力，也难以持久保持。可令人遗憾的是，我们信用社的企业文化建设基本上还停留在表层和初始阶段，还停留在感性和模糊的认识上。那什么是信用社的企业文化?我们应该怎样建设?这一问题我思索了很长时间，而且我相信，它同样也困扰着我们每位信合员工，更需要我们每位信合员工用自己的智慧和心血来浇铸。那么，如何塑造我们信用社的企业文化呢?

我认为，首先要坚持“以人为本”，塑造学习型的企业文化。一是要优化用人机制。21世纪的竞争归根到底是人才的竞争，谁善于经营人才，谁就是最后的胜利者。因此我们信用社必须改革用人机制，真正做到“能者上，平者让，庸者下”，建立“任人唯贤”的用人文化;二是要建立科学合理的激励机制。只有建立一套科学合理的激励机制，客观公正地评价员工的价值创造力，才能充分调动全员参与企业活动的积极性和创造性;三是要创建明确、具体、富有强大凝聚力的目标价值导向机制，把信合员工的意志和行为引向同一个方向和目标，使大家心往一处想，劲往一处使，力往一处用，使员工之间产生共同的语言，共同的荣辱感，共同的责任心，从而增强信用社的凝聚力和向心力，增强员工的使命感和归属感，从而不断提升信用社的经营管理水平和经济效益，打造全新的农信品牌。

其次要围绕服务和创新，强化具有自身特色的经营理念。一是优秀的企业文化必须具有鲜明的个性，如：海尔集团的服务理念是“顾客永远是对的”。也就是说，顾客的需求是没有错的，那么，企业永远都要为满足顾客的需求而不断的创新，这样才能使企业保持旺盛的生命力。作为服务“三农”的信用社就要围绕“农”字做文章，切实要把农户利益放在首位，不断创新服务手段，继续引深“小额信用贷款”和“农户联保贷款”这些新的金融产品，来满足农户对金融服务的需求，从而培育自身的客户市场和黄金客户群;二是规范服务行为和服务质量。我们要树立“以质量求生存，以服务求发展”的意识，对客户实行“一条龙”服务、“承诺限时”服务和“一站式”服务，不断加固和延伸服务文化半径，用微笑服务，文明服务撒播大街小巷，温暖千家万户，让农民得到实实在在的方便和实惠;三是以创建“信用户、信用村、信用乡(镇)”为载体，营造一种“讲信用光荣，不讲信用可耻”的社会氛围，进一步加深信用社与农民之间的感情，从而实现社农双赢。

最后，我们还要着眼大局，小处入手，稳健和谐地推进企业文化建设。我们加强企业文化建设的目的就是要在信用社形成以精英团队塑造企业文化，以企业文化培养优秀员工，以优秀员工创造管理品牌，以管理品牌推进规模发展，以规模发展追求企业效益，以企业效益凝聚优秀人才的良好企业文化。但是我们信用社的企业文化建设是一个循序渐进、逐步升级的过程，只有基础做好了，才能一步步地向前推进，不能操之过急，更不能有“米不够水来凑”的想法，而应该从点滴做起，从一个亮点、一个窗口、一声问候中来致力于信用社的服务宗旨、价值观念和文化道德的弘扬，一旦孕育出真正的信合文化，我们的信合事业将

乘千里风破万里浪，成为一艘能够抵抗风浪勇往直前的航船。

精选企业和学校用工协议书如何写二

尊敬的各位领导、老师们、同学们：

上午好，我是矿加10-1班“大连华中能源有限公司奖学金”的获得者xxx。今天非常有幸，能够代表“大连华中能源有限公司奖学金”获得者在此发言。

首先，请允许我代表所有获奖同学向大连华中能源有限公司表示最诚挚的谢意，向我亲爱的母校——黑龙江科技大学表示感谢，也向一直以来孜孜不倦地教导我们的老师们致以崇高的敬意。此刻我心中充满感激之情，深知如果没有学校和企业的合作的平台，没有大连华中能源有限公司对我院学子的重视，没有学校领导和老师对我们的精心培养，就不会有我们今天的成长。所以，请允许我代表矿物加工工程专业所有学子，对各位领导、老师深深的说一声“谢谢你们”！

我认为，对于奖学金来说，最重要的.，不是它所代表的钱的数量，而是它背后的精神内涵和文化底蕴。而大连华中能源有限公司正是这样的一个公司。大连华中能源有限公司是一家集炼焦精煤生产、物流集运管理、煤炭等资源产品贸易为一体的综合性工贸企业，公司秉承“求实创新、尽责守信、严谨向上、融合共赢”的核心价值观，打造煤炭全产业链综合型企业，形成差异化竞争力，并不断加强与全国，乃至全球行业伙伴在煤炭产业链多个领域的广泛合作。以人民生活健康和谐、社会繁荣稳定为己任，创造企业价值最大化。大连华中能源有限公司设立了这一奖学金，除了充分展示了其企业良好的社会责任感之外，更凝聚了其优秀企业文化。

对我来说，大连华中能源有限公司奖学金这份殊荣代表的不仅仅

是物质上的奖励，更多的是对我们青年学子的激励和鞭策，是公司惜才育才的殷切期望，是领导老师对我们的肯定。路漫漫其修远兮，追求路上永无止境。即使今天的我们有幸手捧这份殊荣，但我们深知，这并不代表着现在的我们或者未来的我们有多么优秀。漫漫人生路，我们要勇于担当责任，努力拼搏方能不辜负大连华中能源有限公司对我们的厚爱，不辜负学校、老师和同学对我们的希望。我坚信：胜利属于不懈的坚持者！拥有梦想，才能够飞翔；不懈奋斗，才会有收获。人生有涯恩情无边，我们将铭记大连华中能源有限公司的这份恩情，饮水思源、知恩图报。在此，我代表所有获奖者郑重承诺：在今后的学习生活中我们将继续发扬中华民族的传统美德，饮水思源，奉献爱心。你们的希望给予我们生命的活力，你们的奖励给予我们奋斗的激情，你们的关怀撑起我们腾飞的翅膀。千言万语都难以表达我们的感激之情，就让我再次衷心的说声“谢谢”！

最后祝愿所有领导老师们身体健康，同学们能再接再厉，在自己的人生道路上越飞越高。

谢谢！