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伤亡职工家属补偿协议书如何写一
乙方:
根据有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第2种形式确定本合同期限。
1、固定期限,从年月日起到年月日止。
2、以完成一定工作任务作为期限,从年月日起至工作任务完成止。
二、工作内容和要求
第二条乙方同意根据甲方工作需要,在岗位(工种)工作。乙方已详细了解所担任岗位的岗位职责内容及甲方公布的管理规章制度。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。
第四条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,安排工作任务。乙方应认真履行,并按时、按质、按量完成其本职工作。
第五条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,可以调整乙方工作岗位及相应的工作报酬。
三、工作时间与休息时间
第六条甲方安排乙方实行下列第(三)种工时制度。
(一)标准工时制度。
(二)不定时工时制度。
(三)综合计算工时制度。选择第(二)或第(三)种工时制度的,应当经劳动部门批准。
第七条甲方根据工作性质具体安排,保证乙方的休息权利。
第八条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。
第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、劳动报酬
第十一条经乙方同意,甲方按公司薪酬制度支付乙方工资,乙方劳动报酬计算办法为:点工月工资为元。包工工资为元/2。
第十一条试用期为/个月,甲方支付给乙方试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%,并不低于当地最低工资标准。
第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方协商一致,按照国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险事项,按时足额缴纳社会保险费。其中,乙方应承担的保险费部分由甲方代扣代缴。
六、劳动纪律
第十四条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章、公司规章制度和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
第十五条甲方依法建立和完善各项规章制度,并将制定的规章制度及时告知员工,乙方应严格遵守。
第十六条乙方不得从事其他任何第二职业或与甲方利益冲突的活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十七条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家法规和本单位的规章制度对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。
七、劳动保护和劳动条件
第十八条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业。
第十九条甲方根据岗位的需要,按国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第二十条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
八、职业培训
第二十一条甲方建立职业培训制度,根据本单位的实际情况,有计划地对乙方进行职业培训。
第二十二条对从事技术工种的人员,按照国家规定,执行“先培训,后上岗”的原则。
第二十三条乙方应积极参加职业培训,刻苦钻研技术、业务,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,做到持证上岗。
九、劳动合同的变更、解除、终止
第二十四条经双方协商一致,可变更本合同约定的容,并以书面形式确定。
第二十五条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方可通知乙方解除合同。乙方在试用期认为不适合甲方工作,提前三天通知甲方解除劳动合同。
第二十六条乙方具有第三十九条规定情形之一时或具有下列情形之一时,甲方可立即解除合同:
1、因乙方未能在30天内提供其被录用转入档案所需的相关资料,致使甲方无法办理录用及其他手续的。
2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料虚假或伪造,包括但不限于:离职证明、工作经历、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
3、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的,或给甲方造成媒体曝光等负面影响的。
4、乙方是驾驶员的,因其自身原因,其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的,或因乙方责任发生行车伤亡事故,甲方可以随时解除合同。
5、乙方向甲方提出辞职被批准的。
6、乙方严重违反甲方规章制度的;
7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
8、乙方被依法追究刑事责任的。
第二十七条乙方辞职时,提前30天向甲方提出书面申请,经甲方同意后,按照甲乙双方的约定,办理工作交接。
十、经济补偿与赔偿
第二十八条违法解除或终止劳动合同,承担由此给对方造成的损失。
第二十九条乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成的经济损失,甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除,但该扣除不得违反法律法规的规定。不够扣除的,甲方有权就剩余部分向乙方追偿。
十一、培训约定与竞业限制
第三十条乙方接受甲方提供的专项培训,甲乙双方另行签订《培训协议》。
第三十一条乙方工作性质涉及甲方保密及竞业限制内容的,甲乙双方另行签订《保密与竞业限制协议》。
十二、当事人约定的其他内容
第三十二条甲方公示的一切内容(包括但不限于规章制度、岗位职责、培训协议、保密与竞业协议、安全准则等)均属合同附件,其效力与合同条款同等。
第三十三条合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从国家和地方的政策及法规。
第三十四条乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,委托(身份证号:,电话:)作为乙方的委托代理人,特别授权,享有接受和解与调解,代为终止本合同,代领、签收相关文书等。
第三十五条甲乙双方约定的其他事项:
十三、劳动争议处理
第三十六条发生争议时协商解决;协调不成的,可申请仲裁或提起诉讼。
第三十七条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式四份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方签字:
委托代理人:身份证号:
电话:电话:
年月日年月日
伤亡职工家属补偿协议书如何写二
按照《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规,提高安全防范意识,遏制重大事故的发生,确保您的人身安全,促进公司的健康发展和社会稳定,现特制定本职工安全协议书。
责任对象: 有限公司全体员工,公司安全管理部负责人是安全第一责任人,各部门领导是安全直接责任人,对公司的安全生产、消防安全负总责任。
责任目标:
1、坚持“安全第一,预防为主”的安全方针,服从领导。不违章使用电器设备,下班时断开所有用电设备电源,防止火灾发生。
2、上班时,不得饮酒、打闹嬉戏,禁止在生产车间和办公场所内吸烟,不准随意挪用消防器材。
3、坚持按设备操作规程规范生产,不得随意动用或破坏生产工具。
4、进入生产作业区域,坚持穿戴好安全劳保用品,避免高空物体坠入或其他危险物打击,在行车装吊货物时,下面严禁站人,否则自行承担后果。
5、日常工作中,相互监督、相互提醒,杜绝一切习惯性违章行为。
6、保管好自己的钱物,防止偷盗发生,不准在办公地点和生产区域存放易燃、易爆物品。
7、在工作期间,避免同事内部或与外界发生口角、斗殴事件,正确处理好与各界的关系。
8、车辆驾驶或行驶应当遵守交通安全规定,步行时应当在人行道内侧走。在通过路口或横过道路时,应当按交通信号灯指示通行,无信号灯的应当在确认安全后通过。
9、通过道路时,不得跨越,倚坐道路隔离设施,不得扒车,强行拦车或实施妨碍道路交通安全的其他行为。
10、乘车时不得携带易燃易爆等危险物品,不得向车外抛洒物品,不得有影响驾驶人安全驾驶的行为。
11、根据有关法律法规,制定安全生产、消防安全规章制度,采取有效措施,确保公司无重大伤亡事故、无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故。
12、禁止违章作业,否则后果由当事人承担责任。
考核指标:
1、 公司全年死亡、重伤事故控制为零。
2、 安全指标作为职工年终考核依据之一。
3、 奖惩依据公司颁布的安全生产奖罚制度执行。
本安全协议的解释权归 有限公司。
单位盖章: 个人签字:
年 月 日
伤亡职工家属补偿协议书如何写三
岗位:_____________________:浮选电工班班组安全负责人:_____________________
岗位职责:_____________________
作业活动:1、熟记岗位作业指导书,严格按照岗位指导书进行日常标准操作;2、严格执行电业安全规程、本岗位补充安全措施和应急预案;3、劳保用品穿戴齐全规范;4、按照要求参加班组、作业区及上级布置的一些安全活动;5、积极参加班组的危险辨识活动,能够对本岗位存在的危险及时进行辨识和防范;不断提高安全操作技能; 8、对班组安全工作负责,积极提出安全改善提案;
安全防护措施:1、严格按照岗位作业指导书进行作业和操作;2、严格执行46项电气作业标准;3、严格执行单项安全措施和岗位应急预案;4、遵守《太钢生命保障规则》,杜绝“三违”行为,做到“四不伤害”;
作业活动危险因素:1、触电、电弧烧伤;2、现场环境确认不到位导致摔伤、滑倒等事故、高空坠落;4、设备运转中处理设备故障导致机械伤害;5、作业过程中配合不到位导致伤害事故;6、劳动防护用品不齐全导致人身伤害;7、电气设备安全设施不完善,如接地线、照明、防护罩等不到位导致人身伤害;8、其他伤害。
互保人员安全承诺:本人业务技能、安全技能满足浮选电气设备作业要求。拥有国家颁发的特殊工种作业许可证。积极参加作业区、班组组织的各项培训(包括安全专项培训、技能培训等)。严格执行电气作业标准;作业前,正确佩戴和使用劳动防护用品,主动对作业环境进行危险辨识,对于存在的危险因素采取可靠防护措施,确保整个作业过程安全。如果发生安全事故(触电、火灾、人员伤亡、治安事件等),及时向班长报告(并积极参与事故应急救援工作,在救援中服从上级指挥。
互保
人员
签字
伤亡职工家属补偿协议书如何写四
1.事故名称(简题)____违章触电事故 事故编号:
2.事故单位全称:_____电业局__农电所 地址 _______
3.业别: 供电企业 省电力公司(直属公司): 上级主管单位:___电业局
4.事故发生时间20__年1月3日16时20分
5.事故类别:一般人身事故 主要原因分析 违章作业,触电死亡
6.事故伤亡情况:死亡1人
7.事故的经过、原因、直接经济损失:
20__年1月3日下午15时31分陈__口头安排王_、张__去东苑路与前瓦路十字路口拆解路灯电缆接头。张__开车拉王波到现场路灯控制箱后,王波下车后拉开控制箱内电源总开关,等修配厂工作人员来。此时陈__开车路过,看见路口交通指挥信号灯不亮(此信号灯电源接在总开关负荷侧),就问王波,王波说:“控制箱电源总开关拉了”,陈__说:“你去把控制箱电源总开关合上,再把其余三路控制路灯的电源开关拉开”。王波就去控制箱操作,陈__开车跟了过去,王波合上控制箱总开关,交通指挥信号灯就亮了。陈__对王波说:“你把控制路灯电源那三路开关拉开”王波侧身说道:“我知道了”。这时陈__看到交通指挥信号灯是绿灯,就开车离开了。由于路灯时间控制开关在合闸位置,下边西侧的一个开关也在合闸位置。(此开
关正是王波和张__工作地段电缆电源控制开关)。王波就去和张__开始拆除路灯电缆导线接头绝缘胶带,胶带拆除后,张__用右手去摸拆开绝缘胶带的导线接头,被电击了一下,喊了声“怎么有电”往后退了一步,同时王波也趴在裸露的线头上。这时程_正好到现场送胶带,发现王波趴在电线上、立即拉王波的衣服把他翻过来,先拉王波左胳膊,使左手脱离电源,又发现王波右手也握着导线,又拉王波右胳膊使右手脱离电源,由于王波左右手分别抓住裸露的两根导线致使电流通过杜波的心脏,(两根导线间电压为220v)。在王波脱离电源后,程_立即对王波进行口对口人工呼吸和胸外按压。 大约1-2分钟后陈__开车路过现场,看到不少人围观,就下车查看,看见程_在救治王波,陈__就和程_一起抢救,后经抢救无效死亡。
8.防止事故重复发生的对策(措施),执行人、完成期限以及执检查人:
1)加强检修现场安全措施执行力的管理,杜绝习惯性违章行为的发生。避免不停电、不验电、不装设接电线(使用个人保安线)就进行工作。
2)针对低压作业麻痹思想,展开学习。加大员工技术培训和安全知识培训,提高员工技术水平和安全意识。
9.事故的责任分析和对责任者的处理意见:
1)当事人王波、张__低压维修作业,未按照《国家电网公司电力安全工作规程》线路部分“在电力线路上工作,保证安全的技术措施停电、验电、装设接地线、使用个人保安线、悬挂标志牌和装设遮拦(围栏)。进行配电设备停电作业前,应断开可能送电到待检修设备、配电变压器各侧的所有
线路(包括用户线路)断路器(开关)、隔离开关(刀闸)和熔断器,并验电、接地后,才能进行工作”。而当事人王波、张__违章作业,王波工作中操作开关后、没有验电、使用个人保安线等安全技术措施,造成王波一人触电死亡。
2)由于王波两手同时分别握住两根导线。以至于触电后,没有立即脱离电源。
3)陈__未执行《国家电网公司电力安全工作规程》线路部分中的规定“任何人发现违反本规程的情况,应立即制止,经纠正后才能恢复作业”。未发现和制止王波、张__违反安规违章作业的行为。
处理意见:
依据闽电安监〔20__〕200号文件《______电力有限公司安全工作奖惩规定的通知》处理如下:电工王波工作中,作为工作负责人,严重违章,停电时拉错开关、没有验电、使用个人保安线等安全技术措施,是这次事故的主要原因,负主要责任。应处以解除劳动合同的处罚,因杜波已经死亡,不再追究其相关责任。电工张__违章作业,对安规学习不彻底,没有发现违章作业,负次要责任。给予警告处分,并罚款5000元。__农电所副所长陈__在工作现场让杜波合上控制箱总开关后,没有监督王波拉开路灯电源的三个控制开关,也没有检查工作现场的安全措施,监管不到位。对此次事故负有次要责任。给予记过处分,并处以罚款8000元。所长田__作为__农电所安全第一责任人,对员工安全管理不到位,负有次要责任。给予通报批评,并处以罚款8000元。
10.事故调查组人员名单:
事故单位负责人:田__
主持事故调查单位负责人: 主持事故调查单位盖章: 日期:20__年 1月5日
伤亡职工家属补偿协议书如何写五
称:_____________________________ _____________________________
填写单位(盖章):________________________ 审核人:______________________________
填报时间:二0 年 月 日
填写说明:
1、重伤以上事故按此调查报告书内容认真组织调查、如实填写。调查报告书一式五份,应在事故发生之日起十五天内上报安监、公安、工会、行业主管部门。
2、调查工作应遵守国务院令第75号发布的《企业职工事故报告和处理规定》和gb6442-86《企业职工伤亡事故调查分析规则》执行。
3、“报告书”中各项如填写篇幅不够,可另行附页。
4、事故类别按gb6441-86《企业职工伤亡事故分类》的规定填写。
5、事故原因分析和事故责任划分按gb6442-86《企业职工伤亡事故调查分析规则》进行。
6、事故名称:写明事故单位简称,事故发生时间(月、日)、事故类别及后果。例如:市建七公司“4.16”高坠重伤事故。
7、调查报告书编写由地区代码、年份、行业、事故严重程度、序号五项内容,其中序号由2位阿拉伯数字表示,地区、行业、事故严重程度的表示符号见下表。
例如:03年市有关部门查处的第6起工业企业死亡事故,其调查报告书编号为:s03gw06
8、调查报告附件目录中所列内容是事故单位必须提供的,其中6-9项内容事故复杂
八、附件目录
1、事故现场示意图和事故现场、伤亡照片; 2、医疗部门的诊断书、法医的尸检报告; 3、目击证人、事故责任者询问笔录
4、伤亡人员身份证、劳动合同书、安全培训记录、补偿协议书 5、营业执照、承建合同(或承包合同)
6、事故起因物、致害物的说明书、合格证、检测报告等有关资料; 7、事故相关的工艺文件、环境条件、设计方案等有关资料; 8、专家技术鉴定报告、试验报告等; 9、其他有关材料。
伤亡职工家属补偿协议书如何写六
1、企业详细名称:
地址:
电话:
2、经济类型:
国民经济行业:
隶属关系:
直接主管部门:
3、事故发生时间:
年
月
日
班
时
分
4、事故地点:
5、事故类别:
6、事故原因:
其中直接原因:
7、事故严重级别:
8、伤亡人员情况:
姓名
性别
年龄
用工
形式
工种
级别
本工
种工龄
安全教
育情况
伤害
部位
伤害
程度
损失
工作日
伤亡者
死亡原因
9、本次事故损失工作日总数:
10、本次事故经济损失(元);
&nnbsp;
填表日期: 年 月 日
伤亡职工家属补偿协议书如何写七
甲方:
乙方:
甲方因办公场所清洁卫生需要从乙方输入劳务人员,乙方愿意向甲方提供劳务人员。经双方协商,签订劳务输入协议如下:
一、劳务输入期限
自20__年6月3日起至20__年6月2日止(其中试用期为一个月)。
二、劳务输入人数
乙方根据甲方的工作需要,向甲方提供经过培训的劳务人员壹名(女性)。
三、劳务输入费用
全年共计6960元整(包括人员工资、管理费等),由乙方负责人于每月10日前,通过工资表形式向甲方领取。
四、劳务保洁范围
直属分局办公楼从二楼楼梯向上至四楼所有局长室、会议室、厕所、走廊、开水间及公共部分的地面、门窗、桌椅等卫生保洁。
五、有关说明事项
1、劳务输入期间,甲乙双方共同负责劳务人员的思想道德等方面的教育工作。乙方负责对劳务人员岗位技能培训及规章制度教育、安全教育和工作安排。
2、甲方可以根据需要对乙方劳务人员的工作岗位进行调整,但应将岗位调整情况及时反馈给乙方。甲方按照相关规定安排劳务人员法定假日休息。
3、乙方输入的劳务人员不能胜任工作或发生违法、违纪行为,甲方有权退回给乙方,但须先提供书面材料,乙方应在接到甲方书面材料后3日内予以处理。甲方将工资、费用结算至乙方收到甲方书面材料后3日止。乙方迟延确认期间的工资、费用由乙方自行承担。
4、乙方负责劳务人员的劳动关系管理。乙方不得随意调整劳务人员,确需调整应事先征得甲方同意。劳务人员在甲方工作期间如发生因公伤亡事故,由乙方负责按国家有关规定处理。
5、甲乙双方劳务输入协议期满,应及时按需要续签新的劳务输入协议。如遇特殊情况双方需解除协议必须提前10天向对方提出,协商处理。
6、未尽事宜,甲乙双方协商处理。
六、本协议一式肆份,甲、乙双方各存两份。
甲方(签章): 乙方(签章):
甲方代表: 乙方代表:
年 月 日 年 月
伤亡职工家属补偿协议书如何写八
甲方(建筑施工企业):_________________名称:_________________
法定代表人:_________________地址:_________________电话:_________________
乙方(农民工):_________________姓名:_________________性别:_________________
年龄:_________________文化程度:_________________住址:_________________
身份证号:_________________
甲乙双方平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限自________年________月________日至________年________月________日止或者工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成________生产(工作)任务,具体生产(工作)任务和质量标准为:
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第项执行:
1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资________元,每月工资________元;
2、实行计件工资制,具体标准为:___________________________________________________
五、劳动保护
1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;
3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程,不得违章操作。
六、其他约定的事项
七、违约责任本合同具有法律效力,双方应严格履行。一方违反本合同,应承担违约责任;给对方造成经济损失的,依法赔偿相关损失。
八、因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):_________________法定代表人(签章):_________________乙方(签章):_________________________
鉴证机关(章):___________________________________鉴证人(签章):____________________________
________年________月________日 __________年________月________日
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