在校学生勤工俭学协议书(优质12篇)

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在校学生勤工俭学协议书篇一

丙方：北京化工大学北方学院勤工助学中心。

本协议本着为大学生提供社会实践机会，在合作中实现双赢的精神，根据《高等学校学生勤工助学管理办法》的规定,就组织学生勤工俭学的合作事宜达成如下协议：

一、本协议中任何关涉乙方的条款,仅适用于乙方名单中的单个学生，即乙方名单中的任何学生可以根据此协议诉求自己的权利，同样甲方诉求自己权利时也仅针对乙方中涉嫌违约的单个学生，不得因某一学生的违约行为牵扯至乙方名单中其他与该违约行为无关的学生。

1、工作日期与时间：

2、工作地点：

3、工作任务：

三、学生劳动报酬:1、计酬方式：

2、付酬时间：

四、甲乙丙方的权利与义务甲方的权利与义务：

1、甲方应根据国家有关规定为乙方提供相应劳动保护设施和工作条件，负责应聘学生的面试及录用以及对录用学生的培训。

2、甲方录用时必须先向学生说明工作性质、内容、时间、报酬等事项。

3、甲方有权要求乙方完成合同规定的工作。

4、甲方在乙方用工期间对乙方的安全负责。

5、甲方有义务按照协议书规定向乙方发放劳动报酬。

6、甲方不得让乙方从事高空作业、污染严重、放射性强等一对人体造成伤害和威胁的工作以及其他不适和学生承担的工作。

7、在劳动过程中发生工伤的学生，甲方比照《工伤保险条例》支付补偿。乙方的权利与义务：

1、乙方必须诚实、信用、认真、负责，做到努力完成协议书规定的工作任务。2、乙方须在不耽误学业的情况下，利用个人课余时间担负勤工俭学工作。3、乙方面试上岗需要凭能证明本人为北京化工大学北方学院学生身份的相关证件，不得冒名顶替。

4、乙方有权获得规定的劳动报酬。

5、乙方有权拒绝参加协议书规定以外的劳动。丙方的权利与义务：

1、负责安排学生的面试时间、地点。

2、审核甲方的资质，判断甲方的用工条件是否符合勤工俭学学生。

3、审核学生参加勤工俭学活动的资格（乙方必须是北京化工大学北方学院的在校学生，需持有效的学生证件）。

4、有义务教育学生遵纪守法，执行用工单位及学校规章制度，履行勤工俭学协议中的各项义务。如用工单位与学生发生纠纷，应出面调解。

5、在工作中如乙方有违反协议的行为，丙方有权对其进行批评处理，情节严重者将给予行政处分。

6、丙方有权对乙方的工作情况向甲乙双方进行了解。

1、以下情况之一甲方可单方面解除与特定乙方的协议，但需支付乙方已工作部分薪水：

（1）乙方根本不能达到甲方在协议中约定的工作要求（2）违反甲方单位相关纪律与规定（该规定需作为本协议附件或本协议中约定）。

2、以下情况之一特定乙方可单方面解除与甲方的协议：

（1）乙方由于学习、考试、学校要求等方面的原因（需学生在读院系或学校。

相关部门开具盖有公章的证明）。

相关部门开具盖有公章的证明），确实不能继续履行本协议义务的。（4）甲方要求的实际的工作时间、内容与要求与本协议要求不符的。

3、甲方规定以周六、日两天为一周期，工作满两天给予工资发放、，乙方工作不满一周期的，甲方不给予本周期的工资发放。4、在上述规定可单方面解除协议的约定之外，甲方或乙方若单方面解除本协议，提前______天书面通知另一方即可。如不能在规定的时间提前通知，违约的甲（或乙）方需向守约的乙（或甲）方支付违约金人民币______元/人。5、甲方的实际工作薪水支付方式与时间和对本协议约定不符的，乙方可要求甲方按照协议执行，实际薪水低于约定的应补足，薪水实际支付时间晚于约定时间一周的，甲方还需向乙方支付从协议约定支付时间至实际支付时间每天人民币______元/人的违约金。

六、本合同如有未尽事宜,按相关法律法规;法律法规规定以外的,甲、乙双方及丙方可协商修订和补充。

七、本协议书期限为自年月日起,至年月日止。八、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各持一份,自签订之日起生效。

甲方:丙方：

负责人（签字）：勤工助学中心（盖章）：

单位盖章：通讯地址：燕郊迎宾路45号。

通讯地址：电话号码：

电话号码：代表人签字：

日期：年月日日期：年月日

在校学生勤工俭学协议书篇二

乙方：

为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障双方的合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》和《xx省人事厅人才服务的有关规定》，甲乙双方在平等、互利、友好的基础上达成以下协议：

一、协议的目的及意义：

为保证xx年暑期大学生社会实践活动的顺利进行，甲方在充分考虑乙方的实际情况后，为保证乙方人员顺利进厂参加社会实践和甲方的应得利益的有效保障，双方在友好协商的基础上达成协议，甲方在乙方上车进厂前收取乙方车费150元，待进厂后第一次结算工资时，扣取管理费130元。(实际车费据实际情况收取，车费高管理费低，共计280元)。

二、甲方的权利及义务：

1、甲方保证乙方学生进厂参加社会实践，如果由于甲方原因造成乙方未能进厂参加工作，甲方赔偿乙方所有的交通费用。并给予乙方200元的误工费作为补偿。乙方个人原因所造成的未能安排，甲方不承担任何赔偿。

2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安全及厂规、厂纪的宣传教育工作。

3、甲方保证乙方学生进厂实习前，讲明实习厂家的实习情况，保证学生的知情权不受侵犯。

4、甲方保证实习厂家按时发放工资，如厂家未能及时发放或故意拖欠工资，甲方负责追回。

5、甲方负责协调乙方与实习厂家的争执，由学生个人原因引起的争执除外。

6、甲方保证学生在去往实习厂家的过程中的安全。保证乙方安全顺利的到达实习厂家。

三、乙方的权利及义务：

1、如果甲方未能履行上述义务，乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。

2、乙方保证参加社会实践期间，服从实习厂家的安排与规定，按时、按量的完成厂家所交给的任务。

3、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排，不掉队，不托队。到实习厂家之后要有自我保护意识，做到不因好奇或其他因素到厂家禁止的或有危险的地方去。否则，出现问题由个人承担。乙方未经过甲方即厂家同意，不得擅自离岗，否则，一切问题由个人承担。

本协议自签订之日起生效，至实习的最后一个工作日结束。

本协议未尽事宜由甲乙双方本着平等协商的精神，商议解决。本协议若与国家法律相违背，以国家法律为准。

甲方签字(盖章)：

签约日期：年 月 日

乙方签字(盖章)：

签约日期：年 月 日

甲 方：

乙 方： 

甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，签订此协议，供双方遵照执行。

一、甲方给予乙方所带学生在达丰（上海）电脑有限公司任职期间办理人

身险，学生任职期间，对于乙方所带学生的安全问题由甲方和工厂负全责。

二、代理费用按照乙方所带学生在达丰（上海）电脑有限公司做满30天人员数量计算，在学生离职前甲方依照规定的标准每人_______元人民币支付给乙方。（其中，在职员工坐满十八个工作日甲方发放给乙方百分之五十的代理费。其余代理费按乙方所带学生离职前一天给予结清）自截至结算日期，如甲方未按约定支付乙方代理费用，甲方除必须付清代理费用外，还须支付总代理费用百分之十的滞纳金给乙方。

三、甲方保证乙方所带学生安排进厂，若无法安排，往返路费由甲方承担，若当天中午十一点前报道学生无法安排进厂住宿费用由甲方承担。

四、甲方必须保证乙方学生能拿到自己应发的工资.若存在少发、漏发的现象，则少发、漏发工资由甲方按少发、漏发工资的三倍给予甲方所带学生补偿。甲方不得以任何名义乱收乙方所招学生费用，乱扣乙方所招学生工资，甲方保证乙方学生工资由厂家直接发放给学生准确准时到账。一旦发现乙方所带学生工资被扣，乙方将组织所带学生包车去讨薪，讨薪期间所花费的车费、住宿费、伙食费将由甲方出纳。

五、 甲方必须保证乙方学生能在2015年2月10号全部离职，不得延期。（乙方学生能只能在甲方安排的`工厂自2015年1月5号报到做到2015年2月10号，统一离职。）

六、甲方不履行协议义务或违反协议规定，给乙方或乙方所招学生造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿相关损失。

七、协议双方对协议的变更或终止，必须以书面形式进行确认。未经双方协商 一致，任何一方不得擅自变更和终止协议，否则构成违约。甲乙双方就本协议发生争议，应及时协商解决。协商不成时，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。甲、乙双方清算结束，本合同解除。

八、本协议一式两份，具有同等的法律效力，自签字、甲方盖章之日起生效

签名（盖章）

甲方：上海豫南劳务派遣有限公司

手机： 手机：

身份证号：______________________ 身份证号：

甲方：

乙方：

为了帮助乙方学生能利用假期进行勤工俭学，提高其社会实践能力和实际操作能力，由甲方帮助乙方学生联系勤工俭学顶岗实习的企业，乙方同意到甲方联系的企业进行有偿的实习生产活动。本着互惠互利，真情合作的原则，经甲乙双方协商，达成如下协议：

一、 实习人数和时间

实习人数：甲方负责安置乙方勤工实习生生 人（总人数不能超过80人，附学生名册；男女比例1:1）

合作期限：自2015年 5 月15日起至2015年 7月15日止。

二、乙方必备条件

大、中专学历不限，年龄在18—30岁以内，男生身高1.60米以上，女生身高1.50米以上，视力0.3以上，16周岁以上，有本人身份证或户口簿复印件，身体健康。

三、甲方的责任

1、甲方帮助乙方选择符合乙方要求的企业并帮助乙方符合甲方合作企业要求学生进入企业进行勤工俭学与顶岗实习。

2、甲方提供有薪勤工实习，勤工实习期满结清勤工实习生所有应得工薪。（具体支付形式见第6条）

3、协助乙方按合作企业的员工管理制度要求对勤工实习学生的管理，协调乙方与企业的沟通和处理相关事宜。

4、福利待遇：勤工实习生免费享受企业提供住宿及午、晚两餐（早餐自理）；每天工作不超过11小时，每月休息不少于2天，薪酬按照每小时7元计算；每日超出11小时或休息日加班另计。

5、乙方勤工实习生在工作时间内发生的安全事故由甲方负责配合乙方要求合作企业负责处理，其他时间发生的安全事故由乙方自行负责并处理。

6、薪资发放形式：因乙方的勤工实习生勤工薪酬跟企业员工标准不一样（略高于员工），故企业希望甲方与乙方的薪酬结算在结束勤工离厂的第二天再行结算，但甲方在6月15日会预支每位学生800-1000元，余款在7月16日全部结清。

7、乙方的勤工实习生薪资由甲方直接与企业统一清算并按上述标准打入乙方指定的账户或直接签收。

如有特殊原因需辞职按公司辞职程序相关制度执行，工作满一周后的可按工作实际时间计算工资。

四、乙方的责任

1、乙方必须在甲方指定时间内把符合企业要求的学生送到实习企业，在输送与折返途中的安全问题全部由乙方负责，勤工实习生进企业后乙方应指派一名专人进厂配合甲方和企业对学生进行管理，企业负责驻厂一名老师的免费食宿。

2、乙方输送的勤工实习生身体是健康的并符合企业的勤工要求；乙方如隐瞒其输送的勤工实习生身体健康状况，在入职后，经查出患有重大疾病或慢性疾病、精神类疾病的，企业与甲方均有权终止乙方的勤工实习生的勤工实习，而且由此原因在此期间发生一切人身安全事故与甲方和企业无关，由乙方和勤工实习生本人承担责任。

如乙方勤工实习生不服从甲方及企业的按安排与管理，取消其勤工资格，在勤工过程中违反企规企纪造成的后果以及过失给企业造成经济损失的必须由乙方及勤工实习生自己承担责任。

4、乙方勤工实习生勤工实习期间，不得到甲方以外的其它企业就业。

5、同意甲方代为统一向企业进行学生勤工酬金的结算并代为发放。乙方不能私下克扣勤工实习生的勤工酬金。

五、罚则

乙方勤工实习学生出现下列情况之一的，甲方可以立即停止其实习勤工资格：

1、违反国家法律法规，被公安、法院等机关收容、处罚或刑事判决。

2、故意防碍或破坏甲方的正常生产和经营工作，依法对乙方作出有关赔偿，若造成经济损失，必须承担法律责任。

3、违反实习企业工艺纪律、工作规程、安全规程、给公司和企业直接或间接造成经济损失。

4、参与与他人打架。

5、乙方勤工实习生工作态度不端正（不按甲方指定时间到指定地点勤工实习、工作劳动出勤不出力等），企业临时或阶段考核不合格。

6、乙方勤工实习生在甲方已尽约定义务的情况下，不得中途终止勤工实习，否则视其违约，甲方有权拒付酬金。

六、其它事项

1、双方必须信守承诺，保守合作商业秘密，不经对方许可不能把双方合作内容向第三方透露。

2、本协议未尽事宜，双方协商解决。

3、本协议一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。

甲方 （章） 乙方（章）

甲方法定代表人： 乙方法定代表人：

200 年 月

200 年 月 日 日

在校学生勤工俭学协议书篇三

甲方：

乙方：人力资源市场。

为促成学校与企业合作，积极探索理论联系实际的教学模式。校企双方本着互利双赢的原则，经友好协商决定采取开设勤工助学“”，班级人数50人，机电一体化专业。为明确责任，双方以诚信为本，恪守承诺，特订立以下协议。

1、通过工厂劳动实践，掌握实际操作技能，促进学生对理论知识的有效掌握。

2、培养学生吃苦耐劳，严明纪律，承担责任的精神，加快适应社会、服务社会的步伐。

1、年满16周岁，甲方学校中专2年级以上学生。

2、身体健康，无传染性疾病，无纹身。

3、能吃苦耐劳，勤工助学期间保持相对稳定，流失者取消学生资格，停发一切待遇。

4、无违法记录。

1、实习津贴：与在职职工同工同酬，按件计酬，多劳多得。

2、实习工作制：学员实行每周5天岗位实训，2天上课休息，每天工作8小时的管理办法，甲乙双方可根据情况需要适当调整作息时间安排。

3、福利待遇：

a、享受在职职工同等福利待遇。

b、享受工伤医疗保险，意外伤害险。

c、实习期间表现优秀者另有助学奖金或享受在职职工相应的奖励。

甲方：

1、实习期间学校（甲方）应派老师带队驻厂，负责文化理论课的教学工作，参与技能课的教学。

2、对乙方在学生实习期间出现违约违规等情况的协商监督。

3、负责学生实习期间上班时间外的生活管理及安全问题。

4、负责学生实习期间实习工资津贴的管理发放，做到公正合理、公开透明。

5、负责实习学生的来回组织、联系车辆、体检、办证等具体事宜。

6、支付乙方工作补贴元/人。月，工伤保险费用元/人。月，意外伤害险费用/人。月，合计元/人。月。

7、负责学员实习津贴的管理及时向学生公布收支明细账。

乙方：

1、依国家政策法规及企业实习管理制度。根据生产实际需要结合教学安排学员从事车间实习工作。

2、负责办理实习学员“工伤险”及“人身意外伤害保险”。

3、对违纪情况协同甲方一起进行处理，保证生产经营活动正常运行。

4、设立实习学员专职管理工作人员、协助甲方老师，处理学员在实习期间出现的各类问题。

5、保证实习条件符合实习学员身心健康要求，选择安全、无毒、无害的车间，安全度高的相关工种实习。

6、实习前对学员进行技能及安全培训，确保达到岗位作业要求。

7、根据学员需求，负责技能培训及考核，并按国家规定收取费用。

8、乙方有义务为甲方培训专业教师，对甲方带队老师免费提供食宿，同时给带队老师提供元／月。人的补助，补助名额1人/月。

1、甲、乙与企业联合成立教学专业委员会，通过该委员会组织实施，确保达到由学校和企业共同确立的学校的办学理念和培养目标。

2、甲乙双方协商制定课程设置、课程标准、课程计划、并落实、实施、检查，保证学生正常完成教学任务。

3、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

日期：日期：

在校学生勤工俭学协议书篇四

乙方(实习学生)：

丙方(学校部门)：

风险提示：基本信息。

基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。

为了避免争议发生时，无法联系到当事人。

实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。

同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。

为贯彻教育部《关于全面提高中职业教育教学质量的若干意见》(教中[20__]16号)“中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”的文件精神，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就乙方赴幼儿园顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。

实习时间：年月日起年月日止。

一、甲方职责和义务。

风险提示：意外风险。

实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。

实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。

虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。

但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。

1、甲方在不影响本单位正常教学的前提下，为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确乙方岗位的工作内容和要求。

2、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理，并提供一定的生活保障。

3、与丙方一起做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进行实习指导。

4、实习期间，甲方有责任对乙方进行安全生产教育，并落实必要的安全措施。

5、实习期间，若乙方不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知丙方，共同协商解决办法。

6、顶岗实习结束后，根据乙方的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核乙方实习效果的依据。

二、乙方职责和义务。

1、服从安排，积极参加顶岗实习。

2、严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。

风险提示：工伤。

实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。

实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即，因此所带来的风险相当大。

因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、的风险。

3、顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识;。

如因不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由乙方自己承担责任。

4、定期向校内指导教师、辅导员(或班主任)汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。

5、顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，如因病或事确需离开的必须向甲方领导及校内指导教师履行请假手续，待指导教师同一头方可离开。

三、丙方职责和义务。

1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。

2、为了保障实习期间的安全，丙方应组织乙方学习有关人身、生产安全的教育。

乙方在实习期间若因不服从甲方管理而发生，由丙方负责处理，甲方有义务协助。

3、安排校内指导教师到甲方现场指导和了解乙方的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

4、与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。

5、对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，丙方将按学校的有关规定进行处理。

四、三方约定的其他条款：

风险提示：

实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。

而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。

因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。

1、乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。

2、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准(cny)为元;。

3、;。

五、本协议一经签订，甲、乙、丙三方须共同遵守。

其他未尽事宜，由三方协商解决。

六、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方(签名)：

丙方(盖章)：

在校学生勤工俭学协议书篇五

实习单位（以下简称甲方）：

实习指导老师姓名：__________联系电话：_________

申请实习学生（以下简称乙方）：__________

通讯地址：

性别：______________年龄:

在读院校:专业:

在读学历:联系电话：__________

身份证号：_________________

为推动学生实习（实践）活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，申请来我公司的实习人员和我公司在平等、自愿、公平、协商一致的基础上就实习事宜达成如下协议：

乙方自____年____月____日至____年____月____日在甲方实习，试用期为____个月，实习期限为____个月。

第一条乙方应严格遵守国家法律、法规；

第四条乙方行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。

第一条乙方实习期间的权利：

1．有权享有甲方提供实习工作和学习的条件与环境。

2．有权合理安排个人学业方面的事务。

3．有权按双方事先约定享有相应补贴。

第二条乙方实习期间的义务：

1．遵纪守法，遵守甲方所有相关规章制度。

2．认真工作，接受引导人指导，完成交待的相关任务。

3．保守甲方商业机密，不传播、不泄露。

4．处理好学业和工作之间的关系，合理调度学业和工作之间的时间。

第一条甲方的权利：

1．甲方有权对实习人员实习期间的实习情况进行监督和管理；

第二条甲方的义务：

1．甲方应当为乙方提供必要的实习环境和条件。

2.甲方应按约定的作息时间安排乙方实习工作。

3．甲方应当在正式实习前，对乙方进行政治思想、职业道德和执业纪律以及有关规章制度的教育和培训。

4．甲方应安排引导人指导实习人员进行专业基础技能训练及实际工作开展。

甲方每月10日以货币或转账形式支付乙方上月补贴，补贴为_______元。

乙方有义务保守甲方的商业秘密及其他机密，包括但不限于甲方的知识产权、经营情况、财务信息、客户信息等，以及从甲方得到的全部技术资料、文件和数据。不得利用甲方的商业秘密为本人或第三方谋取利益；乙方有下列情形之一的，构成对甲方商业秘密的泄露：

乙方在实习期间开发的项目成果所有权属于甲方。

第一条乙方违约，责任承担方式为：

2．乙方应当按时保质完成引导人安排的工作任务，否则甲方有权提出解除《实习协议》；

3．如果任何一方违反本合同的规定，应当赔偿由此给另一方造成的全部损失。

第二条甲方违约，责任承担方式为：

如果甲方不能提供必要的实习条件给乙方实习，那乙方可单方面提出解除《实习协议》

第一条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。

第二条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容，协商不成的，本协议解除。

第三条实习协议终止与解除可以有以下几种方式：

1．协议期满，自然终止；

3.协议双方协商一致，本协议可以解除。

第一条协议双方还就以下事项达成约定：

1.实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用的权利；

第二条通知及送达

1.本协议履行过程中，任何涉及本协议变更、解除、终止、义务豁免、追索等都应当采取书面形式通知，包括但不限于特快专递、电子邮件等。

2.通知以邮寄送达的，以送达签收时间为送达时间；以电子邮件方式送达的（以乙方在本协议载明的电子邮箱）以邮件发送之日为送达时间。

3.本协议中载明的甲方单位地址和乙方通讯地址为双方履行本协议的唯一有效且能够邮寄送达之地址，任何一方地址发生变更，应当以书面方式通知对方。没有履行通知义务的，对方向本协议列明的单位地址或通讯地址送达文件视为通知已经送达。

4.乙方向甲方提供的个人电子邮箱地址为：，乙方同意实习期间每日浏览该邮箱邮件，甲方可以电子邮件方式将通知乙方的信息发送至该公司邮箱，以邮件发送之日为送达时间。乙方所在实习岗位部门主管可以短信或者电话方式通知至乙方提供的联系电话，乙方承诺认可和接受短信或者电话作为补充的通知方式，乙方如有更换联系电话须及时在协议书上追加变更，并由乙方签字确认。

第三条本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。如与国家和_____市有关法律、法规相悖的，以国家和_____市有关法律、法规为准。

第四条甲乙双方在本协议履行过程若发生争议，首先由争议双方协商解决。协商不能解决的，甲、乙双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条本协议一式____份，经甲乙双方签章后生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签订时间：____年____月____日签订时间:____年___月___日

在校学生勤工俭学协议书篇六

甲方:。

乙方:。

为了提高学生的安全意识，强化学生的纪律观念和法律意识，明确学生人身伤害事故发生时学校与学生双方的责任，保护学生、学校的合法权益，保证学校工作的顺利进行，经协商，参与集体外出活动的社团与学校双方签定如下协议:。

一、参与外出活动的社团要特别注意社团人员的人身和财物安全，增强自我保护意识，须遵守下列规定:。

(1)必须是自愿参与社团活动的社团成员;。

(2)必须遵守国家法律、校纪校规、交通规则，尊重民族地区的风俗习惯;。

(3)严禁在危险场所从事活动，不得到险要地带游玩(不得私自下海，服从组织安排。)。

(4)联系用车必须到正规的客运单位，使用由专门线路驾驶员驾驶的专用车辆;。

(5)注重礼貌待人，体现一名大学学生良好的精神风貌;。

(6)必须重视对流行性疾病的预防工作，不到人员密集且通风较差的室内活动;。

(7)按照社团统一安排开展活动，不得单独行动;。

(8)积极协助社团做好社团成员的安全事宜，杜绝各种安全事故的发生。

(9)不得打架斗殴，哗众取宠，不得做危险的活动。如若违背，造成的人身财产损害，自行负责。一切活动听从社团带队人员安排。

二、如因违反法律法规、学校有关规定及以上条款而在校外造成安全事故的一切责任自负。

三、本协议一式两份，学校、外出活动社团各一份。

甲方代表签字：

乙方(社联负责人)签字：

团委签字：

在校学生勤工俭学协议书篇七

甲方：_______________(实习单位)乙方：_______________(实习学生)。

为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、双方资质认定。

1、甲方是经当地政府部门批准，具有合法经营的企业;。

2、乙方是国家承认全日制学历教育大学在校学生。

二、实习要求。

乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、学生证等)，如乙方提供的身份证、学生证等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。

三、实习生信息及工作期限、时间。

姓名性别身份证号。

学校专业。

2、实习期限：______年______月______日______至______年______月______日，其中第一个月为培训期。

3、甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

四、实习岗位。

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到本公司部门，从。

事职位。

实习期间，甲方应安排管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守工作纪律及公司规章制度，认真实习。

五、实习工资。

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资。其中培训期实习工资为元/天，培训期后实习工资为元/天，按月结算。

六、培训。

1、甲方负责乙方实习(工作)前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。

2、甲方对乙方有进行职业道德、公司规章制度和上岗前培训的义务。

七、劳动保护。

1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按时发放乙方实习工资。

八、实习管理。

1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

2、如果实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。

3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行承担。

4、实习期间乙方应遵守的规定：_______________。

(1)乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议;。

(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应承担相应赔偿责任。

(5)乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担，与甲方无关。

(6)乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。

九、有下列情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。

1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。

2、根据乙方的工作能力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作的。

3、不可抗力的因素或其他客观情况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。

十、甲方权责。

1、甲方安排乙方到指定岗位进行定向实习，甲方需为乙方提供实习场地及实习指导。

2、甲方须按时足额发放协议约定的实习工资给乙方。

3、实习期满时，甲方对乙方在实习期间的`表现做出实习鉴定。如有需要，应将实习情况如实反映给乙方工作接收单位。

十一、乙方权责。

1、乙方人身安全责任的主体是乙方本人，实习期间，乙方应积极全面遵守和履行国家法律法规，严格遵守甲方规章制度、部门及行业的规定以及其他安全防范注意事项。乙方在实习期间(含来去单位实习途中)发生意外伤害、人身损害、重大疾病等情况，则按法律规定由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。

2、乙方要自觉遵守国家的各项法律规定及甲方规章制度，并服从甲方的管理和工作安排，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导和职工，不能做有损实习单位利益和形象的事情。

3、乙方在实习期间，因个人行为失误，造成企业财物损失的，乙方应按损失财物原价金额进行赔偿。

十二、保密约定。

乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、运营、业务、人事等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议(保密协议见附件)。

十三、知识产权。

在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方。

十四、甲乙双方其他约定。

1、本协议一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方修改，否则无效。本协议未尽事宜，双方应本着平等协商的原则解决。

2、乙方在自愿申请的基础上在甲方公司实习，本协议具体内容甲方已全部告之乙方，乙方对协议具体内容已详细了解，乙方没有异议，协议签订为乙方真实意图的体现。

3、本协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。

日期：_______________日期：_______________

在校学生勤工俭学协议书篇八

为促成学校与企业合作，积极探索理论联系实际的教学模式。校企双方本着互利双赢的原则，经友好协商决定采取开设勤工助学“2222”，班级人数50人，机电一体化专业。为明确责任，双方以诚信为本，恪守承诺，特订立以下协议。

一、办班目的：

1、通过工厂劳动实践，掌握实际操作技能，促进学生对理论知识的有效掌握。

2、培养学生吃苦耐劳，严明纪律，承担责任的精神，加快适应社会、服务社会的步伐。

二、学员条件：

1、年满16周岁，甲方学校中专2年级以上学生。

2、身体健康，无传染性疾病，无纹身。

3、能吃苦耐劳，勤工助学期间保持相对稳定，流失者取消学生资格，停发一切待遇。

4、无违法记录。

三、实习待遇：

1、实习津贴：与在职职工同工同酬，按件计酬，多劳多得。

2、实习工作制：学员实行每周5天岗位实训，2天上课休息，每天工作8小时的管理办法，甲乙双方可根据情况需要适当调整作息时间安排。

3、福利待遇：

a、享受在职职工同等福利待遇。

b、享受工伤医疗保险，意外伤害险。

c、实习期间表现优秀者另有助学奖金或享受在职职工相应的奖励。

四、双方权利及责任：

甲方：

1、实习期间学校(甲方)应派老师带队驻厂，负责文化理论课的教学工作，参与技能课的教学。

2、对乙方在学生实习期间出现违约违规等情况的协商监督。

3、负责学生实习期间上班时间外的生活管理及安全问题。

4、负责学生实习期间实习工资津贴的管理发放，做到公正合理、公开透明。

5、负责实习学生的来回组织、联系车辆、体检、办证等具体事宜。

6、支付乙方工作补贴元/人.月，工伤保险费用元/人.月，意外伤害险费用/人.月，合计元/人.月。

7、负责学员实习津贴的管理及时向学生公布收支明细账。

乙方：

1、依国家政策法规及企业实习管理制度．根据生产实际需要结合教学安排学员从事车间实习工作。

2、负责办理实习学员“工伤险”及“人身意外伤害保险”。

3、对违纪情况协同甲方一起进行处理，保证生产经营活动正常运行。

4、设立实习学员专职管理工作人员、协助甲方老师，处理学员在实习期间出现的各类问。

题。

5、保证实习条件符合实习学员身心健康要求，选择安全、无毒、无害的车间，安全度高的相关工种实习。

6、实习前对学员进行技能及安全培训，确保达到岗位作业要求。

7、根据学员需求，负责技能培训及考核，并按国家规定收取费用。

8、乙方有义务为甲方培训专业教师，对甲方带队老师免费提供食宿，同时给带队老师提供元／月．人的补助，补助名额1人/月。

五、附则：

1、甲、乙与企业联合成立教学专业委员会，通过该委员会组织实施，确保达到由学校和企业共同确立的学校的办学理念和培养目标。

2、甲乙双方协商制定课程设置、课程标准、课程计划、并落实、实施、检查，保证学生正常完成教学任务。

3、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

甲方代表(签字)：乙方代表(签字)：

日期：日期：

在校学生勤工俭学协议书篇九

甲方：

乙方：

甲方工作需要，招用乙方勤工俭学。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议，并共同遵守履行。

本协议自20xx年1月18日起，20xx年1月31日止。

（一）甲方安排乙方的勤工助学工作岗位为：综合馆二楼平台至一楼门口卫生的清洁。乙方应按照甲方有关本工作岗位的要求，完成相应的工作任务。

（二）甲方根据工作岗位的需要，向乙方提供卫生清洁工具。

甲方安排乙方每周对卫生区域进行两次清洁，每次清洁应当相隔2至3天。具体工作时间有乙方自行安排。

每月100元，每学期按5个月计算，每学期支付一次。

乙方的具体管理由学校学生处进行管理和监督。乙方因故不能继续履行协议，应当提前一周进行说明。乙方不能按甲方要求完成工作任务，甲方需提前一周说明，并终止协议的履行。

乙方在工作期间，因不按规定工作造成自身的各种伤害，乙方必须承担各种责任。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

在校学生勤工俭学协议书篇十

甲方：

乙方：

本着为社会培养更多服务行业人才、为学生在社会实践中提供广阔的发展平台和机遇的目的，经双方协商同意签订本协议，具体内容如下：

一、由乙方推荐，甲方同意录用乙方学生每批约10—15名左右到甲方进行社会实践（勤工俭学）：

二、合作期限：

乙方学生到甲方参加社会实践，必须服从甲方的工作岗位安排。合作时限是：20xx年10月1日至20xx年9月30日（具体时间在每周的周末周日）。

三、补贴和待遇：

1、实践期间，实践补贴为60元/日/人，每周发放上周补贴。

2、学生自带床上用品，甲方免费提供住宿、每日三餐。

四、工作时间：

每天工作8小时，加班另计。

五、劳动纪律：

2、学生在实践期间，要严格遵守公司的规章制度及纪律要求，按各项规程工作，服从甲方的管理和工作安排。如违反纪律，经教育屡犯，双方沟通后进行处理。

3、若未经甲方与乙方批准擅自离岗，将受到乙方的校规处分及严肃处理。因学生擅自离岗造成自身人身伤害或财产损失的，责任由其人自负。

4、实践学生中途离职（包括辞退或自离），甲方按学生的实际工作天数计算其实践补贴并交给乙方工学结合部。但需扣除相关人员宿舍水、电费用。

六、其他未尽事宜，由双方协议商定。

此协议书一式二份，甲乙双方签署盖章后各执一份，从签署之日起生效。

甲方：乙方：

（章）。

代表签名：

日期：年月日（章）

代表签名：

日期：日年月

在校学生勤工俭学协议书篇十一

为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）：

1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。

2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。

3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。

4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。

5.乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系_________届毕业生院外实习实施方案》）。

6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。

7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。

8.乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。

9.乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施。

10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：_________）询问有关情况。

11.乙方必须有单位实习协议，并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处。

12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。

本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。

本协议自签字之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：__________。

代表人（签字）：_______乙方家长（签字）：______。

签订地点：_____________签订地点：______________。

在校学生勤工俭学协议书篇十二

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限。

本劳动合同为期限合同，从_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，共月，其中试用期从_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，共______个月。

二、生产工作任务和条件。

(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。

(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。

三、工作时间和劳动报酬。

(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。

(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为_____元。基本工资________元，月考核奖金奖励________元，合计________元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

四、劳动纪律。

甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

五、社会保险和福利待遇。

(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。

六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件。

1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;。

3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方;。

5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

七、违反和解除劳动合同的责任。

1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。

2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

八、劳动争议处理。

甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。

九、其他事项。

(一)双方需协商约定的其他内容。

(二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。

法定代表人：_____________法定代表人：_____________。