2023年求职信标题及范文(汇总10篇)

通过总结，我们可以发现问题、分析原因，并提出可行的解决方法。总结要注重结构和逻辑，要有一个明确的开头、中间和结尾。透过范文，我们可以了解到总结的不同风格和差异化的写作技巧。

求职信标题及篇一

干巴巴的“求职信”三个字作为标题，多少让人有点觉得欠缺新意与竞争力，在求职信的标题一栏，该怎么写呢?首先，你要弄清楚，标题是用来做什么的?它不仅仅是告诉别人，信息的内容是什么，还承担着吸引人们读下去的好奇心，一个好的标题，足以掉起人们的胃口。

所以，在拟定标题时，你可以稍稍动动脑筋，抛开“求职信”的束缚，尝试一下新的命题方式，找到自己的风格，尽现个人风采，不仅是在求职信内容中，更是从标题中一一展示。

求职信标题及篇二

尊敬的领导:。

您好!首先真诚地感谢您从百忙之中抽出时间来看我的求职信。我来自xxx建筑设计专业应届毕业生。得知贵公司为积极谋求发展招贤纳才，我真诚的渴望能加入贵公司，为贵公司的发展壮大贡献我的才能和智慧。

作为一名建筑设计专业的应届毕业生，我热爱本专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习中，系统学习了autocad、photoshopcs、3dsmax、结构力学、建筑制图、房屋建筑学、钢筋混泥土结构、园林工程、住宅建筑设计、效果图表现技法等专业知识，通过学习积累了较丰富的工作经验。

除了加强专业知识的学习，本人还注重实践能力的培养。高三毕业后，就开始学习autocad软件，并利用大一、大二假期时间，分别到厦门华赛建筑设计事务所、泉州丰泽建筑有限公司实习。系统的学习建筑设计相关知识。了解公司的运转，以至更快的适应公司的发展。在大学期间，曾在系领导带领下到上海实习并与同济大学建筑学学生进行交流。并主动利用大学课余时间，在武夷山设计院实习，收获了很多。在校期间，先后完成了别墅、小区住宅、中小学、餐馆等方案图、施工图和效果图的制作。

大学期间，本人始终积极向上、奋发进取，在各方面都取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。曾担任过武夷学院记者团团长、武夷学院读书协会会长、班干部等职。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做到最好。学习成绩优秀，连续两年荣获校“三等奖学金”并多次被评为校级“优秀学生干部”、“文体单项积极分子”等荣誉。

现在的我以饱满的热情、一丝不苟的态度迎接新的挑战，并运用自己所学的知识和技能，为公司的发展和祖国的富强奉献自己的青春!最后，再次感谢您百忙之中对我的关注，并真诚希望我能够成为贵公司的一员,为贵公司的繁荣昌盛贡献自己的绵薄之力。期盼您的回音!诚祝贵公司万事亨通，事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

求职人：xxx。

求职信标题及篇三

求职信顾名思义，也就是一种信函格式，在徐州招聘会找工作常被作为求职工具。那么求职信标题写什么好？在求职信的制作过程中，小到一个标点符号，大到求职信的标题，内容，都应仔细斟酌才好。

干巴巴的“求职信”三个字作为标题，多少让人有点觉得欠缺新意与竞争力，在求职信的标题一栏，该怎么写呢？首先，你要弄清楚，标题是用来做什么的？它不仅仅是告诉别人，信息的内容是什么，还承担着吸引人们读下去的好奇心，一个好的标题，足以掉起人们的胃口。

所以，在拟定标题时，你可以稍稍动动脑筋，抛开“求职信”的束缚，尝试一下新的命题方式，找到自己的风格，尽现个人风采，不仅是在求职信内容中，更是从标题中一一展示。

1、我有一个梦想;。

2、你要的人，也许就在这里;。

3、合格编辑是这样炼成的;。

4、雄鹰在寻找它的蓝天;。

5、给我一捧沃土，还你一个春天;。

6、伯乐，请这里看……。

还有在写求职信标题的时候，别忘记基本格式，一定要居中填写，可以选择字体“加粗、加黑、放大”来突出求职信的标题。

求职信标题写什么好？另外根据应聘行业公司企业文化的不同，如果是比较严谨的公司，求职信的标题也不应太过于花俏，简单为好，而应聘一些广告策划公司，则可以让你的求职信更加创意为好。

求职信标题及篇四

有人说，今年的饮料市场似乎趋于“无主题”。其实饮料市场从来没有所谓的主题与无主题，消费者买饮料几乎没有跟着“主题”走过，只不过是厂家的广告宣传和推广的力度形成了所谓的市场主题。消费者买饮料是根据自己的喜好来选择的，其标准对内就是解渴、好喝有营养；对外则是包装好看，产品到处有。

先前许多业内人士看好的功能饮料，不少专业人士均认为消费者是冲着功能去买的，事实并非如此，我们自己也是消费者，我们买饮料是冲什么去的，是冲功能去的吗。只有在消费者面临特殊危机或需要时要会冲着功能去买饮料。如非典时期人们才认为维生素重要因为大家都想保命；累得快脱虚时才会想到要补充体能。“脉动”当年卖得好是占有了非典这个天时，加上产品本身的口感酸酸甜甜的比较受大众喜欢而成功的，在同期娃哈哈也推出了“康有利”包装设计也不可谓不好，功能概念(电解质加维生素)也不可谓不先进产品上市时货也铺得到位，上市的第一时间也吸引了不少消费者，很多人购买试饮后产品就不在好卖了，为什么？只是因为他的产品让绝大部分人觉得太难喝。像药味的东西也只在人生病时才会接受它。像“康有利”一样的产品还有巨能公司的“体饮”(最日叫巨能等渗饮料)，农夫的“尖叫”，市场也曾出现过厂家看好消费不了的芦荟饮料，这类东西让人喝了不但尖叫，有的还会骂娘，你的包装、名字、概念、广告再好也只自己尖叫了，要想赚回头客的钱就别想了。

茶饮料市场一直有一批消费者的支持，不温不火，为什么会这样？茶饮料能解渴，但只一部分接受他的口味当然也就只能有一批消费者的支持，形成不温不火的局面。与其他品类比较，今年该区域推出新品较多的原因是这个产品本身的成本不高留下的利润也就不是太低了，不少厂家认为自己的产品可能最适合消费者的口味，于是就不断有新品出来，只不过这些所谓的新品在我国八几年七几年乃至更早的饮料配方的书和资料上都能找到罢。今年太多有实力的厂家加入进来推出茶饮料，终端资源也就被分稀少了，消费者的购买力也被分散当然不能再持续前几年年的一品当家的热度。

据说纯果汁卖得不错，那只也只能是据说。事实上纯果汁从出生的那一天就没卖得特别好过，90年代出生的荣氏、汇源、百果洲、如梦、三峡等一大串都是做100%果汁的只不过他只是没打出纯果汁概念来，大都叫的是100%果汁和原果汁。产品出了在餐饮上取得过成功外从没有真正进入人们的日常生活，汇源曾用过低价策略也没能完全占领这个市场。谁也不会把他拿来当水喝，解渴它比不上水，口味比不上果汁含量只10%以下的饮料，果汁的含量达到30%后口味就会有些酸，喝多了会让人产生闷和腻并且特别容易有饱腹感。因此我说果汁饮料可以成为黑马而纯果汁只能花钱赚吆喝，纯果汁持续一直的态势不是今年才形成的，早几年就形成了这个格局，只不过是去年才有人开始提纯果汁概念而已，所以纯果汁不会像去年功能饮料那般风光。

凉茶，喜欢他的南方人现在都能喝上了，南方在也没空白市场了，产品在北方又不会有人接受，这个黑马类还可能会有大动作吗，要有的话就是那家钱多得想烧一把。

黑马从来不是每年都会有的，每年都有就不会再叫他们为黑马了，但饮料市场上黑马还是会不断出现的。把握住人们的饮用习惯和心理渴求就有可能制造出黑马。黑马的前提是企业方能把握趋势，设计出能打动人的包装，产品做到解渴、好喝有营养能健康加上突然出现的大面积广告。

求职信标题及篇五

不论一篇什么样的信息，都要有一个标题，标题是文章的头部，位置很重要，对它的撰写也就显得更重要了。写好一份求职应聘信，首先要有好的求职信标题，具体的求职信标题怎么写呢?以下小编给大家提供相关的资料，可供参考。

求职信标题怎么写呢?hr首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词.比如你应聘的'岗位是php工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深php工程师”.

这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座.

应聘职位-姓名,如果有其它优势也可以加上,求职信标题怎么写呢?例如,要应聘前台的职位,在应聘邮件的标题上写:“应聘前台,赵晓”,就比只写:“应聘”、“前台”、“我的应聘信”等等这样的邮件标题要突出,更可能使自己的求职信被点击,被招聘经理看到,从而得到宝贵的面试机会.

相信每个都可以给自己量身订做一个合适得体而又不失特色的标题，来吸引招聘人员的眼球，下次我们再来讲讲求职信内容怎么写。

1、我有一个梦想;

2、你要的人，也许就在这里;

3、合格编辑是这样炼成的;

4、雄鹰在寻找它的蓝天;

5、给我一捧沃土，还你一个春天;

6、伯乐，请这里看……

求职信标题及篇六

求职信的作用和推销一样，目的都是要引起顾客或者雇主的兴趣，从而达到成功推销自己的目的。在求职信的制作过程中，小到标点符号，大到标题、内容，都需要仔细斟酌。好的开始是成功的一半，标题是最醒目的部分，一个亮眼的标题可以吸引雇主开始阅读，同样，平淡的标题会让人一眼望去兴趣缺乏，你的履历再精彩也会淹没在人海。

首先应该弄清楚，标题是用来做什么的?它不仅仅是告诉别人，信息的内容是什么，还承担着吸引人们读下去的'好奇心，一个好的标题，必须吊起人们的胃口。

所以，在拟定标题时，你可以稍稍动动脑筋。

第一种，常规标准式。

这种求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。是不是有点单调缺少变化?建议抛开“求职信”的束缚，尝试一下新的命题方式。

第二种，一目了然式。

这种求职标题可以写成“姓名+申请+职位”的格式。对于有些公司招聘好几个职位的，求职者在标题中写好应聘的职位，有助于单位管理人员分门别类，这种写法也可以增加求职信的胜出机率。

第三种，个人风采式。

这种求职信标题需要求职者找到自己的风格，尽可能把个性不仅展现在求职信内容中，更是从标题中就迸发出亮点。这里要注意的是，根据应聘行业公司企业文化的不同，如果是比较严谨的公司，求职信的标题也不应太过于花俏，简单为好，而应聘一些广告策划公司，则可以让你的求职信更加创意为好。

1、你要的人，也许就在这里;。

2、合格编辑是这样炼成的;。

3、伯乐，请这里看……。

这几个都是比较有个人特色的标题，求职者可以根据所处行业和自己的“核心竞争力”来考虑标题的写法。另外在写求职信标题的时候，别忘记基本格式。可以选择字体“加粗、加黑、放大”来突出求职信的标题，切记要居中填写。

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求职信标题及篇七

《有无相生》教案。

方法目标：掌握阅读、赏析古文的方法，提高阅读水平。

情感目标：体会老子关于事物相辅相成，对立统一的哲学思想，培养客观看待问题的精神。

学习重点：掌握本章的实词、虚词及特殊句式。

学习难点：体会老子关于事物相辅相成，对立统一的哲学思想。

课时安排：一课时。

内容与步骤：

一、导入：

任何事物的发展，都始自于“一”，没有“一”也就没有“二”，更不可能有百、千、万，这是一个浅显的道理，越是浅显的道理，越蕴含着丰富的思想内涵，这节课我们一起来听听二午多年前的哲人老子是如何看待这个问题的。

板书课题：《有无相生》。

二、整体感知：

(一)朗读第1、3、4、5、6则。

(二)梳理内容：

要求：分组讲解，其他组同学补充或指正，教师指导、点评。

第1则：

任何事物都是相辅相成的，这是一个永恒的道理。

第3则：

运用比喻的`手法，说明在生活中，人不应该自以为是，否则反而会达不到应有的目的，成为“物或恶之”的“余食赘肉”，这是有道的人不愿意做的事。

第4则：

阐述了自己对生活的一种独特理解，这也正是人们难以做到。

第5则：

天下大事都得自于小事、易事，没有“小”，就没有“大”，善于做好小事，就能够成为真正的圣人、伟人。为人处世，应当谨慎做事，而不应当“轻诺”、“多易”。

第6则：

做事要有预见，人及时处理好事件，不要等到出了问题再去想办法处理它。“防微杜渐”、“防患于未然”，因为“无祸患常积于忽微”。

(三)探讨：

1、从第1、3、4则中，我们如何看待老子所讲的道理呢?

明确：任何事都是难易相成，高下相对的，所以应当正确对待来自生活中的问题，即不能只看到难而看不到易，也不能自以为是。

2、从第5、6则中，我们应当如何对待生活中有大事与小事?如何看待成功与失败?

明确：伟大不自于平凡，大事得自于小事的积累。处理问题我有预见性，要防患于未然，做事要持之以恒，善始善终。

三、总结：

对待生活、学习中的问题，要全面地看待，而不应片面地夸大一方面，要客观地看到世间万物都是从毫末起始，而后才能成为“大”，所以要学会做小事，学会积累，还要持之以恒。

四、作业：1、完成《导学》相关练习。

2、了解庄子的思想及其观点，预习《无端崖之辞》。

板书设计：

任何事物都是对立统一的。

自以为是，有道者不处。

有无相生客观地对待学习与生活。

伟大来自于平凡。

做事要有预见，善始善终。

msn（中国大学网）。

求职信标题及篇八

工作总结根据不同的类型，标题的制作也是不相同的，一般可以分为公文式标题、文章式标题、复式双标题三种。

(一)公文式标题。就是由总结单位、时间跨度、事由、文种组成，如《××局××年度工作总结》或《××公司××年度××工作总结》。有时也可省略总结单位或时间跨度、事由，只用《××年度××工作总结》或《工作总结》。一般在阶段性例行公事的工作总结时大多采用公文式标题，特点是比较规范、庄重、准确，一目了然，算不上精彩，但也挑不出毛病。缺点就是比较呆板、大路货，很难给人耳目一新的感觉。

(二)文章式标题。有的也称作新闻式标题，就是由同总结主体、工作内容密切相关的一句话组成，如《转变增长方式发展循环经济》、《抗洪抢险工作顺利推进说明了什么》等。这类标题一般都是把总结的亮点、观点表露出来，有鲜明的倾向性，其特点是醒目、有特色、针对性强，在媒体上公开发表的工作总结通常采用这种形式的标题。缺点是光看标题不知道文章是不是工作总结，同时标题也难以覆盖总结的全部内容，容易出现标题与内容不完全一致的问题。

(三)复式双标题。有的也称作双行标题，就是将前两种标题合并起来共同组成工作总结的标题。主标题(或正标题)为文章式标题形式展示，是同总结主题有关的一句话。副标题为公文式标题，补充标明总结的单位、时间跨度、事由、文种。如《加强医德修养树立医疗新风――××医院精神文明建设工作总结》、《欣然回首春风依旧――××市开展春风行动阶段性总结》。制作复式双标题时，副标题另行前面加破折号表示。复式双标题集中了前两种标题的优点，但也产生了冗长、繁复的不足。在实际工作中，复式双标题一般较少成为工作总结起草人首选的标题格式。

工作总结按照不同的分类标准，可以分为许多不同的类型。比如：

(一)按单位的范围分，有班组总结或小组总结、公司总结或企业总结、行业总结、地区总结等。

(二)按总结的时间分，有月度总结、季度总结、半年总结、年度总结或年终总结、一年以上的时期总结等。

(三)按工作的内容分，有学习总结、教学总结、科研总结、思想总结、工作总结、项目总结等。

(四)按总结的性质分，有全面性总结或综合性总结、专题性总结等。

[工作报告标题]。

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求职信标题及篇九

首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：

第一：经当事人协商一致，劳动合同解除；第二：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，解除合同的；第三：劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作，解除合同的；第四：因客观原因发生重大变化，原合同无法履行，双方解除合同的'；第五：单位经济性裁员，而解除劳动合同的。

因以上五种原因，双方解除劳动关系的，单位依法应当给予劳动者经济补偿金，而双方合同期满，属于合同正常履行完毕，双方劳动法律关系正常终结，权利、义务终止，单位即无法定义务也无法依据给予劳动者补偿。

因此劳动合同正常期满，不存在是否给予经济补偿的问题。

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求职信标题及篇十

不论一篇什么样的信息，都要有一个标题，标题是文章的头部，位置很重要，对它的撰写也就显得更重要了。一篇文章，一个帖子，一个小笑话……有了标题，读者才懂得下面要看到什么内容，才知道你想表达什么，不至于不知道东南西北。所以标题拟定一定要与书写内容相符。

当然，求职信就楞以直接写成“求职信”了。这是常用的，也是最普遍的一种写作方法。小编也曾这样过，呵呵。

可这样，也太没新意了，都是求职信，大众，一点儿也找不到属于你的特色，毕竟每个人求职信都是独一无二的，除非你是抄袭他人的。所以你可以尝试给它量身订做一个合适得体而又不失特色的标题，来吸引招聘人员的眼球。

标题是用来做什么的？它不仅仅是告诉别人，信息的内容是什么，还承担着吸引人们读下去的好奇心，一个好的标题，足以掉起人们的胃口。求职信标题也是同一个道理。所以，在拟定标题时，你可以稍稍动动脑筋，抛开“求职信”的束缚，尝试一下新的命题方式，找到自己的风格，尽现个人风采，不仅是在求职信内容中，更是从标题中一一展示。

还有就是，求职信标题一定要居中填写。