就地过年暖心行动总结范文 春运暖冬行动工作总结(五篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。什么样的总结才是有效的呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

2023年就地过年暖心行动总结范文(精)一

新年的脚步越来越近，“就地过年”成了新时尚，虽然就地过年既安全又可以节约一笔钱，但是，我内心深处还是很想家，想亲人，想母亲做的美食，特别是那碗只有过年回家才吃得上的热气腾腾、香气扑鼻的莲藕排骨汤，是思乡时最深的慰藉。

记忆里，我们每年回家，最开心的莫过于母亲，天还没亮，她就迫不及待地起床生煤炉子、洗陶吊子，然后赶到菜市场，挑选几根她认为最好的排骨和最新鲜的莲藕，放进陶吊子里，在炉火上精心煨制。

中途不用揭锅看，母亲自有她的煨汤心得，待莲藕排骨汤特有的浓香弥漫小巷、路过的人们情不自禁深吸口气说“好香啊”的时候，母亲才信心十足地揭开盖子。俗话说，“吃肉不如喝汤，喝汤不如闻香”。此时，莲藕的清香混合着熟透的肉香直达肺腑，眼里心里都是幸福的温暖。

开吃前，母亲总要拿起筷子完成一套颇有仪式感的品尝过程，将筷子在她认为最干净的胳肢窝里擦擦，然后小心翼翼夹起一块莲藕细细品尝，“嗯，蛮粉!咸淡正好!”汤浓香、藕粉糯、肉烂熟，说明这吊汤食材上乘、火候到位，母亲这才露出满意的笑容。

湖北的冬天虽然不像北方那样零下十几度或几十度，但照样寒冷，因为我们很少有安装暖气的，北方人回家脱衣服，湖北人回家则裹得像熊猫一样傍着火炉边搓手边瑟瑟发抖，而炉上那锅咕咕冒着热气的莲藕排骨汤，是母亲为孩子驱赶寒冷的不二法宝，也是邻里关系亲如一家的秘诀。

小时候，因为爷爷奶奶过世得早，我们姐弟仨多亏了隔壁的奶奶帮着照看。家里每次煨汤，母亲情愿不吃，都要添上一碗堆得冒尖的汤送给隔壁的奶奶吃。母亲说，老人的口是金口，越吃越有。

长大后，我也曾学着煨莲藕排骨汤，但总觉得没母亲煨的汤香甜，母亲传授过煨莲藕排骨汤的经验，除了用陶吊在炉火上文火慢熬，选材也十分重要，排骨不一定要正排，猪脊骨、边排都是可以的，但莲藕一定要选九孔的，母亲说，只有湖北才能种出九孔的莲藕，也只有九孔的莲藕才能煨出最浓最香的莲藕排骨汤。

买排骨的时候，我们都不喜欢排骨下边那一点“肥泡子肉”，但母亲说，那才是一坨正宗的好肉，里面包裹着脆骨，煨熟后脆骨嚼得嘎嘣响，软烂的肥肉吸满了汤汁，吃上一块，味蕾极尽享受。

湖北冬天的街头，也有卖莲藕排骨汤的，一般是做小炒或早点的生意搭着卖，老板很大方，五块钱一大碗，洒上一点胡椒和几粒葱花，一碗吃下去，额头汗津津，周身透满温暖。

异乡冬天街头的驱寒美食也有很多，涮羊肉、蒸米糕、烤红薯……但我最恋的，还是母亲那碗莲藕排骨汤。

待到大年三十，上菜市场买回新鲜的排骨，照着记忆中母亲传授的方法，精心煨上一锅香气浓郁的莲藕排骨汤，然后邀请同事一起品尝，大家吃的吃，录的录视频，我也要打开手机视频，边吃，边笑着与母亲交流煨汤心得。

这个春节，一定也过得十分有意义呢!

2023年就地过年暖心行动总结范文(精)二

在外的涴市父老乡亲:

律回春晖渐，万象始更新。值此辛丑虎年春节来临之际，我们谨代表涴市镇委、镇政府和6万家乡人民，向您和您的家人致以新春的问候和美好的祝愿!

“回家是最美好的礼物，健康是最宝贵的财富”。在经历了庚子年初封控管理的相互挂念之后，我们更觉得与家人相聚的时光最值得珍惜，特别是春节临近、乡愁渐起、思绪渐浓，万里归心随暮潮，在外游子“回家过年”的期盼更加热切。然而，当前境外新冠肺炎疫情持续高发，国内疫情呈现多点散发和局部聚集交织态势，防控形势严峻复杂，大家始终惦念的家乡已经进入临战状态，始终牵挂的家乡亲人们也已经戴上口罩、减少出行。在这个特殊时期，我们倡议在外的涴市父老乡亲就地过节，并积极配合当地防控工作，避免往返奔波给自己和家人带来感染风险，以带着乡情的坚守为家乡防控工作、家人身体健康作出带有温情的贡献。如您确需返乡，必须提前向所在村(社区)报备，并提供7日内核酸检测阴性证明，务必注意旅途防护，回乡后第一时间向所在村(社区)报到，并主动配合做好返松人员分级健康管理工作。

1.境外返松人员：在第一入境地集中隔离医学观察14天，抵松后继续实施14天居家隔离医学观察(从集中隔离医学观察期满算起)，并按要求做好相关检测工作。

2.高风险地区返松人员：抵松后集中隔离医学观察直至离开当地满14天，应在24小时内完成首次核酸检测，解除隔离时应同时开展核酸、抗体等检测工作。解除集中隔离后，再继续居家隔离医学观察14天，解除隔离时进行相关检测工作。

3.中风险地区返松人员：抵松后集中隔离医学观察直至离开当地满14天，应在24小时内完成首次核酸检测，解除隔离时应同时开展核酸、抗体等检测工作。

4.低风险地区返乡人员：必须持7天内核酸检测阴性证明，返乡后将核酸阴性证明、健康码和通信行程卡报村(社区)查验，实行14天居家健康监测，期间不聚集、不流动，每7天开展一次核酸检测。不能提供有效核酸检测证明的，由所在村(社区)迅速组织1次核酸检测。

在此，我们也希望所有在家的父老乡亲们积极做好个人防护措施，红事停办，白事简办，非必要不聚集，尽量减少走亲访友、团拜聚餐、室内聚集性文娱活动，始终坚持戴口罩、勤洗手、多通风、不聚集、用公筷、保持“一米线”、“隔位坐”等文明、健康、卫生的生活习惯，一旦出现发热、咳嗽等症状，第一时间到镇卫生院发热门诊进行排查诊治，始终保持健康的身体状况，不让在外的亲人们担心。

天上一轮月,人间万里明。在外辛勤奋斗的涴市父老乡亲，家乡人民永远挂念你们，家乡党委政府永远是你们的坚强后盾!如遇需要咨询了解相关政策或紧急情况，请及时联系镇疫情防控指挥部，电话：。待到春日暖风吹散疫情阴霾时，我们再相聚，一同放灯南河，共祈家乡平安。

最后，我们衷心祝愿您和您的家人新春愉快，身体健康，工作顺利，万事如意!

2023年就地过年暖心行动总结范文(精)三

亲爱的老乡们：

虎年岁尾，虎年将至。

一年一度的新春佳节正在迎面赶来的路上。春节，自汉武帝太初元年起，已在中国传承了两千多年，对中国人来说有着极其重要的特殊意义。

在这个节日，理应团圆喜庆。尤其是对于长期与家人分隔两地的人来说，仿佛只有“回家过年”才能聊以安慰一整年的疲惫，再给予我们重新出发的勇气。

共享天伦、走亲访友、一家子整整齐齐……那些根植于血液中的温情和诱惑，成为我们无法割舍的一部分，无时不刻在召唤着我们。

哪怕路途再遥远，人流再拥挤，我们也愿意排除万难，想尽一切办法在除夕前赶回去，吃上一顿象征着团圆的年夜饭，享受阖家欢乐带来的幸福与满足。

虽然假期不长，却足以令我们心神俱往。

可无情的新冠疫情又打乱了这一切!

是的，去年的疫情没有结束，它不仅出现了反弹趋势，病毒也发生了变异，传染性比一年前更为凶猛!

古语道：“瘟疫始于大雪，发于冬至，生于小寒，长于大寒，盛于立春，弱于雨水，衰于惊蛰。”

冬天的来临，使欧美国家的新冠疫情愈发严重，死亡人数较之前迅猛上升，不容乐观。

我们国家虽在武汉爆发疫情后形成了一些相对成功的经验，但中国从来不是孤立的，人员流动再加上疫情反扑，让我们国家的部分城市和地区再度陷入了危险之中!

不停地有确诊病例传来，特别是河北的疫情来势凶猛，至今仍未出现拐点，有患者已经不幸躺在了虎年之外。

如果说去年疫情始发时我们尚懵懵懂懂不明其就，大家在封城之前已经完成了大规模迁移，无形之中给抗疫工作增加了不少难度的话，那么面对今年严峻复杂的疫情反弹，我们绝不能再掉以轻心了。

及早应对很有必要。

所以我们倡议：非必要不返乡，就地过年!

无数场血泪教训告诉我们：减少流动，就可以降低疫情传播风险。待在原地，于国于己都是更加安全的做法。

我知道这对于很多背井离乡在外务工的同胞来说，很难。也许你们已经买好了回家的车票，给家中的父母双亲或妻子儿女备好了新年礼物，幻想着温馨和谐的相聚场景，攒了一肚子的心里话要诉说……一年到头，可能最放松就是这几天，这都是人之常情。

但今年形势不同，疫情正在反扑。任何一点疏忽大意，都有可能让全市的坚守功亏一篑，甚至出现不堪设想的后果。试想，如果万一在返乡途中感染了病毒，势必会影响家人的健康和生命，给魂牵梦萦的家乡带去一场无妄之灾。

截至目前，我们的国家还没有强制措施，一切全凭公民的自觉，所谓的倡议也只是建议。

希望大家在疫情期间，再忍一忍，再坚持坚持，别给病毒乘虚而入的机会。

大家可根据自身的情况认真考虑，再做决定。

可回可不回的不要回。有些人可能因为某些事情近期回过一趟家，见到了想见的人，他们过得很好，无需你的牵挂。那么今年就追个潮流，来个网络拜年吧，别跑了。

倘若一定要回(包括境外回国)，出发前请做个核酸检测，路上全程佩戴好口罩，做好测温、消毒、隔离等个人防护措施，千万别把病毒带回家，也别抱怨隔离太严格、饭菜不好吃;走亲访友和聚会，能免则免吧。

倘若家乡已经出现了确诊病例，那就请留在工作地过年，叮嘱家人不外出勤消毒，减少自身风险，保持好健康的身体，也给家乡和工作地省去不必要的麻烦。

同时我们也倡议：企事业单位可考虑弹性休假，让员工能错峰回乡;也可出台措施，关怀独自在异乡过年的人;村镇也应主动摸底，为留守老人儿童提供保障，让回不去的亲人多些安心。

我们的抗疫成果来之不易，那是很多鲜活生命凋零叠加的教训。

我们全力配合国家的抗疫措施，其实也是在保护我们自己。

大家有没有想过，中国的疫情防控工作为什么会取得巨大成功，让全世界刮目相看?

一是我们拥有最伟大的祖国和最人性化的社会主义制度。

一声令下，全员禁足;军令如山，举国援冀(鄂)。

医疗全免，生命至上。中国速度，令人惊叹。

我们的祖国没有放弃任何一个人，试问哪个国家可以做到一夜之间从四面八方集结数百台挖掘机、数千名建设工人，顶着严寒夜以继日地干个不停，只为了建成一座防控疫病的高标准医院?

奇迹的背后，是国家在负重前行。

二是我们拥有最伟大的医疗团队。

白衣天使，从天而降。不计生死，不计报酬。

召之即来，来之能战。幸而有你，山河无恙。

自古忠孝难两全，灾难袭来时，医护人员用血肉之躯挡在了前面。他们舍小家为大家，义无反顾地选择了为国尽忠，甚至为国牺牲。他们在冰天寒地里铿锵前行，以一身铁甲跟病毒死磕，不胜利不还朝!

我们欠所有医生一句“谢谢你”。

三是我们拥有积极配合大局为重的伟大人民。

一方有难，八方支援。萍水相逢，倾囊相助。

居家听话，出门能干。无问西东，遥遥相望。

炎黄子孙的血液里都有一种江湖人的侠肝义胆，路见不平拔刀相助。疫区需要啥，各地同胞就送啥。在全国人民的关注和努力下，热干面捞起来了，驴肉火烧也会出锅的。

没有永远的暂停键，乐观幽默热情善良的中国人，没在怕的。

春节马上就要来临，身为一个普通人应该懂得：疫情当前，“保命”比过年更加重要。

不要放松警惕，不抱侥幸心理，同时也无须过度紧张。每个人都管好自己，就是对抗疫做贡献。

再坚持一下，疫情终会散去的。

就地过年吧，也许你会在另外一座城市发现不一样的风景，找到久违的归属感。

共享一轮月光，遥祝一声安好。

告诉家人：保重自己，短暂分离是为了更好团聚，春暖花开时，我们一定会在一起!

2023年就地过年暖心行动总结范文(精)四

20xx年上半年，全市的就业工作在市委、市政府和市人社局党委的正确领导下，在省市业务主管部门的精心指导下，通过全面贯彻落实党的xx届三中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，用实际行动践行党的宗旨，全力服务民生，使就业工作取得可喜成果，促进了全市就业再就业工作进一步发展。现将半年来的工作情况总结如下。

一、各项工作任务指标完成情况

经过全市上下的共同努力，松原市就业服务局下达的各项指标任务均超额完成。截至目前，城镇新增就业7491人，完成全年任务的87.1%;城镇失业人员再就业1839人，完成全年任务的83.6%;就业困难人员就业687人，完成全年任务的85.9%;城镇登记失业率3.06%;解决零就业家庭比率100%，“保持零就业家庭动态为零;全市农村劳动力转移就业190212人，完成全年任务的110%，其中：就地就近转移就业48969人，异地转移就业140421人，境外输出820人。全市劳务经济收入9.5亿元。小额担保贷款发放1175万元，完成全年任务的90%;农村劳动力技能培训2480人，完成全年任务的62%。

二、就业再就业工作开展情况

半年来，积极开展了统筹城乡就业工作。

(一)稳步推进农村就业制度综合改革试点

扶余市做为吉林省人社厅确定的“吉林省第二批农村就业制度综合改革试点县”，从20xx年年初就开始具体运作，稳步推进试点工作。市委、市政府对综合改革试点工作高度重视，根据省人社厅的具体要求，研究制定了《扶余市开展农村就业制度综合改革试点实施方案》，并召集相关部门研究部署各项工作，各部门按照各自职能开展相关工作。

一是建立组织。市、乡镇、村三级建立了农村就业工作机构。三级政府专门成立农村就业工作领导组织，市、乡镇分管领导亲自挂帅;行政村的组织，由村长具体负责。三级工作机构认真完善和制定农村劳动力转移就业长远规划，并确保落实。市就业服务机构设立人力资源市场管理科、农村就业指导科2个从事农村就业工作科室。乡镇社会保障事务所按照规定配足人员，每个保障所配备2名工作人员。

二是新建村级市场。在所有乡镇建立服务功能齐全的人力资源市场基础上，扶余工业集中区、弓棚子工业集中区、陶赖昭工业园区、蔡家沟工业园区、三井子杂粮市场所在地临近的行政村和其他具体条件的60个村建立村级人力资源市场;村级人力资源市场配备2名工作人员。三级人力资源市场均制定了办事指南、工作职责、业务流程及相关制度。劳动力资源及转移就业分布情况上墙公示，制作信息宣传长廊。落实了村级市场内电脑、打印机、电话、办公桌椅、档案柜等相关办公设备。为了畅通信息网络，村级人力资源市场确定一名信息员，并利用个人的网络设备同市、乡镇人力资源市场联网，确保空中信息沟通顺畅，有关信息当日进村入户。

三是完善基础建设。三级人力资源市场的基础数据库、台账、资料基本完善。都建立了人力资源管理数据库，各类基础台帐清晰。《人力资源调查名册》《农村人口进入城区、街道情况调查表》《失地农村劳动力人员统计调查表》《返乡创业情况调查表》《农村劳动力培训人员名册》《域外劳务输出人员名册》《就地就近就业人员名册》《劳务经济人联络名册》《就业人员人员登记卡》均建立完备，如实规范填写，并动态管理。培树各类典型人物，总结典型事迹，及时宣传。

(二)大力促进城镇就业再就业工作

城镇就业再就业工作是我们的一项重点工作，投入的精力也比较大。为了积极开发就业岗位，解决城镇新增就业人员和失业人员及就业困难人员的就业再就业问题，采取了“开展系列活动，落实优惠政策，创建充分就业社区，提升创业市场吸纳能力”等措施，确保了各项工作任务指标的超额完成。

一是开展“就业援助月活动”。活动月期间，市、乡(社区)两级就业服务平台走访就业困难人员和零就业家庭585户，登记认定未就业困难人员521人，其中，残疾就业困难人员38人;帮助486名就业困难人员实现就业，其中，残疾就业困难人员就业16人;帮助89名就业困难人员享受政策，认定零就业家庭123户，帮助零就业家庭至少一人实现就业119户，帮助零就业家庭实现就业119人，辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策的企业一户，企业招用的登记认定的困难人员6人。通过企业吸纳、转移就业，帮助零就业家庭至少一人实现就业，保持零就业家庭动态为零。

二是开展“民营企业招聘周活动”。按照省人社厅《通知》要求，就业服务局、教育局、总工会、工商联、多家民营企业参与了本次招聘周活动。招聘周活动期间，共举办办招聘会2场，参加招聘周活动的民营企业56户，提供岗位信息3155个，其中：适合高校毕业生就业岗位268个，签订就业意向性协议1558人，签订职业技能培训意向75人，维权及法律援助8人次。印发就业政策等宣传资料4000份。

三是进一步落实了就业优惠政策。上半年，共受理小额担保贷款235笔，发放小额担保贷款1175万元，其中：为城镇登记失业人员发放贷款940万元;为农民工创业发放贷款235万元。享受小额担保贷款235人，带动705人实现就业再就业。到期小额担保贷款1262万元，回收率100%。市财政到位担保基金100万元;财政贴息47.26万元。为1414人认定身份，发放养老保险补贴325.8万元;为366人认定身份，发放医疗保险补贴7万元。为526人换发了《就业失业登记证》，累计为7509人换发了新证。审核失业金11人。开发公益性岗位39个，安置就业困难人员39人。同时开展了公益性岗位清理整顿工作，使公益性岗位管理工作进一步规范。

四是积极创建高质量充分就业社区。上半年，通过积极开展高质量充分就业社区创建工作，对社区就业工作全面实施网络化管理，城镇街道社区全部达到星级充分就业社区标准。其中，有3个社区建成省级高质量充分就业社区。

五是建立健全实名制并动态管理。城镇就业工作中的实名制，包括：城镇新增就业人员、登记失业人员、就业困难人员、下岗失业再就业人员、灵活就业人员等实名制全部建立健全，并实行动态管理，定期更新。这样既能掌握真实情况，也能督促基层平台积极开展实际工作。

六是积极开展创业成功项目推介宣传。在对创业成功项目全面考察调研的基础上，重点推介10个创业成功项目，上报松原市局，并在网站上大力宣传。

上述实际工作措施，大力促进了城镇就业再就业工作的开展，并取得了一定的成效。

2023年就地过年暖心行动总结范文(精)五

20xx年上半年，全市的就业工作在市委、市政府和市人社局党委的正确领导下，在省市业务主管部门的精心指导下，通过全面贯彻落实党的xx届三中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，用实际行动践行党的宗旨，全力服务民生，使就业工作取得可喜成果，促进了全市就业再就业工作进一步发展。现将半年来的工作情况总结如下。

一、各项工作任务指标完成情况

经过全市上下的共同努力，松原市就业服务局下达的各项指标任务均超额完成。截至目前，城镇新增就业7491人，完成全年任务的87.1%;城镇失业人员再就业1839人，完成全年任务的83.6%;就业困难人员就业687人，完成全年任务的85.9%;城镇登记失业率3.06%;解决零就业家庭比率100%，“保持零就业家庭动态为零;全市农村劳动力转移就业190212人，完成全年任务的110%，其中：就地就近转移就业48969人，异地转移就业140421人，境外输出820人。全市劳务经济收入9.5亿元。小额担保贷款发放1175万元，完成全年任务的90%;农村劳动力技能培训2480人，完成全年任务的62%。

二、就业再就业工作开展情况

半年来，积极开展了统筹城乡就业工作。

(一)稳步推进农村就业制度综合改革试点

扶余市做为吉林省人社厅确定的“吉林省第二批农村就业制度综合改革试点县”，从20xx年年初就开始具体运作，稳步推进试点工作。市委、市政府对综合改革试点工作高度重视，根据省人社厅的具体要求，研究制定了《扶余市开展农村就业制度综合改革试点实施方案》，并召集相关部门研究部署各项工作，各部门按照各自职能开展相关工作。

一是建立组织。市、乡镇、村三级建立了农村就业工作机构。三级政府专门成立农村就业工作领导组织，市、乡镇分管领导亲自挂帅;行政村的组织，由村长具体负责。三

级工作机构认真完善和制定农村劳动力转移就业长远规划，并确保落实。市就业服务机构设立人力资源市场管理科、农村就业指导科2个从事农村就业工作科室。乡镇社会保障事务所按照规定配足人员，每个保障所配备2名工作人员。

二是新建村级市场。在所有乡镇建立服务功能齐全的人力资源市场基础上，扶余工业集中区、弓棚子工业集中区、陶赖昭工业园区、蔡家沟工业园区、三井子杂粮市场所在地临近的行政村和其他具体条件的60个村建立村级人力资源市场;村级人力资源市场配备2名工作人员。三级人力资源市场均制定了办事指南、工作职责、业务流程及相关制度。劳动力资源及转移就业分布情况上墙公示，制作信息宣传长廊。落实了村级市场内电脑、打印机、电话、办公桌椅、档案柜等相关办公设备。为了畅通信息网络，村级人力资源市场确定一名信息员，并利用个人的网络设备同市、乡镇人力资源市场联网，确保空中信息沟通顺畅，有关信息当日进村入户。

三是完善基础建设。三级人力资源市场的基础数据库、台账、资料基本完善。都建立了人力资源管理数据库，各类基础台帐清晰。《人力资源调查名册》《农村人口进入城区、街道情况调查表》《失地农村劳动力人员统计调查表》《返乡创业情况调查表》《农村劳动力培训人员名册》《域外劳务输出人员名册》《就地就近就业人员名册》《劳务经济人联络名册》《就业人员人员登记卡》均建立完备，如实规范填写，并动态管理。培树各类典型人物，总结典型事迹，及时宣传。

(二)大力促进城镇就业再就业工作

城镇就业再就业工作是我们的一项重点工作，投入的精力也比较大。为了积极开发就业岗位，解决城镇新增就业人员和失业人员及就业困难人员的就业再就业问题，采取了“开展系列活动，落实优惠政策，创建充分就业社区，提升创业市场吸纳能力”等措施，确保了各项工作任务指标的超额完成。

一是开展“就业援助月活动”。活动月期

间，市、乡(社区)两级就业服务平台走访就业困难人员和零就业家庭585户，登记认定未就业困难人员521人，其中，残疾就业困难人员38人;帮助486名就业困难人员实现就业，其中，残疾就业困难人员就业16人;帮助89名就业困难人员享受政策，认定零就业家庭123户，帮助零就业家庭至少一人实现就业119户，帮助零就业家庭实现就业119人，辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策的企业一户，企业招用的登记认定的困难人员6人。通过企业吸纳、转移就业，帮助零就业家庭至少一人实现就业，保持零就业家庭动态为零。

二是开展“民营企业招聘周活动”。按照省人社厅《通知》要求，就业服务局、教育局、总工会、工商联、多家民营企业参与了本次招聘周活动。招聘周活动期间，共举办

办招聘会2场，参加招聘周活动的民营企业56户，提供岗位信息3155个，其中：适合高校毕业生就业岗位268个，签订就业意向性协议1558人，签订职业技能培训意向75人，维权及法律援助8人次。印发就业政策等宣传资料4000份。

三是进一步落实了就业优惠政策。上半年，共受理小额担保贷款235笔，发放小额担保贷款1175万元，其中：为城镇登记失业人员发放贷款940万元;为农民工创业发放贷款235万元。享受小额担保贷款235人，带动705人实现就业再就业。到期小额担保贷款1262万元，回收率100%。市财政到位担保基金100万元;财政贴息47.26万元。

为1414人认定身份，发放养老保险补贴325.8万元;为366人认定身份，发放医疗保险补贴7万元。为526人换发了《就业失业登记证》，累计为7509人换发了新证。审核失业金11人。

开发公益性岗位39个，安置就业困难人员39人。同时开展了公益性岗位清理整顿工作，使公益性岗位管理工作进一步规范。

四是积极创建高质量充分就业社区。上半年，通过积极开展高质量充分就业社区创建工

作，对社区就业工作全面实施网络化管理，城镇街道社区全部达到星级充分就业社区标准。其中，有3个社区建成省级高质量充分就业社区。

五是建立健全实名制并动态管理。城镇就业工作中的实名制，包括：城镇新增就业人员、登记失业人员、就业困难人员、下岗失业再就业人员、灵活就业人员等实名制全部建立健全，并实行动态管理，定期更新。这样既能掌握真实情况，也能督促基层平台积极开展实际工作。

六是积极开展创业成功项目推介宣传。在对创业成功项目全面考察调研的基础上，重点推介10个创业成功项目，上报松原市局，并在网站上大力宣传。

上述实际工作措施，大力促进了城镇就业再就业工作的开展，并取得了一定的成效。

(三)积极开展农村劳动力转移就业工作

20xx年，农村劳动力转移就业的工作重点放在了就地就近转移就业工作上。采取扩大就地转移规模，稳定对外劳务输出规模的具体措施，确保全年转移输出总量有所增长。为此，上半年，努力把各项工作超前运作。

一是积极开展“春风行动”。20xx年的“春风行动”，本着“早、实、快、省、近、带”的工作思路，动手早，重实效，行动快，节省人力财力，就地就近，发挥带动作用，使“春风行动”取得可喜成果。活动期间，共组织召开各类招聘会洽谈会22场，免费发放“春风卡”等宣传材料6万余份，为农民工等各类求职人员提供免费服务18500人;跨地区有组织的劳务输出8259人;动员本地企业吸纳农民工就业12356人;组织参加创业培训357人，组织参加职业技能培训1430人，免费提供劳动维权服务和法律咨询服务87人。就业服务局组织大型转移输出活动4次，乡镇就业服务平台开展有组织输出活动26次。到3月中旬，农村劳动力转移就业87959人，其中：省内转移45736人(本市域内转移就业13002人)，省外转移41812人，境外转移411人。劳务经济收入3.1亿元。

二是人力资源市场认真做好基础性工作。市人力资源市场对农村劳动力资源数据库动态管理，每个季度按照乡镇村上报的实际数据进行一次更新。对各项基础台账和所要求建立的实名制(特别是转移就业实名制)，经常深入基层平台督促检查，达到完备真实。每个月对统计报表人员上报的数据情况进行认真分析，询问，以求提高真实度、可信度。

三是考察企业、帮助企业解决招工难题。人力资源市场派出工作人员到大连、北京、天津等地有关企业进行考察回访。通过考察，储存了大量转移就业岗位，协调解决了工作时间长，参保和劳动保护等问题，为劳动力的转移输出开拓了新的更广阔的空间。组织工作人员经常深入本地企业开展用工考察，有重点的为部分企业解决招工难问题。

四是搞好信息收集发布，召开用工洽谈招聘会。积极开展用工信息的收集、梳理和传播，通过空中职介网络、信息彩页、乡镇村信息版、qq群发达到全覆盖，所有用工信息达到了当天就可进村入户。半年来，发放用工信息20xx多条，网络发布100多条，散发用工信息传单20多万份，为转移就业人员提供了真实、选择性强的用工信息。半年来，先后邀请了外地和域内30多家用工企业的招聘人员，来扶余举办现场用工洽谈会、招聘会。组织企业人员深入乡镇村屯，让企业同农民工面对面的洽谈。还组织工业集中区多家企业深入到乡镇村屯召开多场农民工招聘会。

五是开展培训活动，提升劳动力素质。年初开始，积极督促定点培训机构开展农民工技能培训，并要求各乡镇社会保障所积极组织集中或分散的培训，协调相关企业和用工单位搞好岗前培训，使整体培训工作有序进行。这些培训工作，有效地

提升了农村劳动力的整体素质和转移就业竞争力。，上半年，农民工技能培训2480人，其中,劳动预备制培训588人，劳务输出培训1407人，技能提升培训485 人，取得证书2281人，实

现就业2232人。农民工培训券发放到定点培训机构31万元，兑付人数351人，兑付金额30.9万元。

六是认真做好“示范县”监测工作。

今年，我们作为全国劳务输出示范县，继续开展对10个行政村的农村劳动力转移就业情况的监测工作。按季度及时向省人社厅和人社部上报监测情况报表。同时，及时总结监测情况，报送有关变化情况。

上述措施的实施，确保了上半年全市农村劳动力转移就业规模和劳务经济收入，同比有所增长。

(四)积极开展创业带动就业活动

“创业带动就业”是就业工作的一个重要任务和主要增长点。今年，为了营造有利于创业带动就业的环境，我们通过宣传鼓动、典型促动、政策推动来激发劳动者敢于创业的激情。通过创业培训、创业项目推介、创业基地孵化来提升创业者的创业技能。通过各级党委、政府加强宏观调控，财政部门把创业扶持资金纳入财政预算，发挥小额担保贷款的作用，工商、税务部门落实减免政策，就业服务部门提供贴心服务来合力支持创业者成功创业。通过完善创业服务体系，提高创业服务实效，落实创业扶持政策，使创业服务的基础不断加强，范围不断扩大，质量不断提升，效益不断提高。截止目前，全市创业基地达到11个，创业2186人，直接带动就业38896人。基地外创业89人，带动就业976人。

三、存在的问题

一是结构性就业矛盾依然突出。劳动力整体素质与生产要求不相适应，一方面劳动力过剩，另一方面单位用人需求得不到满足。随着一大批企业在我市的兴建和发展，具有一定技术的工人存量不足的结构性矛盾将更加突出。

二是职业技能培训滞后。目前定点培训机构数量有限，技能培训单一。用人单位自主培训能力差，部分农民对参与技能培训的热情不高。

三是就业服务机构队伍素质有待进一步加强。个别乡镇(街道)保障所的工作人员主要工作精力难以到位，工作人员的素质和结构亟待进一步提高和加强。