2023年调研成果交流发言总结范文汇总(汇总11篇)

总结是提升自身素质的关键一步，也是实现自我价值的必要步骤。要写好总结，我们需要系统地整理和归纳自己在一段时间内的经验和教训。在这里，我们收集了一些总结写作的实用技巧和经验，希望对大家有所启发和帮助。

调研成果交流发言总结范文汇总篇一

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来。在市委的坚强领导下，坚持高起点站位，高标准谋划，高效率推动，目前主题教育已经全面铺开，市委组建x个指导小组对x家单位进行了一个星期的实地调研，今天组织召开教育开展情况阶段反馈会，目的是进一步深入学习领会总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，严格贯彻党中央部署，推动主题教育走深走实，以党的创新理论滋养初心、引领使命，以排头兵的姿态和担当，奋力创造新时代新奇迹、展现现代化建设新气象，把党的二十大描绘的宏伟蓝图高质量细化为施工图、转化为实景画，让习近平新时代中国特色社会主义思想转化为更为绚丽的生动图景，奋力谱写中国式现代化建设的新篇章。刚刚x副组长通报了相关调研情况，对好的做法亮点特色，希望能够做到相互学习借鉴，采长补短，共同提高，对存在的不足短板弱项，希望能够相互提醒注意，有则改之，无则加勉。关于深入推进主题教育，确保取得实效，再提三点要求。

一、要切实领会重大意义。

在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央作出的重大决策，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措。习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话，为开展主题教育指明了努力方向，提供了根本遵循。要深刻领会总书记阐述的重大意义、明确的目标任务、部署的重点措施，把开展主题教育作为重大政治任务，以高度的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；作为忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的试金石，把宏伟蓝图高质量细化为施工图、转化为实景画，奋力谱写中国式现代化建设的新篇章；作为提振精气神的动力源，不断激发锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，当好新时代改革的闯将、创新的先锋、为民的公仆；作为推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，以自我革命精神推动全面从严治党走在前列，努力创造无愧于党和人民的伟大成果。

二、要切实取得显著成效。

要严按照党中央统一部署，把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求不折不扣落实好，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进好，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。要突出锤炼党性，进一步锤炼理想信念的政治灵魂、对党忠诚的政治品格、清正廉洁的政治本色，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终牢记“三个务必”，弘扬伟大建党精神，自觉严以修身、严以用权、严以律己，永葆对党的忠诚之心、对人民的赤子之心、对事业的进取之心。要突出学深悟透，增强学习的系统性、彻底性和运用的创造性，更加主动学原文读原著，整体把握科学体系，吃透精髓要义，深刻领悟“六个必须坚持”，善于把学习成果转化为干事创业的本领，转化为创造性执行的能力。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习总书记考察重要讲话精神结合起来，更好担负中央赋予的使命任务。要突出调查研究，以调研开局、以调研开路，突出重点、聚焦重点，摸清实情、增进感情，改进方式、改进方法，多开展事关全局的前瞻性、战略性调研，多开展推动落实的跟踪性、督查式调研,多采取“四不两直”、蹲点调研等方式，做到情况在一线了解、谋划在一线深化、工作在一线推动、效果在一线展现。要突出解决问题，在发现问题、找准问题、分析问题上下功夫，在真刀真枪真解决问题上见行动，集中解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。把解决问题落实到推动高质量发展上，体现在发扬自我革命精神上，拿出更有力度的思路和举措，敢于动真碰硬、勇于刀刃向内，既抓具体事项的整改到位，更着力从思想根源上解决问题。要突出提升能力本领，胸怀“国之大者”，坚持“四个放在”，更加开阔视野、开阔眼界，努力集世界之智、取各地之长、创之新。善于把握趋势、把握规律，努力提高专业化素养、专业化本领。勇于打破思维定势、打破路径依赖，积极进取、主动变革、拥抱创新，在闯和创中干成一番新事业、干出一片新天地。更好为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让广大党员干部满腔热忱奋进新征程、建功新时代。

三、要切实加强组织领导。

习近平总书记高度重视主题教育，多次作出重要指示批示，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上发表重要讲话，为全党开展主题教育指明了方向，提出了明确要求。要认真学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神，按照党中央部署要求，从提高政治站位推动落实、把握总要求推动落实、紧盯根本任务推动落实、围绕具体目标推动落实、贯通重点措施推动落实五个方面，加强组织领导，把主题教育高质量开展好。坚持领导带头，以身作则、以上率下，以更高标准、更严要求、更实举措为广大党员干部作好示范。压实各方责任，精心组织实施，形成齐抓共管的合力，开展精准有力的督促指导。营造良好舆论氛围，把好典型、好经验、好做法总结好，让党的创新理论深入人心。发扬严实作风，坚持严的标准，体现实的导向，注重统筹兼顾，把主题教育同落实党中央决策部署紧密结合起来，与推进全市中心工作紧密结合起来，与履行主责主业紧密结合起来，两手抓、两不误。

同志们，我们要紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，指导组的人员在调研各单位主题教育开展情况时，要要做到既督促又指导，发现问题更要帮助解决问题，以新气象新作为推动主题教育取得新成效。

调研成果交流发言总结范文汇总篇二

按照组织生活会学习实践活动安排，结合自身实际情况，我就学习、工作和生活中存在的问题进行了对照检查。现将有关情况汇报如下：

1、学习内容不够全。一年来，我坚持阅读了网络、报刊上的一些时政要闻及与业务相关的文章，细读了《xx县文史资料》、《养生与健康》等书籍，但学习内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识，致使自己理论基础不够扎实，有时看问题和做事情过于片面。同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、日常服务不够细。办公室的服务工作，主要是为领导服务、为部门服务、为基层服务。在服务过程中，有时仅图完成任务，没有深入进行思考。有些事情虽然做了，但没有做到位，效果不够理想。在为领导服务时，很多时候就事论事，缺乏更全面的思考和更恰当的服务。在为部门和基层服务时，督促协调居多，沟通服务偏少。对领导安排给部门的事项，有时进行了转达并提出建议意见，但多数时候只进行了简单的转达，没有提出科学、合理的建议。

3、工作方法不够活。工作注重抓细、抓实、抓具体，但有时方法不够灵活，忙起来时不讲究艺术，事后也很后悔。灵活应变能力不强，有时仅注重原则性，按文件要求和有关规定办事，没有及时采取变通的方法处理，伤害了同志之间的感情。有时仅凭自己的主观想象思考和处理问题，没有从多个角度、多个层次进行全面思考，没有及时征求意见，致使办理效果不够理想。

4、自我要求不够严。随着工作年限的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重担，怕担重责，满足于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强了自身建设，注重各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。

5、创新意识不够强。在工作中，虽进行了一些尝试和创新，也取得了一些实效，但就工作需要来说，还远远不够。特别是在为领导服务、为部门服务、为乡镇服务等方面创新意识还不够强，力度还不够大。很多工作只是按步就班，按原有的办法和模式去完成，有时甚至被动应付，缺乏创新。在具体工作中，有时还存在畏难情绪，不愿接触难度大的问题，锐意进取、大胆创新的胆略不足。

以上问题的存在，主要是由于主观认识不正确、主观努力不够等原因造成的。具体来说，有以下几点：

1、降低了学习标准。认为只要及时学习与业务相关的知识，便能胜任工作，完成一些常规性工作任务。对于一些非常规性的工作，认为需要时只要临时翻翻书，相关问题便能得到解决。这种思想的存在，致使学习的内容很不系统、很不全面，出现时松时紧现象。

2、淡化了服务意识。认为只要服务事项按时办理，便可高枕无忧，没有更多地去想服务细节和效果。有时虽想到了细节，但没有抓好跟踪落实。在为部门和基层服务时缺乏耐心，甚至以上级或领导者自居，淡化了服务意识。

3、放松了纪律约束。工作中有时没有做到高标准、严要求，偶尔也出现混日子的思想，认为只要过意得去就可以了，没有必要把自己要求得太严，把自己捆得太紧，产生事不关己、高高挂起，不求有功、但求无过的错误思想。

4、忽视了工作创新。认为只要工作中有一些创新，及时完成了任务，也没有出现差错，便是尽职尽责。只要领导没有明确要求的事项，往往按照已有的办法和措施去办理，缺少创新的动力。有时也瞻前顾后，怕得罪人，不愿冒风险，工作求平稳。

通过对照检查，我认真反思了自己的不足，决心在今后的工作中边学边改，认真把握好以下几个方面：

1、加强学习，提高认识。挤出时间认真学习党的理论知识、业务知识及法律知识，不断用新知识、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，开动脑筋深入思考，用理论指导实践，以实践提升水平。

2、强化服务，改进作风。把为领导、为部门、为基层搞好服务作为自己的本职工作，发扬“认真负责、埋头苦干”的作风，把各个环节想细，把各项工作干实。切实改进工作作风，加强联系与协作，以服务促落实，努力把服务工作干好。

3、转变观念，大胆工作。加强与同志之间的交流和沟通，学习借鉴同事之间的好做法、好经验，不断提高灵活应变能力和科学处理水平，争取每一项工作的完成都让领导满意、部门满意、基层满意。

4、严于律己，乐于奉献。把自己的职位看作是一份责任、一份义务，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬严于律已、乐于奉献的精神，从一点一滴做起，以实际行动树立良好形象，做出应有的成绩。

以上提到的仅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的问题还很多，这次找的还不全，请大家帮忙指出，我将不胜感激。谢谢大家。

调研成果交流发言总结范文汇总篇三

通过学习对照党章规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》。找差距，全面整体检视、深入查摆了本人存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：

存在的问题：

1.对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。

2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。

4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

整改措施：加强对党章及《中国共产党廉洁自律准则》的学习勇于制止损害党的形象言论和行为，维护共产党的形象，时刻以党员的身份约束自己，起到模范带头作用。

整改时限：长期坚持。

整改措施：加强工作的主动性，勇于创新，以高质量的标准完成各项工作。

整改时限：长期坚持。

存在的问题：全心全意为人民服务的意识不够，没有做到想群众所想，急群众所急。 。

整改措施：加强主动服务群众的意识，特别是对自己的扶贫户要主动服务，帮助解决困难。

整改时限：长期坚持。

整改措施：增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。

整改时限：长期坚持。

存在的问题：在工作当中，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。

整改措施：加强业务知识钻研学习，提升工作能力，在本职岗位上多做贡献。

整改时限：长期坚持 。

调研成果交流发言总结范文汇总篇四

各位领导：

大家好！

我来自县人民医院，我的孩子在东方红小学读书，很荣幸参加今天的座谈会。市人大教科文组织来我们xx进行义务制教育调研，为我县教育发展改革把脉，还有刚才听取到刘县长做的关于实现教育强县梦的汇报，令作为家长代表的我欢欣鼓舞。一来，体现了市、县领导这样一种关注教育、支持教育的情怀和担当，二来，让我们老百姓看到了我县“万紫千红，德才兼达”那么一种喜人的教育前景。这个梦一定会实现的!

教改和医改一样，是当前民生的热点难点问题，教改的目的就是要办最好的教育，什么是最好的教育，我个人认为，适合孩子健康快乐成长的教育就是最好的教育。我的孩子从一个很腼腆很内向的小男孩成长为一个很阳光很有爱心的小男孩，就是东方红小学德育、体育、智育的结果，和环境潜移默化影响是分不开的，我很感谢学校的老师们!

在这里，我有两个问题想说说。一个是大班额的问题，刚才一位领导也说道了这个问题，当前这个现象在城镇很普遍，优势教育资源集中在城镇。就拿我孩子来说，一年级是一个班80人，二年级90人，现在是102人，开家长会我是有切身体会的，活动空间小，身子挪动起来很困难，空气质量不会好，家长们也深感忧虑。我们医院病人多住不进加床，有医疗安全隐患，我想，超级大班也会影响到教学质量，影响到老师的身心健康。这个问题请给予关注。

第二个问题，也是今天我一进入到这个会场突然产生的一个强烈的愿望，就是想把正在困扰我家庭的孩子的教育问题在这里和大家说说。我的侄子，现在在一所省重点高中读高一，本人成绩很优秀，有思想，老师和同学公认的。由于自身性格，对自己要求完美，对交往的同学要求高，目前压力很大，身心不健康了，发展到厌恶进教室，一进教室就想吐，老师建议我们带他去看心理医师，我们也多次和他谈话沟通，不知道哪个环节哪个点上出了问题，我们准备明天就带他去长沙求助于心理医师。很不幸的是我的侄女，我二哥的小孩，在去年初二的时候逃学了，受网络影响。如何让学校、家庭、社会三位一体的教育更加互溶更加紧密?怎么引导孩子心理健康发展?期望能够引起社会都来思考和重视这个问题。

调研成果交流发言总结范文汇总篇五

为掌握当前职工的思想动态，把准职工的思想脉搏，促进企业生产经营工作发展，根据公司党委的要求，第二党支部采取召开座谈会，个别谈心，专题研讨等方式，对职工思想动态进行分析。从调研结果来看，职工思想状况是健康向上的，思想主流积极，关心公司发展。但个别人还存在着急躁、不积极等情绪，同时员工也有生活方面的困难希望得到支部和公司党委的帮助。针对这些问题和困难，支部也采取了相应的解决措施，保证了生产的安全稳定运行和员工情绪的稳定。现将调研情况总结汇报如下：

1.大部分员工工作上兢兢业业、勇于奉献、工作热情高，思想基本稳定。能够关心公司发展，积极为部门生产任务的完成献计献策，并积极投入到一线生产。随着生产条件和生活环境的逐步改善，员工也愈加珍惜自己的工作岗位。自觉遵守公司、部门的各项规章制度，努力完成本职工作。稳定的员工思想，确保了部门各项工作的有序开展，为公司的发展奠定了坚实的思想基础。

2.党支部充分发挥党小组的能动性，2019上半年支部各党小组继续发挥自身优势，开展了形式多样的党小组活动，各党小组积极响应公司党委及党支部的号召，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题学习活动，取得了很好的效果。各党小组发挥扎根群众的特点，紧密联系群众，各项活动在群众中取得了非常好的反响。

1.职工积极向上、团结协作精神不够，职业道德和敬业精神缺乏，影响支部各项工作进一步发展。个别员工对理论学习的重视程度不够,没有充分认识到理论学习在实际生产中的重要性，主动学习的热情不高。

2.对个人能力提升的渴望，绝大多数职工渴望在专业技术和操作技能方面加大培训力度，丰富培训方式和内容，增加培训覆盖面，以脱产轮训或集中培训的方式，提高自己的专业技能。

3.对福利待遇提高的殷切希望，房贷压力、子女教育、赡养老人使青年职工生活压力增大。希望能够政策允许的范围内，提高职工的福利待遇，降低生活成本。

1.职工积极向上、团结协作精神不够，职业道德和敬业精神缺乏，需公司组织积极向上的户外活动及团队合作的趣味活动。

2.一部分外地的员工反应，由于现行的考勤制度每年回家的次数很少，能否在保证工作日不变的情况下有一套灵活的调配休息日的方式，可以让员工能有多一些的机会回家。

3.三班员工反映，公司安全培训时间存在不合理性，希望公司合理安排，可以采取班组派代表参与培训，在班组班前会进行宣贯，通过考试检验培训效果的闭环方式灵活解决培训的问题。

对于员工的困难，支部能够解决的均列入计划表，并限期完成，支部完成不了的我们会提交给公司党委，希望得到组织的帮助。

1.实现文化引导，持续提升基层员工的执行力。一是加强文化引导、二是加强部门、班组特色企业文化建设。通过企业文化建设工作，提升员工队伍凝聚力，提高安全意识及主人翁精神，积极倡导员工尽职尽力，努力创新，为煤炭运输事业发展提供不竭动力。三是要推进执行力文化。让全体员工积极参与，全身心地投入到工作中去，从而不断提高执行意识，将个人价值观融入到执行文化之中。

2.加大培训力度，提高基层员工技术水平和操作技能。通过全方位多层次的培训，来提高员工的适应能力；加大技能培训力度，提高员工工作能力；通过培训来增强员工的自信心，增强员工适应企业内部竞争形势的需要，组建兴趣学习小组，调动职工的学习兴趣，增强个人技能。

调研成果交流发言总结范文汇总篇六

尊敬的**组长，巡回指导组的各位领导，同志们：

提高政治站位，夯实调研理论基础。主题教育开展以来，学校领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神、关于调查研究的重要论述，专题学习中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》、区党委关于大兴调查研究的部署要求，深入学习贯彻习近平总书记在广东、河北、陕西、内蒙古考察时的重要讲话精神和关于统计工作、关于树立和践行正确政绩观等重要论述，深刻理解“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权”的重要意义，推动调查研究走深走实。

小切口做好大文章，将调查研究贯穿始终。4月6日，制定印发《**大学实施调查研究方案》，学校领导班子坚持走群众路线，以问题为导向，确定事关**事业高质量发展、师生关心的“高校基层党组织建设”“传承精华，守正创新，切实推进一流**大学建设”“加强学生工作队伍建设，全面提升学生管理水平”“实训实践基地建设”等7个调研课题。校领导班子成员率先垂范，分别领题深入系部、教室、食堂、宿舍、教研室、新校区建设一线，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、设置意见箱、校园巡视、听课评课等形式，深入调研**余次，形成调研报告**份，发现问题**条，正在整改或已解决**条，需长期坚持整改**条。校领导班子建立*项调研成果转化清单，建立校级问题清单*条，废改立制度*项。

狠抓落实，促进调研成果转化取得实效。推动中心工作。一是深化民族团结教育。以铸牢中华民族共同体意识为主线，实施中华优秀传统文化传承发展工程和**文化传承和创新发展工程，开展“礼敬中华优秀传统文化”等系列活动，用社会主义核心价值观和中华优秀传统文化精髓滋养师生，深化“五个认同”。二是推动一流**大学建设。结合全区**发展大会精神和一流大学建设要求，制定《**大学“四个一流”建设实施意见》《关于贯彻落实全区**发展大会精神的实施方案》，理顺“传承有余”和“创新不足”间的关系，补齐短板和弱项。三是千方百计促就业。积极开展“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，校领导带队先后赴区内外45家单位开展访企拓岗，召开*场校园专场招聘会，“一生一师”配备就业指导老师，结对帮扶，开展转观念促就业工作，助力**名毕业生实现就业。办好惠民实事。一是开展免费诊疗。学校通过党员“双报到”、志愿服务等形式，先后组织*批次**余名医疗专家，到社区、农牧区开展义诊活动，服务群众达**余人次，免费发放价值**万余元药品和***多份《**季节养生与日常保健手册》。二是做好文化宣讲。培养组建“**文化宣讲团”“普及急救知识公益志愿者团队”两支队伍，开展面向社会、面向基层、面向群众的健康知识和文化宣讲公益活动，已开展*场。三是提升社会服务能力。学校附属医院坚持以学促干，主动对接援助单位，接受一批射频灸疗舱并投入使用，进一步提升诊治水平和服务质量。

下一步，**大学将认真贯彻落实好此次会议精神，确保**大学主题教育扎实有效。

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调研成果交流发言总结范文汇总篇七

同志们：

自x月18日我局召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议以来，在市委第十巡回指导组的关心指导下，全局上下持续推进学习教育、深入开展调查研究，班子成员积极参与、共同努力、潜心调研，形成了良好的调研氛围。今天，我们召开调研成果交流会，既是主题教育工作的具体要求，更是调研成果的有效转化，对推动全局各项工作具有积极而深远的作用和意义。

调查研究是党的传家宝，是做好各项工作的基本功，也是开展主题教育的现实需要。无论是贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，还是实现主题教育各项具体目标;无论是讲好专题党课，还是开好专题民主生活会，都需要深入细致的调查研究作支撑，只有坚持问题导向，把调查研究的功夫下足下够，才能推动主题教育有力有序有效进行。下面，我围绕近段时间的调查研究工作讲几点意见。

一、“精”字当头，凸显调研成果。调查研究是谋事之基、成事之道。主题教育开展以来，我局按照主题教育工作要求，紧紧围绕工作重点开展调查研究，深入探讨工作中的热点、难点问题，采取有效措施，精心安排部署，全力打造全员参与、互相配合、共同提高的调研局面。总体来看，调研工作有三个特点：一是高度重视。班子成员、责任单位对调研工作高度重视，纳入工作日程，定重点、选课题，确定了调研工作重点，落实了重点调研课题，顺利完成课题并如期上报。二是任务明确。调研工作坚持实事求是的工作原则，制定详细工作方案和任务计划表，深入细致完成调研文章，促进了调研工作水平的提升。三是示范引领。班子成员充分发挥示范带头作用，深入基层一线开展调查研究，不仅在数量上积极完成调研任务，而且在质量上有突破、有提高，推动了调研工作的整体开展。

二、“改”字当先，着力加以完善。调查研究是推动工作有效开展的重要手段，大家对调查研究中发现的问题还要持续深入调研，确保问题找准找实，找到问题的关键；对提出的对策建议要再次完善，确保针对性和实效性。调查研究要紧紧围绕推动全局各项工作开展，确保形成一批高标准、高质量的调研成果。

三、“实”字为上，狠抓落地见效。调查研究工作的落脚点在于成果落实、成效转化。要着力构建加强调查研究的长效机制，从四个方面做好调研成果转化运用、扎实推进主题教育。做到“四个深化”：深化学习教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和实际工作紧密结合起来，在学懂弄通做实上再深入、再细化。不断开拓高质量转型发展新局面。深化调查研究。在巩固调研成果上再提升、再完善，对前期调研发现的问题进行再梳理、再深化、再完善，尽快制定切实可行的具体思路举措和实施方案，转化为推动高质量发展的具体行动。深化检视问题。在坚持问题导向上再聚焦、再强化，紧盯调研中发现的问题，着力在找准差距、广开言路、剖析根源上下功夫，不断补充完善检视问题清单，推动检视问题持续向广处和深处拓展。深化整改落实。在推动工作落实上再用力、再加劲，聚焦关键环节、瓶颈制约，真刀真枪解决实际问题。用心用情解决好人民群众最关心最直接最现实的问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

调查研究要取得实际成效，必须吹糠见米、落地见效。希望大家在今后的工作中放下架子、扑下身子，轻车简从、深接地气，充分听取基层意见建议，认真梳理调研情况，积极运用调研成果，加深理论领悟，弘扬优良传统，推动调研工作不断向纵深发展！

调研成果交流发言总结范文汇总篇八

同志们：

刚才，大家就调研成果的转化工作进行了交流，虽然每个单位发言的时间不长，但是都浓缩了精华，各单位介绍了调研成果转化的一些做法和体会，我听了以后很受启发。我相信，这对于今后改进调研成果的转化运用工作，增强调查研究的针对性，提高调查研究的质量，都会起到积极的作用。下面我想就做好今年的调查研究工作谈几点意见。

年初的全市党建工作会议和组织工作会议，已经对今年的组织工作任务进行了部署，切实抓好这些工作的落实，是我们共同面临的任务。怎样抓好落实?我认为方法很重要。坚持调查研究，作为我们党的一项基本工作方法和领导制度，对于我们做好今年的组织工作有着非常重要的意义。

1、搞好调查研究，有利于更好地把十六届四中全会精神贯彻到组织工作各项任务中去。党的十六届四中全会对加强执政能力建设做出全面部署，提出“五个以”的指导思想、“四个成为”的总体目标和提高“五大能力”的主要任务，市委九届八次全委会通过了《中共杭州市委关于贯彻党的十六届四中全会精神，进一步加强党的执政能力建设的实施意见》，《意见》提出的许多任务，需要我们提供服务和组织保证，有的是要组织部门牵头做的，有的是要配合做的，这些都是对组织工作提出的新任务。抓好新任务的落实，离不开调查研究这个法宝。调查研究不仅是组织部门的一项经常性工作，而且是提高组织工作水平，出思路、出政策、出办法、出成效的重要途径。通过调查研究，可以增强组织工作的前瞻性、预见性、创造性和针对性。能不能把十六届四中全会精神贯彻落实到我们组织工作的各项任务中去，很大程度上就看我们调查研究抓得实不实、深不深。调查研究工作做深了、做细了，情况摸准了、搞清了，我们说话也才有底气，工作才有基础。

2、搞好调查研究，有利于组织工作围绕中心和大局进行科学决策。同志有一句著名的论断，叫做“没有调查就没有发言权”。同志也曾指出：“没有调查就没有发言权，没有调查就更没有决策权”。同志在今年2月21日中央政治局第二十次集体学习时再次强调，“调查研究是我们的谋事之基、成事之道”。这个“谋事”，就是个调查研究作决策的过程，就是“成事”的基础和前提。当前，国内外的环境在不断发展变化，世界多极化和经济全球化趋势不断发展，各种矛盾错综复杂，国内改革发展处在关键时期，社会利益关系更为复杂。随着我国进入由人均国内生产总值1000美元向3000美元跨越的关键时期，我们既迎来了“黄金发展期”，也进入了“矛盾凸显期”。在这样一个大背景下，组织工作应该如何应对?书本上没有现成的答案，没有前人的经验，只能依靠深入调查研究，问计于基层、问计于群众、问计于实践，只有掌握情况，才能抓住重点，提高决策的科学性。市委做出“和谐创业”的重大决策，就是深入调查研究的结果。王书记在反复调研后，对杭州的创业模式进行了概括，阐述了“和谐创业”的五大基本内涵，提出了构建和谐创业9个方面的环境支持和20项具体举措，顺应了构建和谐社会的大局。组织工作也要在深入调查的基础上，进行认真研究，反复论证，科学决策，回答和解决面临的新情况、新问题。

3、搞好调查研究，有利于我们提高工作能力，促进组织工作各项任务的落实。今年的组织工作任务重、头绪多，要圆满完成好这些任务，对我们组工干部来说也是一个考验。面对繁重的工作任务，我们要充分用好调查研究这个有效的工作方法，要把调查研究与抓好今年组织工作各项任务的落实结合起来，在调查研究中统一思想认识，在调查研究中不断解决前进中的问题，在调查研究中寻找创新的思路，在调查研究中推动组织工作各项任务的落实。抓工作的落实，就要大兴调查研究之风，既要到条件好、发展快的地方去，及时发现和认真总结蕴藏在基层的新鲜做法和实践经验，把点上的工作经验推广为面上的成果。同时，我们也要到问题多、困难大的地方去，寻找和分析产生问题的根本原因，研究解决问题的对策思路，帮助基层解决实际问题。

刚才，对去年获得优秀调研成果的单位进行了表彰，希望受表彰的单位珍惜荣誉、谦虚谨慎、再接再厉、更上一层楼。我看去年获表彰的单位清一色都是区、县(市)。区、县(市)工作涉及面比较广，取得的成果也比较多。但市直部门也有自身的优势，可能是我们发挥市直部门的作用还不够，这个责任不在市直单位，主要在我们。希望在今年的工作中，市直单位能够充分发挥作用，争取多出成果、出好成果，取得明显的进步。

今年全市组织系统调研工作，要紧紧围绕市委和组织部门的中心工作来展开，具体的课题分工安排，我们已经通过文件下发。这里我强调几个重点：

1、保持共产党员先进性教育长效机制研究。在全党开展保持共产党员先进性教育，是今年组织工作的重中之重，建立保持党员先进性教育的长效机制，也是我们需要在教育活动中研究解决的一个重大课题。应该说，做好这个课题我们有比较好的条件，我市作为全国的试点城市，比其它地方先行了一步，积累了一定的经验，经过这次面上的实践，一些经验会得到进一步充实和完善。这个课题的重点在总结提炼上，各地各部分都有许多新鲜的做法和经验，关键是要善于总结、提炼和完善。希望大家要把先进性教育中的一些好的做法和经验及时总结，及时提炼，并用制度的形式固定下来，长期坚持下去，形成常抓不懈的保持党员先进性的工作制度和工作机制。这个课题年底前完成，成果形式是调研报告，也要有一批比较成熟的相关制度。

2、探索建立“和谐组工”机制，为杭州构建“和谐社会”、“和谐创业”提供组织保证研究。这是今年市委下达的重点课题。按照中央提出的构建“和谐社会”和市委提出的引领“和谐创业”的要求，组织工作如何与之相适应?这是我们要思考的一个问题，也是组织工作为中心工作服务的一项重要内容。通过这个课题的调研，我们要认真总结近几年来我市组织工作围绕中心、服务大局、协调高效、和谐推进的基本经验，深入查找在组织领域存在的与“和谐社会”、“和谐创业”要求不相符合的一些问题，探索研究如何把以人为本的要求落实到各项组织工作中去，形成“和谐组工”的良好机制，为杭州构建“和谐社会”、“和谐创业”提供坚强的组织保证。这个课题内容比较新。什么是和谐组工机制?它的内涵是什么?有哪些特征?与“和谐社会”、“和谐创业”的关系如何?怎样构建“和谐组工”机制?等等，这些都是我们在调研中需要回答和解决的问题。课题年底前完成，不仅要拿出调研报告，还要提出《建立“和谐组工”机制，为杭州构建“和谐社会”、“和谐创业”提供组织保证的实施意见》。

3、改革和完善党内选举制度研究。这是今年中组部、省委组织部下达给我市的重点课题。党内选举制度是党的代表大会制度的核心内容之一。改革和完善这一制度，对于进一步扩大党内民主，坚持和健全民主集中制，加强和改善党的领导，增强党的执政能力，具有十分重要的意义。做好这个课题，既要有理论研究和探讨，也要有实践探索和总结，两个方面要有机结合起来。因为党内选举制度涉及的内容很多，根据中组部的安排，我们的研究重点是党的地方各级代表大会代表的选举问题。代表选举有不少问题值得研究和探讨。比如，代表候选人提名、确定、代表选举产生的办法、选举单位划分、代表名额分配、各界代表比例、代表资格审查、代表素质要求等等，目前都有一套具体操作办法，但是在实践中我们也会遇到一些实际问题。对出现的问题和不足，我们要进行认真分析、总结，提出改进和完善的具体建议和措施，为中组部宏观决策提供依据。这个课题要求在7月底前完成，成果是研究报告。

4、党政人才“十一五”规划研究。这是杭州市“十一五”人才规划的子课题。这一规划是编制我市“十一五”国民经济和社会发展规划的重要组成部分，对于全面实施人才强市战略，推进人才工作全面、协调、可持续发展具有重要的战略意义。党政人才规划要紧紧围绕和服务全市经济社会发展战略目标任务，要充分体现规划的战略性、宏观性和政策性，提出具体的目标、措施，努力使其体现科学性、指导性和可操作性。这个课题要求在10月底完成，成果是调研报告和《杭州市党政人才“十一五”人才规划》。

5、“十一五”人才培训规划研究。这也是杭州市“十一五”人才规划子课题。干部培训是人才系统工程的重要组成部分，也是组织工作的重点。中央正在抓紧制定《干部教育培训工作条例》，干部培训的规范化程度正在不断提高。“十一五”人才培训规划要对干部培训的指导思想、基本原则、任务要求、主要措施和培训体系等提出设想，为人才培训提供一个切实可行的实施框架。这个课题今年10底前完成，成果形式是调研报告和《杭州市“十一五”人才培训规划》。

6、村级组织换届后新情况新问题研究。根据省里的统一部署，今年上半年我市4000多个村都将进行村党组织、村民委员会和村经济合作社的换届选举工作。上个星期市委已经召开专题会议，对这项工作进行了部署。对于村级组织换届过程中，以及换届结束后出现的新情况、新问题，我们要及时进行分析，总结我们工作中的成功做法，查找存在的不足和原因，提出相应的改进措施。这个课题11月底前完成，成果形式是调研报告。

以上几个重点调研课题，希望有关区、县(市)和市级单位按照分工安排，结合工作实际，组织力量，抓好落实。同时希望各区、县(市)和市级单位的组织部门围绕党委的中心工作，结合本地本单位的实际，自行确定一些重点调研课题。在年底，我们将一并列入全市组织系统调研成果的评奖。

实现调研成果的转化，是调查研究工作的出发点和落脚点。做课题本身不是目的，通过调查研究，发现问题、分析原因、研究对策、解决问题，这才是最终目标。自然科学领域中的科技成果只有转化为生产力，从实验室走向市场，才能造福人类;组织工作领域，我们取得的调研成果只有实现转化，被运用到组织工作实践中，才会创造价值。有个比喻不一定很恰当，但是很形象：调研就好比是一个数字最前面的“1”，成果转化是“1”后面的“0”，没有成果转化这个“0”，调研这个“1”的价值就很难体现，成果转化越多，调研的价值体现越充分。所以说，调研成果的转化和运用十分重要。做好调研成果的转化工作，有三点值得注意：

1、正确认识调研成果的转化形式。调研成果的转化有很多种形式，我简单归纳了一下，主要有以下三类：

第一类是转化为规范性操作要求，其特征是既有文字要求，也要落实到具体的行动上。也就是把调研形成的比较成熟的思路，转化为方案、意见、办法、政策、规定或者领导讲话要求，用于指导基层实践。这种成果转化是最基本的形式，比如，刚才江干区的“非公企业党建”、拱墅区的“党员奉献积分卡”、西湖区的“社区党建领头雁工程”、淳安县的“领导班子量化考核”，等等，都属于这一类，通常这种形式的成果转化比较多。

第二类是转化为创造性工作举措，其特征是不一定有系统规范的文字，调研中形成的思路和举措直接运用到工作中，边实践边总结，不断推进工作。比如，刚才经委口华东医药的“推进基层党建工作五个抓”、市教育局的“校长异地培训”、市公安局的“民警心理健康教育”、上城区的“人才培训教学中心”、余杭区的“干部人事制度改革”、富阳市的“农村党员双联活动”，等等。这些思路和点子都是从调查研究中得来的，本身并不蕴含复杂的理论因素，重要的是付诸实施。因此这些成果的转化，并不拘泥于是不是有规范的文件、意见等形式，更注重的是实际的运用效果，并在实践中不断总结和完善。

第三类是转化为人们的思想理念，其特征是有文字阐述，但不一定马上转化为操作性的措施。这种形式的成果转化我们更不能小看。比如，当年通过深入调查研究撰写的《湖南农民运动考察报告》，具有很强的前瞻性理论价值，而它不像我们通常所写的调研报告那样，有详细的对策措施部分，但是它对当时社会农民运动的深入研究和分析，饱含了中国革命的先进理论，这样的理论被广泛宣传和传播，被更多的人了解和接受，从而内化为一种革命思想，这种研究成果的转化是更高层次上的转化，是对人的思想的深刻影响和改造。所以说，成果转化的形式是多样的，并不是变成文件的才叫转化，关键是要看对实际工作产生了多大的促进作用。

2、加大调研成果后期开发力度。调研报告形成后，不能满足于评个奖，要在后期的综合开发利用上多下功夫。从调研成果转化的不同形式来看，我们也要采取不同的方法来扩大成果的运用。有的在调研中形成的思路和要求可以转化为规范性的文件等抓好贯彻落实;有的调查报告中提出的对策、措施可作为领导决策的参考;有的观点可以运用到领导讲话中，通过领导在各种会议上贯彻到基层单位去落实;对于具有较强理论思维或具有一定前瞻性的调查报告，可以形成经验材料或有分量的文章，在各种媒体发表，形成更广泛的影响，启迪人们的思想，宣传先进的理念，营造积极的舆论氛围，用以促进工作。总之，套用经济学上的说法，我们要有一点市场经济的观念，不仅要善于“生产”，更要善于“销售”，完成调研报告只是做成了产品，要把我们辛辛苦苦生产出来的产品“销售”出去，这个销售就是后期开发、成果转化，要让一篇有质量的调研报告成果充分地转化为推动组织工作的“生产力”，不要让它束之高阁，闲置浪费。

3、要注重成果转化的方法和技巧。关于调研成果转化的工作方法，刚才大家在交流中谈了很多非常有价值的经验。我听了以后，把它概括了一下，是不是有以下这么6条：一是内容紧贴中心工作。为中心工作服务是我们开展调查研究的一个重要原因。因此，从选题开始就要紧扣中心工作。很多调查研究是因为中心工作提出了具体的课题，需要通过调研去寻找解决问题的举措。比如，农办的介绍，农村实用人才队伍建设的调研，就是紧紧围绕了市委市政府人才强市战略的具体实施，建德刚才介绍时也提出调研成果要转化必须立足本职、围绕中心工作。为中心工作服务，这是调研成果转化的前提和基础，脱离了这一点，调研成果就会变得无足轻重，转化运用也就无从谈起。二是要赢得领导的重视。领导的重视是调研成果转化的重要保障。刚才下城区介绍中就提到，从中央到省、市各级领导都对楼道建支部给予了充分的肯定，这无疑为成果的推广和运用创造了很好的条件，领导重视了，调研成果的一些重要观点都会被吸纳到领导的思想中，在各种讲话中体现出来，转化为工作要求，促进工作实践。三是要把成果转化的理念贯穿始终。调研成果的转化并不是在调研报告完成后才开始的，刚才讲了必须从选题开始，就牢牢树立成果转化的理念，要把解决问题一直贯穿调查研究的整个过程。市委宣传部提出选准课题，是调研成果转化的首要前提，我同意这个观点。成果转化开始于选题，实现在调研报告完成之后，在这个过程中，必须自始至终都要把成果转化放在重要的位置。四是对策措施要有较强的操作性。桐庐和临安刚才都提到了这一点，我认为这一点非常重要。提出来的措施一定要具体，要能够在具体工作中实施，过于原则就落实不下去，自然成果也很难被转化和运用。五是措施要因地制宜从实际出发。高新(滨江)区介绍，根据高新开发区、滨江区两区管理体制调整后的实际情况，根据调研结果，在区级机关推行岗位职务聘任制，这项成果运用就是完全从本地实际出发的，所以效果也比较好。市建委的干部交流制度，是调研成果的多次转化，而且每次转化都是根据实际的不断深化，紧贴实际，非常具有针对性。成果有没有可行性，很多时候是看你是不是符合当地的实际，生搬硬套别人的经验和做法肯定不行。六是要广泛宣传。适当的宣传可以为成果转化提供必要的舆论氛围，为成果转化创造良好的外部环境。知道的人越多、公众接受程度越高，成果转化和运用的阻力也就越小。

关于今年的组工宣传工作，这里我也强调几点。组织工作要进一步打破神秘感，增强透明度，要切实加大组织工作的宣传力度，组织工作也要宣传。今年的组织部门的舆论宣传要紧紧围绕全市党建和组工会议上部署的几项重点工作展开。一是要继续深入学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神，引导广大党员干部把思想统一到四中全会精神上来，把力量凝聚到四中全会作出的部署上来，真正把四中全会精神贯彻落实到实际工作中去。二是要大力宣传我市改革开放和党的建设的新成就，紧紧围绕市九届八次全委会提出的坚持“四个突出”、推进“五大战略”、破解“七大问题”、打造“平安杭州”、引领“和谐创业”的目标，振奋全市党员干部加快发展、率先发展、协调发展的信心和决心。三是要围绕今年组织工作中心任务，切实做好舆论的引导工作。要坚持党性原则，坚持实事求是，坚持团结稳定，以鼓励、正面宣传为主，坚持正确的舆论导向，努力提高引导水平。组工宣传和党员教育要注意正面引导、事实引导、舆论引导。比如，保持共产党员先进性教育是今年组织工作的一项重要任务，前段时间的宣传工作很好，接下去，各地各部门要积极配合市里的统一安排，继续做好先进性教育的舆论宣传工作。又如，人才工作也是组织部门一项开创性的工作，人才工作既要实干，也要适当宣传，要切实加大对人才工作的宣传力度，为“人才强市”创造良好的条件。四是要拓宽舆论宣传阵地，运用新的传媒，扩大组织工作的知名度。要继续发挥部刊《风范》、《之江风帆》电教栏目的积极作用，同时，也要不断完善市本级和13个区、县(市)的党建网站，不断更新内容，扩大信息量，充分发挥其全天候、覆盖广、信息量大的优势，用好这块阵地。

调研成果交流发言总结范文汇总篇九

刚刚，各位领导班子成员就自己的调研成果作了交流发言，从发言中感受到大家紧紧围绕自身正在做的工作，开展了深入调研，进一步加深了对主题教育重大意义的认识，深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习。大家了解的情况都比较全面，查找的问题比较准、比较实，提出的措施有较强的针对性，找出了存在的突出问题和差距，研究了解决问题的思路和办法，有力推动了主题教育的深入开展和重点工作的有效落实。下一步要切实抓好调研成果转化运用，把好经验好做法总结出来，固化成长效机制，把好对策好建议提炼出来，转化成务实管用的工作举措。目前，主题教育开展时间已经过了大半，接下来时间更紧、任务更重，xx党支部要持续抓紧抓实。下面，我讲几点意见。

一要把“改”字贯穿始终，突出抓好问题整改落实。对于调研得来的问题，班子成员要学会“牵牛鼻子”，善于“十个指头弹钢琴”，结合主题教育各项工作，从调研发现问题中，列出几个最突出的、在主题教育期间能够解决的问题，即查即改、加速整改。要结合调研交流结果，总结提炼出要解决的问题清单，通过支部委员会等形式深入研究、统筹推进。问题要防止“大而空”、“小而碎”;防止“自我循环”、只出题不答题;防止纸上谈兵、虚假整改;防止只抓下级、不抓自身，要以时不我待、只争朝夕的紧迫感、使命感确保各项工作落实落地。

二要以强烈的自我革命精神抓好主题教育，真正做到不忘初心、牢记使命。班子成员必须拿出刀刃向内的勇气，深刻反思自身存在的问题和不足，找准自身的短板和薄弱环节，坚持以改革创新的思路推进工作，推动机构改革和职能调整，提高工作效率和质量。同时，要加强思想政治工作，强化党性修养，增强忧患意识和责任意识，做到心中有党、心中有民、心中有责，为实现中国梦不断奋斗。

三要加强学习，不断提高理论水平。党的十九届四中全会明确提出了推进国家治理体系和治理能力现代化的指导思想，各级领导干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全会精神，提高政治站位和战略思维，深化对中国特色社会主义道路、理论体系、制度体系、文化体系的认识，为推进主题教育和各项工作提供有力的理论支持。要通过多种形式开展学习，加强理论宣讲，深入开展调查研究，推动党的路线方针政策贯彻落实。

四要加强组织领导，确保主题教育取得实效。班子成员要切实履行好领导责任，把主题教育工作纳入重要议事日程，对各项工作进行周密安排和具体部署，加强督促检查，确保主题教育取得实效。要注重广泛动员，加强宣传引导，营造浓厚的学习氛围，让广大党员干部真正认识到主题教育的重要意义，自觉投身到主题教育中来，为推进全面从严治党、推动经济社会发展贡献力量。

调研成果交流发言总结范文汇总篇十

大家下午好!欢迎大家参加数理系2xxx年就业考研经验交流会。转眼间，08级的学长学姐即将结束大学四年的学习离开母校，踏上新的`征程。新学期以来，09级同学也在陆续备战就业和考研。那么，为了更深入地了解就业考研过程中的各种问题，帮助大家在就业考研中有更好地发挥，在系领导的大力支持下，应同学们的要求，数理系学生会学习部特策划举办此次经验交流会!

下面请允许我向大家介绍出席本次交流会的领导和嘉宾，他们是xxxxxxxxx。

交流会会开始前，首先让我们以热烈的掌声有请xx为本次交流会致开幕词。

本次交流会分为就业经验交流和考研经验交流两部分，每部分又分为经验共享和答疑解惑两个小节。下面把主角交给学长学姐们。

下面我们进行就业经验共享环节。大家在听学长们分享经验时可以把心中的疑问列出来，等到答疑解惑环节交上来或者当面提问。我们首先有请xxxxxx为我们分享他的就业心得，大家掌声欢迎。好了，就业经验共享就到这里了，感谢学长们的精彩讲解。下面进行就业答疑解惑环节，大家可以把纸条交给后勤人员也可以站起来提问。

感谢同学们的提问学长们的精彩解答，相信准备就业的同学一定收获很多，接下来进行考研经验共享，(介绍嘉宾)让我们以热烈的掌声欢迎xxxxx和我们分享考研经验。考研经验交流会主持稿下面有请xxxx为我们分享考研心得，大家掌声欢迎。

下面是考研答疑解惑环节。

感谢学长学姐门内的精彩解答，由于时间有限提问环节到此结束，如果大家还有其他问题，会后可以与各位嘉宾进行深入交流，相信各位嘉宾一定会耐心帮助大家解决们面临的困惑。

本次交流会到这里就结束了，接下来为春运会优秀运动员颁奖，首先有请吴书记宣读获奖名单。

有请获奖运动员上台领奖，有请xxxx为优秀运动员颁奖。掌声祝贺他们!

再次感谢各位领导及嘉宾的到来，同时也感谢同学们的积极参与，本次交流会到这里就圆满结束了，谢谢大家。

调研成果交流发言总结范文汇总篇十一

计算机科学与工程学院团委调研部经过一年的工作，顺利完成了学校与学院的安排的任务，回首这一年，我们获得了许多，在承接上一届工作的同时，部门根据整个团委发展情况，将部门工作重新定位为服务型，在做好本职工作的同时，帮助其他部门开展活动，为整个团委的发展提供助力。

1.学生意见收集。

内容：本次活动主要以收集计算机科学与工程学院学生对学院、学校日常工作、运行方式、以及学校基础建设与改造提出的意见，并将学生提出的意见与提议反映到学院与学校，方便学校、学院了解学生想法，同时也方便学生与学校、学院的沟通。

对象：全体计算机科学与工程学院学生。

周期：一周。

方式：问卷与采访结合。

2.关于大学生沉迷于电子游戏的调查。

内容：本次活动主要是采集华工学生对大学生沉迷于电子游戏的看法的收集，通过问卷调查的主要方式了解我校学生对该现象的看法，以及一些改善意见，同时也给学校、学院一个了解学生对沉迷游戏废而忘学的见解，方便学校、学院制定正确的教育方式，帮助学生更好的完成学业。

对象：以计算机科学与工程学院学生为主，南校区其他学院学生为辅。

周期：两周。

方式：问卷调查。