景区管理的通讯稿范文(汇总18篇)

作为一种重要的文字表达形式，总结是对已有知识、经验和成果的归纳和总结。在写总结时，我们应该注重突出自己的优点和亮点，同时也要坦诚面对不足和问题。请大家阅读以下的总结范文，相信对于写总结会有所帮助和启发。

景区管理的通讯稿篇一

随着社会的发展,人员密集场所的火灾、踩踏等造成人员群死群伤的事故屡见不鲜,由于人员密集场所发生事故存在伤亡大、损失大、影响大的特点,所以防止和控制人员密集场所的事故,是节假日景区服务接待工作的重中之重,必须高度重视并做好相应的防护、准备工作。xx景区现根据自己实际情况,制订以下游客密集场所火灾的防控对策措施。

提高认识,转变观念,增强景区从业人员对人员密集场所火灾危险性的认识。加强对景区人员密集场所的定期安全检查和节前安全检查,从源头上把好关,尽可能杜绝景区硬件和人员管理中存在的事故隐患。

安全出口缺少、疏散通道堵塞是公共场所发生事故的主要原因之一,因此要保障人员密集场所在营业期间安全出口、疏散通道始终保持畅通,满足安全疏散要求,绝不麻痹大意。另外,根据景区实际,设置比较安全开阔的室外疏散缓冲区,用于紧急情况下引导、疏散游客临时避险,避免密集的疏散人流阻塞园路交通之用。主要设置a、b以及c等3处。

消防设施是保证景区、建筑物消防安全和人员疏散安全的重要设施,景区节前对消防设施、消防器材、应急照明以及安全疏散指示标志等进行检查维修保养,保证其完好有效,确保发生火灾险情后,消防设施能够进行有效的扑救,疏散指示标志能够正确引导游客疏散避险。

要在制度和措施上扼制安全隐患的形成。节前,景区加强对从业人员的消防教育和培训,提高人员密集场所的自防自救能力。我景区于20xx年xx月组织了面向全体职工和景区服务从业单位、租赁经营单位的一次消防安全培训,以及一次消防演练。学习和掌握基本的防火灭火常识,定期开展自查,消除安全隐患,从业人员要做到“三懂、四会”、“三懂”即懂得本部门的火灾危险性,懂得预防火灾的措施,懂得自查整改一些的火灾隐患;“四会”即会报警,会使用灭火器材,会组织人员疏散,会扑救初起火灾。节日期间,人员密集场所要根据场所情况,建立健全值班、巡查以及人员流量监控制度,重点关注售检票口、主要景点、文保建筑、租赁饭店、桥梁、狭窄路段、码头和游船等。出现人员过多或有紧急情况和突发事件时,及时启动应急预案,采取临时关闭景区、疏散游人等措施,并及时向上级部门报告。

尽力承担社会义务,加强公民自我防护意识与紧急情况下的应急处置和逃生技能。利用景区内外悬挂安全横幅、张贴宣传画等形式,唤起广大公民的消防意识,切实提高公众发现和整改安全隐患、扑救初起火灾、引导人员疏散的能力。

景区对景区服务从业单位和租赁经营单位的监管毫不松懈,定期开展以餐饮娱乐等人员密集场所为重点的安全检查,主要包括消防设施、安全出口、疏散通道、用火用电、油气仓库、员工培训等方面,协助相关单位建立健全安全管理制度。

景区管理的通讯稿篇二

第一条：为了提高公司的经营管理，节约成本费用，加强对公司各种通讯工具的管理，特制订本制度。

第二条：本制度所指各种通讯工具包括电话总机、电话分机、直线电话、传真机、移动电话以及为员工装备的电子邮箱等。

第三条：公司的各种通信工具主要是作为方便与外界沟通、便利发展业务，公司不提倡员工利用公司的通讯工具进行私家用途。

第四条：电话总机的管理

电话总机由行政部的前台人员负责值守，所有外线电话均需由前台人员负责接转。前台人员的接听电话必须使用标准用语。标准用语如下：

接听外线电话时，应说“您好！迎海团体，请问你找哪位？”；

当对方告诉分机号码时，应说“请稍等！”；

如果分机占线时，应说“对不起，电话占线，请您稍后再打过来”

前台职员接听内线电话时，应说“你好，前台”。

第五条：电话分机的管理

公司根据员工工作需要和电话分机的资源情况，为每一位员工提供一部电话分机。

员工应电话分机铃响三声内接听，接听业务电话应简洁明了，接听电话时应使用统一礼貌用语“您好，×××（员工姓名）”。讲电话时声音不可太大，以免影响别人。

电话分机个别不开通长途直拨功能，总监级以下员工因为工作实际需要而开通长途直拨功能的，须提出书面报告，经部门经理初审、主管领导审核后，报公司总裁批准后方可开通。

对已开通长途直拨功能的电话分机，由员工个人负责长途功能的运用管理。不得借予别人拨打长途电话，一经发现，除由其个人抵偿所发生的长途话费外，还可视情况重大，结束其电话分机长途直拨功能并按公司奖惩条例给予相应的处分。

员工因常设工作需要打长途电话的，须填制《长途电话申请单》，经局部经理初审核，主管领导审批后，递交行政部经理签字后到前台挂拨，或由前台拨通后接入员工的分机上。

拨打长途电话时，必需应用ip特服号（如17909、17951），以节省费用。

禁止利用公司电话聊天。员工在上班时间如拨打或接听私人电话，应长话短说，免得造成电话线路的繁忙，时光不得超过三分钟。

严禁员工利用公司电话（包括分机和直线电话）进行拨号上网、拨打声讯台或信息台查问非业务信息。

未经公司或电话所有人的批准，拨打长途电话。一经发明，除由其个人抵偿所发生的长途话费外，还可视情况严格，给予记过以上的处罚，直至开革。

电话已开明长途直拨功效的员工一经离职，行政部应立即告诉前台将该员工的长途直拨功能关闭，同时做好登记。

第六条：直线电话的管理

总监级以上的高级管理人员以及总裁办主任、总裁助理，可能根据工作需要，申请配置一部直线电话，如需要开通国内长途功能的，应一并提出申请。

申请设备直线电话，一律报集团董事长批准。

第七条：传真的`管理

公司传真机由前台负责管理，收发传真时应由前台人员负责操作。

前台人员发送传真结束后，应检查是否有文件遗漏在传真机旁；传真接收停止后，应破即将传真文件交给收件人。

员工由于工作需要而发送传真的，应填制《传真申请单》，经部门经理对传真内容进行初步审核，并报主管领导审批。主管领导审批后应将《传真申请单》递交行政部经理签字，再由前台人员操作发送。

对发送保密性高的文件，可由前台人员进行领导，由员工个人亲自发送，并提前以电话方式告知收件人现场接收。对波及公司重大机密的文件不宜使用传真机发送，省得泄密。

对传真收发业务频繁或者所收发的资料保密恳求较高的部门或个人，可以申请配置专用的传真机。

员工不得应用公司传真机收发私人材料、文件。

第八条：移动电话的管理

公司不为员工购置移动电话，但对员工因办理公务所发生的移动电话费用（简称移动话费），按具体情形给予一定金额的报销限额标准。

准则上，集团主任级及下属公司副经理级以下个别员工，不得申请报销移动话费，特殊工作岗位或确实因为业务需要的除外。

公司对移动话费实行“员工提出报销申请、公司核定报销限额、限额内实报实销，超支部门员工自负”的管理方式，即：主任级以上的管-理-员工根据实际工作需要，向公司提出报销移动话费的书面申请，公司根据员工职务、岗位跟业务的特点，以及公司的《移动话费报销限额参考标准表》，核定详细的报销限额。对在限额以内的移动话费，由公司据实报销；对超过报销限额的，公司只按限额标准进行报销，超支部分不再补发给员工，而由其个人承担。

核定挪动话费报销限额的流程为：

主任级以上的管-理-员工可依据实际工作需要，写出书面的报销申请，由部分经理出具鉴定看法后，报主管领导审批。在公司的限额参考尺度内，主管领导能够直接批准。对超出公司划定的限额参考标准的，还须要报公司总裁批准。

对经理级以上的治理员工，除需报主管引导同意外，一律报公司总裁审批。

总裁、副总裁的移动话费报销标准由董事长核定。

移动话费报销限额参考标准如下：

对已核定报销限额的员工（包含一般员工跟管理级员工），如确因业务需要但原报销限额偏低而申请从新核定的，应供给申请日前不少于三个月的移动话费发票和流水清单，并表明私人用处的部门话费，由部门经理和行政/人力资源部经理出具初审见解，并报公司主管领导审核后，报公司总裁鉴定。

行政/人力资源部可对员工每月的移动话费进行统计分析，对报销限额核定过高的，有权提出从新核定的倡导。

凡由公司给予限额报销移动话费的员工，准则上须24小时开机（如不能24小时开机的，但须供应其余电话联系方式）。对享受限额报销但将移动电话置于关机状态，但又不提供其他电话联系方法，以至公司接洽不到的，一个月内浮现三次以上（含三次），除取消当月移动话费的报销资分内，对因联系不上而耽误工作，还将按公司有关制度进行处分。

员工在有固定电话的场合（办公室、家里），应使用固定电话通话。使用移动电话拨打长途电话时，必须应使用ip特服号码（如17951、17909等）。

使用储值卡（如神州行、如意通、南粤行等）的移动电话，不给予移动话费报销。对使用实名入网并已核定报销限额的员工，不得随意更换移动电话号码，如确因需要而更换的，必须及时通知公司行政部门。

员工不得将实名入网的移动电话号码换成储值卡号码，否则公司有权撤消其移动话费报销资格。

对员工因开明个性化服务而产生的费用（如语音留言、转秘书台、订阅短信、移动qq或其余用度等），公司一律不予报销。

新入人员工必须在入职满一个月后方可提出申请移动话费报销。报销移动话费的时间从其入职日的第二个月起盘算话费报销，对其在自入职日的第二个月至正式批准日期间发生的移动话费，按日平均打算报销。

员工报销移动话费时，应按照公司的费用报销管理规定。

为加强现场通讯设施、器材的管理，提高使用效率，保证现场通讯畅通，制定本制度。

一、项目准备阶段：

1、项目部成立之初，由公司经理办公室根据工程情况，从当地电话局申请2—4部直线电话。

2、经理办公室根据项目施工总平面图及当地具体条件，组织拟定初步通讯方案，协商项目部确定。

3、根据初步方案，经理办公室组织专业通讯人员现场考查，了解现场布局，研究现场平面图，设计主干电缆布线图、电话室通讯设备安装图。

(1)设计通讯电缆布线图，要保证最短路途及电缆安全。

(2)设计电话室设备安装平面图，要包括总机、电源、配线架、话务台、防静地板、地线的安装。

4、经理办公室确定使用已完工现场回收的设备清单及需购买的设备清单。

(1)经理办公室对需购置设备进行市场考查、选型。收集各厂家通讯设备的技术指标、报价，确定厂家并协商价格，经公司主管经理审批、同意后购置。

5、综合部组织安装。

(1)为防止通讯电缆损坏，主干电缆原则上采用架空方式，架空电缆要架设电缆吊线，电缆吊线造镀锌钢绞线。如无架空条件，采取地埋方式。电缆走向根据施工情况，绕开有可能被挖掘地区，并于电缆上覆细土20cm，铺经砖保护，回填土后，要用警示标志加以警示。

(2)经理办公室配合厂家对已安装设备进行调试，并检查、验收。

(3)综合部对所有设备建帐立志。台帐上报经理办公室一份。

二、项目实施阶段：

1、项目部设专人负责通讯设施日常管理与维护，建立管理与维护制度。

(1)通讯管理人员要每天填写总机运行情况记录，发现问题及时处理。

(2)用户申报的故障，要于申报当时着手处理。

(3)每周2次巡查主干电缆，观察周围环境变化，发现异常情况及时处理。

(4)与总机厂家、当地电话局保持密切联系。

2、根据现场及总机情况，设2-3名专职话务员。

(1)话务员接听电话要使用普通话，并使用规范的文明用语。

(2)要按时交、接-班，不迟到、不早退、不脱岗。

(3)不得在话务室聊天、吃东西、干私活。

(4)接听电话要快速、准确，总机振铃三声，必须有话务员接听。

(5)转接电话快速、准确，外线转分机后，话务员应按规定监听三秒，如占线或无人接听，话务员应及时向对方反馈，或转接其它号码。

(6)注意观察总机运行情况，及时记录用户的故障申报并通知机务员。按时填写话务值班记录。

(7)交接-班前，填写中继线路测试记录表，发现故障及时通知机务员维修。

三、项目竣工阶段：

1、项目竣工后，经理办公室对设备台帐中所有设备进行验收，有回收价值的设备、材料等，由综合部负责运津。

景区管理的通讯稿篇三

2013年12月，一场几年不遇的大雪飘然而至，顿时山川银河，洁白素雅，空灵清静，惊喜万分，正所谓“千峰笋石千株玉,万树松萝万朵云”，傲雪凌霜，瑞雪丰年！著名培训企业思八达公司在石林银瑞林大酒店举办了第115期《全员生发智慧系统》课程的学习，来自不同行业的12家企业参加了此次培训。这是一场团队智慧的生发，也是一场团队智慧的较量，所有参加人员以企业为单位进行分队，一个公司就是一个小队，小队之间进行pk互生比赛。参加思八达全员生发系统工程的高、中、基三个队伍都全身心的投入到战备中，尽管冬日寒风瑟瑟，我们内心却万分火热！现场激情澎湃，震撼人心。

此次培训是一场高规格的培训，为期十天，与众不同，独具一格。主讲讲师幽默风趣，剖析深刻，于谈笑间指点智慧,于快意中互生共发，分别对企业高、中、基层的所有人员进行了系统而有针对性的培训。健年人在领头羊梁总的带领下，始终如一，团结一致，奋发进取，连续作战，对战英豪。尽管多日下来有些疲惫，但健年人始终没有退缩，没有抱怨，全心交给，进行了一次心灵的洗礼和思想的碰撞及改变。课程中有很多互动和现场操练的环节，让很多学员现场消化，即学即用，让所有参与培训的学员感同深受，受益匪浅，具有针对性的培训内容和为企业换“魂”的培训理念不断的唤醒着企业的灵魂与朝气。

全员生发就是要实现让团队中的每一个成员凝聚身、心、灵，释放智慧，畅达观点，学会自立，学会自强，集众人之智慧，实现标准化、透明化、自主化、市场化、合作化，进而达到出境界、出人才、出智慧、出机制、出效益的方法，提升自身价值，实现员工和公司的发展之梦。课程观点新颖，可用性强，让每个学员都能触探内心深处，剖析自我，智慧启迪，学习生发，如“人世间最大的智慧源于众生，人生所有的问题都是因为智慧不够，获得智慧就可以获得你想要的一切。”等。所以从培训的第一天开始，老师就要求我们每一个团队在每次入场前要全员生发出不一样的，有创新的进场方式，每个团队还要设定出自己的logo图以及团队展示的独特风格，最终要进行pk，挑选出各方面表现最佳，综合成绩最高的一个团队。为此团队中的每一个成员都很积极，都尽情的显现自己，每一次都能创新出非常独特的进场方式，虽然只是一个小小的环节，却让我们感受到了众人智慧的强大，感受到了全员生发真正的力量，每个学员都尽情怒放智慧之花，共铸财富大厦。

企业之所以组织参与全员生发课程的学习就是要为企业注入一种新的思维模式，来实现企业的变革，让企业自主运营发展。通过学习我们了解到，人的思维模式有四种，即点思维，线思维，面思维，立体思维。企业员工学习全员生发就是要把自己的思维升级到立体思维，让每一个员工都能充分发挥自身的优势，运用自己的智慧，实现自主自立，员工只有真正立起来，才能建立主人翁意识，才能把自己融入公司，与公司成为一体，把公司的事情当成自己的事情来做，最终在公司内部形成真正的一伙人，不断推动公司发展。

过去企业的经营大都是老板说了算，几乎企业的所有制度，政策大都以老板牵头来制定，企业员工只有听之认之，而没有太多的发言权，即便有好的想法建议也很难到达公司层面，换句话说就是以老板一个人的智慧来拉动整个企业的运营，所以企业在运行过程中大都以强制拉动为主，时间一长便会出现管理脱节，很多问题就会逐步出现，而这些问题又没有好的方法来解决，结果越积越多，最终影响到公司的发展。学习全员生发智慧系统的核心命脉就在于改变企业经营的思维模式，让企业的所有人都积极的参与进来，用众人的智慧为公司的发展出谋划策，用众人的智慧解决遇到的一切问题，使企业的经营由拉动式转变为推动式，企业运行起来不仅会很轻松，而且员工的积极性也会大大增加，随着员工自主性不断提升，大部分员工就会真正立起来，拥有全局思维，把公司的事情当成自己的事情，成为企业的主人，最终共同解放老板，成就企业不断发展的同时成就自己。

在这次课程中，很多学员都深深体会到了交给的力量。自古凡成大业者，都是懂得交给的人，人世间可以超越生死和痛苦的力量就是交给的力量。真正的交给就是交心，在第115期全员生发智慧系统课堂上，老板与员工交心的那个感人肺腑的场面至今依然历历在目。那天晚上，在晦暗的灯光下，员工与老板围坐在一起，把一直以来积压在心中想要表达的心里话毫无保留的向彼此倾诉，那一刻，大家紧紧的相拥在一起，整个会场激起了让人心碎的哭泣声，忏悔的泪水、感恩的泪水、感动的泪水交织在一起，大家的心彼此敞开了，一股暖流渗入每个人的心田，心冰被慢慢融化，那一刻，让我感觉到了一股无比强大的力量在穿梭，也让我感受到了爱到一体的最高境界。交心让我们真正体会到了老板的大爱，也让我们发自内心要去改变自己，把自己融入公司，把自己真正交给公司，交给老板。那一刻，我感受到了我们团队无比强大的凝聚力，看到了公司充满希望和生命力的明天。

当今社会，市场竞争日趋激烈，任何企业如果不顺应市场的改变而改变，我行我素，不进行创新改革，就可能被市场淘汰。全员生发课程就指出，企业要想更好的发展，唯有进行企业间联盟，就是运用众生的智慧共同来经营企业。所以在115期全员生发智慧系统课堂上，来自不同行业的12家企业的老板们在培训中结拜成为兄弟姐妹。用老师的话说，在未来，参与培训的12家企业将实行战略联盟，实现资源共享，12位老板将携手共同经营12家企业，互帮互助，共同成长，共同进步。而我们共同的成功宝典就是落地全员生发智慧系统，全员生发是企业未来唯一的出路；是老板未来的解脱之道；也是员工未来的成长之道。

忆往昔峥嵘岁月稠，望未来任重而道远。健年公司全员参与此次课程的学习后，所有人的思维都有了很大的转变，工作的心态也有所转变，团队更有凝聚力了，公司内部不再抱怨，不再埋怨，不再传播负能量，所有人都在努力，都在身体力行的改变，处处都有正能量的感染，为此我们感到非常的欣慰。然而这只是一个开始，真正的改变是需要我们全力以赴的去落地全员生发智慧系统，为了让落地工作顺利的进行，公司分别从高中基层中选出了发改委成立了发改委员会，并且由发改委牵头与公司签订了一个对赌协议，以此确保更好的落地全员生发智慧系统，从而实现企业的创新与变革，让员工真正立起来，企业真正立起来。

今天是我们新生命的开始，我们要用全身心的爱来迎接今天。因为，这是一切成功最大的秘密。全员生发智慧系统的导入将是健年公司一个革命性的转折，也是健年公司又一个新的起点，健年正以生机勃勃，充满生命力的姿态迎接下一个更加灿烂，更加辉煌的十年。

景区管理的通讯稿篇四

(一)工作人员上班时,必须按规定穿着工作服装,必须保持衣着干净、整洁、大方。

(二)工作人员的.服装不得私拿乱借,严禁丢失和损坏,违者按有关规定处理。

(三)着工装时要整体统一,不得工装和普通服装混穿、乱穿。

(四)在单位组织的一切活动中需要穿工装的必须按要求统一着装。

(五)其他场合穿着时,要按规定进行着装,树立xx景区良好形象。

(六)在脱离xx旅游景区工作岗位时,工装要按要求及时上交。

景区管理的通讯稿篇五

本标准适用于xx景区风景名胜资源的管理工作。

2内容。

2.1景区资源的管理严格按照《xx景区条例》进行,坚持科学规划、统一管理、严格保护、永续利用的原则。

2.2景区内的'任何单位和个人都有保护风景名胜资源的义务,并有权制止、检举破坏风景名胜资源的行为。

2.3景区内的所有单位和个人应当遵守《xx景区总体规划》,景区内的所有建设活动必须服从规划管理。

2.4景区内的景观和自然环境,应当根据可持续发展的原则,严格保护,不得破坏或者随意改变。

2.5景区内的居民和游览者应当保护景区内的景物、水体、林草植被、野生动物和各项设施。

2.6风景名胜内的重要景观要进行调查、鉴定,严加保护。

2.7景区内禁止进行下列活动。

2.7.1开山、采石、开矿、开荒、修坟立碑等破坏景观、植被和地形地貌的活动。

2.7.2修建储存爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的设施。

2.7.3在景物或者设施上刻划、涂污。

2.7.4乱扔垃圾。

2.8凡违反上述规定的,均按《xx景区条例》进行处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

景区管理的通讯稿篇六

作为一个有着深厚历史文化、商业文化的街区，是旅游资源的一个独特元素，又不是一般意义上的旅游景区。所以，将gb/t17775-199《旅游区（点）质量登记的划分与评定》，以及《市商业特色街管理暂行办法》两个标准进行融合，并结合5a创建的目标，制定新一年景区考核办法：

（一）游览（25分）。

2.在主要景观处增设游客休息设施，如观景的亭、台、廊，有游客休息的椅凳；

3.对景区的交通工具及时维修、保养，杜绝破损、无法使用等现象；

8.导游（讲解）：提升导游服务水平，与5a级景区标准接轨，要求导游员或讲解员均应具大专以上文化程度，其中本科以上不少于30％。要求持证上岗，人数及语种能满足游客需要。普通话达标率100％。导游（讲解）词科学、准确、有文采。导游服务具有针对性，强调个性化。

10.景区内合理设置各类公用电话，使用良好、无破损；

11.游客接待中心：维护好游客中心的设施、设备，无破损、无法使用现象，有专人接待提供咨询服务，根据实际情况，及时更新旅游信息；做好游客接待工作，接受游客投诉、咨询，提供导游服务，配置婴儿、老人、残疾人专用工具。

（二）旅游安全（20分）。

1.建立健全社会治安综合治理、安全生产、消防安全等目标管理责任制：做到与景区各单位签订责任书，签约率应达100%。

4.落实专人负责建立安全生产管理台帐：完善信息反馈、履职报告、检查督促机制；景区举行重大活动应及时将安全保障方案上报有关职能部门，发生各类案件及事故应及时向有关部门报告；对景区内特种设备（锅炉、压力容器）、游乐设施和特种作业人员（电工、司炉工、电焊工等）应建立安全档案，做到底数清、情况明；做好设备、设施日常维护工作。

（三）环境卫生（10分）。

4.吸烟区和非吸烟区管理措施明确，管理行为到位；

6.厕所管理得当，及时维修，卫生、整洁、无异味、无破损。在中山中路有机更新工程中，做好旅游厕所的选址、设计工作：内部设计与外观坚持以人为本与周围景观相协调两大原则，不片面追求豪华，注重厕所的方便实用。厕所内装置符合旅游厕所要求，设置背景音乐，摆放绿色的盆栽，增加无障碍的设施。同时，旅游公厕注重生态环保，建设节水型健康厕所。

（四）旅游购物（5分）。

（1）制定完整有效的工艺亭管理制度，并配置专人专职管理；

（2）艺人着装规范、持证上岗，要求统一营业时间，并定时、定期按景区要求表演技艺；

（3）做好工艺亭的维护和保养，无污渍，无破损，清洁美观；

（4）艺人介绍牌美观、大方，内容真实、准确；

（5）在经营上，每个工艺亭有显著特色，突出民俗性、艺术性、可看性、可购性，不出现经营品种雷同。

2.店容店貌管理：

（1）规范和整治老街风格特色不协调的街面装修、广告、空调、招牌和旗幌等；

（3）商户经营用词做到规范、文明，配置多国语言简介（菜单）；营业员着装统一整洁、美观，佩带服务证上岗。营造可进入式经营环境，对商家开展多国语、服务质量等各项培训。

（4）景区所有商户营业员必须佩带经营服务证，接受游客监督。

景区管理的通讯稿篇七

1、泊入本停车场的车辆，应遵守本停车场的规定，服从车场管理人员的调度指挥。

2、驶入本停车场车速不得超过5公里/时，不得逆行，未经许可不得在停车场内加油，禁止在停车场内修车试车、练车。

3、请将车辆泊入指定车位，跨车位停泊者按所占车位缴费。

4、车辆进出不得堵塞行车道，否则本车场将采取强制措施疏通车道，一切后果由该车主负责。

5、经查有不良车况或漏油车辆谢绝进入车场。

6、严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入车场。

7、请爱护停车场内的设施设备，如有损坏，照价赔偿。

8、请爱护停车场内的设施，讲究卫生，不得随地乱丢垃圾杂物等。

9、请不要在车内存放贵重物品，驾驶员离车前请检查车门、车窗是否关好，若因此而造成的一切损失，由车主自行承担。

10、若遇不符合泊车规定的`车辆，车场管理人员有权拒绝其进入。

11、为确保公共安全，严禁闲杂人等进入车场，管理人员有权要求其离场。

12、因违反本规定之条款而致使车辆造成的任何损失，本车场概不负责，并有权对情况严重者采取扣留车钥匙等强制的措施。

停车场岗位职责

一、停车场负责人职责

1、依法循章对进、出场车辆进行管理；

2、负责按物价部门收费规定收取车辆停车费；

3、负责监督和落实员工岗位职责，对员工进行日考核，填写《员工考勤表》；

4、负责每日工作检查，督促当班（值班）员工填写《车辆进出登记表》；

5、负责处理车辆管理方面的问题和客户投诉，不断提高服务质量，定时向公司领导汇报工作。

二、车辆管-理-员（收费员）职责

1、负责对进入停车场的车辆进行管理、收费；

2、实行24小时轮流值班，服从统一安排调度；

4、遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接-班手续，不擅离职守；

6、按规定和标准收费，出具发票，及时缴交营业款。

三、票证管-理-员职责

1、负责对停车票据的管理、领发手续，坚持严格的领用、销售、回收规程；

3、每天回笼的停车费必须按规定时间解缴入帐，不得挪用停车费或白条抵帐；

4、做好停车票据存根联的回收保存，存根联每月应粘贴核对上报（交）公司财务，并做好台帐登记、报表填报等工作。

停车场管-理-员（收费员）工作纪律

1、仪容整洁，遵守《仪容仪表规定》；

2、执行公司文明礼貌用语规定，讲究文明服务，站立接待，礼貌待人；

3、严格遵守《值班和交接-班制度》；

4、值班时禁止喝酒，不准在值班时做与值班职责无关的事；

5、爱护各种公共设施，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出；

6、依法办事，廉洁奉公，坚持原则，是非分明；

7、遵章守则，团结互助，禁闹纠纷，不说脏话，不做不利团结的事，严禁参与赌博活动。

8、因工作失职造成停放车辆内车辆损伤、公共设施丢失等情况，责任人视情要承担相应的经济责任。

9、因服务态度、接待程序等方面的过错，而引起客人投诉，造成较大影响时，要追究责任人相应的行政和经济责任。

值班和交接-班制度

1、当班（值班）人员必须按时到岗，不得迟到早退、擅离职守；

4、接-班时，要详细了解上一班车辆进出和停放情况以及本班应注意事项；

5、向下班移交值班记录和《车辆进出登记表》及值班物品，并做发值班记录交接签字。

停车场管-理-员（收费员）仪容仪表规定

一、着装规定

1、按统一规定着装，要求举止文明、大方、端庄，精神抖擞。

2、制服统一，佩带员工（上岗）证，服装整齐、干净、笔挺。

3、不得佩带饰物，口袋内不宜装过多物品，制服外不得显露有个人物品。

4、禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、穿拖鞋或赤脚。

二、形象规定

1、经常注意检查和保持仪表整洁。

2、不准留长发、蓄胡子、留长指甲，鼻毛不得长出鼻孔。

3、精神振作，姿态良好，不准边值勤边吸烟、吃零食，做到站如松、坐如钟、动如风。

4、值勤时不得哼歌曲、吹口哨、听收录机、看书报，不得随地吐痰、乱丢杂物。

5、做到“微笑服务”，对待车主（游客）友善、热诚，严格遵守公司规定的文明礼貌服务用语。

文明礼貌用语和文明服务规范

一、常用文明礼貌“十字”用语：

请、您好、对不起、谢谢、再见

二、禁止使用语言

不知道、没时间、我不管、你自己看

不准进、赶快走、少啰嗦、赶快交钱。

三、文明服务规范

1、人要精神，衣要整洁；

说话要和气，服务要到位；

2、车进场多介绍一句，给客人一个亲切；

工作时多解释一句，给客人一个放心；

车离场多关照一句，给客人一个温馨；

3、细微之处见温馨，举手之间显文明。

温馨提示

入场车辆  服从指挥

车停到位  按规交费

贵重物品  随身携带

关好门窗  注意安全

景区管理的通讯稿篇八

第一条为加强景区安全防盗工作，保障景区公共财产和游客的人身财产安全，特制定本制度。

第二条景区防盗工作，实行“预防为主，打防结合”的工作方针，实行“群防群制”的安全防范责任制。

第三条物业公司是景区防盗工作的具体负责单位，对景区相关单位的安全防盗工作实施监督和指导。

第二章职责。

第四条各部门负责人是本部门、科室安全防盗工作的主要负责人，其主要职责是：

（一）根据本规定，结合本部门实际，把安全防盗工作纳入日常行政管理、经营管理等责任制内。

（二）建立健全防盗机制，配备足够的专职和兼职保卫人员，保证安全防盗工作的工作条件。

（三）定期（每季度至少一次）组织相关员工开展安全防盗及法制宣传、教育工作。

（四）定期（每月至少一次）组织本景区安全防盗检查工作，发现漏洞隐患及时整改，并做好登记工作。

第五条安保部是景区安全防盗工作的职能机构，其主要职责是：

（一）创建“浙江省a级景区”工作领导小组统一制定、完善景区的安全防盗责任制。

（二）具体负责组织、检查、监督、落实安全防盗工作。

（三）查破一般盗窃案件，协助公安机关侦破重大盗窃案件。

（四）查处违反本防盗制度的服务人员。

（五）指导、协助各部门及景区相关物业单位开展安全防盗检查及重点要害部位的.安全防盗工作。

（六）检查景区各部门主要负责人履行安全防盗职责的情况。

第三章防盗要求。

第六条重点要害防盗部位应当安装防盗监控，it技术设施负责防盗监控设施的联系安装和维修工作，物业公司负责重点要害防盗部位的日常防盗监视工作。

第四章奖惩。

第七条对认真执行本制度，安全防盗工作成绩显著，符合下列条件之一的单位或者个人，分别给予通报表彰，物质奖励：

（一）安全防盗措施落实，全年未发生盗窃案件的；

（二）主动发现隐患，及时果断处置，避免盗窃案件发生的；

（三）积极反映情况，提供线索，协助公安、保卫部门破案，有突出贡献的；

（四）为保护景区公共财产和游客个人的合法财产，与进行盗窃的违法犯罪分子作斗争的。

第八条对有下列情形之一的人员。给予通报批评或警告处分，情节严重的，应给予记过处分。

（一）拒不执行本规定的部门主要负责人员。

（二）防盗措施流于形式，不检查、不落实部门的科室主要负责人或者具体负责的保卫人员。

（三）不负责任，擅离职守，无视安全防盗工作的责任人员。

（四）发生盗窃案件隐匿不报的责任人员。

第五章附则。

第九条本制度由人民政府负责解释。

第十条本制度自公布之日起实行。

景区管理的通讯稿篇九

为规范旅游行为，确保三百山景区安全，从20xx年9月20日起，凡进入景区的游客必须严格遵守以下规定：

一、外地游客凭门票进入景区、安远县户籍居民凭本人身份证或驾驶证免票进入景区。有以下行为的人员严禁进入景区：

（1）未出示本人有效证件且不购买门票的安远户籍居民；

（2）借用他人证件、冒充安远居民者；

（3）票少人多或无票想强行进入者；

二、进入景区的驾驶人和机动车须遵守交通法律法规。有以下行为的驾驶员和机动车辆严禁进入景区：

（1）无证、酒后、超员驾驶机动车的；

（2）货车、农用车及未年审、无牌、无保险的机动车辆；

（3）非法营运车辆；

三、进入景区的游客须遵守景区的各项管理规定和社会公德，服从工作人员管理。在景区内严禁下列行为：

（一）乱扔垃圾，乱停乱放；

（二）摘花"惹"草，蓄意破坏；

（三）刻画涂污，任意张贴；

（四）生火吸烟，游泳烧烤；

（五）垂钓打猎，擅自采摘；

（六）私设摊点，乱搭乱建；

凡在景区内违反法律法规和景区管理规定的，一经查实将按照有关法律和规定给予处罚。

景区管理的通讯稿篇十

景区是根据风景资源类型、景观特征或游人观赏需求而将风景区划分成的一定用地范围。下面本站小编给大家带来景区管理通告，供大家参考!

尊敬的市民朋友：

大清河生态改造工程是我县一项民生工程，目前正在建设施工，尚未正式开放使用。个别市民群众前往游玩之余，出现了乱丢垃圾、乱摆摊点、毁坏绿地、破坏河面浮岛、开车进入景区压坏设施等不文明行为。为维护景区设施，给市民群众一个整洁优美的休闲环境，县委、县政府责成县城管执法局对大清河景区的卫生秩序进行治理，现将有关事项通告如下：

一、请不要乱丢垃圾，市民游玩产生的垃圾请自行收集带离景区;。

二、除景区作业车辆外，禁止机动车、电瓶车、自行车等车辆进入景区;。

四、禁止在景区内擅自经营、玩耍沙滩摩托、划艇、水上娱乐、儿童娱乐项目等;。

五、严禁踩踏绿地、折枝摘花、刻字毁绿等行为;。

六、请在指定区域内安全戏水、游泳，禁止破坏水生植物、浮岛等设施;。

七、停车场等配套设施尚未完善，请车主们道路两侧规范停放车辆。

监督投诉电话：

齐河县城市管理行政执法局。

为规范旅游行为，确保三百山景区安全，从20xx年9月20日起，凡进入景区的游客必须严格遵守以下规定：

一、外地游客凭门票进入景区、安远县户籍居民凭本人身份证或驾驶证免票进入景区。有以下行为的人员严禁进入景区：

(1)未出示本人有效证件且不购买门票的安远户籍居民;。

(2)借用他人证件、冒充安远居民者;。

(3)票少人多或无票想强行进入者;。

二、进入景区的驾驶人和机动车须遵守交通法律法规。有以下行为的驾驶员和机动车辆严禁进入景区：

(1)无证、酒后、超员驾驶机动车的;。

(2)货车、农用车及未年审、无牌、无保险的机动车辆;。

(3)非法营运车辆;。

三、进入景区的游客须遵守景区的各项管理规定和社会公德，服从工作人员管理。在景区内严禁下列行为：

(一)乱扔垃圾，乱停乱放;。

(二)摘花“惹”草，蓄意破坏;。

(三)刻画涂污，任意张贴;。

(四)生火吸烟，游泳烧烤;。

(五)垂钓打猎，擅自采摘;。

(六)私设摊点，乱搭乱建;。

凡在景区内违反法律法规和景区管理规定的，一经查实将按照有关法律和规定给予处罚。

三百山景区服务有限公司。

三百山景区警务室。

年9月14日。

里运河文化长廊清江浦景区是市民及游客的休闲游憩空间和滨水公园。为进一步加强景区管理，为广大市民和游客营造优美舒适、安全和谐的环境，根据有关法律、法规的规定，现将有关事项通告如下：

一、淮安市人民政府授权市里运河文化长廊规划建设管理办公室作为景区主管部门，全面负责景区的统一管理工作。

二、景区范围西至大闸口若飞桥、东至越秀桥、北至圩北路(不含美食街)、南至轮埠路(含沿轮埠路商业和文化建筑)。

三、所有进入景区的人员均应自觉遵守社会公德，爱护景区的公共设施，维护公共秩序，遵守景区管理规定，文明游园，不得妨碍他人游憩。

四、景区面向社会免费开放，入园游人一律免收门票。景区内导游讲解、游船和其他经营性项目，依照有关规定，实行单项收费。

五、除残疾人轮椅、儿童推车以及应急救援车辆、景区工程车、游览车等工作用车外，严禁其它机动车、非机动车辆进入景区。因公务需进入景区的车辆，应到景区管理部门办理通行证。

六、严禁携带犬类以及各类危险物品进入景区，严禁在景区内使用产生噪声污染的音响器材。

七、严格保护景区水域，严禁在水域内游泳、下网设簖、垂钓、捕捉伤害鸟禽、洗涤衣物等，严禁阻塞河道、航道及其他妨碍通航安全行为。

八、景区内严禁乱扔乱倒各类垃圾、废弃物，严禁焚烧树叶和垃圾，严禁破坏绿化植物、文物古迹或损坏公共设施。

九、未经有关部门批准，不得改变景区内建筑物墙体现状和建筑物立面，不得擅自设置广告和店招牌，不得擅自摆摊设点及其他经营活动。严禁非法兜售商品，严禁赌博及从事封建迷信等非法活动。

十、任何团体和个人在景区内举办文化、游艺及各种集会等群众性聚集活动，应经景区管理部门同意，须经相关部门批准的，应依法办理相关手续。

十一、对于违反本通告规定的团体和个人，经劝阻不服从管理的，视情节轻重，由有关部门依法处理。对景区造成的损失应予以赔偿。

十二、本通告自发布之日起施行。

淮安市人民政府。

景区管理的通讯稿篇十一

第一条本办法适用于xx风景名胜区（以下简称风景区）的管理。

第二条风景区内的自然风貌、文物古迹、园林建筑等必须依法保护和管理。风景区内的游客和其他人员应当遵守风景区的有关规定，保护风景名胜资源，爱护风景区内的各项公共设施，自觉维护风景区的环境卫生和公共秩序。

第二章管理机构和职责。

第三条xx旅游经济特区管理委员会（以下简称特区管委会）在所辖行政区划范围内行使县级人民政府的管理职权，负责风景区的保护、管理、开发、利用、规划和建设。特区管委会的主要职责是：

（一）贯彻执行有关法律、法规，负责本办法的实施；

（二）领导风景区所属各部门的工作；

（三）采取有效措施，保护风景区内的风景名胜资源；

（四）负责风景区内文物、古建筑保护及维修等管理工作；

（五）负责宗教活动场所的管理工作并保护其合法权益；

（九）保护风景区内各种经济组织的合法权益；

（十）上级人民政府赋予的其他职责。

第四条特区管委会内设的景区管理职能部门具体负责一、二级保护范围内风景区（以下简称核心景区）的统一管理工作。

特区管委会内设的其他职能部门受特区管委会的统一领导，业务上接受上级主管部门的指导，依照法律、法规、规章的规定开展工作。按照垂直管理原则设立的派出机构，接受上级主管部门的领导。

景区管理的通讯稿篇十二

2.适用范围。

3.职责。

3.1行政人事部负责本制度拟定、完善、更新及下发。

3.2行政人事助理负责定期更新、发放通讯录。

3.3各部门负责人负责本部门工作联系更新信息传递至行政人事助理。

3.4各员工负责自身联系更新信息传递至行政人事助理。

4.工作程序。

4.1.1公司通讯录分为“内部”和“外部”二个版本。“内部”通讯录记录公司所有人员的通讯信息，仅发放于公司总部相关部门；“外部”通讯录记录部门负责人、部门助理，及经常与办事处沟通人员的通讯信息，发放于办事处。

4.1.2公司通讯录按照部门顺序记录以下内容：大部名称、部门名称、姓名、岗位、分机、手机、固定电话、传真、邮箱等信息。

4.2.1行政人事助理依据上周发生的人员入职、离职、调岗等信息更新通讯录，于每周一下班前以邮件方式发放最新通讯录。

4.2.2公司各员工在自身通讯方式发生变更三个工作日内，把更新通讯信息传递至行政人事助理处。

4.2.3各部门对外工作联系信息，包括但不限于办公地址、办公电话、传真等发生变化时，由部门负责人或部门助理在变更后三个工作日内传递更新信息至行政人事助理处。

4.2.4公司部门架构、公司对外工作联系信息等发生变化时，经ceo审批后，由行政人事助理直接更新。

4.3.1《通讯录（内部）》发放接受人员为：ceo、cto、coo；各大部总监；部门经理；需与外部经常联系的部门助理、岗位人员。

4.3.2《通讯录（外部）》发放接受人员为：大区经理、办事处经理、办事处文秘。

4.4.1公司通讯录为公司受控文件，严禁接受人员随意转发。如发现转发的，处于200元/次经济处罚。

4.4.2如因正常工作需要，需取得通讯录的，由行政人事部总监审批。

4.4.3工作之外，要求取得通讯录的，由行政人事部总监审核后，由ceo审批。

5.相关记录。

景区管理的通讯稿篇十三

尊敬的`市民朋友：

大清河生态改造工程是我县一项民生工程，目前正在建设施工，尚未正式开放使用。个别市民群众前往游玩之余，出现了乱丢垃圾、乱摆摊点、毁坏绿地、破坏河面浮岛、开车进入景区压坏设施等不文明行为。为维护景区设施，给市民群众一个整洁优美的休闲环境，县委、县政府责成县城管执法局对大清河景区的卫生秩序进行治理，现将有关事项通告如下：

一、请不要乱丢垃圾，市民游玩产生的垃圾请自行收集带离景区；

二、除景区作业车辆外，禁止机动车、电瓶车、自行车等车辆进入景区；

四、禁止在景区内擅自经营、玩耍沙滩摩托、划艇、水上娱乐、儿童娱乐项目等；

五、严禁踩踏绿地、折枝摘花、刻字毁绿等行为；

六、请在指定区域内安全戏水、游泳，禁止破坏水生植物、浮岛等设施；

七、停车场等配套设施尚未完善，请车主们道路两侧规范停放车辆。

监督投诉电话：

齐河县城市管理行政执法局。

景区管理的通讯稿篇十四

尊敬的市民朋友：

大清河生态改造工程是我县一项民生工程，目前正在建设施工，尚未正式开放使用。个别市民群众前往游玩之余，出现了乱丢垃圾、乱摆摊点、毁坏绿地、破坏河面浮岛、开车进入景区压坏设施等不文明行为。为维护景区设施，给市民群众一个整洁优美的休闲环境，县委、县政府责成县城管执法局对大清河景区的卫生秩序进行治理，现将有关事项通告如下：

一、请不要乱丢垃圾，市民游玩产生的`垃圾请自行收集带离景区;。

二、除景区作业车辆外，禁止机动车、电瓶车、自行车等车辆进入景区;。

四、禁止在景区内擅自经营、玩耍沙滩摩托、划艇、水上娱乐、儿童娱乐项目等;。

五、严禁踩踏绿地、折枝摘花、刻字毁绿等行为;。

六、请在指定区域内安全戏水、游泳，禁止破坏水生植物、浮岛等设施;。

七、停车场等配套设施尚未完善，请车主们道路两侧规范停放车辆。

监督投诉电话：

xxx。

20xx年xx月xx日。

景区管理的通讯稿篇十五

为规范旅游行为，确保三百山景区安全，从20xx年9月20日起，凡进入景区的游客必须严格遵守以下规定：

(1)未出示本人有效证件且不购买门票的安远户籍居民;。

(2)借用他人证件、冒充安远居民者;。

(3)票少人多或无票想强行进入者;。

(1)无证、酒后、超员驾驶机动车的;。

(2)货车、农用车及未年审、无牌、无保险的机动车辆;。

(3)非法营运车辆;。

(一)乱扔垃圾，乱停乱放;。

(二)摘花"惹"草，蓄意破坏;。

(三)刻画涂污，任意张贴;。

(四)生火吸烟，游泳烧烤;。

(五)垂钓打猎，擅自采摘;。

(六)私设摊点，乱搭乱建;。

凡在景区内违反法律法规和景区管理规定的，一经查实将按照有关法律和规定给予处罚。

xxx。

20xx年xx月xx日。

景区管理的通讯稿篇十六

里运河文化长廊清江浦景区是市民及游客的休闲游憩空间和滨水公园。为进一步加强景区管理，为广大市民和游客营造优美舒适、安全和谐的环境，根据有关法律、法规的规定，现将有关事项通告如下：

一、淮安市人民政府授权市里运河文化长廊规划建设管理办公室作为景区主管部门，全面负责景区的统一管理工作。

二、景区范围西至大闸口若飞桥、东至越秀桥、北至圩北路（不含美食街）、南至轮埠路（含沿轮埠路商业和文化建筑）。

三、所有进入景区的人员均应自觉遵守社会公德，爱护景区的公共设施，维护公共秩序，遵守景区管理规定，文明游园，不得妨碍他人游憩。

四、景区面向社会免费开放，入园游人一律免收门票。景区内导游讲解、游船和其他经营性项目，依照有关规定，实行单项收费。

五、除残疾人轮椅、儿童推车以及应急救援车辆、景区工程车、游览车等工作用车外，严禁其它机动车、非机动车辆进入景区。因公务需进入景区的车辆，应到景区管理部门办理通行证。

六、严禁携带犬类以及各类危险物品进入景区，严禁在景区内使用产生噪声污染的音响器材。

七、严格保护景区水域，严禁在水域内游泳、下网设簖、垂钓、捕捉伤害鸟禽、洗涤衣物等，严禁阻塞河道、航道及其他妨碍通航安全行为。

八、景区内严禁乱扔乱倒各类垃圾、废弃物，严禁焚烧树叶和垃圾，严禁破坏绿化植物、文物古迹或损坏公共设施。

九、未经有关部门批准，不得改变景区内建筑物墙体现状和建筑物立面，不得擅自设置广告和店招牌，不得擅自摆摊设点及其他经营活动。严禁非法兜售商品，严禁赌博及从事封建迷信等非法活动。

十、任何团体和个人在景区内举办文化、游艺及各种集会等群众性聚集活动，应经景区管理部门同意，须经相关部门批准的，应依法办理相关手续。

十一、对于违反本通告规定的团体和个人，经劝阻不服从管理的，视情节轻重，由有关部门依法处理。对景区造成的损失应予以赔偿。

景区管理的通讯稿篇十七

可以在个人通讯录的联系人文档中保存人员的相关信息。如果保存了某人的邮件地址，可以通过键入此人的名字来填写邮件地址，而不必键入完整的邮件地址。

要打开通讯录，请在书签栏中单击此图标。

向个人通讯录中添加联系人主要有以下三种方式：

手动添加联系人。

1.打开通讯录，然后选择“操作”“新建”“联系人”。2.在“名”和“姓”域中，指定该人员的名字。3.（可选）指定此人的中间名、头衔或后缀。4.在“电子邮件”域中输入此人的邮件地址。

5.（可选）单击“电子邮件”右侧的按钮，以指定此人所用的邮件软件的详细信息，如“传真”或“internet邮件”。单击x以删除不想保留的项目。

6.（可选）在“单位”和“私事”附签中，指定要保存的有关此人的任何其他信息，如公司名、多个电话号码、生日、纪念日或其他邮件地址。

7.（可选）单击“公文包”附签，粘贴与此人关联的附件或rtf文本。

8.（可选）单击“高级”附签以指定高级联系人选项（如安全性密钥），或定制联系人在视图或预览窗格中的显示方式。9.单击“保存并关闭”。

从收到的邮件、会议邀请或待办事宜项中添加或更新联系人。

如果您收到某个联系人发来的邮件文档，并且该联系人有一个新的电子邮件地址，则可以使用新地址更新现有的联系人文档。还可以从所收到的任何邮件文档中添加新联系人。

注意系统不会自动对现有的联系人进行更新，要保持最新的联系人信息，必须执行下列操作。1.打开邮件数据库。2.打开邮件、邀请或待办事宜项。

3.从菜单中选择“操作”“工具”“向新群组添加收件人”。

4.查看notes显示的联系人信息，然后单击“确定”。如果notes发现联系人中已经存在某个名字，则可以选择更新该联系人信息（例如，使用此邮件中的新邮件地址），或跳到下一个名字。

向个人通讯录中添加公用domino目录中的联系人。

1.打开domino目录。2.选择联系人的名字。3.单击“拷贝到个人通讯录”。

编辑删除和处理联系人。

个人通讯录中的操作为管理联系人列表提供了多种方法。目的。

编辑联系人信息，如名字或地址。

方法。

打开通讯录并双击联系人的名字。进行更改，然后单击“保存并关闭”。

删除联系人。

打开通讯录并选择联系人名字。

从菜单中选择“编辑”“删除”。notes将联系人标记为删除。

从名称列标中删除公司名给一个或多个联系人发送邮件。

打开使用该公司名关键字的所有联系人，然后删除该公司名称并保存。数据库设计者也可以进行此项更改。有关详细信息，打开通讯录，并选择一个或多个联系人名字。

选择“操作”“创建便笺”。notes将联系人名字添加到新邮件的“收件人”域中。

打开通讯录，选择一个或多个联系人名字。选择“操作”“安排会议”。

访问联系人的web页面。

打开通讯录并选择联系人名字。

选择“操作”“工具”“访问web页”。

将联系人引出为可以作为附件邮寄的vcard文件。

在notes的个人通讯录中可以创建邮寄列表，以便向一组用户发送邮件，而不必为每个用户单独发送邮件。邮寄列表是一种群组类型，并且仅适用于邮件。可以在通讯录中创建群组，然后向该组用户发送新邮件，并可为该组用户安排会议。群组文档显示在“群组”视图中。

群组中的名称指向每个人的联系人信息，因此，如果某个人的地址或电话号码有变化，则无需更改此人所在的每个群组中的相应信息。群组中还可以包含其他群组，或没有名字的地址。

创建邮寄列表。

方法。

执行下列操作之一：

要创建现有联系人的邮寄列表，请打开通讯录，并选择需要的联系人名字。然后，选择“操作”“工具”“拷贝到新建群组”。如果要创建的邮寄列表中的大部分联系人为新人，请打开通讯录，然后选择“操作”“新建”“群组”。在“群组名称”域中输入名称。

（可选）在“群组类型”下，选择“仅邮件”。

（可选）如果有很多邮寄列表，并要通过分类进行管理，请在“类别”域中为此群组输入分类。

（可选）在“描述”域中输入简短的描述。

在“成员”域中输入人员的名字。每输入一个名字，按一下enter键或键入一个逗号。要从通讯录中选择联系人的名字，请单击该域右侧的按钮。

单击“保存并关闭”。

要查看邮寄列表，请打开通讯录，并在导航窗格中单击“群组”图标。

向邮寄列表中的联系人发送新邮件打开通讯录，然后单击导航窗格中的“群组”图标。

选择列表，并选择“操作”“创建便笺”。notes将邮寄列表名添加到新邮件的“收件人”域中。

注意要在“抄送”或“密送”域中使用群租名称，请剪切并粘贴该名称。

从邮件、会议邀请或待办事宜项中创建邮寄列表。

打开邮件、邀请或待办事宜项。

选择“操作”“添加收件人”“到通讯录中的新群组”。在“群组名称”域中输入名称。

（可选）要将该群组同时用作邮件群组和存取控制群组，请将“群组类型”域中的类型更改为“多用途”。（可选）在“描述”域中输入简短的描述。

（可选）要将某人排除在邮寄列表之外，请在“成员”域中单击此人的名字。单击“确定”。

要查看邮寄列表，请打开通讯录，并在导航窗格中单击“群组”图标。

编辑邮寄列表打开通讯录，然后单击导航窗格中的“群组”图标。选择列表，并选择“操作”“编辑群组”。进行更改，然后单击“保存并关闭”。

注意要新建一个与现有列表类似但不完全相同的列表，请编辑第一个群组，然后选择并拷贝所有的名称。然后新建一个群组，并将这些名称粘贴到新群组中，最后进行更改。

按字母顺序对邮寄列表中的名称进行排序。

打开通讯录，然后单击导航窗格中的“群组”图标。选择列表，并选择“操作”“编辑群组”。单击“排序成员列表”。单击“保存并关闭”。

删除邮寄列表。

打开通讯录，然后单击导航窗格中的“群组”图标。选择列表，并选择“操作”“删除群组”。选择“视图”“刷新”，然后选择“是”。

安排有邮寄列表中的人员参加的会议允许组织中的其他人使用您的某个邮寄列表。

打开通讯录，然后单击导航窗格中的“群组”图标。

请求domino管理员帮助您将该列表创建为公用列表，这样，您和其他用户都将始终拥有该列表的最新版本。也可以按下面的步骤将列表发送给某个用户，但此后您与该用户都必须管理对此列表的更改。

向其他人发送或转发个人邮寄列表。

在密送(bcc)域中输入列表名称。可以将“收件人”域保留为空。

在打开的邮件中，将光标置于包含该列表名称的域中，并选择“视图”“刷新”。然后，编辑列表中的名字。请记住，任何更改都仅适用于此邮件，而不会保存到列表文档中。如果收件人使用notes邮件：创建要发送到此列表的临时邮件。如上所述，展开列表中的名字。

选中“收件人”域中的所有名字，然后从主菜单中选择“编辑”“拷贝”。

将这些名字粘贴到邮件的正文中。

从“收件人”域中删除列表，并输入要向其发送列表的个人的名字。发送邮件。

jqpublic@），并将其邮寄给非notes用户，但这样操作时notes邮件地址（如janeqpublic/acme/sales）将不再有用。

在通讯录的界面下，选择文件—复制—新建复本，之后选择要储存的位置即可。

景区管理的通讯稿篇十八

第一条、为加强对旅游景区的管理，提升旅游服务质量，有效保护、科学开发旅游资源，促进旅游业又好又快发展，根据国家、自治区相关法律、法规，结合我市实际，制定本规定。

第二条、本规定所称旅游景区，是xx行政区域内具有参观游览、休闲度假、xx健身等功能，具备相应旅游服务设施并提供相应旅游服务的空间或地域。

第三条、本市行政区域内旅游景区的保护、规划、开发、管理和经营活动适用本规定。

第四条、旅游景区管理坚持注重保护、科学规划、合理开发、永续利用的原则。

第五条、市旅游行政主管部门负责本行政区域内旅游业促进与发展、旅游资源开发与保护、旅游经营与服务、旅游者活动的指导和相关监督管理。

乡、场、镇人民政府负责协助旅游行政主管部门做好辖区内旅游景区管理的有关工作。国土资源、水利、环保、规划、建设、林业、民族宗教、文物等部门按照各自职责协助做好旅游景区开发、建设、管理的有关工作。

第六条、开发建设旅游景区，应当符合城市总体规划及旅游业发展规划。旅游景区开发建设和保护规划应由具有相应规划资质的单位编制，经旅游行政管理部门同意后，按规定程序报批。任何单位和个人都有保护旅游资源的义务，有对破坏旅游资源行为进行制止、检举、控告的权利。

第七条、旅游区及旅游建设项目的开发建设，应当符合旅游资源保护和开发利用规划，统筹安排，合理布局，协调发展。

第八条、开发建设（包括新建、扩建、改建）旅游区，应当经市旅游行政主管部门对其旅游价值、环境质量等进行评价并出具评价意见。

第九条、旅游区和重点旅游建设项目的建设，建设单位在申领建设工程规划许可证前，应当取得市旅游行政主管部门的审核意见。

第十条、在旅游景区内新建、改建、扩建旅游建设项目，应当严格按照控制性规划和修建性详细规划进行，应当充分论证，合理布局；项目完工后，应当经旅游行政主管部门参与验收并签署意见。

第十一条、禁止在旅游区建设污染环境、破坏景观和生态的项目；禁止在旅游景区从事污染环境、破坏景观和生态的生产经营活动。

第十二条、旅游景区建设选址必须符合全市旅游发展总体规划，开发建设单位在向国土资源部门申请用地前，必须将旅游景区项目规划书和可行性研究报告报市旅游行政主管部门备案。

第十三条、旅游景区管理机构应当制定旅游区管理制度，加强对旅游区的管理，维护正常旅游秩序，保持旅游设施完好和清洁卫生，完善服务设施。

第十四条、开发建设旅游景区，不得有下列行为：

（一）损害旅游资源、破坏生态环境以及景区风貌；

（三）盲目、重复建设，或者未经有关部门批准建设旅游景区项目及配套设施；

（四）在核心旅游景区内建设宾馆、饭店、招待所、培训中心、疗养院等与旅游资源保护无关的建筑物。

第十五条、利用自然资源开发旅游项目，应当采取严格的保护措施，不得破坏景观、污染环境；开发旅游景区建设项目，应当进行环境影响评价，其建筑规模和风格应当与周围景观相协调。任何组织和个人不得破坏旅游资源。

第十六条、旅游行政管理部门管理旅游景区应履行下列职责：

（一）宣传有关法律、法规；

（二）监督旅游景区经营者保护和合理利用旅游资源；

（三）监督旅游景区经营者制定景区管理制度；

（四）监督管理旅游景区经营者的旅游服务活动；

（五）维护旅游者的合法权益，并接受其投诉；

（六）其他依法应履行的职责。

第十七条、旅游景区的经营者应当遵循诚实信用、公平竞争的原则，合法经营，接受旅游行政管理部门和有关行政管理部门的监督和管理。

第十八条、旅游景区的旅游从业人员应当参加职业技能培训。国家规定应当具备岗位资格或职业资格的，必须取得相应的资格证书、持证上岗。

第十九条、旅游景区的经营者应遵守下列规定：

（一）制定景区旅游管理制度或措施，并负责落实；

（六）负责旅游景区的环境卫生工作；

（七）其他依法应履行的义务；

第二十条、旅游景区的经营者对发生的旅游安全事故应及时采取救护措施，并向旅游、公安、安全生产的行政管理部门报告。

第二十一条、在旅游景区从事经营和服务，不得有下列侵害旅游者合法权益的行为：

（一）不履行或者不完全履行与旅游者的合同或者约定；

（二）不按照国家标准、行业标准提供服务；

（三）强迫旅游者接受服务；

（四）对服务范围、内容、标准等作虚假的、引人误解的宣传；

（五）提供质次价高的服务；

（六）出售假冒伪劣的商品；

（七）侵害旅游者人身和财产安全；

（八）其他侵害旅游者合法权益的行为。

第二十二条、旅游景区的经营者的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。对侵犯其合法权益的行为，有权检举和控告。

第二十一条、旅游者在旅游景区内进行旅游活动时，应当遵守有关法律、法规和社会公德；尊重当地民族风俗习惯；保护旅游资源、环境和设施；遵守旅游景区安全、卫生等规定。

第二十二条、违反本条、例依法应当给予行政处罚的行为，由有关行政管理部门依法予以处罚。

第二十三条、拒绝、阻碍旅游行政管理部门及其工作人员依法执行公务的，构成违反治安处罚条例行为的，由公安机关依法予以处罚；以暴力、威胁阻碍旅游管理部门工作人员依法执行职务构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十四条、旅游行政管理部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊或不履行法定职责的，使旅游者和旅游经营者的合法权益受到严重损害的，由其所在的单位或上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。