最新岗位发展前景论文范文(模板19篇)

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岗位发展前景论文篇一

3.向投资者提供股票等证券投资价值分析报告，帮助投资者了解行业情况、宏观经济情况以及企业微观经济，并利用专业知识对其作出证券基础分析和技术分析。

4.为客户提供投资建议、拟定投资计划，根据客户的实际财务状况及资产状况，为投资者提出合适的投资目标以及投资证券种类、投资方式、投资周期和投资时机，投资者确定投资决策。

6.发展新客户、新投资者。

岗位发展前景论文篇二

对于化工节能技术的发展前景节能型的化工新设备推行是必然趋势，以往的化工行业生产设备发展中，主要是为了提高生产以及运作能力为主。化工行业额大型设备在成本上的费用比较高，而对规模的扩充是今后发展的趋势，所以只能够通过将装置设备进行有效提高，通过小型的设备对作业量高效处理就显得比较重要。再有，要能够对节能技术进一步加强，对节能人才的培训进一步加强。节能技术的推广应用要能够在企业技术人员的配合下来完成，所以要能对相关人员在节能培训方面得到有效强化，将其自身在节能操作的水平上进行提升。如此才能够对企业的节能技术进行推广，将其技术作用得到充分发挥。对旧有的化工设备进行升级改造也是重要的发展趋势，设备中的加热炉是比较重要的升温设备，而在加热炉上通过新型燃烧器火嘴就能够提高加热炉燃料的燃烧效率。

3结语。

总而言之，对于化工企业的节能技术的应用，要从实际出发，针对性的对设备的利用进行优化。此次主要从化工节能技术的应用障碍以及应用方法层面进行的研究，然后就应用前景进行了相应探究，希望能够有助于实际技术的推广应用以及作用的良好发挥。

参考文献：

[1]吕海波.化工是低碳经济的重要支柱——访石油和化学工业规划院副院长史献平(上)[j].中国石油和化工，(08).

[2]何伟,秦宁,何玘霜,王雁,徐福留.节能减排绩效及其与经济效益协调性的监控和评估[j].环境科学学报，2014(07).

[3]陆军.关于化工企业安全网格化管理的思考[j].化工管理，(06).

[4]白龙.山西黄河化工有限公司以技术推进企业发展[j].现代工业经济和信息化，2013(17).

岗位发展前景论文篇三

金和软件组织发展主管：工作职责：

1、参与公司组织机构的设计与完善，参与制定公司的人力资源规划；

2、负责公司岗位体系建设、完善及评估管理，岗位胜任力模型的开发和完善工作；3、负责公司人力资源管理制度的持续改进和优化工作；4、配合总监完成其他人力资源项目的实施推进。任职要求：

1、本科以上学历，硕士优先；

3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力中搜组织发展主管。

1、负责制定集团整体人力资源发展规划，并按阶段实施；

4、具有素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作有丰富的实践经验；5、具备较强的战略理解能力及执行推动力组织与人才发展经理职责：

•组织与人才发展项目的整体规划，流程、工具和方法的开发。

•企业文化沟通项目的实施推进•对组织和人才组织定期盘点和评估。

•关键人才培养和发展计划的组织以及实施。

•全国培训项目的总体规划、计划以及实施。

•支持业务部门实施定制的人才发展项目。

要求：

•熟练使用组织诊断与人才评价、培养发展的工具方法，系统的方法论。

•项目管理经验丰富，有企业并购前后阶段人力资源经验者优先。

主要负责组织优化、职责体系建设、人才测评和管理，保证组织持续改进。

1、核心人才测评管理，通过人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司核心人才库；

4、关键岗位的继任计划(后备人才培养体系)；

5、其他人力资源规划及组织发展相关项目的计划、执行、沟通及实施评估。

任职资格：

3、具有较强的演示和表达能力和优秀的项目管理能力；

参与公司人力资源发展整体规划制定，为公司组织设计、发展、优化提供解决方案；

1、职位体系管理：

根据公司业务发展梳理和优化公司的职位序列、职位层级和职位地图，建立集团内共用的职位架构体系；推动职位体系在干部任免、招聘管理、薪酬管理等相关环节的规范化运用。2、组织效能管理：

针对公司战略性业务，负责组织人力资源与业务部门资源，结合内部业务运营和外部标杆，分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议；3、关键岗位及人才管理：

持续优化集团关键岗位及关键人才的管理体系，并推动相关业务单元的关键人才管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才库建设和人才评估等；设计和执行集团级关键人才的考察评估工作，为干部任免提供决策建议。

与集团培训部共同设计关键人才的培养项目和培养方案，推动关键人才培养项目的实施和评估；4、其他日常工作：

根据集团相关管理规范推动相关业务单元的日常干部任免和绩效管理工作；职位核心能力。

具有组织发展、干部管理工作经验，对领导力、人才选拔工作经验丰富。

领导力模型要项。

2、构建系统，着眼于实现中长目标，善用内外部资源进行合作，以创造价值；3、领导团队，凝聚、激励和带领团队，培养下属4、落地执行，推动战略目标的实现，使战略落地白象岗位职责:1.集团及下属各分公司、事业部的组织架构、岗位及编制管理2.组织开展集团经理级（含）以上员工的测评工作3.组织开展集团各级管理人员的领导力提升训练和评估4.组织开展集团及下属各分公司、事业部的员工敬业度调查5.协助上级领导对经理级以上员工的晋升、培养与发展进行管理4.具备较强的系统思维能力、工作推动能力、人际理解与沟通能力京东商城组织发展经理工作职责：

1、职位职级体系建设和完善；2、组织架构设置及管理；3、岗位分析和评估；4、人员晋升管理；5、有关组织结构的系统维护和管理；6、组织管理相关制度的建设和完善任职资格：

1、本科以上学历，人力资源相关专业；2、2-3年组织管理工作相关经验或3-5年人力资源管理经验；3、熟悉组织架构、职位职级管理相关理论、工具；4、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力，熟练操作excel，ppt组织发展经理-人才测评工作职责：

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、心理学相关专业；2、2-3年人才开发、测评工作相关经验或3-5年人力资源管理经验；3、熟悉人才开发、测评相关理论、工具；4、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力，熟练操作excel，ppt5、认同公司文化和价值观组织发展经理-人才开发工作职责：

1、人才开发培养体系建设；2、领导力发展项目策划和组织3、人才选拔、培养项目策划，实施，跟进人才发展状态；4、人才池管理；5、人才开发培养相关制度建设；6、人才开发系统的使用和维护任职资格：

1、本科以上学历，人力资源相关专业；2、2-3年组织管理工作相关经验或3-5年人力资源管理经验；3、熟悉人才开发、培养相关理论、工具4、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力，熟练操作excel，pp远洋房地产岗位职责：

2.根据集团公司发展规划，审核各部门的组织结构设置、人员编制和岗位说明书。

4.子公司人力资源管理部门的职能健全与组织建设指导。

根据公司的组织规划，以及阶段性经营规划，负责编制公司人员发展规划及预算计划，拟定公司整体层级及岗位的设置原则和标准。2、任职资格管理：

负责公司职位体系建设工作，统筹、规划公司现有职位并对其进行分类分层；

建立并持续完善各级岗位的任职资格标准与胜任力模型，并在此基础上发展和实施评价体系，开发和优化员工职业晋升标准，建立并完善员工职业发展通道体系。3、员工发展：

建立并完善核心人才资源池运作机制，制订核心人才发展计划、培训与辅导，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求；建立干部任免管理机制。4、领导力开发：

建立并持续完善公司各层级管理者的领导力模型；

根据公司的领导力模型，发展和实施领导力评价及开发体系。岗位职责：

5、参与制定企业各主要岗位的技能模型，并制定相应的培训计划，执行和跟踪培训计划的进程；3.具有组织设计、流程优化及大型人才与能力管理经验。

岗位发展前景论文篇四

现在人们越来越关注人工智能的发展了，大家知道人工智能发展前景是什么吗？以下是小编精心准备的人工智能发展前景论文，大家可以参考以下内容哦！

摘 要：人工智能可以说是一门综合性的学科。从其上个世纪五十年代诞生以来，大致经历了神经网络、弱方法、知识工程以及知识工业等四个时代。当前，人工智能技术已经被广泛地运用在工业和军事等领域之中。虽然人工智能研究还存在相当多的问题，但只要人类继续孜孜以求地进行研究开发，其发展前景可期，必然能够实现新的更大的突破。本文在对人工智能进行概述的基础上，分析了人工智能发展状况，并提出了人工智能的未来发展趋势。

人工智能技术可以说是计算机技术、信息论、心理学以及语言学等诸多学科彼此联系与交叉之后形成的一门全新的学科。近年来，随着全球范围内计算机技术的持续发展，计算机的形象也出现了新的变化。主要表现在人机交互的场景变得愈来愈普遍，计算机被人们赋予了更加多的智能性因素。因为人们将最新计算机技术运用到了诸多学科，对这部分学科的认知也进入到了全新的发展期，从而推动了诸多新研究成果的持续出现。比如，围棋人机大战之中人工智能“阿尔法狗”的轻松取胜、人类大脑奥秘的发现、单一器官克隆的实现等。鉴于计算机这一人类诞生以来所发明的最为重要工具的持续发展，大量新知识、新理论持续涌现，促使人类一定要对其开展全面分析与研究。因为近些年来生物学、神经生理学等各种新研究成果的产生，让人工智能和人类智能的相互关系引发了人们越来越多的探讨。

人工智能（简称ai），又被称为机器智能，是在上个世纪五十年代的dartmouth学会当中被首次提出的，是计算机科学的重要分支之一。当前能用以研究人工智能的重要物质手段和能实现人工智能技术的主要设备即为计算机。人工智能是通过研究让计算机全面模拟人类思维的过程以及学习、推理和思考等功能的学科，包含了计算机智能的产生原理、形成与人脑智能近似的电脑等，从而让计算机能够真正实现更加高层次、更加高水平的实践运用。人工智能的本质其实是对人类思维中信息过程的一种模拟。对人类思维所进行的模拟主要可通过两条道路来开展，其一为实现结构上的模拟，也就是模拟人类大脑的结构，从而制造出类似于人脑的一种智能化机器。这一设想在实践中被证明为无法实现，这是由于人类对自身大脑和思维的过程还未能形成清晰而又明确的认知；其二是实现功能上的模拟，也就是放弃对人类脑部结构的仿真性模拟，转而从功能角度对人类大脑的思考过程加以模拟。如今人工智能所进行的努力就是对人脑功能的一种模拟。

（一）全球人工智能发展现状

目前，人工智能技术已经在美国、欧洲以及日本等发达国家得到了迅速发展。在人工智能技术研究中非常突出的美国ibm 公司已为加利福尼亚州的劳伦斯？利弗摩尔实验室研制出了具有人脑智力能力的ascii white电脑和蓝色牛仔电脑。据披露，后者的智力水平大体上和人脑等同。美国麻省理工学院的人工智能实验室则在实施一个代号是cog的新型项目。该项目希望能够给予人工智能以类似于人类的行为。这一项目的项目之一就是让人工智能的研究成果来捕捉人类眼睛的移动状况以及面部的表情，而另外一个项目则是让人工智能机器人抓住从其眼前所经过的物体。此外，还有一个研究项目是让机器人能够学会倾听音乐节奏，并且把其所听到的音乐旋律通过乐器加以演奏。因为人工智能具备了非常广阔的开发前景，其庞大的发展市场始终为全球各国以及各大企业所一致看好。除美国ibm公司继续在人工智能技术上投入大量资金来确保其在这一领域具有全球领先的地位之外，别的跨国巨头也在人工智能领域之中投入了相当多的资金。比如，世界首富美国微软公司前总裁比尔？盖茨就曾经在美国召开的人工智能国际会议之中作了人工智能方面的专题演讲。其所演讲的主要内容是称微软公司正在致力于推动人工智能基础技术和实用技术之研究，其主要研究领域涵盖了自我决定、知识和信息检索、数据搜集、自然语言以及语音笔迹识别等各项内容。

（二）我国人工智能发展现状

可以说，相当长一个时期以来，我国人工智能研究界的主要探究方向都是把研发具备了人类各种行为特点的高度类人性的机器人作为始终坚持的奋斗目标。在我国机械制造与自动控制专家学者们的努力下，在国家863计划以及国家自然科学基金的大力支持之下，我国的两足步行机器人研究与类人性机器人研究均取得了相当大的进展。早在上个世纪九十年代初，我国就成功地研制出了国内首台两足步行机器人，其后又通过长达十年时间的刻苦攻关，在本世纪初，终于成功地研发出了国内首台类人性机器人。这种机器人拥有和人一般大小的身躯、四肢以及眼睛等，而且还具备了相当强的语言对话能力。其行走之频率也从以往的每六秒钟走一步发展到了每秒钟能够走两步，从以往只能静态地站立到如今能够快速而又自如地进行动态行走，从以往只能够在已知环境下步行到如今可以在不确定的环境中探索前行，而且还取得了人工智能机器人神经网络、生理视觉、双手协调以及手指控制等系统开发的多项人工智能领域重大科研成果。

技术的不断发展往往会超出人类最初的想象，要想能够精确入微地得出人工智能的今后具体发展趋势是不可能做到的任务。然而，从当前人工智能研究界所实施的一部分前瞻性研究之中即可看出，今后人工智能有可能会朝着智能模糊处理化、人工智能并行化、神经网络化与机器情感化等方向加以发展，人工智能具有非常大的发展空间与发展潜力。实事求是地说，将人工智能作为整体加以研究尚处于起步阶段，离人类所设定的目标尚有相当遥远的距离，人工智能在以下方面可能还会有新的更大的发展与突破。一是自动推理取得新的发展。自动推理是人工智能研究领域之中最为经典的研究分支之一。其主要理论是人工智能别的分支所具有的十分重要的共同基础。长时间以来，自动推理均属于人工智能研究领域最为热门的研究项目，其中对机器人知识系统动态化演化的特点和可行性的推理所进行的研究，笔者觉得将会是全新的研究热点，而且非常有可能在今后获得新的成绩，而且还会是相当巨大的突破。二是人工智能机器学习研究能够获得长足的进展。如今，诸多新型学习方法不断出现，而且相继获得了研究的进展，比如，增强学习算法就是其中的典型，而reinforcement learning也取得了重要的突破。但是，笔者也发现，如今研究中所得出的学习方法处理还存在不足之处，也就是具有更大的发展空间，尤其是在人工智能在线学习上显得有效性不够，十分需要找到一种全新的学习方法来解决诸多移动机器人、自主agent以及智能信息存取等目前人工智能研究中的问题。可以说，在线学习问题已经成为人工智能研究界人士都十分关心的重要问题，相信随着时间的推移和研究的深入，今后将会在以上这些方面获得突破性进展。三是自然语言处理。这一技术是人工智能技g运用到现实领域之中的一个典型示范例子。通过人工智能研究领域工作者艰苦卓绝的.努力，该领域目前已经获得了诸多让人瞩目的理论和运用成果。各类人工智能领域之中的新产品已进到了各个领域之中。比如，智能信息检索技术就在互联网技术的大力影响下，近些年来得到了极其快速的发展，如今已成为了人工智能领域之中的重要的研究分支之一。因为信息的获取和纯化精化技术已经成为当前一个时期计算机研究技术之中十分需要深入探究的课题之一，所以，把人工智能技术的相关内容引入到该领域之中，将会是人工智能从理论研究转为实践运用的一个重要契机和突破口。从近些年来我国人工智能领域的发展实践来看，在此方面的探究已经取得了一些让人激动的成果。笔者相信通过今后的持续的研究，一定能够取得更大的突破，让人工智能能够真正做到造福于民。

总之，人工智能始终处在计算机研究技术的前端，其研究进展在相当大的程度上会决定计算机技术今后的发展趋势。人工智能只是人类工具的一种延长，无法替代人类的大脑，这一点从其诞生之日起就已确定。虽然人工智能无法对人类的智能造成挑战，但是随着人类对于人工智能的研究进一步深化，人工智能还会越来越接近于人类的智能。人工智这一人类智能客体化后之产物，其功效依然会受到人类智能之控制。如今已有大量人工智能的科研成果进入人类的现实生活之中。今后，人工智能的持续发展必然会对人类的生活与工作等带来更加巨大的影响。

[1]史忠植，王文杰. 人工智能[m]. 北京：国防工业出版社，2007.

[2]周以真. 计算思维[j]. 中国计算机学会通讯，2007（3）.

[3]陈庆霞. 人工智能研究纲领的发展历程和前景[j]. 科技信息，2008（33）.

[4]周晓东，刘雪梅. 信息时代的计算机人工智能[j]. 硅谷，2010（1）.

[5]朱祝武. 人工智能发展综述[j]. 中国西部科技，2011（17）.

岗位发展前景论文篇五

随着社会的发展和科技的进步,工业现代化进程也在加快,而作为工业重要标志的电气自动化技术也在突飞猛进的发展，下文是关于自动化的发展前景论分析论文，一起来看看吧！

工业控制自动化技术被广泛应用于交通网络、土木建筑、电子电力、设备制造和信息科技等方面，它解决的核心为题是如何达到产品生产效率与质量的一致性。因此，论述工业自动化的现状和发展趋势具有重要意义。

工业自动化是在生产过程中依靠机械设备或者不需要人力进行参与的情况下，可按照既定的目标完成控制、操作等处理的统称。在石油、化工、汽车制造业、军工等各个行业中，生产效率的提高都离不开控制技术自动化水平的提高。本文就工业自动化控制的现状和未来发展趋势进行系统性的论述。

1.1 工业自动化控制概述

工业自动化包括工业自动化系统、硬件和软件3部分，是一种运用仪器仪表、控制理论和计算机技术，根据工业生产要求完成既定操作，从而达到增加产量、降低消耗、提高质量等目的综合性技术。

传统工业自动化系统主要对设备和生产过程进行控制，通过编写的软件程序、生产过程中的反馈调整以及电路逻辑的引导，材料相互协调和集成，形成物质和能量的规则运动组成工业自动化系统和产品。进入21世纪，在计算机网络技术、现代通信技术的冲击下，信息传递和交互迅速覆盖了生产区域设备层、控制层和管理层的各个方面。工业自动化当前发展的特征转变成智能化和集成化。

1.2 工业自动化控制现状

依托于电子与通讯行业的发展，当代工业自动化控制主要以微机控制为主。目前典型的控制由上位机、工业控制器、现场执行机构组成三层结构。自动化控制系统以可编程控制器、分布式控制系统、工业pc机，以及包括pid调节器和控制器在内的嵌入式计算机与oem产品为主。

第一，可编程控制器技术是以计算机技术为基础的新型工业控制装置，是一种专为工业环境而设计的数字运算操作的电子系统。由于可编程控制器能够执行算数操作、顺序控制、计数和定时以及进行逻辑运算，并能有效控制产品和机械生产的全部加工过程，因此在工业自动化控制中长期主导着市场[3]。

第二，分布式控制系统以基础通信网络为基础，由多级计算机体系，包括过程监控级和控制级等组合而成。dcs融合了包括现代通信技术、控制技术、显示技术和计算机技术在内的多种高新技术，是一个多融合技术的产物。

第三，随着信息技术革新的兴起，工业pc机融合了现场总线和控制网络技术，现代网络控制技术以及先进设备和显示技术应运而生，顺应现代科技中信息、数字、智能化的发展潮流工业pc机自20世纪90年代初进入军工业自动化后，迅速进入商用和民用的各领域，并获得了更为广泛应用。

2.1 可编程逻辑控制器（plc）向一体化、网络化发展

一体化控制器（ocs）的提出，使plc一体化路线逐渐清晰。ocs由plc发展而来但却不是单纯的plc，它将传统的plc与hmi、i/o以及迅速发展的网络相结合，成为一体，增加了人机交互界面，以方便工业自动化的控制操作。其中plc控制程序和人机界面的编程过程都使用的是由horner开发的编程平台，方便快捷的操作使其备受用户青睐，plc一体化的趋势变得更加明显。此外，互联网技术的革新和发展，引发了过程控制领域的变革，即ethernet技术的扩展，plc的发展也依托互联网发展趋于网络化。通信系统中数据的高速传输和控制终端网络功能的集成度提高，plc将继续向着网络化方向发展。

2.2 新型现场总线控制系统的发展

在新技术的推动下，计算机控制系统经历了基地式气动仪表控制系统、电动单元组合式模拟仪表控制系统、集中式数字控制系统以及集散控制系统（dcs）几个重要阶段后，现今正朝着现场总线控制系统（fcs）的方向拓展和延伸。fcs在今后生命力会越加强大，究其原因在于fcs结合了dcs、产业以太网、先进控制等新技术。其中产业以太网及现场总线技术可以提供可靠性强、灵活度高、方便快捷的`数据传输方式，这使fcs在产业现场将得到更加广泛的应用，新型现场总线控制系统在控制领域将保持增长，占据更重要的市场地位。

2.3 智能化控制的发展

智能化的提出引领了各个领域的变革，它是信息化技术的应用，它采用了人工智能理论、学习算法、先进技术，使设备能够模拟人类智能的某些特性和功能。工业智能化控制是在人工智能的基础上提出的控制方法，主要表现在机械设备自动控制的多功能化方面。通过以太网和web技术实现开放型分布式智能系统，基于网络通用的tcp/ip四层协议族，提供高度模块化、分布式技术和可反复使用的工业控制方案。比如：新一代的固态传感器和智能变送器向微型化、高精度、低功能、智能化方向发展，智能阀门定位器由高集成度的微控制器控制，对所有控制参数都可组态，实现线性、分程控制、等百分比、快开等特性修正功能，并能实现智能化。网络的嵌入使智能化的实现成为必然趋势。

工业控制自动化技术的广泛应用，显著提升了社会总体生产效率，同时也促进了传统产业结构的优化和升级。随着各个技术领域的相互交叉，学科打破原有界限，先进的科技融合到工业控制自动化产业是工业自动化的发展趋势，工业自动化控制将趋于一体化、网络化、智能化和高便捷快传输。工业自动化控制技术的逐步发展，也将对提高国民经济整体素质，保持经济增长速度和提升综合国力有着重要的作用。

[1]李晓峰，张敏.有关自动化控制的现状和发展的讨论[j].河南科技，2010（6）.

岗位发展前景论文篇六

我国的能源利用一直都处在紧张的状态，对于能源在利用上的效率也不是很高，经济高速发展下对能源的消耗也大幅提升，而属于一次能源的结构对环境造成的影响是比较大的。所以这就需要在节能技术的应用层面进行加强，保障能源的充分利用，减少能源浪费的发生。通过对化工节能技术的理论研究，就能够有助于实际能源的良好作用发挥。

对于当前的化工行业节能技术的应用中，还有一些障碍有待解决，首先在政策层面的支持力度不足，能源供应不足对经济的发展有着很大的影响，虽然有相应的政策出台，但是在连续性上并不是很强。缺少执法的主体，在政策的作用上没有得到有效发挥。还有是对节能意识的缺乏，一些节能机会就因此而丧失，对于化工生产过程本应当采用技能技术的而没有采用，造成了能源的浪费[1]。再者，由于实施技能项目方面对准确的技术经济分析方面的缺乏，也使得节能技术的应用效果不佳。对于已经实施的节能项目实施详细化的分析，就能对节能措施的实施比较有利。但是在当前还比较缺乏节能项目技术经济分析的标准，以及在分析方法的统一性方面也比较缺乏。还有是节能机构以及节能技术人员方面相对比较缺乏，这些对先进节能技术信息以及应用技术方面，就会有着比较大的困难。不仅如此，在融资层面还存在着很大的问题，由于在节能项目方面的融资方式比较单一化，在融资的方式上了解不是很多等，也会对节能效果的呈现带来很大的问题。而在信息障碍方面以及节能技术的服务水平方面，也是比较重要的问题。只有对这些障碍得到了有效突破，才能对化工节能技术的利用作用得到充分发挥。

对于化工行业的节能降耗比较常用的方法就是对工艺过程进行改进，从源头上来对能源的消耗进行降低[2]。再有对能源的管理要能得到有效加强，工业化比较发达的化工生产领域在能源的优化管理上，能够将能源消耗降低百分之七到百分之二十，具体的管理措施的加强主要是能够建立能耗计量以及测定热平衡。从制度的建立上要能完善化呈现，对设备的管理制度以及安全操作的制度等都要能得到全面建立。还要从宣传上进行强化，对节能技术的有效应用以及技能项目管理等实现，都要能够依靠相关的人员加强重视。通过宣传能够强化人们对节能技术的重视，在化工企业的能源利用中也能起到积极的作用。从具体的宣传上来看，国家的相应部门在每年都要能组织人员加强节能技术的宣传，或者是通过邀请相应的专家进行做专题报告。技术开发的范围也应在宣传上进行加强，能让更多化工企业对节能技术进一步深化了解，对先进的节能技术得到有效重视[3]。化工企业方面就要能动员企业参与到开发节能型的生产工艺中来，节能技术要想将作用得到充分发挥，就要能将其在生产过程中得到有效应用。化工企业可在技能技术的开发阶段进行接入，这对节能技术的有效利用就有着积极作用，能对产业化的过程大幅缩短。对于有实力的中介机构在市场的开发能力上比较强，可以将各类的机构优势充分发挥利用。这样就能在节能技术的针对开发和应用的效率上得到有效强化[4]。对能源的'综合性利用也要加强，通过新的节能设备以及工艺对能源进行综合性的利用，工艺装置热集成以及对换热网络进行优化。采用新型的催化剂等等，这些方法的实施对能源的节能效率就有着积极作用。

岗位发展前景论文篇七

证券经纪人是急缺人才，一般拿到证券从业证书，工作比较好找。

证券经纪人需要有很好的实力，选择合适的证券公司能获得不错的收入。

1.选择国有大型证券公司，公司实力雄厚，客户群体大。

2.选择有银行北京的证券公司，利于开发客户，提高收入。

3.选择能签订正式劳动合同的公司，正式劳动合同能保障证券经纪人的权益。

4.公司对经纪人的管理政策是否对经纪人有好处，公司管理政策如是有利于经纪人的发展，对经纪人来说比较好;否则经纪人难以长久在此公司工作。

5.人员流动小的公司，如果公司内部人员流动比较大，就业环境一般不太好。

岗位发展前景论文篇八

1、科发源植发，旧貌换新颜。

2、从此不再丢面子，科发源植发。

3、植发、秀发新概念-——科发源。

4、科发源，创造完美。

5、科发源植发，让你自然更美丽。

6、只为整片森林——科发源植发。

7、科发源，植发的执法者。

8、“发”现之旅，“植”得信赖。

9、科发源，让您“发”现美丽生活。

10、科学发展，植发不难。

11、魅力再生，美丽发现——科发源。

12、科发源，发缘强——科发源植发。

13、一“植”很专业，致力新“发”现。

14、科技领航，植发有道。

15、科发源植发，幸福千万家。

16、植，发现完美——科发源。

17、科发源植发自信的魅力（美丽）。

18、科发源，让顶上青丝尽染。

19、美丽“发”现，健康有源。

20、科学“发”展的源头-——科发源。

21、科发源，让头发自然再来。

22、科发源，自然植发新纪元。

23、科学植发，精神焕发。

24、科发源，种发得发。

25、科发源，“植”入顶技，“发”自天然。

26、科发源植发，美丽不绝顶。

27、快乐植发，从科发源开始。

28、秃头需植发，必找科发源。

29、植发专家，行业先锋，科发源植发。

30、植发，让顶上青丝活力动人。

31、科学植发，源远流长——科发源。

32、生发有道，科发源造。

33、青丝满头忘年华——科发源植发医院。

34、科发源植发，彻底治愈脱发。

35、发因爱生，美因心动——科发源。

36、科发源，自体植发我当先。

37、聪明不绝顶，处处科发源。

38、植发自天然，缘于科发源。

39、从“头”做起，让您青春焕“发”。

40、发源植发，清除您尴尬的源泉。

41、科发源植发，与君爱在发落时。

42、科发源——“秃”出新发现。

43、科发源，唱响亚洲雄风。

44、科技植发，发自本源。

45、科学植发，完美无瑕——科发源。

46、来到科发源，烦恼全不见。

47、科发源，让你感受乌发至上的自信。

48、种植就有收获——科发源。

49、潜移默化，科源植发。

50、科学植发，源于自信。

51、科发源植发，毛囊从此改变。

52、科发源，植的不仅仅是头发。

53、科植于发，对脱发进行科学植发。

54、“发”乎情，“植”乎你。

55、鬓发天天现，植在科发源。

56、通过新发的出现来呈现我们的新科技——科发源。

57、魅力植秀场，万缕青丝扬——科发源。

58、技术精湛，诚信为本——科发源植发医院。

59、科发源植发——唤回您心底的自信。

60、黑发的秘密-——科发源。

岗位发展前景论文篇九

在当今社会提起中医学往往让人想到的是以花、草、茎、叶、根、果实、矿石等作为药物的医学。其实中医学我国劳动人民在长期医疗实践基础上逐步形成的一门传统医学学科，它来源于实践，又指导实践，中医学发现了许多医学现象，如阴阳五行、五脏六腑、经络通达等等，中医学有其独特的医学观念和理论体系，它与西医不同，它有从天地的大视野对人体整体考察和辨证论治的理论，对生命、疾病的本质和规律的描述与认识都有其独到的见解。

中医学对中华民族的繁衍昌盛发挥着不可磨灭的作用，他的理论的学术价值非常大，它是中华文化的瑰宝。

20世纪现代科学技术迅速发展以及现代医疗手段的进步，诊疗技术日益提高，传统的中医受到严重的挑战。怎样发展中医学，使之融入时代发展的步伐，中医与西医一样，正朝着现代化的道路前进，但中医学必须走自己的道路，走按照自身规律发展的道路，继续为人类健康做出贡献。学科间的交叉与融合是当代科学与技术发展的重要趋向，是社会发展的必然。

中医诊疗过程是由医者的一系列心理能力组成的复杂认知过程，中医生在处理和传送所接收的信息时具有极大的主动性与灵活性，也有其局限性。有时存在的事物不能被感知，不存在的事物却能被感知，这就是意向的存在。因此，中医生在临床诊病中看到、听到，甚至闻到、触到什么，这些感觉也许一时不能立刻想起，但仍然可以想象出来。

随着社会主义市场经济的发展和城镇化进程的加快，社区在经济社会发展中越来越重要。中医学的特点使其能够在社区中结合西医发挥充分的作用。

在治疗原则上，中医学遵循的是因人、因时、因地制宜及因势利导、标本缓急、异病同治、同病异治、补虚泻实、寒热温清、预防及早治等原则；中医诊法主要包括望、闻、问、切四诊，通过观察面部色泽的变化以及望形体姿态，而推断五脏疾病及其预后。脉诊的方法有遍诊脉法、三步久候法、人迎寸口脉诊法以及寸口脉诊法等。广大中医生能够通过中医的四诊合参在很大一方面代替西医的理化检査，这样势必相对减少社区医疗门诊大型医疗器械的投入和配置，减少社区医疗资金不足等问题，从而节省了病人就诊时的医疗费用，从实际工作中解决了看病难、看病贵的问题。尽管这在一定的程度上完全实现还有一定的.距离，但是我们应该看到中医医疗在社区服务中的发展前景。

中医的针灸、精神疗法、按摩、导引、气功、淋浴、术数等，注重开展预防、保健等综合服务。随着老年人口的不断增加，老龄化已成为当今社会的重大问题，中医学的这些疗法正好可以服务于老龄化的问题。

各级政府部门出台了多种文件，强调坚持中西并重，突出中医特色。应该坚持以社会需求为导向，不断扩宽中医的服务领域，提高中医药服务能力。实践不但贯穿于中医理论的始终，体现于理论的各个知识层面，而且是中医理论的必然归属。正因为中医理论的发生、发展全过程及其必然都是建立在实践的基础上。

新世纪的中医学应该充分发挥在社区服务中的重要作用，中西并重，进一步为祖国的医学发扬光大。符合老百姓要求的事，也是社会发展的必然趋势，中医进社区，开展社区卫生服务，中西并重，其发展前景良好，将为社区的发展和人民医疗保健事业做出巨大贡献。

学科间的交叉融合是当代科学技术发展的重要趋向，中西医结合势在必然，是历史赋予的重任。

岗位发展前景论文篇十

有机农业是一种完全不用人工合成的肥料、农药、生长调节剂和家畜饲料添加剂的农业生产体系，是可持续的农业生产方式和生产体系。

从市场销量来看，虽然有机食品只占全球全部食品销售量的5%不到，但不可否认的是，有机农业已经成为农业领域发展最为活跃的板块。

有机农业长期来看前景偏好，但是在中国市场，仍然有很多现实问题，会增加有机农业短期内的变数。

主要制约我国有机农业发展的有三个环境因素，即：水、空气、土壤，中国的环境越来越恶劣。据国土资源部统计表明，中国耕种土地面积的10%以上已受重金属污染。此外，中国耕地面积占世界不到10%，化肥施用量却占了世界的近1/3，土壤污染已经日益严重。

但有机农业的发展不但能缓慢改造土壤污染问题，相应几十年的循环改造空气与水也都会有相应的改变，因而发展有机农业仍是长久之计。与其他产业一样，中国的标准制定并不处于劣势。但中国有机产业刚刚起步，配套环节仍然不完善，涉及到的管理部门仍然众多，按照有机产业标准的全程监管标准，实际上是各管一段。

据前瞻产业研究院发布的《-中国有机农业深度调研与投资战略规划分析报告》预测显示：全球有机食品市场1990年开始发展，到达到近600亿美元的市场，几乎是的3倍，势头凶猛。下一个，全球有机食品销售额将会以一个稍缓的速度增长。

岗位发展前景论文篇十一

近年来，国家对学前教育尤为重视，各级政府也加大了对学前教育的投入力度。学前教育从基础设施、教师队伍建设等多个方面都了有显著的改善，学前教育的质量得以提升。同时随着人民物质生活水平的提升，对知识和科技的重要性有了更清醒的认识。在这种环境下，我国学前教育迎来了良好的发展机遇。这就需要幼儿教育工作者能够根据时代的发展情况，及时对自身理念进行更新，并采取与时代发展背景相配套的教育模式，从而加快推动幼儿教育的发展。

1幼儿教育工作存在的问题。

长期以来在我国教育体系当中，幼儿教育都处于一个十分薄弱的环节，虽然社会上不断地的强调幼儿教育的重要性，但往往都表现在口头上，缺乏具体的行动。再加之幼儿教育自身也存在着许多不完善的地方，这就在很大程度上制约了幼儿教育的发展。目前在幼儿教育工作中，缺乏专业的幼儿教师，部分幼儿教师自身综合素质较低，不能更好地胜任幼儿教育工作；在社会发展快速发展过程中，幼儿教育教学方法并没有针对时代背景的不同而进行改进，这对教学质量产生了较大的影响；目前幼儿教育机构由于管理存在不规范的现象，这就导致幼儿教育办学较为混乱，而且缺乏有效的管理和约束；另外当前幼儿教育经费投入存在着严重的不足，无论是教育设备的更新还是教师队伍建设都由于经费缺乏而无法进一步实施。这些现象在边远地区的农村表现得更为严重。所以针对这些存在的问题，在当前新形势下，需要各部门有效地协调和配合，进一步加强幼儿教育工作，积极推动幼儿教育工作的健康发展。

2.1加强幼儿师资队伍建设。

由于教育在民族振兴及社会进步过程中发挥着非常重要的作用，所以长期以来国家一直将教育放在发展的首要位置，希望通过教育能够更好地提高我国国民的素质，加快促进个人的全面发展。但我们应该认识到教育事业的发展，离不开师资队伍建设，只有打造高素质的师资队伍，才能更好地为教育事业的发展服务。特别是在幼儿教育时期，更需要具有优秀的幼儿教师队伍，抓好幼儿教育，为国家的发展培育合格的人才。幼儿师资队伍的建设，首先，需要各级政府对其工作环境和待遇等方面给予一定的倾斜，这样才能更好地激发出幼儿教师的工作热情，同时也能够引进具有丰富教学经验的人才；其次，做为教育主管部门要加强对现有幼儿教师的培训工作，为幼儿教师继续教育提供平台和创造更多的机会，更好地提高幼儿教师整体队伍的素质，丰富其专业的知识，以便于为幼儿教育质量的提高打下坚实的基础。

2.2促进教育教学方法的改进。

幼儿的发展应该是多样性的，不拘一格、有个性的，幼儿是以主体的身份在与外部世界的相互作用的活动中发展的，幼儿的认识、理解、想法、感受以及活动的方式等主体性要受到尊重。幼儿教育要创设有利于幼儿发展体现其主体性的机会与条件，通过幼儿自主、创设性的活动，促进其发展。因此，各幼儿教育机构以及一线的教师，都需要认真学习《幼儿园教育指导纲要》，以全面性、启蒙性和保教相结合为指导原则，更好地把握不同年龄幼儿心理、生理的特点，与时俱进地转变工作作风，突出以人为本的理念，从不同的角度促进幼儿情感、态度、能力、知识技能等方面发展。尤其是要针对幼儿个别差异、兴趣、能力设计不同难度、不同类型的教学方法，最大限度地引导幼儿差异化、个性化发展。同时，也要加强与家长的沟通，通过定期召开家长研讨会、开辟家长园地、制作家园联系卡、观摩教学活动、离园时谈话以及在各幼儿园主页中开辟幼儿识字专题网站等形式，让家长了解幼儿学习的情况，做到心中有数，使其积极参与到幼儿教育中来。

2.3进一步加强幼儿教育机构管理。

在我国现阶段，幼儿阶段的教育并没有纳入义务教育，而且对于兴办幼儿教育机构的要求也不是很严格，管理措施也不到位。于是，出现了不只是幼儿园“虐童事件”，甚至是孩子在幼儿园中生命都出现了意外。在扼腕痛惜的同时，我们必须要亡羊补牢，加强对幼儿教育机构的大力监控，不仅要对现有的幼儿教育机构进行全面细致的排查，对于未来准备要兴办的幼儿教育机构更是要提高门槛，确保幼儿教育机构规范化发展。平时，各地教育主管机构还要加强对辖区幼儿教育机构的检查，包括防火、防水、防盗、教职员工的安全责任意识，深化幼师师德建设，加强保育、保健人员岗位培训，完善考核机制，着力提高其管理水平和保教质量。

2.4保证幼儿教育阶段的经费投入。

开展幼儿教育，尤其是开展良好的幼儿教育，离不开持续而稳定的经费投入，这是幼儿教育中师资队伍发展、教学条件改善的基础。为此，各地要千方百计地将学前教育经费投入的规定落实到位，并且要保障经费的稳定投入和逐年增长，为教职工工资足额发放及幼儿园发展提供充足的资金来源。一方面，要加强对公办幼儿教育机构的经费投入，对于符合规定的民办幼儿教育机构，也要给予相应的经费扶持，加快普惠园的建设速度，适当扩大“以奖代补”范围。同时，在政策规定和可监督、可控制的范围内，多渠道筹措资金，鼓励社会资本也积极参与到学前教育机构的兴办和发展事业中来，促进多种类、多形式学前教育机构相互促进的局面，满足社会对学前教育的多层次需求。

3结语。

幼儿作为民族未来发展的希望，各级部门及全社会都对幼儿教育给予了极大的重视，同时幼儿教育又与千家万户的切身利益息息相关，这就更需要加强幼儿教育。但在当前幼儿教育发展过程中，由于各地经济发展水平存在着差异，所以对于兴办幼儿教育机构的标准和监督条件也会存在着差异性，所以需要根据实际情况，从多方向进行全方位的综合考虑，制定更加科学、合理及可行性的幼儿教育机构发展模式，同时还需要加快工作思路和观念的改变，以便于能够更好地推动幼儿教育的健康发展。

岗位发展前景论文篇十二

土木工程是一门很深的技术，也是有着一定的发展前景。下面是小编为大家整理的关于土木工程发展前景的论文，欢迎大家的阅读。

在经济飞速发展的二十一世纪，科学技术遥遥领先，带动了人们生活水平的大幅度提升，人们不再满足于像过去一样仅仅是解决温饱问题，满足物质需要的同时，逐渐转向对精神满足的现状。人们不断学习领先的科学技术，对于热门的计算机行业也得到了广大人群的喜爱。新兴的科技让土木工程的发展进入到了一个新阶段。土木工程在以后的发展将展现多样化的形态。本文对土木工程的现状与未来发展趋势进行深层次探讨。

土木工程;科学技术;发展趋势

前言：一个国家的发展实力，很大程度上取决于经济的发展程度，而带动经济发展的重要行业，则是以建筑业为主，越来越多的高层建筑在城市中矗立，施工质量与施工技术水平越来越受到人们关注。因此，展现了土木工程行业越来越受到重视。本文通过了解土木工程目前的实际状况，剖析土木工程在建筑行业的发展情况，综合研究土木工程未来的发展状况。

土木工程的发展现状

中国是一个拥有众多人口的大国，人口的数量决定了居住的住所，人口越来越多，随之而来所面临的问题就是住所需求不断增加。这将给建筑行业带来了可观的经济收入，在经济快速增长的同时，更应该注重建筑本身的质量问题与施工技术问题。展现了土木工程在建筑行业的重要性，土木工程建设方面在很大程度上弥补了施工过程中所带来的不足。以往的建筑都是以低层住所来施工搭建，土木工程技术引进之后，采用了高层设计理念，在很大程度上节约了空间，充分合理的利用每一寸土地，既满足了人们居住的问题，同时又可以建造更多的楼盘为提供给有需求居住的人们。高层建筑的成功搭建，坚定了引进土木工程技术是正确的选择。土木工程不仅仅适用于高层建筑，对于我国交通建设方面也是强有力的支柱技术，我国的高速公路不再是短小拼接的道路，利用新引进的土木工程技术以后，我国高速公路总长度已经位于世界第一位。通过世界桥梁跨径长度排行榜可以看出，在桥梁建设方面，也是有着非常傲人的成绩，都离不开土木工程技术所做出的贡献。由此看来，我国可以在高速公路、桥梁建筑与高层建筑上取得如此优异的成绩，不但展现了我国如今综合国力的大幅度提升，也与土木工程建设密不可分。我国经济实现了跨时代的发展，对于世界经济越来越膨胀的现状，我国可以充分利用土木工程这一优势，增加自己的国际地位，熟练掌握土木工程的技术方法，并且运用到实际的建设过程中，使得我国在走经济大国的道路越来越平坦，逐渐脱离经济发展中国家的现状，实现在世界上作为经济最强国的宏伟愿望[1]。

土木工程发展趋势

国家总体经济不断的发展，社会上各个不同的行业也随之发展越来越好，经济的发展达到了日新月异的水平，并且在发展经济的道路上经过不断的探索、实践、经验的积累与不断的总结，对于发展过程中遇到的不足能够及时发现，找到相应的办法解决问题，不断改善、总结。发展经济的过程中对于土木工程的重视程度永远不可缺少。它起到支撑国家经济命运的作用，是国家经济建设的重要精神支柱。时代不断发展，土木工程必须与当前的时代变更相互适应，不可以仅局限于目前的发展状况，虽然在现阶段国家的'经济处于上风状态，时刻提高土木工程学习意识，切不可止步不前。

以长远的眼光看待土木工程的发展，站在时代的最前沿，与时俱进，共同发展。互联网时代已经遍及世界的各个角落，既是时代已经取代大部分人力时代，意味着经济的发展不单是手工劳动，更是衍生出科学的进步[2]。人口的不断增长，给社会增加了负担，生活的环境逐渐受到威胁。因此，土木工程应该更好的发挥其作用，在保障经济稳健发展的同时，也可以保障人们所居住的生活环境越来越好。根据所描述的内容，土木工程应该哟所改变，具体分为以下几点：

建立多样化建筑

由于城市空间有限，导致建筑在建设过程中并没有根据创新的思想来完成，另外，对于建筑材料与施工单位同时制约着建筑类型。建立优质合理的建筑是每一位建筑者的心愿，选取建筑材料就成为了重要的环节。建筑材料在质量上做出更好的使用人们生活或办公的最佳材质，很大程度上减轻了土木工程的负担，充分实现建筑的多样性。在建立多样化建筑的同时，还可以帮助人满解决所处的生活环境问题，无需再为人口多、土地少，住房难的问题所困扰。设计多样化化的建筑，一方面为城市增添了新颖的建筑，吸引人们眼球，是城市建筑不再是统一形象，增设更多人们娱乐的活动场所，是社会发展的必经之路。

设计新颖高层建筑

每个国家都有自己独特的地方，例如景点，名胜古迹或知名美食。而一座城市，往往都是高楼大厦，拔地而起。如果来到一个陌生城市，首先映入眼帘的就是建筑物，我们的印象中的金字塔或人们熟知的埃菲尔铁塔，都是让人们铭记于心，不仅是因为它们闻名世界，还有其独特的实际外形给人留下深刻的印象。由此可以看出，设计多元化，美观的建筑是土木工程在今后的发展中的必然趋势。在空间和技术允许的条件下，建造高层多元化的建筑完全可能实现。针对人们对于工作压力的释放，都会选择不同的方式去解压，建造一所集娱乐、休闲、购物为一体的建筑，将会受到很多人的青睐。此外，还有一个突出的看亮点就是，建筑外形美观、吸引人，也给城市节约了很大的空间，避免了不必要的空间利用。争取在未来的时间里，我国可以建造一座可以提供给最大限度数量的人，提供娱乐休闲一站式服务的大厦，以唯一一个独具新颖富有国家特色的建筑闻名于世界[3]。

充分利用工业化高性能材料

建立建筑首先想到的便是建筑材料，近年来，越来越多新型材料进驻建筑材料的市场，其中，高性能，塑性好的材料，备受欢迎。大量利用新型材料，提高建筑质量，是土木工程未来发展的主要趋势。高性能材料在建筑过程中应该得到充分合理的使用。另外，工业中一些废弃的材料合理的利用或处理。进一步加大了环保的力度，寻找充分利用废弃材料的环保技术，避免使用对人体有害的材料或颜料。环境问题一直是备受人们关注的热点话题之一，我们所熟知的土木工程与环境工程之间已形成紧密的关系，分割不开。

人类生活的环境日益遭到破坏，一切工业的生产都离不开污染的话题，而工业的发展依附于土木工程。经常出现的大气污染、水污染都严重的破坏生态平衡，造成环境污染。越来越多的土地被工业化城市所占有，耕地逐渐减少，为了减少工业作业过程中对环境的污染，有效的控制土木工程与工业对环境的影响，设计良好有效的运作管理机制，土木工程构筑物在他的整个寿命周期，从规划、设计、建造到建成后使用，维护、拆除都要尽量的将对环境的影响降到最小。同时尽可能大发挥它的社会经济效应。这对土木工程提出了新的要求。具体的要求包括：资源的保护，资源的再利用，污染控制和全方位的质量。杜绝固体废弃物的污染，严格控制噪音污染，施工过程中也应该注重对周围环境的影响。

总结：如今，土木工程已不再是大学校园里所学的内容，是社会经济发展的重要组成部分。对于土木工程发展现状与未来的发展趋势来说，应该跟上时代发展的步伐，将土木工程的发展更加适应国家的发展，与具体国情相结合，与时俱进，共同发展，掌握土木工程理论的同时，将土木工程技术运用到实践中去，实现土木工程在我国建筑、道路、航空事业上都取得瞩目的成就。

[2]郭矗.土木工程的发展现状和未来趋势[j].科技与企业，2014，06（15）：283.

[3]吕威，孙越.土木工程的现状与发展趋势的探究[j].黑龙江科技信息，2014，05（30）：242.

岗位发展前景论文篇十三

毕业好多年了，一直想写点什么，因为忙所以忙，不忙的时候还要打麻将。当年苦于没有人给点经验以致误入药学歧途，侯门一入深似海，走也走不掉，索性守着个鸡肋工作做一天和尚撞一天钟。看到ddmm如此迷茫，一如当年小我，长篇大论之热情又点燃了。哈哈哈。

最初建议，能改行还是尽量改，03级药学班当年有两位猛人毅然改行做了会计，一个去了中移动，一个去了四大。收入可是远在班级平均数之上了，足见药学之悲催。本文谨为各种理由不愿意改行不能改行或者懒得改行的童鞋们准备。欢迎各位职场老鸟前来补充。

本文分以下四个方面详解药学专业找工作策略，并详细论述了医药行业各个工种的任职要求及前景、钱景、薪情。供大家找工作时参考。

一、医药行业前景与其他行业之比较。

二、医药行业工种各论。

三、

医药人常用的网站与出版物。

四、过来人的一些建议。

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一、医药行业前景及与其他行业的比较。

常言道有国才有家，大家好才是真的好。又常言道覆巢之下无完卵，所以上贼船之前了解一下大环境还是非常有必要。

医药行业属于高科技、高投入、高产出、高风险、高附加值产业。一直为各科技强国竞争的核心热点之一。我国医药产业目前处于水平低、多乱小散、参差不齐的程度，既没有联想华为之类的大品牌，也缺乏阿里巴巴腾讯那样的超级企业，更没有石化电力移动这样的暴利垄断国企，所以毕业生薪情一直不高，初毕业的时候和其他行业的同学比会有种挫败感，然后，然后的，你就习惯了。

衣服的是朝阳行业呀？况且医药行业的产值比粮食和服装可差得远了。

医药行业总体薪酬在社会上属于中等，薪水水平比热门的it、金融、电子、房产、汽车行业差很多，和快消、化工行业差不多，比快消、机械、印染、造纸、生物这些行业好一些。总体来讲，比上不足，比下有余，当然做了老板的不在此列。

医药行业受经济环境波动较小，属刚性需求产业。但并不意味着医药产业是高枕无忧一票难求，一方面药厂产能过剩，同质化严重，竞争异常惨烈；另一方面医药产业受政策面影响极大，近几年国家一直对医药行业采取打压姿态，没有拳头品种的药企日子确实是非常难过，所以里面的人日子就更难过。

医药行业按产品特性分为器械和药品两大类。按价值产生模式分为处方产品和otc。我国医药产值80%产出于医院，这个比例在香港和美国为70%。现在大把砖家鼓吹决胜第三终端（农村医疗），有的药企以为找到了救命稻草屁颠屁颠的往农村扔钱，结果几年下来发现农村药店是个无底洞，只进不出，闹的人财两散，足见农村市场的不成熟和狭小。

一个药品是怎样上市的？从源头说起，首先要先找到一个化合物，或者先从植物里提取一个什么东西，然后经过化学修饰、药效筛选、制剂研究、质量研究种种工作把它鼓捣出来。接下来做临床前和临床试验，把这些结果整理好报送给药监局，药监局批了于是投产。之后由销售代表把它打进医院，再通过医生之手开给病人，病人掏钱买单。产业价值就彻底完成。

于是在这么众多的环节中就产生了众多的工作岗位。

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二、医药行业工种各论。

企业工作大体分为研发系、生产系、营销系三大类。无论哪个工种都有可能走向ceo的极致，无论哪个工种都会做老板。大家努力吧。

1）研发系。

十年技术成高工，想走这条路的筒子，学历和专业比较重要。干上十年八年，薪水绝对相当可观。据2010届研究生毕业薪水分析，研发路线入职月薪普遍在5-10k之间，做个三年五载混到学科主任，年薪可达20-30万。目前听闻最高薪酬的民企研发总监，年薪200万rmb。搞研发的人在单位地位很高，老板也要敬三分。

在公司做研发跟大学做研究是典型的形似神不似，公司的r&d部门与大学里做的研究基本是两回事。前者讲究重现性、规范性，为市场服务，讲究团队合作；后者讲究突破性、创新性，为论文服务，讲究个人英雄。所以当前是工业界与学术界互相鄙视，公司的人认为大学搞研究的人是瞎胡搞，吹牛皮，脱离实际。大学的人认为公司搞研究的人没有技术含量，课题简单，下九流。

文人相轻大抵如此。

国内企业对研发的重视与日俱增，外资药企也纷纷在国内设立了r&d部门，机会颇多，值得考虑。

植化------提取分离东西的，据说分离100个叫入门，分离1000个才叫小有成就。化药停滞不前，中成药萎缩的今天，天然药物算是一大增长点。据丁香园统计，植化类起薪5k-8k不等。学历要求：硕士、博士。

合成-----就是搞合成的。比较深奥（本人药理的哈），传闻比较毒，不过薪情相当好，找工作也最抢手，搞合成的人还没毕业就被抢购一空了。找工作是神马？起薪6k-1万不等。学历要求：硕士、博士。

制剂-----研究制剂的，早几年相当吃香，近几年行业打压力度加大，行情虽有所下降，但依然是非常给力的专业。考研难度排名no1。工作十分好找，只有公司求你去的份，甩不甩他，看缘分。起薪6k-1万。学历要求：硕士、博士。

质量研究-----研究质量标准的。研究好了就可以写进药典了，那是相当有成就感。入职5k-7k学历要求：硕士、博士。

药理-----负责化合物药效筛选，制剂的药代动力学研究、主要药效和一般药理、毒性试验等，主要跟小动物们打交道。工作环境比较脏（真的很脏）。技术含量其实有限，上面的东西都有各自的技术难题要攻关，药理只是起到客观评价作用，流程和项目sfda早已规定好。加上国内造假成风，药理人没有发挥其应有的作用。而且药理门槛低、工作内容偏基础，不少生物、临床的本科生硕博阶段也读药理，造成学生数量极为庞大，就业艰辛。各大公司的药效实验一般是承包给大学去做。故而工作岗位也很少。学历要求为博士。起薪5k-1万左右。药理硕博阶段的基础课题对实际应用并无太大关联，故而药理博士找工作一样非常困难，尤其本科读生物、临床出身的人员不熟悉药学门类知识，毕业想在公司做药理更是难上加难。建议读研想报考药理的同学慎重。

医学部门----即组织和开展临床试验，现在有统统外包给临床试验公司的趋势。由cra（临床监察员）入职，发展路线通常为监察员-项目经理-医学经理-医学总监。入职3k左右，五年成长一般可以到12万年薪，丁香园有开到50万聘医学总监的。需要经常出差，比较辛苦。高级职位通常由临床出身的人士担任比较合适。欲加入cra行业，可以先学习临床试验申报资料，再学习ich和sop，这样求职时就会处于比较有利的地位。合适学历：医学、药学本科、硕士。

注册报批-----把各种药学、临床前和临床试验资料整理并报到药监局的岗位。听起来很简单，实际上是个很复杂的岗位。从业人员不仅要精通药学、医学、法律法规各门知识，还要有很强的文字功底和交际能力，一个新药申报需要提供约30本研究资料，任何一份资料有问题都要迅速找出并协调解决。要精通各门类知识并游刃有余，实在是很了不起的事情。注册人员又分为国内注册、国际注册、器械注册各种细分岗位，随便一个领域做细作透，足以安身立命了。入职薪水一般在3-5k，5年发展期后薪水可达10-20万，已有药企年薪60万招聘注册事务经理的了。任职学历：本科、硕士、博士。

2）生产系。

生产是附加值比较低的环节，因为大部分工作都是规定好的条条框框，进去照做就是了。薪水通常不高。但是混成高级职位还是比较可观。医药英才网招聘生产总监，价码高的已有30万年薪。

工艺员------负责调整生产工艺，保证生产效率最优。是个解决实际问题的岗位。忙的时候很忙，闲的时候很闲，起薪3-6k，适合学历：药学本科、硕士。

质检员-----化验产品的。工作内容比较单调，按照药典操作即可，薪水比较可怜，大部分不到2k。适合学历:大专、本科。

3）营销系。

研发生产了东西，终究还是要卖出去才能大家有饭吃的。营销系通常分为市场部门和销售部门。前者负责市场规划、市场活动、学术会议及市场调研等，后者负责跑医院把药卖掉。据不可靠数据，上市公司的市场总监和销售总监年薪在100-200万rmb左右。工种包括产品专员、产品经理、市场专员、医药代表、医药招商。

产品经理------宝洁自1928年引入产品经理这一职位后，产品经理制度在各行各业取得了广泛的成功。产品经理头顶“经理”头衔，但不是管人的，而是产品的大管家，产品经理从研发到生产到市场规划到销售实施都要介入，不同的公司有不同的分工。总体而言，产品经理属于公司的核心岗位之一，可以从研发、生产、销售等任何岗位转化而来。是研发和市场衔接的桥梁人物，因此要既懂技术，又懂营销，既能整天堆在文献里读书，又能到处应酬组织活动。工作包括传达研发目标、设计产品宣传资料、策划市场活动。起薪8k-1万。5年发展期后可达15-30万年薪。传闻前一段时间南京正大天晴开出25万价码招肿瘤药方面的产品经理，全上海找了三个月就没找到想跳槽的。适合学历：本科、硕士、博士。

产品专员------主攻产品的知识、应用的职位。工作主要为培训、科会、编纂产品资料和学术资料收集整理。位于企业和医院接触的前线阵地。起薪5k-1万。适合学历：硕士。

市场专员-----主攻市场活动、战略策划和学术会议。开展营销工作的指挥。

部和发动机。市场部门工作并非丰富多彩，反而是个很沉闷的岗位。每天都要面对大量海量的数据并从中分析趋势，做久了人会有点宅。起薪3-5k。适合学历：本科、硕士或mba。

医药代表-----大家都不陌生的岗位，收入预期最高，压力也最大。竞争异常激烈，淘汰十分残酷。外企医药代表入职第一年通常就能达到10-15万年薪，国内企业通常也能拿到5万一年。医药销售虽然黄金期已过，但总体来说，在社会上薪水处于中游位置。跟前一段牛市里的基金经理和售楼先生固然是没法比，但是比起快消和机械等传统行业，薪水还是不错的。医药代表会不会消亡？当然不会。任何企业都需要销售人员把东西卖出去。香港、美国卖药一样是这么卖，只不过他们不会明目张胆地给回扣罢了，只不过他们的医疗费用由政府和保险公司买单罢了。销售模式是完全一样的。适合学历：本科。

医药招商-----日益边缘化的职业。实质是医药行业的渠道销售人员，负责把手头的品种卖给临床公司，再由临床医药代表去把品种卖进医院。工作重点在于不断的寻人来做自己的品种，接触面比医药代表广得多，相对来讲，压力也小于药代。薪水差距很大，出入职薪水可能2k不到，从业5-10年者很多也能拿到20万年薪。但个人认为招商黄金期已过，随着医药产业进一步整合，招商人员的生存空间可能进一步压缩。适合学历：大专、本科。

4）其他相关工作。

首先不得不说，虽然这些工作并非医药行业主流，但都是比主流好得多的工作。它们是：高校、药监局、药检所、医药公司、医院药剂科。进这些单位多少要点关系，裸着进去真是很好运气。给党打工比给公司打工强多了，进了药监局哪怕捞个处长当当，也比外面做老总的强，更不用跟打工的比了。哪位筒子将来混成局长，可不要忘了辛苦写文章的师兄啊！

这几年国进民退，官僚资本和权力寻租空前膨胀，药监局和医药公司赚的是盆满钵满，有机会去的话真是千万不要放过。医院药房究竟好不好？这要分医院，三甲医院还是可以的。这几年临床药师在大医院逐渐兴起，也是一个不错的切入点，发展不可限量。

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三、医药人常用的网站和出版物。

医药是政策面如此大的行业，不关心时势怎么行呢。

多跟同行、同学交流，不管是研发、市场还是生产，互相交流才能共同进步。

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四、一些建议。

我也不算什么过来人，不过有些事情跟ddmm们还是有一定的发言权。

如果不打算改行的话，有条件建议还是应该读个硕士，药学的硕士读出来工资其实还比不上计算机和金融的本科生。但这行业就是这么高投入低产出，命苦不能赖社会。毕竟医药行业绝大部分比较好的岗位都是由博士、硕士才能占到。走研发线的话博士当然会更好，在市场、学术、医学和注册路线上，硕士总是比本科机会要大。甚至于销售，同等业绩下，也是高学历受提拔的机会大。绝大部分人都是小人物，不能够改变社会的话，就只好适应社会。

药学是一门综合学科，sfda规定的新药注册资料有40本，每一本都足以开一门课程，有心的同学可以把法规文件先学习一下，然后找一份完整的申报资料读一读，再回归书本上去，一定会有不小的收获，求职时必定游刃有余。

药学最终的目的是治病，但我们现行的。

教学。

体系，治疗应用方面的课程却几乎没有。造成了产业脱节，视野也不够开阔。药物应用学个生理学药理是远远不够的，建议在读的同学们有空翻翻病理、病生、诊断、内外妇儿，多接触临床知识，将来不管做什么都有极大的好处。（我现在就在恶补神经科学和妇产）。

学习之余，多培养兴趣爱好。梁启超的儿子学建筑，但是梁启超每天都让儿子看美术和音乐方面的书籍，缺少人文素养的理科人是不健全的，生活中也很难有广阔的思维。但凡卓越之人，除了坚持不懈的积累外，必有广博的知识面，融会贯通方能成一代大师。

最后祝大家都能前程似锦，成为栋梁之才，有钱有房有车子有老婆！

岗位发展前景论文篇十四

一种观念的形成往往历经无数的质疑，不断发展以适应社会需求才得以被认可，待到其符合社会发展需求之时才会得以传递，并且不断地更新。幼儿教育作为义务教育的延伸，作为最基础的教育，已有很多研究都充分表明了其作用在人的一生发展中以及在对家庭、社会所作出了贡献中，都占据着不可替代的位置。也正因为此，幼儿教育才得以广泛发展。随着时代的不断进步，社会需求的不断变化，人们对幼儿教育的认识也在不断变化，但无论怎么变，始终围绕幼儿身心发展而言之。在与时俱进的年代，边境地区尽管受到“边、少、山、穷”这些地域环境的限制，但是也要坚守“进步、创新”的旗帜，为自己的发展谋求福利。幼儿教育，作为边境农村教育的短板，更应该在时代不断发展的今天，标明自己的旗帜，更新、创造自己的幼儿教育新理念。

一、教师角色、理念定位：从模糊到清晰，树立新的幼儿教育观。

幼儿教师是幼儿教育双边活动的一方，是整个教育活动的组织者和实施者，对幼儿身心的发展影响极大。随着幼儿公共教育的逐渐普及，幼儿教师对幼儿的影响越来越大，在幼儿身心的全面和谐的发展中扮演着越来越重要的角色。幼儿教师的角色从保姆到教师，再到今天的指导者，经历了很长的阶段。现在，人们对幼儿教师角色的期望，一出多样化趋势。如皮亚杰认为，幼儿教师应该是孩子的游戏伙伴；蒙台梭利认为，幼儿教师应该是幼儿学习的指导者和引导者；还有人认为，幼儿教师应该做幼儿目前的替代者、幼儿的知心朋友、大姐姐等。总之，人们普遍认为，幼儿教师扮演的社会角色越多，越有利于幼儿的社会化，越有利于幼儿身心的健康发展。河口县边境民族地区，幼儿教育的发展依赖于教师，幼儿教师将自己的所学用于民族地区幼儿教育的发展，但是受到很多因素，比如家长对幼儿教育的误解、社会对幼儿教师的不尊重等，使得幼儿教师迷茫于自己的角色，不知道还将自己定位于教师、保姆或是引导者。作为担负着培养幼儿这一特殊工作的幼儿园教师，作为身处价值观日益多元化的社会中的教育工作者，不能没有正确理念的指引......《幼儿园教师专业标准》提出的“幼儿为本”“师德为先”“能力为重”“终身学习”等基本理念，正反映了新形势下教师专业发展的丰富内涵。因此，在恶劣的情况下，边境民族地区幼儿教师要清晰自己的位置摆放，根据边境民族地区情况，以幼儿身心健康发展为准绳，坚定地标定自己的角色，以幼儿身心发展规律为基石，树立科学、合理的幼儿教育理念。

此外，民办幼儿园的教师要充分意识到自己的岗位职责所在，不要因“公、民办”的区别而将自己定位在国家教师行列之外，而是要意识到，在公、民办幼儿园并举的今天，民办幼儿园的教师所发挥的作用与公办幼儿园的教师是一样的，甚至所付出的还要高于公办幼儿园的教师。

二、家长观念更新：从忽视到认同，重新认识幼儿教育的价值。

近年来，随着我国应试教育选拔人才的制度不断地深入发展，人们被分数的烙印局限在知识的获取上，这也是导致边境民族地区幼儿教育小学化严重的主要因素。在边远地区，尤其在边境农村地区，人们对幼儿教育质量优劣的评判主要基于幼儿的识字、数数上，这为幼儿教师活动的开展带来了很大的阻碍，不利于幼儿身心健康发展。家长，作为幼儿的至亲与第一任教师，不论是在自身教育习惯还是在对待幼儿教育的问题上，都会对幼儿的发展产生不同的影响。河口县多为少数民族，幼儿家长对幼儿的教育理念模糊不清，不懂得何为真正的幼儿教育，此外，由于受到“应试教育”的严重影响，幼儿家长对孩子的教育多停留于读书写字学知识的层面，没有从幼儿身心发展规律出发，不考虑幼儿年龄阶段特点，造成了家长盲目要求孩子学习，这与幼儿教育的本真价值是完全不相符合的。因此，家长需要转换思维模式，了解幼儿教育的真正内涵，为幼儿童年的快乐与健康提供一个支持的港湾，家长也从中重构自己对幼儿教育的认同，重新认识幼儿教育对幼儿发展所起到的重要作用。

三、社会目光重聚：从漠视到尊重、理解，重新认识幼儿教师的地位和作用。

社会的认可度、关注度对幼儿教师的成长有着很大的作用，而作为边境一线的幼儿教师，本就处于被认可劣势，这不仅仅源于幼儿教育发展的缓慢，也因为社会对幼儿教育的关注度不高。又因为地域环境的限制，阻碍了社会人们的思维，尤其是在边境农村地区，人们普遍认为幼儿教育如果不交给孩子数数、识字等知识，这样的幼儿教育是没有用的，最多也只能算一个保姆。笔者在对河口县边境农村各社会人士的访谈中就得出这样的结论：孩子上了幼儿园会算算术、默写古诗之类才是好的。这样的观念，导致了边境地区社会各界对幼儿教育的误解，同时也产生了对幼儿教师教育活动的强迫，把幼儿教师看做是小学老师、保姆。笔者在对边境农村幼儿园进行调研的过程中发现了这样的一幕：

时间：中午放学时分地点：南溪镇幼儿园。

k老师：哦，你来拿你家小孩的衣服啊？他的衣服还在教室里。（k老师看到去而复返的z家长，笑盈盈地说着）。

z家长：呵呵，你不是他（孩子）的保姆嘛，怎么也不帮着拿一下？（z家长边说边往孩子的教室走去）。

从这段简简单单的对话中，展露出的是社会对幼儿教师职业的不尊重、不理解，而导致这一现象的关键所在就是社会对幼儿教育理念的认识还停滞于“保姆式”阶段，这样的案例在笔者多到访的幼儿园是层出不穷的。因此，社会必须重聚目光，给予幼儿教师充分的尊重与肯定。

四、多方参与：从单一到多元，重新构建适合幼儿教育发展的良好生态。

布朗芬布伦纳（bronfenbrenner）的人类发展生态学理论近年来被广泛地运用，提出了环境对于个体行为、心理发展所起到的重要作用，其中最主要的环境因素即学校、家庭和社会，个体在发展的过程中总是与周围的环境相互依存、相互作用。幼儿教育作为初始阶段的教育，与幼儿园、家庭、社会之间存在着千丝万缕的关系。幼儿期本就是可塑造最强的关键期，虽然幼儿园、家庭、社会等方面在对进行幼儿教育过程中所起到的作用存在着很大的差异，但是作为对幼儿发展起到重要作用的三大主要环境因素，也都是幼儿必须并且直接接触的三大环境，不论哪一因素出现不协调或者其他的问题，都会导致幼儿教育发展轨迹出现危机。因此，在河口县如此一个文化多元、环境复杂、人口多元的地域里，更需要多方的共同参与、协作，为幼儿教育的发展创造一个良好的教育生态环境。无论是从幼儿园层面、家庭层面、还是社会层面、甚至于是政府层面，都应该为幼儿提供一个良好的教育生态，让对幼儿教育发展有着影响的各要素之间寻找到一个良性的契合点。

总之，边境名族地区幼儿教育的发展，要在理念上注入新鲜的血液，使幼儿教育发展理念深入到各个阶层中去，吸纳更多地元素共同致力于边境民族地区幼儿教育事业的发展，师在教育中起到奠基作用的幼儿教育在“边、少、山、穷”这一特殊的，具有自身特色的民族地区得到良性的发展。

岗位发展前景论文篇十五

21世纪移动通信技术和市场飞速发展，在新技术和市场需求的共同作用下，未来移动通信技术将呈现以下几大趋势：网络业务数据化、分组化，移动互联网逐步形成；网络技术数字化、宽带化；网络设备智能化、小型化；应用于更高的频段，有效利用频率；移动网络的综合化、全球化、个人化；各种网络的融合；高速率、高质量、低费用。这正是第四代（4g）移动通信技术发展的方向和目标。

关键词：第四代移动通信（4g）；正交频分复用；多模式终端。

第一章4g移动通信简介。

第四代移动通信技术的概念可称为宽带接入和分布网络，具有非对称的超过2mbit/s的数据传输能力。它包括宽带无线固定接入、宽带无线局域网、移动宽带系统和交互式广播网络。第四代移动通信标准比第三代标准拥有更多的功能。第四代移动通信可以在不同的固定、无线平台和跨越不同的频带的网络中提供无线服务，可以在任何地方用宽带接入互联网（包括卫星通信和平流层通信），能够提供定位定时、数据采集、远程控制等综合功能。此外，第四代移动通信系统是集成多功能的宽带移动通信系统，是宽带接入ip系统。目前正在开发和研制中的4g通信将具有以下特征：

1.1通信速度更快。

由于人们研究4g通信的最初目的就是提高蜂窝电话和其他移动装置无线访问internet的速率，因此4g通信的特征莫过于它具有更快的无线通信速度。专家预估，第四代移动通信系统的速度可达到10-20mbit/s，最高可以达到100mbit/s。

1.2网络频谱更宽。

要想使4g通信达到100mbit/s的传输速度，通信运营商必须在3g通信网络的基础上对其进行大幅度的改造，以便使4g网络在通信带宽上比3g网络的带宽高出许多。据研究，每个4g信道将占有100mhz的频谱，相当于w-cdma3g网络的20倍。

标准。各种业务应用、各种系统平台间的互联更便捷、安全，面向不同用户要求，更富有个性化。而且4g手机从外观和式样上看将有更惊人的突破，可以想象的是，眼镜、手表、化妆盒、旅游鞋都有可能成为4g终端。

2.1智能性能更高。

第四代移动通信的智能性更高，不仅表现在4g通信的终端设备的设计和操作具有智能化，更重要的是4g手机可以实现许多难以想象的功能。例如，4g手机将能根据环境、时间以及其他因素来适时提醒手机的主人。

2.2兼容性能更平滑。

要使4g通信尽快地被人们接受，还应该考虑到让更多的用户在投资最少的情况下轻易地过渡到4g通信。因此，从这个角度来看，4g通信系统应当具备全球漫游、接口开放、能跟多种网络互联、终端多样化以及能从2g、3g平稳过渡等特点。

2.3实现更高质量的多媒体通信。

4g通信提供的无线多媒体通信服务将包括语音、数据、影像等，大量信息透过宽频的信道传送出去，为此4g也称为“多媒体移动通信”。

2.4通信费用更加便宜。

由于4g通信不仅解决了与3g的兼容性问题，让更多的现有通信用户能轻易地升级到4g通信，而且4g通信引入了许多尖端通信技术，因此，相对其他技术来说，4g通信部署起来就容易、迅速得多。同时在建设4g通信网络系统时，通信运营商们将考虑直接在3g通信网络的基础设施之上，采用逐步引入的方法，这样就能够有效地降低运营成本。

第三章4g移动通信的接入系统。

4g移动通信接入系统的显著特点是，智能化多模式终端（multi-modeterminal）基于公共平台，通过各种接技术，在各种网络系统（平台）之间实现无缝连接和协作。在4g移动通信中，各种专门的接入系统都基于一个公共平台，相互协作，以最优化的方式工作，来满足不同用户的通信需求。当多模式终端接入系统时，网络会自适应分配频带、给出最优化路由，以达到最佳通信效果。目前，4g移动通信的主要接入技术有：无线蜂窝移动通信系统（例如2g、3g）；无绳系统（如dect）；短距离连接系统（如蓝牙）；wlan系统；固定无线接入系统；卫星系统；平流层通信（sts）；广播电视接入系统（如dab、dvb-t、catv）。随着技术发展和市场需求变化，新的接入技术将不断出现。

不同类型的接入技术针对不同业务而设计，因此，我们根据接入技术的适用领域、移动小区半径和工作环境，对接入技术进行分层。

分配层：主要由平流层通信、卫星通信和广播电视通信组成，服务范围覆盖面积大。

蜂窝层：主要由2g、3g通信系统组成，服务范围覆盖面积较大。

热点小区层：主要由wlan网络组成，服务范围集中在校园、社区、会议中心。

等，移动通信能力很有限。

个人网络层：主要应用于家庭、办公室等场所，服务范围覆盖面积很小。移动通信能力有限，但可通过网络接入系统连接其他网络层。

固定网络层：主要指双绞线、同轴电缆、光纤组成的固定通信系统。

网络接入系统在整个移动网络中处于十分重要的位置。未来的接入系统将主要在以下三个方面进行技术革新和突破：为最大限度开发利用有限的频率资源，在接入系统的物理层，优化调制、信道编码和信号传输技术，提高信号处理算法、信号检测和数据压缩技术，并在频谱共享和新型天线方面做进一步研究。为提高网络性能，在接入系统的高层协议方面，研究网络自我优化和自动重构技术，动态频谱分配和资源分配技术，网络管理和不同接入系统间协作。提高和扩展ip技术在移动网络中的应用；加强软件无线电技术；优化无线电传输技术，如支持实时和非实时业务、无缝连接和网络安全。

（一）定位技术。

定位是指移动终端位置的测量方法和计算方法。它主要分为基于移动终端定位、基于移动网络定位或者混合定位三种方式。在4g移动通信系统中，移动终端可能在不同系统（平台）间进行移动通信。因此，对移动终端的定位和跟踪，是实现移动终端在不同系统（平台）间无缝连接和系统中高速率和高质量的移动通信的前提和保障。

（二）切换技术。

切换技术适用于移动终端在不同移动小区之间、不同频率之间通信或者信号降低信道选择等情况。切换技术是未来移动终端在众多通信系统、移动小区之间建立可靠移动通信的基础和重要技术。它主要有软切换和硬切换。在4g通信系统中，切换技术的适用范围更为广泛，并朝着软切换和硬切换相结合的方向发展。

（三）软件无线电技术。

在4g移动通信系统中，软件将会变得非常繁杂。为此，专家们提议引入软件无线电技术，将其作为从第二代移动通信通向第三代和第四代移动通信的桥梁。软件无线电技术能够将模拟信号的数字化过程尽可能地接近天线，即将a/d和d/a转换器尽可能地靠近rf前端，利用dsp进行信道分离、调制解调和信道编译码等工作。它旨在建立一个无线电通信平台，在平台上运行各种软件系统，以实现多通路、多层次和多模式的无线通信。因此，应用软件无线电技术，一个移动终端，就可以实现在不同系统和平台之间，畅通无阻的使用。目前比较成熟的软件无线电技术有参数控制软件无线电系统。

（四）智能天线技术。

智能天线具有抑制信号干扰、自动跟踪以及数字波束调节等智能功能，能满足数据中心、移动ip网络的性能要求。智能天线成形波束能在空间域内抑制交互干扰，增强特殊范围内想要的信号，这种技术既能改善信号质量又能增加传输容量。

（五）交互干扰抑制和多用户识别。

互干扰，确保接收机的高质量接收信号。这种组合将满足更大用户容量的需求，还能增加覆盖范围。交互干扰抑制和多用户识别两种技术的组合将大大减少网络基础设施的部署，确保业务质量的改善。

（六）新的调制和信号传输技术。

在高频段进行高速移动通信，将面临严重的选频衰落（frequency-selectivefading）。为提高信号性能，研究和发展智能调制和解调技术，来有效抑制这种衰落。例如正交频分复用技术（ofdm）、自适应均衡器等。另一方面，采用tpc、rake扩频接收、跳频、fec（如aqr和turbo编码）等技术，来获取更好的信号能量噪声比。

(1)ofdm正交频分复用技术。

ofdm正交频分复用技术的基本思想是将高速串行的数据码流变换成n（通常取偶数）路并行的低速数据流，再将这n路低速数据流分别调制到等频间隔的一组总数为n的子载波上，并且这组子载波要满足下交的条件。ofdm技术的优点是可以通地添加循环前缀来减小或消除码间干扰，对多径衰落和多普勒频移不敏感，提高了频谱利用率，可实现低成本的单波段接收机。ofdm的主要缺点是功率效率不高，对频偏和相位噪声比较敏感。

(2)mimo技术。

(3)软件无线电技术。

软件无线电是美国mtltre公司于1992年明确提出的，其基本思想是将标准化、模块化的硬件功能单元经过一个通用硬件平台，利用软件加载方式来实现各种类型的无线电通信系统，所有体制和标准的更新，以及不同体制之间的兼营，都可以通过适当的软件来完成。软件无线电的核心思想是在尽可能靠近天线的地方使用宽带a/d和d/a变换器，并尽可能多地用软件来定义无线功能，各种功能和信号处理都尽可能用软件实现。其软件系统包括各类无线信令规则与处理软件、信号流变换软件、信源编码软件、信道纠错编码软件、调制解调算法软件等。软件无线电使得系统具有灵活性和适应性，能够适应不同的网络和空中接口。软件无线电技术能支持采用不同空中接口的多模式手机和基站，能实现各种应用的可变qos。

(4)智能天线技术。

增加传输容量。

(5)调制与编码技术。

4g移动通信系统采用新的调制技术，如多载波正交频分复用调制技术以及单载波自适应均衡技术等调制方式，以保证频谱利用率和延长用户终端电池的寿命。4g移动通信系统采用更高级的信道编码方案(如turbo码、级连码和ldpc等)、自动重发请求(arq)技术和分集接收技术等，从而在低eb/n0条件下保证系统足够的性能。

(6)高性能的接收机。

4g移动通信系统对接收机提出了很高的要求。shannon定理给出了在带宽为bw的信道中实现容量为c的可靠传输所需要的最小snr。按照shannon定理，可以计算出，对于3g系统如果信道带宽为5mhz，数据速率为2mb/s，所需的snr为l.2db；而对于4g系统，要在5mhz的带宽上传输20mb/s的数据，则所需要的snr为12db。可见对于4g系统，由于速率很高，对接收机的性能要求也要高得多。

(7)全ip技术。

多用户检测是wcdma通信系统中抗干扰的关键技术。在实际的cdma通信系统中，各个用户信号之间存在一定的相关性，这就是多址干扰存在的根源。由个别用户产生的多址干扰固然很小，可是随着用户数的增加或信号功率的增大，多址干扰就成为wcdma通信系统的一个主要干扰。传统的检测技术完全按照经典直接序列扩频理论对每个用户的信号分别进行扩频码匹配处理，因而抗多址干扰能力较差；多用户检测技术在传统检测技术的基础上，充分利用造成多址干扰的所有用户信号信息对单个用户的信号进行检测，从而具有优良的抗干扰性能，解决了远近效应问题，降低了系统对功率控制精度的要求，因此可以更加有效地利用链路频谱资源，显著提高系统容量。随着多用户检测技术的不断发展，各种高性能又不是特别复杂的多用户检测器算法不断提出，在4g实际系统中采用多用户检测技术将是切实可行的。

（9）切换技术。

以改善信号质量。是否支持mdho对于终端和基站来说是可选的。

（10）睡眠模式。

终端睡眠模式：sleep模式和idle模式。sleep模式的目的在于减少终端的能量消耗并降低对serving基站空中资源的使用。sleep模式是终端在预先协商的指定周期内暂时中止serving基站服务的一种状态。从serving基站的角度观察，处于这种状态下的终端处于不可用（unavailability）状态。idle模式为终端提供了一种比sleep模式更为省电的工作模式，在进入idle模式后，终端只是在离散的间隔，周期性地接收下行广播数据（包括寻呼消息和m基站业务），并且在穿越多个基站的移动过程中，不需要进行切换和网络重新进入的过程。idle模式与sleep模式的区别在于：idle模式下终端没有任何连接，包括管理连接，而sleep模式下终端有管理连接，也可能存在业务连接；idle模式下终端跨越基站时不需要进行切换，sleep模式下终端跨越基站需要进行切换，所以idle模式下终端和基站的开销都比sleep小；idle模式下终端定期向系统登记位置，sleep模式下终端始终和基站保持联系，不用登记。

结束语。

对于现在的人来说，未来的4g通信的确显得很神秘，不少人都认为第四代无线通信网络系统是人类有史以来最复杂的技术系统。总的来说，要顺利、全面地实施4g通信，还将可能遇到一些困难。

首先，人们对未来的4g通信的需求是它的通信传输速度将会得到极大提升，从理论上说最高可达到100mbit/s，但手机的速度将受到通信系统容量的限制。据有关行家分析，4g手机将很难达到其理论速度。

其次，4g的发展还将面临极大的市场压力。有专家预测，在10年以后，2g的多媒体服务将进入第三个发展阶段，此时覆盖全球的3g网络已经基本建成，全球25%以上的人口使用3g，到那时，整个行业正在消化吸收第三代技术，对于4g技术的接受还需要一个逐步过渡的过程。

因此，在建设4g通信网络系统时，通信运营商们将考虑直接在3g通信网络的基础设施之上，采用逐步引入的方法，使移动通信从3g逐步向4g过渡。参考文献：

1、谢显忠等.基于tdd的第四代移动通信技术[m].电子工业出版社,2005.2、宋文涛,罗汉文.移动通信[m].上海交通大学出版社,1996.

岗位发展前景论文篇十六

“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”兴趣是最好的老师。多媒体教学恰恰能有效激发幼儿的学习兴趣，孩子们往往会被多媒体画面鲜艳的色彩、或动或静的景物、或有趣或紧张的情节吸引住，从而进入一种自觉的学习状态。通过运用多媒体教学，课堂教学环节灵活多变，幼儿看得多，感知得多，从而更加激发了他们的创新思维。

二、借助多媒体构建和谐、愉快的教学环境。

三、借助多媒体优化幼儿教学结构。

随着科技飞速发展，幼儿教育将向科技化、人文化更进一步。在今后的课堂教学中，应充分利用多媒体在教学实践中的应用，发掘多媒体技术运用到课堂教学的潜力，不断优化课堂教学的结构，促进幼儿教育的改革实践。

多媒体课件确保幼儿学习内容更为生动、丰富、多彩，更有利于幼儿体验认知，更有利于激发幼儿学习和探索的兴趣。比如：在鸟类认识活动中，可利用多媒体课件，将万千世界、新奇百态的鸟类品种以动漫的形式展现给幼儿。在教学活动中，首先展示各种鸟类图片，同时配以美妙委婉、各不相同的叫声。其次分组交流讨论对不同鸟类品种的认识，通过交流激发幼儿的求知欲望。然后引导幼儿根据自己的喜好，查看课件拼图，研究各种鸟类品种，借助各种拼图游戏，加深对各鸟类的认识。在如此环境下，幼儿的情感和认知都被有效调动起来，切切实实感受到自主体验学习的重要性。

四、结束语。

建构理论认为：儿童是学习的主体，是知识真正意义上的建构者。由此，在今后幼儿课堂教学过程中，必须要充分发挥幼儿的学习主体性，利用现代多媒体技术的优势，创设适宜儿童身心健康成长的教育教学情境，激发幼儿的好奇心，培养对新知识的求知欲望和兴趣，启发幼儿的创新思维。在幼儿课堂教育教学中加入多媒体元素，能够弥补传统教学的不足，进一步拓宽幼儿视野，转变传统教学观念，利用动态化演示激发幼儿的学习兴趣。

岗位发展前景论文篇十七

1951年，美国薪酬设计专家艾德华·海研究开发出一种新的薪酬制度—海式薪酬制，即宽带薪酬制。所谓“宽带薪酬”，指的是工资的级别层次减少，浮动范围增大，主要通过工人绩效决定工资水平，引导工人关注自身技能和绩效，充分发挥积极性和创造性。

与企业传统的窄带薪酬结构相比，宽带薪酬具有以下几个方面的特点:

1.打破等级观念，突出灵活性

传统的薪酬管理体制下，行政职位等级严格，导致企业管理低效僵化，工人积极性受挫。宽带薪酬支持扁平的组织结构，同一级别内工人薪酬提升的空间增大，有利于提高工人工作效率和工作积极性，保持企业自身的灵活性，积极应对市场经济的挑战。

2.重视个人技能，突出主体性

传统的薪酬管理体制下，只有职务的晋升才能给工人带来工资的增长，大部分工人无法通过晋升管理职位获得较高的工资收入。宽带薪酬打破了只有职位晋升才能增加工资的单一格局，带动工人从关注职位转变为关注个人技能和绩效，激励工人通过学习和培训提高自身技能，以取得较高的工资报酬。工人突破职务限制，重视个人技能，有利于充分发挥工人的主体性。

3.提升工作绩效，突出文化性

传统的薪酬管理体制，过于强化工人的晋升激励和晋升竞争，在实际运行中产生了很多问题。宽带薪酬体制通过弱化等级、职位观念，强调团队文化和企业文化建设，引导工人选择合适的工作岗位，关注个人绩效和岗位责任。宽带薪酬制度凸显的文化性，使之与传统的窄带薪酬管理体制截然不同。

马克思经济理论的一个重要组成部分就是工资理论，是继剩余价值理论之后的又一重要理论，对于分析资本主义经济体制下工资的本质，揭露资本主义经济剥削的实质具有重要意义。关于资本主义工资的本质、形式、规律，马克思提出了三个命题:

1.资本主义工资的本质是劳动力价值

马克思基于劳动价值理论，研究资本主义工资的本质。那么什么是资本主义工资的本质呢?从资本主义经济运作的表面情况来看，工人付出一定量的劳动，资本家就会支付工人一定量的货币，该数量的货币称为工人的工资。一般情况下，工资就因此被看作是劳动的价值。在资本主义社会，劳动被明码标价，然而价格是商品价值的货币表现形式，从表面上看，劳动成为商品用于买卖和交换。然而劳动是商品么?很显然不是，马克思为了论证劳动并非商品，在《资本论》中作了深刻地剖析。马克思在论证劳动价值理论时指出，商品包含的劳动量决定了商品的价值。如果劳动是商品，则劳动包含的劳动量决定劳动的价值，很显然“这是一个背理的同语反复”。所以说劳动并非商品，没有价值亦没有价格。资本家通过支付工资的形式，购买的并非是工人的劳动，而是工人的劳动力。劳动力的价值因为支付工资的形式被表现为劳动的价值。资本家通过购买工人的劳动力价值，支付给工人与其劳动力价值等价的工资，以榨取工人的剩余价值。

2.资本主义工资的形式是计时工资

计时工资和计件工资是马克思在《资本论》中介绍的两种资本主义工资形式。计时工资指的是依据工人付出劳动力的劳动时间支付劳动报酬的形式。按劳动时间段划分为日工资、周工资、月工资等。计件工资是根据工人生产的产品数量支付报酬，可能更加适合资本主义经济发展的需要，但它是计时工资的一种演变形式，其本质还是如计时工资一般榨取工人的剩余价值，是劳动力价值的转化形式。尽管目前资本主义工资形式种类繁多，但是归根结底都是由计时工资演变或演化而来，工资仍然取决于劳动力价值，也不可避免地受到资本家剥削本性的制约。

3.资本主义工资的规律是与剩余价值对立运动

基于资本主义经济的考察，马克思总结出资本主义工资的规律，即与工人剩余价值成对立运动。马克思认为，随着经济的发展和技术的进步，工人的劳动生产力会不断提高，如果工人的工资(即劳动力价值)增加，则工人相对于资本家而言创造的剩余价值就会越低。但是，由于资本家固有的剥削本性，会最大限度地榨取工人的剩余价值，所以不可避免地发生工人工资虽然会出现不断提高的增长趋势，但是这种增长必然会受限于资本主义生产方式内在规律，并为资本主义生产规模地扩大服务。所以说，资本主义工资的规律就是工人的工资与剩余价值呈现对立运动的发展态势。

虽然马克思工资理论的三个核心命题是基于资本主义市场经济运作规律的考察，得出的关于资本主义工资本质的结论，但是马克思从无产阶级立场出发，对其进行了论证和批判，对于我国在社会主义市场经济发展的大背景下建立更加合理、完善的工资制度具有非常重要的借鉴意义，其中宽带薪酬就是一种新型的薪酬管理模式。结合马克思工资理论的先进理念，充分发挥宽带薪酬的优势，更好地服务于社会主义市场经济体制的发展。

我们作为社会主义国家，一定要凸显社会主义的本质，工人阶级始终是推动中国社会发展的基本力量，所以社会主义工资制度一定要区别于资本主义工资制度的`剥削本质。上世纪末，宽带薪酬盛行于西方国家，并在诸多知名企业中取得了良好的应用效果。我们如何将兴起于西方的宽带薪酬模式纳入中国经济发展的浪潮，是一个函需解决的问题。首先，我们一定要认清资本主义工资和社会主义工资的本质区别。资本主义工资的本质是最大限度地剥削压榨工人的剩余价值，而社会主义的工资是为了充分实现工人的劳动价值和创造价值。宽带薪酬体制，对于引导工人重视个人技能的增长和能力的提高，发挥工人生产的创造性都有积极的促进作用。其次，我们一定要认清作为资本主义工资最基本形式的计时工资的弊端。宽带薪酬最主要考察的是工人的业绩和绩效，通过衡量工人业绩评定薪资标准。这就打破了传统的单纯通过工作时间确定工资的局限，有利于调动工人的积极性。最后，我们一定要认清资本主义工资的规律是与剩余价值对立运动。宽带薪酬制度的推行，有利于最大限度地保证工人的基本权利和利益。我们在社会主义市场经济条件下，发挥宽带薪酬制度的优越性，一定要坚决摒弃榨取工人剩余价值的资本家心态，以发挥工人的创造性和积极性为基本目标，以保障工人根本利益为基本原则，努力实现企业和工人的双赢。依据马克思资本主义工资理论，站在无产阶级的立场，宽带薪酬制度必然会发挥其优越性，对中国社会主义市场经济的发展产生强大的助力。

岗位发展前景论文篇十八

蜂巢长期以来主要作为中药，近年来对蜂巢的药理药效学研究较多，主要包括抗氧化、增强免疫力、抗炎、祛风镇痛、抑菌杀虫、降血脂、降血压、抗肿瘤等[4-5，8-10]。蜂巢营养丰富，是一种具有良好前景的天然食疗佳品。

蜂蜡在食品中的应用蜂巢中的蜂蜡含量较大，约为25%。蜂蜡是约两周龄工蜂的蜡腺分泌出来的一种液体，化学成分主要为高级脂肪酸与一元醇合成的脂肪酸酯，遇空气变冷凝结成鳞片状，再由这些鳞片聚合而成。蜂蜡的颜色随着蜂种、加工技术、蜜源及巢脾的新旧而不同，主要成分有：酸类、游离脂肪酸、游离脂肪醇和碳水化合物，还有类胡萝卜素、va、芳香物质等[11]。过去人们主要利用蜂蜡制作蜡烛、药丸外壳及雕塑材料。随着对蜂蜡理化性质的深入了解，蜂蜡提取制品逐渐被广泛应用于机械、电子、光学仪器、医药和化妆品方面。当今人们开始将蜂蜡作为食品涂料、包装和外衣，以及口香糖咀嚼剂及增香剂载体等，而且蜂蜡在果蔬保鲜等食品加工制造方面也有十分诱人的应用前景。尹晴红等探索了粗蜂蜡提纯和脱色的有效方法，结果显示在100g粗蜂蜡中加入1.5ml30%的h2o2或者h2so4，反应温度95℃，150r/min转速下搅拌10min，可以得到色泽浅、黄度值较低的最为理想的纯蜂蜡[12]。郑云等采用壳聚糖蜂蜡复合膜对冷冻黄桃片生理和品质影响进行研究，发现壳聚糖蜂蜡复合膜抑制了ppo活性和膜透性的增加，降低了果肉褐变、汁液流失和vc损失[13-14]。蜂蜡中还有丰富的二十八烷醇，它是一种世界公认的、天然的抗疲劳物质，具有增进体能、提高人体耐力、改进新陈代谢、减少必要的需氧量及刺激性激素等多种功能[15-18]。此外，人们对二十八醇的毒性进行了专门研究，通过急性毒性试验证实白鼠ld50=18000mg/kg（白鼠口服），安全性比食盐高（食盐ld50=3000mg/kg），可应用于功能性食品、各种营养补助品、医药、化妆品中[12]。唐翠芳等以蜂蜡为原料，提取其中的二十八烷醇，研究得到高纯度二十八烷醇的制备工艺方法[12-13]。

蜂巢食品的加工蜂巢除去蜂蜡后，其残渣的水溶液含有丰富的`氨基酸等营养成分。许多的研究机构和企业立足养蜂的生产、保健品的加工及其市场需求，在传统食品、保健品生产加工技术的基础上进行蜂巢新产品的研制。根据蜂巢的药理作用和生产技术的特点，研制出蜂巢茶、蜂巢乐、蜂巢精膏、蜂巢粉胶囊等产品。除蜡老蜂巢冲泡饮品是以老蜂巢为原料除去蜂蜡后仅保留蜂胶和蜂茧衣后的产品，该种产品的特点是除蜡完全、口感好，并且很好的保留了老蜂巢中有效的水溶性成分，因此能够更容易被消费者接受，风味更加悦人爽口，产品性质稳定[19]。蜂巢茶是将蜂巢脾经低温提取、过滤分离蜂蜡、汁和片的混合粉碎、烘干等一系列工艺制备而成，还可根据需要适量加入刺五加成分。此饮品的生产工艺能够避免巢础中石蜡混入天然蜂巢中，同时保持了蜂巢中的功效成分及含量，不添加任何化学防腐剂，为纯天然饮品[20]。蜂巢蜜是由8％~10％的中华蜜蜂巢脾浸提液和90％~92％的纯正蜂蜜制成。中华蜜蜂巢脾浸提液由40%的蜂巢脾加上90%的水，经过慢火煲24h，冷却隔渣，再煲24h后，浓缩至8%～10%，即为中华蜜蜂巢脾浸提液，加入纯正蜂蜜丝搅拌均匀后，即制得蜂巢蜜。它是一种对治疗鼻炎方面的疾病有显著疗效的产品，适合平常的医疗保健和症状不明显的鼻炎的治疗[21]。这些产品提供了对人类具有药物疗效的保健食品，使蜂巢的加工利用从整体向微观，从粗放简单向精细复杂发展，突破了传统的加工技术利用途径，并且蜂巢茶、蜂巢乐、蜂巢精膏、蜂巢粉胶囊等产品突破了国内现有的蜂巢制品，还促使蜂巢生产加工技术的配套发展，同时也为现在的饮料市场增加了新的品种与利用方向。

展望。

对蜂巢食品加工的研究目前还停留在初步研究阶段，很多研究还不系统。主要表现在：

（1）蜂巢中功效成分的研究还不够系统深入。目前大多认为蜂巢中的功效成分为黄酮类物质，然而蜂巢是许多天然成分的混合物，成分变化较大，更容易受到环境因素影响。现阶段对蜂巢认识多在功效上，对水提液或者乙醇提后液进行某一功效如抗炎抑菌，抗病毒，抑制肿瘤等的研究，还没有对蜂巢中有效成分与功效之间进行系统研究。具体哪种或哪些成分在起作用还不甚明确，即各种功效作用的物质基础还没有确切深入的研究。

（2）食品加工新技术在蜂巢加工中的应用较少。目前蜂巢的加工主要采用水提取和乙醇提取等传统的加工技术。蜂巢加工结合食品行业的高新技术，如超临界co2萃取技术、亚临界水萃取技术、超声辅助萃取、微波辅助萃取技术、微胶囊造粒技术、纳米胶囊技术等，将有利于提高蜂巢食品的提取率和质量。

（3）蜂巢综合利用的研究不足。蜂巢大多用作制备蜂蜡，然后进行水提取或者乙醇提取，制备饮料等食品，剩余残渣作为饲料，其中从蜂蜡提取二十八碳醇。还没有对蜂巢中的蜂胶、蜂花粉、蜂蜜、氨基酸、多糖、蛋白质、挥发油等营养物质进行综合、梯度、全面开发的相关研究，将蜂巢开发成不同功能的药品、食品添加剂和饲料添加剂等高附加值产品。

（4）对蜂巢的过敏作用研究不足。国家食品药品监督管理局3月19日发布鼻炎宁制剂在中药口服制剂中存在过敏反应，可能是蜂巢中含有大量的生物活性成分如树脂、油脂、生物碱、鞣质、有机酸、氨基酸、蛋白质、酶类、昆虫激素、多糖以及苷类等生物因素，也可能是用硫磺熏蒸巢脾防虫蛀而造成的残留，或含有病蜂的蜂巢混入原料造成的污染，或掺用了一些矿蜡做蜂巢的巢础等人为因素。因此，今后要对蜂巢原料进行标准化控制进而保证产品的质量，要从源头做起，控制好蜜蜂采蜜的花地不要被农药、化肥和重金属物质污染，并做好蜂巢的采集、贮藏与运输工作，做到全程有控制的追溯系统是今后的发展方向。

岗位发展前景论文篇十九

幼儿教育，可以说是基础教育的重要组成，也是开展我国学校教育及终身教育的基石。因此，在整个教育体系中，应该更加重视幼儿教育，教育投入也应该更多的投向幼儿教育。就目前来看，我国幼儿教育的重要性己经普遍得到了家长、学校和全国各界的重视，且教育质量也在相对较短的时间内有了突破性发展，特别是农村幼儿教育得到了很大程度的提高和改善。

一、现阶段我国的农村幼儿教育现状。

幼儿教育是终身教育的开端，对孩子的个人发展极其重要。学生未来的学业成绩高低，较大程度上与早期学习经验及智力发展关系紧密。就目前阶段看，人们对孩子的早期教育关注度越来越高，但是相较我国经济发展的总体水平来看，我国的幼儿教育发展状况还有待提高，尤其是农村的幼教情况更是不容乐观。

1.农村幼儿教育经费不足。

我国幼儿教育方面的投入只占教育经费的1.3%，低于国际平均水平的3.8%，且这1.3%大部分用在城镇幼儿教育事业，导致农村幼教经费的欠缺，致使农村幼儿教育水平远低于城市。

2.农村幼儿教育师资力量薄弱。

农村现有的经济条件难以吸引到大量高素质的幼儿教育人才，导致目前幼儿园师资力量缺乏，影响到农村幼儿教育事业的顺利发展。

3.农村家长对幼儿教育问题不够重视。

幼儿时期的教育对幼儿之后的成长具有十分重要的作用，但由于农村经济、文化和教育水平均较低，农村教育信息传播缓慢，农村孩子的家长大多没意识到孩子的幼教问题的重要性，往往忽视对幼儿的教育。

4.农村留守儿童的教育状况。

近几年来，大量的农民工涌向城市，进城打工，陪伴留守儿童的往往是体弱多病、受教育程度较低、思想观念守旧的老人，从而导致了留守儿童的教育问题成为农村幼儿教育的又一个重要问题。

二、解决现状的方法。

贫困地区农村幼儿教育的发展水平，直接关乎着每一个该地区生活的幼儿发展。从总体上看，农村幼儿教育普遍存在的问题有机构不健全、幼儿教育管理制度不完善等重要问题，导致教育管理工作者将眼光都放到了义务教育上，相对来说冷落了学前教育。当前，贫困地区农村幼教事业是机遇与挑战共存，教育工作者须客观看待当前面临的困境，抓住眼下的机遇，大力发展幼儿教育。

1.政府须对农村幼儿教育提起重视。

各级政府须根据我国的法律法规出台相关政策，来确保农村幼儿教育事业快速发展。在学前教育中，每一位幼儿都有公平享受教育的权利，为了能够保证这一点，解决教育质量和教育资源间的矛盾，政府部门需要加大投入，实行扶贫政策，专项解决贫困地区幼儿教育中遇到的资金问题，促进幼儿教育均衡发展。另外，各级政府需认识到学前教育的重要地位和关键作用，动员社会各界的力量，采取多渠道、多形式地开展学前教育事业，改善农村幼儿园办学条件，降低幼儿园的收费标准，对家长来说，需要他们承担的学前教育费用，就会因此大大减少，增强其送子女到园接受学前教的积极性，保证幼儿都能接受最基本的学前教育。

一些个人或者企业创办的民办幼儿园，政府也应在专项资金和师资配备等方面予以其一定的优惠政策。另外，政府不能将幼儿教育事业推向市场，须承担起相应的责任。各级政府要拿出普及学前三年教育的工作力度，而且长期坚持下去。

2.加大对农村幼教的投资力度。

从另一个方面来看，想要进一步改变农村幼儿教育的落后状况，单纯地靠农民自身的努力是远远不够的。需要政府采取相关的政策，来为农村贫困儿童接受幼儿教育提供有力的保障。为了让不同地区的幼儿，都能够得到公平的受教育机会，政府须进一步缩小城乡间的差距，拉近城乡距离，尤其是要增加对农村教育事业的投入，解决农村幼儿教育面临的危机。太原市政府就出台了《关于进一步加强农村幼儿教育工作的意见》，将提高农村幼儿园教师待遇提到了具体事项。通过增加公办幼儿园编制或利用事业单位自然减员编制，优先招聘在职村办幼儿园教师，或者录用大中专幼儿教育专业毕业生。农村民办幼儿园教职员工在职称评定、评优选模等方面享受与其他公办幼儿园同等待遇。

3.提高农村幼儿教师的待遇。

为了能够有效稳定农村幼儿教师队伍，除了政府、教育主管部分需要采取对应的政策之外，还需要开展多渠道的师资力量培训，提高我国农村幼教质量。提高农村幼儿教师的待遇，加快教师的职称聘任工作，解决农村幼儿教师工资补贴低的问题，为农村幼儿教师提供各项保险，提高教师地位，对一些表现出色的幼儿教师予以一定的奖励，激发教师的工作热情。

4.促进农村经济增长，让农村留守儿童受更好的教育。

从根本上说，农村儿童教育问题上，体现了我国城乡发展不均衡、经济与社会发展不协调的矛盾。党中央设定了社会主义新农村发展目标：“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。建设社会主义新农村就须着重加快发展农村各项文化教育事业，促进农村社会事业的发展。我国优生优育政策的落实、人民经济状况的改善，极大的激发了人们对早期教育的重视与期待。大力发展农村幼儿教育，有助于为农村留守幼儿提供良好的教育环境；从事幼儿教育的专业的教育者，通过科学的幼儿教育教育，可以让幼儿体会到亲子关系的温暖，进而对其人格发展形成积极的影响。巩固农村的幼儿教育，不仅能够积极促进对留守儿童的教育，能使留守儿童更加健康的成长，同时，也可以使在外务工的幼儿父母能够安心务工，间接地推动农村经济的发展。

总结：学前幼儿时期，孩子的可塑性非常强，是其知识启蒙、技能发展和能力形成的重要时期。幼儿教育对幼儿潜能的有效开发是众所周知的，若幼儿能够在这个时期受到较好的早期教育，就能够获得更优质的早期经验，帮助幼儿更好地完成幼小衔接，使幼儿尽早学会与人之间的相处。