最新个人缴费基数申请书范本(大全13篇)

完成一项任务后，做好总结是对自己和他人的负责，更是为了日后的进步和成长。如何克服拖延症，更好地完成任务和目标？以下是一些相关资料，供大家参考和学习。

个人缴费基数申请书范本篇一

本文是由本人编辑，通过这些年从业的经验，以及网上百度百科，百度知道等多个相关知道平台，问答平台整理总汇而成，都是社保相关的常见问题，可以做到基础知识普及的作用。由于内容比较多有数百个，就每个部分开个来一个文档。

社会保险缴费基数，又称社会保险费费基，它是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。缴费基数的高低决定缴费额的多少，影响参保职工社会保险待遇的高低，缴费基数高社会保险待遇就高，反之就低。

各地的社保基数根据各地的社平工资而定。每年社保基数都会更改，一般是在4、5月份，或是6、7月份，各地不一。但总体而言是每年提高。也就是说每年缴交的费用都会稍有提高。所以社保宜早不宜晚。

2．缴费基数如何确定？

职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数（2005年最低缴费基数为880元）；职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数（2005年最高缴费基数为4400元），超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。

用人单位和职工补缴社会保险费时，补缴的基数按照职工各的实际工资收入和有关规定确定。

对于新参加工作（包括职工流动到新单位）的职工，其用人单位和职工以职工本人取得的享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。

(1)缴费基数的高低影响养老保险待遇。养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过度性养老金和补贴组成。一方面缴费基数低影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以计入基本养老保险个人账户的储存额（包括本金和利息）为基数，按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入，包括：职工个人缴费的全部（目前为职工本人缴费基数的8%）；企业缴纳基本养老保险费的一部分（目前为职工本人缴费基数的3%）；上述储存额的利息。如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。另一方面缴费基数低影响过渡性养老金。过渡性养老金按照下列公式计算：

职工退休时。

职工本。

职工97。

过渡性养老金=本市上年职工×人平均×年底前×1%。

点工资。

缴费年限。

(2)缴费基数的高低影响医疗保险待遇。对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人帐户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为：不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0.8%划入；年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1.2%划入；不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3.8%划入；年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4.4%划入；建国前参加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下简称“老工人”)，按照本市职工月人均缴费工资的4.8%划入。如果缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。

(3)缴费基数高低影响工伤保险待遇。我市政策规定,参加工伤保险的职工,因工致残,被鉴定为1-10级伤残的,按规定享受一定的工伤保险待遇。计算待遇时，以职工上年月平均工资为基数,按伤残等级来确定工伤待遇。例如，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。而确定本人工资时，以本人工伤前12个月的月平均缴费工资，即月均缴费基数，作为本人工资。很显然，在伤残等级确定之后，工伤待遇的多少是由缴费基数的高低决定的。

社会保险缴费基数高低，影响职工社会保险待遇，事关职工切身利益和社会稳定。近年来，有些用人单位无视法律法规，为了自身利益，采取少报瞒报职工缴费基数的手段，为职工少缴保险费，严重侵害职工权益。在工作中，常有职工反映，自己的工资收入高，但单位申报的社会保险缴费基数低，由于事先不知道，导致医保账户存储额少、退休后养老待遇低，造成难以挽回的损失。实行社会保险费缴费基数签字确认制度，可提高缴费透明度，使职工掌握所在单位为自己缴纳保险费的情况，进行事前监督，防止因少报缴费基数而影响职工待遇，特别是退休后的养老待遇，可以更好地防止用人单位违规行为的发生，维护参保职工的合法权益。

5．缴费基数职工签字确认的范围有哪些？

实行社会保险费缴费基数签字的范围是：已参加我市基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险的城镇企业在职职工和机关事业单位在职工作人员。涉及参保职工180多万人。

6．如何进行缴费基数职工签字确认？

社保交流群三（二七一六五四五一零）。

职工签字确认前，由社会保险基金管理中心按照规定对用人单位申报的职工缴费基数进行预核定，并依据预核定的情况，生成职工确认单，交用人单位组织职工本人签字确认。本人要根据自己的工资收入和基数确定要求进行核定。

7．职工对用人单位申报的缴费基数有异议怎么办？

职工本人对用人单位申报的缴费基数有异议的，要及时向用人单位提出，由用人单位根据职工的工资收入情况，按照规定进行调整，并交参保职工本人确认。对于用人单位未按规定申报缴费基数又不予调整的，本人要依法维护自己的权益。

按照有关规定，当自己知道或应当知道社保权益受到侵害超过60日的，劳动保障仲裁机构将不再受理。因此，广大参保职工对自己的签字要重视，对用人单位申报的缴费基数有异议的要及时纠正。

8．参保职工对用人单位缴费基数签字确认异议，单位又不予调整时，向哪里投诉。

参保职工对用人单位申报的缴费基数有异议，经向单位反映，未按规定处理的，可向单位所在地劳动保障部门或社保中心反映，也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

一、办理变理登记的事项。

用人单位以下社会保险登记事项之一发生变更时，应当自批准或宣布变更之日起30日内，向原办理登记的社保分中心办理变更手续。

1．单位名称；

2．住所或地址；

3．法定代表人或负责人；

4．单位类型；

5．组织机构统一代码；

6．主管部门；

7．隶属关系；

8．开户银行帐号。

二、办理变更登记须提供的资料。

办理变更登记应携带下列证件、资料：

1．变更社会保险登记申请书；

2．工商变更登记表和工商执照或有关机关批准或宣布变更证明；

5．社会保险基金管理中心规定的其他资料。

三、办理变更登记的时间。

社保分中心每月的20日至月底（具体时间由各分中心确定）办理变更登记。

一、缴费方式。

用人单位应按规定的缴费基数和缴费标准按月申报缴费。参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位及其参保人员，其社会保险费应合并申报。社会保险费以货币形式全额缴纳，不得减免。

[返回]。

二、缴费申报时间、内容和方法。

1.用人单位应当在每月8日前，向办理社会保险登记的社保分中心办理社会保险费缴费申报；经社保分中心审核后，用人单位可在办理缴费申报的同时缴费，也可在申报当月的9日至15日缴费。

2.已参加基本养老保险和离休干部医疗费统筹的用人单位，应同时办理养老保险费和离休干部医疗统筹费的申报，在申报基本医疗保险的同时，要同时申报门（急）诊大额医疗保险费和大额医疗费救助资金。

3.大额医疗救助资金由用人单位于每年一季度将全年应缴纳的大额医疗费救助资金（２005为每人6０元）一次性交单位所属社保分中心。职工个人缴费部分，由所在单位从本人工资中代扣代缴;参加了基本养老保险的退休人员缴纳的大额医疗费救助资金，由社会保险基金管理中心从养老金中代扣代缴；未参加基本养老保险的退休人员缴纳的大额医疗费救助资金，由用人单位从退休费中代扣代缴。

三、申报时需报送的资料。

按月向所属社保分中心报送《天津市社会保险费征集申报表》;参保人员有增减变化的,应同时填报与《缴费人员增减名册》、《离退休人员增减名册》相对应的《天津市社会保险费补（减）征集申报名册》及社保中心规定的其他资料。

四、未按规定申报缴费的处理。

对未按规定申报缴费的单位，社会保险基金管理中心暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额，委托银行进行托收。对未按规定缴纳社会保险费的单位，除补齐欠费和利息外，按日加收2‰的滞纳金。

个人缴费基数申请书范本篇二

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：

职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;。

高于上限的，以上限作为缴费基数;。

月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

平均工资是制定社保征缴标准的依据，随着各地陆续公布平均工资，其社保缴费基数也据此进行了调整。由于平均工资的增加，多地社保缴费基数上下限也出现上浮。

1、北京。

北京市统计局公布的数据显示，2016年度职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，确定了2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。

其中，上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元，较上年增加了1860元。

2、上海。

3、重庆。

重庆明确，随用人单位参加职工五险的，月缴费基数上限为16847元，下限为3370元，分别比2016年增加1324元和265元。

影响个人和企业钱袋子。

中央财经大学中国社会保障研究中心主任表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。

对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。

并不是每个人的社保费都会增加。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

也就是说，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。

但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费则会增加。

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个人缴费基数申请书范本篇三

灵活就业人员在参加基本养老保险的同时，必须同时参加基本医疗保险、重大疾病医疗补助和医疗困难救助，各项保费缴纳标准为：基本养老保险的缴费基数按上上年全省在岗职工月平均工资的80%确定(有条件的灵活就业人员也可以在80%至300%确定缴费基数)，并按18%的比例计算为580.46元/月;基本医疗保险的缴费基数按上上年全省在岗职工月平均工资的100%确定，按8%的比例计算为322.48元/月;重大疾病医疗补助费按每人每月3元标准缴纳;医疗困难救助费按每人每月1元标准缴纳。各项合计为906.94元/月，全年为10883.28元。

继续按非城镇办法参保的灵活就业人员，其基本养老保险的缴费基数按上上年全省在岗职工月平均工资的80%确定，并按18%的比例计算为580.46元/月，全年为6965.52元。

灵活就业人员跨年度缴纳中断月份社会保险费，各项保费补缴标准为：基本养老保险的补缴基数按上上年全省在岗职工月平均工资的100%确定，并按18%的比例计算为725.58元/月。基本医疗保险的补缴基数按上上年全省在岗职工月平均工资的100%确定，按8%的比例计算为322.48元/月。灵活就业人员补缴职工基本医疗保险时，应一并补缴重大疾病医疗补助费，重大疾病医疗补助费按每人每月3元标准补缴。各项合计为1051.06元/月，全年为12612.72元。

另外，社保中心温馨提示：灵活就业参保人员在萧山农村商业银行各网点续缴当年社会保险费(职工基本养老保险和职工基本医疗保险)时，必须在201x年12月29日16时前在代扣存折账户内存入当年应缴的社会保险费(的保费为834.91元/月)，因存款不足等原因逾期缴纳(跨年度时)则按新一年的补缴标准办理补缴。同时，为切实方便群众办理缴费手续，区社保中心已联合萧山农村商业银行开发单笔缴费业务系统，参保人员需办理当年缴费或跨年补缴业务均可到我区农村商业银行下属各网点按照“单笔现金”方式进行缴纳。

近日，记者从市人力社保局获悉，为进一步加大部分工业企业政策扶持力度，促进实体经济持续健康发展，在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金正常运行的前提下，我市将对部分工业企业临时性下浮社会保险费缴费比例，并于12月开展集中减征。

据了解，本次临时性下浮的社会保险包括基本养老保险和基本医疗保险，对象为符合产业结构调整方向、依法参保缴费的部分工业企业，下浮的幅度相当于企业基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分1个月的额度，企业职工仍应按规定缴纳社会保险费，个人缴费部分不予减征。本次临时性调整预计为全市3000多家工业企业减征基本养老保险和基本医疗保险两项社会保险费5800万元。

步入201x年，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。

天津市人社局近日公布，201x年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。据记者查询测算，天津20城镇职工社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。

公开信息显示，除天津市外，201x年1月1日起，福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳养老保险费基数按1600元执行，按此标准计算，月缴纳养老保险费将比以往增加60元;在江西省，参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，201x年缴费基数最低为1550元、最高为11625元，较去年分别增加130元和975元。

财政部发布《关于全国社会保险基金决算的说明》显示，20，全国社会保险基金总收入35994亿元。不过，按照现行规定，这笔钱只能存银行、购买国债，虽然保证了基金安全，但基金收益较低，赶不上物价上涨幅度，这就造成了社保基金的贬值。如何实现既降低缴费水平，又不影响当期社保缴费收入，尚需进一步研究。

据人社部方面透露，目前养老保险全国统筹的方向已经确定，在具体方案的设计上，重点是统一确定缴费的基数和费率，归集中央统筹基金进行省际的余缺调剂，同时允许省级地区在确保全国统筹的前提下，有一定的费率和待遇调整浮动幅度，从而调动中央和地方两个积极性。

个人缴费基数申请书范本篇四

职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。

用人单位和职工补缴社会保险费时，补缴的基数按照职工各年度的实际工资收入和有关规定确定。

对于新参加工作(包括职工流动到新单位)的职工，其用人单位和职工以职工本人取得的第一个月工资收入作为缴纳社会保险费基数。当职工工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工工资收入高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数。

二、劳动者能否放弃社保。

《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这一规定清楚地表明，社会保险是国家强制实行的一种社会保险制度。依法参加并缴纳社会保险费是所有用人单位和劳动者的法定义务。社会保险费中凡是规定由用人单位和劳动者共同按比例负担的，用人单位必须依法缴纳，劳动者也必须依法缴纳。对于劳动者来说，参加社保并按规定缴纳费用是法定义务，是履行责任而不是自己的一项权利，因而是不能放弃的。

但是劳动者在其他单位或者个人已经参加社会保险的，在其现所在单位可以不用参加社会保险，其现所在单位也可以不为其缴纳社会保险费用。但劳动者要将其相关已参加社会保险的书面证明材料交公司备案，公司以应对劳动监察部门的检查。在这种情况下，是劳动者已经参加了社会保险，所以在其现所在单位可以不用参加社会保险，并不是其自愿放弃的。这是法定的义务，是不能放弃的。

三、单位补缴社保有无时效限制。

《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是国家的“公权”。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的，对于此类问题，司法实践中所掌握的标准也是一追到底，要求用人单位自用工之日起开始补缴。

四、单位不缴社会保费能要求其补缴吗。

单位不缴社会保费，可否要求其补缴?《社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足……用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”

实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二十七条规定：“职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理……”可见，责令用人单位缴纳社会保险费用属于社会保险基金经办机构的职责，不属于法院的职责，在用人单位拒不缴纳社会保险费用时，可以由社会保险基金经办机构依法通知银行扣缴或者申请法院强制执行，也就是说，劳动者个人要求用人单位补缴社会保险费用的诉求，不属于法院的受案范围。

1.社保的缴纳基数是怎么计算的?

2.社保怎么计算个人交多少?

4.2017社保缴费基数调整消息。

5.2016社保最新政策。

6.社保补缴基数如何确定。

7.2016威海社保缴费月最低基数标准。

9.2017年社保一次性补缴政策。

10.2016社保最新政策出炉。

个人缴费基数申请书范本篇五

参保单位按核定缴费基数缴纳2016年社会保险费，办理人员增加、减少及根据实际情况办理个人账户清算;已预缴的参保单位进行社会保险费结算，先到社会保险申报缴费大厅40-57号窗口打印缴费征集单，然后到三楼财务窗口进行实收分配;网上申报缴费工资的参保单位，应及时将《20参保人员缴费工资申报表》送至40-57号窗口。

根据《关于阶段性降低失业保险费率的通知》(吉人社联字[2016]25号)规定，失业保险费率由现行规定的2%阶段性降至1.5%，其中，单位缴费费率为1%，职工个人缴费费率为0.5%。新费率从2016年5月1日起执行，期限为两年。

绿园区、双阳区、九台区的参保单位分别在绿园分局、双阳分局、九台社保局办理以上业务。

待遇核定。

(1)参保单位完成正常缴费后，按新退休审批流程(见长社保[2016]1号文)申办2016年新增退休人员养老金核定业务。

(2)2016年企业病故退休人员丧葬抚恤金结算业务待2016年企业退休人员待遇调整后另行通知。

(3)2016年符合领取失业保险待遇的失业人员，在原单位办理完失业保险缴费后，尽快办理失业金申领手续。

参保单位职工养老、失业待遇核定业务在社会保险待遇审核服务大厅(九台区的参保单位职工养老、失业待遇核定在九台社保局)办理。

关注2、个体参保人员有关业务。

正常缴费。

2016年长春市、双阳区、九台区使用的在岗职工月平均工资分别为5087元、3617元、3201元，个体参保人员可按在岗职工月平均工资的60%、80%、100%、110%、120%为基数缴纳2016年养老保险费(见下表)：

其中：选择110%和120%两个基数缴纳基本养老保险费的，社会保险补贴最高按100%基数的标准核发。

缴费档次不变的个体参保人员，持社会保险卡直接在吉林银行网点完成缴费;缴费档次变更的，缴费前需先到社保局个体分局二楼22-33号窗口办理变更后到吉林银行缴费。

1-6月实现再就业的业务办理。

为避免业务集中，办事人员等候时间过长，社保局将采取分流方式为上半年实现再就业的个体参保人员办理缴费转出业务。再就业人员需持身份证、与新单位签订的劳动合同，按表中对应时间到个体分局二楼22-33号窗口办理。

达到享受养老待遇(年龄)的缴费办理。

(1)有档案的个体参保人员：

在达到享受养老待遇(年龄)前一个月，到存档部门申请档案转移，并按《退休申报通知单》规定日期到社保局企业退休人员社会化管理服务中心申报大厅(以下简称：企退申报大厅)办理退休申报。在接到退休审批合格通知后，如不变更缴费档次，可直接持社会保险卡在吉林银行网点缴纳退休前的养老保险费;如变更缴费档次，需先持身份证到个体分局二楼22-33号窗口办理缴费档次变更手续后，再到吉林银行缴纳退休前养老保险费。缴费不足人员须持身份证、退休资格审核表(复印件)到个体分局二楼22-33号窗口办理一次性缴费业务。

(2)无档案的个体参保人员：

在达到享受养老待遇(年龄)前一个月到企退申报大厅申报退休。办理完退休申报手续后，如不变更缴费档次，可直接持社会保险卡在吉林银行网点缴纳退休前的养老保险费;如变更缴费档次，需先持身份证到个体分局二楼22-33号窗口办理缴费档次变更手续后，再到吉林银行缴纳退休前养老保险费。缴费不足15年人员须持身份证到个体分局二楼22-33号窗口办理一次性缴费业务。

1-6月份个体退休人员的养老金核定。

为避免业务过度集中，对1-6月已经人社局审批通过，且已足额缴纳养老保险费的个体退休人员，市社保局将以分批发送短信的方式通知其办理养老金核定相关手续。

请符合前述条件的个体退休人员注意查收市社保局的短信，及时凭短信和身份证到企退申报大厅办理《吉林省城镇职工基本养老保险退休资格审核表》和《吉林省城镇职工养老保险基本养老金核定表》签字确认等相关手续。如本人有特殊情况，需由他人代签的，需持退休人员及代办人身份证复印件(需印在同一张a4纸的版面上)办理。

双阳区、九台区的个体参保人员分别在双阳分局、九台社保局办理相关社保业务。

关注3、业务经办地点。

1、社会保险申报缴费大厅：民康路1012号长春市社会保险局办公楼东侧2楼。

2、社会保险待遇审核服务大厅：民康路1012号长春市社会保险局办公楼东侧3楼。

4、长春市社会保险局个体分局：亚泰大街3336号金业大厦1-2楼。

个人缴费基数申请书范本篇六

每年从7月1日起都是一个新的社会保险年度，接下来参保职工每月如何缴纳社保费？江苏省人社厅近日下发通知，发布社会保险有关基数。从7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限从去年度的16800元上调到18171元，缴费工资下限按2940元执行。值得关注的是，机关事业单位的基础养老金计发基数以及养老保险缴费工资上限等，首次和企业职工同步调整。

全省。

退休人员基础养老金计发基数上调457元。

对于7月1日至6月30日期间，达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及201月1日至年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，比上年度增加了457元；计算实际缴费工资指数的基数为72684元，比上年度增加了5484元。

上限标准增加1371元，下限标准分情况执行。

一般情况下，参保职工的实际工资收入作为社保缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和太高的参保职工，要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为缴费基数。而这个上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资相挂钩。

根据省人社厅发布的通知，2017年7月1日至206月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，比上年度增加1371元；缴费工资下限按2940元执行。期间参保人员的缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。本次调整前执行的缴费工资下限高于2940元的，按调整前的缴费工资下限执行。基金收支缺口较大的地区，可在2940元的基础上适当上调。考虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低，允许苏北五市和扬州市、泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限，但应全市统一标准，并由设区市报省厅审批后执行。

2017年1月1日至2017年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省人社厅公布的标准执行。现代快报记者注意到，去年12月，省人社厅就2014年至机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地严格执行省统一公布的上下限标准，其中201月1日至年12月31日的缴费工资下限为3360元。

南京。

现代快报记者了解到，(2016年7月至2017年6月)南京市参保企业和职工的社保月缴费基数下限为2628元，首次没有提高缴费下限标准，主要考虑为企业减负。按下限缴社保费的职工，每月个人负担的养老保险费最低为210.24元(2628×8%)，基本医疗保险费为52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失业保险费13.14元(2628×0.5%)，工伤、生育个人无须缴费。总的来说，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为285.94元。据统计，目前南京约六成人是按照最低缴费基数标准缴纳社保费的。

有关人士透露，20南京有望提高社保基数的下限标准。假设按照此次公布的下限标准2940元计算，参保职工每月个人负担的社保费最低为318.7元。

要提醒的是，社保缴费基数上调并不是坏事。首先，社保缴费基数高了，医保个人账户的钱也多了；个人养老金账户中的钱也会变多，退休后领取的养老金也会变多。

个人缴费基数申请书范本篇七

校属各单位：

根据广西壮族自治区社会保险事业局《关于做好中区直单位社会保险缴费基数申报工作的通知》（桂社保函〔〕35号）要求，全校职工社会保险缴费基数已通过自治区社保局核定，现根据要求对社会保险缴费基数进行公示并核算缴费差额。现将具体事项通知如下：

2015年社会保险缴费基数是根据职工工资收入，并经个人确认后报自治区社保局审核确定的。其中，部分人员的社会保险缴费基数是根据《关于确定统一使用20全区城镇单位在岗职工平均工资的通知》（桂人社发〔2015〕40号）等来核定的，即年职工月平均收入低于全区城镇单位在岗职工月平均工资60%的，社保缴费基数为2342.3元，高于全区城镇单位在岗职工月平均工资300%的，社保缴费基数为11711.5元。

现将校属各单位参保人员的2015年社会保险缴费基数核定表电子版分别发送到各单位，由各单位按桂社保函〔2015〕35号的要求在单位范围内进行公示，并于10月10日前将有异议的纸质版报送到社保科。

1、事业编制人员和学校发放工资的企业编制人员。

根据2015年的社保缴费基数核算个人1-9月份的社保缴费代扣额，并在10月份的工资中进行多退少补。10月份起按新的基数代扣代缴。另外，除合同制工人外的事业编制人员的基本养老保险费待实际操作个人养老保险缴费后再进行核算。

2、编外（校聘和各单位自聘）人员。

我处将在《社会保险管理系统》中调整2015年社会保险缴费基数，同时核算1-8月份的个人社保缴费额，并在9月份的工资中进行多退少补。9月份起按新的基数代扣代缴。

个人缴费基数申请书范本篇八

江苏省社会保险基金管理中心：/jssiwebapp/_portal/。

江苏省人力资源和社会保障厅。

地址：南京市北京西路16号。

邮编：210008。

网址：

6.南京市新型农村社会养老保险办法(全文)。

7.企业退休人员养老金调整(最后一次)。

8.调整江苏徐州社会保险缴费基数标准。

9.内蒙古自治区城镇职工基本养老保险条例全文。

10.沛县城乡居民养老保险改革最新消息(2)。

个人缴费基数申请书范本篇九

养老金调整情况查询。

点击进入:/njld/。

另外还包括单位保险查询、个人生育保险待遇查询、个人退休信息查询等等。

单位查询：

参保登记信息查询征缴结算情况查询征缴欠款情况查询养老结算情况查询。

南京市人力资源和社会保障局。

南京市企业职工养老保险结算管理中心。

主要职责。

(1)负责企业基本养老保险基金的结算和管理工作;。

地址：南京市水西门大街61号。

网址：

南京市机关事业单位养老保险结算管理中心。

南京市劳动和社会保障局电话咨询中心。

(1)负责劳动保障咨询服务信息的收集、整理和编辑，建立和维护劳动保障咨询服务信息库。

(2)负责通过“12333”咨询电话、网站、触摸屏、led屏向社会提供劳动保障信息咨询、查询服务。

(3)负责通过“12333”咨询电话、网站接受劳动保障举报投诉案件，做好举报投诉案件转送和处理跟踪。

联系电话：86590967政策咨询电话：12333。

地址：南京市水西门大街61号。

6.南京市新型农村社会养老保险办法(全文)。

7.内蒙古自治区城镇职工基本养老保险条例全文。

8.2015深圳养老金上调标准。

9.沛县城乡居民养老保险改革最新消息(2)。

个人缴费基数申请书范本篇十

xxxxx有限公司：

本人在公司 部门（或分公司）岗位工作，申请办理社保关系并缴纳社会保险。

特此申请。

申请人：

时间： 年 月 日

有限公司：

本人的社会保险办理及社保费缴纳事宜，申请由本人自行办理及缴纳。按照规定公司应承担的保险费，请每月以现金形式支付本人。由此产生的一切后果，均由本人承担，与公司无关。

申请人：

日期：

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。本人于2017年3月8日进 入公司工作，公司的不断发展壮大，我个人的'能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。

在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢 ！

此致

敬礼！

审批人： 

申请人： 

日 期： 

个人缴费基数申请书范本篇十一

养老个人帐户查询：

常州市人力资源和社会保障局。

社会保险基金管理中心(市企业退休人员管理服务中心)。

认真贯彻实施国家、省、市有关社会保险政策和规定;负责企业养老保险的结算和支付业务;负责社会保险的稽核工作;组织对用人单位进行缴费基数、参保人数和享受养老保险待遇的资格论证工作;负责养老保险扩大覆盖面工作;负责做好参保职工个人帐户的处理和储存额推算工作等等。

地址：常州市局前街176号，邮编：213003。

网址：

4.2015常州养老保险制度变化全面解读。

5.20常州城乡居民养老保险新政策详细解读。

个人缴费基数申请书范本篇十二

我们的工作人员从7月15日从柳州市社会保险事业管理局获悉，根据自治区有关规定，柳州市社会保险缴费基数确定，参保缴费启用新标准。

按照自治区文件规定，20在全区人力资源和社会保障工作中需要用到“全区城镇单位在岗职工平均工资”指标时，以自治区统计局提供的“20全区城镇非私营单位在岗职工平均工资42637元”为准。据此，柳州市社会保险相关业务规定如下：1.参保单位申报职工的缴费基数，最低不得低于全区城镇单位在岗职工平均工资的60%(即2131.元/月)，最高不得高于20全区城镇单位在岗职工平均工资的300%(即10659.元/月)。柳州市社保部门将在7月份对用人单位及职工，按新的缴费基数进行社会保险费的征收，并对之前各单位缴纳的年1月至6月的社会保险费(医疗保险费除外)进行差额结算，多退少补。

2.20灵活就业人员基本医疗保险，统一按年全区城镇单位在岗职工平均工资的60%为缴费基数计算，全年缴费金额为2503.元(含大额医疗保险72元)，住院医疗保险全年缴费金额为1095.6元(含大额医疗保险72元)。

3.2014年灵活就业人员基本养老保险，按2013年全区城镇单位在岗职工年平均工资的60%、70%、80%、90%、100%为缴费基数选择以下5个档次之一进行缴费，全年缴费金额分别为5116.8元、5970元、6822元、7675.2元、8528.元，允许选择档次缴费的截止时间为2014年12月25日，逾期将一律按8528.元缴纳。

市社保局提醒，即日起，柳州市灵活就业人员可就近到市内工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、中国银行、邮政储蓄银行、柳州银行、农村信用社各营业网点、光大银行五星支行办理基本养老保险和医疗保险缴费手续。

个人缴费基数申请书范本篇十三

2、携带身份证及社保卡直接到市社保局办公大厅窗口查询。

延安市劳动和社会保障局。

地址：延安市宝塔区南桥西山。

邮编:716000。

网址：/。

延安市机关事业社会保险管理处。

邮编：716000。

地址：南关街南门坡[211]圣龙大厦4楼。

1.20延安城乡居民养老保险最新政策。

2.延安完善城乡居民基本养老保险制度实施办法。

5.曲靖城乡居民基本养老保险实施细则2014出台。

6.2014永州城乡居民养老保险“并轨”最新消息。

7.20河南企业养老金上调最新消息。

8.2014亳州被征地农民基础养老金调整最新消息。