仲裁申请书怎么解除怎么写(实用8篇)

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仲裁申请书怎么解除怎么写篇一

申请人：________________，男，________年________月________日出生，住址：________省________市________号，身份证号码：________________。

代理人：________________，________律师事务所律师。

被申请人：________________有限公司，住所地：________________，电话：________________。

联系人：________________，联系电话：________________。

法定代表人：________________，职务：________。

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资________元(自________年________月至________年________月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金________元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计________元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自________年________月至________年________月的________。

事实与理由：

________年________月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为________元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会________，________年________月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

此致

________劳动人事争议________委员会。

申请人：________________。

________年________月________日。

仲裁申请书怎么解除怎么写篇二

申请人：_________________(姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址)。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。

被申请人：_________________(姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址)。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。

请求事项：_________________(写明申请仲裁所要达到的目的)。

事实和理由：_________________(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)。

此致

_____________仲裁委员会。

申请人：_________________(签名或盖章)。

_____________年__________月__________日。

附：

一、申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);。

二、证据__________份;。

仲裁申请书怎么解除怎么写篇三

申请人：_________________，女，汉族，__________年__________月__________日出生，________________，身份证号码_____________。

被申请人：________________。

住所地：________________。

法定代表人：______________。

仲裁请求：_________________。

2.裁决被申请人立即腾退房屋并交还给申请人;。

4.本案仲裁费用由被申请人承担。

此致

___________劳动仲裁委员会。

申请人：________________。

___________年_______月_____日。

仲裁申请书怎么解除怎么写篇四

申请人_________,性别：_________,__________族,_____________年__________月__________日出生,身份证号_____________,住___________________。

被申请人___________________有限公司,住所地__________________。

法定代表人_______________,董事长(总经理)。

联系电话：________________________________。

仲裁请求：_________________。

事实和理由：_________________。

申请人于________年_____月入职被申请人处工作,担任_____________一职,直至_____________年_____月_____日被申请人才与申请人签订劳动合同。_____________年_____月_____日,在申请人从未表示离职的情况下,被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续,违法解除了劳动合同。因此,申请人为维护自己的合法权益,特向贵委提起劳动仲裁,恳请贵委依法裁决。

此致

__________区劳动争议仲裁委。

申请人：_______________。

_____年_____月_____日。

仲裁申请书怎么解除怎么写篇五

仲裁申请书应当载明下列事项：

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;。

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

申请人：_________________(姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话)。

被申请人：_________________(单位全称，住所地)。

仲裁请求。

1、

2、

事实与理由。

(证据和证据来源，证人姓名和住址)。

此致

__________劳动争议仲裁委员会。

申请人：_________________。

附：

1、副本_____份;。

2、物证_____件;。

3、书证_____件。

仲裁申请书怎么解除怎么写篇六

法定代表人：_________________。

地址：_________________。

联系电话：_________________。

仲裁请求：_________________。

1、

2、

3、

事实和理由：_________________(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)。

此致

__________________劳动争议仲裁委员会。

申请人：_________________(签名或盖章)。

_________年_____月____日。

仲裁申请书怎么解除怎么写篇七

住所地：__________________。

1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的'劳动关系。

2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月_____1800元/月)。

3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月_____1800元/月)。

4、依法裁决被申请人为申请人补缴从20__年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。

事实与理由。

______________________________。

此致

__________市劳动仲裁委员会。

申请人：_________________。

_______年_____月_____日。

仲裁申请书怎么解除怎么写篇八

法定代表人：________________。

请求事项：

1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;。

2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金________元;。

3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴________元;。

4、裁判被申请人支付赔偿金________元;。

5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费________元;(________年________月份加班费)。

6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资________元;。

9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费______元。

事实与理由：

________年________月________日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为________年________月________日起至________年________月________日止，其中约定试用期为________个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪________元，支付方式：年薪中______%约定为年基本工资，共计________元，按________个月发放，第________个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为_____元，试用期工资为每月____元，年薪中的_____%约定为年绩效工资，共计______元，在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于________年________月________日提前转为正式工并提升为用服部经理。

此致

日期：________________

附：证据：

1、申请人身份证和被申请人营业执照;。

2、劳动合同，调岗协议;。

3、工资条复印件;。

4、律师代理费收据。