手机阅读

参加阅兵申请书文 阅兵观礼证怎么申请(四篇)

格式:DOC 上传日期:2023-01-16 05:03:20 页码:11
参加阅兵申请书文 阅兵观礼证怎么申请(四篇)
2023-01-16 05:03:20    小编:ZTFB

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

有关参加阅兵申请书文一

这份实训,我们在过年之前就已经在联系了,所以经过了很长时间的斟酌,反复的面试才最终确定下来,真是因为工作的来之不易,才让我们更加珍惜这个机会好好表现自己,借助这个平台检验自己各方面的能力。

我们是一家电子商务公司,属于电子商务、互联网行业,跟我们所学的专业非常对口,而且主要国际业务,可以说是很专业的实训。我的工作职位是英文产品编辑,主要的工作内容是电子商务平台、阿里巴巴的操作,处理订单,对产品进行编辑描述等等。这个工作职位需要很灵活地变通处理日常的工作,挑战性挺大。而我自己本身愿意去尝试比较有挑战性的工作,加上这里的工作氛围很好,因为它的团队都是由年青一代带领的,大部分同事都是跟我们年龄差不多的,一个年轻的团队以为这潜在的发展是无限的。因为年轻无敌。

电子商务是发展的大趋势,而我们又是第一届电商毕业生,本来就面临很大的考验,因为时代的发展大趋势,未必就是你自己的发展方向,在选择和决定这事上要特别慎重。刚进公司那些天,我们就必须试着去适应一个由学校到公司的环境转换,以及角色的转换,尽管我们还是在一个校园的环境下工作,但是公司毕竟是公司,也要遵守规定,所以我们必须从心态上转变,以一个社会人,一个员工的身份,慢慢融入这个公司,幸好,公司的同事都很友好地欢迎我们加入这个团队。

我们都被分给两个老同事带,先慢慢跟着学习,带我的那个同事,人超好,很耐心地教我这个,教我那个,还带我去认识其他部门的同事,所以全部的部门都知道我们这两个实训生了。

第二天的时候,我们就正式进入工作中了。学习了平台操作,了解产品编辑这个岗位所需要的技能和知识,了解我们所在岗位需要做的事情。为了能使我们更快地了解公司的大概,公司不仅指定了指导老师教我们,还安排我们参加入职培训已经进行相应工作的谈话,使得我们更快地进入状态,公司人不多,所以每个人所要做的事情比较多,需要我们尽快理清思路,掌握对的方法,才能把事情做好。

实训第一周,我们只是对工作有了一个大概的认知,至于怎么高效率地完成工作,还需要时间来证明。相信我们可以很快地进入状态!

有关参加阅兵申请书文二

12月7日,期待很久的拓展训练终于盼到了,一大早不用闹钟叫提前起床准备。

7点整,互太的班组长们,整装待发,准时出发去南海湿地公园拓展。

9点钟到达训练基地,首先就开始了培训前的热身准备,先把102的团队分成8个小队,每个小队都得取队名,口号,创作队歌。然后进行小队排彩pk,比谁的有创意,有气势。输的队伍队长做20个俯卧撑。紧跟着,就是做游戏速度大比拼,拼哪个小队以最快的速度完成,拿到第一名的,就免去俯卧撑的奖励。

下午,开始高空拓展训练。训练项目是“高空抓杠”,“天梯项目。高空抓杠项目,就是爬上9米高的杆子,站在圆盘上面,纵身一跃双手去抓杠,然后双手放开,纵身飞飞下来。天梯项目就是爬上7米高的天桥,纵身一跃跳到对面的天桥上,天梯又高又摇摆。

我最恐惧的就是到高的地方,内心里是恐惧、紧张、犹豫、腿在颤抖,手在冒汗。最后我还是没有勇气上去挑战自己。其他队员们在队友的“加油“鼓励声中,集中全身力量,战胜了自我,战胜了恐高的畏惧心里,树立了一个”美好、激动、勇气、胜利的过程。有一种说不出来的超越自我的自豪感。看来人的潜能是需要挖掘的,要创造条件,寻找机会,重新认识自己,挑战自我,没有不可能的事,不要轻易说“不”。

最后,最激动人心的就是攀爬毕业墙,它体现了我们的一种团队精神。面对4.2米高的求生墙,任凭你的能力再墙,你也不可能一个人徒手攀上4.2高的墙,但是团队的力量却很大,所有人共同努力,团结合作,甘当人梯,在“相信自己”的歌声中,我们来自“互太团队”的102个队员以9分13秒的成绩越过了这个求生墙。这个原本以为根本做不到的事情,在团队的努力下,竟然完成了。试想如果我们每个伙伴在工作中都能像在这项活动中配合默契,互相彼此照应,那么还有什么困难我们克服不了?我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解。

拓展训练是一种培养现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式,一项来源于挑战极限的训练活动,能激励人的斗志,激发人的潜能,培养人的自信,创造性的发挥人的团队合作能力。虽然只有短短的一天时间,但给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富。

以前我对“拓展训练”是一个未知数。通过参加这次拓展训练,我才明白原来这种训练是种考验人的意志和智慧,挖掘人的潜能,培养团队协作精神的运动。虽然时间有限,但是深深让我体会到了团队合作的重要性。

有关参加阅兵申请书文三

各区、县(市)劳动保障监察大队:

根据人社部教育培训中心《关于举办劳动监察与劳动人事争议预防调解仲裁工作培训班的通知》(人社教发[20xx]9号),报经局领导同意,决定由市劳动保障监察支队牵头组织各区、县(市)劳动保障监察大队有关人员参加培训。现将有关事项通知如下:

一、时间安排:7月上旬(具体时间另行通知)。

二、培训地点:辽宁省大连市。

三、参加对象:1、各区、县(市)劳动保障监察大队推荐1名专职监察员参加;2、中队获得两次评星人员奖励参加。

四、具体要求:1、培训费、资料费、食宿费等由支队负责;2、报名截止时间6月27日。请各单位综合考虑自身业务建设情况,认真研究并提出参加培训人员名单,于报名截止时间前报市监察支队办公室。

xx年xx月xx日

有关参加阅兵申请书文四

盼望着,盼望着,培训来了,冬天的脚步近了......

众所周知,培训是员工最大的福利。一年一度的集团文秘系统培训不仅是良好传统,也是各兄弟单位同行相聚的盛会,可以与平时在电话或微信中“只闻其声,不见其人”的同仁“面对面”。今年春天就听说要举办培训班,我便每月都在科务会上做好下月参加集团培训的工作安排,结果期盼了近半年,终于接到10月25日至26日培训的通知文件。望着窗外凋零的荷花和飘零的黄叶,我不禁哼唱起当年红透半边天的流行歌曲:“你知不知道,我等到花儿也谢了。”没想到凑巧了!这次培训第一天正好是我参加公开竞聘潞安化工公司战略发展部部长的笔试那天,于是只能遗憾地错过开班仪式及集团总经理助理、政研中心主任关于《解读潞安集团发展形势与战略》的精彩授课。好在后面的所有课程和环节我都全程参与,也抽空鉴赏了集团各兄弟单位的文化成果展示,这次培训可谓功德圆满、收获颇多。回想培训期间的点点滴滴,脑海一下涌出几个词:接地气、扬正气、有生气,我的心得体会就从这三个词开始吧!

以前的培训多是邀请外部专家,培训内容高大上,但也有点不接地气,与实际工作联系不够紧密。可能基于夯实文秘系统“三基建设”的考虑,这次的培训授课老师全部都是政研中心科级以上干部,培训内容主要关于发展战略、公文审核、公文写作规范案例讲解、解读深化改革重点工作任务、史志编纂,也包含《潞安史志与战略》《信息与调研》相关编辑工作,最后还有系统工作部署。这些都与我们基层单位的日常工作紧密相关,学到回去以后就能马上用到,而不是纯粹的、天马行空的理论知识。比如,张副主任对《党政机关公文处理工作条例》解读的“七个变化,九个细节”,结合实例,深入浅出,让我们深刻理解各个公文要素、注意事项,不仅认识到什么是规范公文,还知道了哪些是容易出错的地方,这种专业型的帮助是基层单位领导和同事难以给予的。

培训不仅是知识和学术上的讲授传承,更重要的是思想和文化的输出培育。这种价值导向体现在培训内容的“伟光正”,更体现在授课老师的言谈举止中。冯敏捷和牛王芳科长讲到关于起草游董事长北上广深专项调研报告的故事,无意中展示了文秘工作者兢兢业业、一丝不苟、雷厉风行、勇挑重任的品质;连主任谈到深化改革时,一针见血地指出存在“上热下冷”的现象,也旗帜鲜明地提出深化改革就是要动一部分人的“奶酪”,其一往无前、敢闯敢拼的改革健将风采让我们心生佩服;张副主任在授课中强调要“不忘初心、牢记使命”,做新时代的文字工匠;针对交流发言中有人提到的“文秘工作苦、待遇低、发展前景黯淡”等问题,总经理助理、政研中心主任苦口婆心、语重心长地教导我们“有苦才有甜”“待遇是靠自己为领导服务的贡献争取到的”,并举例说明干文秘工作是有前途的,关键在于个人努力。这些充满正能量的话语拨云见天,震撼人心,引导我们广大基层文秘工作者今后朝着正确的方向前进。

严肃活泼、生动热烈、庄重温馨、轻松愉快是大家对这次培训的整体印象和普遍共识,也充分说明培训氛围营造很成功。首先是组织到位,学习纪律好。讲课时没有人随意走动,没有课堂中响手机铃声,有事的也都能按制度请假,这是我们文秘人的素养高的一种表现。虽然培训过程中授课老师和学员之间的互动环节不多,但我从五花八门、琳琅满目的文化成果展示和交流发言中窥探出了勃勃生机。兄弟单位久违的同仁们敢说、敢做——敢于讲真话、实话,敢于承揽边缘交叉职能的文字工作,而且涌现了不少陌生的新面孔,不光是党办系统的,更多的是调研室的新生力量,他们那青春活力、富有朝气的脸庞,让我仿佛看到十年前刚踏入文秘行业门槛的自己,正所谓“长江后浪推前浪,文秘新人催旧人”,让直奔四十、白发斑驳的我不服老不行。但我仍然很高兴,很欣慰,在政研中心的正确领导下,集团文秘系统如日方升、朝气蓬勃,也从侧面说明文字工作大有可为,也必有可为!

短短的两天,精彩纷呈的发言、图文并茂的书籍、日益壮大的队伍,已经一一刻印在我记忆的城墙上,成为人生旅途中一段短暂却美好的回忆。如果非要说有什么遗憾或者建议的话,就是希望培训的形式能够更加多样化,内容可以考虑适当增加经济学、企业战略管理等方面知识,争取引导和培养我们文秘工作者成为跨界大咖、斜杆青年和复合型人才!

风已停,心未止。在学习与成长的道路上,让我们用奋斗成就梦想,用笔杆子闯荡出属于自己的一片天!

您可能关注的文档