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学校职工产假申请书(精选10篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-20 12:08:48 页码:13
学校职工产假申请书(精选10篇)
2023-11-20 12:08:48    小编:ZTFB

总结能够让我们更好地发现问题并提出解决方案。写总结时要简明扼要,语言简练,避免冗余和重复。如果你想了解一些成功人士的总结心得,可以参考以下范文进行学习和借鉴。

学校职工产假申请书篇一

尊敬的领导:

本人已近临产(本人于20_____年_____月份怀孕,预产期为20___年___——______月_____日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚晚育。鉴于家庭住地(_____________)与工作单位(_____________)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为____天。我现特向中心申请休产假,预计自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。

望领导给与审批为盼。

特此申请。

此致

敬礼

申请人:________。

申请日期:_____年_____月_____日

学校职工产假申请书篇二

尊敬的领导:

本人于______年___月___日(剖腹产)生下宝宝,特向领导申请办理产假手续。本人属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育,现特向单位申请______年___月___日正式休产假,预计从______年___月___日—______年___月___日,请予批准为盼。

申请人:

日期:

学校职工产假申请书篇三

尊敬的领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。

特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

此致

敬礼!

申请人:xxx。

xx年xx月xx日。

学校职工产假申请书篇四

本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自20xx年5月22日到20xx年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。

特此申请!

请假人:xxx。

时间:20xx年xx月xx日。

文档为doc格式。

学校职工产假申请书篇五

尊敬的领导:

我叫xxx,是20xx年的特岗教师。目前任职于xx小学。

我怀孕即将近产(预产期11月17日前后),一胎,属计划内合法生育,我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便,健康欠佳,在学校又无家人照料,实在难以坚持正常工作,在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!

此致

敬礼!

学校职工产假申请书篇六

尊敬的上级领导:

本人已近临产(预产期月日),属计划内合法生育,特请求休产假98天(从20__年__月__日至20__年__月__日)。

恳请上级领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人:______。

20__年__月__日。

学校职工产假申请书篇七

尊敬的公司领导:

本人于20____年____月怀孕,20____年____月____日生产,属于计划内合法生育,并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向学院申请从20____年____月____日开始休产假,至20____年____月____日结束,共计____天。

恳请领导予以审批,并在此感谢领导对我的关心和照顾!

申请人:______。

20____年____月____日。

学校职工产假申请书篇八

尊敬的领导:

我叫xxx,是20xx年的特岗教师。目前任职于xx小学。

我怀孕即将近产(预产期11月17日前后),一胎,属计划内合法生育,我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便,健康欠佳,在学校又无家人照料,实在难以坚持正常工作,在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!

此致

敬礼!

申请人:xx。

xx年xx月xx日。

学校职工产假申请书篇九

尊敬的领导:

我因有孕在身,预产期在8月份,因身体原因需从现在开请产假,在家调养身体。请准予批准为盼!另在此非常感谢学校和局领导对我的关心和照顾,恢复产假后我会更加努力的工作,不辜负领导们对我的'期望。

请假人:罗xx。

201x年8月10日。

学校职工产假申请书篇十

尊敬的领导:

您好!

本人已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天,特请求休产假(从20xx年x月x日20xx年x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据规定,女职工产假期间的'生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。

关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

敬礼!

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

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