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餐饮行业股权激励范文如何写 餐饮员工股权激励方案范本(9篇)

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餐饮行业股权激励范文如何写 餐饮员工股权激励方案范本(9篇)
2023-01-16 05:37:39    小编:ZTFB

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

2023年餐饮行业股权激励范文如何写一

1、餐前准备:每天开工前都要确保头发、着装的整洁,并保持个人卫生;在进店上岗后检查相关的餐具数量是否备齐,相关设备是否正常使用,保持一整天的营业正常。

2、迎宾、问候客人:当一切准备工作全部就绪后,要在营业时间前站在岗位上迎接客人的到来。当客人来到时,以诚挚和亲切的态度主动与顾客打招呼。

3、呈递菜单并点单:热情、礼貌地帮助顾客点菜。根据点单情况向客人做建议性销售,并适当复单,以防下错单,然后尽快完成电脑下单。下单结束后应简洁地介绍店内的一些自动服务,并提醒顾客保管好随身物品;最后将客人所点的菜品别开在点菜单上,每份一式二联,一联拿至电脑下单,一联用以上菜、结账及留底备查。

4、餐间服务: 随时留意顾客用餐情况和台面情况,如加水、换骨碟、加菜等;留意顾客所点菜式是否上齐,并为顾客提供帮助。

5、出餐服务:根据电脑单核对菜品,并检查菜品的品质,做到分量不够不取、颜色不对不取、温度不够不取、配料不齐不取、餐具不洁不取、出品有异物不取。上菜时,要在客人比较稀疏的地方上菜,每次要将菜品上桌后报菜名,报菜名后整齐地摆放在散架或台面上,当所有菜品全部出完后,要向客人说明:“您的菜已经全部上齐了,请慢用!” 出菜品的顺序应是汤、肉类、菜类,最后是主食。

6、结帐:核对账单金额,并向顾客报出消费金额“多谢您的消费是xx元”,收取相应金额,与顾客确认大钞后四位数字,及时找回剩余金额,如顾客需要发票,提醒顾客带同电脑小票至收银台拿取。

7、送客:客人起身要离开时,应提醒客人留意随身携带的物品,并主动欢送顾客“谢谢光临,请慢走,欢迎下次光临!”,然后以最快的速度检查一遍是否有客人落下的物品。

8、餐后整理工作:归整坐椅,清洁地面卫生,然后安全、迅速的收拾干净台面,并摆好餐位,迎接下批客人。

9、上岗责任:应严格遵守清洁的要求,随手清洁,彻底清洁所有设备和表面,如有问题应及时向部长、主管或经理汇报任何有关产品和设备方面的问题。并在离开岗位时通知当更管理人员,当身着制服出现在大堂时,应保持微笑,做到提高品质的服务,给顾客留下深刻的印象。

二、实习收获与体会

工作是一种美丽,也是一种快乐。当我为客人呈上热情的微笑,听到客人的道谢;当我们的服务获得客人对餐厅的赞许和称道;当我以诚挚和亲切的态度主动送客时,客人露出满意的微笑......我的内心仿佛吹过春天的和风,温暖惬意。我们的工作是一项美丽的事业,在工作中收获快乐,在微笑中赢得尊重,在实习中体验生活。

(一)实习收获

1、服务意识的提高

对于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线.高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础.而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象。 通过酒店组织的培训和平时部门的强化练习,锻炼了我的服务意识,养成了面对客人泛出微笑的好习惯;学会了用标准的礼仪礼貌待客,更明白了学好外语的重要性。

2、服务水平的提高

经过了几个月的餐饮店工作,使我们对餐饮业的基本业务和操作有了一定的了解,礼貌是一个人综合素质的集中反映,餐饮业更加如此,要敢于开口向人问好。

2023年餐饮行业股权激励范文如何写二

一项目简介

在开一家专门为情侣精心设计的餐厅。餐厅内装修、摆放设备都以浪漫为主题。并且每队情侣的用餐空间都是独立的,相互隔开的。除此之外情侣特色细微到餐具以及餐桌上。餐厅是专门针对情侣开放的,非情侣旅客不能进入就餐。

二经营范围

餐厅初步主要以西餐为主中餐为辅的经营策略,以及配合销售各种饮料酒水。经营种类会根据餐厅发展过程中所遇到的情况而做出符合消费者的调整。

三经营细节

餐厅内部就餐设计可分成两层,楼上以大小包厢组成内部设计和ktv差不多,分成两边一边设置唱歌功能提供给一些喜欢热闹奔放的情侣们,一边则不设置唱歌功能提供给喜欢安静的情侣们。楼下则设计为大厅,用来举办一些活动。这里所有的墙都具有很强的隔音效果。大厅设有播放器可播放轻音乐,也可提供给客人点歌。平时没有活动则把大厅预留给散客。若情侣同时到达,则可直接由服务生为其服务就餐。若一位先到一位后到先到者需记录自己身份信息,并且登记部分对方身份信息,等待对方来是达对双方身份信息时方可入内。二楼以上则是客房,酒店将与小舟山合作,去小舟山的游客们来这里可以享受十分优惠的待遇。

四市场分析

根据调查发现,目前还没有专门针对情侣设计的餐厅,而only two 餐厅 是以情侣为主的符合消费者的要求。许多情侣们以前只能去面向所有人的餐厅吃饭,不能感受到浪漫的气息,并且有时候吃饭还被人打扰,这是每个情侣都忌讳的。现在大街上情侣一抓一大把,而这里竟然没有情侣专属的餐厅,这并不是人们不需要,而是没有被人开发,由此看来此处为市场空缺,潜在的市场非常广泛。

五市场营销

主要目标市场为中心地带以及围绕中心地带的情侣们。可通过墙面广告和横幅的形式先进行开业前的宣传,等一切准备就绪后用传单网络的形式再次进行宣传,宣传的内容为餐厅的特色开张日期以及举行各种开业优惠活动来吸引顾客。开张期间服务尤为重要,几乎决定了餐厅以后的命运,所以在这期间要严格把关各项工作,不求做到最好只求更好。为了使餐厅能够长远发展,在情人节、七夕、中秋、春节等重要节日期间推出各种符合特色的活动以及优惠方式。

构六人员组织以及管理机

餐厅分为六个部门:餐饮部、财务部、客房部、后厨、传菜部、保安(工程部) 。

七财务分析

1、支出:餐厅+客房的房租8万每年,装修设备500万元,宣传支出5000元,原料支出20万元每月,员工工资发放25万每月。

2、收入:月收入为65—85万每月

2023年餐饮行业股权激励范文如何写三

甲方:

法定代表人或委托代理人:

联系电话:

乙方:

身份证号码:

联系方式:

甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策,在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议,共同遵照执行。

第一条保密信息的定义、范围和载体

1、凡乙方在甲方就职期间所获得的____加工以及配料方法均属甲方的保密信息。

2、甲方的保密信息包括(但不限于)下列各项:

(1)所有____加工配制技术;

(2)所有____资料;

(3)其它涉及本店____的内容及资料。

第二条保密义务

1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行以下义务:

(1)严格食材加工配制技术,防止泄露保密信息;

(2)不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人;

(3)不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利。

2、乙方离开甲方之后,乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人。

3、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密。

第三条泄密行为

1、乙方有下列行为之一的,将被视为故意泄露、披露甲方的保密信息:

(1)将保密信息泄露给甲方的竞争对手;

(2)向公共场合发布、提供保密信息;

(3)利用保密信息为自己或者他人服务或牟利;

(4)通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息。

第四条违约责任

乙方如违反本协议约定义务,应承担如下违约责任:

1、乙方应当赔偿甲方的损失,包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。

2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时,甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失,包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。

3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后,甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。

第五条争议处理

甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的,应进行友好协商,如果协商解决不成,任何一方可以向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条其它

1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时,本协议亦应变更相关内容。

2、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分,与《劳动合同》具有同等的效力。本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款,以本协议为准。

3、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议经甲、乙双方盖章(签字)后生效。

甲方(签字盖章):

年月日

乙方(签字盖章):

年月日

转让方(甲方):

身份证:

受让方(乙方):

身份证:

房东(丙方):

身份证号:

甲方经营的____餐厅,位于__________,各种有效证件以及与建筑面积为____平方米,此餐厅原系甲方个人独资经营(具独资经营承诺书),并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。

该餐厅的所有权证号码为____,产权人为丙。丙方与甲方签订了租赁合同,租期到____年____月____日止,月租为____元人民币。餐厅交给乙方后,乙方同意代替甲向丙方履行该租赁合同,每月交纳租金及该合同约定由甲方交纳的水电费等各项费用,该合同期满后由乙方领回甲交纳____的押金,该押金归乙方所有。

甲乙双方在达成合伙经营餐厅意向后,甲方将餐厅的自有100℅股权,向乙方转让50℅。依据国家有关法律规定,在平等、互利、的基础上,为了保证甲乙双方的利益,就餐厅股权转让达成如下协议条款:

一、甲方自愿将位于____________的餐厅50℅的股权转让给乙方。由甲乙双方共同经营,共负盈亏,共担风险。

二、转让的范围:餐厅内外装修、全部的设施、设备及经营范围等,(祥见清单)。转让后其餐厅的财产为双方共同所有各占50℅。

三、转让价格:

1、转让范围的财产50℅的折价

2、在合伙期间给甲方的厨师技术补贴费

3、甲方已办理在该地经营餐厅的卫生,工商,消防等合法证照、手续的补贴费,经双方协商转让该餐厅50℅的股权折价为15万元人民币(拾伍万)。

四、甲乙双方的权利和义务:

乙方在_____年_____月_________日正式接受并参与餐厅的经营范围管理,

1、甲方负责与房屋出租房_____联系,并由甲乙双方与出租房签订房屋租赁合同。

2、在乙方正式接手之前的所有债权债务均由甲方承担。

五、股权转让费的付款方式:

1、本协议由甲乙双方签字生效后,乙方向甲方支付12万元,其余部分3万元在4月25日支付。

六、违约责任,如一方违约支付另一方违约金10万元。

七、未尽事宜双方协商解决。

八、纠纷或争议解决:如发生纠纷或争议双方协商解决,协商不成,可诉讼人民法院裁决。

九、本合伙协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。

转让方:_________

受让方:_________

________年_____月_____日

2023年餐饮行业股权激励范文如何写四

为期半个月的餐厅服务员培训班结束了。为了今后更好地进行培训班的管理组织工作,现将此次培训班的组织管理工作作一小结,以便今后更好地为培训班的工作管理积累经验,现将工作总结如下:

一、宣传、组织发动招生工作

通过向社会发放宣传单页,让更多的人和社会了解餐厅服务员的现有状况和举办餐厅服务员培训班的重要性,通过培训是提高松阳餐厅服务员队伍业务素质和基本技能的基本途径。让更多的餐厅服务员执证上岗,为松阳餐厅服务员队伍健康、有序的发展奠定基础,执证上岗是未来的趋势,因此通过形式多样的宣传渠道进行宣传发动。

1、由西屏中心成技校向所属各乡镇成技校下放餐厅服务员培训班通知。

2、由西屏成技校各教师向社会发放餐厅服务员培训班通知。因此,通过多种渠道进行宣传,招生宣传到位,此培训班共招生74名学员。

二、培训班管理工作

通过前期的宣传发动工作,于5月底确定了培训班的学员名单,于6月2日顺利进行了开班典礼。农业局和教育局的领导都到会发言,并向学员提出了殷切希望,学员代表曾春晓也向在座的各位领导表了态,表示各位学员一定不会辜负领导、老师的厚望,好好学习餐厅服务员基础知识和技能,争取以优异的成绩来回报领导和社会。

培训班共培训15天,理论考试和实践考试各半天完成,培训班组织管理成绩显著,74位学员,参加考证74名,考证合格74名,合格率为100%。

1、学校领导会同班主任在开班典礼后及时研究成立了班委会,由班委会监督管理培训班学员的学习情况。由班主任亲自抓好学员的出勤签到工作,严肃学员出勤,健立严格的请假制度,把出勤与考核、评先进学员挂勾,充分使学员认识到学习的重要性,因此每天培训学员的出勤率都达到98、6%以上。

2、及时与任课教师加强横向联系,及时发放各种培训资料,鼓励学员认真学习,掌握餐厅服务员基本知识和基本技能,及时组织学员加强培训内容的学习和复习。

3、积极鼓励学员每天参加培训,正确处理好工学矛盾。学校研究给学员每天中午发放快餐券,为学员解决了培训期间的就餐困难。

4、班主任经常给学员灌输安全教育,蹦紧安全一根弦,教育学员注意上学和放学途中的安全,把安全工作放在重中之重的位置,到培训结束没有发生过安全事故,全体学员都高高兴兴地参加培训,开开心心地回家团聚。

5、班主任经常与学员座谈,加强学员的思想工作,交流彼此的心得,贴近学员,急学员之所急,想学员之所想,让学员安心地参加培训学习。

三、档案资料收集管理

1、及时让学生填写学员基本情况,及时上交身份证复印件和照片。

2、及时做好学员登记表和档案表,并及时与学员本人进行核对,确保资料正确性、完整性。

3、认真填好职业技能学员名册(电子表格)和职业技能鉴定登记表,及时上交劳动局,以便考证之用。

4、积极收集各种学习资料,与学员进行纵向交流,使每位学员都有学习和复习资料,为学员复习迎考作好充分准备。

总之,培训班工作千头万绪,需要班主任不断总结经验。最根本的在于学员正确处理工学矛盾,认真安心地参加培训,那么成绩肯定是喜人的。今后,只有不断学习,不断完善培训班管理工作,想学员所想,急学员所急,为松阳的餐饮服务业工作培训增砖添瓦。那么松阳的餐饮服务业工作才会走向新的一片蓝天。

2023年餐饮行业股权激励范文如何写五

回顾过去的一年里,工作有喜、有忧,从服务和卫生都有着逐步的改善和提高,但要做到“细微化”服务还需要上一个新的台阶,随着新店的即将筹备开业,通过自身的工作总结和提高,将做以下几点要求和计划:

一、安全防范意识:要做好厅面及时的提醒服务,让员工做到客来客走都有提醒安全保管意识。加强自身的现场巡查力度,保证客人用餐的氛围和安全意识,提高观察力。

二、卫生要求:通过一年的午餐检查卫生情况,并同样要求晚餐检查力度,严格根据“卫生检查制度”和“卫生奖罚制度”,加以实施和改进,同样以午餐检查为主严格要求,保证晚餐也同样卫生合格,把自己当作消费者来评价卫生工作。

三、服务要求:细节决定成败,每天的“服务巡台检查记录本”根据十三点的服务为主,加以整改或通报餐中服务质量的不足之处,让员工了解餐中服务的重要性,点评餐后服务工作,总结服务心得,以主动、热情、周到的服务要求每一位员工操作的规范化。

四、建立一套绩效的工作评估表,进行考核,培养内部人才。主要以“工作能力”具有开拓、创新、沟通能力和工作态度的主动性,责任感,注重团队精神的种种考验来评价员工对工作的积极性。

五、制定完善的制度流程,了解各岗位不同的工作职责做好自身的本职工作,要具有约束力,详细了解实际形态整理分析各类问题,备好过去一年所发生的各种预案。总结经验,吸取教训,迈出改革的第一步。责任分工明确,善于用制度管理,做好质控和人控。

六、沟通工作:加强部门与部门之间的沟通,岗位与岗位之间的沟通、协作,提高宾客的满意度。宾客对酒店的满意度是衡量服务质量高低的重要指标,这就要求我们在明年必须通力配合各部门之间的交流。在日常中遇到的问题矛盾以及不合格的地方,通过分析,共同有效的改进措施方案。

七、人员的稳定性:从目前的工作状况来看,餐饮业本身流动量较大。首先要做好管理层应该做的事情,与员工之间树立亲和力,培养属于员工合适的位置,摆正好每位员工的工作心态,对于员工合理的要求予以满足,要进行正面的宣传教育,营造和谐的工作氛围。

八、节约意识:酒店已被评为“绿色饭店”,它将代表着餐饮业的持续发展,要严格以“开源节流 节能降耗”员工要求必须具备有良好的自我节能意识,加大力度控制成本,一切从零开始,以店为家,创造新的“绿色”工作氛围。

九、宴会招待:注重各种大小型的宴会注意事项,了解客人所提的各种特殊要求,做好餐前的准备工作及环境布置的风格化,让客人感到一种“归属感”,实行“宾客至上”的原则,以服务客人为荣,营造客人用餐气氛。

十、等级服务:实行“优质服务”,它可以提高员工的服务心得,以“高”“中”级来衡量服务的标准化、规范化、程序化要求,让员工有着奋发向上、自我展现的舞台,来评价员工服务态度的高低。

十一、管理要求:要提高自身的管理视野,工作中会出现各种疑难问题,要不断的克服,没有规矩不成方圆,要以德服人,具有人品、敬业、有思想的管理者,建立稳健的“金字塔”,从细微小事做起,整肃纪律,有组织、协调能力的要求。

十二、培训工作:在20xx年也是工作中的重点工作,对所有的员工进行一次培训,让员工提升自身的服务水准,技能、技巧的提高,从学习中获取经验,热切地提高个人职业道德品质要求,高素质、高要求,从最基本的服务技能开始,创立成一支优秀的团队。

2023年餐饮行业股权激励范文如何写六

开场舞:《阿里阿里》表演者:罗__、肖__等

男:火树银花,夜色阑珊,

女:流光溢彩,星河灿烂

男:春节的祝福,激情的狂欢,

女:璀璨的灯光,欢乐的盛宴

男:尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的家人,大家——

合:晚上好!

男:我是主持人邹文俊

女:我是主持人严小艳,今天是20__年元月17日农历12月24,是我们的x年,借此机会

合:给大家x年啦!

男:在这里,我们要送上x年的三个愿望

女:第一个愿望是祝我们荷塘月色餐饮事业兴旺发达,财源广进

男:第二个愿望是祝我们所有家人的父母和亲人身体健康,万事如意 女:第三个愿望是祝我们在场的每一位x年行好运,心想事成,步步高升 男:20__年,公司成立了第八x年头,在经营业绩上取得了骄人的成绩,从0x年城南荷塘月色不足千米之地到现在的清华园、颐荷园的6千多平米的发展,创造单店营业收入最高,人气最旺的奇迹,这与张总等几位股东的正确领导和全体家人的共同努力分不开的,与社会各界朋友的关心与支持也是分不开的,接下来,让我们以热烈的掌声有请我们的大家长张林平董事长上台致词。

女:掌声有请——《张总致辞》

女:感谢张总热情洋溢的讲话以及新春美好的祝福,我们相信,在各位股东的正确领导下,在大家的共同努力下,公司的效益一定会更上一层楼

男:今天我们欢聚一堂,用歌声表达我们创业的激情

女:用笑语展现我们的前程似锦

男:接下来我们的联欢晚会就正式拉开帷幕了,你看,一x年轻的小伙子正向我们走来。歌曲《x年》

女:请欣赏李杰、徐璞给我们带来的《x年》

男:感谢李杰徐璞的精彩演唱,一天又一天x年又x年盼望长大的x年

听的陶醉了,真想回到我们那无忧无虑的x年年代

女:是啊,真是沉醉了!不过接下来,我们要来点有激情的舞蹈《蓝色激情》

男:请欣赏舞蹈《蓝色激情》表演者胡娟,张春红等

女:欣赏完风情万种的印度舞蹈,我们再来刺激下大家的神经,怎么样?《幸运抽奖》

男:下面我们将抽取今晚的幸运奖和三等奖,有请彭征、胡细平为我们揭晓 女:我们将抽取幸运奖5名,奖品是价值58元的山茶油一壶,三等奖3名,奖品是价值100元的取暖器

男:好了,现在我们的幸运奖出来,他们是谁呢?他们是__

女:我们的三等奖也出来了,他们是__

男:有请获奖家人上台领奖,恭喜你们获奖,同时呢,我们请没有中奖的家人用你最最热烈的掌声来感谢下他们

女:没抽到还感谢啊?

男:那当然,感谢他们把大奖留给了我们呀?不知道还有二等奖一等奖吗 女:噢,原来是这样的哦,我们的家人还有机会中大奖。我们的抽奖环节告一段落。

男:回首20__,我们硕果累累,

女:憧憬20__,我们充满斗志,

男:绿色餐饮,选择荷塘月色

女:为着建设一个x年餐饮企业,我们全力以赴,

合:下面有请邬云华给我们带来的歌曲《绿色军衣》歌曲《绿色军衣》

女:谢谢邬云华的精彩演唱。小邹呐,我想问你一个问题:你在清华园最久,那么在大厅看到最多的是什么?

男:这还用问,结婚呗,那么豪华气派的大厅,9。6的高空背景,又有旋转楼梯,新娘走下来不晓得几爽,不信你切问我老婆。

女:是吧,说到这个你就乐开花,相信我们的家人还记得你结婚时的情景,不知道下面给我们带来的结婚现场是怎么样的一个情景

男:请欣赏——小品《结婚》表演者:张荣荣、邱磊等小品《结婚》

女:幸亏我结婚早,要是碰到这样的司仪,那就切离火

男:哈哈,荣荣真是太有才了。好了,晚会到这里,我们的节目是精彩不断啊,接下来呢,我们就放松下,来玩个小游戏,看的我手上的东西不,先听我说说游戏规,不要看的吃的就想上,不是那么好吃的

《游戏》游戏规则是这样的:上来4个人,两个人一组,四个人每人手上拿一根一样长的甘蔗,用嘴巴削甘蔗皮,看谁削的又快又干净,没修干净的不算,两组中胜出的再决赛,最后胜出赠送50元餐券(参与者赠送20元辛苦费)问上台人的名字

爵士舞《十分钟》

男:哎呀,看的流口水,__蛮厉害啊,不晓得是怎么练出来,哈哈。好,游戏结束。俗话说,葡萄美酒夜光杯,这样的环境下,没有美女看怎么行呢? (问现场的观众)大家想不想看美女啊???(观众回答),哦.....想看啊?那就快的准备纸巾擦口水,我们一起来欣赏爵士舞《十分钟》小品《糊涂的爱》

男:没骗你们把,(扭两下)好看把,大家发现没有,我们的严主持也在里面,真是辛苦的,又要主持有要表演给大家看。好戏接连不断,再来一个小品送给你们。请欣赏小品《糊涂的爱》表演者肖明权、黄梅等

女:从大家的欢笑声中就知道肖厨、黄梅他们表演的非常棒。

男:的确,表演的非常有料。小艳,有人说春天是播种的季节,秋天是收获的季节,那冬天就是总结和筹划的季节了。

《颁奖典礼》

十佳优秀员工

女:恩,我们生活在一个平凡的环境里,身边是一些平凡的同事,但是在他们身上闪耀的却是一些不平凡的品质,这些品质使我们在公司能够健康成长,同时带给我们顾客更好的服务,下面我们要颁发20__年度十佳优秀员工,最佳业绩奖和突出贡献奖。

男:首先有请周渊洁总经理宣读颁奖词并揭晓十佳优秀员工——

女:有请颁奖嘉宾:孔志刚、陈金英、张军平、张勤勇、罗建玲为获奖家人颁奖。 女:有请获奖家人代表发言首先有请万金兰发表获奖感言、接下来有请黄梅发言 最佳业绩奖

女:下来有请胡细平总经理上台揭晓下20__年的重量级大奖—x年度最佳业绩奖并宣读颁奖词

男:有请李院生、刘金平颁奖;

男:二位美女拿着我精心为你们挑选的奖杯,是不是也要表达下你们此时此刻的心情呢?下面请汪桂兰传授下她的独家秘诀,突出贡献奖

男:下面有请张林平董事长为我们宣读20__年突出贡献奖颁奖词

女:有用颁奖嘉宾彭征、温方军、肖秋红、李莎莎、罗娟红、胡娟、严和平为获奖家人颁奖。掌声有请。

女:有请获奖家人代表发言首先有请陈金英代表发言,有请张荣荣代表发言。 女:让我们再一次以最热烈的掌声向获奖家人表示最真挚的祝福和崇高的敬意,相信20__你们会做的更好,也相信20__年会有更多的家人获此殊荣。情歌对唱《无言的结局》

男:下面我们来欣赏由李--和廖--带来的情歌对唱《无言的结局》

男:一曲感怀至深的歌曲,让人久久不能平静。俗话说,佛靠金装,人靠衣装。

下面我想问问大家,你们觉得女人穿什么最美?

《旗袍时装秀》

(传统服饰,国家礼服之一我觉得女人穿旗袍最美,最有气质。旗袍之美,宛如古典的花,典雅而高贵。将婉约到极点的旗袍,演绎成符合现代潮流的服饰,完美展现东方女性的`体态美 男:让我们一起来欣赏由严主持、张君君等,带来的旗袍时装秀,尖叫声欢迎

《抽奖》

男:大家觉得我们的旗袍秀有没有展现东方女性的体态美,是把,婀娜多姿。接下来又到了我们的抽奖环节,下面有请孔志刚总经、周渊洁总经理为我们抽取今晚的二等奖,2名

我们的奖品是价值150元的电饭煲,好了, 结果出来了,他们是__恭喜 没有中奖的家人,还不要着急,我们还有大奖在后面,我已经看到暖暖的太空被在向您招手

女:ok,抽奖环节告一段落。小邹,我又要问你问题了,

男:你今天问题蛮多哈,你问?

女:我知道你是计算机专业的,那你知道多少网络流行语?

男:芙蓉姐姐?给力?

女:过时了

男:雷人?

女:还有呢?

男:不晓得

女:你没听过——见证奇迹的时刻吗?

男:哦,好,那就让我们一起来见证奇迹的发生《魔术表演》

女:周总这两下还蛮厉害啊?

男:就是就是.....毛看懂,你们看懂里不?想学的晚会结束后找老周拜师去激情舞蹈《girl friend》

女:青春始于黎明,让万事皆有可能,

男:青春源于梦想,让生命绽放精彩。

合:让我们跟着青春的舞者一起摇摆吧,

男:一起欣赏一段激情舞蹈《girl friend》

男:还看呢?都下去了

女:哎呀,现在的姑娘们不仅人长的漂亮,而且个顶个的聪明

男:当然了,我们荷塘月色平时就非常注重培养家人的素质,每月都派人去各地学习和培训

女:是嘛?那我得出个游戏来考考大家,看谁的反应快《游戏》

女:拼钱游戏,游戏规则是:男生代表一元钱,女生代表5毛钱,我说个数字,你们就抱在一起加起来要正好是我说的数字,可以分几块抱,没有抱上的就淘汰,最终胜出的有礼物。(可以做示范)《歌曲串烧》

男:我们的家人在工作中干劲十足,在舞台上同样魅力四射。接下来一组歌曲串烧送给你们小品《蠢子识字》

女:感谢各位的精彩演出,真的是唱不尽千古风流,演不尽万种风情。接下来掌

声有请小品《蠢子识字》,有请钱小康、邹文

男:谢谢两位的精彩演出,大家说他们演的怎么样啊?是啊,我们厨房的小伙子非常有才的,演的很精彩很搞笑《抽奖》

男:接下来的环节,我们抽取的是一等奖,有请张林平董事长为我们揭晓一等奖的得主:礼品是价值220元的太空被。

女:我们一等奖的得主是__掌声恭喜

男:好了。我们今天所有的抽奖都已经揭晓,现在你着急也没用了,祝没有中奖的x年好运。

女:x年来,我们公司注重培养家人的学习能力,安排了一批又一批的家人去济南,南昌,北大,财大等地方学习,引进了不少先进的管理模式和理念,取得了非凡的效果《士气展示》

男:下面我们一起来欣赏由陈金英等带来的《士气展示》

女:节目到这里就要接近尾声了,最后有请我们所有的演员一起上台合唱《明天会更好》

《结束语》

男:斗转星移,历史的车轮已碾过20__

女:逝者如斯,时间的脚步已迈入20__

男:今天,我们相聚一堂,共享成功的喜悦

女:今天,我们欢歌笑语,共度新春佳节

男:再次祝愿亲爱的家人:

合:x年吉祥,心想事成,幸福美满!

男:祝愿荷塘月色越来越辉煌!女:祝荷塘月色越来越美好,我们x年再会!

2023年餐饮行业股权激励范文如何写七

从这次餐饮服务员,改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行,爱一行的思想,知道了一个人是否有所作为,不在于他从事何种职业,而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;知道了成功服务员应有的素质,从而增强我的从业意识,立志要么不做,要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员。

我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。

在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备。

一、热爱你的工作

当你热爱自己的工作,你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而企业最需要的人就是热爱工作的人。

二、迅速熟悉工作标准和方法

为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜,我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作,以提高工作效率。

三、要有勤奋的精神

餐饮工作主要是手头工作,通常不会过重,多做一些与不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作,主动地寻找工作。“一勤天下无难事”的俗语说出一个很深刻道理,只要你勤奋成功的大门就为你敞开。餐厅服务员工作心得

四、要有自信心

与金钱、势力、出身背景相比,自信是最重要的东西,自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难,相信自己是最优秀的。

五、要学会做人

做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人,真诚做人、认真做事,事业将会更成功

六、责任

就是以公司利益为重,对自己的工作岗位负责;就是为客人负责,给客人提供优质的出品与服务;就是“敬无在”,即使没有人监督你,你也会认真地做好工作,这就是责任的表现。

七、平常心面对工作中的不公平

在工作中没有绝对的公平,位在努力者面前,机会总是均等的。没有一定的挫折承受能力,今后如何能挑起大梁。

八、团队

发挥团队精神是企业一致的追求,餐饮企业的工作由多种分工组成,非常需要团队成员的配合。具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功。

这次的兼职给我的体会非常的深刻,我觉得我们做每一件事情都是,每天进步一点点:积沙成塔、积少成多,很多成功者就是积累一点点小而成大器的。每天创新一点点,是在走向领先;每天多做一点点,是在走向丰收;每天进步一点点是在走向成功。

2023年餐饮行业股权激励范文如何写八

从我到工作以来,公司培养了我。我和公司在风雨中一路走来。感谢领导对我的信任与关怀,使我今天能够进入公司营销部这个重要的工作岗位,在营销部工作的这段时间,我感受很多;收获也很多。

逐渐成长起来,使我深刻的体会到营销部掌握的是一个企业的经济命脉,是决策者的参谋长。他向提供第一手资料,帮助决策者经营和管理企业。

一个酒店必须要以营销为龙头,以餐饮和客房为支柱的服务质量为先决条件,才能得以生存。

为进一步搞好本部门的营销工作全面了解掌握我酒店以及本土酒店业的市场态势,我部对本酒店以及周边市场进行了一系列的调查。目的是希望了解我酒店的经营状况以及周边市场情况,以便于为酒店的经营管理提供参考,也为我部更好的开展工作提供详细的的第一手资料。

酒店开业以来,营销部在进行客户友好拜访的同时也有选择性鉴定了一大批消费协议。结合目前的协议客户来我酒店消费情况我部进行了一系列的调查,在现有的协议客户中仅有大概一半的客户前来消费。

较前期有下降趋势,客源的流失使我感到营销力度的不足,在新增协议客户的同时忽视了老客户的回活力度。在工作范围上自我造成了一定的局限性。

因此我部决定将建立完善的客户档案资料,在稳定现有资源的同时,对已签协议后没来消费或者以前经常来现在很少来的客户加强联络,进行回访,建立起与客户之间的良好合作关系,进而和客户成为朋友以达到使其前来消费得目的。

在进行市场调查客户回访的同时我部也要征询和听取客户所反映的信息与意见。这些有助于我酒店进行自我完善。

酒店业务发展的迅猛的,业态结构呈梯对式。酒店业的发展形势也出现了一片繁荣的景象,但同时也出现了供大于求的局面。市场份额的不足也同时制约了酒店业的发展,纵观本土市场我们不可忽视在我酒店周边的中小型宾馆。虽然它们在硬件上有一定不足。

但他们拥有一大批忠诚的客户,并在价格上也占有相当大的优势。

市场竞争是残酷的,我们店的规模以及装饰风格以及形成一定的模式。目前的当务之急是如何稳定现有资源增加新的资源。

硬件对酒店的档次起着重要的作用。而软件的开发管理与利用和服务质量的好坏则是酒店赖以生存的支柱。

软件所指的及人才酒店业的完善就是人才的竞争。有竞争才会有发展。因此我酒店要占领市场更好的发展,首先就要注重人才的培养注重员工的培训,全面的提高员工的素质。服务技能技巧和服务意识。从而使我酒店真正达到水平。

给客人温馨舒适的感觉,留住客人的目的。从而达到经济效益与社会效益双丰收的经营目的。

综上所述目前的当务之急是提高员工的整体素质和服务意识,为客人提供特色服务。(餐饮特色和服务特色以及酒店特色)个性化服务针对性服务,以及亲情化服务。

始终坚持100—120的服务原则。通过优质服务来达到真正意义上的水平,从而达到赢的顾客占领市场开拓市场新的资源,打造最新的花源品牌形象和营造企业文化,占领市场的最终目的。


2023年餐饮行业股权激励范文如何写九

甲方:

法定代表人:

注册地址:

乙方:

身份证号码:

家庭住址:

邮政编码:

户口所在地:

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为__________期限劳动合同。

2、本合同于__________年_____月____日生效,其中试用期至__________年______月_____日止。

3、本合同于__________年____月____日终止。

风险提示:

试用期包含在劳动合同期限内,《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

2. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

3. 劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位(工种)工作。

2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

四、劳动报酬

1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度,确定乙方月工资为__________元;

甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。

2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。

五、保险福利待遇

风险提示:

缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。

因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。

甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

六、劳动纪律

1、甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;

爱护甲方的财产,遵守职业道德;

积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除、续订

1、有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

(1)甲乙双方协商一致的;

(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

(3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

2、当事人依据上述约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;

15日内未答复的视为不同意变更本合同。

3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

4、有下列情形之一的,本合同终止:

(1)合同期限届满的;

(2)合同约定的终止条件出现的;

(3)乙方达到法定退休条件的;

(4)甲方依法破产、解散的;

(5)根据劳动纪律和规章制度,乙方有下列情形之一的,甲方随时可以解除劳动合同:

a、在试用期被证明部不符合录用条件的;

b、发生违反职业道德,危及公共食品卫生安全法律的行为;

c、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

d、严重违反劳动纪律及规章制度的;

e、被劳动教养或依法追究刑事责任的;

f、乙方在未经甲方同意的情况下,累计旷工2天以上的。

(6)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十天以书面形式通知乙方:

a、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

b、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

c、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难,确需裁减人员的;

e、甲方调整乙方工作岗位,双方不能就岗位调整达成一致意见的。

(7)法律、法规、规章规定的其他情形。

第十五条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。

但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

5、有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:

(1)甲乙双方同意续订劳动合同的;

(2)本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。

出现本条第

(2)项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;

乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

八、商业秘密和竞业限制

风险提示:

建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位,以保护公司商业秘密:

1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;

2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;

3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;

4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;

5、重要管理岗位的人员——如hr、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那;

注意:公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提,且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效。

企业若有需要,请交给专业律师定制。

1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密,乙方负有保密的义务;

2、劳动合同依法解除或终止时,乙方应当归还甲方的保密资料;

3、合同未满,未经书面许可,经理,厨师以及以上级别人员,一年内不得从事同行业工作岗位,违约者统一支付企业年经营额的__________%经济损失。

九、劳动争议处理及其它

1、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;

调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同一式__________份,甲乙双方各执__________份,本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公章):

法定代表人或委托代理人(签字或盖章):

____年____月___日

乙方(签字或盖章):

_____年____月___日

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