财务负责人协议书怎么写(汇总16篇)

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财务负责人协议书怎么写篇一

财务部负责人需要负责每办理各项经营收入的收款工作，每日逐笔核对收入款的到账状况，收到款在时刻开出收据并交会计开送货单。以下是小编精心收集整理的财务部负责人职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

1.原始单据和资料的整理归档及凭证的装订;。

2.协助参与存货固定资产等清查盘点工作;。

3.协助主管完成其它日常事务性的工作。

2.监督公司各项财务管理制度在公司的执行情况，解决问题，反馈问题;。

3.熟悉财务管理相关知识，并能运用到实际工作中;。

4.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;。

5.及时做好会计凭证财册报表等财会资料的收集汇编归档等会计档案管理工作。

1负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。

2根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。

3搜集公司经营活动情况资金动态营业收入和费用开支的资料并进行分析提出建议，定期向总经理报告。

4组织各部门编制收支计划，编制公司的月季年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。

5严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

6负责企业网上银行的安全与正常运营，负责下属各企业应上缴费用下达与收缴工作。

7负责企业的资产管理债权债务的管理工作，参与企业的各项投资管理。

8负责企业年度财务决算工作，审核编制上级有关财务报表，并进行综合分析。

9负责企业的会计电算化管理工作，制定相关规章制度，保证会计信息真实准确和完整。

10负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税。

11负责财务会计凭证账簿报表等财务档案的分类整理和移交档案。

12根据企业《财务总监管理办法》有关条款规定，对派往各股份公司的财务总监的工作进行管理和考核。

3公司市场部门合同及付款审核，财务凭证及档案的管理，与工厂下单发货，核对往来账务信息。

4遵守公司的各项规章制度;积极完成领导安排的相关工作;对公司财产安全有保护意识和保护措施;良好的团队意识，诚实守信，积极处理工作中遇到的问题，不推卸责任。

1.及时准确有效的管理银行收付款;。

2.及时有效管理资金;。

3.对外汇进行有效的管理;。

4.主管交待的其他相关工作。

3物流费用的管理：各渠道物流运费数据，核对并整理入账，每月对账;。

3审核日常收付报销单据，进行账务处理;。

5处理上级交办的其他事项;。

财务负责人协议书怎么写篇二

3.编写财务分析报告并对相应风险进行预警提示;。

4.负责公司的财务审计、集团审计资料提供的主导和对接工作;。

5.税务申报审核并参与公司税务策划工作;。

6.指导会计主管岗位工作并对其复核，对其进行岗位辅导培养;。

7.拟订与财务有关的制度及流程、参与编制财务汇报材料;。

8.完成公司领导交办的其他工作。

财务负责人协议书怎么写篇三

1、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。

2、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。

3、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。

4、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。

5、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

6、负责企业网上银行的安全与正常运营，负责下属各企业应上缴费用、下达与收缴工作。

7、负责企业的资产管理、债权债务的管理工作，参与企业的各项投资管理。

8、负责企业年度财务决算工作，审核、编制上级有关财务报表，并进行综合分析。

9、负责企业的会计电算化管理工作，制定相关规章制度，保证会计信息真实、准确和完整。

10、负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税。

11、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。

12、根据企业《财务总监管理办法》有关条款规定，对派往各股份公司的财务总监的工作进行管理和考核。

财务负责人协议书怎么写篇四

3.登记保管各种明细账、总分类账;。

4.定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜;。

5.设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表;。

7.分析公司财务状况，研究行业内公司信息;。

8.预测公司财务收益和风险，建立公司财务管理政策和制度;。

9.分析评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支持;。

10.预测并监督公司现金流和各项资金使用情况;。

11.撰写财务分析报告;。

12.审核财务单据，整理档案，管理发票;。

13.审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产;。

14.起草处理财务相关资料和文件;。

15.统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;。

17.对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析;。

18.按照公司中长期发展战略，制定中长期财务规划;。

20.将各部门编制的预算草案进行加工汇编成企业的销售预算、采购预算、费用预算;。

21.通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况，形成预算执行报告;。

22.定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告;。

23.在各种预算基础上提出成本控制计划;。

24.根据月度、季度、年度财务状况主持各项财务分析，并对所得分析结果做出解释;。

25.向上级提出有关改进财务系统和财务运转的建议;。

26.向上级提交财务报告。

27.监控指定账户的应收账款子系统;。

28.分析并调整应收账户交易和数据;。

29.审核应收账目清单，调整应收账目差异;。

30.每月给销售经理提供详细账目清单;。

30.通过账目分析对超期应收款提出具体处理建议与应收账目;。

32.依据会计准则和有关的规定记录会计系统中与应收账目有关的财务活动;。

33.协助外部机构对应收账目的审核，应答其质疑，并向其提供有关信息;。

34.上级交办的其他工作。

文档为doc格式。

财务负责人协议书怎么写篇五

1、概要：全面负责区域财务部的各项工作，包括会计核算、税务、预算、资金、成本费用、综合管理等。

2、参与本区域年度经营计划和预算方案的编制工作。

3、执行总部制定的各项财务制度、内部控制制度和相关业务流程。对于总部的征询意见稿根据本区域的个性特点或者意见稿本身存在的问题提出改进意见。

4、负责审核、编制月度、季度、年度区域会计报表，及时准确地反映公司的财务状况、经营业绩、现金流状况。

5、负责审核、指导编制公司月度、季度、年度的预算报表，指导相关人员编制季度预算执行情况的分析报告。

6、负责区域所有资金支付的审核工作。

8、负责固定资产、流动资产的报废申请的审核。

9、负责财务部人员及日常工作的全面管理。

10、负责与银行、税务等部门的协调和沟通工作。

11、负责对部门文化的宣传、贯彻落实。部门文化：坚守原则，提高效率，创新思维，以结果为导向。

12、负责对部门人员的专业技能培训、督导。

13、负责本区域的纳税统筹。

14、总部财务部安排的其他工作。

二、工作权限

1、对于不合法、不合理、不真实、超预算的支出有权制止（情况严重的还要上报总部）

2、对于资产损失有权制止或上报，对于不合理的制度有权提出改进意见。

三、考核标准

1、会计核算的正确性、及时性。

2、违章、违纪情况的'查核。

3、制度的执行力。

4、应对外部、上级沟通的有效性、技巧性。

5、原则性、团队精神、工作的效率性和有效性、创新思维。

五、需要了解并掌握的公司内部制度：《oa报销规范》《票据规范》《货币资金内部控制制度》《银行账户管理规定》《公司差旅制度》《门店票据传递规范》《货币资金内部控制制度》《银行账户管理规定》《公司差旅制度》《存货的内部控制流程》《退换货处理流程》《商品报废流程》《商品、赠品自用流程》《库存管理流程》《门店的内控流程》及公司的其他内部控制、会计核算规范等。

六、直属领导：财务总监。

汇商大通郑州分公司职能细则

职务名称：财务主管

直接上级: 总经理

直接下级：会计专员、出纳专员、审计监察专员、库管专员

本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作

工作责任：

一、会计核算方面

（5）根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正。

二、财务管理方面

（5）对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

三、物管监督及审计方面

（4）建立和健全公司内部审计制度，制定内部审计规程或方法。对公司各部门收入、支出及其他有关的经济活动进行审计监督。

管理职责：

1、组织建设

（2）确定下级部门的组织结构；

（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

b、面试

（1）进行直接下级岗位的初试；

（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）组织参与面试的人员。

c、不合格员工处理

（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部商讨并确定绩效考评方法；

（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通，将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

（1）依据财务制度审批公司各部门的各项花费，并确认支出的合理性；

（2）监督并控制各部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；

（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

财务负责人协议书怎么写篇六

职权1.对厂内各项基金和费用的使用有检查、监督权。在权根据工厂生产经营情况发生的变化，对资金、费用的使用提出调整方案。

2.对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权劝阻、制止和向上级反映。

3.对厂部集中审编的有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改意见。

4.有权对各仓库和工程项目的节约和浪费情况进行检查并提出奖惩意见。

5.有权组织召开经济活动分析会，并向各部门索取有关资料和报表。

6.有权要求有关部门提供编制年、季、月度财务成本计划所需的各种有关资料。

职务1.在厂长和总会计师领导下，负责全厂资金调配、成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作，并反映其成效。

2.严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度，加强财务管理，遵守国家政策、法令。保证国家、工厂利益不受侵犯。

3.根据工厂年度生产经营综合计划编制全厂财务收支计划、信贷计划和成本计划，并加强管理，促进各项经济指标实现。确保按期组织税利上缴，完成上级下达的各项任务。

4.组织制订储备、生产、成品资金定额，严格费用开支，加强成本管理，搞好经济活动分析，搜集、整理、积累历年各项原始资料，指导车间经济核算工作，促进工厂经济效益逐年提高。

5.负责企业资金管理，监督其增减变动，负责盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理等工作。做到情况清楚，手续完备，数据准确，处理及时。

6.严格执行国家价格政策，搜集整理价格资料，负责制订厂内劳务、产成品、半成品、物资等的计划价格，并督促检查有关部门和车间对材料、产品正确计价和销售。

7.负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

8.负责对全厂重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行，确保工厂利益不受损害。

9.负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。

10.根据工厂方针目标展开要求，负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。

11.负责完成厂商临时布置的各项任务。

职责。

1.对贯彻执行国家财经法令政策、制度不严或处理财会业务不当，造成违章、罚款、浪费等现象负责。

2.对工厂的有关成本、利润、资金等方面的经济效益指标因措施不力完不成计划负责。

3.对由于资金计划不周、管理不善、监督不严、影响生产工作负责。

4.对不及时清理库存现金、银行存款、往来帐款、在途资金等帐户造成损失负责。

5.对国家规定的财务档案资料整理归档不及时，管理不严、出现损坏、遗失等现象负责。

6.对成本资金、价格控制管理不严，经济活动分析不及时，影响工厂经济效益指标完成负责。

7.根据工厂方针目标展开要求，未能及时对本部门方针目标展开、检查、诊断、落实负。

财务负责人协议书怎么写篇七

1、贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的《企业会计准则》、和上级的《会计核算办法》、《投融资资管理办法》。

2、制定企业财务管理的各项规章制度并监督执行。

3、配合协助企业年度目标任务的制订与分解，编制并下达企业的财务计划，编制并上报企业年度财务预算，指导企业司的财务活动。

4、负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，制定资金使用管理办法，合理控制使用资金。

5、负责成本核算管理工作，建立成本核算管理体制系，制定成本管理和考核办法，探索降低目标成本的途径和方法。

6、负责企业网上银行的安全与正常运营，负责下属各企业应上缴费用、下达与收缴工作。

7、负责企业的资产管理、债权债务的管理工作，参与企业的各项投资管理。

8、负责企业年度财务决算工作，审核、编制上级有关财务报表，并进行综合分析。

9、负责企业的会计电算化管理工作，制定相关规章制度，保证会计信息真实、准确和完整。

10、负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税。

11、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。

12、根据企业《财务总监管理办法》有关条款规定，对派往各股份公司的财务总监的工作进行管理和考核。

13、完成领导交办的其他事项。

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财务负责人协议书怎么写篇八

甲方法定代表委托代理人：xx。

地址：xxx。

执业药师证编号：xxxxxx。

甲方因经营之需聘用乙方为公司执业药师，主管药品质量管理工作，经双方协商，本着平等、互利、自愿的原则达成以下协议。

一、聘用期：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。双方需要续签协议，可提前两个月协商。

二、薪酬：自xx年xx月xx日起，乙方将正式工作，甲方每月xx日支付乙方报酬人民币xx元整大写xx元。

三、甲乙双方的责任及义务甲方的责任与义务：

1、甲方协助乙方办理变更注册，并将注册证原件及执业药师证书、xx、xx复印件在甲方归档。

2、聘用期内，未经乙方同意，甲方不得将乙方的证件变更注册到其他单位，否则引起的一切不良后果，均由甲方负责。

3、甲方有保管乙方各种证件的义务，如有遗失或损坏，一切责任和费用由甲方承担。

4、协议履行完毕后，甲方应及时出具乙方解聘证明等满足乙方变更注册的一切证明文件，完整归还乙方所有证书。

乙方的责任与义务：

1、乙方负责办理变更注册，并将注册证原件及执业药师证书、xx、xx复印件在甲方归档。

2、乙方承诺所提供的材料及证件的真实、有效;不经甲方同意，乙方不得再在第三方使用。在协议聘用期内，未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用。

3、乙方在聘用期间保证依法进行药品经营质量管理工作。

4、乙方负有对甲方经营等信息的`保密义务。

5、在聘用期间，如乙方因特殊情况需要终止协议，必须提前一个月通知甲方并经甲方同意。

四、甲乙双方如有一方违约，另一方有权解除本协议。

五、本协议若有未尽事宜，甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。

六、本协议经双方签字后立即生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：xx。

联系电话：xxxxxx。

xxxx年xx月xx日。

联系电话：xxxxxx。

签订日期：

财务负责人协议书怎么写篇九

1.掌握建设方工程招投标管理、工程成本管理、合约管理等。

2.了解工程量清单编制、招标控制价的编制、工程变更洽商管理、工程结算、决算。

3.监督、审核工程付款的准确性、合理性和资料完整性。

4.协助项目建立和完善工程付款台账、合同台账等。

5.负责相关法律法规、体系规定、公司制度流程的落实、更新及风险点管控;负责廉政风险防范及控制。

6.完成领导交办的其他工作。

文档为doc格式。

财务负责人协议书怎么写篇十

第一条严格执行国家颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方税务机关相关条例、规定。针对税法的调整及时起草文件贯彻、宣传到公司各部门。

第二条建议和意见。对各岗位财务。

第三条负责制定并落实公司财务人员岗位职责。人员的任职资格、福利待遇等提出建议和意见。

第四条负责公司财务人员的业务培训和工作指导。遵守电算化财务核算的。

第五条建立健全电算化财务核算制度，相关规定，合法使用电算化软件开展日常核算工作。

第六条正确核算公司的收入、成本、损益情况，编制公司年度财务决算报告，保证报告的真实性、及时性、全面性，为公司领导的决策提供可靠的数据支持。

第七条参与公司各类经济合同的谈判、草签工作。

第八九条协调好公司与各金融机构、税务部门的关系。

第九十条负责与各部、室、项目部之间的工作协调和配合。

第十条负责公司财务印鉴、财务票据的保管、使用等管理工作，对公司各项目部银行帐户的合法使用实施监督和管理。

第十一条负责公司各类费用开支的控制和审核工作。对公司长期、短期投资及资本运营计划提出建议和意负责财务部全面管理工作。

第十二条负责各业务部门所需报表的编制、报送工作。

第十三条季度末、年末负责编制各项目部各项税费的应交、已交、欠交情况统计，并负责各项税费的催缴工作。

第十四条完成领导交办的其他工作。

财务负责人协议书怎么写篇十一

1、负责项目成本核算工作，负责各类成本费用归集、整理、汇总，如实、准确地反映项目的各项成本费用;按照公司制度审核项目报销费用及发票的合规性。

2、建立项目各类台账，如结算，发票，收付款台账，定期与业主、供应商对账，保证应收、应付账款的准确性;依据合同付款条款及发票结算情况按照公司财务流程制度对人工、材料、机械等付款进行初审，配合办理项目资金的支付。

3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制;负责成本的汇总、决算工作;。

4、开具工程发票，负责项目的税金预缴及申报工作，配合办理收款工作，保证工程款的及时入账。

5、原始凭证、记账凭证、报表的核算，并按月装订，定期归档。

财务负责人协议书怎么写篇十二

甲方（单位）：

乙方（姓名）：身份证号码：

根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

一、本协议期限为：xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、工作任务：

1、甲方安排乙方。

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

5、乙方每月到岗时间。

三、劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬其它按约定补充)。

四、劳动纪律：

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生。

制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

五、协议的终止、变更、续签和解除：

1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、具有下列情况，乙方可以解除本协议：甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

5、任何一方提前解除协议，均应提前1月通知对方。

6、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

7、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人签字：

乙方：

签订日期：

财务负责人协议书怎么写篇十三

3、负责公司各种财务制度及流程的制度并负责会计档案管理的管理工作;。

4、按时编制月、季、年度会计报表，做到数字准确、内容完整、说明清楚、报送及时;。

5、定期编制财务分析报告，为管理层提供可靠的经营管理资料;。

7，负责指导非洲当地员工的日常管理工作。

8，负责协助国家经理完成清关工作。

财务负责人协议书怎么写篇十四

（一） 在公司总经理和多经财务科长的领导下，开展财务部工作。  。

（二） 贯彻执行国家财经政策法规，按照《会计法》及《公司法》规 定，组织起草公司内部管理制度。  。

（三） 参与草拟本公司财务内控制度、凭证格式、统计信息系统的设 计，稽核评价财务内控制度的执行状况，及时提出整改的措施 与意见建议。  。

（四） 组织公司年度预算的编制、执行、检查、考核工作，保证年度 预算目标的实现。负责预算执行结果的编报工作，会同各业务 部门做好预算的执行分析工作。  。

（五） 负责公司财务核算工作，如实反映公司的财务状况和经营成 果，监督财务收支，依法计算缴纳国家税收并向有关部门报送 财务报表。  。

（六） 会同有关职能部门定期进行财产清查，及时清理债权债务，保 证公司资产安全、完整。  。

（七） 按公司章程，兼顾国家、集体、个人三者利益，拟定分配草案 报股东大会，按股东大会决议搞好分配。  。

（八） 参与组织经济活动分析，向领导提供正确会计信息，参与公司 经营决策，向各公司领导通报财务状况。  。

（九） 负责检查财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立 卷归档工作，并按规定手续报请销毁。  。

（十） 参与公司重要经济合同的审查会签。 并监督经济合同的执行情 。

况。  。

（十一） 按会计制度规定，根据登记完整、核对无误的帐簿记录和 其他有关资料每月编制会计报表，统一对外办理涉税事务，每 季度作一次财务情况分析，向领导提供准确会计信息，参与各 公司的经营和决策。  。

（十二） 审核会计员编制的记账凭证及附件资料，并签证确认。  。

（十三） 定期核对会计员、出纳员涉税账目；  。

（十四） 完成领导交办的其他任务。 。

篇二： 。

一、 收款 严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真 伪，认真清点，不得发生少收、多收款现象，否则责任自负；收客户款应在收据 上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合 同编号等，在收据上加盖“现金收讫”章；收支票应注明支票号，同时将有关资 料输入计算机，做到及时准确无误。  。

二、 付款 严格按公司的成本费用支出管理规定的借款、报销管理规定办理付款业务， 工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付，不得发生少付、多 付现象。  。

三、 制单与记帐  。

1、根据审核后的原始凭证和会计科目的使用要求采取收、付、转的方式制 单，做到字迹清楚，数字准确，摘要言简意赅，当日凭证当日制单，积 压单不得超过 2 个工作日；  。

2、负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务必须当天入账，做到日清 月结；  。

3、每日核对库存现金与现金账余额是否相符，及时核对银行存款余额，月 末编制《银行存款余额调节表》 ；  。

4、月末与会计核对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账相符。  。

四、 现金和票据管理  。

1、每日库存现金为 2000 元，其余存入银行，如因延误引起其他事故发生， 公司将追究其经济责任；  。

2、不得坐支现金；  。

3、根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据，并追踪票据使用情况， 尤其是所收取支票的入账情况。  。

五、 工资管理  。

1、根据工资管理规定按时核算员工工资，编制工资源共享表，交会计审核；  。

2、根据会计和公司经理审核后的工资表，进行工资发放。  。

六、 报表规定 根据报表管理规定每日向深港财务上报《现金/银行存款日报表》 ，每月上报 《工程收入月报表》和《管理人员工资表》 。 。

篇三： 。

一、工作内容 。

1、协助总经理制定公司发展战略。  。

2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。  。

3、负责项目成本核算与控制。  。

4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。 。

5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。  。

6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成 本费用、现金、银行存款的业务程序等。  。

7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。  。

8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。  。

9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。  。

10、全面负责财务部的日常管理工作。  。

11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。  。

12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。  。

13、负责资金、资产的管理工作。  。

14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。  。

15、完成上级交给的其他日常事务性工作。  。

二、权责范围  。

一）、权力  。

1、经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权。  。

2、对下属人员有业务指导权和考核权。  。

3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。  。

4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付  。

二）、责任  。

1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。  。

2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。 。

3、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至 法律责任。  。

会计人员工作内容及职责如下：  。

1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规 定，报经领导批准后组织实施。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和 真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。  。

2、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清 楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正。  。

3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况， 催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。  。

4、准确、及时地做好公司本部及各项目账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明 细账和总账，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核算。  。

5、正确计算收入、费用、成本，正确处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算 及附注说明和利润分配核算工作。  。

6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月正确计提固 定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。  。

7、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作。  。

8、及时做好会计原始凭证、会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 。

9、协助经理做好部门内务工作，完成上级领导临时交办的其他任务。 。

篇四： 。

第一条 严格执行国家颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方 税务机关相关条例、规定。针对税法的调整及时起草文件贯彻、宣传 到公司各部门。  。

第二条 建议和意见。 对各岗位财务  。

第三条 负责制定并落实公司财务人员岗位职责。 人员的任职资格、福利待遇等提出建议和意见。  。

第四条 负责公司财务人员的业务培训和工作指导。 遵守电算化财务核算的  。

第五条 建立健全电算化财务核算制度， 相关规定，合法使用电算化软件开展日常核算工作。  。

第六条 正确核算公司的收入、成本、损益情况，编制公司年度 财务决算报告，保证报告的真实性、及时性、全面性，为公司领导的 决策提供可靠的数据支持。  。

第七条 参与公司各类经济合同的谈判、草签工作。  。

第八九条 协调好公司与各金融机构、税务部门的关系。  。

第九十条 负责与各部、室、项目部之间的工作协调和配合。  。

第十条 负责公司财务印鉴、财务票据的保管、使用等管理工 作，对公司各项目部银行帐户的合法使用实施监督和管理。  。

第十一条 负责公司各类费用开支的控制和审核工作。 对公司长期、短期投资及资本运营计划提出建议和意 负责财务部全面管理工作。 。

第十二条 负责各业务部门所需报表的编制、报送工作。  。

第十三条 季度末、年末负责编制各项目部各项税费的应交、已 交、欠交情况统计，并负责各项税费的催缴工作。  。

第十四条 完成领导交办的其他工作。 。

篇五： 。

1、 在公司董事会和总经理领导下，总管公司会计、 报表、 预 算工作；  。

2、 负责制订公司利润计划、财务规划、开发投资计划、开 支及成本预算；  。

3、 建立健全公司内部核算的组织，以及财务管理的规章制 度；

4、 组织公司有关部门开展经济活动分析， 组织编制公司财 务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效 益；  。

5、 负责本单位会计机构的设置，并就会计人员的配备，会 计职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员培训，支 持会计人员依法行使职权；  。

6、 协助领导对公司的经营作出决策，参与各种经济合同、 经济计划和开发计划的研究、审查；及时向董事会、总 经理提出合理化建议；  。

7、 监督本公司贯彻执行国家的各项财税政策、法令和制 度。

财务负责人协议书怎么写篇十五

3、对财务岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出并制定方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。

4、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。

6、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。

7、组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行;。

8、参与公司组织架构及工资、奖金、福利政策的制定。

9、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持。

10、完成领导交办的其他工作。

财务负责人协议书怎么写篇十六

利用个人简历来击败竞争对手，简单来说就是通过个人简历来顺利的获得求职面试的机会，从而来提高求职成功率。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：39。

婚姻状况：已婚专业名称：会计学。

主修专业：财经类政治面貌：群众。

毕业院校：集美大学毕业时间：7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：166cm体重：64公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：新罗区永定县上杭县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

工作经验。

公司名称：龙岩市远山农副产品物流配送有限公司(11月-8月)。

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

工作描述：1组织业务核算。2组织各部门编制资金计划，并安排资金管理工作。3管理日常费用成本，参与制订公司考核方案。4组织财务队伍建设。5组织财务有关对外联络工作。6组织有关财务项目申请及软件运用维护。7实施财务过程控制及计划。

公司名称：龙岩中农机械制造有限公司(201月-月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：200～500人工作地点：

公司名称：龙岩市亿林自控设备有限公司(1月-2012月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：200～500人工作地点：

公司名称：龙岩市饮食服务有限公司(199月-12月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：国有企业。

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：会计。

自我评价。

自我评价：勤劳刻古、为人诚恳、善于沟通、

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：个人简历中那些不可或缺的技能。

求职的第一步就是编写个人简历，通过投递个人简历的方式来获得面试的机会，在求职的过程中个人简历能够起到敲门砖的作用。个人简历的分量越高，则简历的'效果就越好。于是很多求职者就非常重视个人简历的质量，在编写个人简历上也开始学习求写作技巧。

在个人简历的写作技巧上要了解那么硬性的标准，硬性标准也就是个人简历上硬技能，是提高简历分量的主要部分。在个人简历中总是存在一些不可或缺的技能，下面就来简单的分析一下。

其一，计算机能力。

计算机能力是求职者的硬技能之一，也是不可或缺的技能。在当今社会下计算机能力的重要性，是顺应时代的发展。新时代下所有的行业中都离不开pc机的作用，从工业到服务业计算机都是不可代替的工具。而作为新时代的人才，计算机能力也是必备的技能之一，像是基本的office软件必须要掌握，并能够数量的使用。

其二，英语能力。

英语能力在大部分的企业招聘中也是非常重要的项目标准，不过有很多人都不是很重要，认为只要不是求职外企，英语技能就可以不用写了。而实际上，在当今社会上大部分的企业在发展中，也都所要有外语人才，即便不是从事语言方面的工作，你的英语水平高，也能加分。

其三，专业技能。

专业技能也几十从事职业岗位的技能专业能力，像是从事会计行业的人才需要有会计专业能力，从事广告行业则需要有一定的设计以及策划专业能力等等。专业能力作为不可或缺的技能，也是最重要得的部分。