2023年工资延迟发放协议书(大全15篇)

总结是一个自我反省的机会，通过总结可以更好地发掘自己的潜力。如何使我们的总结更加有条理、清晰？以下是一些总结写作的佳作，希望对大家的写作有所启发。

工资延迟发放协议书篇一

由于近几个月各种客观原因(客户回款率非常差，应收应付月份的不对等)造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：

相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力，我们能逐步改善目前的.状态，我们所有人的共同收益会更大!

财务部。

xx年xx月xx日。

工资延迟发放协议书篇二

全体同仁：

由于我公司流动资金集中用于大批量材料采购，造成本月资金周转紧张，导致工资延迟发放，在此公司深表歉意，并争取在下周内发放到位。由此产生的不便，敬请谅解！

如有急需用款的同事请由部门主管在下班前将名单送至财务部提前发放。

财务部。

2015年6月17日。

工资延迟发放协议书篇三

由于近几个月各种客观原因（客户回款率非常差，应收应付月份的不对等）造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：

****************。

相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力，我们能逐步改善目前的状态，我们所有人的共同收益会更大！

审批：

财务部。

*年-*月-*日。

工资延迟发放协议书篇四

渤天公司职工工资已由每月两次发放改为一次发放，由于工作量较大，加之本月15-16日为公休日，银行不能正常办公，向集团所借款项无法打入渤天在银行的账户，故本月工资延迟到17日发放。

特此通知。

人力资源部。

10月14日。

工资延迟发放协议书篇五

鉴于中秋、国庆两大节日，公司自xx年9月30日至xx年10月7日休息，10月8日正常上班，原定每月8日为发放工资日，因各部门考勤上报滞后，经公司总部研究，九月份工资要推迟到10月12日发放，特此通知。

总经办。

20xx年9月29日。

工资延迟发放协议书篇六

xxx公司职工工资已由每月两次发放改为一次发放，由于工作量较大，加之本月15-16日为公休日，银行不能正常办公，向集团所借款项无法打入渤天在银行的账户，故本月工资延迟到17日发放。

特此通知。

人力资源部。

20xx年10月14日。

工资延迟发放协议书篇七

各二级学院、各部门：

根据池州学院绩效工资方案和党委会纪要【20xx】13号文件精神，20xx年7月份实行绩效工资，需要重新调整全校人员工资标准，同时根据新标准调整各类保险和公积金缴费基数，故本月工资延时发放。

特此通知。

人事处　财务处。

20xx年07月13日。

工资延迟发放协议书篇八

致：(招标人全称)。

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺：

本单位如果中标承建(项目与合同段名称)工程，需要使用农民工时，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我单位分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

致：_____________。

为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人________以____________法定代表人的资格，郑重承诺：

我单位承建的________________工程项目，将保证做到：

1.按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头”。

2.分包单位雇佣民工的，我单位将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。

3.如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受甲方的处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

承诺人：____________。

法定代表人：____________。

日期：____年____月____日

______房地产有限公司：

20___年春节将近，为维护农民工合法权益，确保社会和企业的和谐稳定，根据各级政府和相关主管部门要求，对于我司承接的保利中兴花园项目年前农民工工资发放事宜，我司郑重作出如下承诺：

为落实《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》（劳社部发【2019】23号），使农民工工资能够足额及时发放，承包方特对发包方作承诺如下：

致：__________公司。

为进一步保障民工合法权益，我司特向贵司就民工权益保障工作做如下承诺：

一、我司承诺继续认真履行职责，做好本公司在贵司承建的施工项目的民工管理工作，足额支付劳务分包单位的工程款款，确保按时足额将民工工资发放到民工本人，安排好本公司民工的生活。

二、一旦出现本公司严重拖欠民工工资，导致民工因欠薪闹事，同意由贵司直接代为支付民工工资，并在下期进度款中扣除。

三、一旦出现本公司因民工权益保障工作不到位，导致重大突发事件，并造成一定影响，本公司承担由此产生的全部责任，并承诺向贵司偿付违反承诺赔偿金。

特此承诺!

承诺人：__________(公司公章)。

承诺日期：_____年_____月_____日

致：____________：

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人_____(法定代表人姓名)以__________(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺：

本企业如果中标承建__________项目_________合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。

为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下：

1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。

2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。

3、我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。

4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。

5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。

6、我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司项目负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。

7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承诺书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。

8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。

工资延迟发放协议书篇九

公司因某种原因而迟发工资，为此向广大职员发放通告，下面本站小编给大家带来延迟发放工资通告范文，供大家参考!

由于近几个月各种客观原因(客户回款率非常差，应收应付月份的不对等)造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：

相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力，我们能逐步改善目前的状态，我们所有人的共同收益会更大!

审批：

财务部。

xx年x月x日。

各位工友们：

公司原定20xx年x月x日发放10月份工资，由于银行三季度吸储，导致公司不能及时取现转账，工资要到12月3日才能正常发放，特此告知。

带来不便，敬请谅解。

谢谢!

行政人事部。

20xx年x月x日。

公司各员工：

由于本月(事由)，原定x年x月x日发放工资事宜顺延至x月x日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。

x公司。

日期

工资延迟发放协议书篇十

xx份有限公司：

为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我公司承包xxx工程的劳务施工实际情景，特作如下慎重承诺：

3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不一样形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司（或个人）劳务工程款的支付，我公司（或个人）愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。

由此造成的一切不良后果和损失由我公司（或个人）承担。特此承诺！

承诺单位（或个人）：xxxx。

法人代表或授权委托人：xxxx。

日期：xx年x月x日

工资延迟发放协议书篇十一

因国庆期间假期安排，银行将于10月1号至7号暂停对公业务，xxx将于10月8日至9日正常安排休息日休息。

根据《深圳市员工工资支付条例》第十二条规定：用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日。

经与工会沟通后达成一致，现公司通知您xxx年9月份工资将延迟叁日，于xxx年10月10日发放。

非常抱歉由此给您带来的不便，感谢您的'理解！

人力资源部。

xxx年9月28日。

通知有效期至：xxx年10月10日。

工资延迟发放协议书篇十二

公司因某种原因而迟发工资，为此向广大职员发放通知，本文是公司延迟发工资的通知，仅供参考。

通知。

公司各员工：

由于本月(事由)，原定x年x月x日发放工资事宜顺延至x月x日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。

x公司。

日期

由于近几个月各种客观原因(客户回款率非常差，应收应付月份的不对等)造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：

相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力，我们能逐步改善目前的状态，我们所有人的共同收益会更大!

审批：

财务部。

全体同仁：

由于我公司流动资金集中用于大批量材料采购，造成本月资金周转紧张，导致工资延迟发放，在此公司深表歉意，并争取在下周内发放到位。由此产生的不便，敬请谅解!

如有急需用款的同事请由部门主管在下班前将名单送至财务部提前发放。

财务部。

各位工友们：

公司原定20xx年x月x日发放10月份工资，由于银行三季度吸储，导致公司不能及时取现转账，工资要到12月3日才能正常发放，特此告知。

带来不便，敬请谅解。

谢谢!

行政人事部。

20xx年x月x日。

各部门：

因春节放假，3月份工资未能及时发放。现将工资发放时间安排通知如下：

望周知。

带来不便，敬请谅解。

某公司财务部。

各员工：

由于公司的。

工作计划。

需要临时调整和改善。原定于20xx年x月x日发放工资需延迟至20xx年x月x日下午发放。由此带来的不便请大家理解体谅，谢谢!

财务处。

20xx年x月x日。

工资延迟发放协议书篇十三

鉴于中秋、国庆两大节日，公司自2012年9月30日至2012年10月7日休息，10月8日正常上班，原定每月8日为发放工资日，因各部门考勤上报滞后，经公司总部研究，九月份工资要推迟到10月12日发放，特此通知。

总经办。

2012年9月29日。

工资延迟发放协议书篇十四

各位同学:。

因临近期末及x年1月勤工工时较短，故x年1月份勤工工资的发放时间延后，我们将在2月底统一汇总、审核1、2月份勤工工资，于3月15日之前发放工资。请同学们耐心等待!

感谢同学们这学期对学生勤工助学中心工作的支持和配合，祝大家新年快乐!

如有疑问，请联系:仓前校区。

下沙校区。

学生勤工助学中心。

x年1月9日。

工资延迟发放协议书篇十五

公司各区队(部门)：

根据*******公司《关于加强工资总额调控的通知》要求，结合公司10月份和三季度项目建设及生产经营情况绩效考核结果，现将各区队(部门)10月份工资及三季度绩效薪酬兑现额度通知如下：

-1-。

**月份地面辅助部门工资结算单单位：元。

**月份生产、生产辅助区队工资结算单单位：元。

***********区队工资由区队按照工资二次分配管理办法自行分配，地面管理部门绩效工资由部门自行分配。请各区队(部门)于**月**日下午下班前将分配明细表(必须经部门负责人和分管领导签字确认)报人力资源部，经人力资源部审核后统一发放工资。

*********公司。

****年**月**日。