管理医师工作业绩范文范本(优秀12篇)

充满着积极向上的力量，给予我们反思和进步的机会。写总结时要注意用语规范、准确，不使用模糊、含糊不清的词语和表达方式。没有经验写总结？别担心，以下是一些总结范文，希望能给你一些启发。

管理医师工作业绩范文范本篇一

xx年即将过去，在这一年来，有着很大的收获。伴着充实，创新扩展中伴着快乐，院领导运筹帷幄，领导有方，及时为我科购进所需的手术和处置器械及办公用品，科室同事也给予我大力支持和鼎立帮助，使得我取得了一定成绩。现将我一年来的工作总结如下：

一、认真做好眼科医生门诊手术的协助工作。做好环境、器械消毒，积极准备手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的顺利开展实施。全年无感染病例发生。

二、患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里，针对这一点做好患者心理护理，积极与患者沟通，最大可能的消除患者心里紧张。真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者疼痛，增强其治疗信心。

三、在实际临床工作中，我深知开展眼科处置业务的必要性，将眼科处置室的业务由原来单一的结膜下注射、取结石扩展到颞浅注射，半球后注射，沙眼滤泡打磨术，取异物。并通过自己的'努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”填补我院的空白，增加了本科室的业务收入，得到了良好的社会声誉。xx年仅新增项目开展一千余例，在原来业务收入的基础上增收万余元，治愈率达85%以上，总有效率99%，得到了患者及临床医生的好评。

20xx年工作计划：

一、把眼科护理工作规范化，做到细致入微。

二、加强业务学习，在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术。这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入。希望院领导给予支持。

眼科门诊手术室亟待改善和提高情况。根据眼科门诊手术室流程要求，目前业务用房紧张，布局不合理，增加手术感染风险，为了避免医疗风险和医患纠纷，希望在我院新住院部大楼落成后，在业务用房上给协调解决。

管理医师工作业绩范文范本篇二

从20xx年xx月xx日开始，本人继续担任口腔科主治医师工作。一年来，在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下，忠实履行住院总工作职责，在努力提高自身业务及综合素质的同时，踏踏实实工作，在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩，现汇报如下：

病人安全及医疗安全是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人安全是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关心的话题。对患者安全管理，最大程度的保证患者安全也是实行住院总制度的预期目标。保障病人安全归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立，许多制度需要完善。在本人担任总住院医师期间，协助科室领导先后制定了各种制度，如：

1、恢复晚查房及危重病人床边交接班制度。

2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度。

3、实行主任每周主题查房制度。

4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立，规范了各级医生的职责，使大家有章可循，工作规范了，许多医疗隐患杜绝了，更好地保障了医疗安全，全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。

情系口腔，积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如：建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、承担广州市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中，连夜加班加点撰写文章、协助整理资料、联系评委等具体琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中，担任考官，严格执行考试标准，圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年，许多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细，口腔临床科室分工也日渐专科化，口腔各分支学科的知识需要普及，住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣传员。我平时积极写稿件，对我科新开展的新技术，新业务及时总结，在《质量管理简报》及《南方简报》上发表简报多篇。参与协调制作我科宣传活页，口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常见的1-2种疾病制作成宣传活页，普及口腔医学知识。有意识的进行临床资料收集及保存分类整理工作，遇到有典型病例总会亲自-拍照片，留资料。尤其是术前术后的资料对比，典型病例的影像、病理及手术照片都要收集。凡是我独立管床的病人都保留各项资料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盘，单独保留。临床资料的收集整理。及分类工作是一项系统的繁杂的工程，我经常牺牲周末节假日整理资料，希望为我院口腔医学系的建设和积淀做自己的一点贡献。在今年七一前夕被口腔科支部推荐为南方医院“优秀党员”称号。

口腔科病房目前开房床位26张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术机会使我的`业务能力、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培养及关心下，目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐规范和熟练。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是及时到达，与相关科室医师一道积极处理病人，参与危重病人的急救。有许多许多忙碌的夜晚，有许多病人转危为安的时刻，有许多许多可以回忆的惊心动魄，许多许多的历历在目，正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了知识，开阔了视野。

我科承担有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有许多实习医生、轮训制医生及新参加工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作，如为xx级预防医学系讲授口腔颌面部感染;为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度;多次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础理论知识;参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程计划制定工作。在20xx年度的口腔医学系的本科教学中担任口腔颌面外科的教学秘书工作，承担了大量的理论课及实践课的教学工作，协调来自南方医科大学各附属医院的口腔外科教员，共同高质量地完成了口外的教学工作。在本年度末口腔医学院的教学总结评比中，获得“第一名”的好成绩。

从20xx年x月份起，我开始担任口腔科第三届质控员，参加质控员岗前培训，参与质量管理科各种有关质控员会议，承担起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例的检查审理工作;协助主管科主任每月检查病例;通报病例质量及协助病房教授检查病历书写;每月检审他科环节病历20份。在20xx年度的质控员评比中，经过对环节病案检审、终末病案质量、各种质量检查的参与、例会参与以及科室测评等情况的综合考核，本人被评为20xx年度南方医院“优秀质控员”。

管理医师工作业绩范文范本篇三

一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展。

紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。

(一)加强政治教育，提高党员队伍整体素质。

1、建立党员活动室和党建宣传园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为每个党支部订阅了《机关党建》、《××党建》、《党风廉政教材》、《广西日报》、《××日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习;按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。

3、加强行风管理，落实责任状。根据××院长与市卫生局签订的'行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了20党风廉政建设责任书，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。

4、开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工作的新特点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，经医院党委研究决定，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展星级服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各党支部中开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。半年来，一月一次的全院精神文明质量考评结果显示，除了一个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从3月份开始，有13个科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达60分;病人满意率达98%以上，实现优质服务，无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。

(二)加强党的组织建设，壮大党员队伍。

院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员2名，批准转正2人，另外有10名入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员191人，较好地发挥了先锋模范作用。

(三)加强廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用。

管理医师工作业绩范文范本篇四

根据中华人民共和国《执业医师法》的规定，为了加强对执业医师的管理，保障其执业活动的合法性，根据我院实际情况，特制定本制度，具体规定如下：

1、凡我院执业医师必须具备医师资格，进行注册后，方可从事医师工作，独立开展诊疗活动。

2、未依法进行注册的医师，必须在上级执业医师指导下开展诊疗活动，不得独立开展诊疗活动，不得单独承担各级值班医师工作。未进行执业注册的医师书写的有关诊疗活动的记录，必须由上级执业医师签字确认。

3、临床研究生（包括七年制学生、硕士研究生、博士研究生），按照“四轨合一”的模式进行住院医师规范化培训，在完成住院医师第一年度培训时参加国家医师资格考试。通过考试后，进行医师执业注册。

4、对于出国培训后返院工作的`医师，如已取得执业医师资格但未进行执业注册者，应在返院后立即进行执业注册；如未取得执业医师资格，则需参加国家医师资格考试，通过考试后取得医师资格方可进行执业注册。

5、我院调入、借调或聘用的医师以及在我院进修学习、在职攻读临床研究生学位的医师，必须进行执业医师注册或变更注册，确保依法行医。

6、对于既往不符合《执业医师法》规定，未进行执业注册，仍从事临床工作的人员，不得独立开展诊疗活动或予以转岗等措施，确保依法行医。

7、对于取得国家执业医师资格的人员，医院根据人事工作安排和工作岗位需要，安排相关的工作。医院聘用岗位不属于独立开展诊疗活动者，不予进行医师执业注册。

8、医务处负责我院医师执业注册管理工作，配合人事处、教育处组织相关人员参加国家执业医师资格考试工作。

管理医师工作业绩范文范本篇五

在紧张忙碌的工作中，20xx年即将过去。我科在院方各位领导的支持、鼓励下，在科主任的指导下，坚持“以患者为中心”的服务理念，根据医院及科室实际情况，逐步更新设备，提高设备利用率，提高与临床诊断的符合率，实行科室质量安全管理与持续改进工作，在医疗、教学等方面，科室整体水平得到较高提升，给广大患者提供较好的服务，现将20xx年的工作做如下总结。

1、科室全体人员以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，严格执行各项工作制度，立足本职工作，爱岗敬业，遵纪守法，团结协作，全年无重大差错事故发生，赢得了临床科室与患者的好评。

2、在医院领导的重视和支持下，为了满足不断增长的患者量的需求，20xx年超声科增加了人员和设备，扩大了科室规模，在进行常规检查的同时，新增了腹部、心脏、血管等项目，提高了工作质量和效率，满足了患者需求，保证了临床诊疗工作顺利有序进行。

3、大家在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，学习新理论、新技术，优化人员结构，提高整体素质。全体人员积极参加医院组织的学术讲座，积极鼓励科室成员出去进修，三人被外派到山西中医学院附属医院功能科进修学习，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。

4、保质保量地完成了职业病体检、健康体检、工会体检、社区65岁以上老年人体检等工作，得到了院里和体检方的.一致认可，为医院创造了可观的经济效益。

5、认真完成了卫生行政部门以及医务科下达的各项任务，从全院的整体利益出发发展科室。

6、强化安全意识，学习相关法律、法规、道德规范，注重医德医风教育，树立了科室的良好形象，取得可喜的社会效益。在大家的共同努力下，20xx年超声科患者总量1107人次，业务总收入79456余元，在即将到来的20xx年，全体成员必将更加拼搏，为医院创造更好的效益，全心全意为百姓服务。

管理医师工作业绩范文范本篇六

各科室：

为规范我院医师多点执业行为，加强医师队伍管理，确保医疗质量和医疗安全，同时兼顾到医疗人才资源的共享，结合本院情况，现特制定以下规定：

1、我院在职医师应将主要工作时间和精力放在本院，确保本院医疗业务的完成，不得申请多点执业。

2、多点执业的医师申请：现仍在医院上班且具有副高以上医疗专业技术职务任职资格的返聘专家。

3本院返聘医生需经医院同意后方可多点执业，同时需与多点执业的聘用单位签订协议，明确各自的责任、权利、义务和医疗纠纷处理办法，确定工作性质、工作任务、工作时间等具体事项，并在医务科备案。

4、未经批准多点从事医疗执业活动的医师，违规者将按照《执业医师法》及有关规定处理。

5、医师依据有关规定调遣到其他医疗机构（如支农等）开展诊疗活动的，不属本管理范围。

二〇一二年二月二十日。

二十三、厦中医〔2012〕19号厦门市中医院关于修订重大手术报告审批制度的通知。

各科室：

二〇一二年二月二十日。

管理医师工作业绩范文范本篇七

本人于**年毕业进入临床，20**年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活总结如下：

晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症；同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的`常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。

临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。

自任职以来注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。

希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。

管理医师工作业绩范文范本篇八

本人于xx年11月取得临床执业助理医师资格，我更加珍惜这份来之不易的工作，因为医生这个名词太高尚、太令人尊敬，他不仅救死扶伤，他更是人类生命的守护神。所以我只能用全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。下面我把这今年来的思想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三方面进行总结汇报。

我之所以选择先汇报职业道德是因为：要想做一名合格的.医生，首先要求要有较高的道德素质修养，一名医生可以技术上不高，但起码的职业道德必须具备。就像对感动中国年度人物之一陈晓兰的评价“既然身穿白衣，就要对生命负责。在这个神圣的岗位上，良心远比技巧重要的多”。

20xx年疾控中心成立后，我就被分到传染病防制科工作，先后承担了疫情信息统计、传染病平台报病、传染病网络直报、传染病和死亡病例漏报调查、报告质量调查，出血热、布病监测工作，学校传染病防制等项工作。亲身经历了传染病实行直报的三个历程，从手工填卡报告到建立了大疫情报病平台到目前的中国疾病预防控制信息系统，传染病报告的及时性、准确性大大提高。传染病报告方式的提高也印证了我国疾病预防控制工作取得的巨大成绩。经过五年的工作磨练，我已经可以独立或者和其他科室人员配合的完成科室各方面工作。

1、单独或配合完成传染病管理、漏报、报告质量、居民回顾性调查工作。

2、完成医院传染病监测工作。

3、布病监测工作。

4、出血热防制工作。

5、学校传染病防制工作。

6、流感样病例监测工作。

7、在工作上，围绕中心的全盘工作思路，对照科室自己分管工作的相关标准，严以律己。独立或配合完成了自己分管的工作。

7、利用六年来布病监测资料编写了布病疫情六年资料汇编。

8、撰写了题为“xx市学校传染病防制工作现状与防制思路”，在中国学校卫生杂志发表。

9、撰写了题为“xx市医疗机构法定传染病与死亡病例管理及报告质量现状分析”的论文，在疾病监测杂志发表。

管理医师工作业绩范文范本篇九

1.进修工作由分管副院长负责，科教科统一管理，其他科室及个人不得擅自接受进修任务。

2.进修期间一般为6个月至1年，专科进修班按有关要求定，6个月以内的为短期学习或培训，一般不安排住宿。

3.进修人员必须具备相应的专业资格，要求为：

（1）普通进修

临床专业必须为大专及以上学历、在县及相当医疗单位从事本专业工作三年以上。

医技、护理及其他专业必须为中专及以上学历、在县及相当医疗单位从事本专业工作三年以上。

（2）专科进修班

按有关办班要求规定。

（3）短期培训、学习

专业资格标准同普通进修。

4.需要进修的人员，必须认真填写进修申请表医学教|育网搜集整理，经选派单位同意盖章后交科教科，凡预计进修期间有重要的事情如晋升、结婚、生育等请勿联系进修，上级部门委托举办的专科进修班的申请需由其转交。科教科进行审核，必要时可组织进行水平考试，择优录取后发出进修通知，并将进修人员情况提早通知各科室。

5.进修人员在接到通知后，应按时报到，及时交纳进修费用。未交纳费用或无故逾期报到的，不予接受进修。

6.科教科由专人负责进修管理工作。进修人员报到后，应向其详细介绍医院情况和各项规章制度，并陪同到财务科、图书馆、病案室、食堂、宿舍等地，安排好生活、学习等事宜，送到进修科室。进修结束后，应给予办理相应的离院手续。

7.科教科要经常了解进修人员的思想、学习、生活等方面的情况，定期召开座谈会，征求意见，帮助解决问题，不断改进工作。

8.科教科对各科室的进修带教工作应定期检查、认真考核，帮助提高进修带教质量。

9.各科室进修工作由科主任负责，可委托其他主任或住院总医师管理。要选派合适的人员指导进修，要根据进修目的，拟定计划，认真落实，努力完成。带教质量差的人员要及时更换，好的要及时表扬。临床科室三年以内人员不得承担进修带教任务。专科进修班带教老师须为主治医师以上人员。

10.科室对进修人员应定期进行考核，考核内容包括医德医风、工作质量、业务水平、组织纪律性等，并记入其进修考核成绩中，考核结果要及时上报科教科。对进修期间工作表现突出、有特殊贡献的进修人员应及时表扬，对医疗作风恶劣、业务水平差、劳动纪律松驰或犯有其他严重错误的进修人员，科室应及时报告科教科，提出处理建议，表现太差的应及时退回。

进修结束后，科室应及时对进修人员进行考试考核，做好书面签字，交科教科。

11.科室带教人员对进修人员在医院进修期间的工作负责。

12.进修人员在进修期间，应遵守医院各项规章制度，服从科室工作安排，尊重带教老师及其他人员，虚心学习，认真工作，努力完成进修任务，同时应积极参加医院其他各项活动；是党、团员的应转办临时组织关系，参加有关活动。

13.临床科室的进修人员不得单独参加急诊值班，医技科室的不得单独出诊断报告。处方权由带教老师提出，给科主任批准，报科教科备案；在未取得处方权前，不得单独诊治病员，进修人员不得出具劳动能力鉴定或涉及医疗纠纷、案件等特殊情况的疾病诊断证明。进修人员没有麻醉处方权，亦不得出具申办麻醉卡的证明。

14.进修人员应按原进修计划的科目、时间进行学习，未经科教科同意，不得自行调整进修的科目和时间，否则按自动终止进行处理。

15.进修人员进修期间不享有探亲假和年度公休假。因病需休息的，须由我院保健科出具休息证明，交给科教科备案，需离开医院休息的，应出具有关证明，本人申请，3天以内且不离开医院的由科主任批准，请假条交科教科备案。凡因单位有事请假者，须由单位出具证明或来函联系，请事假3天以上或欲离开医院的，科主任签署意见后，由科教科领导批准。假期满后按时返院和及时销假。

16.凡未经批准而擅自离岗或无故超假者按旷工处理，旷工两次及以上或旷工时间超过5天的，取消进修资格。进修一年的进修人员的病、事假超过1个月的，只作鉴定，不发结业证书；超过2个月的，取消进修资格。进修不足1年的按比例计算处理。

17.进修人员可按规定安排补休，确因工作需要不能及时补休的，离院时可由所在科室出具证明，科教科审核盖章，供选送单位参考。积休时间不得超过壹周，亦不能用积休时间请假。

18.进修人员发生医疗差错、医疗事故或其他错误后，应及时向科室汇报，积极进行善后处理，同时要深刻反省，作出书面检查。发生2起以上医疗差错的，不发结业证书，发生医疗事故或其他严重错误的，则终止其进修俟调查处理完毕，退回原单位。情节严重者按医院医疗事故处理办法有关规定执行。

19.进修期间要注重加强医德修养，保持良好的行风，不得开大处方，不得开车搭药等行为，违反者视情节轻重给予教育直至退回原单位等处理，凡收受病人红包者一经查对核实立即终止进修，退回原单位。

20.在院内住宿的进修人员，必须注意保持宿舍及公共场所的整洁、安静，不得留宿外人，不得私自开伙、乱接电源、损坏公物等，发生者给予批评教育至终止进修等处理。要团结友爱，互相帮助。要爱护公物，厉行节约，损坏公物照价赔偿。

21.进修结束离院前必须办好一切有关手续，凡在进修期间损坏医疗器械、遗失书籍，x片等一律按医院有关标准赔偿，办完手续后经科教科同意准予离院。

22.凡因各项原因而终止进修的人员，必须在壹周内离院，进修费不退。

23.本制度适用于本院各类专业进修、学习人员。

一、为确保医疗工作连续有效进行，各科室必须建立和完善值班、交接-班制度。

二、各科室值班、排班工作由科秘书负责。科室排班周安排，也月安排。排班表一式两份，一份留科室，一份送医教处。值班人员一经确认，无特殊情况、未经许可不准个人私自换班。

三、值班医师必须具备注册执业医师条件和独立胜任本职工作能力。具有注册执业资格的进修医师必须经所在科室试用考核合格后，由科主任审签后报医教处审核，获得处方权后方可独立值班。

四、临床科室值班原则上应实行二线医师负责制。一线值班医师由住院医师或以上资格人员担任，二线值班医师由主治医师或以上资格人员担任，一线值班医师必须坚守工作岗位；二线医师实行在院听班制。

五、值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师交-班的医疗工作，交-班时，应巡视病房。危重患者，应于床前交接。

六、医师下班前，应将危重患者情况和处理事项记录于交-班薄，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要记入交-班薄。交接-班内容包括：危重患者、新患者、手术患者及手术后三天之内的患者。

七、值班期间急诊入院患者，原则上要及时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时，应记首次病程记录，然后根据时间情况补写病历。

八、值班医师在班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和患者的临时处理，遇有疑难问题时应请上级医师处理。

九、值班医师必须坚守岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替。值班医师若有事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当护理人员请叫时立即前往珍视。

十、接-班人员未及时到岗，交-班人员不准离开岗位，应将情况报告科主任，等待接-班人员到位交-班后方可离开病区。

十一、值班医师不脱离日常工作，如因抢救患者或其他特殊原因未得到休息时，过后酌情予以适当补休。

十二、值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开，若患者病情由变化时应立即诊查患者。

十三、值班医师在值班期间进行的医疗处置工作必须及时做好医疗文书记录，值班情况按规定扼要记入交接-班本，各级值班人员在当日交-班记录上签字确认，次晨早会上进行集体交-班。

一、坚持轮值制度、准时上下班。

二、每天上班时，要做好咨询室的内务整理工作。

三、对来往文件、信息要及时做好上传下达的工作。

四、值班期间要接待来访者、接听咨询电话、做好记录。

五、认真做好个别咨询辅导工作。

六、认真做好本职工作。

七、不得随意请假和开放、关停咨询室。

八、值班期间不得擅自离开咨询室。

九、不得在咨询室聊天、大声说话。

十、不得在咨询室接待外来人员。

一、各科实行24小时医师值班制，安排上级医师听班。

二、值班医师必须坚守岗位，夜间必须在值班室值班，不得擅自离开。患者病情发生变化时应立即前往诊治。如有事离开科室时（如院内急诊抢救、会诊），必须向值班护士说明去向、时间、联系方法。上级听班医师必须保证联系通畅，在接到通知后立即前往现场。

三、值班医师负责所管病区各项临时性医疗工作的`处置、急诊会诊和危重患者的观察治疗；对新入院患者进行初步检诊，书写首次病程记录 ，如遇有医疗疑难问题时，应及时报告上级听班医师。如遇到其他方面自身无法解决有关问题时可请科主任处理。

五、医师交接-班范围：新入院患者、危重患者、当天及次日手术患者、对医疗服务有争议的患者和其他特殊患者。

六、各科室医师在下班前应做好交接准备，将危重病员等的病情和所有应该处理事项，向值班医师交代清楚，并记入交-班本。

七、每天早晨由科主任主持，进行科内交接-班。交-班医师应熟练地报告患者情况、处理情况及尚待处理的工作。

八、科室应对本科医师值班情况进行自查。医院将不定期进行监督检查。检查情况在院内进行通报，纳入科室和个人绩效考核。对违反以上规定，造成不良后果者，按照国家有关法律法规和医院有关规定进行处理。

九、医务科、医院业务领导将不定期地参加临床医师交接-班。

十、如因未交接-班引发延误患者诊治及其他严重后果，由当事人负责。

1．各科非办公时间及假日，须设有值班医师，可根据科室的大小和床位的多少单独或联合值班。

2．值班医师在每日下班前到科室，接受各级医师交办的医疗工作。交接-班时，应巡视病室，了解危重病员的情况，并做好床前交接。

3．各科室医师应在下班前将危重病员的病情和处理事项记人交-班薄，并做好交-班上作。值班医师对危重病员应作好病程记录和医疗措施记录，并扼要记人值班日志。

4．值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查填写病历，给予必要的医疗处置。

5．值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。

6．值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。护理人员邀请时应立即前往视诊。如有事离开时，必须向值班护士说明去向。

7．值班医师不脱离日常工作。

8．每日晨，值班医师将病员情况重点向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。

9、值班医师与接-班医师进行交接-班时，实行双签字制度。

一、临床可根据科室的大小和床位的多少单独或联合值班，并明确排出二线及三线备班人员名单，交医教部备案。

二、各科室医师应在下班前将危重病员的病情和处理事项记入值班日志，并做好交-班工作。

三、接-班医师在规定时间前提前到达科室，接受各级医师交办的医疗工作。交接-班时，应巡视病室，了解危重病员的情况，特殊病人应做到床前交接。

四、值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查书写病历，给予必要的医疗处置。值班医师对危重病员应作好病程记录和医疗措施记录，扼要记入值班日志。

五、值班医师为值班期间医疗工作的第一责任人，负责解决值班期间的各种情况及突发事件，遇有疑难问题时，应及时和经治医师或上级备班医师联系。如遇到非自己经治床位的患者或家属咨询病情，亦应给予初步解释，并向其建议详细病情仍要向经治医师咨询。如遇到紧急情况，备班上级医师不能及时赶到，应立即向院总值班人员报告，请其他科室值班人员协同处理。

六、值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。接到护理人员通知有需要处理情况时应立即前往视诊。如有会诊等情况需暂时离开时，必须向值班护士说明去向及联系方式。

七、每日晨间交-班会上，值班医师将病区重点病员及危重病员情况向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交清值班期间处理过病人具体情况及尚待处理的工作。

八、值班医师一般不脱离日常工作，如因抢救病人未得到休息，可根据具体情况给予补休。

一、医师值班与交接-班：

1、各科在非办公时间及假日，须设有值班医师，可根据科室的大小和床位的多少，单独或联合值班。值班医师分一线二线。

2、值班医师每日在下班前到科室，接受各级医师交待的医疗工作,交接-班时，应巡视病室,了解危重及术后病员情况，并做好床前交接。

3、各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交-班薄，并做好交-班工作。值班医师对重危病员应作好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。

4、值班医师负责医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查填写病历，给予必要的医疗处理。

5、值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师共同处理。

6、值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。护理人员邀请时应立即前往视诊。如有事离开时，必须向值班护士说明去向。

7、每日晨会，值班医师将病员情况重点向经治医师和主任报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。

二、护士值班与交接-班：

1、值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排，对病员进行护理工作。

2、交-班前，主班护士应检查医嘱执行情况和危重病员记录，重点巡视危重病员和新病员，并安排护理工作。

3、病房应建立日夜交-班薄和医院用品损坏、遗失薄。交-班人员必须将病员总数、出入院、死亡、转科、手术、分娩和病危人数；新病员的诊断、病情、治疗、护理、主要医嘱和执行情况；送留各种检验标本数目；常用毒剧药品、急救药品和其他医疗器械与用品是否损坏或遗失等情况，记入交-班薄，向接-班人交待清楚后下班。

4、晨间交接-班时，由夜班护士重点报告危重病员和新病员病情诊断治疗以及与护理有关的事项。

5、早晚交-班时，日夜班护士应详细阅读交-班薄，了解病员病情，然后由护士长或主管护士陪同日夜班重点巡视病员作床前交-班。交-班者应给下一班作好必需用品的准备，以减少接-班人的忙乱。

三、药房、检验、放射等科室，应按医院规定时间安排值班人员，并努力完成在班时间内所有工作，保证临床医疗工作顺利进行。

管理医师工作业绩范文范本篇十

为提高医疗质量，确保医疗安全，通过总住院医师的阶段培养提升青年医师的业务技术水平和管理能力，我院将进一步落实总住院医师制度。根据我院的实际情况，将在病区设总住院医师，特制定相关管理制度：

2、各设有病房的临床科室必须设置住院总医师，任期至少为每人一年，住院总医师不能代替科室一、二线值班医师，住院总医师要按要求申报，医务科审核并备案。

3、总住院医师设置要求。

3.1总住院医师的任职资格：医学专业本科毕业取得执业医师资格从事本专业岗位工作3年以上或硕士毕业取得医师资格、并从事本专业岗位工作2年以上者；未担任过总住院医的主治医师岗位工作3年以内或获得临床博士学位、从事主治医师岗位工作2年以内。

3.2总住院医师的任职程序：每年年底，各临床科室主任组织科室讨论，对本科室具备相应资质拟申请担任总住院医师的医师，按照年资、工作能力等多方面进行评估或考核后，将拟担任下一年度总住院医师的名单报医务科，医务科进行审核后报院长办公会，并正式下发文件执行。

3.3担任总住院医师是住院医师规范化培训过程中的必需内容，所有总住院医师必须连续完成一年的总住院医师学习培训，不允许科室以多名医师轮流值24小时替代总住院医师值班。

3.4在担任总住院医师期间，应认真履行住院总岗位职责（见附件），实行24小时值班制，总住院医师每周可休息1天，休息期间的工作由当天二值班代替；原则上不允许休长假或公休（特殊情况除外）。

3.5担任总住院医师期间，要担负起对科室规培生、实习生及进修人员的带教工作及指导工作。

3.6担任总住院医师期间认真履职，凡发生违犯住院总岗位职责或总住院医师考核不合格者，将延长住院总时间。

3.7凡是未担任过总住院医师的医师将不能晋升上一级别的职称。

3.8特殊情况新建临床科室无法安排总住院医师值班的，需书面报告分管院长，分管院长审核后报院长办公会同意。

总住院医师任期期满之后，必须经过医务科组织专家进行的考核，主要考核其业务水平、相应的管理能力、实际工作态度和工作实绩，以满分100分计，考核达90分以上者为考核合格。由医务科将考核结果录入医师定期考核和医疗技术档案，作为晋升高一级职称的必备条件之一。

自本制度自下发之日起实施，解释权由医务科负责解释。

贵阳市第二人民医院。

二〇二〇年十二月三十日。

附件1：

贵阳市第二人民医院（金阳医院）总住院医师职责。

1.在医务科及各科主任指导下完成病区日常医疗工作任务，负责病房管理，实行24小时值班，保证24小时通讯。

2.了解和掌握本病区新入院病人的病情，负责组织和参加本病区的疑难、危急重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领一线医师做好非上班时间查房巡视，每天不少于2次，科室巡视时发现不能处理的疑难问题需及时请示相关上级医师，并做好总住院医师日志。

3.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作常规的贯彻执行，严防差错事故的发生。

4.随时检查一线医师对病员的处理是否及时正确，记录是否完整，服务态度和医德医风是否端正，一线医师发现问题及时准确报告总住院医师及上级医师。

5.协助组织病房进行疑难及死亡病历讨论并做好登记，参加病房医疗质量及医疗安全管理工作。

6.负责完成院内急会诊或参加院内会诊任务，在会诊过程中遇有疑难及专科问题时应及时安排专科医师或向相关科主任请示。

7.定期参加科室行政例会，负责协助落实科室的管理工作。

8.参加职能部门组织的医疗质量检查工作，协助病区的医疗争议和医疗纠纷处理工作。

9.负责科室医师排班，科室的各种信息上报工作。

附件2：贵阳市第二人民医院（金阳医院）。

姓名：科室：总住院医师起止日期：

考核内容。

扣罚标准。

扣罚分值。

备注。

按时完成医务科安排总住院医时间（10分）。

未完成。

10分。

会诊及时，会诊单书写规范（10分）。

会诊不及时、会诊单书写不规范。

2分/次。

未按时记录。

2分/天。

协助组织科室疑难、死亡病例病例讨论（10分）。

未组织一次。

2分/次。

按时参加行政例会、科室医师排班、科室信息上报（20分）。

无正当原因不参加例会、迟到、早退等。

2分/次。

参加质控科检查，负责科室各种质量管理记录本的检查（10分）。

不认真完成。

2分/次。

积极参加处理病区的医疗投诉及医疗争议（10分）。

不参加。

2分/次。

投诉并查实。

2分/次。

总分。

科室考核意见：

科主任签名：日期：

医务科考核意见：

医务科签章:日期：

管理医师工作业绩范文范本篇十一

2***年，在市分行领导及部门负责人的正确指导与帮助下，我始终坚持学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的路线方针政策和国家的法律、法规以及农业银行内部的各项规章制度，能以农业银行员工行为守则严格要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的管理办法和操作规程。现将一年来的主要工作汇报如下：

一、思想政治学习方面

能够认真学习马列主义、毛泽东思想及邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六届五中全会精神，不断加强自身党 性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，实事求是，坚持原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。特别是通过前一阶段保持党员先进性教育活动开展以来，通过学习《读本》，学习邓-小-平同志、江-泽-民同志、胡-锦-涛同志的讲话，使自己在思想政治水平方面有了更进一步的提高。撰写个人心得体会2篇，撰写分析整改材料1篇，并按照大家提出的在写作方面多下功夫，以提高写作水平等3条意见，制订了整改措施。

二、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。

1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。2014年，全行共收到省分行行政及党委来文1000多份，地直机关来文170 多份，各县支行来文150多份。每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。2014年全行共发文500多份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。

2、认真做好电子公文传输工作。自从2004年11月份电子公文系统开通到各县以来，所有的文件都要从公文系统传输，因为对于县支行操作人员来说，这毕竟是一门新技术，每天既要收发省分行来文及本行发文，又要及时解决各县支行在传输过程中出现的问题，由于文件发送及时，周报被省分行“信息情况”采用27期，“xxx分行信息”采用3期，“xxx分行简报”采用2期，发送的“xx分行保持党员先进性教育活动简报”27期，被省分行采用6期，信息采用率排名全省农行前列。

3、促进档案管理与达标。根据《档案法》和《档案管理条例》，紧密结合《中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定(试行)》以及《甘肃省〈归档文件整理规则〉实施细则》和一级档案管理的标准，今年共装订档案1312件，其中：永久 104件、长期674件、短期544件，所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都由我一人完成。既为机关节省费用4000多元，又使机关的.档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。在今年10月份省分行组织的全省档案管理工作检查及12月份当地档案部门工作检查中，我行档案工作得到了检查组的充分肯定，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。止年末，全行10个单位有 9个单位的文书档案达标，其中： 3 个单位达到“省一级”、3个单位达到“省二级”、2个单位达到“省三级”、1个单位达到“县(市)一级。

4、积极配合办公室主任、副主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持市分行机关正常工作，尽到了自己的责任。

三、 存在问题及打算

一是理论-功底不够扎实，尤其是马列主义理论水平较低，分析问题不透彻，独自解决问题的能力较差。二是对金融业务知识学习不够，专业知识欠缺。三是写作水平较低，对文稿起草还需进一步提高。四是深入基层较少，尤其对档案管理工作指导不够。今后，我将进一步加强学习，努力克服工作中存在的不足与缺点，不断提高自身政治素质、学识水平及工作能力，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，为农业银行的快速发展做出自己的贡献。

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管理医师工作业绩范文范本篇十二

第一条为促进医师合理流动，优化医疗资源配置，规范医师执业行为，根据《中华人民共和国执业医师法》、《关于印发推进和规范医师多点执业若干意见的通知》（国卫医发〔2014〕86号）和《安徽省人民政府关于印发安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案的通知》（皖政〔2015〕16号）等，制定本办法。

第二条医师多点执业是指医师于有效注册期内在两个或两个以上医疗机构定期从事执业活动的行为。鼓励本省临床、口腔和中医类别执业医师多点执业。

第三条积极引导医师到基层、非公立医疗卫生机构多点执业。医师任期内在农村基层医疗卫生机构多点执业时间累计超过半年的，在申报晋升专业技术资格时视为支援基层服务年限。医师在基层医疗卫生机构多点执业，其诊查费、手术费等价格按照鼓励城市优质资源下沉的原则核定。

第四条医师多点执业应当符合下列条件。

（一）取得执业医师证书；

（二）具有中级及以上专业技术职务任职资格;。

（五）身体健康，胜任多点执业工作。

精神病、儿科、院前急救等紧缺专业的医师，或选择乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务机构、康复、护理、养老、采供血机构作为第二、第三执业地点的，其专业技术职务任职资格条件放宽到具有5年以上临床工作经历的执业医师。

中医类别执业医师多点执业不受专业技术职务任职资格条件限制。

第五条医师多点执业实行备案管理。拟多点执业的执业医师应在第一注册地点医疗机构备案后，向多点执业所在地医疗机构备案、卫生计生部门注册，并提交下列材料：

（一）《安徽省医师多点执业备案表》；

（二）《专业技术资格证书》复印件、《医师执业证书》原件；(三）第一执业地点全日制工作的执业医师须提供医疗机构多点执业备案同意书。

除医疗机构法定代表人或主要负责人外，符合条件的执业医师可备案增加注册第二、第三执业地点，其中一个为基层医疗卫生机构。

第六条下列情况医师多点执业由第一执业地点医疗机构统筹安排，无须办理多点执业备案注册手续。

（一）一体化管理的医疗机构内执业；

（二）第一执业地点医疗机构分院或者托管的医疗机构内执业；

（三）第一执业地点医疗机构主导的医疗联合体内执业。

第七条多点执业所在地卫生计生部门应在受理备案材料后10个工作日内完成审核。不符合多点执业条件的，出具不同意多点执业备案意见书。符合多点执业条件的，办理登记。

第八条下列情况不属多点执业范畴：

（一）突发事件、灾害事故、急救现场的紧急救治；

（三）医疗机构间的会诊、进修等；

（四）经当地主管部门备案同意的义诊活动。

第九条多点执业医师应当与多点执业医疗机构签订劳务协议，约定执业期限、时间安排、工作任务、劳务报酬、医疗责任。退休执业医师、非全日制工作的执业医师在新增执业地点执业前，应向第一执业地点知情报备。

第十条多点执业医师应合理安排工作时间，保质保量完成各执业医疗机构安排的诊疗工作任务。执业期间不得担任第二或第三执业地点医疗机构的法定代表人或主要负责人（离退休和紧密型医联体内人员除外）。

第十一条医师多点执业必须按照注册的执业类别、范围开展执业活动，严格遵守法律法规、诊疗技术规范，规范诊疗服务行为。

第十二条医师多点执业过程中应当恪守职业道德，不得为谋取不正当利益不合理转介患者，扰乱医疗秩序，损害患者利益。

第十三条医师多点执业应按照医师定期考核相关规定，接受各执业地点医疗机构的定期考核。第一执业地点医疗机构负责综合各其他执业地点医疗机构的考核意见，归入医师定期考核档案。

第十四条医疗机构应加强对本机构多点执业医师管理，规范多点执业医师执业行为，并及时向当地卫生计生部门报告多点执业相关情况。

第十五条。

多点执业医师不纳入多点执业医疗机构注册登记、校验、诊疗科目设置、重点专科评审和等级医院评审的评价依据。

第十六条医师多点执业期间发生医疗损害或纠纷时，由发生地医疗机构按照相关规定处理。

第十七条完善医师职业保障与执业风险管理政策，支持医疗机构和医师个人购买医疗执业保险，解决医疗职业伤害保障和损害赔偿问题。鼓励多点执业医疗机构通过补充保险或商业保险等方式提高医师医疗、养老保险水平。

第十八条医师多点执业期间违法执业的，由违法执业行为发生地的县级以上卫生计生行政部门依法予以处罚，并在做出行政处罚10个工作日内书面通知其注册管理部门。

第十九条医师多点执业期间在任一执业地点因违法行为受到暂停执业以上行政处罚的，行政处罚效力自然延伸覆盖至其全部执业地点。

第二十条多点执业的执业医师与其执业的医疗机构解除劳务合同或终止执业的，应主动到多点执业所在地卫生计生部门取消登记。

第二十一条各级卫生计生行政部门应当积极探索本地区医师多点执业管理制度，推进区域内医师多点执业，有条件的地区可探索试点医师县域内区域注册。加强医师多点执业行为监督，规范医师多点执业行为。

第二十二条本办法适用于本省注册的执业医师和医疗机构。军队医疗机构及其执业医师，港台澳及外籍医疗人员在我省执业不适用本办法。

第二十三条护士多点执业参照本办法，由各地探索实施。

第二十四条本办法自颁布之日起实施，《安徽省医师多点执业管理办法（试行）》同时废止。