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经济管理申请书汇总 经济申请表(3篇)

格式:DOC 上传日期:2023-01-16 07:21:34 页码:7
经济管理申请书汇总 经济申请表(3篇)
2023-01-16 07:21:34    小编:ZTFB

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

经济管理申请书汇总一

承接方(乙方):

为了明确双方责权,确保施工工程按时、保质、保量完成,现达成以下项目经济责任合同,以供双方共同遵守:

一、 发包项目:双方议定在乙方保质保量、服从甲方管理、能够承担相关责任的条件下。甲方可长期将施工项目发包给乙方,乙方所承接的所有项目均需遵守以下协议。

二、 承包方式:所有施工工程实行全奖全赔全额经济承包责任制方式。由乙方组成项目施工班组(报甲方备案)。乙方必须全面履行甲方与业主签定的工程施工合同所有条款,并承担由此产生的法律责任。如因擅自更改施工材料或偷工减料所造成的一切后果由乙方自负。

三、 甲方责任:

(1) 协助乙方办理有关本合同项目的施工手续。

(2) 根据需要及时对乙方工程质量、安全、卫生、进度、财务等工程进行监督、检查。

(3) 甲方如发现乙方有严重违法行为或有损害甲方利益行为时,甲方有权终止合同,一切责任由乙方承担,并向甲方支付由此造成的一切损失。

四、 乙方责任:

(1) 严格遵守国家法律、法规和甲方制定的有关规章制度,严禁违章操作,如因违章操作所造成的一切触电、摔伤、砸伤等伤亡事故均由乙方自行承担一切经济与法律责任。

(2) 工程发生的所有罚款,地方性收费、材料、工资所发生的债权债务均由乙方承担。

(3) 工程开工前应提交一切施工进度表及技术资料,完成后提交所有验收、客户评议资料。

(4) 整个施工过程做到文明生产、安全施工,妥善处理上下左右邻居关系,因此所产生的一切后果乙方负全责。

(5) 工程完工后,乙方须保证一年质量保修期。

(6) 因乙方施工所造成的漏水、漏电、短路;木作、油漆及其他施工项目的质量事故,均由乙方承担经济赔偿、返修等责任。

五、 结算方式:

(1)工程提取管理费标准:15~22%,甲方提取的管理费标准按实际签订的施工项目利润高低来确定,确定后签订在项目预算书上,经双方签字生效。

(2)每项工程装修定额材料、货物等由甲方统一定点采购供给。甲方可按进度发放工程款给乙方,具体发放时间按项目进度与项目合同时间为准。

(3)质保金留取:每项工程施工完后,由乙方签写质量保证书给客户,并留写乙方的电话号码。甲方留取工程合同费用的5%为质保金,一年保修期后付给乙方。

六、 乙方在施工过程中严格维护甲方形象,及时上报客户提出的相关信息, 遇事做到随叫随到。

七、 其它约定事项:

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

经济管理申请书汇总二

为进一步落实公司内部经济目标责任制,规范施工项目管理,确保工程项目工期、质量、安全、文明施工等生产经营目标的完成,全面履行公司与业主签订的工程施工承包合同。根据公司相关规定,经公司与各施工负责人双方协商,特签订此《工程项目经济目标责任书》,双方共同遵守执行。

一. 签约双方名称:

考核方:武威顺达实业有限有限公司

承包方:

二. 工程项目名称:

三. 工程造价:

四. 承包范围和内容:公司与业主所签订合同规定的全部内容。

五. 项目工期:

按与项目部工程施工承包合同规定的工期要求。

六. 承包方式:按照公司下达的责任成本预算费用全额承包,独立核算、确保上缴、超奖亏罚。

七. 责任期内主要考核指标:

1.目标利润:目标利润以公司下达的责任预算规定的利率为准。

2. 工程质量:杜绝质量事故;工程一次验交合格率100%;完成公司创优计划。

3. 安全生产:杜绝生产安全一般及以上事故、因公重伤事故;汽车行车主要责任重大及以上事故;特种设备严重及以上事故;火灾一般及以上事故。

4. 项目工期:按项目合同工期完成。

5. 标准化工地创建:按公司标准化工地建设实施办法组织施工,实现公司确定的创建目标。

6. 员工收入:确保员工正常收入,不拖欠员工工资。

7. 精神文明:不出现政治事件、违法乱纪案件、治安案件或员工上访事件等。

八. 考核办法:

项目完工后,项目部应将本项目承包指标完成情况报公司工程部备案。公司按照公司内部岗位职责和相关考核目标进行有效考核。

1.考核工资构成:

基本工资+外出补助+绩效工资(包括安全、收益、质量)

2.工资标准:

基本工资:3000元/月

外出补助:1000元/月

绩效工资:1000元/月

绩效工资1000元为最低标准,其余的月绩效工资为纯利润的1%。

3.其他说明

安全与质量绩效为一票否决制。若因负责人责任不到位,工地发生一次重大安全、质量事故,安全绩效为零。

九. 责任书有效日期:

本责任书有效期自工程施工合同生效之日起至项目部工程审计决算完成之日止。

十. 其他事项:

1. 责任期内如发生重大情况变化时,双方另行约定;

2. 责任期内项目承包集团成员有变化时,公司对考核对象进行相应调整;

3. 本责任书签订后,任何一方不得擅自变更或解除其中的内容;

4. 本责任书的最终考核结果由公司人力资源部记入档案,作 为承包集团成员任用、评先的重要考核内容。

5. 本责任书一式四份,被考核方执一份。其他三份,分别由公司工程管理部、财务会计部和人力资源部保管。

武威顺达实业有限公司 施工负责人:

公司代表: 身份证号:

年 月 日 年 月 日

经济管理申请书汇总三

试 题 答 案

一、单选:badbdabcdbadddbabdcbcaacbccaaa

二、判断:√×√√√√√√√√√××√×

三、简答:

1、中国低碳经济存在哪些问题?

答:

1、低碳经济缺乏完善的保障机制;

2、碳排放监测技术跟不上要求;

3、奖惩制度不到位,碳排放成本过低;

4、执法队伍薄弱,能力不足;

5、行政管理体制尚未理顺;

6、统计指标体系建设尚不完备,缺乏决策依据。

7、一些领导对碳排放认识不足;

8、过分依赖行政管理,缺乏市场调控机制。

2、我国在低碳经济背景下的产业结构调整的内容有哪些?

答:

1、要加大高碳产业技术攻关力度,实现高碳产业“低碳化”;

2、要制定和完善产业扶持政策,加快新兴低碳产业的发展;

3、要加大研发投入力度。.3、以低碳经济加快经济发展方式转变,结合我国国情实际,有哪些对策? 答:

1、以低碳思维加快经济方发展式的转变;

2、低碳政策;

3、低碳技术;

4、低碳教育;

5、低碳文化

4、低碳经济发展机制的构建包括哪些内容?

答:

1、构建低碳能源技术开发机制;

2、构建生态环境补偿机制;

3、构建低碳产品认证体系;

4、构建碳排放约束机制。

5、发展低碳经济,加速煤炭企业转型的对策与出路有哪些?

答:

1、优化能源结构,推进清洁生产;

2、强化科技创新,推进低碳技术科技;

3、倡导低碳社会氛围和生活方式;

4、推进低碳制度创新与法律体系建设。

四、论述:谈谈你对我国当前发展低碳经济的认识,以及转变经济发展方式道路任何选择?

答:

1、发展低碳经济是贯彻科学发展观、走可持续发展道路的本质要求;

2、有利于转变经济发展方式、提高我国的核心竞争力;

3、有利于融入世界最新的经济发展与技术革新的浪潮之中,提高对于全球性经济风险的抵御能力;

4、有利于树立负责任大国的国际形象;

5、是我国建设节约型、环境友好型社会,建设创新型国家的必经之路。

发展低碳经济是转变经济发展方式的必然选择:1.将低碳经济纳入国家的经济社会发展战略。2.积极参与国际气候体制谈判和低碳规则制定,为我国的工业化进程争取更大的发展空间。3.倡导低碳生活,更新消费观念和消费方式。4.发展碳经济,要有完备的法律政策体系作保障。

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