最新仲裁申请书标准格式范本(优质12篇)

总结是一种思维的整理和归纳，有助于提高我们的思考能力。总结应该注重详实的数据和客观的分析。以下是一些值得一读的总结案例，希望对大家有所启发和提升。

仲裁申请书标准格式范本篇一

住所：

联系电话：

被申请人：

法定代表人：

住所：

联系电话：

申请事项。

1、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资元。

2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金元。

3、裁决被申请人返还申请人企业年金元;。

4、裁决被申请人补足欠付工资元;。

5、裁决被申请人承担本案仲裁费用。

事实与理由。

人于xxxx年xx月xx日通知申请人，要求解除与申请人的劳动关系。申请人在被申请人工作期间，申请人的工资为每月xxxx元，另外被申请人每月按申请人工资总额的x%扣取企业年金。

为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委提出上述请求，请求贵委依法裁决。

此致

xx区(市)劳动人事争议仲裁委员会。

申请人：

xxx年xx月xx日。

仲裁申请书标准格式范本篇二

申请书。

是很重要的，下面是小编给大家分享的劳动仲裁申请书格式(标准)，希望对大家有帮助。

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订。

劳动合同。

的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

1、标题。

2、申请人信息。

3、被申请人信息。

5、事实和理由。

6、提交单位。

7、申请人签名、日期。

所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。

必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。

其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。

必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。

其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。

(1)仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。

(2)每一项仲裁请求包括：1)请求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金;2)请求的数额，要写清楚到底请求多少钱。

(3)若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。

这一部分里应当写的内容包括：

(2)对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会要求这个项目和为什么是请求这么多的数额，一定要写清楚。

很多人会问，那理由要不要写上法律依据?我不懂法律怎么写法律依据?其实这里只是需要你写清楚自己认为的理由，这个理由是否有法律支持，你是不用理会的，这个完全有仲裁员依法确定是否支持。所以一句话，你只写自己觉得的理由就是了，不必法律依据。

根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。

最后当然是可签名你的名和写上你提交换日期。

劳动仲裁的时效为一年，自双方发生纠纷之日起计算，计算一年。超过时效的劳动仲裁会被驳回请求。

现在劳动仲裁是免费的，不收费的。如果不请律师，自己去仲裁的话是不需要任何费用的。

申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址。

地址：××。

法定代表人：××，电话：×××。

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20xx0元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(20xx年1月至今)。

事实与理由：

申请人于20xx年x月x日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

申请人：

仲裁申请书标准格式范本篇三

申请人：(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址)。

被申请人：法定代表(或主要负责人)：写明姓名、职务、住所、联系电话。

请求事项：

1.

2

3

…

事实和理由：说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)。

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仲裁申请书标准格式范本篇四

申请人：张三，男，汉族，xxx年1月2日出生，身份证号码：xxxxxxxxxxxxx，住xx市xx区文昌路12号，联系电话：xxxxxxxxxxxxxx。

被申请人：xxxxxxx有限公司，住所地在xx市邗江区瘦西湖路126号，法定代表人李四，系该公司总经理，联系电话：xxxxxxxxxxxx。

请求事项：

3.裁决被申请人向申请人支付加班费xxxxx元;。

4.裁决被申请人向申请人支付xxx、xxx年防暑降温费xxxx元;。

5.裁决被申请人向申请人支付xxx年4月份工资xxxx元;。

6.裁决被申请人返还申请人工作服押金xxx元。

事实和理由。

申请人张三xxx年2月份入职被申请人xxxxxx有限公司从事xxx工作，由于被申请人一直没有给申请人缴纳社保，依法签订劳动合同，支付加班费、支付防暑降温费等原因，申请人在xxx年4月30日向被申请人邮寄了解除劳动关系通知，要求与其解除劳动关系。并要求其支付相应的`经济补偿、加班费等。

为了维护申请人的权益，至此向贵委提出上述劳动仲裁请求，还望得到贵委支持。

此致

邗江区劳动人事争议仲裁委员会。

申请人：

(一)劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式，方便仲裁委员会决定立案时通知双方。

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白。

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单，写明证据内容和要证明什么。

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

仲裁申请书标准格式范本篇五

正文第一部分由申请人姓名、性别、民族、出生年月和住址组成。第二部分由委托代理人+姓名+职务+联系方式+代理人律师事务所地点组成。

第三部分为申请请求。列出本次仲裁的缘由。比如，“申请请求：1.裁决确认双方解除劳动关系，并由被申请人支付违法解除劳动合同的.赔偿金16800元。2.裁决支付伤残就业补助金13600元。”

第四部分为事实和理由。把事情的原委以及经过和争议点都写明。包括自己于哪年哪月进入某公司，担任何职，于何时因为何事出现争议。比如：“申请人××，××年×月进入被申请人单位××公司工作……××年×月×日下午，申请人在某处因为什么受伤。在病假期间，单位无任何理由地停发了工资。申请人要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，及应由单位支付的工伤待遇款。”

最后，在申请书正文左下方写上“此致xx市××区劳动争议仲裁委员会”。换行，右下角署上申请人姓名和日期。

格式。

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仲裁申请书标准格式范本篇六

申诉人：

姓名：性别：年龄：

被诉人：

法定代表人：地址：

请求事项：

_______________________________________________________________________________________________________。

事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：

________________________________________________________________________________________________________。

此致

仲裁申请书标准格式范本篇七

申请人：(写明姓名、性别、出生年月、籍贯、现住址、联系电话)。

被申请人：(写明单位名称、地址及联系电话)。

法定代表人(或主要负责人)：(写明姓名、性别、年龄、职务、联系电话)。

请求事项：一、请求裁决××××××××××××;。

二、请求裁决××××××××××××;。

三、……。

此致

海南省劳动人事争议仲裁委员会。

申请人：(签名或盖章)。

被申请人：南京xxxxx工程有限公司。

地址：南京市秦淮区瑞阳街xx号。

法定代表人：xxxx职务：总经理。

电话：xxxxxxxx。

1请求仲裁委责令被申请人根据《劳动合同法》的相关规定因未签订书面劳动合同依法向申请人支付双倍经济补偿金10620元(按6个月工资标准计算);责令被申请人因未提前通知申请人就擅自解除劳动合同依法应向申请人支付赔偿金3540元(按2个元工资标准计算)，以上合计14160元。

2请求仲裁委责令被申请人向申请人支付加班费30000元(向申请人支付从xxx3年3月至xxx6年7月止每个双休日期间的加班费)

3请求仲裁委责令被申请人根据劳动法相关规定支付自xxx3年3月起至xxx6年7月至期间的应当由被申请人缴纳的社会保险金。

事实与理由。

xxx3年3月，申请人经人介绍到被申请人处从事内秦淮河河道内垃圾清运工作，每月工资为1770元，每月工资基本按时发放。入职后，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，申请人由于文化程度低，法律意识淡薄，故未与之计较，仍勤勤恳恳地每天干着既脏又累的苦活(划船清理内秦淮河河道内的垃圾并将垃圾运至垃圾站，没有休息天，没有节假日)，朴素的想着作为一个农村人能在城市里谋得一份工作总比在家种田要强一些，也就尽力的干好这份来之不易的工作。然而没有想到的'是今年8月1日该公司的副所长xxx口头通知，从明天起你不用来上班了，并且什么说法也没有。被申请人作为用人单位的这种做法实在令我们劳动者寒心。

申请人认为，根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同、用人单位违法解除劳动合同应当承担法律责任。据此，申请人作为劳动依法享有劳动法规定的权益。现被申请人的行为已严重侵害了申请人的合法劳动权益，申请人虽与其多次交涉，要求被申请人依法给予合理补偿，遭到无理拒绝。有鉴于此，申请人特依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定向你委申请仲裁，望依法裁决!

此致

附：1、申请书副本一份。

xxx6年xx月x日。

仲裁申请书标准格式范本篇八

法定代表人：孙__。职务：董事长。

请求事项：

确认申请人之子__身亡前与被申请人之间存在劳动关系。

事实与理由：

20__年1月1日，被申请人维修国道2__线茂县石达关段桥梁灾后水毁工程项目部负责人高兴林，招用申请人之子__到该工程项目部工地上上班，从事勤杂工。申请人之子__提供了劳动且是被申请人业务的组成部分，受被申请人工程项目部的劳动管理，同时被申请人已按月支付了工资劳动报酬(见证据：被申请人工程项目部负责高兴林、张加洪、工友黄__、谌能斌，证人：罗晓华)。申请人之子__身前一直未与被申请人签订书面劳动合同，也一直未给申请人之子__缴纳社会保险。20__年2月10日9时30分，申请人之子__与工友徐昌礼受被申请人工程项目部负责人高兴林指派，乘其项目部的通勤川u67552牌小型客车去茂县县城(凤仪镇)购买工程施工作业工具电钻、烤火炉并给通勤车加油等工作。在履职途中，__同工友徐昌礼二人与通勤小客车坠入岷江河中，两人同时溺水死亡。特申请人依法请求确认身前与被申请人之间存在劳动关系。

申请人认为：根据我国《劳动法》、《劳动合同法》、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》、(劳社部发【___5】12号)、《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人之子__身前与被申请人之间已形成了事实劳动关系。据此，申请人提出上述仲裁申请请求、恳请劳动人事争议仲裁委员会依法确认。

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

仲裁申请书标准格式范本篇九

地址：xx市胜泽镇南麻工业区88号华毅机械有限公司内。

法人代表：许xx职务：董事长。

请求事项：

1、确认申请人解除与被申请人劳动合同合法有效。

2、被申请人支付申请人xxx8年6月的半月工资700元，并支付经济补偿1400元。

3、被申请人退还申请人培训费1300元。

4、被申请人补交未依法为申请人缴纳的社会保险费。

5、被申请人支付超过一个月未与申请人订立书面劳动合同3月的工资。

事实和理由：

申请人从xxx7年7月到现在xxx8年6月，在被申请人处工作近一年，但被申请人到目前为止未依法为申请人交纳任何社会保险费。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;故xxx8年6月18日申请人向被申请人提出解除劳动合同，但遭到拒绝。

申请人在xxx7年7月进厂时，被被申请人要求交1300元培训费(有培训费收据为证)。依据劳部发[1995]346号《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的前提条件，其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正;依据劳部发〔1995〕309号《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第24条用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。、《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故要求被申请人退还申请人培训费1300元，但是被被申请人拒绝，至今仍未退还。

被申请人到目前为止未依法为申请人交纳任何社会保险费。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。依据《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用，被申请人应该给申请人社会保险费。故要求被申请人为申请人补交依法应缴纳的社会保险费。

现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(二)、(三)、(四)、(五)项、第二十八条规定，特向你会申请仲裁。

此致

仲裁申请书标准格式范本篇十

申请人:武汉市汽车工业配件有限责任公司，住所地为武汉市硚口区古田五路17号(三新材料产业孵化器后三楼102号)，邮政编码：，电话号码。

被申请人：王丙南，女，汉族，1969年4月29日出生，住武汉市汉阳区碧湖社区14栋3-102号，邮政编码：，电话号码：。

申请事项：

1、判决撤销硚劳仲裁字[20__]第198号仲裁裁决书。

2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

事实与理由：

1、仲裁所依据的事实不清。

申请人于20__年7月1日开始承接########清洁综合服务项目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人###签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。##仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。

2、仲裁裁决的法律适用错误。

委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。

3、仲裁程序违法。

在仲裁开庭前，申请人向###劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。

综上所述，###劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

仲裁申请书标准格式范本篇十一

申请人：***，男，汉族，xxx年1月07日生，身份证号：家住重庆市万州区沙龙路，联系电话：

被申请人：汽车销售有限公司。

住址：重庆市沙坪坝区工业园。

邮编：xxx。

负责人：刘某联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxx。

请求事项：

1.

裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金2500元;。

3.

4.共计金额10685.8元;。

事实与理由：

xxx1年3月23日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为xxx1年3月22日起至xxx4年3月21日止，其中约定试用期为3个月;工作内容为驻外销售人员;被申请人支付申请人工资报酬为底薪2500元，试用期工资为每月1800元，但在合同中写的试用期工资却是每月工资900元。申请人在xxx1年6月份转正后公司一直拖延到9月份才开始给申请人办理社会保险及住房公积金，且直到xxx2年3月12日为止也未给申请人发放社保卡。xxx2年2月2日申请人向被申请人提出转岗申请，被申请人以没有合适岗位要求申请人待岗，被申请人也未通知申请人上班，被申请人于xxx2年3月12日突然电话通知申请人被公司除名。申请人要求被申请人按照劳动合同规定给申请人办理相关离职手续，被申请人既不为申请人办理解除劳动合同相关手续，也不为申请人办理社会保险相关转接手续。

综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!

此致

重庆市沙坪坝区劳动仲裁委员会。

申请人：

二〇xx年八月一日。

附件：

1.申请人身份证复印件一份。

2.劳动合同复印件一份。

3.除名通知单一份。

4.公司营业执照一份。

格式。

申请人：________(名称/姓名)。

身份证号码(个人填写)：________________。

地址：________邮编：________。

法定代表人(法人或其他组织填写)：________。

职务：________电话：________。

委托代理人姓名：________。

工作单位：________。

性别：________年龄：________。

职务：________电话：________。

被申请人：________名称/姓名。

身份证号码(个人填写)：________。

地址：________邮编：________。

法定代表人(法人或其他组织填写)：________。

职务：________电话：________。

仲裁请求：(请求应明确具体、简明扼要、分项列明)。

事实与理由：

此致

xxx仲裁委员会。

申请人：__(签名或盖章)。

_____年_____月____日。

仲裁申请书标准格式范本篇十二

与老板发生争议协商不了想要走仲裁?需要先写仲裁。

申请书。

写好《劳动争议仲裁申请书》是启动劳动仲裁程序的第一步那么下面是小编给大家介绍的劳动争议仲裁申请书格式范文(标准)希望对大家有帮助。

申请人：(写明姓名、性别、出生年月、籍贯、现住址、联系电话)。

被申请人：(写明单位名称、地址及联系电话)。

法定代表人(或主要负责人)：(写明姓名、性别、年龄、职务、联系电话)。

请求事项：一、请求裁决××××××××××××;。

二、请求裁决××××××××××××;。

三、……。

此致

申请人：(签名或盖章)。

被申请人：南京xxxxx工程有限公司。

地址：南京市秦淮区瑞阳街xx号。

法定代表人：xxxx职务：总经理。

电话：xxxxxxxx。

仲裁请求:。

1请求仲裁委责令被申请人根据《劳动合同法》的相关规定因未签订书面劳动合同依法向申请人支付双倍经济补偿金10620元(按6个月工资标准计算);责令被申请人因未提前通知申请人就擅自解除劳动合同依法应向申请人支付赔偿金3540元(按2个元工资标准计算)，以上合计14160元。

2请求仲裁委责令被申请人向申请人支付加班费30000元(向申请人支付从x3年3月至x6年7月止每个双休日期间的加班费)

3请求仲裁委责令被申请人根据劳动法相关规定支付自x3年3月起至x6年7月至期间的应当由被申请人缴纳的社会保险金。

4仲裁费用由被申请人承担。

事实与理由。

x3年3月，申请人经人介绍到被申请人处从事内秦淮河河道内垃圾清运工作，每月工资为1770元，每月工资基本按时发放。入职后，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，申请人由于文化程度低，法律意识淡薄，故未与之计较，仍勤勤恳恳地每天干着既脏又累的苦活(划船清理内秦淮河河道内的垃圾并将垃圾运至垃圾站，没有休息天，没有节假日)，朴素的想着作为一个农村人能在城市里谋得一份工作总比在家种田要强一些，也就尽力的干好这份来之不易的工作。然而没有想到的是今年8月1日该公司的副所长xxx口头通知，从明天起你不用来上班了，并且什么说法也没有。被申请人作为用人单位的这种做法实在令我们劳动者寒心。

申请人认为，根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同、用人单位违法解除劳动合同应当承担法律责任。据此，申请人作为劳动依法享有劳动法规定的权益。现被申请人的行为已严重侵害了申请人的合法劳动权益，申请人虽与其多次交涉，要求被申请人依法给予合理补偿，遭到无理拒绝。有鉴于此，申请人特依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定向你委申请仲裁，望依法裁决!

此致

附：1、申请书副本一份。

x6年xx月x日。