2023年发热门诊团队事迹范文(模板9篇)

感谢信是一种以表达感激之情和传达诚挚祝福为目的的书信。好的总结可以让我们更好地反思和改进，我想我们需要学会写出有价值的总结。下面是一些总结的范例，希望能够给大家提供一些写作的灵感。

发热门诊团队事迹篇一

如果用“一辈子只做一件事”来形容匠人精神，那我们的身边就有这样的匠人，他们就是“连钢创新团队”。从10月23日“山东港口青岛港自动化码头筹建小组”组建开始，到5月11日山东港口青岛港全自动化集装箱码头诞生，是他们勇担当、敢拼命、求创新、善钻研，用自强不息的奋斗创造着震撼世界的奇迹，也赋予了这座码头远超本身的意义。

中国志气从零做起。

立项之初，项目组成员连自动化码头是什么样都没见过。“没吃过猪肉，但总要见见猪跑。”抱着勤学好问的心态，张连钢带领团队先后奔赴荷兰、英国、德国、西班牙等国外自动化码头考察“取经”，但国外同行却对核心技术“三缄其口”。另外方专家还表示凭借中国的技术想要独自建设码头最少需要10年的时间，也可以直接购买成熟技术，但价格怕是难以负担。通过交流，项目组成员发现国外同行彬彬有礼背后的傲慢和不屑，让每个人都感觉到了深深的不甘。

“跑了一圈有收获，但求不到‘真经’。核心技术是买不来的，要成功还得依靠我们自己!”张连钢沉闷了一路，最后面无表情地扔出了两句话。正是因为做出了这个决定，所以项目组成员都在心里卯足了劲，开始“恶补”关于自动化码头的相关知识。面对超过几十个专业的内容，每个人都忙成了“陀螺”，开启“连轴转”模式，翻烂了一本本行业书籍、攻克了一个个技术难题，每个专业都形成了上万字的考察报告，夜以继日召开了数千次专题分析论证会，用计算分析、逆向推导、模拟仿真等方法艰难推进，打响了一场自主创新攻坚战役。

“皇天不负有心人”，为了让“中国智造”的旗帜在全球自动化码头的高峰上高高飘扬，团队成员咬牙坚持，终于将涉及十几个学科和专业、纷繁复杂的信息关联成串，捋顺出码头的轮廓，并朝着目标稳步向前。

中国锐气敢为人先。

“创新从来都是九死一生，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。”创新就是走没有人走过的路，做没有人做过的事，吃没有人吃过的苦，“连钢创新团队”之所以用“创新”二字形容，原因就在于此。

自动化码头拖运集装箱的工作，是由无人驾驶的agv(自动导引车)完成。其核心技术是ecs系统，掌握在欧洲技术咨询商手中。因为指定配套产品系统不开放，项目组决定放弃欧洲方案，与设备制造方上海振华联手攻关。

当时，业界对青岛港的选择众说纷纭，甚至有国外专家直接质疑：中国有能力独自研发ecs系统?20初，项目组对ecs研发进行阶段评估后，发现功能根本达不到需求。“码头几十个亿的投资，可能就转不起来，开工时间也将拖后好几年。”面对无法承担的后果，项目组成员一度迷茫困惑，是张连钢率先打破了沉默：“做不好，我们排队跳海就行了。我第一个跳。”这句话犹如惊雷炸响在每一个人的胸腔，饱含着破釜沉舟的必胜决心。

后来，他们决定，必须采用非常规手段，彻底跳出原来的思维圈。在上海长兴岛一间封闭的会议室内，攻关小组吃喝拉撒不出方圆100米。经过了100多个日日夜夜的奋战，经历了近百次失败，终于有了突破。在年8月的测试中，无论是模拟仿真系统，还是现场，6辆车都在流畅运转，现场成员忍不住爆发出热烈的欢呼声!

在设备执行系统方面，设备组用创新设计降低成本，核心设备比欧洲同类码头节约成本数亿元，其中轨道梁可做到10年免维护。特别针对agv的设计，项目组算了一笔账：如果采用国外主流的铅酸电池，寿命短，污染大，码头规模化后要配备超过1000吨的铅酸电池，每周就要淘汰10吨电池。山东港口青岛港自动化集装箱码头大胆采用先进的钛锂电池替代铅酸电池，设计制造了世界首台不用换电池的agv，每个作业循环自动完成充电，巡航里程无限制，不但节能环保，而且设备减重十几吨，实现了低成本、小容量、长寿命、轻量化，大大提高了工作效率，并一举节省换电站建设成本过亿元。

负责工程设备技术的殷健创新提出了“一横一竖一全”的最优建设原则，使三大设备的调试与土建工程可同时进行，集成方案实现各专业、各系统的“并行迭代推进”，成为了短周期、高效率建设自动化码头的典范;负责it系统研发的李永翠和同事们用了几个月，分析了上万条工作日志，从中归纳了十几种“死锁”类型，最终成功使agv“解锁”;负责作业的李波、管廷敬、耿卫宁等做了40多个闸口方案，设计了高效、便捷的进出分离式闸口;负责土建的周兆君以一当十……这个团队被外方专家评价为“所见过的技术水平最高的码头方工程师团队”。

中国正气工匠精神。

“连钢创新团队”把创新、科学、严谨、报国作为核心精神，并表示愿意为了中国港口建设“鞠躬尽瘁，死而后已”。

每个人来到世界上都有独一无二的意义，或为人父母、子女、伴侣，或为成就大业。但“鱼与熊掌不可兼得”，“连钢创新团队”为了成就“中国制造”，只能将家庭的责任置于国家之后，也许他们不是称职的家人，但对于国家，他们是符合时代的英雄，也是社会的楷模。

管廷敬因为首船测试，几乎没有机会看望生病的母亲，甚至母亲在家中意外去世时，他都没能见上最后一面，甚至处理完母亲后事之后，还匆匆赶回码头。回想起这件事，管廷敬红着眼睛说：“我觉得特别对不起我妈……”

如果时光可以倒流，他们也会做同样的选择。“能建设中国自己的一流全自动化码头，此生不算虚度!”

随着汽笛鸣响，生产控制中心一声令下，码头上顿时生动起来，桥吊、agv、轨道吊快速运转，没有车水马龙的喧嚣，没有安全员、指挥手的身影穿梭和对讲机呼叫，只有数千个集装箱或装或卸，行云流水，快速精准。

20：20，一组统计数据跃然眼前：本次作业完成3858个自然箱，桥吊单机效率达到26.1个自然箱/小时，船时效率达到161.2个自然箱/小时，创世界自动化集装箱码头商业运营首船作业最高效率——山东港口青岛港全自动化集装箱码头诞生了!

“连钢创新团队”的成员们眼含热泪见证了这个时刻。

他们在码头上安家，从荒芜中启航，从迷茫中觉醒，走过1000多个日日夜夜，把“5+2”、“白+黑”作为生活常态，付出了无数心血。当码头横空出世、石破天惊时，所有的付出终究有了回报。曾经他们被孤立、被质疑、被嘲讽，但在成功时，其他的一切都显得微不足道，他们凭借自己的力量向世界证明，“中国制造”没有不可能!

心中有家国，脚下有方向。明天，“连钢创新团队”将向着更加浩瀚辽阔的星辰大海，开启壮阔雄奇的新一轮远征。

发热门诊团队事迹篇二

2月初，防疫形势严峻，开学一再推迟，对于面临升学压力的毕业班学生和家长来说正是令人焦虑的时刻。学校决定运用钉钉软件进行网上授课，而教师们大多都是生手，于是组里在信息技术方面较为熟练的年轻教师，就在群里手把手教授软件的应用技术。老师们一边和学生进行组群，一边学习直播课的操作，几乎所有的时间都花在了网络课堂中。在年级组长谢志红老师的带领下，全年级一盘棋，对各项任务进行了科学合理的.布署。各位老师积极配合年级组工作，使工作有序展开。为迎接市教委空中课堂直播，在2月底，老师们花一周试教，发现问题及时调整和改进。功夫不负有心人，终于在3月2日空中课堂的第一天圆满开播，每一位老师展示出了“一线直播”的风采，点亮了学生和家长的希望。

“盼望着，盼望着，东风的脚步近了”，终于在4月27日迎来了复课，学生和老师又要在一个屋檐下共同砥砺前行，怎能不叫人欣喜？但欣喜之余更添几许忧虑——如何确保师生的安全是头等大事。初三老师不仅肩负着沉重的教学工作，还要认真做好校园消毒和疫情排查工作：在学生到校之前打开门窗，做好通风，组织学生有序进入校门口体温监测通道，若有异常，马上转入应急通道隔离等等。尤其是初三班主任老师，依靠集体的智慧，顾全大局，坚守初心，勇担使命，群策群力研究班级管理策略，不断总结管理新模式。一位班主任深情地说：每一位学生都是我的孩子，确保每一个孩子的健康和安全是我班主任义不容辞的职责。当孩子稍有一点头疼脑热，便倒水送茶；当孩子出现焦虑情绪时，陪伴散步聊天。老师们始终关注学生心理健康教育，每周给学生推送心理疏导美文等。

为了保证学生的学习，初三年级组更是做到“周周有计划，节节有目标”。在各备课组长的统筹安排下，任课老师通过语音、视频、微课等多样化方式共同打造“云课堂”，白天授课，深夜答疑。初三年级的老师们在疫情面前倾心线上教学，匠心独运，根据自己学科授课特点和实践，每周总结出本学科的心得体会，在新领域中使得教学更加丰富完善。复课后，更是一丝不苟把关好每位学生的学习状态，努力调整自己的教学策略，营造生动活泼的课堂，最大化地减轻学生的压力。

发热门诊团队事迹篇三

---企业信息化部优秀团队申报材料。

2012年，企业信息化部在分公司的正确领导下，上下一心，同心协力，积极发挥团队优势，在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力，为县支局、各部门提供了优质的服务，在为公司争取经济效益的同时，我部门秉承“建设一流团队，提供一流支撑”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异成绩，争做全区优秀团队。

一、团队概况。

企业信息化部由4名女员工组成，工作中相互学习，互相帮助，生活上相互关爱、互相照顾；困难面前人人向前，勇于分担，成功面前，共享成果，共享快乐，使部门形成了一个温暖、向上、团结的小集体。团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则，认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。

二、团队主要业绩。

（一）计费帐务审核。

采取合理分工，制定详细的员工日常作业计划，实施精确化管理；加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。2012全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证，确保昌都分公司计费帐务的准确性，未发生一起因计费帐务审核不到位引起的计费差错，获得了计费组巡全区第一的优异成绩。

（二）客户资料管理。

拟定并出台2012年度分公司客户资料质量考核办法，专人负责此项工作，做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促；按月通报用户资料数据质量；发现前台受理支撑中存在的共性问题，按月组织典型案列分析培训会。2012年，昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终保持在前三名；针对分公司各项营销方案，手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核达到26次，有效避免因受理差错导致的企业风险。

（三）本地网个性化取数支撑。

2012年，为支撑分公司的经营分析及精确化营销，企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作，其中定周期取数395余次；临时性取数561次。折算平均每个工作日进行个性化支撑取数近4份，达到了快速响应、有效支撑的工作目标。

（四）本地网业务支撑。

分公司企业信息化部以前端为工作导向，深入客户服务工作意识，做好企业信息化部连接后端网络、设备和前端业务、产品的桥梁作用。实施“支撑一对一”的工作方式。以部门每一位员工为单位，分配对应支撑几个经营单位，实施支撑一对一工作。2012年，共计支撑前端问题4500余次。在确保2012年支撑工作准确、快速、到位的同时，达到部门员工支撑能力的全面提升，并得到了前端同事以及领导的一致好评。

（五）设备维护工作。

企业信息化部根据网络运行维护部的机房设备维护管理方式，实施了部门设备室的系统平台及网络管理，并按日巡检，确保了2012年未发生重大设备故障事故。

（六）系统业务测试及验证情况。

2012年，分公司企业信息化部进行系统业务及功能的测试和验证共计25项，其中配合区公司完成了crm2.0、服务开通系统2.5系统升级，做好了各项升级的准备及测试验证工作，得到了相关部门的好评。

相信我们团队做出的努力和业绩众所周知，也相信我们团队每一位成员的付出和贡献有目共睹。在平凡的岗位上做出了不平凡的事情，团队中的每一位成员都为团队取得的好成绩而感到骄傲和自豪。为了进一步激发团队每一个成员的热情，也为了激励团队取得更好的成绩，特申报公司“优秀团队”光荣称号，希望得到公司领导和各位同事的认可，你们的认可将是对我们团队最大的肯定，是我们勇敢向前、团结向上、不断进步的力量的源泉。

石家庄市工商联：

石家庄市工商联于2007年4月底换届，新一届领导班子紧紧围绕经济建设中心，积极发挥桥梁纽带和助手作用，坚持科学发展观，坚持解放思想，开拓创新，群策群力，不断拓展工商联工作的新领域。以事争一流的精神状态，昂扬向上奋发有为的工作作风，积极为民营企业服务搭建服务平台。在促进我市非公有经济健康发展，引导我市非公经济人士健康成长上，开展了一系列创新服务活动。2007年全市地区生产总值完成2393亿元，同比增长13.1%。全部财政收入完成230亿元，同比增长22%，其中全市民营经济实现增加值1681亿元，实现上缴税金116.5亿元，同比分别增长25.5%，分别占经济总量的70.2%和50.6%。在引导非公有制经济人士健康成长、积极促进非公有制经济健康发展方面作出了突出贡献。

一、积极围绕经济建设篇作好大文章，提高了工商联的影响力。

谈暨企业经贸洽谈会。来自18个国家和地区的40余家商会，近400名工商界、企业界人士与会。7对商会签订了友好商会协议。期间内蒙古河北商会还为我省部分地区捐赠助学金80万元人民币。共签项目16个，总金额达51.18亿元人民币，其中包括13个签约项目，签约资金达39亿元人民币。会上，我市对符合国家产业政策和市“十一五”发展规划、支持市场准入的312个项目进行了发布。省市领导对这次活动给予了高度评价，称赞工商联的工作定位准、平台搭建的好，招商引资项目多。

当场签约成功，总投资额达7．4亿元。4月26日，我会邀请全国工商联副主席沈建国、河北省人大副主任、工商联主席黄荣等出席首届中国〃石家庄（正定）小商品博览会隆重开幕式。邀请了50多位国内知名企业家参加博览会。2007年9月组织了30多位民营企业家实施了“光彩项目深泽行”。达成合作意向11项，现在有5个项目正在抓紧后续工作。以上的大引资大招商活动，令全市刮目相看。

二、为会员服务拓展新内容，增强了工商联的感召力。

1、成立了中介服务组织，为企业提供更好的服务。于今年一月份同上海澳润万嘉投资有限公司合作，成立了河北省首家民企创业投资有限公司，该公司的成立和运作模式得到了省政府和证监会的充分肯定，省政府把拟上市公司的前期业务指导工作放在了该公司。成立商汇民生分公司9家。目前，已累计实现标准保费1000余万元。一年多来，针对企业融资难的问题，帮助企业融资6000多万元。在我会的积极努力下，河北科技大学与天山集团、正元集团等企业，与河北科技大学达成科技合作协议，成为了河北科技大学大学生实践实习基地。2008年5月26日，石家庄市工商联培训中心在石家庄法商职业学院正式挂牌。还举办了校企合作签约仪式。

小企业持续发展论坛”等30多场讲座；市工商联与团市委共同举办了“纪念改革开放30周年大学生就业创业面对面民营企业家进高校活动”。2007年12月2日，在市一招举办的“打造企业文化建设与企业核心竞争力”讲座，我们请来了清华大学教授授课，参加450余人，一天时间座无虚席，大家反响非常好。省工商联副主席常卫华到场讲话；帮助民营企业建设企业文化，用自己独具特色的企业文化来打造企业品牌，用企业文化来树立企业形象，用企业文化来统一员工的思想，我们先后在6月29日、9月18日组织召开了石家庄市民营企业文化建设研讨会、现场交流会，相继创建了九派集团、正元集团、天山集团、绿野阳光集团、四药集团、博深集团等一批各具特色的企业文化。通过示范带动，经验推广，有一批企业的文化建设上了一个新台阶，促进了我市非公有制企业的健康和谐发展。3、加强与海内外商会、社团的联系交流。与巴黎工商会北京代表处和莫斯科中国北方华人商会缔结为友好商会。组成石家庄市工商企业友好交流代表团赴日本、韩国进行学习和考察。此次出访还成功邀请到了韩国议长代表团15人前来参加了我会举办的海内外商会交流及企业经贸洽谈会。我们先后和武汉、长沙、包头等近20个城市工商联结为友好商会。

未被列入我市规划的物流中心区，经过我们千方百计做工作，最终使这个项目列入了市物流中心规划区，于2007年10月份签定了协议；还有省直属会员单位——福建商会，在我市新华区建有一木材市场，由于占地出现纠纷，新华区要求让其马上撤消该市场，急坏了福建商会的200余家会员，经过我会与市土地管理局、工商局、新华区土地管理局等多部门的沟通协商，终于使事情得到了圆满解决，使200余家会员企业免受了经济损失。据不完全统计，在我市的拆迁中安臵失业人员1000余人。

三、牢记社会责任献爱心，彰显了工商联的凝聚力。

今年一月南方发生雪灾后市工商联同市慈善总会、市电视台联合主办，石家庄市工商联湖南商会承办了“忠义燕赵重建家园赈灾义演晚会”，市电视台进行了现场直播。晚会共收到社会各界人士捐款捐物达240多万元。市工商联还在河北省电力公司举办“河北千山钢业有限公司慰问援湘省电力公司职工活动”，送往南方的物资总价值15万元的食品和用品。

外运发展先进个人事迹材料撰写纲要：

一、撰写纲要：

题目要求：主题目：***同志先进个人优秀事迹材料1、个人基本情况。

***同志，男，****年**月出生，****大学****专业毕业，****学历。****年**月加入中外运空运发展股份有限公司***分公司，先后担任***、***等职位，目前任职***部门***岗位。

了哪些关键问题，为客户做了哪些实际工作，取得了哪些业绩等。（重点）。

5、被推荐者的工作作风、职业道德、帮助和关心员工等情况；6、其他需要陈述的相关情况。

二、其他要求：

1、字数在1000字以上；

2、字体：仿宋；题目：小二号字；副题目：小四号字，正文：小四号字；行距：20；

4、重点突出，观点鲜明，重点阐明工作业绩、岗位技能（管理者含：经营管理能力）和职业素质。

一、撰写纲要：

题目要求：主题目：***部门/项目组优秀团队先进事迹材料1、团队基本情况。

***团队，成立于***年**月，负责人***，主要成员为***、***、***，团队工作职责为***。

2、2013年度团队绩效目标完成情况及工作表现（重点）。

哪些重要措施，解决了哪些关键问题，为客户做了哪些实际工作，取得了哪些成绩；

4、其他需要陈述的相关情况。

二、其他要求。

1、字数在1000字以上；

2、字体：仿宋；题目：小二号字；副题目：小四号字，正文：小四号字；行距：20；

3、文字表达清晰、充实,要以客观事实为依据，忌空话和大话；4、重点突出，观点鲜明，重点阐明本年度团队经营业绩、团队建设等方面内容。----**************（副题目，可根据需要撰写）----**************（副题目，可根据需要撰写）。

发热门诊团队事迹篇四

在全国上下共同防疫的关键时刻，xx公司党委全面贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，两级党组织、广大党员干部，挺身而出、冲锋在前，大力弘扬xx人“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的精神品质，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚持“防疫、生产”两不误，坚决防止病毒通过污水传播，确保人民群众生命安全和身体健康，助力早日打赢疫情防控阻击战。

发热门诊团队事迹篇五

疫情的爆发正值春节假期，污水处理厂面临进水水质变化快、碳源不足可生化性差以及气温低等各种不利因素，尤其针对疫情期间的医疗废水从13家定点发热门诊医院扩展到34家医疗机构的实际情况，制定了消毒杀菌、加大污泥活性检测、进出水水质监测、物资保障、强制通风、员工防护等抗疫情保生产举措30余项，对污水进行“升级”处理，斩断病毒水体传播可能性。党委书记付朝清在工作部署视频会议中反复强调“重大疫情面前，我们要一手抓防控、一手抓生产，严格防控措施，确保员工生命安全，确保处理厂安全稳定运行”。公司上下快速响应，及时调整运行工艺、加大生产物资储备(不少于10天)、增强重点部位生产巡检力度(每一小时一次)、重点管段巡查(每天一次)、增加进水和生物池水体余氯监测、加大活性污泥生物相镜检频次、加强粪大肠菌群指标监测、提高二氧化氯发生器频率(20%-30%)、加氯机流量阀值(20%)，适度增加液氯、二氧化氯等消毒剂的投加量等，公司所属污水厂出厂水余氯稳定达到0.5mg/l以上。疫情防控期间，xxxx公司下辖15个污水处理厂正常稳定运行，每天40余万吨污水均优于国家《城镇污水处理厂污染物排放标准》(gb18918—2002)一级a标排放，积极发挥了污水厂的防疫功能。

发热门诊团队事迹篇六

对于企业的营销部门来说，一个高素质的团队加一个坚定的信念可能等于一个高效的营销业绩，也可能等于若干个销售市场的开发和巩固，还可能等于更多的业绩。xx卷烟厂大力加强营销团队的建设，努力使种种“可能”变成现实。

xx卷烟厂市场开拓动员大会。目标的牵引作用不可小觑。一个切实可行而又具有一定挑战性的销售目标，能够激发营销团队更大的活力，充分挖掘他们的潜能，在目标的完成中营销团队的整体能力得到了提高。在今年年初召开的“营销团队练习活动总结大会”上，xx卷烟厂副厂长张力提出今年在营销上实现“四大突破”：“光明”品牌销量突破10万箱大关，销售收入突破20亿元大关，地产烟销量突破30万箱大关，三类烟以上比例突破50大关。目标不算高。从销量上看，去年是29.7万箱，今年只比去年增加3000箱，其中“光明”品牌去年销量是7.5万箱，今年要突破10万箱；从结构上看，20xx年三类以上卷烟为30，20xx年三类以上卷烟为43.7，增长了13.7，今年三类以上卷烟要达到50，仅比去年增长6.3。目标不太高，但难度不算小。一是难在省外，省外3万箱销售任务非常艰巨，假如省外完成不好，省内销售的计划指标将被削减，所以，省内也要关注省外，在品牌生产上、调拨上优先保证省外；二是难在相关因素制约，销售与生产不一样，受制约因素较多，对销售来说，时间就是金钱，春节期间三四类卷烟短缺，失去了一定的市场份额，所以，产品保障要引起重视。通过以上分析，xx卷烟厂今年的销售目标是切合实际的，加上全体销售人员的不懈努力，应该能够实现一个崭新的超越。

营销就是竞争，竞争需要良好的精神状态。春节后xx卷烟厂安排“营销团队练习”，主要目的就是使营销团队调整好状态。具有活力的营销团队成员是构成健康营销组织的“细胞”，而现实中的营销团队都或多或少地存在团队老化问题。这种老化不仅表现在内部人员结构、平均年龄等客观因素方面，更多的是表现在整个团队的心态、干劲等主观因素方面。营销工作只有起点，没有终点，调整和保持良好的竞技状态是非常重要的。提到好的营销环境，首先是营销团队的内部环境，主要是增强团队意识、发扬团队精神、改进团队作风，搞好团结；二是企业环境，营销工作离不开各部门的支持和配合，营销人员应能够做到毫无抱怨、主动协调、主动沟通、争取支持；三是外部环境，主要是处理好与销区、经营户、消费者的关系。在良好的营销环境下，保持良好的精神状态，干工作才能事半功倍。营销团队良好的精神状态及其所处的良好的营销环境如同有力的双翼使营销水平得到不断提升。

厂营销中心团队练习活动。

xx卷烟厂实行流程式治理，营销中心处于重要地位，厂部对营销中心内设机构作了更科学的设置。营销中心下设综合办公室、市场部、国内营销部、省内营销部、国际贸易部，其中后三个部门撤销内勤人员，二线人员统一参加厂部组织的竞聘上岗，人员精简的同时体现了工作的满负荷，避免忙闲不均。调拨、统计信息、奖金考核、车辆及内部治理、文件收发等职能统一归至综合办，广告策划、市场信息、售后服务、终端促销等职能划归市场部，部门职能清楚，人员权责明确，整个营销队伍的协调能力进一步增强。营销中心实行以片区为中心的`运行模式，一个片区就是一个作战单位，片区工作是全部工作的重心。各部门都要为片区服务，把片区放在突出的位置上，为片区工作的开展创造有利条件。

营销治理体系是确保营销工作规范化的基础保障系统。没有这个体系的存在或者这个体系本身具有很多问题，那么即使是拥有再强干的营销团队，也难以创造优良的业绩。建立和完善营销治理体系就要对营销治理制度进行修订、完善，按制度要求去做，实现靠制度治理。在制度修订方面，按治理性、程度性、激励性、监控性进行分类，注重方便快捷的效果。高效的运行机制和简捷的治理制度有机结合，就实现了流程简化、效率提高、信息畅通。

优秀业绩的背后是一个具有较高营销治理水平、协作良好的营销团队。不论项目的推广、产品的战略规划还是营销战术的具体执行，高效运作的营销治理团队总能够在具体实施的过程中，寻求到较为合理的契合点和平台去发展事业。

营销中心继厂部全员竞聘上岗后，于今年六月进行了区域划分和人员整合。在组织结构和队伍建设上，根据“中烟工业公司团队建设实施意见”构建新型营销模式，逐步实施“品牌营销地区销售”模式。在省外重点市场，每个地市组建1个营销分队，同时从地理位置和实际销售情况出发，考虑将重点市场周边的地市也合并归入重点市场（分队）加以治理；在省外的非重点市场，跨若干地市设立1个分队，共组建了25个分队。按照销售区域，跨省设立了6个团队，取代了原来的16个片区。6个团队管辖16个分队，另外9个分队独立设置，由国内部直接治理。这是团队组织结构建设的第一步。第二步计划在第一步平稳实施的基础上，整合9个独立分队。第三步则对所有团队进行再整合，以达到合理布局、突出重点、务求实效的目的。在人员配置上，以现有业务人员为基础，以确定的15家重点市场为中心，抽调政治素质高、业务能力强、工作有进取心、有一定知识水平的人员，严格按照团队、分队建设规定，进行人员组合，做到重点地区重点突破。

对于当前和下一步开展省外销售工作，张力副厂长提出要围绕“规范、集聚、提升、支持”八个字开展，这八个字也是对营销团队的要求。“规范”“集聚”=前提和方法，“提升”“支持”=团队的凝聚力。“规范”是前提，规范工作的重点在省外，所有的营销人员都要了解和严格执行国家局、省中烟公司以及厂里的规定。抓规范要落实好责任制，要在规范的前提下抓好营销工作。“集聚”是营销工作的工作方法，包括市场集聚、品牌集聚和客户集聚。市场集聚就是选择好重点市场、次重点市场和普通市场。品牌集聚要把“新时代光明”、“红三环”以及一个四类烟品牌作为重点。客户集聚的重点在于终端，即抓住20的重点零售户。“提升”是对国内部营销队伍的要求，要求国内部根据新的营销模式提高治理水平，适应新的变化，同时各营销人员要不断提高业务水平以适应新的形势。“支持”是对二线工作人员的要求，要求市场部和综合办的工作重点非凡是宣传促销工作的重点向省外转移。

孙子曰：“上下同欲者胜。”企业如同一部机器，它有很多齿轮需要啮合，而后一同转动。只有大家同心同德，为着共同的目标而努力，一份份热情相加，一颗颗汗水凝聚，方能成就企业的宏伟基业。

发热门诊团队事迹篇七

“一年之计在于春，一日之计在于晨”。阳春三月的清晨，文峰中心宝塔团队的队员们早早地来到中心门诊大厅，做好各项体检准备工作，迎接辖区老年居民来中心参加免费体检。

宝塔团队家庭责任医师杨迎春，家住西区，每天骑行40多分钟路程到中心上班，她每天早早地上岗参与体检，耐心地接诊每位老人，为老人们解决疾病痛苦，增强他们的健康意识。辖区一位老人长期患有泌尿系疾病无法解决，生活上诸多不便和痛苦，杨医生得知后，将她安排来中心体检并为她约好苏北医院医联体专家为其做进一步的检查和诊治，帮助老人减轻病痛的折磨，受到老人和子女的夸赞。

宝塔社区居住的多为老年人，尤其是独居的老年人较多，大多高龄，没有子女陪伴，行动多有不便。一位社区老人，独自乘坐公交车来中心体检，下错站点，经过询问后来到中心已近九点。家庭责任医生步传美得知后，赶忙安排老人先抽血、做b超，又买来鸡蛋、豆浆让其先吃下，休息片刻后，帮助老人进行其他项目的检查。

赵文博，是宝塔社区文峰路7号大院的高血压病、前列腺术后患者。两个女儿出嫁后，家中只有老伴相依为命，老人长期被慢性病困扰，辗转几家大医院，深刻体会到就医的困难。家庭责任护士杨玮玮上门随访时发现，老人左下肢关节肿胀、疼痛，不能行走，平时入睡靠服安眠药。她与老人沟通后，联系中心针灸科医生为其对症治疗，经过两个疗程的中西医结合治疗后，老人关节肿胀消退，症状明显改善，睡眠质量也得到了改善。老太爷高兴的说：“在社区医院看病，不但费用低，疗效还好。”老人逢人便夸社区医生护士服务好，技术精，还动员邻居、朋友来社区医院看病。

宝塔团队的家庭责任医生护士们，心里想着居民，装着居民。社区居民的病痛牵挂着他们的心，社区居民的健康是他们努力的方向，他们是居民的健康守护人，是居民的贴心人。

发热门诊团队事迹篇八

杨__，男，汉族，预备党员，1991年7月出生于__省__市的一个小村庄，现就读于__工程职业技术学院，并担任院电声协会会长、机械工程系汽修1101班的团支书、系团委组织部干事。

他出生在一个偏僻落后的农村，带着亲人们的期许和希望，来到了大学，至此，他就默默的发誓，要用自己的行动回报亲人们，从此，这一只笨鸟开始了新的路途。

学习中，他有时候也会困惑和迷茫，但天道酬勤，他告诉自己，坚信着：“笨鸟不笨，他也懂得先飞”。每学期他都为自己定下学习目标，并按着计划一步一步的朝着目标前进。

在专业知识学习上，他一直以积极认真的态度对待，脚踏实地，走好每一步。上课认真听讲，课后积极复习，不仅仅满足于课本知识，更注重拓宽专业视野，去图书馆查阅资料，学习和了解专业前沿知识和研究领域。在汽车检测与维修的学习中，他抓住课堂理论学习的同时，并且在汽车实训中积极动手，寻师问道，拆卸各个汽车组成部分的零部件的时候，零件比较重，过程比较繁杂，他就会协同几个同学一起进行实训，其中也锻炼了他的团队协作意识，即使流下了不少的汗水，双手也尽是油污，但是他却很满足，他坚信，付出，总是有回报的，这也为他以后实习参加工作奠定了基础。

工作中，他深知在进入这个社会之前，大学就是一个很好的过渡时段，在这个时段里，他要在大学这个小社会里历练自己，大一的时候便加入学院电声协会和系团委组织部，并且到目前为止一直担任班级团支书和电声协会会长，并努力为同学们服务。

在团支部的工作中，他一直力求文体活动、学习生活、思想建设等各方面来建设支部，在实际工作中，因为一直没有电脑，所以经常要向别人借，借多了自己也觉得不好意思，所以经常要等到别人用完了，他才借别人电脑制作活动策划和活动总结而工作至深夜两三点才休息，不得不说，他是个十足的工作狂。每一次团日活动他都力求完美，在工作进度和人员安排上他都有自己的一些技巧，使得工作有条不紊，即使这样，他也不断的自我总结，从而找出不足，以便下次工作中不再出现同样的错误。

在电声协会的工作中，他创建了社团三步走的规划，使得社团的发展稳步向前，成为学院的三大社团之一。是他以及社团骨干们的不懈努力，才让这样一群因为有着同样兴趣爱好的同学走到一起，学习吉他、架子鼓、声乐等，其乐融融。

生活中，他用激情点缀自己的大学生活。

他乐观积极，沉着稳重。生活中遇到困难挫折、绊脚石了，他喜欢用音乐来消除压力，听听音乐，让自己冷静思考，保持清醒，然后寻找排忧解难的方法，所以，你总是能在他脸上看见那阳光的笑容。

他生活上勤俭节约、作风严谨、并加强社会实践。没有什么坏习惯的他始终保持着学生身上应有的气息，他从不沾染社会上的不良习气，相反还经常带着大家周末出去做兼职，服务生、促销员、代理、卖报纸、发单子等等都做过，有时候在酒店做服务生，经常要忙到凌晨2点才休息。在学校，他也加入了勤工俭学的行列，每天晚自习后一个人打扫5个教室，工作量虽然不大，但是，贵在坚持!而且从高中开始，他便每个暑假都做暑期工，挣取学费和生活费，最让他记忆深刻的便是大一暑假的那次暑期工，去的时候他们一起6个人在东莞的一家工厂，超长的工作时间，酷热的生产车间，恶劣的宿舍环境，整晚被臭虫咬，最让他难忘的就是强制性的要求在食堂吃的那些难吃的饭菜，加上超低的工资，这些加起来，他简直不敢相信，那时候那两个月是他怎么熬过来的，并且回来的时候他们一起的只有他3个人坚持下来了。对于他们而言，不乐观的打工环境，锻炼了他们的意志，工作过程中，锻炼了他们与上级打交道的能力与信心，同时也积累了经验，从而更加清楚的看清了这个世界，这一切的一切，都是高于物质所得的精神财富!

他乐于助人、积极参加公益活动。为患重病的同学筹集善款，一大早就出去卖报纸，将卖报纸所得的钱捐给患重病的同学，虽然钱不多，但是每个人都献出一点爱心，也会汇集成一条爱河长流。和大学生青年志愿者们一起去附近的敬老院给老人们唱唱歌、聊聊天、打扫打扫卫生，去幼儿园和小学教他们一些课外的知识等等，给老人和孩子们送去温暖和欢笑，让他们不再觉得孤单，这是他们觉得最有意义的事情，也是他们最开心的时刻，因为他们也带给了别人欢乐。看到义务献血车开到了自己的学校，他的心便开始沸腾了，他知道，他是o型血，属于万能血型，也是最紧缺的血型，因此，他毅然伸出了自己的胳膊，献了二百毫升的血液，这对于身材较小的他的这种精神还是非常值得赞赏的。

他不断的努力提高自己的综合素质和能力，积极参加校内外的各种比赛。从演讲比赛、辩论赛、主持人、歌唱比赛、迎新晚会元旦晚会再到代表学校参加省里或电视台举办的各个活动和比赛，他都取得了不错的成绩，[]证实了他是一个充满了活力与自信的小伙子，就好像他身上有源源不断的能量散发出来一样，总给人耳目一新的感觉。期间，他还组建了自己的摇滚乐队，乐队由5个人组成，他们是由一个共同的梦想而走到了一起，尽管他们只是校园乐队，但是，他们愿意去追逐。

__年，他付出了很多，也收获了不少。一路奋斗、一路感恩、一路收获。他从未停下过脚步，不断的前进再前进。用汗水浇灌梦想，用激情照亮青春!

“修德励志。

精艺博学”这8字箴言是他们的校训同时也是鞭策他不断进步的源泉。

偶尔，他也会烦恼，害怕自己没有勇气做到，其实他很努力，听到歌里唱着，我是一只小小鸟。既然蜗牛也能赛跑，就没有什么大不了，没有什么做不到，他的自信比天高，如果他是笨鸟，那也要飞得更高更远。

所获奖励：

在__年__省大中专学生暑期“三下乡”社会实践活动中获得“先进个人”荣誉称号;。

在院里举办的“三魅”活动中荣获“魅力团支书”称号;。

在院举办的“学习雷锋”的演讲比赛中荣获“二等奖”;。

在第二届校园歌手大赛中荣获“第二名”;。

__年间通过并考取国家计算机一级b、中级制图员等;。

在系部和院党校顺利结业，成为一名预备党员。

发热门诊团队事迹篇九

“3年=30年;1台=2台;9个=60个。”

3年，走完国际上30年自动化码头建设发展历程;1台桥吊，在相同时间内干出国外自动化码头2台的作业量;9个远程操控员,替代传统码头前沿60个人的工作，“连钢创新团队”“智”造出独一无二的自动化码头。

全球自动化码头峰会上，山东港口青岛港全自动化集装箱码头再捧桂冠，荣获“自动化码头最佳效率奖”。大会主办方在颁奖词中，高度称赞山东港口青岛港全自动化集装箱码头是世界上建设周期最快、运行效率最高、作业增量最快的自动化码头，而且是全球唯一一个同时具备此“三个最”，为全球自动化码头的建设运营发展树立了典范、指引了路径。

“连钢创新团队”登上自动化码头的最高颁奖台，他们在舞台上闪闪发光，但聚光灯背后的辛酸只有他们自己才知道。从外出求学遇挫，到决心自主研发新技术;从被国外专家质疑“中国制造”，到建成全球领先、亚洲首个拥有自主知识产权的全自动化码头，山东港口青岛港自动化集装箱码头一期的成功，开启了低成本、短周期、全智能、高效率、更安全、零排放的“中国模式”，也标志着中国港口迅疾跨入第四代集装箱作业的全新时代。

“把报效国家、为国争光视为己任，把国家荣誉看得比自己的生命还重要，这是我们这个团队的精神支柱!丢什么不能丢士气，输什么不能输骨气!”在山东港口青岛港全自动化集装箱码头一期建成投产后，“连钢创新团队”并没有就此止步，而是再次踏上征程，为“中国‘智’造”、“中国速度”马不停蹄、日夜兼程，继续为中国港口书写科技创新的新篇章。

中国速度唯快不破。

在固有的思想里，如果在某个领域已经有了前者，那后来者是不是就注定不会超越他?“不是!”世界上本就没有永恒的事物，一切都在更迭前进。之前dpworld资深专家与张连钢打赌，“你们开港的效率肯定不会超过20自然箱/小时，输了请你们喝茅台!”那时外国人无论如何也不会相信，在几年之后，“连钢创新团队”会以不可思议的成绩证明，在中国人的眼里从来就没有不可能。

12月3日，“以星芝加哥”轮靠泊自动化码头，0点20分开始作业。负责生产的操作部副经理王崇山一直盯着显示屏上不断跳动的数字，心跳随着数字的提高而加速。

“38.9”“39.1”“39.2”……屏幕上的数字不断跳动。9点25分，屏幕上的数字定格在“39.6”。

这是一个历史性时刻，在这座中国人自主设计建造的码头上，自动化码头单机平均作业效率新的世界纪录诞生了!

曾经认为中国港口不可能的外国专家愿赌服输，由往日的“指导”顾问，改拜“连钢创新团队”为“师傅”;曾经关于自动化码头单机效率能不能超过人工码头的争论也有了肯定的回答;曾经觉得刚起步的中国自动化码头比不上欧美国家钻研了20多年的成果的人，也刮目相看。在“连钢创新团队”看来，纪录就是用来打破的，你做不到，不代表别人做不到;外国人不行，不代表中国人也不行。

此后，山东港口青岛港自动化集装箱码头已然成为世界单机作业效率纪录的“粉碎机”。今天，这一数字，经过一次又一次超越，已经升至44.6自然箱/小时，剑锋所指，所向披靡!“要始终保持比全球同类码头单机平均效率高出50%”——这句话，张连钢说得底气十足。因为核心技术掌握在自己手中，就不受制于人，山东港口青岛港自动化集装箱码头根据生产实际来不断优化生产控制系统，让这个“大脑”越来越聪明。从开港作业至今，几个主要系统累计升级173次，优化功能多项。经过一次次优化升级，自动化码头流程管控系统已经成为一个有灵魂、会思考，可以智能决策、系统管理的“最强港口大脑”。

中国智造引领潮流。

203月8日，习近平总书记在参加全国两会山东代表团审议时对山东提出了“加快建设世界一流的海洋港口”的厚重嘱托;时隔不到一年，1月，习近平总书记在视察天津港时再次对中国港口发展提出殷切希望：“要志在万里，努力打造世界一流的智慧港口、绿色港口。”

习近平总书记的话深深鼓舞了张连钢。从自动化码头二期建设立项起，他就定下了“全面超越一期码头，引领世界自动化码头建设发展潮流”的目标。这在“连钢创新团队”内部出现了不同的声音，“一期码头才运营一年多，设备和技术都已成型，已经是世界自动化码头的‘佼佼者’，前来‘拜师学艺’的技术团队踏破了门槛，为什么还要冒着这么大的风险，自讨苦吃?”

虽然当时5g和氢燃料电池没有成熟应用于大型港口机械作业，但是张连钢还是决定瞄准这个领域，毕竟“氢+5g”是未来自动化行业竞争的蓝海，更是抢占新一轮智慧码头建设制高点的必然选择。

回想起张连钢在二期码头建设动员会上的话，时任山东港口青岛港自动化集装箱码头副总经理的殷健至今热血沸腾，“要干，就要占领世界自动化码头技术的制高点;要干，就要引领世界未来港口的发展趋势;要干，就要干出百年不朽之作，给后人留下宝贵的财富;要干，就要让梦想在我们的手中变成现实!”

年8月，“连钢创新团队”吹响了自动化码头二期建设的号角。除了与老伙伴上海振华港机再度联手，华为、中国联通、航天科技等一批国内顶尖企业也加入进来。多家企业联合攻关，集成创新，誓将核心技术牢牢握在自己手里，将整个自动化码头的上下游供应链条留在民族企业中。

时间窗口不对，plc直接无法建立连接;数据分片引起乱序，图像卡住……。

试验，修改;再试验，再修改……徐永宁和华为、中国联通等多家调试人员经过上百次反复试验和修改，解决了数据分片和时间窗口两个困扰已久的问题。2018年11月成功实现在5g网络下岸桥自动抓取和运输集装箱及高清视频数据回传的全场景应用。在全球首个5g智慧港口发布会上，“连钢创新团队”赢得这样的评价：“山东港口青岛港自动化集装箱码头作为全球首个5g智慧码头，为世界5g应用奠定了基石。”

月28日，短短18个月，山东港口青岛港自动化集装箱码头二期建成投产运营，推出了自主研发、集成创新的6项全球首创科技成果，再次以中国“智”造、中国创造的全自动化码头科技向全球港航业奉献了“中国方案”，将世界高科技码头的王冠揽入怀中。

也许会有人好奇，为什么山东港口青岛港自动化集装箱码头二期可以建设那么快?“拼命都不一定干好，不拼命肯定干不好”，“连钢创新团队”秉持着敢做、敢拼的精神，在自动化码头领域，一次次创新，一次次超越，赋予了山东港口青岛港与众不同的意义。新时代中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信在此得到了如此生动、如此鲜活的实践!

截至8月份，山东港口青岛港自动化集装箱码头已获受理和授权国家专利112项(其中发明专利69项，实用新型专利43项)，国际发明专利5项;发表论文70余篇;软件著作权10余项;省部级科技成果20余项。核心技术掌握在中国人自己手中，这，就是“连钢创新团队”从奋斗至今的丰硕成果。

山东港口青岛港自动化集装箱码头的中国“心”，不是上天恩赐给我们的，不是任何人施舍给我们的，是中国人自己拼命干出来的!

山东港口青岛港自动化码头上奔跑着的agv、运行着的轨道吊，高高矗立的桥吊，永远铭刻着“连钢创新团队”对事业的激情，对国家的忠诚，对梦想的痴情!

那是一种爱岗敬业、为国奉献的主人翁精神!

那是一种艰苦奋斗、努力开拓的拼搏精神!

那是一种与时俱进、争创一流的创新精神!

那是一种团结协作、互相关爱的团队精神!

那是一种精益求精、超越自我的工匠精神!

创新无止境，又启新征程。“连钢创新团队”永远奔驰在科技创新的路上，期待他们在不久的将来为“中国智造”再添辉煌!