原告书证司法鉴定申请范文 申请司法鉴书格式(七篇)

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精选原告书证司法鉴定申请范文(推荐)一

被告：_________________同上

诉讼请求

一、请求法院依法判决原告与被告离婚。

二、子女归原告/被告方抚养

三、夫妻共有财产合理分配

四、本案诉讼费用由原、被告共同承担

事实与理由

略(写清结婚的过程，基本情况，离婚的理由，对财产、子女、住房等问题的意见)

综上所述：_________________肯请法院依法判决-------(要求)

此致

___________人民法院

具状人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

精选原告书证司法鉴定申请范文(推荐)二

上诉人：______________，女，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

被上诉人：______________，男，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

上诉人因不服_______人民法院(20_______)_____民初字第_____号民事判决书，现依法提出上诉。

上诉请求：_________________

一、撤销深圳市南山区人民法院(20__________)深南法民一初字第_____号民事判决中的第二项、第三项和第四项;

二、判令婚生子某丙由原告抚养，被告每月支付抚养费3000元，直至小孩年满十八周岁止;

三、对_______________(下称涉诉房产)按上诉人取得60%、被上诉人取得40%的比例进行分割;

四、案件的诉讼费用由被上诉人承担。

事实和理由：_________________

一、婚生子某丙由原告抚养更有利于其成长。

上诉人现年五十八岁，已近退休，加上二次失败婚姻，主客观上已无再婚生育小孩的可能。上诉人是南山区人民检察院工作人员，有稳定、中等的收入，文化程度较高，性格温雅，跟婚生子某丙感情深厚，有利于其生活和教育;反观被上诉人，其无稳定的工作和收入，文化程度低，性格暴烈，多次当着孩子对上诉人实施家暴，自20__年家庭矛盾发生以来屡次唆使孩子对上诉人和其他家属进行辱骂，将小孩送回乡下交付外人照料，既无法保障孩子的生活也明显不利于孩子的教育和身心发展。

二、涉诉房产的评估价值有误，上诉人分得60%更为公平合理。

其一，深圳市新永基土地房地产评估顾问有限公司对涉诉房产估价的结论为：_________________涉诉房产在估价时点20__年4月14日的市场价值为13029600元。而事实是，因被上诉人阻止评估师在估价过程中依法进入房间内部查看，致使评估师未能考虑房屋的位置、朝向和室内装修装饰等情况，进而低估了涉诉房产的价值。另，上诉人事后咨询了附近的房地产中介，其都认为涉诉房产的现值不低于1600万元。故，涉诉房产的评估价值有误，应当依上诉人申请另行指定评估机构进行重新估价。其二，涉诉房产是上诉人婚后因误信可以和被上诉人白头偕老而以自己的个人财产购买并登记于双方名下的，涉诉房产在购买后也是以上诉人的收入加以维护的。被上诉人婚后无稳定的工作和收入，主要担任家庭主妇但对其丈夫、小孩和老人并未付出较多抚养照顾义务，而多由聘请的家庭保姆经营;被上诉人多次对上诉人实施家暴，捏造上诉人和保姆通奸的事实后到上诉人工作单位、纪委、公安等机关进行诬告陷害，并借助网络媒体进行传播，对上诉人的声誉造成极其恶劣的影响;被上诉人在20__年和上诉人发生激烈矛盾后先后多次对夫妻共同银行账户进行取现和转支。故，基于上述事实和情形上诉人分得60%更为公平合理。

综上，上诉人认为，婚生子某丙由被上诉人抚养不利于其未来的成长，由原告抚养更有利于其身心发展;涉诉房产的评估因被上诉人的违法阻挠而使得估价有误，应当重新评估;上诉人对涉诉房产的购买、维护以及家庭生活的经营贡献更大，上诉人对此次离婚具有严重过错并有转移共同财产行为，应当少分。

鉴于此，特诉至贵院，请求依法支持原告之诉讼请求，维护原告之合法权益。

此致

__________人民法院

具状人：______________

_____年_____月_____日

精选原告书证司法鉴定申请范文(推荐)三

上诉人(原审被告)：，女，汉族，19xx年**月**日出生，现住福建省

被上诉人(原审被告)：*有限公司，住所地浙江省东阳市，法定代表人：

被上诉人因原告*有限公司有限公司诉被告买卖合同纠纷一案提出管辖异议，上诉人不服东阳市人民法院(x4)东商初字第号民事裁定书，现提出上诉。

上诉请求

1、 请求依法裁定撤销东阳市人民法院(x4)东商初字第号民事裁定书。

2、 将本案依法移送至福州市*区人民法院审理。

事实和理由

上诉人就东阳市人民法院受理被上诉人东阳市*有限公司诉上诉人买卖合同纠纷一案向东阳市人民法院提出管辖权异议，认为东阳市人民法院没有管辖权，该案应移送至福州市*区人民法院管辖。x4年*月*日，东阳市人民法院做出(x4)东商初字第号民事裁定书，裁定驳回上诉人提出的管辖权异议。上诉人认为裁定书认定事实及适用法律错误，应予以撤销，并将本案依法移送至福州市*区人民法院审理。具体理由如下：

一、原审认定事实和适用法律错误。

原审裁定认为：原被告于x2年签订的协议书中明确约定如发生纠纷，由起诉方所在管辖地为首选地。x3年签订的协议书中明确约定如发生纠纷，由甲方所在地法院管辖地为首选地。该条款系原被告对协议管辖的约定。因原告住所地属我院管辖，该协议管辖亦不违反相关法律规定，应认定有效。

上诉人认为：根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第24条之规定：“合同的双方当事人选择管辖的协议不明确或者选择民事诉讼法第二十五条规定人民法院中的两个以上人民法院管辖的，选择管辖无效的协议无效，依照民事诉讼法第二十三的规定确定管辖。在本案合同中的争议解决方式问题上，x2年签订的协议书第九条约定：双方如果发生纠纷，可以协商解决，或者申请仲裁、诉讼。由起诉方所在管辖地为首选地。x3年签订的协议书中第十条约定：双方如果发生纠纷，可以协商解决，或者申请仲裁、诉讼。由甲方所在管辖地为首选地。

两份协议书中当事人双方均约定了“申请仲裁”或“起诉”两个不同的争议解决方式。因此，在合同中既选择仲裁，又选择起诉，违反了仲裁管辖权与法院管辖权相排斥的原则，可以认定双方对于以何种方式来解决双方争议并未达成合意，意思表示不一致，应当属于约定不明确，该争议解决方式的约定不明应属无效。

另外依据民事诉讼法第23条、34条的规定，协议管辖必须做出确定、单一的选择。协议不明或协议选择了两个以上可选择的法院管辖的，协议无效。具体到本案，双方在两份代理销售协议书分别是这样约定的：由起诉方所在管辖地为首选地;由甲方所在管辖地为首选地。实践中，交叉违约情形非常多，至于谁是起诉方往往存在争议，双方可能都指责对方违约，故不具有唯一性。况且依据首选地的字面意思说明双方仍可存在选择次选地法院起诉的可能，首选地并非唯一确定的起诉地。因此，双方当事人对管辖法院的约定视为约定不明确，约定无效。上诉人认为原审认定事实和适用法律错误。

二、东阳市人民法院对本案无管辖权，应将本案依法移送至福州市*区人民法院审理。

本案双方系买卖合同关系，依据《民事诉讼法》第23条“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖”及《民诉意见》第19条“以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的，依交货方式确定合同履行地;实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地”的规定。本案中被上诉人采取送货上门的交货方式，因此合同履行地应为福州市*区。另外上诉人经营场所也位于福州市*区，因此，在约定管辖无效的情况下，东阳市人民法院对本案无管辖权，应将本案移送至*区人民法院受理。

综上所述，上诉人认为：原审法院认定事实和适用法律错误，必然导致裁判的错误，故上诉人依法向贵院提起上诉，望裁如所请。

此致

金华市中级人民法院

上诉人 ：

x4年 月 日

精选原告书证司法鉴定申请范文(推荐)四

原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。

法定代表人__________，总经理。

被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________

诉讼请求：_________________

1、判决原告不支付被告工资________元及经济补偿金________元;

2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金________元及额外经济补偿金________元;

3、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由：_________________

被告于20__________年_____月_____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20__________年_____月__________日辞退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工资4800元及25%的经济补偿金________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：_________________被告在原告处的工作时间是20__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是________月________日，依劳动争议受保护的时效为________日，前推两月即________月________日，对________月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?

据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。

此致

深圳市_______________区人民法院

具状人：_________________

_____年_____月_____日

精选原告书证司法鉴定申请范文(推荐)五

你好，被告殴打原告的离婚起诉状格式如下所示：_________________[文书样式][1]

上诉状

上诉人：_________________

被上诉人：_________________(刑事上诉状无被上诉人)

上诉人因一案，不服人民法院年月日字第号，现提出上诉。

上诉请求：_________________

上诉理由：_________________

此致

人民法院

附：_________________本上诉状副本份

上诉人：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

[填写说明]

1、上诉请求。首先要综合叙述案情全貌，接着写明原审裁判结果。其次指明是对原判全部或哪一部分不服。最后写明具体诉讼请求，是要撤销原判、全部改变原判还是部分变更原判。

2、上诉理由。主要是针对原审裁判而言，而不是针对对方当事人。针对原审判决、裁定论证不服的理由，主要是以下方面：_________________(1)认定事实不清，主要证据不足;(2)原审确定性质不当;(3)适用实体法不当;(4)违反了法定程序。

[注意事项]

1、上诉只能采用书面形式。如果当事人仅在一审判决、裁定送达时口头表示上诉而未在法定期间内递交上诉状，则视为未提出上诉。

2、上诉是当事人享有诉权，一审原、被告及被判决承担责任的第三人均有权上诉。

精选原告书证司法鉴定申请范文(推荐)六

上诉人(原审被告)：_________________张__________，男，1967年3月11日出生，汉族，住北京市朝阳区_____号楼__________室。电话：_________________136610_________________。

被上诉人(原审原告)：_________________李__________，女，1969年5月16日出生，汉族，住北京市朝阳区_____号楼__________室。电话：_________________1371798_____________。

上诉人因离婚纠纷一案不服北京市朝阳区人民法院(20__)朝民初字第06_______________号民事判决，特依法提起上诉。

上诉请求

1、依法撤销北京市朝阳区人民法院(___________)朝民初字第06_______________号民事判决;

2、依法改判不准予上诉人与被上诉人离婚。

事实与理由(不予离婚案件的上诉状要写清事实与理由)

此致

___________第二中级人民法院

上诉人：_________________

_____年_____月_____日

精选原告书证司法鉴定申请范文(推荐)七

原告：______________，男，_____族，19__________年_____月_____日生，住__________市__________区__________路__________号院_____号楼_____号。电话_____________

被告：_____________有限公司

住址：_________________市__________区__________路_____号__________大厦__________层。

法定代表人：_________________职务：______________电话：_____________

原告因不服__________市劳动人事争议仲裁委员会_____劳人仲案字{20__________}__________号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。

诉讼请求：_________________

1、请求法院对__________市劳动人事争议仲裁委员会_____劳人仲案字{20__________}__________号仲裁裁决书的错误裁决进行纠正。依法判决被告向原告支付赔偿金__________元、带薪年休假工资__________元及加班费__________元;

2、本案的诉讼费用由被告承担。

事实与理由：_________________

__________年原告正式在_______________公司工作，__________年该公司成立__________有限公司，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日原告与被告多次签订劳动合同。自__________年原告在被告处工作已有__________年且距法定退休年龄不足_____年。在这二十年的工作中被告经常安排加班，法定节假日也加班，带薪公休假也不让休，从未安排过补休，也未按法律规定支付加班工资。而20__________年_____月_____日被告却与原告解除劳动合同。20__________年_____月_____日，原告向__________市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告支付赔偿金及加班费。20__________年_____月_____日，__________市劳动人事争议仲裁委员会作出_____劳人仲案字{20__________}__________号仲裁裁决书。原告认为__________市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果显失公正，理由如下：_________________

一、被告违法解除与原告的劳动合同，应向原告支付赔偿金，__________市劳动人事争议仲裁委员会认定的赔偿数额有误。

依据《中华人民共和国劳动合法》第八十七条之规定被告违法解除劳动合同应向原告支付赔偿金即经济补偿金的2倍，但被告只支付了原告经济补偿金，故应向原告再支付赔偿金__________元。

二、对于未安排带薪年休假的年限计算错误

根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。被告从__________年_____月_____日起开始就没有安排年休假，且双方在合同里明确约定原告有享受带薪年休假的权利，而__________市劳动人事争议仲裁委员会对未安排带薪年休假的计算年限却是从20__________年计算的，这样认定明显是错误的。

三、被告确实经常安排原告加班，而且公司里的职工都有加班经历，原告所在部门曾有规定职工每周六上午必须加班，这一点通过调查是可以证实的。

综上所述，原告认为__________市劳动人事争议仲裁委员会对本案的认定的事实有错误，裁判结果不符合法律规定。为依法维护原告的合法权益，特向贵院依法提起诉讼，恳请贵院依法判决!

此致

___________人民法院

具状人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日