2023年农商银行申论书范文汇总(通用12篇)

在快节奏的社会中，我们需要找到适合自己的放松方式。对于情感表达，每个人都可能有自己的偏好和习惯。以下是小编为大家整理的一些优秀总结范文，供大家参考。

农商银行申论书范文汇总篇一

1、专业予行，专注予心——宁波银行。

2、上善若水，用心为您。

3、宁波银行，新世纪，新起点。

4、宁波银行，大商天下。

5、心高远，融天下——宁波银行。

6、汇通八方，专注天下——宁波银行。

7、离你最近，与你最亲。

8、诚至金开，信达天下。

9、宁静高远，波峰雄起。

10、诚心、诚信，以诚服人。

11、专业的心做专业的事——宁波银行。

12、身边的好朋友——宁波银行。

13、至诚，至真，至未来。

14、财富，财智，财能，宁波银行才有。

15、有你，有我，相伴成长。

16、宁波银行，专业成就未来。

17、专注于心，专致于行。

18、行健，行远，行天下。

19、成于行，诚于心，承于德。

20、宁波银行，弄潮男儿的选择。

21、宁·静致远，行·达天下！

22、宁静致诚，专注至善。

23、一专多能，用心创新！

24、行成于思，德信与您。

25、宁，相伴，行，致远。

26、新无止境，行有未来。

27、离生活最近，与市民最亲。

28、德行银海，成就未来！

29、宁波银行，专注成功。

30、执着于专，信德天下。

31、宁静致诚，专注达善。

32、汇才诺现，财溢广域。

33、专业机构，专注心态，专心服务。

34、诚融天下，行自高远。

35、您的梦想，我们的专注——宁波银行。

36、生命之友，生活挚友。

37、专行此业，办您身旁。

38、基于创新，成就拓展。

39、有你有我，共筑今天。

40、宁行与您共奋进——宁波银行。

41、用心每一天，创新为明天！

42、专业银行，专心服务。

43、信立宁波，专业专注。

44、宁心，宁家，宁天下。

45、波涛天下，宁静致远——宁波银行。

46、宁金融（经济）风波，创太平盛世。

47、宁为众人集一金，波涛怒来身是屏。

48、宁波银行，百年诚信，百年优异。

49、宁静致远，服务无限。

50、诚汇四海，信赢未来。

51、大爱同心，相伴同行！

52、汇聚财富，开阔创新。

53、心相伴，宁致远——宁波银行。

农商银行申论书范文汇总篇二

面试是通过当面交谈、问答、场景考查等方法对应试者进行考核的一种方式，它是一个快速表达、传输和接收的过程。下面爱汇网小编整理了农商银行面试的常见问题，欢迎大家的阅读!

1.自我介绍，2分钟

2.对我的性格提出问题~如果同吵架我该怎举办~

3.问我为什么去外地读书?既然志在四方为什么不留在外地工作，而回北京呢?

4.如果把我分配到离家很远的区县是否能接受?工作强度很大是否能接受?

5.为什么说自己抗压能力强?

7.职业生涯规划是什么?是否了解农商行的职位安排?你觉得自己适合内勤还是外勤?

8.有没有投过其他银行?

9.为什么选择农商行?

1、为什么报考信用社?

答：信社用根植于农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨，相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定时代背景下，农信社将有非常大的发展空间。

第一、信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。

第二、就我自己所学专业来说，它与信用社也是相互吻合的，加入农村信用社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。

2、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

答：第一、要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则正常工作可能都要受到影响。

第二、人都是有感情的，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。

第三、谦虚谨慎，自己刚进信用社比较年轻，资历浅、工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，支持并协助同事工作。

我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处，共同促进 信用社工作的工作效率。

答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任。

4、你进了银行会怎么做?

答:了解银行的基本情况和银行业务,农村信合与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。

工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事。

准备可以从以下几个方面

1、心理暗示、告诉自己能行、努力去做，就无怨无悔。

2、自己想十几个可能会被问的问题，把回答提纲写在纸上。

3、对着镜子，练习回答，自己感觉很自然。

4、准备一套合乎所报岗位的职业化服装。

5、休息好，面试前几天少饮酒，加夜班。

6、和自己的家人，好朋友，交流思想，得到他们的鼓励。

7、修修你的胡子，头发之类的东东。

1、记得微笑，这是自信的表现，别笑得特别僵硬，可以事先对着镜子试试。

2、用适当的语速，不要太快，评委听不清;不要过慢，感觉你思维不行。

3、声音宏亮一点，别象只蚊子一样，这也是自信的表现。

4、别不经意就来些抓头，挖鼻孔，掩嘴笑，咬指头，一堆小动作。

5、如果有手势，请不要夸张，幅度过大。

6、听好问题，一般只一遍，可以边听边在面试准备的纸上写下问题的关键词。

7、眼睛别看天花板，或是想在地上找评委掉的钱！眼光可以适当与每一个评委眼光交流。

表现出你的自信与对他人的尊重，但不要盯一个人眼睛太久，那就是挑衅了。

8、注意言语的礼节，入场问好，最后的谢谢，但不要过于，来个大鞠躬什么的。

9、女生说话别太嗲，这不是选美。

1、既要让人感觉你自信，但也不要总是;我认为，我认为，我想我想，可不可以以这样的方式：

根据马克思哲学的基本原理，现代管理学理论认为，从金融实践者的角度看，这就是我的观点。

2、自己知道的，用很肯定的语气，自己知道不太多的，回答时用一些可能，我记得、一点都不知道的，不要胡说，那很出丑，就真诚地说不知道。

3、如果一个重要问题，给你五分钟回答时间，你不要说了三言两语，不用半分钟就回答完。

当然，从面试有经验看，出问题时是很讲科学的。

每一个题，主要考察被面试人的哪些方面，难度系数，评价方式都已经确定了。

如自我评价的能力，综合分析的能力，语言表达能力，应该掌握某一专业知识，还有价值观。

本人参加过面试，也为面试题库出过题，了解一点点。

但说来麻烦，参加面试的，大约知道一些就够了。

农商银行申论书范文汇总篇三

兹证明系我单位职工，自年月以来，一直在我单位工作，现本单位对其资信状况作如下证明：

姓名：，性别：，身份证号码：，工作岗位：，现任职务：，职称：，学历：，参加工作时间：年月，现任岗位时间：年，婚姻状况：，家庭人口人，目前月固定收入：(大写)人民币元，每月缴纳公积金金额：元，其他收入来源：(大写)人民币元。

特此证明。

(单位公章)。

单位地址：

单位联系人：

联系电话：

核实人员：

核实方式：

农商银行申论书范文汇总篇四

同志,系我单位(正式非正式)工作人员.截止目前已从事工作年,具有技术职称,月收入人民币(大写):(税后).该职工身体状况(良好、差),学历为毕业.

工资存折开户行名称:。

工资存折帐号:。

特此证明!

本单位谨此承诺上述证明是准确、真实的。

工作单位(公单):。

单位地址:。

经办人:。

联系电话:。

农商银行申论书范文汇总篇五

无论是成熟的商业银行还是新生的农商行，它们任何时候都面临着信用风险。大部分情况下，如果借款人发生信用违约行为，到期后不按时将贷款返还给银行，就会使这部分贷款变成呆账，给银行带来难以挽回的损失。当资本金难以弥补这种损失，而且恰巧又发生了信用危机，那么银行随时都有可能破产。此外，农商行仍有很多员工的素质达不到预定的标准，这些人员导致农商行对信贷业务的管理变得极为混乱，从而也导致了不良贷款高居不下。为此，要重视对aa农商银行信贷风险及管理研究。

1、对信贷风险管理的概述。

信贷风险是商业银行在开展信贷业务的过程中必须要面对，而且是最棘手和难以处理的风险。信贷风险包括三个方面的内容，第一，无法预测或难以预测，只能凭借经验对其进行定性；第二，信贷风险既有可能带来超额的收益，也有可以带来不可挽救的损失；第三，它是对未来的一种预测，即银行确定一个收益标准，未来的收益与标准的偏离就风险，而偏离程度就是风险的大小。

2、对农商银行信贷风险特定的分析。

信贷业务开展的地域范围窄小；信贷担保机制缺乏效率；涉农贷款受自然条件影响大；地方政府的干预影响贷款信用；农户信用体系建设滞后；定量分析技术落后。

3.1信贷风险管理组织结构存在的问题。

aa农商行“信贷审批委员会”成员结构不合理。aa农商行“贷审会”的主任由主管业务的副行长担任，成员由各部门经理或负责人、支行行长或负责人等组成。从这里我们了解到，贷审会的成员之间有着明显的领导与被领导的关系。在事项审议决策的过程中，很难保证“身为下属”成员的决策的客观性。；信贷业务的各个部门的职责界定不明确。

3.2信贷风险管理流程存在的问题。

我们都知道，信贷风险管理涵盖于整个信贷业务的流程当中。包括：贷款业务开展前对客户信用的分析，贷款业务中间过程对客户资料的审查，贷款办理之后对客户贷款使用情况的监督管理，直到最后安全收回发放出去的贷款。

3.3信贷风险管理制度存在的问题。

对员工业务技能和职业素养的教育机制缺失；监督检查制度的作用形同虚设；缺乏合理的激励机制；未形成科学的信贷风险管理预警机制；仍未建成“全员参与风险管理”的文化制度。

4.1完善信贷资产管理的对策。

4.1.1提高信贷资产质量。aa农商行必须要注重发展与质量的并重。摒弃那种忽视质量的`无效速度和风险过度集中的规模，坚持表内、表外业务并重，注重规模合理增长，实现发展速度、管理质量和经营效益的稳步提升。因此，aa农商银行必须从严把控贷款特别是新增贷款质量的基础上，竭力清收处置不良贷款。4.1.2降低信贷资产集中度。近些年，我国的整个经济环境都处于放缓、下行的阶段，市场也普遍比较低迷。在这种大的下行环境下，制造业、批发零售业成为产生不良贷款“重灾区”，很多企业和客户的资金的流动性出现问题，无法保证贷款能安全的如期归还。

4.2信贷风险管理的对策。

4.2.1健全公司治理组织结构。随着社会主义市场经济体制的日臻完善，现代商业银行治理组织结构的重要性日益显现。建立协调运转、有效制衡的商业银行治理组织结构已成为农商行科学决策、高效运营、抵御风险的基础保障，也是农商行适应经济新常态、增强市场竞争力、保障生存与发展的关键要素。4.2.2建立严密的信贷风险管理流程。重视贷前调查，贷中审查，贷后监管。贷款发放给借款人以后，对借款人相关资料的收集和分析仍需进行，对可能的变化做出预测。根据借款人的经营、管理、财务等方面的变化，及时分析和做出新的调查报告。

4.3完善信贷风险管理内部控制制度。

4.3.1建立以全面、完整的客户经理制，重视事前防范制度。按照“等级管理、分别授权、机制激励、优胜劣汰”的原则，建立一套完善的客户经理管理机制，通过考试考核确定客户经理等级，按等级对支行和客户经理实行差别授权，建立起责、权、利对等的营销机制。

4.3.2建立信贷风险快速反应、处置及上报制度。信贷风险管理最重要的两个因素就是“防范”和“管理”。要增加强防范意识，提高管理水平，就需要建立“各司其责、全面预警、快速反应、及时报告”的信贷风险预警体系。

4.3.3完善现有的员工考核制度，建立长效的培训制度。aa农商银行改制成立后，其人员调整频繁，信贷人员更新较快。这就要求aa农商行尽快建立一套科学完整的员工管理与考核、评价体系，为员工进入或退出本单位、员工岗位调动、职务升降、薪酬增减提供可靠的制度保障。加大对员工的教育培训力度，全面提升领导层和经营层队伍的素质。

结束语。

随着经济、金融的发展以及农商银行地位的不断上升，农商银行面临的内外部问题也将会日益严重，本文提出的改善对策是否能够真正的贴合aa农商行的信贷风险管理以及信贷业务的发展，仍需等待时间的检验并从实践中改进。

参考文献。

[1]李亚华.农商行须提高盈利和风险管控能力[j].农金论坛.2015(23).

农商银行申论书范文汇总篇六

2015-08-2320xx年x月x日，通过中国 农业银行 山东 省分行的校园 招聘 ，我光荣的成为了一名农行员工。x月x日至x月x日，我在xx市分行营业部进行了为期两周的实习 。转眼两个星期的实习已经过去了，实习期间，在各位同仁的帮助 指导下，我了解了银行的基本业务 ，系统学习 了银行业务流程和交易码，理论水 平和实际工作 能力均得到了锻炼 和提高。

经过两个星期的实习，我对银行工作有了一个全新的认识 。在银行每天都要与钱打交道，因此要求我们必须严格按照规程办事，对待每一笔业务都要认真核对，不能出一点差错。在农行，每天早晨要进行晨会，初时我还觉得好玩，慢慢的我才发现，晨会能够增强我们身为农行人的自豪感，能够加深我们礼貌待客，提供优质服务的理念，还能够放松心情，协调员工之间的合作 。银行的业务也不仅仅局限于储蓄及放贷，恰恰相反，农行的服务触角触及人民生活 的方方面面，交保险，充话费，交罚单，买基金，炒股票，外汇，理财 …夸大一点就是"只有你想不到的，没有它办不到的"。

这两个星期，我们在分行营业部实习的四个人 分成两组，轮流在大堂和柜台观摩学习。在大堂，我们的角色类似于大堂经理，一般是指导客户填单子，教客户使用自助设备。本以为这是个简单的工作，实际操作起来，一点也不简单。你要知道客户办什么业务，是不是需要填单子。用银行卡存取款和用存折存取款要填不同的单子，同样是转账用现金转和用卡、用折要填的单子也不一样。办什么业务要用到身份证，什么业务需要复印身份证，这些也要记牢。办理什么业务要收手续费，要收多少手续费，最好提前告知客户，以免其在办理业务时对征收手续费不满。分行营业部日均接待客户三四百位，因此大堂经理的一个重要任务就是及时分流客户，能够在自助设备上办理的业务指导客户使用自助设备；安抚客户情绪，对等待多时还没有办理业务的客户做好解释。大堂的工作看似简单却极其繁琐，身为农行外在的形象担负的责任也极其重大，需要熟悉银行的各项业务，协调各项工作，即使面对再难缠的客户也不能有丝毫的不耐烦。轮到我们在大堂的时候，回到宾馆都会累的不想动弹。

在柜台，主要是观摩柜员办理业务，熟悉业务操作流程以及记交易码。有时练练点钞捆钞，提高自己的业务技能。柜员必须仔细认真，向客户核对各项信息后才能继续办理业务，即使名字错了一点也要核对清楚，不然银行的账目就会出现问题。柜员还必须严格按照规程办事，在这一点上我从带我学习的柜员那里深有体会 。比如，有的业务办理需要客户出示身份证原件，即使客户可能是他们认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。

通过这次实习，我意识到把自己的认识从"学生"向"社会 人"转变的重要性。我已经踏入社会，即将正式参加工作，如果还把自己的认识停留在学生阶段，自己会工作不认真、不努力，这对于一个银行从业人员来说，出一个小问题，后果都是不可估量的。两个星期的实习让我清楚的明白我已经踏入社会，要对自己的工作负责，同时也对未来的工作充满了期待。通过实习，我对前台的各项基本工作有了初步的了解，对业务流程有了一定的'认识，对农行的各种规章制度有了更深刻的理解，也更加明白自己以后一定要认真仔细，严格按照规章制度进行各项业务操作。规章制度，不仅仅是为了更好的服务客户，保证客户的资金安全 ，同时也是一种对工作人员的保护。严格按照规定进行业务操作，不仅是对客户负责，更是对自己负责。

通过这次实习，我也发现了在工作中的一些问题。比如工作人员老龄化，工作的配套设施如atm自助设备等的维修工作跟不上。这些看上去是小事 ，可是也给银行的正常营业带来一定的障碍。

这次实习使我收获良多，让我能够以更加积极、认真的心态迎接正式工作的日子 。我很高兴能够加入到农行的队伍中，我为我是一名农行人而自豪！

农商银行申论书范文汇总篇七

工作地点：珠海农商银行。

岗位描述：

负责客户资源的开发与关系维护，拓展资产、负债和中间业务;负责辖内客户授信业务的贷前调查，参与所在机构营销方案的`组织实施、制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务;防范风险、合规经营。

基本条件：

应聘人员应满足以下基本条件：

1.大学本科(含)以上学历，年龄在35周岁以下;。

2.在同业从事同类岗位至少一年以上;。

3.认同我行的企业文化，无不良行为记录;。

4.善于沟通，勇于承担，有强烈责任心，综合素质好;。

5.个人素质特别优秀，具有广泛客户资源者可适当放宽年龄条件。

特别条件：

客户资源丰富者优先录用，有国际业务营销经历优先考虑。

应聘职位详情请登录：/gyshjob/20150708/。

农商银行申论书范文汇总篇八

xxx：

对于我工作态度不端正导致的工作失误，以下是我针对自己工作失误的检讨和改正措施：

第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有，而是通过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。

其二，我在业务操作方面依然存在不足，今后需要继续刻苦努力学习。从我所犯的一些工作失误，倘若我平时能够多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。

其三，我的危机意识严重欠缺。须知如我这样一名柜台职员，我是业务处理的第一线。我们在柜台实际操作的业务情况，是要为整个银行工作的整体发展分析提供准确的数据的，任何一项业务办理都需要严肃对待，不容许发生差错。而一旦出现工作失误，我们的业务情况就会存在一定的不准确性。而工作不规范的情况倘若屡屡出现，整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改，对本行的工作也产生极为不利的影响。而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会态度不端正地对待此次的工作，犯下一项工作失误。

检讨人：

日期：

农商银行申论书范文汇总篇九

我区按照省、市的要求，由区财政局、发展改革局、经济和信息化局、民政局、xxx牵头组织相关机构和人员对全区涉企收费工作建立工作机制，制定了具体工作方案，统筹安排，分步实施。

根据文件规定，结合全区该项工作实际，各相关单位、部门逐项开展了清理规范工作，对涉企行政事业性收费，经营服务性收费和行业协会商会等方面的收费均比照政策对区本级有政策依据的收费全部予以了保留，对不合规的收费予以了取消，统一建立了目录清单并由发改、民政等部门公开信息发布。

农商银行申论书范文汇总篇十

各银保监局，各政策性银行、大型银行、股份制银行，邮储银行，外资银行：

为落实xxx和xxx关于减税降费、减轻企业负担的重要决策部署，规范银行服务收费行为，更好支持实体经济发展，银xxx决定自20xx年6月起开展银行违规涉企服务收费专项治理工作。现就有关事项通知如下：

通过此次专项治理，督促银行机构严格落实各项服务价格规定，加强服务价格管理，规范涉企服务收费行为，降低企业融资成本，减轻企业负担。对于违规涉企服务收费行为，坚决查处，抓典型案例公开曝光。同时，鼓励各银行机构进一步梳理银行服务收费业务，努力挖掘为企业进一步减费让利的空间。

（一）机构自查。

1.组织开展。各银行机构（政策性银行、大型银行、股份制银行、邮储银行、外资银行、城市商业银行、民营银行、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社、村镇银行）负责组织实施本机构自查。各银行机构的上级机构要对下级机构自查情况进行检查。银xxx各银行机构监管部门和各银保监局负责组织推动和督促指导辖内银行机构开展自查。自查范围包括20xx年1月1日至20xx年3月末期间办理的各类涉企服务收费业务，以及20xx年3月末仍在开展的各类涉企服务收费业务，可根据实际情况适当追溯或延伸。

2.自查要求。各银行要根据检查要点（附件1）结合自身特点细化自查方案，认真组织实施，落实主体责任，对自查结果应建立问题台账，并逐条明确自纠措施和问责措施。自查发现违规线索的，要及时向监管部门报告；涉嫌违法犯罪的，要及时移送司法机关。对应查未查、应发现未发现、应处未处和处理不到位的问题，监管部门一经发现查实应依法从重处罚。

（二）监管检查。

1.组织开展。各银保监局应高度重视本次专项治理，在辖内银行机构自查自纠的基础上开展监管抽查。可将其纳入银行机构“巩固治乱象成果促进合规建设”专项工作统筹部署，合理调配监管资源、安排抽查时间，确保抽查质效。各银保监局应根据问题导向，结合日常监管和舆情信息，在辖内至少选择3家属地监管银行机构进行抽查，其中至少1家为地方法人银行机构。抽查范围包括20xx年1月1日至20xx年3月末期间发生的各类涉企服务收费业务，以及被查机构20xx年3月末仍在开展的各类涉企服务收费业务，可根据实际情况适当追溯或延伸。

3.监管措施。各银保监局根据检查要点认真组织抽查。对于抽查发现的问题，督促相关机构严肃整改，并视情况采取审慎监管措施与行政处罚措施。涉嫌违法犯罪的，要及时移送司法机关。

（一）机构自查报告。

1.报告路径和时间。各银行机构法人应在汇总分支机构自查情况基础上形成自查报告（文字及附表），于20xx年7月31日前报送监管部门。其中，银xxx直接监管的法人机构报送至对口的机构监管部门，地方法人机构将自查报告报送至属地银保监局。银行各级分支机构应将本级自查报告抄送属地银保监局。

各银保监局按机构类别（城市商业银行、民营银行、农村中小银行机构、外资银行）汇总银行自查情况，并应加强审核，形成本辖区汇总报告（含附表），于20xx年8月20日前报送至相应机构监管部门，抄送创新部、银行检查局。

各机构监管部门按照机构类别（政策性银行、大型银行和邮储银行、股份制银行、城市商业银行、农村中小银行、外资银行）形成本条线汇总报告，于20xx年9月10日前送创新部，并抄送银行检查局。

2.报告要求。自查报告应重点突出、内容详实，包括但不限于：自查组织实施情况、自查基本情况与总体评价、自查发现的主要问题、问题存在的原因及分析、整改问责情况，相关政策建议。

（二）监管检查报告。

1.报告路径和时间。各银保监局应就辖内银行涉企服务收费监管检查情况形成汇总报告（文字及附表），于20xx年11月15日前报送至银行检查局，并抄送创新部。

2.报告要求。监管检查报告应重点突出、内容详实，包括但不限于：监管检查组织实施情况，检查基本情况与总体评价，检查发现的主要问题，银行机构整改问责情况，已采取和拟采取的审慎监管措施与行政处罚措施，相关政策建议。报告应附至少2个典型案例。

（三）总结报告。

创新部根据各机构监管部门提供的分机构类别自查汇总报告，汇总形成机构自查总结报告。

银行检查局根据各银保监局提供的监管检查汇总报告，汇总形成监管检查总结报告。

（一）提高思想认识。各银行机构和各级监管部门要充分认识银行违规涉企收费专项治理工作的重要性，以高度的责任感组织开展自查自纠、监管检查和问责整改，坚持问题导向，明确组织机制，严格落实责任，确保工作质量。

（二）严肃工作纪律。各级监管部门要严格贯彻落实中央八项规定精神，自觉遵守各项制度规定，做好保密工作，依法廉洁开展检查工作。对违反各项纪律的行为要坚决纠正，严肃查处。

（三）加强统筹协调。为落实中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，更好为基层松绑减负，防止层层加码，提高工作实效，本次银行违规涉企收费专项治理工作可与我会现有现场检查及相关专项工作结合开展。专项治理工作期间，银xxx各监管部门和各级派出机构可与市场监管部门、发展改革部门、价格管理部门、财政部门等加强沟通协调，共同推动违规涉企收费专项治理工作。

农商银行申论书范文汇总篇十一

它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。即让合规与犒赏情绪绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定，这样，违规行为会感使人到一种难受，人们称它为耻辱感。人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程，这种自然的结合即为文化本源。情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合，即为文化建设。

文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传统文化的挑战。当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。因此，合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战。在开展合规文化建设的时环境尤为重要。

监督者要给经营者制造压力。压力的最好是机构内部的实时监督。

监督者要受到重托才能充当守望者。

那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢?监督者同样需要一种情绪支撑，这就是信任、荣誉感，它需要给予重托来建立。给予每一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信任感、荣誉感，实现一个代表的职责。而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导致现实中不忠实的主要原因。

环境能激发人的情感和能力。

人的综合素质是关键的，另一个关键因素就是环境。人们有这样的经验，当人们来到一个特别美丽、洁净而又规范的旅游景点时，就会出现自觉维护，不乱扔垃圾的现象。这时不是说一个人的素质马上得到了提高，而是环境激发的情感提高了人的精神境界。

农商银行申论书范文汇总篇十二

从过去做的工作看，一是加大检查力度，近几年银xxx组织了银行服务收费治理专项行动，包括涉企收费、小微企业融资收费等。二是加大了案例通报和曝光，根据检查发现的问题，已经分三批曝光了14个违规案例，很好地发挥了市场约束作用。三是注重标本兼治，总体来讲，在这个过程中，各家机构加强了内部管理，特别是溯源管理，既有自下而上的，也有自上而下的。四是强化制度建设，也就是构建长效机制。20xx年，银xxx联合工业和信息化部、发改委、财政部、人民银行和市场监管总局等部委出台了“融资收费新规”，今年初又印发了《关于规范银行服务市场调节价管理的指导意见》。

“总体来讲，通过我们的工作，目前银行业保险业减费让利力度越来越大，违规收费问题大幅下降。但在局部还存在一些问题。”据郭武平介绍，简单讲有四种类型的问题：

一是假创新真收费。比如一个贷款本来不是银团贷款，但是组合了几家银行以银团贷款的名义收取银团贷款管理费，比其他贷款多收费。

二是只收费不服务。常见的如财务顾问服务，有些银行分支机构在贷款前给企业提供了一个模板，实际上都是差不多的内容，以这个名义收了一笔财务顾问费，但没有实际性服务。

三是分段收费。比如抵押评估费，有些是由银行和客户协商分摊或者由银行承担，但是转嫁给了企业。还有的在贷款发放时收一些费用。分段收费也会加大市场主体的负担。

郭武平指出，正因此，银xxx今年按照xxx统一部署和《政府工作报告》要求，会同相关的行业主管部门一起开展涉企违规收费专项整治行动，为期大概四五个月时间。我们首先部署机构进行自查，在此基础上再开展监管抽查和检查，从而使收费政策落实不到位、以贷收费、强制捆绑等问题得到根本性地遏制和减少。