工会委员变更申请书简短 工会委员会更名请示(5篇)

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2023年工会委员变更申请书简短一

会第三届委员会任期届满，根据《工会法》、《中国工会章程》，应进行换届选举，下一届工会委员会拟由7组成，并设工会主席1人，经费审查委员1人，女工委员1人。

拟定于10月下旬召开第四次会员代表大会开展换届选举，大会的主要任务是:

1、审议会第三届委员会工作报告、会第三届委员会财务工作报告;

2、选举会第四届工会委员会委员、主席、经费审查委员，女工委员;

会员代表大会召开前，拟定于10月上旬选举第四届会员代表。

以上请示当否，请批示。

二〇xx年九月十一日

2023年工会委员变更申请书简短二

今年5月20日，经工会会员代表大会民主选举，市直机关工会联合会批准，我局成立了重庆市水利局第xx届工会委员会，现将成立以来的工作情况汇报如下：

xx年，局工会在局党组的领导下，在上级工会组织的帮助和指导下，始终坚持以服务职工为目的，以完善组织，理顺关系为重点，以建设“职工之家”为契机，以开展特色活动为载体，积极开展工会工作，得到了职工群众的一致好评，在为职工群众办好事，办实事方面，取得了初步成效。局工会成立后，根据重庆市直机关xx年工会工作安排意见，制定了局工会xx年下半年工作安排意见。主要抓了以下工作：

(一)重视基层工会组织建设，不断完善工会组织

新成立的局工会领导班子，十分注重基层组织建设，将基层组织的建设和完善放在了首要位置，短短的几个月里，原未建立工会组织的直属事业单位农村水电发展中心、水利工程管理总站先后相继建立了工会组织;原工会组织不够健全和完善的水保总站工会、质监中心站工会进行了充实和完善;因种种原因领导班子尚未配齐的河道管理站工会也抓紧时间正在积极筹备之中。鉴于两级工会委员会中大多数委员都是初次从事工会工作，为使他们加深对工会工作的了解，学习工会工作知识，提高工作能力，局工会举办了一期工会干部培训班，请老工会工作者、专家进行了授课，使广大工会干部站在认识新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感和历史使命感，为努力开创基层工会工作新局面打下了基础。为进一步加强组织建设，局工会下发了《关于加强基层工会组织建设工作的通知》，对基层工会组建、会籍管理、档案管理、工会经费解缴等工作提出了要求。印发了《重庆市水利局工会工作手册》、《关于xx年下半年工会工作安排的通知》等，指导和帮助基层工会开展工作。现局工会会员总数为238名，下属6个基层工会。

(二)创建“职工之家”，更好发挥工会作用

开展创建职工之家活动，是加强工会工作和提高工会工作整体水平的有效形式，是贯彻落实党的路线方针政策，在改革建设中充分发挥工会作用的重要手段，是调动和保护职工群众积极性、创造性的有效方法，是加强工会自身建设，增强工会活力，提高工会工作整体水平的综合载体。按照上级工会和局党组的要求，我们制定了创建“职工之家”的三年规划，明确了考核内容、考核标准。今年10月，完成了职工健身房、职工活动室的建设，购买了多种健身器材、文娱活动用品，免费向职工开放。11月正抓紧时间完成职工阅览室、荣誉室的建设和文书档案的立卷归档工作。到年底将有5个基层工会达到合格职工之家的标准。

(三)坚持以特色活动为载体，切实推进精神文明建设

为丰富职工的文化生活，建设和谐社会、和谐机关、和谐单位，我们组织职工有的放矢地开展了形式多样、丰富多彩的文体活动，陶冶职工的思想情操，满足职工对文化生活的需求，努力营造朝气蓬勃团结和谐、健康文明的文化生活氛围。一是为庆祝建国56周年、庆祝长征胜利70周年、抗战胜利60周年，局工会精心筹备和组织，成功举办了有500余人参加的“庆胜利、迎国庆”歌唱大赛，全局干部职工、直属单位广大职工、离退休老同志均积极参与，参加的人数之多、发动群众之广泛是多年不见，获得了各方面的好评。二是为活跃职工生活，在行政领导的支持下，开辟了500余平方米的职工健身活动场所，工余时间和周日向职工定时开放。此外，还建立了钓鱼、篮球、乒乓球、羽毛球、足球等兴趣小组，定期开展活动。11月我们将举办首届局系统第xx届职工运动会，开展多项体育比赛，达到全民健身的目的。三是为增进友谊，加强与市级部门、兄弟单位的联系和了解，我们组队参加了市直机关工会第六片区工会举办的男子篮球比赛，获得了优胜奖。现正积极准备选拔队员参加全市“公仆杯”乒乓球比赛和棋牌赛。四是为加强职工道德文明教育，迎接亚太城市市长峰会在我市隆重召开，局工会组织职工积极开展“读一本书”、“提一条建设”、“献一份爱心”活动，即：认真读好《文明礼仪简明读本》、“我为机关建设建言献策”、“为构建社会主义和谐社会献一份爱心”。五是组织全体会员参加了工会系统“四五”普法考试活动。

(一)由于编制问题，局工会没有配备专职的工会干部，开展工作有一定难度。

(二)局工会和部分直属单位工会刚成立，局机关工会刚换届，对于多数委员来讲，工会工作还是一门新的课程，需要一个了解、熟悉的过程，需要在行政的大力支持下，加强学习和培训，不断提高工会工作能力和水平。

(一)局工会要依据新时期新阶段对工会工作提出的新要求，组织广大职工会员认真学习邓小平理

理论和“三个代表”重要思想以及xx届xx全会精神，从国家的大局、从构建和谐社会的高度来认识工会的重要性，进一步增强搞好工会工作的责任感和使命感。(二)通过开办职工学习园地、知识竞赛、专题报告会、学习交流、参观访问、培训等多种形式，推动职工学习理论，切实加强工会能力建设。

1.不断提高机关工会围绕中心、服务大局、促进发展的能力。

局工会将在局党组和上级工会组织的领导和指导下，紧紧围绕我市水利“八大体系”建设这一中心开展工作，团结和动员全局职工发扬“献身、负责、求实”的水利精神，立足本职、爱岗敬业、为“八大体系”建设展示聪明才智。

2.不断提高工会表达和维护职工合法权益的能力。

局工会将认真组织职工学习、执行《中华人民共和国公务员法》，这是我们贯彻落实“组织起来、切实维权”的法律依据，也是工会维护职工合法权益的一个基本工作平台。

3.不断提高工会促进建立和谐社会的能力

一是开展“争做一流工作，争创一流业务，争当业务排头兵”的创先争优活动。拟在明年5月开展评选优秀会员活动，结合反腐倡廉、家庭助廉活动，评选“五好”家庭;二是做好“五必访”工作，即：职工伤病住院必访、职工家庭纠纷必访、职工婚丧大事必访、职工有了困难必访、职工生育必访。使广大职工感受到组织的温暖;三是及时了解反映和研究解决职工最关心、最现实、最直接的问题，通过深入细致的思想政治工作，化解各种矛盾，增强职工团结，维护社会稳定。

4.不断提高工会弘扬、传播和

发展先进职工文化的能力。

通过大力宣扬改革开放中涌现出来的先进典型，特别是水利系统的先进模范人物，加强职工教育，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，通过开展丰富多彩的文娱活动，不断提高职工队伍的综合素质;认真组织好职工春节联欢活动，并积极准备文艺节目，参加市直机关工会联合会组织的五月职工文艺汇演;积极开展各类体育项目比赛，丰富职工文体生活，努力形成具有时代特征和单位特色的职工文化。

5.不断提高加强工会自身建设的能力。

以保持共产党员先进性教育活动为契机，注意抓好工会的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，建立长效机制，提高工会的综合素质，从而促进工会能力的提升。

(三)以创建职工之家为总揽手段，全面推进工会各项工作。创建职工之家是一项长期的任务，要结合本部门、本行业的特点常抓不懈。xx年达到合格之家的5个基层工会，在xx年要建成先进职工之家;xx年建立的基层工会，在xx年要建成合格之家。通过创建职工之家的活动，达到增强职工团结、增强单位凝聚力，构建和谐社会、和谐机关、和谐单位的目的。

2023年工会委员变更申请书简短三

一、五年来的工作回顾

过去五年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的、五中全会精神和中国工会xx大精神，认真履行工会基本职能，着力调动职工的积极性、创造性，努力为职工办好事、办实事。较好地完成了工会各项工作任务，取得了丰硕的成果。

(一)加强工会自身建设，建立健全各项规章制度

完善和坚持各项会议制度、工作制度，形成科学民主的决策机制和高效的工作机制。抓住开展保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育的有利时机，坚持以党建带工建，全面提高工会自身建设水平。五年来，上届工会组织以加强制度化、规范化建设入手，相继建立了“两项会议制度”、“两个工作机制”充分发挥企业员工民主管理、民主监督职能，完善了上情下达、下情上递的信息管理机制。

(二)突出维权职能，维护职工的合法权益

公司工会认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，做到及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，确保员工的生命安全和生产安全，充分发挥了工会在生产管理、安全管理等方面的协调、维权作用。《清理、整合安全规章制度》、《用亲情丰富班组安全文化》等提案，推动了开展“制度清理”、“亲情助安”等项工作，有效的杜绝了安全事故的发生，让安全知识深入员工心中，为生产管理提供了安全保障，促进了公司安全生产经营目标的实现。

(三)发挥工会组织优势，提高员工综合素质

公司工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。

1、认真开展员工教育培训工作。公司工会按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求，坚持党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强员工的思想政治教育、岗前培训、业务培训和学历教育，进一步提高了员工队伍的综合素质。

一是强化政治教育。我们有针对性的开展经常性的政治思想工作，及时关注员工的思想动态，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部员工树立正确的地位观、利益观、权力观、人生观。组织员工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的精神、中国工会xx大精神和党的路线方针政策等。通过开展思想政治活动，有效地提高了干部员工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了员工队伍整体素质的提高。二是强化业务培训。为了使员工熟悉掌握业务技能，完成各项工作任务，工会与各部门配合，制订了业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织员工参加各种培训班，鼓励员工积极学习业务知识，动员员工勤学好问，熟练掌握业务操作技能，大力开展“拜师学艺”活动，由老工带青工，达到理论和实践的结合，取得了较好的效果。

(四)坚持以人为本，推进精神文明建设

以人为本，营造公司精神文明建设是素质教育的基本要求，也是公司工会搭建健康和谐公司生活平台的基本要求。关注广大职工的身心健康，引导职工全面发展，大力开展丰富多彩的文化体育活动。在“三八妇女节”开展女职工健康知识讲座和“女性心理健康讲座”以及纪念庆祝“三八”妇女节主题活动。部份二级单位成立了“女职工之家”、开展了女职工“与好书同行，润人生底色”读书活动、举办女职工讲坛活动。坚持奉献爱心，xx公司女职工委员会组织为市福利院儿童募集资金xx元，中心将艺术插花爱心拍卖所筹款项汇入职工爱心基金。为了充分履行教育职能，将“拨尖型”技能比武与“多层次普及型”岗位练兵相结合，丰富素质提升的形式和载体。公司开展成果巩固战劳动竞赛、举办了“”高技能比武、推进“师带徒”工作，各基层单位广泛开展“大比武、大培训、大练兵”活动，开展了“提高驾驶技能、促进行车安全”汽车驾驶员技术比武活动;邀请老专家为青年员工“传经送宝”，举办检查和稽查知识培训考试;配线路专业培训，开展线路标准化作业竞赛、检查与稽查专业技术比武;xx公司开展优质服务大演练;xx公司开展“台区降损我先行”工人先锋号活动;、xx公司、中心等单位先后开辟“职工讲坛”，xx公司、中心、中心等单位开展拓展训练，掀起了爱岗敬业的比学赶超热潮其中xx项目荣获一等奖，xx项目荣获二等奖，xx项目荣获三等奖。

(五)紧紧围绕职工生活，为职工服务

加强职工服务中心建设，以推广应用职工帮扶中心网络平台为载体，进一步规范资助帮扶工作流程，创造条件改善边远站所职工生活，加快构建一站式服务体系。加快实施员工心理援助计划，通过创建“阳光工作室”、开展在线心理咨询等方式，缓解职工工作和生活压力，提升幸福指数。坚持不懈地做好血防“安全岛”的建设、运维、管理工作，努力实现血防岛建设、职工血防措施、患病职工治疗“三个全覆盖”，不断提升血防工作服务职工的工作价值。重视职工身心健康，持续开展全员健身活动，按期组织职工体检、女职工妇检、职工等工作，认真编制职工心理健康调查报告。5年共慰问省公司级困难职工xx人、困难工xx人，本级在职困难职工xx人、离(退)休困难职工xx人，慰问挂点班组xx个，大病救助xx人，慰问达xx余人次，慰问总金额为xx万元。

二、形势任务分析

20xx年是公司上下深入贯彻落实党五中全会精神的第一年，是实现“两个转变”，建设“一强三优”现代公司的又一重要历史时期，“三集五大”体系建设等重要改革举措将进一步纵深推进，工会工作面临新的挑战和新的机遇。面对新的形势，要将工会组织的职能充分的发挥出来，要落实五个把握，掌握四个重点。

(一)落实五个把握

一是要把握好工会组织建设。健全组织，是工会存在和发展的基础和保证。这个组织存在的基本标志，就是要有一个牌子、一班人马、一个公章、一个账户，没有这样几个基本的东西是成立不了工会的。有了这些最基本的东西后，还要广泛吸纳会员，选好配强班子，加强工会班子自身建设，培养一支想干会干工会的骨干队伍。组织健全了，班子建设好了，骨干队伍培养起来了，工会工作就会卓有成效地开展起来。

二是要把握好工会活动开展。工会靠什么存在?光有牌子、公章，只能是形式的存在，要实实在在地存在，就是要有经常性、不间断、受欢迎的工会活动。工会的四项基本职能(教育、参与、维护、建设)，发挥工会的四个作用(教育引导、民主监督、凝聚人心、团结鼓励)，都需要通过工会各种活动来体现。市场经济不断发展，党的理论不断更新，政治体制改革不断深入，工会的作用显得越来越重要。党要长期执政，就要巩固扩大党的阶级基础和群众基础。党的思想政治领导在某种意义上讲，要通过工会来实现。从经济发展趋势可以断定，民营、股份制企业逐渐成为主角，越来越壮大。

三是要把握好多办实事好事。维权是工会的基本职能(工会法第六条)，维护靠什么来体现?尤其是机关、财政负担的事业单位，职工的政治权利、经济权利的矛盾并不那么突出，维权就应该体现出多办实事、好事。光搞空洞的教育，光喊空洞的口号，没有人喜欢你这个工会。尤其在市场经济条件下，大家都比较注重实际的利益，你搞空的没人信你，更没有服你。

四是要把握好工会经费。在市场经济下，工会没钱，寸步难行，什么也都干不成，做工会工作尤其如此。工会的经费应该严格控制来源：一是依据《工会法》收缴;二是争取领导支持;三是积极想办法筹措。作为机关单位来说，主要是“收”，这是《工会法》规定的。

五是要把握好干部的素质教育。首先，工会干部要热爱工会工作。工会工作是造福于人、积德行善之事。我的体会是，工会工作，只要想干，就会想办法干好。其次，要多研究如何干好工会工作。多思考，多想办法。要注意研究工会工作的特点规律，掌握干工会的门路。干工会工作，困难很多，找人难找钱更难，办成一件事要费很大功夫。尽管如此，但办法总是有的，关键是你动不动脑子，肯不肯下气力。再一点，就是工会班干部要自己提高本事。什么都要会一点，吹打弹唱、调诣打浑、吟诗作画都能来两下子。这样你就有魅力，就有吸引力，就有号召力，同志们就容易围到你身边来。大家都到了你的身边，工会工作就很快活跃起来。

(二)掌握四个重点

一是重点促发展：围绕经济建设，团结动员广大职工为实现跨越发展作出新贡献增加劳动者就业岗位要靠发展，提高劳动者收入要靠发展，搞好社会保障要靠发展，促进社会公平、维护社会正义也要靠发展，发展是解决一切问题的关键。工会组织要把促进发展作为第一要务，充分发挥联系职工、团结职工、凝聚职工的工作优势，引导广大职工将个人价值实现与企业成长结合起来，调动积极性，激发创造力，充分发挥好工人阶级在经济建设中的主力军作用。

二是重点求和谐：大力发展和谐劳动关系，团结动员广大职工为构建和谐社会创造新业绩。工会要按照中央关于构建和谐劳动关系的部署，从推动劳动法律法规落实、建立健全工资集体协商制度、加强企业民主管理、化解劳动关系矛盾等方面切实做好工作，以劳动关系和谐企业创建活动为抓手，不断规范企业劳动关系双方行为，努力把企业建成利益共同体、事业共同体、命运共同体、和谐共同体，以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐。

三是重点兴文化：大力发展先进企业文化职工文化，促进企业长远发展和职工全面发展。先进企业文化职工文化是社会主义先进文化的基础和重要内容，也是促进企业长远发展和职工全面发展的力量源泉。推进企业文化职工文化建设，是推进社会主义核心价值体系建设的需要，是满足职工精神文化需求的需要。

四是重点重民生：不断改善职工的生产生活条件，在帮扶困难职工群体、维护职工队伍稳定上有新成就。参与服务保障和改善民生，做好职工群众的工作，既是工会参与社会管理的重要任务，也是工会义不容辞的重要职责。各级工会组织要大力推动涉及职工切身利益的各项民生政策的落实，在组织引导职工参与社会管理的同时，最大限度地让职工共享社会管理营造的良好环境，共享改革发展的成果。

三、新一届工会具体任务

(一)更加深入学习党的五中全会、中国工会xx大会议精神。

加强政治理论学习是做好工会工作的前提条件，是加强工会自身建设、提高党性修养和理论水平的基础工程，是适应新形势发展要求的现实需要。只有不断加强政治理论学习，才能与时俱进、开拓创新，履行好工会职责。

行工会各级组织要把学习、宣传、贯彻党的xx届五中全会、中国工会xx大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧密联系我行经营发展和工作实际，组织多种形式的学习研讨，转换思想观念，对新形势、新任务、新要求形成新认识，努力以政治理论学习成果正确指导实际工作，以新的认识水平和理论高度推动工会工作健康发展，并在我院营造出崇尚学习、勤奋学习的浓厚氛围。

(二)更加创新工会工作方法，切实履行工会四项基本职能

一是组织干部职工深入学习《工会法》和《劳动保护法》，引导职工树立法制观念，增强自我保护意识，提高职工的维权意识。尤其是要针对新入会职工，进行普法教育。同时，要深入研究工作方法，通过有效途径维护职工的合法权益，特别是职工的经济利益和民主权利。

二是鼓励干部职工参政议政。进一步推动以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理和民主监督机制的建立，增强我行重大事项决策的透明度，拓宽参政议政的民主渠道，充分发挥干部职工的主人翁作用。

三是加强工会干部的能力建设。通过举办专题培训、在岗自学和实践锻炼等多种形式的活动，全面提高工会干部理论素养和实践能力。通过学习和实践转变工作作风，改进工作方法，使工会工作贴近中心、贴近实际、贴近群众，多为职工群众排忧解难、多办实事、多办好事。

四是建立工会工作公告制度。通过我行网讯系统、行报公布工会工作的进展情况，增加工会工作的透明度，为深入宣传工会工作、促进工会工作的规范化和制度化，以及为工会全面实施“维护、建设、参与、教育”四大职能提供重要保障

(三)更加坚持服务宗旨，开展各项服务活动

坚持以人为本，研究职工权益诉求特点及工会维权特征，了解劳动关系变化的趋势及应对措施，探讨依法维权的新途径、新方法和新机制。要关心职工的思想、工作、学习、生活、福利、家庭、健康、娱乐，创造一个良好的公司人文环境，使我公司成为吸引人、留住人、有作为的知名公司。

(四)更加丰富职工生活，加强职工凝聚力

继续开展丰富多彩的文化体育活动和全民健身运动，搭建凝聚职工的平台，凡是职工喜欢的活动一定坚持下去并且努力做好。下一步要充分发挥公司工会作用，使工会组织的活动更有创新，有意义，有利于增强部门凝聚力，有利于增强职工体质，使各项活动次次有新意，年年有进步。使职工以更加强健的体魄和充沛的精力，投身于公司的改革与发展。

(五)更加完善自身建设，努力提高工作水平

随着公司的不断发展，工会必须进一步加强自身建设，不断自我完善。要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，勤于学习、刻苦钻研，提升理论和业务水平，解放思想、转变观念、埋头苦干、创造性地开展工作。不断加强工会的组织建设、作风建设、理论建设和制度建设，提高工会干部素质和工作效率，为公司发展作出更大贡献。

(六)更加完善帮扶体系，解决困难员工问题

送温暖工程是公司联系员工的有效途径，也是增强公司凝聚力、向心力的重要措施，必须坚持做好。我们将一如既往地坚持为广大职工办好事，办实事，并不断发扬光大，让广大员工深切地感受到公司地关怀与温暖。

各位代表、同志们，让我们在公司党委的正确领导下坚持科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，团结和依靠广大职工群众，紧紧围绕本次大会确定的各项任务目标，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，为xx公司和谐发展做出更大贡献!

谢谢大家!

2023年工会委员变更申请书简短四

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家上午好!

首先，感谢领导、同事们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。我叫，今年xx岁，中共党员，xx年于xx大学获得学位后，进入xx公司工作。在至今约xx年的时间里，我先后就职于、岗位。

在工作期间，我协助领导完成了“”的筹建及运营管理工作，参与了“”、“”等项目的前期工作;在工作期间，主要承担了公司收发文、内外协调、后勤服务等工作;xx年xx月至今，在xx部工作，期间协助领导完成了党群工作部的组建;负责组织“”、“”、“”等活动十余场;完成、等各类文件的撰写和上报百余篇;承担了公司“”的创建工作，为公司争得了荣誉。xx年xx月，我参与了公司组建工作，并当选为xx公司。xx年xx月以来，公司深入开展实践活动，我配合领导高标准、严要求地完成了“”各项规定动作，并积极创新，开展了“征文、摄影比赛”、“实践活动知识竞赛”等创新性自选动作。

工作期间，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，通过以上工作的锻炼，我在各方面的能力都有了较大的提升，工作成绩也得到了大家的认可，先后获得了“年度考核优秀员工”、“优秀共产党员”、“优秀工会工作者”等荣誉称号;工作之余，我积极丰富自身知识体系，考取了中级经济师职称、会计从业资格证等。

党群工作部是公司党委的主要参谋和服务部门，负责公司党建、纪检、宣传、统战、工青妇等工作，在公司党委的正确领导下，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，团结带领公司广大党员开拓进取，励精图治，真抓实干。

为更好地发挥公司党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党群部可以通过不断细化党建工作目标，进一步夯实党建基础;通过创新学习方式，进一步提高党员干部思想认识;通过实施“双向培养”，不断加强和改进党员队伍建设;通过谋求心连心的沟通方式，搭建领导干部密切联系群众的桥梁;通过开展丰富多彩的党内活动，推进创先争优常态化;通过集结“工、青、妇”多方合力，开创群团工作新局面;从而不断提高公司党建科学化水平，使党建工作与公司生产相结合，与公司文化建设相结合，将党的政治优势和组织优势转化为推动公司科学发展、和谐发展、跨越发展的强大力量。

最后，我想说，参加这次竞聘无论成功与否，对我而言都是一次历练和促动，也是一次学习和提高的机会。作为一党员，我会坚决服从工作的需要和组织的安排，无论结果如何，我都会以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，来回报领导和同事的关心和厚爱。

再一次衷心地感谢各位领导，并祝愿今天竞演的同仁一切顺利!谢谢大家。

2023年工会委员变更申请书简短五

局工会:

工会于20xx年成立以来已有5年时间了,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，第一届工会委员会任期已满。经党委研究决定，拟于20xx年5月底之前，进行工会换届选举工作，现就有关事项请示如下：

一、会议指导思想

本次会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结和动员全体职工以昂扬的斗志和饱满的热情为单位的新发展争光添彩。

二、成立筹备工作小组

经园党政工商议，组成第二届工会换届选举筹备工作小组，由任组长，任副组长，组员由第一届工会委员会委员、经审委委员、办公室、制作部、财务部等部门的人员组成。

三、会议主要议程

1、听取和审议第一届工会委员会工作报告和经费审查报告;

2、选举产生第二届工会委员会委员、工会正副主席;

3、选举产生第二届工会经审委委员、经审委主任。

四、第二届工会委员会委员、经审委委员候选人产生的办法

第二届工会委员会委员、工会正副主席和经审委委员、经审委主任候选人均从全园工会会员中推荐产生。以工会小组为单位，由工作小组长召集会员进行充分酝酿、讨论，在推荐汇总的基础上，报经党委审议，并报局工会审批后，确定工会正副主席候选人、工会委员会委员候选人、经审委主任候选人和经审委委员候选人名单。

5月下旬举行全体工会会员大会，以无记名投票方式差额选举产生第二届工会委员会委员、经审委委员，等额选举产生工会正副主席、经审委主任。

五、第二届工会委员会、经审委人员组成

根据本单位实际情况，拟设第二届工会委员会委员7名，其中设工会主席1名、工会副主席1名、工会委员5名(含一名工会委员兼任女工委主任)。拟设经审委委员3名，其中设经审委主任1名、经审委委员2名。

妥否，请批示。

工会

20xx年3月10日