最新餐饮店招聘厨师模板范文(实用13篇)

礼貌是社会交往中必不可少的素质，我们需要时刻注意自己的言行举止。在写总结时，首先要明确总结的目的和意义。总结范文的多样性和独特性，展示了不同人的理解和归纳能力。

餐饮店招聘厨师模板篇一

4、负责厨房工作人员调配与考核的工作；

5、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品；

6、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。

1、初中以上学历，20―35岁之间。

2、一年以上厨师工作经验。

3、具有一定的.沟通协调能力，责任心强。

黄山学院南区第二食堂因工作需要，现诚聘4名厨师，4名面点师，10名厨工，10名勤杂工。

一、厨师、面点师：1、具有中级工以上中式烹饪等级证书；2、具有有效的健康证；3、具有三年以上的中式烹饪经历；4、为人正派、诚实。

二、厨工、勤杂工：1、具有初中以上文化程度；2、身体健康。3、为人正派、诚实。

工资待遇面议。应聘时必须提供身份证、毕业证、中式烹饪等级证书、健康证、计划生育证，外地的需有外出务工证、户籍所在地派出所的政审证明材料等相关证件的原件和复印件。

年龄18周岁以上，男45周岁以下，女40周岁以下。

应聘截止时间为20xx年8月8日。

应聘地点：黄山学院南区办公c楼三楼（稽灵山路9号）后勤管理处。

联系人：王老师，电话：xxx。

餐饮店招聘厨师模板篇二

一、招聘人数：

主厨1名。

二、基本条件：

1、身体健康。50岁以下，男性。

2、遵纪守法，热爱学生，爱岗敬业，服从学校管理。

3、主厨必须精通厨艺，并且有一定的.管理能力。

三、工资及待遇：

每月20xx元。学生放假期间按规定享受休假。

四、报名时间及地点：

1、时间：20xx年4月7日至4月10日.

2、地点：石龙小学。

五、联系电话：

130xxxxxx。

广元市利州区石龙小学。

20xx年4月7日。

餐饮店招聘厨师模板篇三

4、负责厨房工作人员调配与考核的工作；

5、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品；

6、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。

任职资格。

2、一年以上厨师工作经验；

3、具有一定的沟通协调能力，责任心强.

餐饮店招聘厨师模板篇四

年龄：24身高：178cm体重：65kg。

文化程度：初中专业：餐饮工作年限：9年。

技术职称：高级厨师初级营养师。

性格特点：豪爽实在：富有正义：做事认真：责任心强：热心助人：

喜爱的菜式：粤菜：养生菜：私房农家菜：法国菜：意大利菜式：

职业格言：用灵感创作厨界艺术家最美味饕餮盛宴：

2021年深圳佳记餐厅学徒：

2021年深圳乡下菜餐饮集团有限公司打荷——砧板(五星绿色饭店)。

2021年上半年广州市来利大酒店砧板《下半年深圳京洋宾馆时啤》(三星)。

2021年东莞广开花园酒店花园酒店—砧板(白金五星级)。

2021年深圳东恒假日酒店—时啤(三星)后调东华假日酒店尾锅(四星)。

2021年天津市绿色时代生态大酒店(三星)炒锅：下半年深圳观澜鼎记酒家厨师长。

2021年海南泰华酒店(四星)二锅：下班年深圳阳光酒店聚贤阁中餐主管(白金五星)。

同时承包《2021年深圳好时代餐厅厨师长：下半年深圳源轩阁厨师长》。

2021年深圳福朋喜来登大酒店(三锅)同时承包《深圳灵芝私家菜厨师长》。

2010至今天津市饕餮盛宴餐饮有限公司出品总监。

实习经历：

深圳沙井田园酒店(三星)深圳大梅沙京基喜来登大酒店(白金五星)。

深圳稻香酒家(地王店)深圳洲际大酒店(超白金五星)。

东莞中信高尔夫球会深圳喜悦轩酒家等：

个人评价：

民以食为天：当初接触厨师行业完全处于一种喜好：但是慢慢的厨师行业不单是我喜好。

永远力争精益求精。

联系方式：

餐饮店招聘厨师模板篇五

为进一步加强学科建设与师资队伍建设，满足教学科研工作与学科专业发展需要，东北师范大学政法学院现面向国内外公开拟招聘教师若干名。

1、具有博士学位。优先考虑各学历阶段均为普通高等学校全日制教育、且毕业院校层次不低于我校的相关专业的博士研究生或博士后研究人员。

2、教授或副教授岗位，要有主持国家社会科学基金项目经历，研究方向明确稳定，在专业类权威期刊上发表过系列高水平论文，取得过突出成绩。教授年龄一般在45周岁以下，副教授年龄一般在38周岁以下。

3、讲师岗位，以第一作者身份发表过学科方向内cssci系列论文2篇以上，理论基础扎实，具有较高学术发展潜力，能胜任本学科核心课程的讲授工作与学科科研工作，年龄一般在35周岁以下。

4、学风严谨，求真务实，素质优良，敢于担当，有大局观，富有奉献、创新与团结协作精神。

1、政治学理论：政治学研究方法方向1人、中国政治思想史方向1人；

2、中共党史：党史党建基本理论与实践方向2人；

3、思想政治教育：思想政治教育原理方向1人；

5、法理学：法学基本理论方向1人；

6、宪法与行政法学：宪法理论或行政法学方向1人；

3、联系人：xxx老师（政法学院），xxx。

xx老师（人事处），xxxx。

4、报名截止时间：20xxx年11月30日。

5、通讯地址：长春市净月大街xxxx号xx师范大学政法学院办公室，邮编：xxxx。

餐饮店招聘厨师模板篇六

5、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品；

6、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。

1、初中以上学历，20—35岁之间。

2、一年以上厨师工作经验。

3、具有一定的沟通协调能力，责任心强。

餐饮店招聘厨师模板篇七

5、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品；

6、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。

任职资格。

1、初中以上学历，2035岁之间；

2、一年以上厨师工作经验；

3、具有一定的沟通协调能力，责任心强。

餐饮店招聘厨师模板篇八

作为厨师长，我严格把关，对每个档口的'出品按照标准严格执行。期间，我认真听取了各方面的意见和提议，总结每月出现的问题，并及时改善，确保就餐师生的饭菜质量。

由于刚做团餐厨师长，在成本以及一些细节方面做的还不够好，有待进一步的改善，在以后的工作中，我进取的向各店厨师长学习，争取做到让公司效益最大化，共同双赢。在以后的工作中，期望各位领导和各位同事多提宝贵意见和提议，大家共同提高、共同发展！

20__年工作计划。

1、展望20__年，在各位领导的指导和广大员工的支持下，我将以身作则，高度严格要求自我，带领员工为我校师生供给精美的菜品和优质的服务，尽自我最大的努力，勤勤恳恳、尽职尽责做事，争取营业额再上一个新的台阶。

2多关心员工生活，多沟通交流，在技术方面多做些培训工作，为公司培养有用的人才。进取的宣传公司文化，提高员工的职业素养，留住员工的心，让员工在公司感觉到家一般的温暖。

3、严格控制菜品成本，做到物料合理化使用，把好进、收、验货关，树立少要货、勤要货、不积压、不浪费的理念。做好每个档口的成本核算，帮忙员工树立节俭意识。如果公司能实行绩效工资制更好。

以上是我在新的一年里的工作计划，如有不妥之处，期望各位领导、各位同事多多提出宝贵的意见，多谢大家！

餐饮店招聘厨师模板篇九

依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。根据来酒店消费的团体会议，零点散客，宴会接待，三大块消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。

二、在厨政管理方面。

以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。

三、在人员方面。

进行专业技能考核，优胜劣汰，采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种规章制度。

四、在菜肴的出品把关上。

采用四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权力。否则都得承担相应的责任。

五、在原材料的验收和使用方面。

做到严把原材料质量关，提高原材料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。

六、在食品卫生安全、消防安全方面。

严格执行《食品卫生法》。抓好厨房卫生安全工作。严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到安全生产，警钟长鸣。

餐饮店招聘厨师模板篇十

工作职责：

1、制定产品的质量、数量标准和操作流程。

2、掌握设备、器具、工具的使用和维修保养知识。

3、具有严谨的工作态度和团队协作意识。

4、负责做菜前的准备工作；

5、厨师长安排的其他工作。

6、身体健康，能吃苦耐劳，完成领导交待其它事宜。

任职要求：

1、初中以上学历；

2、五年以上大锅饭的烹饪经验；

餐饮店招聘厨师模板篇十一

（以下简称甲方）(以下简称乙方）。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、政府有关规定及本企业规章制度，甲乙双方经协商一致，平等自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限。

提前30日通知甲方。

二、工作岗位和工作地点。

第二条乙方同意按照甲方指定的工作地点从事食堂的食物制作和采购工作。食堂助理工作人员由乙方自行选择安排并负责管理。

甲方可以根据工作需要对乙方工作岗位和地点进行调整或指派乙方从事其他临时性工作(抢险、救援等)。乙方应服从调整或派遣。

第三条甲方根据国家、行业或企业劳动定额标准和质量标准，制定科学合理的工作任务;乙方应按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间。

第四条甲方执行法律、法规规定的工时和休息休假制度。甲方因工作需要不能安排乙方实行标准工时制的，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

第五条由于工作需要，甲方可以延长乙方工作时间，但不得违反国家有关规定。

四、劳动报酬和保险福利。

第六条乙方工作期间的工资标准为4500元/月，每天为150元/天,，不足月按天计付工资。工资以货币形式支付。但如果乙方辞职时不提前30日通知甲方，甲方将扣除一个月的工资作为补偿。食堂助理工作人员工资标准为每月20xx元，每天66.7元，工作不足整月按天计付工资。

第七条甲方给自有的固定员工支付工资时，必须同时给乙方支付工资。乙方的固定工资含各种保险在内，由乙方自行到相关部门交缴。乙方的月工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第八条属甲方负担的意外伤害保险费用部分，由甲方统一缴纳。

五、劳动保护和劳动条件。

第九条甲乙双方遵守和执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，安排乙方进行饮食从业人员的健康检查，防止使用不符合饮食从业人员健康标准的人员从事饮食采购、保管、制作工作造成疾病传染。

第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

第十一条甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应《职业(执业)资格证书》和《岗位操作证书》。

第十二条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，认真执行食品卫生制度，做到生、熟食分开存放和加工制作;不购买腐烂变质、有毒有害的食物;存放和制作食物的场所必须清洁卫生，防止鼠害或有毒昆虫污染、损耗食物。

六、劳动纪律和规章制度。

第十三条甲方依法制定的需要乙方遵守的规章制度如下：

1、乙方应按照甲方规定的作息时间保证准时开餐，不得随意提前或延迟开餐，如有临时变动甲方的食堂管理人员会及时告知乙方。如乙方任意延迟或提前开餐10分钟以上，甲方每次将处罚乙方100元。

2、乙方在甲方工作期间不得做私活，比如给自己的家人、亲友做饭菜在甲方驻地就餐、饮酒或带回家食用、买菜时同时给自己的饭店或家里买菜等。乙方每发生一次这种行为甲方将处罚500元或作辞退处理。

3、乙方应保质保量地制作主食和副食，经常调剂变换主、副食花样品种,做到四菜一汤;不得克扣职工伙食费，要保证用足规定的伙食费标准，但也不要超支。如发生克扣伙食费行为，立即辞退乙方并扣除1个月的工资作为处罚。

4、认真搞好食堂制作间、就餐间、工作台、餐桌、炊具、餐具、地面、墙壁、门窗等处的环境卫生，生产、生活垃圾要及时清除并运送到指定地点;存放主、副食的库房要清洁，干燥和通风，做到主副食无鼠耗、无蟑蝇污染;防止主、副食因存放不当造成变质、腐烂或污染。如果检查卫生不合格,每次将处罚50-100元。

5、食堂助理工作人员的工作范围：(1)协助食堂主厨做一些辅助性工作(如择、洗菜、打扫卫生等);(2)负责打扫甲方租住房屋1-3层(含楼顶)的走廊、楼梯(含窗)、会议室(含门窗)、项目经理办公室和宿舍、1、2楼公用卫生间(含窗)、门前停车场的卫生保洁工作;(3)给项目经理洗床上用品和衣服;(4)清运甲方的全部垃圾。

七、劳动合同的变更、解除、终止。

第十四条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

第十五条甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。第十六条有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《劳动法》等法律、法规有关规定执行。

八、经济补偿与赔偿。

第十七条凡属《劳动法》规定应给予经济补偿的，甲方按法律规定的标准支付给乙方经济补偿。

第十八条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失的，依照法律法规、企业规章制度规定或合同约定承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中做相应扣除;不够扣除的，甲方有权就剩余部分向乙方追偿。

九、劳动争议处理及其他。

第二十三条双方在履行劳动合同发生争议时，可以先协商解决;不愿意协商或协商不成的，任何一方当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可在争议发生之日起60天内向甲方工商注册地或乙方工作所在县、市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在15日内向当地人民法院提起诉讼。

第二十四条本合同的附件：

1、乙方的身份证复印件;。

2、乙方的从业资格证(《饮食从业人员健康证》)复印件。

3、用于发放工资的银行卡号。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十六条本合同自年月日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

餐饮店招聘厨师模板篇十二

时光荏苒，20__年很快就要曩昔了，回想曩昔的一年，感慨万千——这是我第八次写职位年终。今年整个北京市场物价迅猛上涨，人员本钱同时也上升，在团体的鼎力治理培训和人人的配合尽力下，同期工作比往年有所改良。现将主要工作总结如下：

一、厨房治理方面。

1、__年厨房人员调剂。一次是中关村子店与圆明园店副厨对调，另一次是8月份筹办西二旗店，人员综合调剂以老带新，圆明园店上什主管调西二旗，并新加入一名上什主管，其他部门主管都是20__年带入北京的主管。

2、厨房年初针对各部门做了一套以部门为单位的自查工作具名流程，使本来筹备工作不齐全的全补上来，厨房获得了明显的改良。

3、__年建意店里用直销法每人吃鱼送鱼，使店里水煮鱼在本来的根基上流水最高达到30万元一月，取得了历史性的突破，同时水煮鱼的毛利不停节制在76%~78%之间。

4、厨房今年应用一分钟定位法治理，对厨房冰箱和所有货物定位处置惩罚，万城店和马甸店在我的影响下取得了优越的后果。

5、顺义店新开业筹办交流和综合治理大培训。厨房积极介入并学习贯彻落实，分外是对厨房后勤难治理上下功夫，员工宿舍进行了规范，取得了好造诣，没有人不夸厨房的宿舍卫生清洁。

6、学习了各项流程学，通过厨房本身摸底考试三次，店里组织二次，团体一次，把理论酿成实际操作。

7、今年物价涨幅太大，如厨房干辣椒本来3元多/斤涨至10元/斤，花椒也涨到25元/斤，颠末厨房重点调剂对水煮鱼毛利没有影响。

二、厨房存在的问题。

1、由于今年设备老化，冷库、抽风老化，维护和治理上消耗不少，注解我们厨房还需加强工作意识。

2、对怎样做员工思想工作还必要总结学习。

3、在强化厨房的学习气氛方面做得不敷。

4、在强化厨房对防止中工流失工作做得不敷完善。

三、下一年的假想与。

1、通过学习再造、培训与治理好团队。

2、对厨房进行有效监控与指导，严格按标准进步执行力。

3、通过专业化培训与治理，对厨师技巧力量进行合理贮备，合理推出新颖菜品。

4、对厨房情况、卫生、设备进行平安维护，同时对本钱及费用加以节制。

5、将每月与每日工作日志加以落实。

6、沟通——管己、管人、管步队。

新的一年意味着新的动身点、新的机遇、新的挑战，我决心奋不顾身，尽力打开一个工作新场所场面。

餐饮店招聘厨师模板篇十三

xx旅行社有限责任公司是经四川省旅游局、凉山(）州旅游局批准，交纳足额质量保证金，在工商管理部门正式登记注册的国内旅行社。随着公司业务的不断扩大，现面向广大应往届毕业生诚聘有意投身旅游事业的人才，以充实团队力量。具体招聘信息如下：

导游2名。

要求：1.具有国家导游资格证书；

3、形象好、气质佳、普通话标准；

4、有专业带团经验者优先。

计调1名。

2、能完成销售签单后的团队确认工作；

3、能进行本地市场竞争信息的分析，研究对策；

4、负责监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题；

5、能高效细致地安排旅游活动，确保旅游质量；

6、工作细致、有耐心；

7、有计调工作经验者优先。

业务员2名。

要求：1.本地户口，熟悉本地旅游市场；

2、口才好，有一定的语言表达能力和沟通能力；

3、有相关工作经验或有固定客户资源者可优先考虑。

门市接待1名。

要求：1.普通话流利、口齿伶俐，形象气质佳；

2、有较强责任心，服务态度亲切；

3、能够熟练使用word、excel等办公软件。

应聘材料：

1、求职信及个人中文简历（需附本人照片）；

2、毕业证书及复印件。

应聘程序：

请将求职信及个人中文简历（需附本人照片）发送至：，邮件主题请注明应聘岗位及联系方式。初选合格者陆续安排面试，面试通过者可以立即上岗。

工资待遇：

试用期三个月，试用期工资1500元，试用期后签订劳动合同，交纳五险，第一年工资底薪不低于20xx元，另加提成。

地址：

联系人：

联系电话：

网址：

邮箱：