2023年保密单位先进集体申报范文范本(模板13篇)

持久是指能够长时间保持高效的工作状态或坚持不懈地追求目标。有效的记忆方法可以帮助我们更好地学习和掌握知识，你知道有哪些方法吗？总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

保密单位先进集体申报范文范本篇一

xx市盲人学校创建于20世纪60年代，现位于xx市xx区南湖路xx号，是xx市唯一的一所盲校，为全市二十二万视障人群服务。xx市盲人学校也是西南地区唯一的一所单列盲校。

1.确定“以人为本，育健康人”的办学理念。“以人为本”指以盲人的实际为本，以盲人自身发展为本。培养健康的心态，自然的社会人。为盲人的可持续发展奠定扎实的基础，着力培养生活自理、心智健康、有理想、有文化、有纪律、有一技之长，进而使盲生树立身残志坚，服务社会的人生信念，成为以知识立志，用技能自强的新型盲人。

2.建立完善的办学体系，增强办学功能，辐射早期盲童。我们在深化特殊教育的教育教学改革，全面推进素质教育的同时，大力加强劳动技能和职业技术教育，现在除建立起小学教育、初中教育、中等职业技术教育和成人教育的坚实的特殊办学体系。结合课题，我们还开办学前教育、多重残疾教育及低视力教育班，以让学校的教育体系更加完善。

3.加强内部管理促进盲生发展。学校以管理求高效，向管理要成绩。通过加强管理，大大提高学校的工作效率和教学质量。在2002、2004、2005年的高考中，共有33人考入长春大学特殊教育学院，创造了全国特殊教育界的奇迹。我们的职高学生更是供不应求，在全国各地以他们的专业知识回报社会，实现了他们“用知识立志，以技能自强”的奋斗目标。

4.整合社区资源，开展回归教育。学校抓住盲生的心理，生理特点，让盲生具备健康心理融入社会，回归社会，开展回归教育。学校与xx市各大专院校保持着密切联系，让当代大学生的人生观、世界观熏陶盲生，找同龄人跳动的脉搏，做与命运抗争的勇士，建立生活的信心。同时，在区教委的大力支持下，与区内各中小学一起开展了形式多样的互动活动。这些活动在残疾人与健全人之间架起了一座友谊的桥梁。xx区政府将xx市盲人学校命名为“青少年爱心教育活动中心”。通过活动中心，我们“请进来，走出去”。通过残健的交流，让盲生“回归主流”，让普通学生受到爱心教育和自强不息精神的教育。为学校开展可持续发展教育拓宽了思路。

5.倡导绿色文化，促进盲校可持续发展。著名的早期特殊教育专家朱汇森说过：“自然给予人一分困难的同时也添给人一份智力和克难精神。”残疾人崇尚环保的过程就是向自然融合的过程，也是战胜自我困境的过程，最大限度的体现了以人为本的教育精神和环保精神。作为残疾人受教育的载体，xx市盲人学校是全市唯一一所盲人学校。学校的办学宗旨是“残疾人应通过自己的努力回归主流社会，为社会尽自己的义务。”可持续发展教育正是“回归”教育中残疾人尊重自然、尊重自己的具体体现。人与自然本为一体，残疾人的可持续发展教育将推动特殊教育事业和环保事业的双重发展。我校率先向全国盲校和xx市盲人发出倡议：回报社会，关爱自己，尊重自然。启动特殊教育中的可持续发展教育，让残疾人亮出生命的绿。我们将环境教育、环保活动、环境建设与学校的整体建设相互结合渗透，努力把我校创建成一个“绿色学校”。并以此带动全国创建出更多的特殊教育“绿色学校”。

6.发挥盲校资源，服务社会。我们曾为一个六旬盲人刘运素提供教育，

用我们现有的教学资源，服务于社会，实现了资源共享。我们派专人上门为其教学，制定了专门的教学计划，选用适合老年盲人的教学方法，让盲老太在六十高龄足不出户还能享受受教育的权利。这在全国的特殊教育学校中是绝无仅有的，取得了极好的社会效益。

7.打造盲人教师。我校积极完成残疾人就业任务，我校的残疾人占教师总数的15%。教师魏旭川，夫妻双方均为盲人，还有一个女儿，为解决残疾人家庭困难，我们将魏旭川的妻子郎红霞(长春大学特殊教育学院毕业)请到学校代课。我校盲人音乐教师张治平，被称为是“山城阿炳”，在学校的音乐教学中发挥了巨大的作用，学校将其作为特级教师候选人推荐出去，打造我校的名师。张治平老师已被评为特级教师。

8.加大对外宣传力度，引起社会广泛关注。中央电视台、凤凰卫视、湖南电视台、xx市各电视台，xx各大报社多次对我校的办学特色、办学成果、专题活动以及师生情况进行了宣传报道。2011年4月，中央电视台西部频道和教育频道专门两次派人到xx为我校录制专题片，介绍xx盲校，介绍xx的特殊教育，播出后引起社会广泛关注，真正让xx市盲人学校走向了全国。

9、深化改革，加快发展，残疾人工作成效显著。近年来，学校以创建文明单位、把学校办成全国特殊教育示范校、xx市精神文明的窗口学校、西部地区盲教育科研的基地，挤身全国一流盲校行列为目标，统一思想，团结协作，开拓创新，各项工作取得较为满意的成绩：师生参加全国、省、市、区各级文艺调演获奖60余次;学生在全国、市残运会获奖30余次;张治平老师家庭被评为全国、市、区“五好精神文明家庭”，本人获得特级教师、“全国模范教师”光荣称号;李龙梅校长被评为“xx市首届十佳爱心使者”，获得xx市五四青年奖章;在2002、2004、2005年的高考中，共有33人考入长春大学特殊教育学院，创造了全国特殊教育界的奇迹;在“中国xx第二届学生艺术节”上，我校学生与普教学生同台竞技，竖笛齐奏获金奖;学生创作的美工作品获得全国三等奖;教师在市级以上的征文比赛中获奖20余次，市级以上的各类报刊杂志上发表文章30余篇;学校年年在教育督导综合评比中获“特殊教育奖”(一等奖)，被命名为“小公民道德建设示范基地”、“青少年爱心教育活动中心”“教育科学研究基地”;学校先后被评为“xx区德育先进学校”、“xx区绿色学校”、“xx区文明单位”、“xx区教育系统信息工作先进集体”、区“优秀团支部” 、xx市教科院“xx市教育科研实验基地”等。

成绩属于过去，我们在今后的工作中，发挥盲校的资源优势，更好的为残疾人服务。

保密单位先进集体申报范文范本篇二

杨建芹同志，总务主任，一直从事学校学生营养餐管理工作。工作中兢兢业业、不辞劳苦、全身心投入。怎样才能让学生吃到放心的营养餐，他始终不断探索着、践行着。

他是分管后勤总务和安全工作，是保管员又是分管责任人，还担任一个班的数学课，工作繁杂。全天候投入学校各项工作，无暇抽身照管家庭、照管孩子，他告诉妻子：“领导把工作交办予我，是对我的信任，我不能辜负这份重托，要让学生吃得放心、吃出健康，家里你要多辛苦一下。”为此，他不记得失、严格按照学校管理规定，验货、出库、巡查、叮嘱、指导，从出库到餐桌，随处可见其身影。

他深知，食品卫生安全是关系到每一位学生身体健康的大事。

首先，在物资的采购上严格把关。学校每天购进的物资，他都要一一的检查，如发现质量问题，及时与供货方联系，要求重新配送。他的原则是坚决不让有质量问题的物品进入学生的口中。其次，在食物的加工上严格把关。要求工作人员把蔬菜清洗干净、红白两案分开、“三防”到位、做好器具消毒。有一次，她发现土豆洗得不够干净，立即对厨师提出重新清洗的要求，真正做到了发现问题及时纠正。再次，在学生食用上严格把关。每天营养餐时，他都会到每个班检查学生的饭盒是否洗干净，饭前是否洗手，教室是否通风，搜集学生反馈回来的信息，如：学生们最喜欢吃的是什么菜，菜的咸淡程度怎样如何等。

他高标准要求食堂卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，餐具、器械搁放有序，清爽整洁。在他的精心安排下，使一个仅有50多平方米的加工场所完成了近800人营养餐加工任务，且井井有条。每周对厨房进行一次大清扫。如发现工人在工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。他时刻盯在食堂，生怕哪里出现问题。他发现厨房地面脏乱，马上安排清扫，工人们忙不过来时，他主动承担清扫任务，由于我校食堂的面积太小，在炒菜的过程中油烟铺满地，地面很湿滑，他就叫工人们用洗衣粉清洗，保证了工作人员工作时的安全。他严格要求工人把分配到各班的营养餐用罩子盖住，以免蚊子飞到饭菜中造成不卫生和不安全。到了夏季，他又着重做好食品卫生工作。苍蝇易于进入餐厅和操作间。在较高的气温条件下，食品变质速度加快，在食堂的各个门口，挂了防蝇帘，对蔬菜保存使用护蝇罩。腐烂的蔬菜不使用，变质的肉类不加工，发现有变质迹象，宁肯浪费也不能让职工食用。他及时检查维修电冰箱、消毒柜，保证正常运转，发现问题，及时联系维修。坚持生熟食品分开存放，发现厨师、工作人员的个人卫生不整洁，他就立即提出建议。他按照岗位责任制，加强检查、监督，落实各项措施，保证让学生吃上放心饭、卫生饭、安全饭。

缺水了，他亲自去疏通。机器坏了，他拆卸维修。所有工作，并没有因为是领导就动口不动手。我校虽然处在镇中心位置，但严重停水缺水。为了保证学生能按时吃到营养餐，他每天在人们还在呼呼睡觉的时候就必须早早起床，带领工人引来自来水，保证了营养餐的顺利进行。可他从没一句怨言话。他经常说，不要把营养餐看成仅仅是一顿简单的饭菜，它担负着增强学生身体素质的重要任务，因此要把营养餐做成不仅有营养，而且还好吃，受学生欢迎的一顿饭。

总之，该同志从事着我校学生营养餐的管理工作，为了实施好营养餐工程，能让学生们安全地吃好，他默默无闻，全身心地投入到工作中去，真可谓是呕心沥血，兢兢业业。

保密单位先进集体申报范文范本篇三

垃圾处理场隶属于市环境卫生管理处。主要承担着四个区生活垃圾的卫生填埋任务，每天处理生活垃圾近2500吨。曾先后被市政府评为“创模先进单位”“花园式单位”，被国家^v^评为“全国一级垃圾处理场”等称号。

实践一是坚持学习制度，不断提高党员干部的理论水平。在学习实践科学发展观活动中，公司党支部认真贯彻上级党委的工作部署，紧密结合年初确定的工作目标，坚持以党政领导班子成员、全体党员和入党积极分子的理论学习为重点。制定学习计划，规范学习内容，坚持集中学习和自学相结合、通读和精读相结合的办法，重点学习了《科学发展观重要论述摘编》和《^v^^v^^v^论科学发展》等资料，每名党员还完成了一篇学习体会文章，记录了6000字以上的学习笔记。

针对本单位与科学发展观要求存在的不足问题，特别是企业管理体制和运行机制问题，垃圾处理与环境保护问题，以及经济发展与劳动力合理配置、物资文化需求等矛盾的解决，作为学习实践科学发展观的着力点。一年多来，我们把学习和实践有机地结合在一起，不断总结和查找本单位当前存在的与企业发展不相适应的问题。通过召开党员组织生活会、班子民主生活会、职工代表大会等多种形式，广泛查找问题，凝聚集体智慧，集中突出问题，有计划、有重点、分步骤地逐步得到解决。

一是坚持以身作则，严于律己，做群众的表率。领导班子率先垂范，勤政廉政，要求群众做到的自身首先做到；要求别人不做的首先自己不做，模范地遵守各种规章制度，积极履行自己所承担的各项工作职责，赢得了广大职工群众的赞誉，同时也受到了上级领导的好评。二是认真贯彻民主集中制，充分发挥领导班子的整体功能。我们把贯彻和执行民主集中制作为重要的组织制度，始终如一地抓好落实。强化民主集中制的教育，提高班子成员对贯彻执行民主集中制重要性的认识，使班子成员把握民主集中制的原则、内涵、具体制度、工作秩序、工作素质和领导艺术，从而增强了班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性。健全并坚持了支委会、党政班子会、党政互通情报、民主生活会等制度。对年度发生大的支出，比如职工工资标准制定、人事调动、干部聘用及企业发展、职工利益等重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针规范议事决策程序。不断完善决策，抓好决策的落实和督促检查反馈等环节。在讨论时，个别人有不同意见，一旦决议形成后，允许保留意见，但绝不能消极怠工，并在实践中不断加以完善，确保决策的有效执行。三是了解民情，体察民意。为了能够真实了解群众的意见和建议，公司党支部组织职工群众代表召开对话交友座谈会，领导干部零距离地征求职工、群众的意见，努力为广大职工创造和谐的氛围、参政的平台、决策的依据。同时，努力把握发展与稳定的关系，不断解决企业内部历史和现实存在的问题。通过岗位调整和减员，有效地解决了岗位人浮于事问题，通过岗位工资调整，解决了一线工资偏低问题，另外，我们又经职代会通过，为广大职工增设了住房公积金和冬季采暖费，使职工利益得到了保证。

党的后备力量不断成长。本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，注重对入党积极分子的培养和教育。先后组织召开入党积极分子座谈会，举办党的知识培训班，组织入党积极分子进行党章知识考试，受培训人员达到100%。经过党组织的培养教育，使广大青年团员把加入党组织作为自身追求的目标，从思想上不断加深对党的认识，在行动上以党员为榜样，立足岗位，勤奋工作，把自己的理想同本职工作紧紧地联系在一起。截止到目前，有近30余名同志向党组织递交了入党申请书，2名同志光荣的加入了中国^v^。干部能力不断增强。一是加强政治理论学习和专业知识的学习，举办了中层干部培训班，不断丰富中层以上干部的理论水平和业务能力，树立服务意识、公仆意识和大局意识。二是坚持定期考核制度。每年分上半年和年终对公司中层干部进行组织考核和民主测评，对考核结果及时反馈，通过组织谈话等形式，提出整改意见。支部活动丰富多彩。抓住重点，选择载体，适时开展教育。利用“七一”党的生日，组织党员重温党章，举办党的知识竞赛活动；在“十一”国庆节期间，对全体党员和广大干部职工进行爱国主义系列教育活动，不断丰富党内生活。党员的先锋模范作用得到较好的发挥。党支部适时开展教育活动，引导和教育全体党员，不断树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想。全体党员遵章守纪、爱岗敬业，在各自的岗位中充分发挥了党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了积极的贡献。“双争”活动有效开展。在贯彻落实时城建局在基层党组织和党员干部中学习潘作良，开展“双争”活动中，围绕学习潘作良同志“五学五做”和“四对照、四查找”等方面召开了民主生活会。开展批评和自我批评，认真查找不足，切实地把企业发展和为职工谋利益作为一切工作的出发点和落脚点。支部工作进一步规范。严格按照支部工作的要求，不断查找存在的不足和问题，建立健全“三档六簿”，规范党员发展程序，代表市城管局接受了市委组织部的检查，受到市委组织部门的一致好评。

我们继续深化开展了企业文化建设，把素质教育作为工作重点，不断加强职工的素质和能力培养。一是确定载体，加强职工的素质教育。通过企业文化的宣传教育，组织培训班，检查考核，行为测试等形式，使广大干部员工的思想素质，职业道德意识，社会公德意识，遵章守法意识，文明道德意识，岗位技术技能普遍得到提高，初步形成了一个遵章守纪、积极向上、管理规范、技术过硬的卓越团队。二是加强检查，强化管理。公司制定了员工绩效考核检查办法，加强了场区环境、办公作业环境和职工出勤等方面的检查和管理，使公司各项工作经常化、制度化和规范化。三是提高行业服务意识。为了保证垃圾的无害化处理填埋场严格规范卫生填埋工艺，做到当时填埋当日覆盖，并通过推平、压实、覆盖等程序保证填埋质量。为了确保场区及周边环境不受污染，每天都要进行消杀、灭蝇、除味。定期进行环境监测，提高污水处理能力。近年来，为了实现可持续发展的目标，先后投资兴建了污水处理厂，沼气发电厂。使垃圾场逐步实现无害化、规范化、减量化、资源化。同时，我们还开展了植树造林活动，每年春秋两季组织职工进行义务植树。几年来，共植树达几万株，铺草坪0平方米。场区绿化覆盖率达到90%以上。

保密单位先进集体申报范文范本篇四

近年来，xxx委老干部局紧紧围绕新时代、新机遇，着力于新目标、新征程，本着“让党放心，让老干部满意”的工作目标，突出抓好中办发〔2016〕3号文件精神落地落实，切实在“有成效、有特色、有亮点、有提升、有力度”上下功夫，把握新常态、探索新方法，积极推动老干部工作转型发展、科学发展。

一、拓展党建纽带功能，突出思想引领，离退休干部“两项建设”得到新加强。

该局注重加强离退休干部党支部建设和离休干部思想政治建设，教育引导老同志不忘初心、牢记使命，永葆政治本色。

1、健全党建工作新体系。该局不断创^v^建形式，夯实党建基础，实现了离退休党员教育管理服务全覆盖。目前，全县39x个离退休干部党支部。近年来，先后成立了离退休干部党工委和老干部党校，落实了按x%下拨的离退休干部党组织收缴党费和离退休干部党组织负责人工作补贴。并按照离退休干部党员学习活动需求，在社团协会建立党建阵地，在县夕阳红文艺轻骑兵、老年大学建立了非建制性党组织，引导老年社团发挥各自功能服务社会、服务群众。

2、探索党建工作新模式。依托县老干部党校教育培训主阵地，创建“初心驿站”，通过计划联排、骨干联训、活动联抓、难题联解的工作方式，实现师资、信息、设施、阵地等党建资源共享，解决居主城区乡镇休干支部党员无场所和部分县直单位休干支部学习活动设施不配套的难题，打造“红色磁场”，组织效能得到发挥。现有11个休干支部定期在“初心驿站”开展“两学一做”学习教育、政策宣讲、书画笔会、棋类比赛等，提升了党建科学化水平。

3、形成争先创优新常态。在全县离退休干部党组织中扎实开展创建“示范党支部”活动，努力把支部建设成为团结老干部、教育老党员、发挥先锋模范作用的战斗堡垒。在全县离退休干部中开展了“做合格党员、树长者风范”活动，作为全县“两学一做”学习教育的重要内容，组织引导离退休干部为党和人民事业增添正能量。近年来，先后有x个获全国离退休干部先进党支部、x个获省级“示范党支部”、x个获市级“示范党支部”荣誉称号，获省级以上表彰x人，市级以上表彰x人。

二、拓展影响带动功能，注重老有所为，离退休干部发挥正能量得到新发展。

该局紧紧围绕中心工作，积极组织引导离退休干部发挥独特优势，搭建新平台，讴歌新时代。

1、组建夕阳红文艺轻骑兵。为宣传党的十九大精神和党的惠民政策，弘扬社会主义核心价值观，活跃丰富群众精神文化生活。x年x月，该局组建了夕阳红文艺轻骑兵，有5分队、360名骨干。组建以来，把“传递党的声音和关怀”作为第一位的工作职责，采取“讲、演、展、访、谈”等形式，进农村、进社区、进学校、进企业宣传十九大、讴歌新时代。两年来，组织开展文艺演出和文化服务30场次，受益群众2万余人次，取得了良好的社会反响。

2、开办xxx电视栏目。为宣传老年政策、展示老年风采、讲述老年故事、追忆怀旧时光，2018年该局开办了xxx涉老服务电视专栏，每周一期。成为弘扬主旋律、唱响正气歌的代表性节目。

3、搭建平台注重宣传引导。以重大纪念日及节日为契机，举办多形式活动。开展了“喜迎十九大共赴新征程”主题系列活动，纪念改革开放40周年和新中国成立70周年征文活动，成立宣讲团54个，举办宣讲活动395场次。积极宣传老干部发挥作用的先进事迹，涌现出了一批先进典型，引起了强烈的社会反响，进一步激发了老同志为党的事业增添正能量的内在动力。

三、拓展制度保障功能，深化关爱服务，离退休干部共享改革成果得到新体现。

该局以倾情关爱、生活服务、困难帮扶为核心，进一步完善服务机制，优中求进，着力提升服务质量。

1、健全配套措施，切实加强政策指导。该局结合实际，深入谋划，主动作为，狠抓落实，推动中央、省、市文件精神落地生根、开花结果。先后印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》《关于进一步做好老干部工作编制和经费保障工作的通知》和《关于贯彻落实离退休干部工作政策有关具体事项的补充通知》等配套文件，对老干部工作具体事项进行了规范和明确，确保全县老干部各项待遇落到实处。

2、强化资金支持，严格落实各项待遇。把。

3、完善管理方式，努力提高服务水平。近年来，他们-------。

四、拓展阵地基础功能，着眼内涵提升，离退休干部文化养老工作得到新推进。

该局着力加强软环境建设，积极创设学习活动载体，狠抓内部管理，深入构建文化养老新体系。

1、加强活动阵地建设，推进“文化养老”新水平。投资3000多万元，建成占地17亩、建筑面积近万平米的老年大学，配套完善了教学、演艺、展览、活动、会议、食宿等功能设施，可同时满足4000余人的学习活动需求。目前老年大学开设19个专业，30个教学班，学员1500多人次，成为广大老同志追求晚年幸福生活的精神家园。同时，创建老年大学石花镇分校，办学模式向各乡镇延伸。县公安局、休干所等单位投资x余万元，高标准建设老干部活动场所，为老干部就近活动提供便利。

2、加强涉老团体建设，打造“文化养老”新格局。目前有老年书画协会、老年大学艺术团、关工委、老年门球协会、老年钓鱼协会等十多个涉老组织，吸引了全县2000余名老干部参加，骨干成员1000多人。这些协会有章程、有班子、有经费，定期开展活动，注重活动内容上的相互融合，活动形式上的丰富多彩，为广大老同志搭建了表达愿望心情、展示精神风貌、释放潜力技能、体现社会价值的平台。

3、加强活动载体建设，提升“文化养老”新品质。该县坚持“月月有活动、年年有大赛”，组织老干部兴趣小组定期开展文体活动，开举办趣味运动会、书画摄影展、门球邀请赛、文艺展演等。五年来，共举办各类大型文体活动150余场，参与活动人数2万余人。在市以上组织的展演等活动中获团队奖8个，个人获奖17个，承办市级大型活动3项，进一步激发了老干部参与热情，提升了生活品质。

五、拓展队伍服务功能，主动提当作为，老干部工作水平得到新提升。

该局按照“政治强、业务精、作风实、服务优”12字方针的要求，以思想政治建设为重点，以全面提高能力素质为目标，不断提高工作队伍的能力素质和业务水平。

1、深化能力培养，学习常态化。该局始终----------。

2、充实新鲜血液，结构科学化。近五年来，先后--------。

3、提升创新能力，服务精准化。针对-------。

保密单位先进集体申报范文范本篇五

^v^员黎雄钦同志是桂平市公路管理所的一名养护工人，1968年参加工作以来，在35年的公路养护工作中，他把全部的心血、汗水都倾洒在所热爱的公路事业上，作为^v^员，他始终以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，留下了一串串闪光的足迹。由于业绩突出，黎雄钦多年来一直受到各级部门的表彰奖励，连续6年被桂平市交通局评为双文明建设先进个人，多次被桂平市交通局支部评为“优秀党员”；1996年、1997年两次被评为贵港市交通局评为“公路养护先进个人”；2001年4月荣获贵港市“劳动模范”称号；2001年6月荣获贵港市优秀^v^员称号；2001年6月荣获自治区优秀^v^员称号；2001年12月荣获自治区交通系统两个文明建设先进个人称号；2002年4月荣获广西“五一”劳动奖章；2001年至2004年度被自治区公路局授予“十优养护工”称号。

黎雄钦同志爱岗敬业，以主人翁的态度对待公路养护工作，扎实苦干，确保了公路的畅通。1998年以前，他先后在里各道班、什字道班等担任道班工人、班长，1998年领导决定任命他为养护管片的片长，负责全市7个养护片区中西区的养护管理工作。在工作中，他将过去的工作经验和新的工作情况结合起来，在道班中开展建章立制工作，制订完善的工作、考勤、学习、机具等管理制度。坚持按制度办事，用制度约束、规范道班工人的行为，将他对道班管理的经验在其管理的5个道班中广为推行。由于多年来认真贯彻全面养护的精神，他管养片区的路容路貌大为改观，好路率连续多年保持在80%以上。

2000年4月，由于工作需要，单位在他管理西区4条线路的基础上，将南区2条路况较差的线路交给他管养，这无凝给他增加了工作量和工作难度。当领导准备耐心地做他的思想工作时，没想到他竟没有半句怨言，认为组织的安排自己就应服从，并更应以一个^v^员的要求来承担起责任。他刚到新增线路新垌—北市公路工作时，全线公里的砂土路大部分都是大坑大槽，其中有公里即将中断交通,从新垌到工业重镇中沙镇17公里路程，需1个多小时才能到达，有的路段小汽车根本无法通行。新垌—北市公路是南区的生命线，对当地的交通十分重要，黎雄钦心里明白了肩上担子的沉重。为了使该路尽快恢复畅通，他当机立断地采取了以下措施：首先将管理制度真正落到实处，严加管理，切底改变了道班工人作风懒、散现象；其次是亲力亲为，和道班工人一起，将原来淤塞的18公里排水沟进行切底清理，并将长期堆积在路肩上的杂物清除，解决了公路排水不畅的问题；最后是对路面的大坑大槽进行抢修，在经费缺乏无法解决路料的情况下，黎雄钦想到了借助社会力量的支持，主动与当地的源安堂制药厂和个体运输户等工矿企业、个体联系，得到了他们的热心地支持，从而募集到社会经费15000多元，解决了抢修中经费的燃眉之急。从2000年5月起至当年年底，经过7个多月的连续奋战，原来的差等路和特差路得到了明显的改善和提高，经上级主管部门贵港市交通局当年年终检查评比，全线路有良等路22公里，没有差等路。该线路的畅通不但极大地促进了当地经济的发展。也得到当地群众一致的好评。

1988年，为了解决道班缺乏养路工人影响养护任务完成的被动局面，由于养路工人工作苦由入低，经多次动员社会人员参加养护工作无果的情况下，他决定动员在家务农的妻子参加养护工作。经他多次劝说后，妻子深深地为他的敬业爱业精神所感动，理解了他的良苦用心，决定放弃以此聊生的农业工作，舍弃了儿女的亲情，与他一起住进了离家80多公里外的罗榕道班，开始了艰苦的养路工作。在妻子的大力支持下，黎雄钦一心扑在养路事业上的理想信念更加坚定了。他夜以继日地到各班检查指导工作，经常在路在巡查，掌握所管路段的路况变化情况，晚上不能回到罗榕道班，就坚持巡查到哪里，就在哪个道班吃住。

由于对工作负责，多年来，在没有加班费的情况下，黎雄钦从没有休息过一个节假日。2001年中秋、国庆双节长假，他原打算和妻子回家与儿女一起欢度佳节，但此时单位按计划完成上级下达的工作任务，给他安排了几个路段的大中修任务，需要尽快组织路料和开展铺筑等工作，他毅然放弃了休假，满怀对儿女的内疚奔赴工地，以一贯的工作作风服从了单位的安排。

2003、2004年春节，为了确保春节期间公路的安全畅通，黎雄钦放弃了回家团圆的念头，经常上路检查，有危及到行车安全的情况，马上组织人员修复，保证了春节期间沿线群众的安全通行，使群众过上一个安全、祥和的春节。

他为了管养公路的安全畅通，不知道牺牲了多少个本该休息的节假日，以一个真正的^v^员来要求自己，以“三个代表”重要思想来要求自己，一心朴在公路上，默默地做出奉献。

黎雄钦给予家有的太少，给予别人却多。由于他对工作投入极大的热情和全部心血，不仅在道班工人中树立了很高的威望，而且感化和激励着周围的同志。在工作、生活中他处处关心同志，帮助他人事无巨细，在道班中他是个受到所有人欢迎的热心人。

为了发展道班的副业生产，补贴道班工人微薄的工资收入，黎雄钦积极学习种养技术，并将学到的东西毫不保留地奉献他人。罗榕道班班长陆德贤同志家庭经济十分困难，从事公路养护工作十几年，每月仅靠200多元的工资收入维持家庭开支。黎雄钦与妻子到罗榕道班并在道班住下后，在自己搞肉猪、母猪养殖的同时，积极鼓励陆德贤也一起养殖，并将自己的技术经验传授出去，使陆德贤由原来不懂养殖发展到近几年每年饲养母猪3头，肉猪近10头，家庭经济状况有了明显的好转，从而使其牢固地树立了安于养路、以班为家的思想。

黎雄钦同志为公路事业奉献了大半生，几十年来虽没有惊天动地的创举，但他在平凡的工作岗位上默默地做出了不平凡的业绩。熟悉他的人都知道，只要黎雄钦到哪里，路就好到哪里。黎雄钦同志用自己的一言一行谱写了一曲动人的生命之歌，得到了单位、党、政府的肯定，特别是得到了群众的一致好评。

保密单位先进集体申报范文范本篇六

从基层一步一步赶出来的干部，我们信任。

周敏1965年4月生，^v^党员，本科学历，金陵石化炼油运行三部副主任，2003年南京市劳模、2004年中石化劳模、2004年中央企业劳模、2006年全国五一劳动奖章获得者、2010年全国劳模。

熟悉周敏的人都知道，周敏今天的成绩，是实实在在从基层“干”出来的。1985年参加工作的周敏，在1994年刚当班长那会儿，就是靠的一股干劲，很快就“冒了尖”：具体工作带头干，苦活累活抢着干，不管份内份外之事全都干。他在干的过程中总结出许多实用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“进班时看脸色、工作时看情绪、吃饭时看胃口、说话时看神态”，可以及时掌握职工思想动态，很快在全公司班组中推广。在他的倡导下，班组修改了民管会章程，做到职工过生日必访，家庭有纠纷必访，职工有伤病必访，真心诚意地关心、爱护班组的每个成员。一个以前与先进无缘的班组走进了“优胜杯”单位的行列，连续6年被评为公司先进班组，4次被评为公司标杆班组。他本人也因为成绩显著，于2002年出任公司管理体制调整后的班组长联谊会的首任会长。他所管理的班组，2003年和2004年又分别被省总工会授予“江苏省文明班组”和“创新示范岗”荣誉称号。

2005年，周敏走上原加氢裂化车间党支部副书记兼工会主席的岗位，在此期间，党的先进性教育在公司开展，装置检修任务照样繁重，他继续发扬当班长期间的优良作风，不怕苦不怕累，白天忙于先进性教育的日常开展工作以及车间的日常生产管理，晚上同车间职工一起装填催化剂。在旁人看来，他们的“周书记”一点都不像领导，仍然是他们的老大哥，老班长。他结合自己数年来在基层积累的工作经验、管理心得，协助行政，出谋划策，较好地完成了各项工作。在他的关心和支持下，该车间团支部先后被评为“全国青年文明号”和“南京市优秀团支部”，车间工会也被评为2005年度“全国模范职工小家”。而他本人，也因为工作特别突出，于2006年，成为全国“五一”劳动奖章获得者。

2007年，周敏被调至公司原综合利用车间担任主任。当时的综合利用车间是刚从非上市部分划入上市的分公司管理，情况比较复杂。在很多人看来是个是非之地，甚至有人劝他换个单位任职。然而，周敏觉得，把一个相对落后的队伍带成先进，这不仅是对企业负责，对自己也是一种锻炼，而且，只有这样挑战性的工作，才有工作的快乐。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先给职工鼓劲打气，同时，从抓职工培训开始，从细化管理制度入手，强化考核，加大对职工思想工作的教育，使车间职工的思想观念有了较大的转变，工作干劲越来越足。不到两年，车间的各项工作发生明显变化，在分公司组织的季度岗检中多次受到肯定和表扬。在生产、现场管理水平等方面，也因成绩突出，多次得到了公司相关部门的认可和好评。车间碱渣库存总量从当初的3000多吨，到仅生产7个月就将上游装置全年产生的碱渣处理完毕，为确保上游装置满负荷生产，最大限度的创造效益，做出了较大的贡献。

2009年4月，公司成立炼油三部，周敏担任该部副主任，主管三工区(原综合利用车间和新建乳化沥青装置)全面工作。当年年底，三工区乳化沥青装置肩负着为沪宁城际高速铁路生产乳化沥青的重任。乳化沥青的生产在中石化系统也是头一遭，总公司和分公司都对它的生产极为重视。为此，周敏在该装置建设的过程中，提前介入，带领各工程技术人员，跑工地、跟施工，提前掌握工艺流程和设备性能，为日后的生产提前做好各项准备;同时会同研发单位加强生产人员的培训，要求每个人都能熟练掌握生产技术。大家刻苦学习，不仅熟练掌握了生产的关键技术，而且发现并整改多项设计缺陷和设备故障，为乳化沥青生产的保质、保量、保安全、保效益打下良好基础。

新的工作岗位总是能给周敏带来新的激情和新的收获。对于他来说，从事乳化沥青生产管理，他又“赚”了，他又掌握了一门新的技艺。这对于一名复合技能型的干部那可是宝贵的财富。尝到甜头的周敏，总是乐于在现场的每一个角落，观测比较，及时总结，不断积累经验。

保密单位先进集体申报范文范本篇七

胡文健，临沂移动公司集团客户部青年员工。2012年3月入职，入职后在郯城分公司先后从事过乡镇渠道经理、市场业务主管、乡镇经理部主任、产品经理等岗位。多岗位的历练经历使他从一个懵懂的刚毕业大学生，成长为通信业务发展的行家里手。无论在哪个岗位，他都能严格要求自己、不断学习，提升自己的业务能力。在当前风云际会的市场竞争前，他踏实肯干、默默前行，用自己的实际行动贡献着自己的光和热。

2017年，通过全市竞聘上岗，他从郯城公司来到集团客户部这个温暖的大家庭，他深知新的岗位就是新的起点、新的征程就有新的要求，不同与县区一线工作环境，他需要快速调整心态，重新定位自己的工作职责。他曾说市公司部门作为中枢纽带，需要将上级市场政策进行解析传达，又要结合一线实际将政策落地开花，协助区县转化成实实在在的经济效益，担子重、责任大。来到集客部后，他主要负责企业宽带业务，面对这片广阔蓝海，我们相比对手起步较晚、资费政策支撑不够灵活，如何从对手嘴里抢蛋糕难度特别大。办法总比困难多，不为失败找借口。面对困难他从不气馁，尽管是一个新兵，但是他心态阳光，行动积极，总是主动出击，从不坐以待毙，畏首畏尾。为了了解业务发展实际情况，他多次到酒店市场、兰山商城开展现场调研，和客户经理一起跑商户，走市场，掌握一线发展的实际情况。晚上他一个人经常加班到很晚，对一天的摸底调研进行总结提炼，并将自己曾在一线市场营销的工作经验应用到当前业务发展中，坚持学中干、干中学。

经过不懈努力，他主管的业务经营指标在全省遥遥领先。2018年企业宽带业务两次在全省作为典型发言，2018年全市企业宽带新增20289条，新增量居全省第2；客户规模累计到达56026条，规模居全省第1，年累计收入万，累计同比增幅。

因为家在临沭，所以他不论在郯城分公司还是在市公司集客部，只能抽周末的时间回家看看。同事们经常开玩笑道：“小胡，你这样天天不回家，你媳妇放心么?”他总是笑着回答“当然放心，她知道我在公司呢!”。虽然是玩笑，但是实际上，从他在郯城乡镇经营部时就养成了吃住在营业厅的习惯，生活上没有过多的要求，吃住在单位都是常有的事，有时候加班忙起来，饭也顾不得吃了。2018年12月的一个中午，办公室里静悄悄的，大家还在休息，他因身体不适，咕咚一声，直接晕倒在办公室，同事们吓坏了。120直接将他拉到医院，伤口缝合了4针，医生说幸好不是后脑勺着地，不然后果不堪设想，并叮嘱他一定要“好好的卧床静养”。但当天晚上，他还不忘调度业务发展，第二天就让家人将他送到公司，强忍着伤口的疼痛带病工作，领导让他回家修养，他回答到“感觉还不如回到单位，转移一下注意力”。

“不要人夸颜色好”付出不求回报，但是他的积极努力得到领导和同事的一致认可，连续两年他被评为优秀共青团员、并在2017年获得全县宣传文化工作先进个人称号。

感恩常挂心间。他常说感恩现在的一切，更感谢公司给予了他发展的平台。移动公司不仅是他工作的地方，也是他实现梦想起航的地方，所有的成绩都离不开领导的指导和部门同事的同心协力。“心之所向，行必将至”，2019年梦想已然起航，今年集客是四轮驱动的主动力，政企市场更是市场竞争的主战场，他将一如既往，继续在平凡的岗位上提升自我，贡献力量!

“忠诚奋斗争先自律”这句话深深地铭刻进胡文健的工作与生活之中，体现在他点滴的工作努力之中，用行动诠释着移动人特有的坚持与奋斗!

保密单位先进集体申报范文范本篇八

夏日炎炎，硕果累累。在上级领导的关心和支持下，在芙蓉镇人武部的周密安排下，通过各处室、各班主任通力合作，武警教官们的辛勤教导，学生们的自身努力，乐清市芙蓉中学高一新生的军训工作取得圆满成功。我校军训工作被评为乐清市先进单位，共有师生7人被评为军训先进个人。总结本次军训工作经验，它突出表现在以下几方面：

今年参加军训的高一新生有480人，来自乐清市各地。

本次军训内容丰富多彩，军训生活生动活泼，紧张有序。为了更好地宣传本次军训，我们特别编写了六期军训简报，及时报道军训中的感人事迹，达到了非常好的宣传效果。我们在军训中进行了国防知识、禁毒知识、安全知识、乡土知识竞赛，举办了台海形势、武器知识讲座和革命影片放映，同时组织了师生、教官联欢晚会。这些活动的开展大大丰富了本次军训工作内容，使我校的军训工作独具特色。

为了使本次军训高质量、安全有序地进行，我们做到军训工作机构落实，工作制度健全，并有固定办公场所和设施。明确要求工作人员24小时开手机，随时解决遇到的一切问题（比如半夜学生身体不适问题等），加强夜间巡查。另外，在食品卫生、水电、宿舍等方面加强安全意识。我们尤其重视门卫工作，24小时始终保持3人值班。我们的班主任老师深深懂得身教甚于言教的道理，与同学们在训练场上共甘苦，积极配合各教官的工作，这是军训有力的保证，也是班主任了解、熟悉班级的重要途径。

我校一向重视学生军训工作，多年来形成了一套行之有效的管理方法。芙蓉镇人武部周克胜同志、大队长谢建钦同志都非常敬业，每次军训都非常主动与我们联系，商讨、制订各种详细的军训方案。我校的教官都是浙江省武警干训学院的骨干成员，思想素质高，军事业务强，与我校师生关系特别好。军训虽然只有短短的八天，但师生和教官们却结下了深厚的情谊。每当烈日当空的时候，老师们首先想到的是教官渴不渴、学生累不累。

保密单位先进集体申报范文范本篇九

阳谷二中是一所1950年创办的市级体育传统项目学校，建校60年来为国家培养了大批体育优秀人才，特别是2006年与原民办阳谷实验中学合并成新的阳谷二中以来，学校大力推进素质教育，全面落实新课程方案，体育基础设施不断加强。高起点，学校采取高标准、大群体、多项并存，竞技训练多渠道开发学生体育训练项目。己形成了体育特色，受到县体育局、教育局多次表扬。法国地掷球队和我国国家地掷球队先后来校访问交流。团省委、市教育局以及县各领导先后巡视我校体育训练工作，并给予了高度评价。在开足国家规定的体育课时外，还大力开展课外体育活动，“广播体操”、和“太极拳”等体育校本课程实施良好，“武术操”、“健美操”如火如荼的开展。地掷球成为了学校的一大亮点，中长跑、乒乓球、篮球等为中学生竞技体育已步入聊城的先进行列。学校现有田径场一处，篮球场六处，乒乓球案二十五张，排球场一处，地掷球场四处，乒乓球训练室三个。

学校一贯重视体育工作，校长均亲自抓体育卫生工作，并由分管领导具体负责，从思想上、组织上、物质上为体育与健康课程的教学与开展群众性体育运动，培养体育人才提供保证。为了更好的推动学校体育工作有序开展，健全了组织机构，成立了分管校长为组长，德育主任、班主任和体育教师为成员的学校体育工作机构，为有计划、实施体育教学与训练提供了可靠保障。

我校全面贯彻教育方针，认真贯彻《学校体育工作条例》，模范执行《全民健身计划纲要》、《^v^体育法》、《学生体质健康标准（试行方案）》及《〈学生体质健康标准（试行方案）〉实施办法》等各项学校体育法规，学校引进iso9000管理体系，使我校的管理更加科学化和制度化。学校采取多项有力措施，积极增进学生身心健康，增强学生体质，使学生掌握体育基本知识，培养学生体育运动能力和习惯，提高学生运动技术水平，为国家培养体育后备人才，对学生进行品德教育，增强组织纪律性，培养学生的勇敢、顽强、进取精神，培养学生终身健体的习惯作为体育工作的出发点与归宿，形成了一套有序有效的管理评价制度，目前每周至少安排4次课外活动，并保证学生每天有一小时的体育活动时间，全校体育合格率达97％以上。

学校重视体育教研、教改和培训活动，积极参加各级组织的教研活动、论文报告会、业务进修和业务竞赛，体育教育教学论文及教案多次在市区获奖；积极支持体育教师举行公开教学、在职进修及教学创新；支持上级教育部门抽调教师外出进修培训和有关赛事的裁判抽调工作。

学校领导的重视与支持，加上体育教师的努力工作，我校体育工作取得了如下成绩：

2006年、2007年2008年连续三年获得县乒乓球团体第一名。

2007年3月，被授予聊城市田径体育传统项目学校。

2007年5月，2009年5月两次获得阳谷县中学生男子篮球赛甲组第一名。

2007年6月，被评为阳谷县体育工作先进单位。

2007年10月，获得校园集体舞大赛第一名。

2007年12月，在庆千年职工长跑活动中勇夺团体第一名。

2008年9月，阳谷县委、县政府授予群众体育工作先进单位。

2008年10月，获得阳谷县田径运动会团体第一名。

2009年5月，获得县女子健身舞第二名。

2009年11月，获聊城市业余训练先进单位。

2010年8月，参加在浙江省衢州举行的全国地掷球青年锦标赛，共获得两项亚军，三个第三名，一个第四名，一个第五名，两个第六名，四个第七名，一个第八名，一个运动员体育道德风尚奖，一个裁判员体育道德风尚奖。

2010年10月，参加阳谷县中学生地掷球比赛，以不失一局的战绩包揽所有塑质球比赛冠军，并荣获塑质球和小金属球团体冠军。

体育运动的深入持久开展和蓬勃发展是阳谷二中的办学特色。如今，田径运动场全面翻新，设施完备，体育教师勇于开拓，少年学子体魄健壮，这些都为我校继续办好体育特色奠定了坚实的基础。我们相信，阳谷二中必将继承优良传统，继续发挥优势，为祖国的体育事业作出贡献。

保密单位先进集体申报范文范本篇十

我们局认真贯彻执行《国家行政机关公文处理办法》、^v^和省政府、省厅关于公文处理的各项规定，坚持准确、及时、安全、保密的处理原则，不断强化精品意识，完善制度，规范程序，严格标准，扎扎实实做好了公文处理工作。

首先是建章立制，公文处理工作各项规章制度健全，各个环节职责明确，确保公文制发科学化。一是实行岗位定责制，使公文处理的各个环节都有专人负责，明确每个人的责任内容，做到权责明确；二是实行差错追究制，对公文处理过程中出现的失误，区别不同情况，追究个人责任，工效挂钩；三是实行首要领导签发制度，每篇文稿由相关科室起草，分管领导核稿后，须由局长（行政文）或书记（党委文）签发，减少发文盲目性，使机关工作从文山会海中走出来。

二是行文符合规则，文种正确，公文格式规范，主题词标注准确，结合上级有关部门创建学习型机关的要求，我们参加了市委今年7月份举办的“公文规范化处理培训班”，及时了解公文处理的新规定。与此同时，培训班结束后，我们也对我局直属各单位及各县（市）区段（站）的公文处理工作人员进行了培训，这就保障了全系统公文处理的规范化、精品化。由于成绩突出，今年我局被上级评为公文处理工作先进单位，另有一名同志被评为公文处理先进个人。

三是制发和上报的公文内容符合国家的法律、法规及有关规定，提出的政策和措施切实可行，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清楚，直述不曲，字词规范，篇幅则力求简短。为了把好法律政策关，我局今年先后对4名秘书人员就《安全法》、《工商法》及wto相关知识等内容，进行了为期两个月的专题培训，每人分别负责了每年一到两个方面国家的法律及相关政策，从而实现了分口把关。

四是公文接收按时间和程序，附上收文鉴后按批示局领导逐个传阅，无漏办，压误现象。

五是进一步加强了公文处理过程中的保密工作，涉密公文在运转过程中无失密现象。

保密单位先进集体申报范文范本篇十一

架起沟通的桥梁，展开腾飞的翅膀。敞开欢迎的大门，拥抱热切的期望。伸出温暖的双手，接待群众不嫌忙。道出温馨的话语，滋润群众的心房。政策执行不偏倚，解决问题敢担当。宗旨为民是吾念，工作和谐计议长。班子团结作基础，任务完成有保障。齐心协力干事业，是争一流共图强。

长期以来，县招办支部在教育局党委领导下，团结协作、开拓进取、创先争优、践行宗旨，圆满完成各项工作任务。包括党员在内的全体同志忠于职守、无私奉献、扎实工作，为我县教育事业默默耕耘。招生考试工作不断取得可喜成绩，多次获得市级“先进单位”等称号，可以说招生考试是我县教育系统一张靓丽的名片，招办也成为我县教育的重要窗口单位。服务考生、服务社会、服务学校是招生考试工作的重要内容，我们的服务工作赢得了广泛赞誉。我们欣慰，我们自豪。纵观整体工作，我们主要做到了以下几个方面。

我们知道“政策和策略是党的生命”，因为政策和策略具有针对性、时代性，最能体现党和人民的利益，最能统一全党的意志。历史告诉我们，政策和策略是革命和建设的有力保障。那么具体到一个单位，工作的开展就应该讲究方式方法了。多年来，招办不断加强班子建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和^v^员的模范带头作用，立足现实，放眼未来，树立典型、鼓励先进、表彰优秀，顺利完成了一个又一个工作任务。

招办党组织班子健全、勤政廉洁具有极强的战斗力，能够严格要求自我，圆满完成上级交给的各项任务。我们结合招生考试工作实际，深入开展“三亮三比三评”活动，扎实推进“量标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”工作；大力开展“创先争优”活动，稳步推进“创建先进基层党组织，争做优秀^v^员”实践。经过努力，我支部一度被上级党委命名为“先进基层党组织”。

招办党员是对外窗口的中坚力量，他们履职尽责、业务精湛、作风新颖、服务周到赢得了良好的社会口碑。在“创先争优”和“三亮三比三评”活动中积极投入、大胆实践，重学习、讲政治、树正气营造了浓厚的争创氛围。由此带动全体同志勤奋工作、认真负责、举止文明、服务热情，形成了以“优秀业务能手”和“优秀服务标兵”为骨干的招生考试工作团队。

招生考试工作备受社会的关注，健全的工作机制须臾不可或缺。我们人员分工明确、协作配合默契，比如高考、中考、学考、成考、自考都分别有主管领导和工作人员负责，但是，当任务来临特别是大型组考任务到来时，我们就会主管牵头大家齐上，绝不推诿扯皮。我们的规章制度全面，比如招生政策（章程）、考试规定（规程）、录取规则（原则）。我们还有一些常规的管理制度，比如“首问负责制”、“第一接待人制”、“责任追究制”等。

招生办是全县招生考试工作的中枢机构，是当之无愧的招生考试管理指导机关。为发挥机构职能有效开展机关工作，我们制定红头文件。重大事项发文指导，汇总情况出台简报。为了搞好专项治理，我们还研究制定管理规章，比如《定兴县高中学业水平考试管理暂行规定》等。

保密单位先进集体申报范文范本篇十二

xx在xx的领导下，在上级业务主管部门的正确指导下，农村孕产妇住院分娩补助、孕龄妇女补服叶酸预防出生缺陷、预防艾滋病^v^乙肝母婴传播等重大妇幼卫生服务项目取得了一定的成果。重大妇幼卫生服务项目工作指标达到或接近规划目标要求，妇女儿童健康水平得到进一步提高。

一、强化组织领导，明确职责任务。

xx高度重视重大公共卫生妇幼项目的开展工作，落实专人负责日常具体工作，层层落实责任制，并在年初卫生工作会议上进行布置，与各村居卫生室签订目标责任状，确保妇女儿童各项卫生保健指标任务落到实处。

二、项目实施具体措施。

1、采取各种宣传方式，如张贴标语、妇幼保健宣传画、开设健康教育宣传专栏、发放孕产期保健健康教育宣传资料、设立咨询点等各种有效方式，向人民群众广泛宣传孕产期保健、母乳喂养等母婴安全知识，住院分娩安全的好处，使孕妇自觉接受孕期保健检查，自愿选择住院分娩。

2、开展“关注妇女，抗击艾滋”的主题宣传服务活动，增强人们预防艾滋病的意识，使艾滋病防治工作切实取得成效。

三、加强妇幼卫生技术人员培训力度。

每个季度对村级妇幼保健工作人员举办一次业务培训。采取集体授课的形式讲解重大妇幼卫生服务项目工作的相关知识，参会人员能够认真听讲，虚心学习，做好笔记，业务水平得到了很大的充实和提高。

保密单位先进集体申报范文范本篇十三

锅炉分场制粉班现有17名职工，其中男职工15名，女职工4名，^v^党员3名，35岁以下青工14名。所辖设备包括：#5—#14炉排粉机、给煤机、制粉系统、原煤斗等。

xx年制粉班在锅炉分场的正确领导下，认真贯彻落实公司的安全生产目标，积极开展了设备检修、技术培训、班组建设、设备技术改造等工作。充分发挥了班组人员的职能和作用，确保了设备可靠安全运行。

不断完善班组人员安全生产措施，进一步明确班组的安全生产职责，开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，如充分利用班务公开栏对班员进行反违章曝光等，营造了良好的安全生产氛围，增强班组成员的安全意识和自我防护能力。

班组认真开展每周三的安全活动，对每次安全活动的内容、要求、措施、考核都作了具体规定，使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、安全分析。

根据本班组专业的特点，针对性地抓好安全意识、安全知识、安全技术培训教育，并多次被分场评为月度无违章班组，提高了班组职工的荣誉感、责任感。

结合班组的工作特点，制定和规范了危险点分析预控单，并对每项工作都进行危险点分析，把危险点和工作人员的工作行为牢牢控制在有效的安全措施之中，在生产工作中筑起了一道安全防火墙。

班组对重大工作坚持认真执行三项措施，有效地杜绝了不安全事件的发生。

在“春检、秋检、安全月”三大项活动中，做了大量工作，如自查缺陷39项，且全部进行了消除。对转机防护罩，平台楼梯栏杆、沟盖板，介质流向等查出的17项缺陷和隐患，且都全部进行了整改。对所辖的单轨吊，也先后进行了三次缺陷检查和消除。对电动工器具也按要求进行了试验。班组每月定期召开安全分析会，定期检查一、二种工作票，并作好记录班组安全管理记录，完善了班组安全基础管理制度。

完成了＃6、＃10炉大修、改造及#10炉尾部脱硫增湿系统工作。在大修改造的各个时期，全班职工更是以积极的态度投入检修工作中，昼夜奋战、密切合作、严密组织，不管遇到什么难题，总是以安全为基础，以质量为根本，以工期为工作目标，强化安全管理，扎实工作，保质保量按期完成了大修改造任务。并且完成了＃11、＃12、＃13、＃14炉小修任务。班组全年消除缺陷近500项，还对二厂给煤机进行了整改，从根本上治理了链条断的隐患。

班组针对设备、劳动安全和作业环境、安全管理三个方面，根据班组实际工作情况，认真开展危险点分析和预控，使班组工作人员从主观上克服了麻痹大意、安于现状的不良倾向，从客观上也充分认识到当前安全生产中存在的不安全因素，预测可能发生事故的危险性，提出超前控制的反事故安全技术措施。同时班组人员通过学习各项规章制度、技术标准、反事故安全技术措施等，提高了技术业务水平，转变了作风。通过加大反违章力度，考核奖惩力度，使遵章守纪成为班员的自觉行为。

为了确保年度大修、改造工作的人身、设备安全，班组按照标准化大修的规定，坚持每项工作任务都规范化、程序化、标准化，不但确保了大修任务的保质保量的如期完成，而且使每台大修机组效率高于大修前。

面对新的安全生产奋斗目标，班组职工决心在今后工作中，精诚团结，继续发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新台阶。