2023年单位体育活动简报范文(实用17篇)

总结不仅可以帮助我们回顾所学知识，还可以提升我们的语言表达能力。总结要具备可操作性，即能够指导实际行动和改进方法。下面是一些备受推崇的总结范文，相信能够对大家的写作有所帮助。

单位体育活动简报篇一

为顺应社会发展进步、提升公民文明素质和社会文明程度，为“十三五”发展提供思想保证、精神动力和文化支持，满足干部职工日益增长的精神文化需求，增强归属感和荣誉感，推进校园文化繁荣，不断丰富干部职工文化体育生活，制定本实施方案。

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，以践行社会主义核心价值观为根本，坚持以人为本、突出特色、内强素质、外塑形象的方针，积极贯彻“健康第一”、“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的现代健康理念，积极开展丰富多彩、生动活泼、健康有益的文化体育活动，促使广大干部职工养成健康的生活方式，成为中华传统美德的践行者、传承者和引领者，合力打造文明和谐校园，为创建文明城市做出积极贡献。

（一）举办文化道德讲堂。

为扎实推进学习型组织建设和校园文化建设，弘扬中华民族传统美德，推进社会主义核心价值体系建设，促进师生的文明素质和社会文明程度的提高，根据上级文明办的要求，定期举办文化大讲堂和道德讲堂活动，学身边人讲身边事。

（二）开展全民健身活动。

开展全民健身进机关活动，不断提高干部职工的`体育健身意识和健康水平。

1.开展工间健身活动。

学校健身房定期向职工开放，设有乒乓球、跑步机、健骑器等健身器材。鼓励全院干部职工利用工作间隙，劳逸结合，自主开展健身。

2.开展“办公室马拉松”健步走活动。

为提高干部职工身体素质，培养科学健康的生活习惯，以强健的体魄和旺盛的精力投入各项工作，举办“办公室马拉松”健步走活动。为期一个月时间,采取个人健步走、团队督促的形式进行，通过计步器记录每日步行数据，并累计参与活动成绩，充分利用个人碎片时间、发挥团队的激励作用、保证长期运动效果。

3.开展“我们的节日”系列活动。

深入开展形式多样的群众性节日活动，充分发挥优秀传统文化的滋养和引导作用。在春节、元宵节、清明、端午、中秋、重阳和国庆节等我国重要的传统节日期间，在全院开展丰富多彩的志愿服务及文化活动。

(三)组织丰富多彩的校园文化活动。

三月份：1.庆祝“三八”节，组织女职工春游活动。

2.第五届经典诵读大赛。

四月份：参加学校运动会。

五、六月份：举办教职工棋牌球赛。

九月份：安排教职工健康体检，庆祝教师节书画,摄影展。

十月份：举办教职工乒乓球赛。

十一月份：举办教职工羽毛球赛。

十二月份：迎新年师生联欢活动。

（一）加强组织领导。为确保20xx年学校文化体育活动有效开展，各处室（部）要结合实际，高度重视，确保活动有序开展，取得实效。

（二）加强宣传引导。要充分利用校园网、微信群、宣传栏、展板，及时发布活动信息，深入宣传文体活动内容、知识和技能，为干部职工文体活动的开展营造浓厚的舆论氛围。

（三）严格纪律要求。各处室（部）要妥善处理好本部门职能工作与文体活动的关系，决不允许出现因组织文体活动影响正常工作开展，确保工作、活动“两不误”。同时，要加强对本部门干部职工在正常的机关文体活动期间的安全意识教育，确保活动安全有序开展。

单位体育活动简报篇二

11月14日，是我国“结合国糖尿病日〞，根据区卫生局和区疾病预防掌握中心的要求，为实在做好糖尿病预防工作，进步人民群众对糖尿病的熟悉，维护人民群众身心安康，根据上级文件精神要求，结合实际，我院积级，主动，科学有效地开展丰富多彩的糖尿病防治宣扬活动。紧紧围绕定期到医疗机构测量血压，血糖等核心学问。营造深沉的宣扬训练气氛，工作人员在医院门前设立询问台开展宣扬训练活动，不断进步襄州区人民群众糖尿病防治学问，最大限度地预防和削减各种疾病发生。现就活动状况总结如下：

〔3〕宣扬效果值得确定。本次宣扬活动严密结合“糖尿病训练与预防〞这一主题，共发放宣扬单1000余份，在询问台担当询问讲解的医生的效劳质量也很高。

〔1〕、现场组织协调人员支配过少，不能有效做好协调工作，导致询问台前混乱；

〔2〕、宣扬标语太少、不够醒目，宣扬力度不够；

〔3〕、发放单页人员讲解不够详细，影响活动质量。

总之，通过本次宣扬活动，对进步人民群众对糖尿病防治知道等相关防治疾病学问的熟悉起到了积级的作用。今后，我院将连续仔细组织开展糖尿病防治宣扬活动，并把这项工作常规化，结合我区的实际，汲取本次的阅历教训，进一步丰富活动内容，创新活动形式，进步全区广阔人民群众糖尿病防治学问，维护广阔人民群众的身心安康。

单位体育活动简报篇三

一年一度的秋季田径运动会来临了。在这四天中，我分别经历了三种滋味：出丑、受痛、难忘。

运动会的第一天，学校举行了开幕式。入场时，我很荣幸当上了“领队班长”。入场后，开始，我还认真负责，队伍走得蛮好的。可走了一会儿，我只顾想心事，有些口号，我连续喊了两遍，甚至没喊。同学们提醒我，我也没听见，没办法，同学们只好顺着我的口号去喊。走着走着，一位老师对我轻轻地说了几句话就走了。我没在意，心不在焉地继续向前走。突然，后面发出一阵哄笑，我回头一看，原来同学们早被那位老师带到另一个地方去了，我连忙跑回队，顿时，我脸红得像一个大苹果，真想找一条缝儿钻进去。真不知道这天是怎么过的。

星期三的下午，我拿着“倚天剑”在操场大开杀戒，“华山派”的无名小卒早已被我杀得片甲不留，突然，“武当派”发出了挑战帖，要我到武当决一死战。于是，我向去武当的路程出发。路途中，我看见“王爷”（跳高裁判）在挑选女士兵，一位“王爷”让我当帮工，我自然义不容辞，开始，我还会自我保护，可一位女侠用“冲击攻”把跳高的竹竿踢飞到半空，竹竿不偏不倚，正好打到我的脑门，顿时，我两眼冒金花，头上起了个包。“王爷”让我休息，我说没关系，继续战斗。好不容易放了学，回家又被妈妈教训了一顿。天啊！我真是没用啊！昨天入场出了丑，今天头上非但起了个包，还被骂了一顿，我算什么呀！

时间过得真快啊！今天是运动会的最后一天。学校举行了闭幕式，首先降旗，然后给班级发奖，呀！奖状真多啊！一张张金黄色的奖状在灿烂的阳光下，显得更加耀眼，更加漂亮。我心里有些不是滋味，因为我一个项目都没参加，更别说得奖了！

德育处杨主任说话了，她希望我们锻炼好身体，又希望我们能把比赛的'劲头用到学习上去，好好学习，天天向上。我一定不会辜负她的期望。

这次的运动会真是一言难尽啊！

单位体育活动简报篇四

总结写作要坚持运用科学方法。既要看到成绩，又要看到问题，怎样写单位工作总结报告?下面小编给大家带来,单位工作总结报告,仅供参考,希望大家喜欢!

一、主要工作。

1、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺利通过gmp认证，这其中也有我的汗水和功劳。

2、我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部;将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。

3、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出的所需备件做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货情况。

4、我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计7个品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的所有品种的工艺流程都有所了解，掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。

二、存在不足。

1、在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。同时由于个人不爱说话，与同事们的沟通和交流很少，工作目标不明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。

2、没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经验，独立工作能力不足。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、工作计划。

1、努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。

2、积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记、上报与分析。

3、在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格进行改进，并对统计数字的准确性进行加强。

今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的办法，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。

20__年，我们单位围绕构想，进一步增强科技创新的责任感、紧迫感和使命感，积极探索，锐意积极，以精细化管理为契机，不断提升各项工作的管理水平，继续加大力度，逐步解决，努力发展完善，为社会进步和可持续发展做出了应有的贡献。

一、20__年度工作完成情况。

(一)工作目标完成情况。

1、任务指标完成情况：20__年，我们单位共承担项目项(接转项，新开5项)。

2、财务指标：严格执行财务预算标准，实行内部可控成本及材料消耗精细化管理，做到了有效控制财务支出，实现了总成本不超支、费用不超标的财务管理目标，节余万元。实际变动成本加折旧万元，占年度变动成本加折旧的%;年度目标变动成本加折旧控制额万元。

3、安全指标：。

(二)工作取得新水平、新进展。

我单位工作取得一项新水平、两项新成果、三项新突破。

一项新水平：

二项新成果：

三项新突破：

二、主要做法和经验。

20__年，面对安全环保、节能减排等诸多方面新的挑战，我们单位按照上级单位的部署，始终注重发挥技术人员的主导作用，把握规律、运用规律，积极转变思路，注重，实现。我们的主要做法是：

(一)强化设计超前性，确保项目按期验收。

1、加强领导，明确责任，领导分片包干。全员全过程参与项目推广工作，形成所长全盘抓，分管领导包片抓，室主任分项抓，项目负责人直接抓的工作体系。

2、与外联单位建立了较好的伙伴关系，建立定期回访制度，在沟通中及时发现问题，解决问题。持续改进设计规划技术水平，提高外联单位的满意度。定期到各外联单位与工程技术人员座谈，在今年月份与(单位)的座谈中发现，设计不能满足实际需求，需要进行调整，研究所立即组织力量进行研究，很快拿出了设计方案，现场试验效果很好。

3、加强了项目的跟踪管理。对于新开发的技术依靠科技例会、中评估、重点项目汇报会等，从调研、立项、研究、实验、推广应用等各个环节进行跟踪管理，确保科研项目按期顺利完成。

4、分工明确，责任到人。明确项目负责人与推广项目负责人，做到技术开发与现场推广同步实施，加快新技术推广力度，确保各项技术的成果转化率80%不降低。

5、立足长远发展，制定了中长期发展计划。研究所从9月初开始到生产单位进行调研并和技术人员座谈，同时深入到各基层单位(部门、科室)与工程技术人员交流，共同探讨技术在未来几年的技术需求。并且在此基础上结合研究所技术实力编写了《20__—年中长期技术发展规划》，确定了今后几年技术开发的方向，制定了详细的科研项目运行计划，不断提高研究所在未来几年的核心竞争力。

(二)创新科研体制，激发技术干部工作热情。

近几年来，我们结合本单位实际，从科研体制创新入手，仔细研究，反复酝酿，实施了一系列管理措施，先后出台了“三制三法”管理办法，即：科研项目招标制、科研项目分级制、项目级别负责制及科技管理实施办法、奖金砍块分配法和项目动态考核法，为人才成长创造了宽松环境和有利条件，充分激发和调动广大科技人员的积极性和创造性。

年初以来，我们加大了“三制三法”管理法的实施力度。他们根据今年承担项目的难易程度，对个项目划分为等级进行管理，并对个新开课题进行了内部公开招标，其中有不少70后走上了重要项目的负责人岗位，如、、、、等走上了项目负责人的岗位。在总结年项目负责制经验的基础上，修订和完善了科技管理制度，对个项目都实行了项目负责人负责制，并保证了项目负责人责权利的统一。在分配上，继续坚持宏观上向科研单位倾斜，微观上向科研骨干倾斜的政策，全年科研主体比后线人员奖金平均高出(数字：一般情况下小于1)倍，科研骨干比一般科研人员高出(数字：一般情况下小于1)倍。通过上述新举措，科技人员队伍热情高涨，形成了争着到科研一线工作，抢着研究项目的良好局面。

(三)采取积极措施，努力培养各类人才。

今年以来，我们采取积极措施，把培养高素质人才当作一项长期工作来抓。主要体现在以下两方面。

1、搞好专业技术人才的培训与培养。我们制定了中长期人才培养计划，本着干什么学什么的原则，有计划有选择地输送培养对象。大力提倡“企业需求”，坚决反对“个人包装”，做到既宽松又严格。20__年，在、、等专业，先后举办期培训班，累计名技术干部参加培训，选送名同志攻读硕士生，选送名管理干部到高培进行科技管理培训，选送名科研骨干到高等专科学校学习多媒体技术培训等，初步见到了成效。

2、做好人才的'交流与沟通工作。针对规划设计工作急需的高素质专业人才和具有实际工作经验科研骨干，我们主动与其生产单位联系，邀请相关技术专家和骨干参加重点项目科研攻关和推广工作。采取走出去的办法，充分发挥他们的特长，让一些技术素质过硬、实际经验丰富、创新意识突出的技术骨干，参与到其它生产单位项目研制中去，如、等，经过实践取得了可喜的成绩;对所内专业技术人员，尽量按所学专业进行配置，让他们学有所用，用有所长。

(四)营造安全文化氛围，从制度管理向文化管理迈进。

在“安全管理年”活动中，研究所以基层室达标活动为载体，强化安全教育，积极营造安全文化氛围。按照“三基”工作要求，结合研究所多年的安全管理经验，强化岗位练兵，组织完善了员工应知应会、现场施工标准、“三违”案例剖析等安全教育系列读本发给员工，使员工们全面掌握操作规程、作业程序、工艺流程、岗位风险识别、应急程序及安全技能知识等内容。落实安全责任制，坚持安全管理监督检查，开展交通安全、工程施工、现场试验等安全环保大检查，查处安全隐患个，当即整改个，限期整改个，规避安全风险，为实现全年安全管理零事故目标打下了基础。

(五)以为指导，推进党建工作协调发展。

提高认识，统一思想，坚持把学习活动作为提高技术创新能力、推动技术创新进程的重要契机，以先进的科技文化为引领，科学的管理制度为保障，有效的党群组织为支撑，基层建设稳步推进，形成共识。

1、加强班子建设，建设坚强领导集体。

领导班子是设计所发展的核心，是打造优势的组织者和推动者。设计所党支部努力创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子，把领导班子建设成为打造企业优势的坚强领导集体。在开展各类学习活动中，领导班子成员和基层干部带头学习，立足工作实际，努力讲求质量效果，取得明显成效。

2、抓好政治思想教育，注重企业文化建设。

强化政治理论学习。思想政治工作是生命线，也是一种生产力，事关单位的稳定、和谐、生存与发展。党支部在努力抓好本职工作的同时，始终把做好员工的思想政治工作放在首位，要求党员干部加强政治学习与品格修炼，树立以事业发展为重的价值观和大局观，重视才能发挥，狠抓素质提升，为推进设计所全面发展做出新贡献。

重视党员干部思想教育。我们在认真抓好政治学习和教育活动的同时，还针对员工思想中存在的具体问题，开展了切实有效的思想政治工作。定期排查员工队伍中的不稳定倾向和苗头，把隐患苗头消灭在萌芽中。通过开展切实有效的思想工作，为设计所发展营造了一个健康、稳定、和谐的内部环境，也为全面完成今年的各项工作指标打下了强有力的思想基础和群众基础。

搞好企业文化建设。党支部坚持以人为本，搞好企业文化建设，用先进思想和现代理念育人。开展好员工文体活动，丰富员工文化生活，不断改善员工生活工作环境。同时，支部也注重宣传报道工作，今年来在、、等媒体播发及发表了5篇有关技术干部科研攻关的宣传报道。

3、加强党建工作，为设计工作提供重要保证。

加强支部组织建设。党支部分工不分家，工作中各有侧重，各负其责，互相协作，密切配合，彼此间互相信任，互相理解，互相支持，团结一致，同心同向，增强了整体的战斗力、向心力和凝聚力，工作中不推诿，不扯皮，推功揽过，有效发挥了支部战斗堡垒的作用，努力为规划设计工作保驾护航，为设计所所圆满完成20__年项目任务奠定了坚实基础。

认真实行民主集中制原则。设计所党支部认真贯彻执行党的民主集中制原则，领导干部求真务实，深入项目工程一线，密切联系群众，坚持和落实党员，充分发扬民主，严格决策程序。对涉及员工切身利益及敏感问题，坚持上会讨论，形成共识后执行，坚决不搞个人说了算;并把德才兼备、业务精通的优秀干部，充实到重要岗位上来。积极推行所务公开，对员工关心的重大决策、项目招标、项目奖励、评先选优、奖金分配、职称评审、困难补助”等进行公示。进一步增强员工参政议政意识，保证了全体员工合法权益。

加强对党员干部的日常管理和教育。我们在平时工作中，十分注意对党员干部的日常管理和教育，年初同党委签订了《党风廉政建设责任书》，通过完善监督机制和各项规章制度，加强了反腐倡廉、廉洁自律的教育工作，做到警钟常鸣，清正廉洁，堂堂正正做人，老老实实办事，提高了工作和决策的透明度，开展了党风党纪的自检自查工作。通过召开，大家实事求是，以诚相待，敞开胸怀，有则改之，无则加勉，认真开展批评与自我批评，总结过去工作中的经验教训，找差距，讲缺点，开的有声有色，进一步明确了前进方向，找出了不足，增进了团结，加深了感情，激发了斗志，有效地提高了支部的凝聚力和战斗力。

有计划地开展学习活动。我们根据分公司党委的统一部署和安排，制订了研究所党支部的学习计划，并本着“忙时少安排，闲时多安排，工作学习两不误”的原则，通过抓好人员、时间、内容三落实，开展各项政治业务学习，确保学习效果。我们采取了党员生活会学习、全体党员集中学习、各室组织一块学习、党员自学等各种方式组织学习，并积极参加各基层党委的各种学习活动。在内容上坚持理论学习与实际工作结合、理论教育与警示教育结合，并用。

中的观点、方法解决工作中出现的矛盾和问题;我们还开展了“。

实践”主题实践、“创先争优”主题教育、上党课等学习教育活动。通过深入细致的学习和教育，使广大党员的思想觉悟、理论水平和业务素质均有了较大提高，先锋模范作用增强，学习兴趣浓厚，组织纪律性加强，工作积极性提高，支部的政治核心和战斗堡垒地位得以巩固。

积极开展群众活动。今年以来，党支部积极组织相关人员参加上级单位活动和设计院文体活动外，还组织全体员工开展了内容丰富、形式多样、健康有益的活动，如：太极拳、羽毛球、乒乓球、台球等体育活动，增强了党组织的凝聚力，营造了良好的党内文化氛围。

4、强化党风廉政建设，培育良好风气。

搞好党风廉政建设，关系到执政党的生死存亡和企业发展的前途命运，因此，党风廉政建设一直是支部建设的重点。按照以党风廉政建设责制为核心的制度体系，党支部继续将党风廉政建设贯穿于日常管理工作始终，坚持反腐倡廉常抓不懈，防微杜渐。使廉政建设进一步深入人心，各级管理人员做到牢记职责，严于律己，廉政勤政，全年未发生一起违纪违法和员工群众投诉事件。

加强党风廉政教育。党支部围绕分公司党委关于党风廉政建设的总体部署，认真学习和深刻领会《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，全体党员干部积极参加纪委和纪委开展的“党风廉政知识”网上答题活动，网上覆盖率100%，答题准确率95%以上。教育党员干部牢记“两个务必”，严格执行国有企业领导人员廉洁从业“七项要求”和“局管理人员违纪违规行为处分规定”等，抓好党员干部理想信念、艰苦奋斗、法纪条规、典型警示教育，增强拒腐防变能力，自觉抵制和反对不正之风。

切实做好效能监察工作。按照上级党委要求，切实执行“三重一大”规定，重点做、、差旅费、科研经费、办公用品等的监督检查，积极做好职工反映的热点问题及时得到解决，保证设计所良好清廉工作环境。

三、存在的问题和建议。

二是科技人才队伍存在潜在的危机。整体结构还不尽合理，技术干部年龄老化。技术干部46岁以上的人，占总数的%，45—41岁的人，占总数的%，40—36岁的人，占总数的%。年龄结构明显偏高，也影响了设计所的发展后劲，建议出台技术干部动态管理激励机制。

三是科技管理工作需进一步加强。项目现场试验施工运行不畅通，现场试验补贴发放有的不到位，影响了前线小队现场试验施工配合的积极性，应加大协调力度;增强学术交流和技术考察，有利于提高科研骨干技术水平;试验工房不配套，面积小，已完成的推广项目工具与生产单位交接不及时;新增技术干部没有计算机，部分计算机老化，运行速度慢，影响工作效率。建议相关部门试验补贴带帽奖励到小队或者直接发到研究单位，为技术干部考察交流创造机会，定期配备更新计算机。

四是解决员工切身利益问题有待加强。由于项目任务重，人员少，科技人员和技术骨干工作压力过大，身体素质下降;办公电话陈旧破损严重，影响通话质量。建议相关职能部门改造活动室和工房，并统一配备办公电话。

四、20__年工作安排。

总体工作思路：以党的十七届四中、五。

精神为指导，全面贯彻落实。

提高设计院核心技术竞争力;坚持科技创新的主旋律完善“三大技术系列”加强增产技术的开发;坚持前期调研、后期开发的原则拓宽新技术推广应用范围;强化科技管理完善各项管理制度加强党建工作保持班子团结队伍稳定建设高效和谐的科技团队。

(一)抓住机遇，大力开展设计创新。

我们要对设计所20__年工作提出更为具体的要求和期望，作为行业项目技术攻关主力单位，我们深感科技攻关任务艰巨，责任重大，对我们来讲挑战与机遇并存，困难和希望同在，年我们将把的需要作为我们的攻关主方向，努力提升设计所整体技术实力，加快技术创新步伐，为所可持续发展提供技术保障。

(二)加强管理，努力提高科研水平。

在管理上，围绕设计研究所的大方向，严格控制变动成本支出，继续完善细化科研及奖励机制，推进技术创新，充分调动技术干部积极性，确保下年度科研目标顺利实现。

在项目研发上，一是不断提高技术干部自主研发能力，能独立完成的项目不搞外协，能内部合作的不搞外部合作。二是大力培养技术干部创新精神，大胆解放思想，挑战技术极限，敢于突破新技术。三是结合生产实际需求开展安全环保节能增效、、等方面的课题研究，为完成全年任务提供技术支持。

在项目推广上，采取请进来走出去的办法，加大对鉴定项目的推广力度。请进来，经常邀请工程方案规划的同志来我所倾听新技术讲座，让他们多了解我们的新技术，在编制项目工程方案时多采用我们的新工艺。走出去，所领导和项目组要经常到各单位介绍我们的新技术，不断拓宽新技术推广范围。同时要继续做好新技术推广价格评估工作，不断提高科技贡献率。

在精细化管理上，完善和细化各项规章制度，定期对制度的合理性和实用性进行评审，实现管理的规范化和人性化，做到持续改进和提高。继续做好安全隐患排查和改进，严格控制、遵章行车，确保全年安全生产。

在人才培养上，通过内部培训、脱产学习和给年青技术干部压担子等手段，提升年轻技术干部综合素质，加速人才成长。

大力开展科研攻关竞赛活动，建立资源、信息、成果共享机制，通过传、帮、带，使年轻技术干部尽快成长担当重任，激发技术干部的主观能动性和创造性，提供良好的职业发展空间，努力营造积极积极的科技攻关良好环境。

(三)加强党群工作，为项目攻关提供组织保证。

加强领导班子建设。认真贯彻落实党的路线方针政策，通过理论学习、专题讲座、参加培训，拓宽视野，了解掌握新动态新知识，不断提高应对新形势、研究新情况、解决新问题的能力。加强党风廉政建设，改进作风，强化责任心和积极意识，保证员工群众的切身利益，凝心聚力，深入查找思想认识、工作标准、队伍素质、干部作风等方面存在的差距，制定措施，精心谋划发展，指导技术创新，提高管理工作水平，推动各项工作，把领导班子建设成善于领导技术创新的坚强集体。

加强党员干部队伍建设。深刻理解中央和上级精神实质，认真学习科技知识、法律法规及市场经济理论，不断增强理论学习的自觉性和坚定性，提升思想政治素质，提高科技攻关综合能力，结合科技攻关的中心任务，充分发挥党员的先锋模范作用，认真思考、深入研究，注重工作的实效性，保证科技发展目标的顺利实现，努力在科技攻关具体行动上实现新发展、新突破，把党员队伍建设成求真务实、勇于技术创新的主力军。

加强企业文化建设。按照高发展目标、高素质人才、高技术水平、高科技成果的“四高”工作理念，搭建施展员工自身价值的平台，努力把科技人员的积极性和创造性落实到科技攻关的实际工作中，并激励发挥聪明才智多出成果。以政策为导向，协调发展和谐的劳动关系，维护员工合法权益，大力推行厂务公开，及时征集员工的意见和建议，分析和制定整改措施，用实际行动凝聚人心，努力营造和谐发展的良好氛围。

加强民主管理工作。坚持理论联系实际，根据设计所项目工作的需要，在实施创新的各项工作中，加大市场调研力度，包括技术的现状、发展趋势、技术需求，正确分析制约技术创新的因素，广泛听取技术专家和群众的意见，准确分析把握情况，特别是涉及项目立项、资金投入等问题，进行科学论证，增强决策的科学性和民主性，为科技创新营造有序的内、外部工作环境。

为了今后更好地工作，现将一年来的工作情况做出总结：

一、加强组织领导精心组织工作。

我局积极参加省局组织的《全省测绘工作座谈会》、《全省测绘行政管理干部培训会》、《全省涉密测绘成果保密培训会》等重要会议，学习领会各种会议及重要文件精神，会后都及时向市局主要领导进行了汇报，市政府主要领导、市局主要领导也高度重视测绘工作情况，对“数字许昌”建设工作多次作出批示，要求严格按照省局会议精神落实各项工作部署。在5月25日、8月12日我局两次组织召开测绘工作座谈会上，向各县(市、区)国土资源局(分局)、测绘资质单位、涉密测绘成果使用单位传达省局会议、以及重要文件精神。

为加强对我市地理信息市场的监管。我局于今年7月5日在《许昌日报》发布公告，明确告知许昌市国土资源局是许昌市测绘行政主管部门，负责牵头监督管理全市测绘市场、地图市场以及地理信息市场，依法查处测绘违法行为，并公布了举报电话和电子信箱。为规范我市测绘资质单位的测绘市场行为，在我局的门户网站发布公告，对我市经省局审查批准的23家测绘资质单位相关情况予以公布，并同时公布了市局、及各县(市)的监督举报电话，公开接受群众监督。

对开展的各项测绘管理工作、重大工作进展，我局都及时、主动、准确向省局进行报送信息，同时在我局的门户网站进行发布。

二、20__年工作中存在的不足。

20__年工作中，本部门员工积极工作，取得了一定收获，但仍有不足之处，主要体现在以下几点：

1、员工专业知识水平不够：由于公司人员存在大部分非测绘专业。测绘的独特性决定了从事测绘行业的人员必须与时俱进，时刻不能放松，我们要加强专业性的学习需要掌握测绘必须的基础知识，如cass软件、地籍测绘相关知识等。在20__年公司将开展新的业务，要求公司人员要提前学习定位放线、工程竣工测量、沉降观测知识和相关的国家规范。

2、专业知识和解决突发性问题的能力有待补充和提高，测绘属于专业性比较强的一项业务，测绘人员必须具备扎实的业务基础知识，而且测绘要求的精确度较高，容不得半点马虎。在面对综合性问题时，特别体现出我们人员的基本功不够扎实。

三、20__年工作计划。

1、进一步拓展测绘市场：以地籍测量、土地勘测定界等测绘业务为基础，开展定位放线、竣工测量、沉降观测等业务。

2、在20__年把公司资质升级作为头等工作。

3、加强人员业务培训，提升职工队伍的能力和水平。

人才资源是第一资源，只有人才才能兴业。

今年年初，我很荣幸的成为了事业单位人员中的一员，开始了自己人生的新征程。这既是一个机遇，也是一个挑战。以下是我今年的工作总结。

一、对工作的认识。

不管学历有多高都要端正态度，放低姿态，多向前辈们学习，把理论的东西提升为实践能力;因为只有经历这样一个千锤百炼百炼成钢的过程，再踏实的走下去成功就是顺理成章的事了。在今后的工作中，我们要以优秀员工的标准严格要求自己，为单位尽心尽力。规章制度与规程，规范我们的行为。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。正式进入新的单位工作以后，我发现新单位的领导都对我很照顾，尤其是我的直属领导，在工作上和生活上都教会了我很多东西，让我受益匪浅。在工作中，我发现了自己的很多不足，要从多方面不断完善自己。

二、统一思想，不断提高自身素质。

努力提高自己的思想素质，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，学习新知识，新技能，迅速适应现在的新岗位，摆正自己的位置，虚心向每一个前辈学习，加强理论知识学习，切实提高自身工作能力和水平，增强研究问题和解决问题的能力。

三、求真务实，扎实工作。

在自已的工作岗位上严格要求自己，坚持原则，秉公办事，在公文写作方面，做到平时注意积累，多看一些与业务有关的文章和前辈写的文章，并虚心向其他同事学习，拓宽自己的写作思路，提高自己的写作水平。帮助领导完成档案收集整理工作，做好各类条线工作台帐，并掌握了一部分人事劳资方面的工作。

四、工作中的不足。

由于是刚进单位，对业务方面的知识掌握的还不熟，还需要进一步了解，公文写作方面还有待进一步加强。要养成良好的工作习惯，作为办公室人员，要记住领导交代的每一件事，平时做事要细心，不能确定的事要问领导，重要的文件一定要检查清楚，不能犯小错误，同时还要注意情商的提高。

明年工作我将更加努力，切实做到办实事、求实效，增强工作的针对性，对每一项工作都以认真负责的态度做好。

这一年过来，我在__这里收获满满，之前总是感觉在工作当中有很多要学习的地方，现在看来确实是这样，作为一名__的员工我非常自豪，回顾过去的一年，我希望自己能够更加强大，在今后的工作当中努力为__服务，为自己努力，这也是作为一名__员工应该做到的，我对自己要求严格，这也是在工作当中养成的习惯，作为__的一员，时刻要提醒着自己，时刻要警醒自己，有不足的地方我虚心纠正，有自己不懂的就学习，最重要的是这里的工作气氛影响了我很多，每一个人都很积极，严格的要求自己是我们__所有人的一种工作素养，回顾这一年来我也感慨万分，对自己未来的规划也充满着动力。

一、学习业务知识，强化理论。

我一直都在向着好的方向发展，作为__的一员我要是跟不是大家的脚步我就会落后，我要是不努力就会有人超越我，不知为什么我总是有着一股冲劲，我希望能够成就更好的自己，在这个一年来的工作当中一次次的验证了这一点，一年来我学习业务知识，从日常简单的工作出发没，通过各种途径加强自己的理论，丰富自己知识，在业务能力上面我一直都保持着足够的多储备，这样一来，在工作的时候就不会感觉到吃力，想让日常的工作更加顺利就必须加强自己理论知识，这是一个必然的结果，在我也相信自己能够带着足够多的动力不断的前行，这是我对自己的一种激励，更加是一种自豪，并且在未来我也会不断武装自己，强化，强化理论学习。

二、态度端正，提高个人修养。

我一直都是一个正派的人，对自己的要求非常高，态度也是一种，一年的工作当中，我非常清楚自己的职责所在，我用心细心的去做好，端正好，这是我的一直动力，在今后的工作当中我也会继续保持下去，我有着良好的生活作风，日常的工作当中不把负面情绪带入工作，特别是喜欢思考自己的缺点，我不是一个骄傲自满的人，我愿意让自己随时处在警醒的边缘，时刻知道自己的不足，然后给予纠正，我相信这对我个人的工作是有帮助的，再一个我也是为了提高自己的修养，在工作修养上面，我还是比较积极的，面对自身不足的地方我愿意花时间学习，弥补。

三、对来年的规划。

首先我会不断弥补自己的缺点，这是第一要做好的，再有就是我需要让工作变得更加有动力，提高自己的工作积极性，主动做好日常的每个细节，多做事少说话，为了__更好的明天，我会不断的提高自己各方面。

单位体育活动简报篇五

11月14日是“联合国糖尿病日”，如今糖尿病已经成为全球性的重大公共卫生问题，而在我国，糖尿病也是威胁居民健康的主要慢性疾病，尤其是因为糖尿病引起的眼部并发症：比如糖尿病视网膜病变等症状，不仅严重地损害了视力健康，更是如今糖尿病患者致盲的主要原因。

为了预防和控制糖尿病、促进基本公共卫生服务均等化，连云港开发区朝阳街道在社区卫生服务中心开展了防控糖尿病的宣传活动，向辖区居民发放了科普资料。

据了解，该宣传活动的开展使居民进一步认识到只有保持健康的生活方式，如合理的。膳食、适当的运动、戒烟限酒、避免超重、肥胖和过度精神紧张，才能预防糖尿病的发生。

单位体育活动简报篇六

11月17日，西安市莲湖区城管局组织各街道办事处、西大街发展服务中心，区环卫集团，区应急保障中心，各保洁公司等单位举行20xx年冬季“扫雪除冰”演练活动，以提高雨雪天气下的城市道路和公共空间设施的正常安全保障水平。

此次演练包括检查和掌握各类扫雪除冰物资、工具、除雪车辆和安全防护装备的贮备情况；紧急调用到位使用时效，各类设备的性能特点和性能掌握等。相关工作人员现场演示了“扫、抛、清、净”清雪流程；人机联合积雪清理作业，道路积冰清除作业，过街天桥涵洞特殊地段作业等。演练有力提升了城管、保洁等扫雪除冰的'保障水平。

入冬以来，莲湖区高度重视冬季扫雪除冰工作，并建立了区级领导包抓扫雪除冰重点道路制度。10月30日，莲湖区印发了《20xx年莲湖区城管系统城市道路扫雪除冰工作预案》；11月3和4日，对各街办、西大街发展服务中心、区环卫集团和区应急保障中心除雪车辆、除雪物资储备情况进行检查，对个别单位除雪车、融雪剂、除雪工具配备和储备不足的单位现场督促限期整改并复查。为全力做好扫雪除冰物质保障，目前莲湖全区已贮备除雪车17辆，撒布机18辆，运雪车364辆，装载机17辆，融雪剂668吨，铁锨1758把，洋镐292把，推雪板2737把，扫把3770把。

单位体育活动简报篇七

为进一步加强检察文化体育建设,大力弘扬社会主义核心价值观,教育引领全体干警形成共同的理想信念和思想道德基础,以先进的检察文化引领检察工作科学创新发展,根据上级院加强检察文化建设的有关要求，现结合固始检察工作实际，提出如下实施意见。

以深入学习贯彻党的十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记重要讲话精神为指导，以满足检察干警精神文化需求为出发点和落脚点,以提高检察队伍素质、提升检察机关执法公信力、促进检察工作科学创新发展为目标,不断探索完善具有时代特色、富有固始印记的检察文化体系，为检察工作创新发展提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。

（一）彰显社会主义法治特色。准确把握社会主义核心价值体系，大力弘扬社会主义法治精神，引导检察干警自觉运用法治思维和法治方式认识问题、处理问题。

（二）彰显检察特色。积极探索遵循司法和检察规律的文化措施，培育和弘扬检察职业精神，努力建设信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬检察队伍。

（三）彰显时代特色。坚持继承传统与发展创新相统一，立足本职与活跃思想相统一，夯实基础与着眼长远相统一，不断为检察文化建设注入新鲜内容。

（四）彰显固始特色。坚持全员参与、群策群力，不断提炼、总结、升华固始检察工作在司法理念、执法实践、作风建设等方面中形成的特色文化理念和法律监督经验。

（一）树立先进文化理念。

工作目标：通过思想发动、建言献策、深化学习等形式，推动全体干警的思想理念、工作理念、生活理念的转变，使先进正确的检察文化理念融入每个干警的血液，转化为每个干警的自觉行动。

工作措施：

1.扎实开展“两学一做”学习教育工作。通过专题党课辅导、中心组学习、培训轮训、专题交流等形式，组织抓好学习教育，不断拓展学习的广度和深度，持续推进理想信念教育和干部作风建设。（责任部门：政治处）。

2.探索推动检察创新工作。按照市院创新工作意见，组织申报三个以上创新项目，8月底前组织创新项目汇报会，12月25日前对创新项目进行考评。（责任部门：办公室）。

3.挖掘培育先进典型。引导干警树立个人目标，强化干警的争先进位意识。起草制定《进一步挖掘培育先进典型的实施意见》，年内树立不同岗位典型10名左右。继续组织季度“四有干警”和“四好集体”评选推荐活动。（责任部门：政治部）。

（二）强化管理文化建设。

工作目标：建立健全制度完备、程序严密、标准具体、责任明确、考评科学、统一实用的制度体系，建立健全现代检务运作模式，加强检察执行力建设，通过向管理要素质、向管理要质量、向管理要效率，切实增强检察文化建设对于提高队伍战斗力、促进法律监督的实效。

工作措施：

1.深入学习落实市院“三大规范”（社会行为规范、执法行为规范和内部行为规范）。加强对干警日常行为监督，切实用制度与机制来规范、激励、约束检察干警的行为，推动各项检察工作规范运行、有序开展。（责任部门：监察室）。

2.组织开展“检察工作质量年”活动。开展网上案件评查活动、优秀法律文书评选等活动。每半年至少开展一次案件评查活动，每年至少开展一次优秀法律文书评选活动。及时通报存在的问题。（责任部门：案管办）。

3.积极探索绩效管理。建立健全岗位目标绩效考评机制，完善院《绩效考评办法》和《财务管理制度》。加大管理力度，实现绩效考评全覆盖，并依据考评结果兑现奖惩，强化执法责任，促进检察工作持续健康协调发展。（责任部门：政治处、计财科）。

4.加强执行力建设。加大检务督察力度，加大执法执纪力度，从严查究问责。建立大督察工作机制，每周进行检务督察通报，及时查处违法违纪问题。将督察工作与绩效考核有机结合，不断强化检察人员的责任意识、质量意识、规范意识和效率意识，保障检令畅通、检纪严明、执法高效。（责任部门：监察室）。

（三）提升干警文化素养。

工作目标：打造书香机关，提倡以文化人，确保检察文化建设的正确方向；实施精兵强检战略，组织开展岗位练兵、业务竞赛活动；鼓励干警参加高层次学历教育和国家司法考试培训，组织各类理论研讨会等活动，充分运用法律文化的独特功能，培育检察人员的价值观念、思维方法和团队精神，提高检察人员的综合素质。

工作措施：

1.弘扬社会公德，提倡文明言行。定期举办“道德讲堂”，普及道德理念，讲述道德故事，弘扬道德精神；扎实开展“我们的节日”活动，传承践行中华民族传统美德；积极参与“文明交通”、“文明餐桌”、“慈善一日捐”、结对帮扶等志愿服务活动，培养文明意识，树立良好形象。（责任部门：政治处、计财科）。

2.开展“爱读书、读好书”系列学习活动。积极向广大干警推荐好书目录，干警在认真阅读的基础上，撰写读书心得、读书随感等，开展读书学习心得交流。（责任部门：办公室）。

3.举办经典诵读等活动。结合端午、中秋等节日，引导广大干警加深对民族精神和优秀传统文化的理解，不断提高检察干警的思想道德境界和文学艺术修养。举办一场文明礼仪知识培训。（责任部门：政治处）。

4.强化对业务尖子的培养管理。制定培优相关制度，每年对检察业务尖子进行量化考核。制定检察业务尖子培养时间表，争取在全市检察机关表彰推荐时推出一批业务标兵。（责任部门：政治处）。

5.深入开展岗位练兵和业务竞赛。以“学、练、赛”活动为载体，积极推行主题式岗位练兵、类别化技能演练，扎实开展案例评析、庭审观摩评议、业务技能对抗、优秀法律文书评选等贴近实战的技能实训，提升练兵竞赛效果。（责任部门：政治处）。

6.充分利用检察系统“三级”网络资源和微信、微博等新媒体平台，构建内部交流的平台，促进政治思想工作的开展，营造“交流、沟通、欣赏”的文化氛围。（责任部门：技术科）。

7、开展丰富多彩的文体活动，上半年开展一次趣味运动会。元旦举办一次迎新晚会。同时，加强与法院、地税等单位联系，适时开展联谊活动，丰富干警业余生活。（责任部门：政治处）。

（四）建设良好文化环境。

工作目标：加强文化环境建设。突出司法氛围和检察特色，创造格调高雅、清新优美的办公环境,把浓厚的文化气息弥漫到每个角落，形成无时无处不在、无形而强大的文化攻势。通过开展文明健康、积极向上的文化活动，使检察人员在活动中陶冶情操，缓解心理压力，营造和谐氛围。

工作措施：

1.加大对基础设施的投入力度，粉刷院内外墙，规划停车位，重新整修前院，补栽花草树木，整修院亮化设施，更换一批文明宣传标牌，营造文明氛围，打造舒适环境。（责任部门：计财科）。

2.巩固精神文明创建工作成果。按照全省文明单位测评体系，突出价值引导，坚持以文化人，围绕道德建设、法治建设、诚信建设等重点项目，创新活动载体，丰富活动内容，推进创建工作落实落细，提升创建工作整体水平。（责任部门：政治处）。

3.创造良好的工作环境。按照物要整洁、人要精神的要求，努力营造舒心雅致的办公环境，营造诚信友爱的人文环境、团结平等的民主环境、开拓进取的发展环境，形成管理有序、和谐发展、创优争先的良好氛围。（责任部门：政治处、计财科）。

4.大力加强文化阵地建设。充分利用内部刊物、局域网络，拓展文化建设新空间。鼓励检察干警积极撰写论文，创作诗歌、随笔、书法、摄影等作品。进一步营造蓬勃向上的机关文化氛围。加强图书资料室建设，做好图书资料的征订、登记、分类、编目、保管、记录、借阅等图书室管理工作。（责任部门：政治处、办公室）。

（一）务必高度重视。检察文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是提高检察队伍软实力,推动检察事业科学发展的重要力量源泉。某种程度上,检察事业的发展就是检察文化的发展,检察事业的竞争,也是检察文化的竞争。各部门务必高度重视，在内涵创新上下功夫,研究适合新时期检察工作特点的检察文化,为检察工作的大局服务,增强检察工作的活力,提升检察工作的形象。

（二）形成工作合力。各部门要加强沟通联系，有机配合，形成工作合力。在工作实施过程中，要深入调研，总结经验。要充分发挥党支部、工青妇等组织的纽带和桥梁作用，切实形成院领导、中层干部、普通干警三位一体共建检察文化的工作格局。扎实做好检察文化建设的组织、协调、指导、督促工作，定期开展文化调研，认真总结检察文化建设工作中存在的问题，及时分析原因，研究对策。

（三）严格考评奖惩。要将检察文化建设开展工作情况作为年度工作绩效考核的重要内容，作为干部选拔使用，培养教育和奖励惩戒的重要依据。

单位体育活动简报篇八

1月28日，一支由闻喜县河底镇汤王寨村白家洼组男女老少数十人自发组织的“清雪队”，顶着寒风，冒着严寒，为了畅通道路交通，方便群众出行，拿起铁锹、扫帚等工具正在铲除道路上的积雪。

据了解，前一天晚上，一场大雪悄然来临，道路上厚厚的积雪为村民出行和群众办事造成极大不便，存在重大的`安全隐患。为尽快消除大雪带来的安全隐患，畅通交通，方便村民出行，汤王寨村白家洼组广大村民备好铁锹、扫帚等工具，开展义务扫雪活动。该村队长王学贵充分发挥领头羊的带头作用，带领村民经过两个多小时的努力，村里主干道的积雪被打扫得干干净净。

此次开展的义务扫雪工作，汤王寨村白家洼组村民任劳任怨，增强责任感、使命感，为村民安全出行做出了积极贡献，不仅方便了村民出行，使来往车辆和行人多了一份安全保障，也在寒冷的冬天为村民奉献了一份温暖，传播了社会文明和谐正能量，获得了群众的一致好评。

单位体育活动简报篇九

2月13日，我县迎来新年的第一场降雪，大街小巷被积雪覆盖，给群众生活出行带来了不便。为减少降雪对群众出行的影响，我县组织广大干部职工开展扫雪活动，全力保障群众和车辆出行安全。

县委、县政府各部门和各单位迅速行动，纷纷组织人员对分包路段进行除雪。虽然天气寒冷，路面积雪清理难度大，但大家干劲十足，手拿铁锹、扫帚、雪铲等清扫工具走上街头，对辖区内的'主干道、重点路段进行彻底清扫。

大家一起动手，相互配合，齐心协力除去非机动车道上的冰雪，并刮净路面上残留的坚冰，为过往车辆和群众的出行创造了一个安全的环境。

扫雪过程中，大家不畏严寒、密切配合，针对各自的责任区域，有序地铲除冰雪，同时提醒过往行人及车辆注意安全。经过大家的共同努力，周边道路上的积雪被有效清除，为群众和车辆的出行安全提供了保障。

单位体育活动简报篇十

11月14日是“联合国糖尿病日”，口号是“应对糖尿病，立即行动”。为提高公众主动防控糖尿病的意识，积极采取健康的生活方式，提高健康水平。御龙站于14日下午在御龙社区卫生服务站开展了一次糖尿病宣传讲座。内容包括：糖尿病导致的人体生理、心理改变及给家庭及社会带来的危害，以及糖尿病的发病因素，如何预防糖尿病，如何对糖尿病的治疗，如何进行糖尿病自愿咨询检测等。在宣传中，过往人群踊跃到宣传点咨询，宣传人员耐心细致地讲解相关知识，使广大群众对糖尿病相关知识有了更为全面的了解，起到了良好的宣传效果。

向过往群众宣传让广大群众了解造糖尿病的各种危险因素，防治糖尿病要从儿童和青少年做起，家长和全社会要共同努力，要做到合理饮食，保持粗杂粮、细粮以及晕素的合理搭配，重要性。耐心细致地解答群众提出的糖尿病保健知识的问题。通过宣传使人们更多的了解糖尿病的有关知识以及糖尿病的危害，积极有效的控制糖尿病的相关因素，做到预防为主，提高大众，的健康意识和健康水平。

这次宣传活动悬挂横幅1条，前来咨询的群众90余人，发放宣传单70余份。通过宣传，普及了糖尿病防治知识，提高了市民的防病意识和自我保健能力，促进了居民健康生活方式的形成，深受市民的欢迎。

单位体育活动简报篇十一

为迎接一年一度的“联合国糖尿病日”，唤起公众对糖尿病及其并发症筛查的重视，11月14日上午，兰州市第二人民医院内分泌科、肾病科、心血管内科等相关科室在该院门诊大厅举办了“糖尿病与心脑血管疾病”为主题的大型义诊活动。活动以“着眼糖尿病”为口号，宣传“行动起来，保护健康、造福糖尿病患者及高危人群”的理念，为前来咨询的患者提供了：

1.内分泌科、肾内科专家现场诊治及咨询；

2.制定个性化的运动处方；

3.制定个性化的饮食处方；

4.血糖监测及胰岛素注射指导；

5.免费测血糖、血压等服务。据统计，本次活动共为150多位市民提供现场咨询，发放糖尿病防治知识手册和健康生活方式核心知识300余份。

此次活动充分发挥了综合医院的资源优势，让广大患者通过现场咨询和科普宣传，接受一次全面系统的糖尿病知识教育，引起对糖尿病的警觉和重视。同时呼吁全社会立即行动起来，造福糖尿病患者及高危人群。本次活动受到广大市民的欢迎和好评。

单位体育活动简报篇十二

巴蜀书院第四届春季运动会在一个春暖花开、阳光明媚、充满希望的季节里就要召开了。我们全班同学都憋足了劲头，个个摩拳擦掌、精神抖擞，准备在赛场上好好儿拼搏为班级拿名次。

同学们根据自己的特长都积极踊跃报名。有的`报名踢毽子；有的报名双摇跳绳；还有的报名交叉跳绳。不仅如此，我们还精心准备了集体运动项目，有庄严的出场式、有展现集体力量的跳长绳和跳短绳、有踢毽子、还有竞争激烈的接力赛。总之，大家都在竭尽全力地认真练习，力争取得好成绩，为班级增光。

我被光荣地选为参加集体项目中的跳长绳和短跑接力2个项目，我非常高兴、非常自豪，也深感责任重大。我暗暗给自己鼓劲加油，一定要努力，千万不要因为我的失误而影响班集体的荣誉。

20xx年4月29日上午，运动会正式开始了。我们班与全校同学一样，都带着喜气洋洋、神采奕奕的精气神，着装整齐，迈着整齐的步伐依次列队进入操场，等待比赛的正式开始。

比赛终于开始了。让人揪心的接赛就要开始了，我排在地三棒，我紧张得要命，生怕自己掉棒跑不好影响班级名次，是越是害怕的事越要发生。当跑完第二圈把棒交给下一棒时，不幸的事情发生了，我没有把棒顺利交给下面的王子逸同学，掉棒了。天呀，当时，我头脑一片空白，吓蒙了，眼泪一下子就涌出来了，忍不住在眼眶里打转，心想真是“糟糕透了”，我感到十分内疚，由于我的失误，影响了班集体的成绩，给班级丢脸了，我担心被老师处罚，被同学笑话，被妈妈批评。

在比赛结束后，李妈妈把我们带到十三经长廊，整理好队形，叫掉棒的同学站在另一边，我当时由于非常难过，迟钝了一下才站在另一边。李妈妈语重心长地对我说：“交接棒时要在下一个同学握好棒后才能放开，下次一定注意”。虽然，李妈妈和同学们都没有责备我，但我感到还是对不起班级。通过这件事，让我感受到了老师和集体的爱。

这次运动会，真是有喜有悲，留给我深刻的印象。

全面贯彻《关于开展全国亿万学生阳光体育运动的决定》等文件精神，坚持以人为本，全面推进素质教育。坚持健康第一的理念，坚持每天锻炼一小时，健康学习工作五十年，幸福生活享受一辈子。同时尊重学生的运动选择，激发学生运动兴趣，培养学生的锻炼习惯，锻炼学生勇敢顽强、坚忍不拔的意志品格，促进学生在身体、心理和社会适应能力等方面健康和谐发展。

旨在进一步提高学生的体育素养，培养学生的个性特长，全面提高学生的身体素质，使学生树立“健康第一，终身体育”的思想意识，同时，也进一步帮助学生形成良好的锻炼身体的习惯和终身体育意识，增强学生参与未来社会竞争的能力，体验和享受运动过程中的快乐，营造“阳光体育、健康快乐”的校园体育文化。

1、认真学习，转变观念。

以贯彻新课程理念为主旨，初步了解学生身体发展之需，深刻领会：拥有健康才能拥有明天，热爱锻炼就是热爱生命。

2、加强领导，保证时间。

以将快乐体育、趣味游戏引入阳光体育活动为主旨，强化活动的领导与管理，并建立各项管理制度，充分挖掘校内外各种体艺课程资源，不断丰富和发展活动的内涵，不断提升活动水平。

3、全员参与，注重评价。

坚持学生全员参与，突出活动的评价作用，对个人予以适时激励。

1、按新课程标准开足开齐上好体育课。认真做好眼保健操和课间操。

2、实行早锻炼的体育活动制度，进行丰富多彩的文体活动，包括跳绳、踢毽子、游戏、跳跃等活动。

3、全面实施《国家学生体质健康标准》。让每个学生都参加，并努力达到合格以上。建立健全《国家学生体质健康标准》工作管理运行机制，建立岗位责任制。

单位体育活动简报篇十三

根据上级的指示的精神，我院领导高度重视此次活动，积极组织了相关人员，在11月14日举行了糖尿病预防知识的宣传活动。

由副院长，办公室主任，还有防保股梁股长的带领下，我们积极准备了糖尿病知识的宣传材料：条幅一条，内容为“世界糖尿病日，珍惜生命，关爱健康”；糖尿病预防知识宣传资料1000份；以及解答群众问题的医生2名。正逢赶集日，我们就在集市地段开始了糖尿病的宣传活动。

此次活动我们发放了1000份糖尿病的宣传资料，同时我们医生还解答了前来咨询的群众的问题，不管是老年人，青壮年，还是青少年，我们都不耐其烦的一一向他们解答。同时还免费为群众测血压，称体重，并向他们讲解了饮食方面应注意的事项，还有要适量的活动，尤其是肥胖人群，高血压患者，糖尿病家族史，冠心病患者，长期高热量饮食的人群等等。

通过此次活动，提高了广大人民群众对糖尿病知识的了解，以及预防，增强了广大人民群众对糖尿病预防的意识。为广大人民群众的健康提供了相应的保障。

单位体育活动简报篇十四

盛夏时节，烈日炎炎。6月16日，吉林机场集团“正风肃纪”百日作风建设之“砺锋”

军训。

强化活动召开总结大会，标志着历时四天紧张而又严格的军训生活正式划上圆满的句号。

会上，吉林机场集团党委副书记、纪委书记、工会主席刘人刚出席并作总结讲话。参训人员作队列考核和军体拳表演。吉林省军区教导大队政委程军宣读军训活动获奖单位和个人名单。“砺锋”大队队长姜英民主持会议，政委高华向吉林省军区教导大队赠送锦旗。

“严格要求、严格训练，奋发图强、报效民航”。整齐的队伍，响亮的。

口号。

饱满的精神全体参训人员们用高昂的士气和英姿飒爽的风采充分地展示了吉林机场人的良好精神风貌。经过评委组评比1、6、9、12班荣获“军训模范班”称号1、4、12班荣获“队列会操示范班”称号、张君锋等12名同志荣获“军训先进标兵”称号;特别值得一提的是平均年龄近52岁的13班在训练中一丝不苟、严肃认真用实际行动践行“令行禁止整齐划一雷厉风行率先垂范”的军训承诺在获得“最佳表现奖”称号的同时更是得到了部队教官和全体参训人员的一致尊敬和认可。

刘人刚在总结讲话中，对吉林省军区教导大队全体官兵在军训活动给予的大力支持和帮助表示衷心感谢，并向全体参训人员表示热烈的祝贺。他指出，全体参训人员用整齐的队列、有力的动作、良好的精神面貌和坚忍不拔的毅力证明了自己，真正做到了“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”，为此次军训交上了最完美的答卷。他强调，作风决定作为。全体参训人员要以此次军训为新起点，继承和发扬部队的优良传统，艰苦奋斗、顽强拼搏、开拓创新，不断增强战胜困难的勇气和信心。要把在军训中学到的好思想、好作风保持下去，践行钱礼钦总经理提出的七点纪律作风要求和“砺锋”大队十六字军训承诺，真正带动集团上下思想有新提升、形象有新变化、工作有新成效，为吉林机场集团各项事业发展发挥模范带头作用。

不忘初心，奋勇前行。参训人员纷纷表态，一定会带着军训中的成长、感悟和收获，以全新的面貌重回各自的工作岗位，把军训的成果转化为努力工作的精神动力，锐意进取、团结协作，顽强拼搏、砥砺前行，为吉林机场集团跨越式发展贡献出自己的一份力量!

单位体育活动简报篇十五

11月14日是“联合国糖尿病日”，宣传主题是：糖尿病教育与预防，口号是“应对糖尿病，立即行动”。为切实做好糖尿病预防工作，提高人民群众对糖尿病的认识，维护人民群众身心健康，根据上级文件精神要求，结合实际，我院于11月14日上午9点半在医院门前举办了“糖尿病日的健康知识宣传活动”。

本次活动由我院控感科主办，参加的其他科室有医务科、质管科、院办公室等相关人员共同参与并且能够积极配合。我们在医院门口摆放咨询台，工作人员身穿白色工作服坐在咨询台前认真宣传，向过往群众发放宣传资料，接受群众咨询，耐心细致的向人民群众宣传并详细解答群众心中的困惑感，受到广大群众的一致好评。在此期间，前来咨询的群众有有80多人，发放宣传页、环保袋及围裙70余份，参加现场咨询的医务人员有20余人次，本次宣传收到了很好的宣传效果。

通过这次糖尿病知识的宣传，提高了广大人民群众糖尿病防治意识，维护广大人民群众的身心健康。这次活动的顺利进行使我们团队的团结协作精神得到了进一步提高，在社会中取得了良好效果。

单位体育活动简报篇十六

春节临近，三马路社区开展了送温暖上门学雷锋志愿服务月活动，社区组织志愿者上门为行动不便的老年人和残疾人免费理发、帮助他们打扫家里的卫生，让他们足不出户就得到便利的暖心服务。当日活动的主要内容是上门照顾行动不便的老人的日常生活，包括理发、洗头、打扫卫生等活动。

1月11日下午，志愿者们在社区主任黄燕的引领下来到了市委党校宿舍胡鸿生老人家中。胡鸿生老人今年68岁，中风半身不遂卧病在床已有3年，平时生活都不能自理，更不要说到理发店理发了。志愿者上门免费理发服务为行动不便居民带来了足不出户的便利。胡鸿生的爱人刘水莲感动地说：你们真是太贴心了，我不知要怎么感谢你们才好呢”。

随后志愿者们来到了铁路宿舍孔庆学老人的家里居民家中，老人患病卧床多年，理发剪头很不方便。这次志愿者义务上门理发，老人非常高兴地说：“这次社区和志愿者上门给我们剪发，平时我因为行动不便要剪个头很不容易的，真是非常感谢你们想的这么周到。”

单位体育活动简报篇十七

踏着春天的气息，迈着轻盈的步伐，运动的激情洋溢在绿茵赛场。2012年4月27日，花圃路小学春季运动会正式拉开帷幕。

首先举行的是1—4年级太极拳及5、6年级太极棍的班级比赛，各班学生积极参与，认真训练。你看，他们的一招一式，刚柔并济，给人以力量、健康、向上的感觉。

在运动赛场上，欢声雷动，啦啦队加油声此起彼伏。运动员追逐竞技，努力拼搏，捷报频传。枪声，吹响了拼搏的号角，风一样的速度，为他们而骄傲；接力棒的传递牵动着每一个人的心弦；推出的实心球，承载着运动员的希望。每一个项目都是一个挑战，一种超越。这，是一个赛场，运动员赛出了成绩，赛出了风格，赛出了友谊。这，又是一个舞台，展示着自我，展现着我校素质教育的风采，也展现着学校的和谐与幸福。

此次运动会共设30米、50米、100米、200米、跳短绳、跳高、跳远、投掷等项目，500多名运动员进行了激烈的角逐。相信通过这次运动会的召开，必将为我校体育运动的进一步开展，为深化素质教育带来了新的契机。

运动会上，我班同学奋力拼搏，获2金三银5铜。