宣传贯彻落实汇报材料范文(优质8篇)

总结是我们向前迈进的燃料，让我们勇往直前。一份完美的总结应该包含对过去的评价和对未来的展望。以下是一些总结范文，供大家参考借鉴，希望能对大家有所帮助。

宣传贯彻落实汇报材料篇一

根据区纪委的统一要求，我会在区民政局党组和局机关支部的统一领导下，精心组织、认真学习，取得了初步成效。现将学习贯彻落实《廉政准则》的有关情况总结汇报如下：

一、宣传教育到位，党员干部的廉政意识不断增强

为使党员干部明白树立廉政风险意识的重要性，我会参加了局机关支部开展的学习教育活动。采取会议讲解、展板宣传、党员干部参与风险点查找等形式，做到了三个“经常”：一是经常宣讲。利用各种会议、集中学习等机会向党员干部讲解《廉政准则》的各项规定和要求，让大家充分认识到党员领导干部遵守“八个严禁”、“52个不准”的重要性，引起大家对这项工作以及廉政建设的高度重视。二是经常提示。在不同的工作场合提醒党员干部注意廉政意识，做到警钟长鸣。在召开全区民政、残联工作会议时，主要领导在会上强调廉政工作的重要性，并提出工作的要求，同时制作悬挂醒目的警示性标语，简单的提示语给大家留下了深刻的印象。三是经常检查。机关支部定期检查各项残联工作、重要环节存在的廉政风险隐患，发现情况及时纠正。

二、实际结合到位，廉政准则管理有效性不断提高

承诺书》，严格执行廉政承诺。三是讨论交流学习心得、体会，广泛征求意见，通过召开全体人员会议、组织生活会、群众代表讨论等形式征求了广大干部职工、群众的意见和建议，使我局的廉政建设上了一个新台阶。四是加强政策学习，认真自查自纠。按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”，进行对照检查，增强党员领导干部廉洁自律意识。通过对照检查，使全体党员干部廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。

三、 制度落实到位，廉政风险防范管理措施不断强化

局机关支部成立了由主要领导任组长的《廉政准则》学习教育活动领导小组，为学习活动的深入开展提供了有力的组织保证。对照《廉政准则》修订完善了《关于加强工作纪律改进工作作风的实施意见》、《政治业务学习制度》、《财务管理制度》等各项相关民政、残联的`法规和规范性文件。出台了《党风廉政建设责任制责任分解意见》、《党风廉政建设责任制工作意见》、《关于贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的实施意见》。同时，在工作中做到三结合：

一是与业务工作紧密结合。在廉政建设的管理工作中，我会认真分析研究残联工作的各个环节，将可能影响公平、公正和廉政建设的各种因素全部纳入到廉政建设的管理的范围内。如对各项款物的接收、发放是否严格按规定程序操作；在具体工作中，是否具有违反有关廉洁从政规定的行为等。通过查找工作程序、工作纪律等方面的问题，残联工作各项业务的每个关键环节都受到监督，起到了防范的作用。

将廉政建设的管理考核的情况也列入廉政诚信档案内，既丰富了档案的内容，也使廉政建设的管理工作有了可靠的依托。

三是与绩效考核督查工作紧密结合。我会制定了涵盖全机关各项工作的绩效考核工作机制，以此为契机，在制定绩效考核标准时，将廉政建设工作的各个重要环节和重点内容予以分解量化，并在考核办法中加大了对廉政建设工作的考核力度。同时，加大督查力度，对所有制定出台的监督管理制度，都定期督查确保落实，充分体现领导干部在廉政准则建设工作中的重要职责，也使这项工作由“虚”变“实”。

通过开展《廉政准则》的学习活动，使全体党员干部减少工作和生活中的失误，避免遭受人生挫折，防止走上弯路，形成了以人为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政预警防控机制，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，让权力在阳光下运行，防范廉政风险，全面提高了机关行政效能。

下一步，我们将从两个方面继续抓好《廉政准则》的贯彻落实： 一是进一步强化《廉政准则》的学习。进一步提高对学习《廉政准则》重要性的认识。把学习《廉政准则》和业务工作结合起来，按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”的规定，严格要求，加大监督检查力度。

二是进一步强化为残服务的意识。以学习宣传《廉政准则》为契机，强化为残服务的意识，抓好残联与人民群众密切相关的、涉及群众切身利益的和容易诱发违纪犯罪和造成重大损失、造成重大影响的问题，切实解决干部作风方面的问题,进一步加强党风廉政建设，全面实现干部纪律作风的新转变，实现崇川残联工作的新突破。

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宣传贯彻落实汇报材料篇二

**。

煤矿是。

2012。

年

10。

月经国家正式验收投产的大型现代化矿井，年设计生产能力为。

240。

万吨，

2012。

实际核定生产能力为。

405。

万吨，

2012。

年投产当年生产原煤。

330。

万吨，实现利润。

1.6。

亿元，人均创利。

10。

万元以上。

2005。

年全矿消灭了重伤以上人身事故，今年截止到目前，全矿消灭了轻伤以上人身事故。下面就我矿贯彻落实《安全生产法》的情况作以汇报：

一、

高度重视，目标明确，责任落实。

《安全生产法》实施以来，我们从规范安全管理入手，着力提高全矿安全意识，把贯彻落实《安全生产法》，建立安全生产长效机制作为一项长期战略性任务来抓。

切实把安全生产摆在其它各项工作的首位。

其次，根据《安全生产法》的要求，建立健全安全生产规章制度，在全矿形成从严治矿，依法管理的安全生产管理体系。

**。

矿从严治矿“三违”处罚若干规定》（。

223。

条）、《基层单位全面安全管理考核办法》、《班组安全管理考核办法》、《各工种岗位操作规程》等，制定完善了适合我矿特点的一套套规章制度，这些规章制度的建立为我们的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同时也确立了正常的安全生产秩序。

第三，严格落实各级干部安全生产责任制。坚持一把手为安全生产第一责任人和“一票否决”制度，落实各级干部安全生产责任制。将安全生产纳入各项工作的考核范围，实行层层负责的目标管理。

二、强化宣传，努力提高安全生产法律意识。

《安全生产法》实施以来，矿采用各种形式加大学习宣传的工作力度，矿定期组织召开安全生产法规学习报告会、咨询、讲座，邀请专业教师解答《安全生产法》的有关问题，开展安全宣传咨询日，发放《安全生产法》宣传单，举办知识竞赛、演讲比赛，安全生产签名等活动，让广大员工深刻理解学习《安全生产法》的重要意义和基本内容。通过开展“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，把《安全生产法》的学习宣传工作深入到全矿各个基层单位。

深入人心，促进了广大员工知法、懂法、守法，安全生产法律意识不断增强。

**。

矿针对新井员工队伍的实际，把规范从业人员安全作业行为，依法保护从业人员的合法权益，作为贯彻落实《安全生产法》的一个重点，在全矿分为四个层次组织学习。

一是矿长及相应的矿安全生产管理领导取得安全培训资格证书，使安全生产管理者充分认识到在安全生产中管理职责，强化责任意识，在生产经营工作中全面履行责任，使全矿的安全管理更加规范有效。

二是对全矿岗位工人开展安全培训，未经安全生产教育和培训的，坚决不得上岗作业，使工人在工作中自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，安全生产权利义务观念不断增强。

三是对重点人员、重点对象进行专门培训，特种作业人员必须经过集团公司三级培训中心培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

四是各级安全监管、监察人员带头学习，准确掌握《安全生产法》确立的七项基本法律制度，全面了解法律的有关规定。不断提高依法监管水平。

在培训中建立严格的办学制度和考核制度，做到制定的全年培训计划到位；学习培训内容到位；跟踪考核到位。

积极推进理论学习，分层次、有计划的组织培训，使全矿员工整体安全素质不断提高，切实履行《安全生产法》规定的责任和义务，增强了遵法守法的自觉性。

《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，为使安全生产的理念深入人心，我们在全矿营造安全生产重在预防的安全文化。要求全矿员工在安全管理中，尊重科学、探索规律，采取有效的事前控制措施，预防事故的发生，做到防患于未然。

在安全管理中，我们不断强化预防为主的管理理念，工作中，要求员工从小事做起，贯彻落实《安全生产法》。在安全生产中“牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作”；“抓安全工作要养成良好的习惯”，提倡“安全管理重在预防”，使预防为主的理念融入到按章操作的具体行为之中，融入到员工个人习惯的养成之中。

浓厚的安全文化，使全矿员工逐步养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好作风。在实际工作中坚决杜绝“三违”，提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，把生产过程中发生事故的隐患消灭在萌芽状态。

三、贯彻落实安全生产法，坚持依法从严治矿，促进安全生产稳定健康发展。

矿安监中心是全矿安全管理机构，负责全矿安全监督检查。安监中心现有专职安监人员。

44。

人，其中机关安全管理人员。

11。

人，现场跟班安检员。

33。

员可依据三违处罚规定条款直接开出罚单。二是行政处分。对性质严重的三违人员或事故责任者，由职代会劳动仲裁调解委员会讨论决定给予相应的行政处分。此外对个别三违人员或事故责任者，除给予经济行政处罚外还可给予调离原岗位到培训中心接受培训，合格后再重新安排工作。

为了抓好矿井的安全管理，在充分发挥专职安监人员作用的同时，矿工会、团委、武保科分别成立了群监网员、青安岗员、民兵安全哨等群监组织，建立了工作制度和考核办法，坚持每周至少一次夜间上岗进行安全检查，检查出的问题由安监中心进行处理并通报。矿工会每季度组织一次职工代表进行安全视察。

一是加强对重点工程的监督检查，如搬家倒面、大断面施工、溜煤眼等，现场选派业务素质高，责任心强的安检员进行监督检查，重点监督安全技术措施是否落实，安全设施是否齐全可靠，施工单位的跟班干部是否在现场指挥等。

二是加强对特殊时期的安全管理。如节假日、双休日、交接班等。这一时期员工的思想比较活跃，易出安全问题，因此注意加强员工的安全教育，每次停开工都有措施，真正做到了停能停得下，开能开得起来。

三是加强对安全生产薄弱环节的监督检查。根据我矿的安全生产实际，斜巷运输、机电设备检修、顶板管理是我们的薄弱环节，容易发生安全问题，我们采取了有真对性的措施，在斜巷运输上，严格执行“五人联锁”拉放车制度安监员不在现场不准拉放车，设备检修心须执行停电挂牌制度。

2012。

年到现在经职代会劳动仲裁委员会讨论决定，先后对。

18。

名三违人员进行政纪处分，其中受到开除矿籍溜矿察看处分。

9

名，降薪处分。

6

名，行政记过处分。

3

名，维护了正常的安全生产秩序。

从

2001。

年矿井恢复建设以来，特别是。

2002。

年

11。

月《安全生产法》正式实施以来，我们相继投入。

4983.2。

万元用于矿井设备设施改造，投资。

120。

万元安装了国内比较先进的森透里昴。

500。

（

kj31。

）型瓦斯监测监控系统，主要提升系统全部实现了计算机自动化控制。随着安全投入的加大，提高了矿井安全装备水平，增强了矿井整体抗灾能力，为矿井的安全生产持续稳定提供了有力支持。

二年多来，我们通过学习宣传和贯彻实施《安全生产法》，全矿广大员工的安全法律意识不断增强，遵法守法自觉性显著提高，依法治矿，从严管理得到进一步加强，使矿井在短时间内实现高效快速全面发展。

宣传贯彻落实汇报材料篇三

在学习和工作的日常里，越来越多的事情需要进行汇报，汇报通常是对工作的总结报告，看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，总结了哪些经验，话说回来，你知道怎么写汇报吗？下面是小编帮大家整理的煤矿贯彻落实安全生产法汇报材料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

我们xx煤矿是20xx年10月经国家正式验收投产的大型现代化矿井，年设计生产能力为240万吨，20xx实际核定生产能力为405万吨，20xx年投产当年生产原煤330万吨，实现利润1。6亿元，人均创利10万元以上。

自投产以来，我们认真贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持依法从严治矿，安全生产形势持续稳定发展，20xx年全矿消灭了重伤以上人身事故，今年截止到目前，全矿消灭了轻伤以上人身事故。下面就我矿贯彻落实《安全生产法》的情况作以汇报：

《安全生产法》实施以来，我们从规范安全管理入手，着力提高全矿安全意识，把贯彻落实《安全生产法》，建立安全生产长效机制作为一项长期战略性任务来抓。

首先，矿领导班子高度重视《安全生产法》的学习和贯彻，矿成立了由矿长、书记任组长的宣传贯彻工作领导小组，制定学习宣传目标计划，落实学习宣传工作措施。矿领导班子带头学习，认真贯彻落实安全生产的法律法规，切实把安全生产摆在其它各项工作的首位。

其次，根据《安全生产法》的要求，建立健全安全生产规章制度，在全矿形成从严治矿，依法管理的安全生产管理体系。

进一步强化安全生产的基础管理工作，根据《安全生产法》的要求，矿制定了一系列切实可行的制度和考核办法，其中包括《矿长安全办公会议制度》、《xx矿从严治矿“三违”处罚若干规定》（223条）、《基层单位全面安全管理考核办法》、《班组安全管理考核办法》、《各工种岗位操作规程》等，制定完善了适合我矿特点的一套套规章制度，这些规章制度的建立为我们的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同时也确立了正常的安全生产秩序。

第三，严格落实各级干部安全生产责任制。坚持一把手为安全生产第一责任人和“一票否决”制度，落实各级干部安全生产责任制。将安全生产纳入各项工作的考核范围，实行层层负责的目标管理。

1、广泛深入地宣传《安全生产法》，形成强大的舆论氛围。

《安全生产法》实施以来，矿采用各种形式加大学习宣传的工作力度，矿定期组织召开安全生产法规学习报告会、咨询、讲座，邀请专业教师解答《安全生产法》的有关问题，开展安全宣传咨询日，发放《安全生产法》宣传单，举办知识竞赛、演讲比赛，安全生产签名等活动，让广大员工深刻理解学习《安全生产法》的'重要意义和基本内容。通过开展“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，把《安全生产法》的学习宣传工作深入到全矿各个基层单位。

矿广播站还设立《安全生产法》专栏；在全矿员工乘坐的通勤车上播放《安全在线》广播；印发《安全生产法》知识问答，在班前会上开展安全生产五分钟教育；在矿工业广场悬挂安全警示标语和横幅；入井口大屏幕上显示《安全生产法》的学习内容。通过多种形式的宣传教育，使安全生产观念家喻户晓，深入人心，促进了广大员工知法、懂法、守法，安全生产法律意识不断增强。

2、分层学习，突出重点，注重实效。

xx矿针对新井员工队伍的实际，把规范从业人员安全作业行为，依法保护从业人员的合法权益，作为贯彻落实《安全生产法》的一个重点，在全矿分为四个层次组织学习。

一是矿长及相应的矿安全生产管理领导取得安全培训资格证书，使安全生产管理者充分认识到在安全生产中管理职责，强化责任意识，在生产经营工作中全面履行责任，使全矿的安全管理更加规范有效。

二是对全矿岗位工人开展安全培训，未经安全生产教育和培训的，坚决不得上岗作业，使工人在工作中自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，安全生产权利义务观念不断增强。

三是对重点人员、重点对象进行专门培训，特种作业人员必须经过集团公司三级培训中心培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

四是各级安全监管、监察人员带头学习，准确掌握《安全生产法》确立的七项基本法律制度，全面了解法律的有关规定。不断提高依法监管水平。

在培训中建立严格的办学制度和考核制度，做到制定的全年培训计划到位；学习培训内容到位；跟踪考核到位。

积极推进理论学习，分层次、有计划的组织培训，使全矿员工整体安全素质不断提高，切实履行《安全生产法》规定的责任和义务，增强了遵法守法的自觉性。

3、积极营造安全生产重在预防的安全文化。

《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，为使安全生产的理念深入人心，我们在全矿营造安全生产重在预防的安全文化。要求全矿员工在安全管理中，尊重科学、探索规律，采取有效的事前控制措施，预防事故的发生，做到防患于未然。

在安全管理中，我们不断强化预防为主的管理理念，工作中，要求员工从小事做起，贯彻落实《安全生产法》。在安全生产中“牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作”；“抓安全工作要养成良好的习惯”，提倡“安全管理重在预防”，使预防为主的理念融入到按章操作的具体行为之中，融入到员工个人习惯的养成之中。

浓厚的安全文化，使全矿员工逐步养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好作风。在实际工作中坚决杜绝“三违”，提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，把生产过程中发生事故的隐患消灭在萌芽状态。

1、注重发挥专职安监人员的作用，加大现场安全监督检查力度

矿安监中心是全矿安全管理机构，负责全矿安全监督检查。安监中心现有专职安监人员44人，其中机关安全管理人员11人，现场跟班安检员33人。根据我矿生产实际，这些安检人员完全能够适应安全管理的需要，并且能够做到井上、下所有作业地点都有安检人员在现场实施全方位、全过程的安全监督检查。对三违人员依据矿规矿法进行处理，发现事故隐患及时要求施工单位进行整改。对三违人员及事故责任者的处罚方式两种：一是经济处罚。对一般性质的三违人员安监人员可依据三违处罚规定条款直接开出罚单。二是行政处分。对性质严重的三违人员或事故责任者，由职代会劳动仲裁调解委员会讨论决定给予相应的行政处分。此外对个别三违人员或事故责任者，除给予经济行政处罚外还可给予调离原岗位到培训中心接受培训，合格后再重新安排工作。

2、建立网岗员、民兵安全哨，定期上岗检查制度。为了抓好矿井的安全管理，在充分发挥专职安监人员作用的同时，矿工会、团委、武保科分别成立了群监网员、青安岗员、民兵安全哨等群监组织，建立了工作制度和考核办法，坚持每周至少一次夜间上岗进行安全检查，检查出的问题由安监中心进行处理并通报。矿工会每季度组织一次职工代表进行安全视察。

3、根据生产实际突出重点有针对性地开展安全监督检查工作。

一是加强对重点工程的监督检查，如搬家倒面、大断面施工、溜煤眼等，现场选派业务素质高，责任心强的安检员进行监督检查，重点监督安全技术措施是否落实，安全设施是否齐全可靠，施工单位的跟班干部是否在现场指挥等。

二是加强对特殊时期的安全管理。如节假日、双休日、交接班等。这一时期员工的思想比较活跃，易出安全问题，因此注意加强员工的安全教育，每次停开工都有措施，真正做到了停能停得下，开能开得起来。

三是加强对安全生产薄弱环节的监督检查。根据我矿的安全生产实际，斜巷运输、机电设备检修、顶板管理是我们的薄弱环节，容易发生安全问题，我们采取了有真对性的措施，在斜巷运输上，严格执行“五人联锁”拉放车制度安监员不在现场不准拉放车，设备检修心须执行停电挂牌制度。

4、坚持依法从严治矿，维护正常的安全生产秩序。

矿井投产以来，我们始终坚持依法从严治矿，在建立建全各项规章制度的同时，加大对各类三违现象的处罚力度，有效地遏制事故的发生，从20xx年到现在经职代会劳动仲裁委员会讨论决定，先后对18名三违人员进行政纪处分，其中受到开除矿籍溜矿察看处分9名，降薪处分6名，行政记过处分3名，维护了正常的安全生产秩序。

5、加大安全投入，不断提高矿井安全装备水平。

从20xx年矿井恢复建设以来，特别是20xx年11月《安全生产法》正式实施以来，我们相继投入4983。2万元用于矿井设备设施改造，投资120万元安装了国内比较先进的森透里昴500（kj31）型瓦斯监测监控系统，主要提升系统全部实现了计算机自动化控制。随着安全投入的加大，提高了矿井安全装备水平，增强了矿井整体抗灾能力，为矿井的安全生产持续稳定提供了有力支持。

二年多来，我们通过学习宣传和贯彻实施《安全生产法》，全矿广大员工的安全法律意识不断增强，遵法守法自觉性显著提高，依法治矿，从严管理得到进一步加强，使矿井在短时间内实现高效快速全面发展。

宣传贯彻落实汇报材料篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2019年7月2日上午9时，公司召开了庆祝建党98周年表彰大会。会上，党委委员、副总经理xx宣读了井亭公司党委《关于命名表彰过硬党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》，并对1家过硬党支部，2名优秀党务工作者，2名优秀共产党员进行了隆重表彰。党委书记、董事长xx同志结合上级指示精神和公司实际情况，以《不忘初心，牢记使命，永做推动企业转型发展的合格党员》为题，上了一堂“不忘初心、牢记使命”主题教育的专题党课。

一、及时传达，认真学习领会会议精神。

xxx迅速把思想和行动统一到会议和党课精神上来，学在深处、谋在新处、改在真处、干在实处。及时召开了职工大会，组织全体职工学习党课精神，开启了不忘初心、牢记使命之旅，用党的光荣历史和革命传统涵养党性、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，结合工作实际，营造了良好氛围。传达了井亭公司面对严峻的经营形势，围绕年初提出的“81366”工作思路落实任务，有成绩、有收获，也有问题和短板，归纳起来可以用“常规性工作多、亮点性工作少，零打碎敲的工程多，创效收益的工程少，项目调研考察的多、真正建成投产的少来概括。经济运行质量仍有很大的提升空间，闲置人员也得到了实质性安置，切实解决了公司转型发展面临的一系列问题。

二、强化举措，做好会议对标提高。

对于空白缺失的，尽快建立健全；

对于有制度但没有执行或执行不好的，查找了原因，采取措施，为进一步提高工作效能、规范“28日主题党日”“三会一课”等制度的长效机制，加大党员在“灯塔-党建在线”“学习强国”等网络平台的学习力度。二是加强督查考核力度。严格落实日常检查，确保各项工作的安全实施，落实定期检查进度。建立健全年度对标考核机制，按照党建责任区的规划与管理，完善责任人考核实施方案，统一纳入年度综合考核内容，与党员评优评先相挂钩，增强党员职工的责任感、紧迫感和积极性。

三、抓住重点，全面落实会议精神。

xxx充分发挥工作职能，严明纪律，全面落实党建和党风廉政建设责任制，进一步增强干部职工的群众意识、服务意识、团队意识、廉政意识，并把加快转型发展作为贯彻会议精神的落脚点，把会议提出的新思路、新观点、新措施运用到实际工作之中，运用到指导实践、推动工作之上。增强危机意识和忧患意识，在扩大现有厂点规模、优化生产工艺、提高产品质量上多动一些脑筋、多想一些办法、多出一些点子，在加强管控、降本增效、政策创效等方面多做一些事情、多投入一些精力、多提一些合理化建议，想方设法盘活存量资金，持续拓宽和丰富融筹资方式，群策群力提高经营运行质量。按照公司提出的具体要求抓好工作落实，围绕中心，把握全局，抓住发展的有利条件和大好机遇，认真研究解决发展中的主要问题，不断适应新形势、研究新情况、解决新问题、明确新目标，理清发展思路、制定落实措施，创造性地开展工作。继续加强安全质量管理，重点在地面生产单位、“三供一业”移交改造监管、交通安全等方面下功夫，加大安全检查力度，消灭各类安全隐患，保证安全上不出现任何问题，把稳定当作头等大事抓紧抓好，继续走“朴素党建”的路子，让党组织成为坚强堡垒、让党员成为先锋标杆，自觉在推动转型发展中走在前列。

xxx将以贯彻落实此次会议精神为契机，继续做好自己的本职工作，落实各项制度，确保单位整体稳定和谐局面，推进公司又快又好的发展。

宣传贯彻落实汇报材料篇五

春季是火灾多发的季节，为了认真贯彻落实上级有关森林防火工作的精神，我校成立了校森林防火宣传工作领导小组，具体负责防火宣传工作，并明确防火教育与宣传活动的主管领导和领导机构各成员的职责，具体开展情况如下：

我校根据上级文件精神，着手策划开展森林防火宣传教育活动，提出了“积极宣传、杜绝学生野外用火”的方针，及“森林防火，人人有责”的口号，让师生树立森林防火是每个公民的光荣义务的意识，为此，成立了森林防火教育工作领导小组。

森林防火既是一项重要的“安林”工程，又是一项重要的“安民”工程，事关生态建设大局，事关人民生命财产安全，事关社会政治稳定。我校根据实际，认真开展了以开展森林防火为主要内容的森林防火宣传教育活动，具体活动内容如下：

1、由各班主任以森林防火为主题的班队会的形式对学生进行了森林防火教育，加强学生的防火防火意识。

2、学校综合组根据学校的.安排负责出了有关森林防火知识的黑板报，对学生进行宣传教育。

3、学校在星期六、日放假前以口头或短信形式告知家长，不允许任何人携带易燃易爆物品进入在林区，不允许任何人在林区上坟烧纸、燃放鞭炮、焚烧荒草。并利用国旗下讲话、校园广播等形式进行森林防火安全教育。

4、通过一系列的宣传、实践活动，5-6年级学生每人写了一份以森林防火为主题的作文。从学生的作文中，我们看到了通过学校开展的这些活动让学生真切的认识到了森林资源对于我们人类的重要性，同时也感受到了学生对于自觉遵守森林防火的决心。还制作森林消防安全手抄报。加强学生对森林防火的认识。

学校建立责任制，由班主任做好对学生的森林防火工作，做到常抓不懈有备无患。

通过森林防火宣传教育大大提升了学生们的春季森林防火意识。在我们今后的工作中将常抓不懈，坚持“预防为主、坚决杜绝”的方针，通过教育使学生充分认识到“森林防火，人人有责”的意义。

宣传贯彻落实汇报材料篇六

xx年4月2日下午，根据县森林防火工作专题会议精神要求，我乡紧急召开xx乡森林防火工作专题会议，参加会议人员包括乡村两级干部、各行政村森林防火巡查人员、各驻乡机关负责人。会议认真传达了县委周书记重要讲话精神，结合我乡实际，对全乡当前森林防火工作做了具体安排和认真部署，现将我乡森林防火工作落实情况汇报如下：

全乡各行政村在醒目位置、显眼地段新增固定宣传标语14条、宣传横幅28条；充分利用喇叭广播进行全天候不间断广播宣传；森林防火检查站对回乡祭祖人员进行出入登记，并逐人发放宣传单，增强护林防火意识；各包片领导、包村干部亲自到森林防火第一线进行入户宣传、面对面宣传，真正做到宣传到位无空白。

对全乡可能引发森林火灾的安全隐患进行详细排查，对重点林区及周边1000米以内的坟头进行造册登记，对全乡户口在村人在村、户口在村人不在村、户口不在村可能回乡祭祖的三类人员分别进行造册登记，并采取喇叭广播、签订责任书、发放入户通知书等形式进行宣传，对户口在村人不在村、户口不在村可能回乡祭祖的两类人员采取打电话、发短信等方式告知。并对重点人员、重点坟头、重点区域派专人盯守，做到安全防范无盲点，确保我乡不发生任何森林火情。

对全乡森林防火重点区域进行严格监控，在全乡14个行政村设立瞭望哨4个，每个瞭望哨配备2名瞭望人员、瞭望区域覆盖xx乡全境，瞭望里程可达10公里左右。瞭望人员一旦发现火情及时上报乡防火指挥中心，以便采取紧急措施防止火情蔓延扩大。还对重点林区进行全天24小时专人监控，防止森林火情发生。

根据全乡实际情况，科学制定了xx乡森林防火应急预案，全乡共划分为4个联区，每个联区由4个行政村组成，实行“一村着火、四村联防”机制。还对重点林区通道进行详细排查，新打通青草烟、马堡、曹家烟、井湾、新村森林防火应急通道5条，组建xx乡森林防火应急分队1支，xx乡各行政村森林防火应急小分队14支，应急队伍200人，还配备应急专用车辆、应急物资等并组织进行实际演练。

全体乡村两级干部、大学生村官在清明节期间一律不准放假，乡主要领导和值班人员24小时在岗轮班，各村支部书记、村委主任无特殊情况一律不准外出，全体24小时保持通信畅通。乡村两级干部及设卡人员早上五点半至六点必须进入巡查岗位。

加大奖惩力度，实行举报奖励，发现有过火地带要对村支部书记、村委主任进行全乡通报批评、经济重罚，并进行诫勉谈话，对村分管林业干部就地免职，对野外非法用火人员进行200元至3000元经济处罚，构成火灾的移交公安机关处置。

宣传贯彻落实汇报材料篇七

尊敬的县人大会调研组，各位领导，大家好：

我们谢石盘煤矿是由犍为县矿山设计室设计，犍为县计经局批准开办的私营合伙企业，始建于1997年6月，1998年试生产，1999年正式投产，2017年元月转让给现任业主。企业法人代表：范忠荣。我矿年设计生产能力为6万吨/年，目前正实施扩能技改工程，下一步将升为9万吨/年，2017年至今共生产原煤30多万吨，实现利润1000多万元。

自企业转让的5年多来，在、县政府的正确领导下，在县安全生产监督管理局的指导和服务下，我们认真贯彻落实《安全生产法》，坚持 “安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持依法从严治矿，安全生产形势持续稳定发展。下面就我矿贯彻落实《安全生产法》的情况作以汇报：

一、高度重视，目标明确，责任落实。

自企业转让以来，我们严格遵守安全生产的各类规章制度，从规范安全管理入手，着力提高全矿安全意识，把贯彻落实《安全生产法》，建立安全生产长效机制作为一项长期战略性任务来抓。

可行的制度和考核办法，其中包括《安全生产责任制汇编》、《谢石盘煤矿违章处罚实施条例》、《管理人员安全管理考核办法》、《班组安全管理考核办法》、《各工种岗位操作规程》等，制定完善了适合我矿特点的一套套规章制度，这些规章制度的建立为我们的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同时也确立了正常的安全生产秩序。 第三，严格落实各级干部安全生产责任制。坚持一把手为安全生产第一责任人和“一票否决”制度，落实各级干部安全生产责任制。将安全生产纳入各项工作的考核范围，实行层层负责的目标管理。

二、完善全员安全包保体系，明确安全管理共同目标

5年来，我们针对煤矿生产的客观规律和安全管理特点，结合煤矿安全生产监管的发展形势和矿井安全生产现状，认真分析和总结了企业在安全管理及运行控制上正反两方面的经验和教训，对有效实施全年安全管理活动进行了全面细致的策划。同时，矿积极推广应用安全目标管理的原理和方法，按照“谁主管、谁负责”以及“管生产必须管安全”的原则，与矿各队、部门、班组以及职工共同签订了安全目标管理责任书和自保联保、互保安全责任书，将企业总的安全管理目标逐级向下分解，形成矿与科室、矿与队级、队级与班组、班组与职工，一级管一级，一级对一级负责，层层签订安全目标管理责任书的多层次、全方位、全员、全过程的安全管理责任包保体系和分级负责、专职管理、群防群治的安全监管网络，并切实做到工作不间断、管理无空档、责任不落空，有力地促进了企业各年度安全管理目标的实现。

三、加强安全规章制度建设，营造企业安全文化氛围

为加强对安全生产的领导，创造一个全体员工都能充分参与实现企业安全

管理目标的内部氛围和环境。 企业转让以来，我们在深入贯彻落实矿既定的各类安全管理规章制度和安全技术措施的基础上，不断追求管理创新和制度建设，坚持引进与自我完善相结合，找准薄弱环节和管理盲区，通过法制、技治和人治等多种手段，增添本质安全化措施、强制安全化措施和人治安全化措施，积极探索安全管理方面的新途径和新方法，在安全制度建设、安全技术对策、安全教育对策和安全管理对策等方面都有了突破性的进展。去年，我们结合企业实际，重新修改并完善了一系列的安全管理规章制度，采取了各种行之有效的措施和办法，使矿井安全生产管理更加完善、规范和有效。

《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，为使安全生产的理念深入人心，我们在全矿营造安全生产重在预防的安全文化。要求全矿员工在安全管理中，尊重科学、探索规律，采取有效的事前控制措施，预防事故的发生，做到防患于未然。

在安全管理中，我们不断强化预防为主的管理理念，工作中，要求员工从小事做起，贯彻落实《安全生产法》。在安全生产中“牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作”；“抓安全工作要养成良好的习惯”，提倡“安全管理重在预防”，使预防为主的理念融入到按章操作的具体行为之中，融入到员工个人习惯的养成之中。

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宣传贯彻落实汇报材料篇八

市委办公室：

中共中央颁布《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》后，我局认真学习宣传，切实贯彻落实，现将有关情况汇报如下。

一、加强组织领导，制定实施方案。

深入开展反腐倡廉，贯彻落实《实施纲要》是一项重要的政治任务，为加强对该项工作的组织领导，我局成立了导小组，局长xx任组长，副局长xx为副组长，成员有xxxxxx。

为确保落实效果，我们制定了市环保局党组贯彻《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》方案（xx文[2005]11号），要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分认识贯彻落实《实施纲要》的重大意义，深入理解、全面把握其精神实质和主要内容，抓住教育、制度、监督三个关键环节，结合环保系统反腐倡廉的实际和职工队伍的思想实际，找差距、定措施，提高对新时期反腐倡廉工作的认识，不断提高贯彻落实《实施纲要》的自觉性，为建设一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬的环保队伍，提供坚强的政治保证。

二、采取多种形式，认真宣传学习。

1、多种形式宣传。组办2期宣传专刊，宣传《实施纲要》的基本精神、主要内容和贯彻落实的重大意义，以及党的三代中央领导集体的.重要思想、党中央关于反腐倡廉的重要论述和重大部署。

2、组织集中学习。将学习《实施纲要》纳入中心组学习计划，作为开展先进性教育的重要内容。6月9日和16日，两次组织全局人员集中学习《实施纲要》原文，观看《实施纲要》辅导光碟，人人撰写了学习体会文章。

3、开展典型教育。利用正反典型，实施“凝心聚力”工程，组织全局人员学习了xx先进事迹，开展“做人民满意公务员，争当合格环保干部”活动，弘扬正气，树立新风。在强化正面教育的同时利用反面典型加强教育，组织全局人员观看警示教育录像片，提高认识，引以为戒。

三、结合工作实际，狠抓贯彻落实。

1、规范环境保护执法。我们严格执行《环保工作人员行为规范》和《环境执法六项禁令》，认真执行《排污费征收使用管理条例》，严格按规定的范围、权限、时限和程序征收排污费。实行政务公开，公开执法人员身份、收费标准、征收程序。

2、严格环保行政审批。我们严格执行《环境影响评价法》，实行公示公开，杜绝暗箱操作。对不符合国家产业政策、环境污染严重的项目，严把审查关。采取座谈听证、问卷调查、现场走访等多种形式推动公众参与，充分听取群众意见，逐步建立建设项目公众参与机制。

3、公平择优选用人员。党组认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按规定进行年度考核，按规定开展干部轮岗和交流，逐步形成能上能下、能进能出的用人机制。

4、及时处理环境信访。我们认真执行《信访条例》，不断健全和规范环境信访制度，实行局长信访接待日制度，及时处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，及时、就地依法解决人民群众反映的问题，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。

二五年十二月十二日。