2023年首席技师事迹材料范文通用(模板9篇)

总结是经验的结晶，是成长的记录。总结应该客观完整地反映所总结的内容。这里有一些精选的总结范文，供大家参考，希望能够帮助大家写出一份优秀的总结。

首席技师事迹材料范文通用篇一

3月春暖花开之时，中国十九冶根据《四川省中长期人才发展规划纲要(xx-2020)》关于加快高技能人才队伍建设的相关要求，向四川省人力资源和社会保障厅提出了成立“周树春焊接技能大师工作室”的申请。

“技能大师工作室”，是高技能人才培养的一种创新模式，旨在给技能领军人才创造良好环境、提升高技能人才培养能力和成效。

冰炭不言，冷热自明。

青春在焊花中闪耀。

刚踏进电焊工这个行当时，周树春并不觉得自己的人生也可以精彩。皮肤被高温灼伤、常年出差在外、时间在埋头焊接的枯燥与疲惫中流逝，他也曾面临过诸多质疑，也曾打过退堂鼓，但是，与焊花共舞二十载，慢慢的，他发现了自己的价值。

来“把焊接项目交给周树春我们放心”的高度评价，十几年来，他以从没有无故耽搁一天，没有一条不合格的焊缝的实际行动回击质疑、回报信任。

由于他技术过硬，作风顽强，经常从一个工地，被叫到另一个工地。不管在哪里，他都是勤勤恳恳、任劳任怨，敢于挑战自我，敢于拼搏。____年，还在攀钢冷轧干活的周树春接到紧急通知，连夜赶往昆钢棒材加热炉检修现场。周树春赶到时，刚停下来的炉子温度有300多度，用了10多个风机降温，可炉内温度还是有70多度，无奈之下，抢修小组只能在炉膛下面垫了一层木板防止脚部烧伤，当时的木板还冒着白烟，周树春穿上打湿的棉衣毅然钻进了加热炉。经过反复的进出，脚底烫起了一层水泡，周树春终于提前4小时完成了任务。

xx年，正在广州进行不锈钢焊接的周树春，同样是接到紧急通知，火速增援攀枝花钢企白马球团工程回转窑焊接施工。周树春带领7名焊工，吃住在现场，连班作业，仅用5天时间就完成了所有焊接任务。这一仗下来，他就瘦了好几斤。像这样的事，不知发生在他身上有多少次，可他就是没叫过苦，喊过累。

周树春，他以忘我奉献的精神和精湛绝伦的技艺，认认真真焊好每一道焊口，踏踏实实做人，在焊花飞舞中演绎了人生的精彩，从一个被质疑的菜鸟，成长为一名“技术型”专家。

敢于创新，勇攀高峰。

新时期高技能人才。

周树春对工作有一种执着的追求，上百个项目的锤炼，造就了他“一点都不能差，差一点都不行”的工作准则和“危急时刻站得出来，关键时刻顶得上去，攻关时刻拿得出手”的工作信念。

xx年12月，攀钢热轧技改工程投产当天，粗轧机液压系统管道因质量问题发生泄漏。关键时刻，甲方点名周树春，让他务必想出一个最好的方法，既不能停产又要把泄漏点给堵上。周树春经过反复思考研究，决定对泄漏压力高、泄漏量大的管道采用管道引流法焊接。这个见效快、用时短的金点子充分体现了周树春的急智。

xx年，中国十九冶承接了巴布亚新几内亚瑞木镍钴矿浆输送管道敷设工程。由于矿浆管道采用的是x60管线钢，在此之前，中国十九冶从来没有进行过x60管线钢的焊接，要研究一种适用的新工艺，一切都得从零开始。xx年6月，周树春主动担任起x60管线钢工艺的研发工作。经过一个多月的苦心钻研，x60管线钢下向焊接工艺终于研发成功，该项工艺研究成果于xx年获得四川省____(省、市、区、县)科学技术进步奖。由他撰写的《巴新瑞木x60镍钴矿浆管道焊接技术研究》科研成果通过中冶集团鉴定，达到国内先进水平。

形成于思，业精于勤。周树春通过所学理论指导实践，又在实践中充实理论。在某高炉框架柱焊接过程中，周树春编制了炉皮与风口大套现场焊接工艺及措施，成功地解决了焊接裂纹问题，挽回经济损失300万元，并于xx年3月在《现代焊接》刊物上发表《高炉框架柱焊接裂纹原因分析及预防措施》论文。xx年，周树春协助研究的科研成果《转炉的安装台架》、《型钢旁弯胎具》被国家知识产权局授权，xx年，周树春申报的《一种割枪定位装置》、《一种手工焊条电弧焊钳》两项实用型专利获国家知识产权局受理。

周树春，他以孜孜不倦的精神和勇于钻研的干劲，敢于挑战尖端技术，勇攀高峰，成为行业带头人和领跑者，他是“创新型”模范。

桃李不言，下自成蹊。

百花齐放香飘万里。

在领导眼里，周树春不仅仅是施工现场的“消防员”，碰到急、难、险、重的任务找他保准能行，而且也是培养高端人才的“教导员”，他的身上，肩负着为企业输送更强劲的血液的重任。

在同事眼里，周树春乐于助人，从不吝惜自己的精湛技术，总是毫无保留地倾囊相授。作为中国十九冶最年轻的首席技师，在公司开展的“拜师学艺”活动中，他带的徒弟就有好几十人，每年他还主动承担起公司新招焊工的岗前培训任务，经过他“教、传、帮、带”培养出来的300多名焊工，大多数都取得了高级职业资格证书，有的还成为了焊工技师。

在老外眼里，周树春是一个善良而和蔼的亲人。在巴布亚新几内亚，周树春以教师身份在当地员工中定期举办焊接培训班，引起强烈反响。当他要离开巴新的时候，20多个黑人弟子全部来送行，大家流着泪拉着他的手舍不得他走。

在毫无保留传授技艺的同时，周树春还多次担任教练，指导选手参加各类比赛。xx年10月，中国十九冶参加全国冶金建设行业第九届职业技能竞赛选手载誉归来，由他培训的三名选手均被授予全国冶金行业技术能手。xx年3月，在第十届全国工程建设系统职业技能竞赛中，由他培训的六名选手均被授予全国工程建设系统技术能手，还包揽了大赛设定的三个全国技术能手。

裴先峰发挥出色，一举摘得焊接项目银牌，这也是我国代表团在此次竞赛中获得的最好成绩。国务院副总理张德江闻讯做出重要指示，祝贺我国首次组团参加世界技能大赛获得良好成绩。12月20日，在广州举行的xx年全国职业技能竞赛系列活动闭幕式暨第41届世界技能大赛颁奖大会上，周树春受到中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮，中共中央政治局委员、____(省、市、区、县)委书记汪洋，人力资源和社会保障部副部长王晓初等领导亲切接见。

首席技师事迹材料范文通用篇二

一、工作的重要，要求她不断提升自身素质。

赵晓敏所在的主控室是公司的“六个中心”和“一个窗口”，担负着公司的生产组织、系统启停机的集中控制、系统的检修部署、确定商品煤的配煤方案、安全生产监督等业务职能。作为一名调度微机员的她，大事是“统帅”，小事是“秘书”。她总是认真的做好每一件事，不懂就问，不会就学。凸现了主控室这面旗帜的团队精神。

二、团结友爱，共同进步，文明礼貌，优质服务。

团结是她所在岗位员工的特点，她始终任劳任怨，无怨无悔，见荣誉就让，见困难就上，深得敬佩。

三、历经磨练，日趋成熟。

赵晓敏已思想进步，技术全面。在她的心中，企业的效益总是摆在第一。在工作中严格把住煤炭“入口”和“出口”两道关，对地面生产系统的生产组织、故障查询、流程操纵控制、商品煤配煤、安全监督等，样样都运用的娴熟自如。

四、所在岗位是一面旗帜。

主控室在“创先争优”活动中，一年一个新台阶。先后被授予“中央企业巾帼文明岗”、“党员先锋标准岗”和“巾帼建功先进集体”；全国“巾帼文明岗”、全国“青年文明号”称号、两度“优秀党员先锋标准岗”。

赵晓敏，女，现任公司安全生产办主控室调度微机员，从1992年12月――2005年11月在维修部通讯班任电工，2005年11月奉调到现岗位工作至今。她在主控室班中大事做指导，小事不计较，兢兢业业，乐于做好业务技术上的传帮带，在岗位上处处起表率作用。

一、工作的重要，要求她不断提升自身素质。

赵晓敏所在的主控室是公司地面生产系统的神经中枢，是煤炭加工公司的“六个中心”和“一个窗口”，即:生产指挥中心、调度中心、协调中心、控制中心、监控中心、信息中心和对外联系的窗口。担负着公司的生产组织、系统启停机的集中控制、系统的检修部署、确定商品煤的配煤方案、安全生产监督等业务职能。作为一名调度微机员的她，大事是“统帅”，小事是“秘书”，表现得非常出色。

她在工作中所说的每一句话都是一道命令，每写的一行字都是一条记录，稍有疏忽就可能酿成事故。她充分认识到了这一点，事事都做得井井有条。在工作中，总是认认真真的做每一件事情，不懂就问，不会就学。注重向书本学，向现场工人学，向班中的姐妹学，向各级领导学。他深谙“三人行，必有我师”的古训。主控室控制操纵的地面生产系统点多、线长、面广，要合理组织指挥它的生产和检修活动，只在主控室里看显示器画面上的模拟图形是远远不够的，这要求她对现场熟悉才不会出现差错，于是赵晓敏就与本室的其它姐妹一样，一有空闲时间就往现场跑，()深入观察、询问第一地面生产系统3个破碎站、2台堆取料机、1个装车仓、7个成品仓、1个储煤仓、35条胶带输送机和方圆近7万平方米的储煤场等每个角落，每个月都要系统地走上至少一遍。通过细致的观察和向现场工人的虚心请教，每次都有新的收获，地面生产系统的数千米长廊中，到处都闪动过她的身影，留下了她的足迹。一身煤粉她从不在乎，一脸灰尘更点醉了她美丽而朴实的脸庞；一身的疲惫她似乎毫无察觉，每次回来后，还谈笑风生的与姐妹们交流在现场中的收获，凸现了主控室这个全国“巾帼文明岗”和“青年文明号”的团队精神。

二、团结友爱，共同进步，文明礼貌，优质服务。

团结是赵晓敏所在岗位员工的特点，常言道：“三个女人一台戏”。赵晓敏所在的.主控室岗位共有16名女工，每班就有4人，若相处的不好，可能要经常“演戏”了，可这些姐妹们相处的很好，她虚心向姐妹们学习，对各位工友尊敬有加，遇事抢干在先，争先恐后。工友们所有心里话都愿跟她讲。赵晓敏始终任劳任怨，无怨无悔，见荣誉就让，见困难就上，深得敬佩。主控室调度微机员还担负着“秘书”的职能，既要上传，又要下达。做市场，创效益非常重要，赵晓敏深知“蒙东能源服务”理念的内涵、以及“和为贵”的魅力，对各方面的询问与电话都耐心地解释清楚，周到耐心，尽职尽责。受到各界人士的赞誉。

三、历经磨练，日趋成熟。

经过刻苦钻研和虚心学习，赵晓敏已思想进步，技术全面。在她的心中，企业的效益总是摆在第一。在工作中严格把住煤炭“入口”和“出口”两道关，当班时，每上一车煤，她都要精心策划配比，煤外运装一列火车，她都要反复查阅各种煤质基础资料；精心的配比，保证了外销电煤的热值合格，既满足了用户需求，又节省了优质煤资源。一次破碎“入口”定镐配车、储煤场储煤位置精细按排、记录并画图、成品仓储煤准确填画“煤质动态管理图”。保证了煤质管理这一重要工作的连续性。对地面生产系统的生产组织、故障查询、流程操纵控制、商品煤配煤、安全监督等，样样都运用的娴熟自如，受到广泛赞誉。

四、所在岗位是一面旗帜。

赵晓敏在工作中时刻牢记着蒙东能源“三个最大化”和露天煤业“两个一体化”的企业核心价值观并用这些企业文化指导着自己的行动。他所在的主控室“创先争优”活动中，成绩卓著，一年一个新台阶。2005年度被国资委授予“中央企业巾帼文明岗”；2006年被露天煤业授予“党员先锋标准岗”和“巾帼建功先进集体”；2007年荣获全国“巾帼文明岗”和全国“青年文明号”称号，2008年继续被认定为全国“青年文明号”，2009年和2011年两度被露天煤业授予“优秀党员先锋标准岗”。当然这些荣誉的取得与赵晓敏的不懈努力是分不开的，她在2010-2011年度表现尤为突出。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

首席技师事迹材料范文通用篇三

徐銤所在的中国原子能科学研究院，是新中国“两弹一星”的功勋单位，涌现了钱三强、王淦昌、朱光亚等一大批科学家。徐銤1961年从清华大学毕业后就到中国原子能科学研究院工作。

从事快堆研究，对于徐銤来说，可谓“一波三折”。1965年，徐銤就对快堆开始自学研究。1970年，他参加了我国第一个快堆零功率装置——东风六号的启动实验，并主持达到首次临界。这次零的突破，开启了徐銤与快堆的不解之缘。1971年，徐銤与快堆研究的有关科研人员举家从北京房山搬迁到四川夹江。由于当时快堆科研陷入了经费不足、方向不明的窘境，研究人员一拨接着一拨离开，原本300余人的队伍在短短一年中只剩下100多人。就在很多人选择放弃的时候，徐銤选择留下。此后15年，徐銤不仅坚守着发展快堆的信念，还积极鼓励身边的同事不要放弃。

为了更多了解快堆技术的进展情况，在夹江山沟里工作的徐銤每年至少出差2—3个月，坐着绿皮火车四处奔波，有时一坐就是30多个小时，而且还常常因为买不到座位而站着。

在国家“863”高技术研究发展计划支持下，“快堆”项目开始了预先研究。1987年，徐銤从四川重回原子能院，带回的快堆资料几乎堆满了当时他住的小屋。从此，作为国家“863”计划能源领域快堆专家组成员和快堆设计研究项目技术负责人，徐銤开始了他快堆事业新的征程。而这一干，就是20多年。

2000年，中国实验快堆工程浇下第一罐混凝土，徐銤团队多年的研究成果终于从图纸开始变成现实。201x年，中国实验快堆首次临界。201x年，中国实验快堆并网发电。徐銤和快堆团队多年的努力终于有了回报。在研究初期他们从基础着手，先后建立实验装置40多台套。在工程应用研究期间，他们通过引进和自主研究，建立了包括80多个程序的快堆设计与安全分析软件体系。在工程设计中，他们制定了36个安全设计准则，建立包括600多个标准规范在内的快堆标准规范体系，完成了6000余册技术文件，2000余份技术报告，取得了90多项专利授权，获得了50余项省部级成果。作为我国第一座快堆，徐銤和他的快堆研究团队实现了70%的设备国产化率，并实现了自主建造、设计和调试。

首席技师事迹材料范文通用篇四

xxx，国网沈阳供电公司变电运检三工区孙家运维班安全员、高级技师、助理工程师。自1992年参加工作以来，在领导的指导下，能够严格要求自己，立足岗位，勇于奉献，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前。务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，在2015年度、2016年度先后被评为国网沈阳供电公司先进生产（工作）者等荣誉。

不断学习专业知识，提高专业技能。从2008年取得高级技师开始，不断提高专业技术水平和业务素质，先后在国网辽宁技培中心，完成了《变电站模拟仿真机操作》、《班组长能力素质提升轮训班》等培训，2017在国家开放大学，学习了《电气自动化技术》专业，用所学到的知识，完成完善孙家运维班所辖各变电站的《现场运行专用规程》和《典型操作票》并通过了国网沈阳供电公司生产部的审核。

工作中以能力素质提升为主线，以安全生产为重点，不断加强队伍建设。为提升全所员工能力素质，利用所内党员技术骨干，结成互助对子，对技能水平偏下的同志进行“补课”，查不足，培养亮点，多措并举切实提高整体素质。组织员工认真学习《电业安全工作规程》，及时学习安全简报和事故快报，吸取已往的事故教训，结合本班组实际制定了“孙家运维班安全生产（倒闸操作）十条禁令”和“孙家运维班文明生产十条禁令”。

进一步规范了安全生产与运行倒闸操作的各各环节，制定了“操作票常用术语填写示例”和“倒闸操作的原则步骤”。孙家220kv变电站综合改造是省公司2014年重点工程，改造难度大，任务重，技术含量高，工程本身的影响面大。改造过程中既要保证新设备施工安全又要保持老设备安全稳定运行。保持和发扬了勤奋工作、甘愿奉献的优良作风，一心扑在工作上，带领运维班结合整个施工现场实际制定防范措施，工作中严格执行“两票三制”及标准化作业，规范操作，杜绝习惯性违章；改造期间手机24小时开机，随叫随到。作业繁忙时，无论节假日、休息日，都能深入生产一线吃住在所里。只要有需要，第一时间赶到现场，及时组织人员进行操作验收。深入开展隐患排查，发现问题及时处理。

要想干好工作，必须严格管理，抓队伍形成合力，团队合作精神非常重要。着眼于运行岗位，从人性化管理入手，积极开展稳定队伍、和谐发展活动。以和谐进步为指导思想，紧密结合运行工作，为全面提升班组建设水平，每周组织开展一次“学习日”活动，重点开展形势任务、职业纪律教育，从思想上凝聚共识，形成合力。建立每月一次班组生活会制度，畅通民主管理渠道，调动员工参与班组管理的积极性和创造性，在队伍建设上有新的进展，让员工看到孙家变电站的新面貌。

总结。

五个阶段展开。明确完成时间、任务负责人以及督办、评价进度负责人，对照计划进行实施质量，进度的阶段性小节和评价、整改工作。

积极开展qc小组活动，完成科技qc成果多项,《保护室装修防误碰运行设备装置研制》、《电度表接线改进》等成果还获得了沈阳供电公司的二、三等质量成果奖。通过开展qc小组活动,结合工作实际,运用qc的原理和方法分析问题,解决生产工作中存在的问题。

没有惊人的壮举，没有耀眼的光环，“实实在在做人，实实在在做事”，日复一日，始终心系电力事业，一直在平凡的工作岗位上忘我工作，在平凡的工作中实现自己人生的价值。

变电运维工作总结。

变电运维岗位职责。

变电运检室岗位职责。

变电运维副班长岗位职责。

首席技师事迹材料范文通用篇五

201x年3月，日本发生福岛核事故后，全世界都在重新认识核电站安全设计。事实证明，徐銤在多年之前坚持的实验快堆固有安全性和非能动安全设计，充分体现了一个科学家的社会责任和远见卓识。徐銤说，由于“快堆”采用了先进的非能动事故余热排出系统，从这一点讲，日本福岛核电站发生的堆芯熔化事故，在“快堆”身上不会发生。

对于快堆工程技术，徐銤和他的团队是沿着学习、吸收、创新的路径探索的。先在纸上学习理论，徐銤和他的团队挑灯夜战，一丝不苟，生怕在一开始就走偏了方向;后逐步开展试验研究，徐銤和他的团队扎实推进，不贪大求全，唯求技术方案严谨科学;最后确定工程目标和总体技术参数，徐銤和他的团队反复论证，运筹帷幄，在实验快堆中就考虑了容易向大型商业电站过渡的参数设计。出于减少国内研制费用和验证实验的考虑，中国实验快堆部分项目由中俄合作完成。徐銤一直坚持以我为主，力主中方与俄方做平行设计，通过对俄合作，培养我们自己的设计力量，并在核心技术领域取得了一系列自主创新成果。

数十年以来，徐銤不仅自己投身于艰辛的快堆事业，而且还为我国快堆事业培养了一批领军人物，许多人已成为国家快堆研究中心的学科带头人。

桃李不言，下自成蹊。在徐銤的感召下，一大批年轻人拒绝了外面高薪的工作，留了下来。从2000年开始，“快堆”团队开始大胆起用年轻骨干，总经理36岁，副总经理29岁。

首席技师事迹材料范文通用篇六

徐矿集团旗山煤矿张北平实用技术创新室高级技师张北平同志致力于科技创新，2019年来，他单独或与他人合作完成技术创新项目147项，其中有11项获得国家实用新型专利证书，为企业创造直接经济效益4500多万元。先后获江苏省“群众性经济技术创新能手”、徐州市“知识型个人”、徐矿集团“技术创新标兵”等荣誉称号。2019年，张北平实用技术创新室被表彰为“全。

国学。

习型班组”，他本人被评为“全国五一劳动奖章”、“全国劳动模范”、“全国煤炭工业劳动模范”、“徐州市劳动模范”，并受到温总理的亲切接见，2019年4月，他作为全国煤炭工业劳动模范的八位代表之一，到全国重点煤矿巡演。

推土机是煤场、煤矸石山常用的大型机械设备，爬坡作业时地面的倾斜度很大，司机稍有不慎就有翻车的危险。为了解决这一问题，张北平经过反复试验，研制出一种既能指示坡度、又能提示坡度超限的“推土机坡度超限报警器”。报警器安装在推土机驾驶室内，司机可随时了解车辆所处的坡度，超过安全度数时，报警器就会立即发出提示声，提示司机及时调整车况，这个装置填补了我国推土机设计和使用上的空白，获得了国家知识产权局颁发的实用新型专利证书，并被国家认定符合时期的产业发展政策，具有很强的实用性、可操作性和市场开发前景，成为“第四届世界华商投资合作洽谈会”等国家大型技术交流洽谈的重点推介项目。

针对洗选厂原煤运输系统由于碳湿或大矸石易造成皮带机头下料溜槽堵卡影响正常生产等特点，张北平自行设计并制作了安全可靠零失误的堆煤保护报警装置，无需调试，运行可靠，且造价低廉。当皮带机头下料溜槽发生堵卡故障时，堆积的煤炭触动堆煤保护装置，语音报警装置立即发出语音提示，告知岗位司机及时处理，避免事故扩大。为预防电器工作人员因精力不集中，而导致各类电器事故的发生，特设计了主动红外栅栏，能够自动提示工作人员时刻注意安全，谨慎操作，降低事故率。他研制的“主动红外栅栏在无人职守电板房的应用”项目被集团公司评为技术创新一等奖，被全煤系统评为职工技术创新合理化建议成果三等奖。

张北平研制开发的注油式高强度pvc拖辊获海峡两岸职工创新成果展银奖，《耙装机液压稳固装置研制与应用》被评为第二届江苏省十大技术创新成果。还有锚杆角度定位仪、筛分楼降噪系统、斜巷绞车安全警语自动提示器、皮带防跑偏装置、刮板运输机紧链器、快速可旋转接头等100多个项目，都是他根据煤矿安全生产的实际创新制作的，新颖且实用的本安型产品。

旗山矿兴远公司pvc管厂因产品耐压力不足，市场需求锐减，产品销不出去，面对即将关闭的厂房，张北平主动深入市场搞调研，发现pvc管材失去市场，主要是管材的配方有问题。他带着疑问走访了中国塑料行业理事会，在原配方基础上进行反复试验，终于成功研制出高强度pvc管材的新配方和批量生产工艺。新生产的pvc管强力值达3mpa，完全适应高强度、耐冲压的井下作业环境，广泛取代了铁质水管和风管，市场前景十分广阔。新型pvc管不仅重新赢得了企业本部的市场，在徐矿集团各矿更替使用，还远销山西等产煤大省。现在每个月销售的高强度pvc管材就有7000多米，一年可实现销售收入1000多万元。

矿上电机车用的蓄电瓶多数是铅酸式电解液，溢流出的电解液容易腐蚀机车体，尤其是充电时挥发出的酸雾，既锈蚀机车、损害电瓶，又伤害职工身体，而且电池使用寿命也短，一段时间后便不再能满足生产需要，只能当做废旧物品卖掉。张北平主动向有经验的专家、技术人员咨询，到检修车间现场研究。回到技术创新室，再结合煤矿蓄电瓶的特点细细琢磨，调制出了稀硫酸和硅酸溶液的混合液，配成胶体电解溶液，来置换原电瓶铅酸式电解液。实现了蓄电池充电无酸雾、速度快、放电小、运行时间长、加水频率低、使用周期长。只需投入几十元的成本就可以完成旧电瓶到新电瓶的改造，每年可为矿节约近16万元的资金，也为兴隆公司注入了新的活力，产品已在徐矿集团全面推广应用。

井下现场可视化被徐矿集团列为重点科研课题，“张北平实用技术创新室”主动承担研发任务。在近一年的研究过程中，张北平几乎试过了国内所有厂家生产的玻璃，历经上百次的失败，抗静电和散热两大技术攻关难题终于被攻克。同时，还先后解决了开关不灵敏、不抗震等问题，对10多项不合理地方改进，增加信号输出接口，在将视频信号输入监视器的同时输出上传，满足远距离监控需要，增添硬盘录像和画面分割功能。该产品的研制成功，填补了国内井下用大尺寸防爆监视显示终端的一项空白，首次实现井下场所可视化运行，被职工形象的誉为安全生产的“千里眼”。该设备在2019年4月投入使用后，已在徐矿集团推广使用17套，使用时间超过1万小时，未发生一起技术事故。兴旗机械制造有限公司负责生产该产品以来，每年创造直接经济效益在50万元以上。

张北平注重发挥“实用技术创新室”的平台和团队作用，在采掘、井下辅助、地面辅助各个单位成立了电气、机械、制造、通防、信息、洗运、运输7个研发小组，机电工区、运搬工区、洗选厂、通风工区、皮带工区、物业总公司pvc管厂和机修厂、电瓶厂等9个场所成为创新室的主要实验基地。6年来，在张北平同志的带领下，一大批“张北平式”优秀人才脱颖而出。旗山矿掘进六区维护员、结队青工卞合振由于善于钻研，工作出色，如今已经被选拔为旗山矿掘进机司机专业工种带头人;结队青工贺广文原是旗山矿掘进一区一名普通的采掘工人，现已成长为一名技术业务素质过硬的维护员，并且取得了“高级技工资格证”;结队青工、旗山矿皮带工区王涛具备技术和管理方面的优势才能，由一名主管技术员被提拔为工区副区长，先后完成了皮带机烟雾报警仿真实验装置、强一减速机冷却系统改造、皮带机自动防跑偏装置等项目;洗选厂机电车间主任郭恒祥同志在张北平实用技术创新室这个学习型班组中技能提升快，业务精通，群众威信高，被评为“全国煤炭系统优秀班组长”，还涌现出了全煤系统优秀区队长杨国顺等先进典型。

首席技师事迹材料范文通用篇七

共产党员××是电工技师，有近二十年在工地的从事电工的经历，实践经验十分丰富，还因为有较好的口碑，以前曾与他在合宁客专线共过事的陈宝其调到农安试车场项目任经理后，在数个电工中选中相中了他。××接到公司调令后，背起简单的行囊，家也没回就坐上了北上长春的火车。

农安试车场建于上世纪八十年代末，原来的道路已经老化，功能已不能满足现代汽车工业的需要，业主一汽集团公司遂委托上海市政设计院进行补充、完善方面的设计，所以本项目是兼改造、维修和新建于一体的工程，之前一公司从未承揽过类似工程。去年8月30日公司接到中标通知后，业主就急催公司务必于9月9日开工。原来高速跑道已破损严重，不能再试车，严冬很快就要到来，如果不能赶在之前完成跑道的修复，将会耽误业主半年以上的试车时间。

××是9月3日中午赶到工地的，经理没给来得及为他接风就直接向他交待了面临的形势和任务，要求网务必在6日前接通办公电源，8日接通各个作业面电源，然后就带他与业主赵电工见面。

项目部配给××五个民工，他马不停蹄地踏勘、丈量、提供材料计划、埋杆、架线，6日接通办公电源后，因已连续数天上梯下梯、上爬杆下杆以及超时作业，上官已经显得有些疲惫，一直在远处看着的业主电工被××的勤业精神和娴熟的业务所感动，主动上前帮忙，8日高压电通到了各个作业面。第二天的开工典礼上，当总监理工程师下达开工令后，现场响起空压机轰鸣声时，××才算松了一口气。

接下来其它作业面陆续开工，其中高环作业面24小时不停，项目部只上官一个电工，其他人员可以轮班休息，就他一人不行，往往是忙了一白天，晚上还要再值班。业主电工问××一个月拿多少工资，××作答后赵电工显得很不理解，××解释说本项目是低于成本价中标，并且工期特紧，我们信守承诺，再苦再累也要在冬季到来前完成高环，个人辛苦一点、钱少拿一点没什么。××的一番话令业主电工对一公司及员工们肃然起敬。

今年6月的一个星期天晚上，业主的配电柜被雷电击中起火，当时业主除了守夜的人之外，其他员工都回城了，守夜人员不敢动电器，只好眼睁睁地看着着火，××得知后立即前往处理，没有引起其它财产的损失。第二天早上业主赵电工赶到工地，当他了解了事情的前后时，激动地拉着××的'手，连声说：“谢谢！在场内许多地方我们安有配电柜，如果你们原来架的线到不了新开的作业面，可随时找我直接从配电柜接，四局这个朋友我交定了！”

项目部没有人从事过水电工程，一开始没有人会看水电图纸，领导把电这一部分交给××去啃。他的实践功夫了得，但理论相对差了一些，不过这也没有难倒他，买来一些工具书，凭着一点基础知识和一股韧劲一页页的啃，不懂的地方向业主的机电工程师请教，一个月下来竟对图进行逐页解说，令监理、业主和同行叹服。

随着作业面的增多，雨季的来临，项目开始缺电缆、抽水设备等，因为离完工只有两个月时间了，买新的划不来，不买又要影响工作，领导正犹豫时，××跑来说赵电工那有很多电缆、抽水设备，他主动提出要借给我们。当项目部领导前往感谢时，他说本项目最先由其他单位中标，中标后又转包，质量一团糟，管理又混乱，人员的素质水平更差，后来被撵走了；他说佩服铁四局，管理到位，人员能吃苦，技术水平高，中标价是低了些，他能帮的就帮一把。

用电安全是安全生产中的重要一环，项目部领导逢会必讲，但由于工地作业面太多，用电太频繁，要保证安全用电有很大难度，是领导的一块心病。因为在业主场内施工，业主对安全尤为重视，几个主要领导来视察检查工作时再三给项目经理、书记交待：绝不能出一起安全事故。××在员工大会上庄严承诺：我是党员，安全用电我负责。他表示将通过增加施工现场巡视次数，为作业队提供周到服务，经常性向作业人员宣讲安全用电常识等，保证用电安全。××说到做到，他有早起的习惯，每天早上五点就骑着自行车围着场内各个作业面转一圈检查一遍，做到心中有数，上班时间到工地提供服务，下午收工前到作业面再检查一遍，晚上还经常到民工住地查生活用电情况；遇到天气将要下雨的情况，不管是白天还是晚上，他都要去工地看看闸刀箱盖严没有，电源切断没有。在××的努力下，生产和生活用电均实现了安全。在每周的工地例会上，项目部的安全工作是被业主监理肯定次数最多的。

公司领导考虑为下一步维修、改造更大试车场作人员、技术准备，曾要求项目部认真总结施工经验，努力实现带好一支队伍，培养一批人，交一方朋友，占领一方市场的目标，项目部为此开展了工程要优质、项目要盈利、朋友要多交、人事要和谐、管理要科学为内容的“五要”活动。

鉴于××在项目部开展的“五先五最”和“向窦铁成学习”等主题活动中表现突出，经项目部党工委、项目部研究，号召项目部党员和所有员工向该同志学习！

首席技师事迹材料范文通用篇八

在快堆工程建设阶段，多年从事科研工作，长年与数据、图纸打交道的徐銤，还要经常在10多层的厂房爬上爬下，检查施工和安装进展，处理技术问题。在工程完成后的调试阶段，徐銤就像一个小伙子般干劲十足，长时间连续作战，不休息，解决调试中的技术问题。在快堆临界、并网发电前后的日日夜夜，这位七旬老人更是废寝忘食，一丝不苟。

快堆装料前夕，因为一封质疑快堆安全的匿名来信，需要组织专家再次论证。徐銤和他的快堆团队对此严肃认真对待，因为他们坚信，“快堆是安全的，是科学的，是国家需要的”。于是，徐銤和大家一次次细心求证。一份科学而耐心的分析得到了所有参会的专家和10多位院士专家的认可，论证顺利通过。

201x年中国工程院院士增选，74岁的徐銤成为增选院士中年龄最大的一位。

首席技师事迹材料范文通用篇九

每当提到李德泉同志，浮现在我们脑海中的第一印象就是：头顶草帽，面庞黝黑，目光深邃，毒辣的太阳炙烤着他那黝黑的皮肤，豆大的汗珠，顺着他那一双粗糙而有力大手滑落在一片片盛开的花丛中。这一切都与一个田间地头劳作的老农民无异，是的！这就是李德泉，一位奋战在湘潭园林的园艺技师，耕耘在繁华都市的一位老“花农”.

无悔青春多砥砺不忘初心续前行。

李德泉同志15岁起就参加了工作，在当时的菊花塘公园从事培育、生产鲜花等工作。刚入行那会，李德泉一没技术，二没经验，但他有一股子初生牛犊不怕虎的干劲。他买来了大量花卉方面的专业书籍，反复记忆背诵，熟练掌握各种植物生长习性；同时积极参加省、市组织的花卉培训班，遇到不懂的就虚心向有经验的同志请教；为了进一步开拓视野，先后奔赴云南、广东、海南等地学习花卉苗木培植技术，用他自己的话来说“我是个没读过什么书的人，只能是自己多学、多看、多做、多积累，只有练好本事，才能对得起这份工作呀！”

花卉培植工作辛苦劳累，很多当年和李德泉一起参加工作的同事都想办法调离了花卉组，但他却三十年如一日，不怕苦不怕累，一直奋战在培植岗位一线，从没因工作的辛劳、待遇不高而换过工种。“中国第九届菊花展览会”在广东省中山市小榄镇举行，当时他带领花卉组在小榄镇工作了二十多天，克服重重困难，日夜奋战，带领小组的全体同志圆满的完成了花卉布展任务。李德泉患有中度腰椎盘突出，在布置大型场景《潭州韵菊》堆砌假山时，为追赶工期，他带着一名同事将几百斤重的山石从装卸区抬到施工现场，连续几日的高强度劳动早已让他的腰部剧痛难忍，但李德泉却咬紧着牙根，用超乎常人的毅力坚持了下来。最终代表湘潭市的这次参展取得了骄人成绩，大型场景《潭州韵菊》布置荣获全国金奖。

湘潭市绿维处在岳塘区荷塘乡正江村租下了35亩农田建成了正江花卉培育基地。也就是那一年上级领导决定在家门口举办菊展给他下达了栽培8万盆菊花的重大任务这对他来说是个不小的挑战。菊花对生长环境要求高后期养护难度大更何况又如此众多但他并没有抱怨什么。那段时间他每天吃住都是基地中度过花卉培育的所有工序都打起十二分的精神小心应对从不怠慢。除了把关技术、交代任务外他还亲自照看碰到苦活、累活往往自己冲在前面。当湘潭市民被125种菊花迷花眼时这位老专家、老“花农”,总算可以直起腰来歇歇了望着那一盆盆盛开的鲜花他那饱经风霜的脸上露出了满足的微笑。

老骥伏枥志千里壮心不已创新忙。

李德泉虽说是个经验丰富的老师傅、老专家，但他创新的“花花肠子”绝不比年轻人少，总能琢磨出不少新鲜实用的小运用、小发明。

花卉培育有一大半的活儿在于后期维护，目前在正江基地上，浇水、施肥这些后期维护工作长期保留着人工作业的模式。如何告别人工作业，降低成本，这是李德泉一直在思考的问题。“不搞人工那就搞自动化”,新来技术员小李的一句话让李德泉犹如醍醐灌顶，终于找到了解决问题的关键。想到做到，李德泉立马与小李引进自动喷灌技术，并在正江基地上建立了一整套喷灌系统。

自从接触到喷灌这个新技术后，李德泉的脑筋就一直在转悠。同样的，立体造型的后期养护人工机械成本也高。“是不是能够将喷灌技术运用到立体造型上来呢？”李德泉说干就干，在今年市政府前坪的“舞动青春美丽湘潭”为主题的立体花卉造型中，大胆尝试全自动微喷系统，并加装了灯饰。微喷系统的水管附着在造型龙骨上，成为了一条条为造型植物输送水分、养料“血管”,而蜿蜒其中的霓虹灯带，则营造出引入注目的夜景亮点，为这座立体造型披上了一件闪亮的新衣，让市民观赏到别样风情的夜间立体摆花，拓展了立体摆花的观赏时间，增强了观赏效果。

一根小小的水管和灯带，让这次的立体造型大放异彩。这不仅是市民眼中造型艺术的美，更是园林老师傅李德泉钻研技术的心血结出的硕果。李德泉就像个如饥似渴的孩童，徜徉在技术的海洋中，从技术引用到延伸运用，不放过任何一个可以发挥的环节。“这叫技术”嫁接“,我种了一辈子花，移花接木的本领可不是吹的.”,的确，这一高超的移花接木方法多次成就了他在技术上的创新。

扎根苗圃耐寂寞此生无悔入园林。

三十多年前，从事花卉栽培这一行的有三十多个人。后来大家嫌辛苦，陆续换了其他工种。如今，只有李德泉一人独守在这一阵地。对这一行的苦，李德泉避而不谈，只是将慈爱的目光投向基地里那一盆盆的花卉。

干一行，爱一行。因为热爱，李德泉从不将工作的辛劳放在心上。正江花卉栽培基地地处偏僻，距离市中心几十里。李德泉不仅要克服交通不便的困难，还得耐得住基地的枯燥。此外，花卉栽培是个辛苦活，经常露天作业，难免日晒雨淋。为了照顾花卉，顶烈日，淋大雨，()遭虫咬，这都是家常便饭。11月中旬，白石公园举办菊展。那几天正赶上下雨，李德泉丝毫不敢马虎，穿着雨衣搬运鲜花，布置造型。一天忙下来，浑身上下湿成一片，分不清是雨水还是汗水。有时生产任务繁重，加班加点是常事。每逢临近五一、十一、元旦等大型节假日，李德泉都要早起带领工人将花卉及时运送到各个公园和街道。面对这样一份几乎没有休息日的辛苦活，李德泉从不叫苦，他就像一头老黄牛，默默工作，稳步向前。

李德泉在工作上成绩斐然，但对于家庭，却始终怀有一丝歉疚。由于常年守在花卉基地，一门心思扑在工作上，节假日都难有时间与家人相处。家里装修都快搞完了，他却还没去过新房一次。小孩的成长，家人的生日，他错过的何止一次！，老父亲患上尿毒症，为了能多陪陪老人，他曾挣扎着想换去其他的岗位，也曾向上级领导提出调换岗位的请求。即便是这样，但他内心知道，这个岗位太辛苦，没人愿意接班，也没人能接班。他只得在工作之余尽量抽出时间陪伴父亲、照顾父亲。

个头不高、少言寡语、衣服鞋子经常沾着泥巴的李德泉，一提到种花，就变得侃侃而谈、眼睛里闪着光芒。他最喜欢做的事情就是守在花卉培育基地，走过一道道花垅，随手扶起被风吹歪的花盆。他希望继续坚守岗位，用汗水和心血培育、滋养花卉。如果可以，他甚至愿意化一g泥土，让花儿长在心里、开在怀里。