2023年军人职业化建设总结范文简短(实用17篇)

总结是对过去经历的回顾，也是对未来规划的重要基础。总结要注意语言简练、准确，尽量避免冗长和啰嗦。接下来给大家分享几篇优秀的总结案例，相信会给大家带来一些启发。

军人职业化建设总结范文简短篇一

2020年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委县政府中心工作，着力推进退役军人事务局机关法治建设，完善依法行政制度体系，依法行政水平进一步提高。现将我局2020年法治政府建设工作情况报告如下。

（一）强化组织领导，全面推进法治建设。

局党组高度重视法治政府建设，自觉把建设法治政府摆在全局工作的重要位置，严格落实局主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，落实专人负责，压实工作责任，推动全局法治政府建设各项工作有序开展、顺利实施。今年召开2次领导班子会议，专题研究部署本系统、本部门法治政府建设工作，全面推进法治政府建设在我局落地落实。

（二）贯彻依法行政工作制度，确保依法行政得到落实。

一是健全学法用法长效机制。采取集中学习或自学形式利用主题党日、两学一做、党组理论中心组学习会等形式组织干部职工学习《宪法》《中华人民共和国退役军人保障法》《退役士兵安置条例》《抚恤优待条例》等法律法规。组织全体人员参加学法用法知识考试，所有参加人员成绩均达到90分以上。并结合我局工作实际及退役军人事务发展需要，邀请市局领导和专家来县局召开法治讲座，加强干部职工依法行政的意识，提升干部职工依法行政的能力。聘请山东亚联律师事务所专业律师王亚同志作为我局法律顾问，切实发挥法律顾问对我局依法行政和普法宣传等工作的指导作用。二是积极开展“法制宣传月”系列宣传活动。通过开展法制宣传和送政策上门等活动，促进工作提质增效，依法管理、办理退役军人事务的思想意识和工作能力得到显著提升。同时，通过举办政策法规学习、宣讲、咨询等活动，进一步增进退役军人对安置优抚政策法律法规的了解与掌握，积极引导退役人员依法维护自身合法权益，切实提高法治思维与法律意识。三是贯彻落实民主决策机制。我局专门组织学习了《山东省重大行政决策程序规定》等行政执法相关制度文件，对重大行政决策需进行的公众征求意见、合法性审查等工作流程及环节，进行了系统性的学习了解。在日常行政工作中，凡涉及重大事项决策，我局严格执行民主决策机制，召开党组会议讨论研究，确保决策合法合理，至今未出现重大事项决策失误。四是落实依法制定、管理规范性文件有关要求。我局严格对本部门规范性文件的发文、审核和签发等程序进行管理，每月月末对本部门履行职责业务时所依据的规范性文件进行全面梳理，并及时将梳理情况汇总给县政府办。2020年度我局起草规范性文件1份。五是强化执法监督，全面规范行政执法。规范行政执法行为，加强行政执法监督，全面落实行政执法人员持证上岗，对过期行政执法证件及时清理。六是强化矛盾化解，全面推动依法治理。建立局领导班子带头接待和牵手退役军人常态化联系制度，深入开展政策落实情况“回头看”和矛盾摸底排查工作，采取符合政策的落实到位、不符合政策的解释到位、确有困难的帮扶到位，力争矛盾化解成效。全年累计领导班子带头深入一线基层开展牵手退役军人活动40余次，带头接待退役军人反映问题200余人次，针对泗水民意、热线咨询和网上诉求等问题，领导班子高度重视，及时召开专题会议，认真研究分析，制定有效措施，确保及时做好政策解释或落实退役军人合法待遇。同比去年，群体信访事件明显减少，实现了零进京上访，退役军人群体整体更加稳定。

（三）推动政务公开，落实行政执法责任制。

根据《政府信息公开指南》，建立信息公开发布制度，及时把中央和省市最新的退役军人法规政策发布到泗水县政府信息公开网站上，全年公开机构职能、领导信息、组织管理、政策文件、公示公告、财政预算决算、建议提案、重点民生领域等信息40余条。自觉接受人大监督、民主监督，认真执行向县人大常委会报告制度，认真研究处理人大及其常委会组成人员对退役军人工作提出的有关意见。在政府信息公开网上公开投诉电话，自觉接受社会公众监督。2020年，各类来信来访我局办结回复率达到100%，暂无收到行政复议和应诉案件。

在履行优待抚恤、扶贫帮困、安置军休、就业创业等相关职能的过程中，严格按照程序办法，在泗水县政府信息公开网站，完成公示制度相关要求，公开本系统权力事项服务指南及流程图。对属于本局办理的审批事项，尽量简化程序，承诺按时办结，提高工作效率。

二、存在的问题和不足。

一年来，我局法治政府建设工作取得了一定成绩，但是我们也清醒认识到工作中也存在一些问题和困难。一是公开公示制度存在矛盾。由于工作的特殊性，我局相关工作保密要求较高，对公开公示制度的相关要求无法完成，特别是权力事项清单中有很大一部分涉密，上级部门管控，不能实行网上申报、审批、办理。二是工作人员业务水平有待加强。自局成立以来，陆续通过转隶、招考等措施充实队伍力量，工作人员在新岗位、新业务方面存在对政策法规的掌握及理解不深不透等情况。同样，镇街村居两级服务站人员虽已配备到位，但工作人员普遍存在法治意识不强、法律知识薄弱、法规政策执行能力不足等问题。

三、

2021年工作安排。

（一）继续深化政务服务，提高精细化服务保障能力。根据县委部署要求，持续深化“最多跑一次”服务提升，明确工作重点，落实工作任务，及时对政府信息公开网上信息进行维护更新，服务和流程等条件再优化，制定“最多跑一次”服务流程，在县退役军人服务中心大厅进行公布。

（二）强化执法队伍建设，打造廉洁高效队伍。加强局机关干部职工和镇街村居两级退役军人服务站工作人员的培训，认真学习党章、党内法规、宪法和有关退役军人工作法律法规，特别是习近平总书记有关依法治国讲话。严格执行公务员参加普法学法培训制度。

（三）认真履行法定职责，夯实依法行政基础。将依法行政工作列入干部工作实绩考评的内容，明确各责任科室的工作重点和要求，加大依法行政工作的检查力度，严格实行责任追究制度和奖惩措施。按照要求做好涉及我局的规范性文件的清理和报送工作。自觉接受县人大监督以及政协的民主监督，主动接受社会监督和舆论监督，依托政府网站，全面公开相关政府信息。

（四）全力做好普法宣传，提高退役军人综合素质。加强法治宣传阵地建设，在单位设立宣传墙、宣传窗，通过单位微信公众号、政策进夜市、法制宣传月等，大力宣传有关双拥和退役军人法律法规。印制法治宣传手册，发放到镇街村居两级退役军人服务站。利用清明、烈士公祭日等节日，广泛开展《英雄烈士保护法》宣传活动。深入各镇街服务站对贯彻落实政策法规情况进行检查监督，对发现的问题，限期整改。

2020年12月16日。

不明觉厉！

军人职业化建设总结范文简短篇二

一是行政执法人员配备还不够完备。因单位组建时间不长，人员编制尚未编满，虽指定部分人员参加执法考试，但至今未有人取得执法资格证。

二是依法行政能力还有待进一加强。单位职工多数为新入职，缺乏机关工作经验，在面对处理一些问题时，还缺乏必要的法律知识。

军人职业化建设总结范文简短篇三

根据《教育培训工作计划》（驿人口[]23号）要求，依托培训中心,精心组织了区、乡、村三级各类人员的教育培训工作。一是抓好了行政管理人员培训。重点抓好委科级领导班子和股级干部、乡镇办分管领导、主任（站长）的专题培训，努力提高组织领导能力、依法行政能力和行政管理能力。二是抓好了专门业务培训。重点抓好全系统技术服务人员、管理人员的业务培训和专业技术干部的继续再教育工作，努力提高技术服务人员、管理人员的理论知识水平和业务技能。三是抓好了村级计生管理员培训。结合全区创国优实际，对村级计生管理员进行了全员培训，努力提高村级计生管理员的管理水平和服务技能，使她们真正成为人口计生工作的知情人、育龄妇女的贴心人。四是抓好了学历教育。认真执行驿人口组[]6号文件精神，兑现优惠政策，组织专业技术人员参加不同层次的医学学历教育班，为专业技术人员获得执业资格、取得专业技术职务、更好地适应岗位工作创造条件。目前，全委系统仍有40名在职人员就读成人类医学学历。

今年以来，先后投入教育培训经费7.65万元，共举办各类培训班13期，参训人员达1401人次。其中，区级举办行政管理人员培训班9期，825人次；专门业务培训班2期，284人次；村级计生管理员培训班2期，292人次。同时认真组织完成了省、市人口计生委的调训任务，保证了培训人员、时间、内容、地点四落实，参训率达到100。

根据《人口计生人事工作要点》（驿人口[]22号）精神，结合我区干部队伍和创国优工作实际，重点抓好了四项工作：一是加强组织领导。坚持一把手亲自抓，分管领导和人事部门具体抓，切实把建设高素质职业化干部队伍工作抓紧抓好，提供强有力的组织保证。二是积极推进干部队伍职业建设。重点推行“三类七岗”的分类办法，进一步完善“六个体系”、“六个机制”，不断优化专业技术人员结构，逐步提高人口计生系统工作人员的职业化水平。三是认真组织全国生殖健康咨询师考试工作。以新职业为突破口，精心组织，积极运作，努力开创干部队伍职业化建设新局面。5月，全区共有20名同志参加了考试。四是组织好专业技术资格考聘工作。先后有10名同志参加了全国专业技术统一考试（其中中级3名，初级7名），6名同志被聘任专业技术职务（其中中级1名，初级5名）。五是提高了工作人员待遇。出台了《关于提高全区人口计生系统工作人员待遇的意见》（驿人口组[]9号）。明确了对连续从事计生工作15年及以上人员奖励措施，分别给予500-1000元的奖励，有效激励了全区计生工作人员干事创业的积极性。六是树立了干部选拔任用新导向。区委下发了常委会议纪要，明确了对优秀乡镇办计生技术服务中心主任（站长）享受副科级待遇的措施，共有4名同志被确定为拟提拔对象（现已公示），体现了区委、区政府对计生干部“高看一眼，厚爱一层”的务实举措，树立了区干部选拔任用的新导向。

一是落实公开选聘制度。年初以来，按照《省村级计划生育管理员管理办法》规定，先后对作用发挥较差、年龄偏大的14名管理员予以解聘，并及时进行了选聘。二是落实教育培训制度。狠抓了管理员例会制度和季度考核的落实，积极鼓励管理员参加各层次学历教育，稳步提高整体业务素质。三是落实考评奖惩制度。认真做好村级计生管理员考核工作，并对确定为称职以上等次的管理员兑现了20绩效工资69558元。同时，对全区27名优秀村级计生管理员进行了表彰，下发了表彰决定，颁发了《荣誉证书》和500-1000元奖金，有效的激发了村级计生管理员干事创业的热情。四是落实待遇保障制度，充分调动村级计生管理员的积极性。坚持把村级计生管理员政治待遇落实情况纳入乡镇办年度目标、“三到位”工作目标考核的主要内容，解除管理员的后顾之忧。

军人职业化建设总结范文简短篇四

中媒汇河南讯(陈x)为扎实做好河南平安建设公众安全感和政法机关工作满意度网络调查活动，进一步提升人民群众的公众安全感和对政法机关工作的满意度，进一步推进遂平县社会稳定和谐大局，遂平县退役军人事务局作为县平安建设工作成员单位，按照有关工作要求，切实加强组织领导，采取得力措施，认真落实责任，扎实推进该项工作顺利开展。

一是提高思想认识，强化领导。遂平县退役军人事务局专题召开了河南平安建设公众安全感和政法机关工作满意度网络调查活动动员会，建立健全了该项工作的组织领导。对此工作进行了全面部署，积极采取有效措施，抓好满意度网络调查活动工作。

二是灵活多样，效果明显。局机关工作人员每人发动5名亲朋好友在网络上进行满意度评价;号召今年待安置士官和退役军人在其战友群、家庭群等群聊中积极宣传、参与河南平安建设公众安全感和政法机关工作满意度网络调查活动;利用县乡村三级退役军人服务工作群形成全县退役军人人人参与，人人宣传的营造良好氛围;发放致全县退役军人的一封信，宣传近年来遂平平安建设工作的成绩，提高广大退役军人及其家属对公众安全感和政法机关工作的认识，进一步增强广大退役军人及其家属对公众安全感和政法机关工作的认知度，进一步提升广大退役军人及其家属对公众安全感和政法机关执法工作的满意度。

平安建设事关人民群众切身利益，遂平县退役军人事务局按照工作部署，层层抓落实，确保工作取得成效，打造平安、和谐、稳定、幸福的社会环境，切实提升群众安全感、切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

军人职业化建设总结范文简短篇五

计划，加强学法用法，努力营造法治建设良好氛围。

等进行抽查，对学习不扎实、效果不明显的进行督促指导，确保普法学得进、出实效。

二是通过组织干部职工集中学习《中华人民xx国网络安全法》《中华人民xx国反有组织犯罪法》《信访工作条例》《民法典》《中华人民xx国退役军人保障法》等法律法规和通过法宣在线平台积极参与线上知识竞答活动，进一步提高了全局干部职工遵纪守法的自觉性和法律知识水平。

三是充分利用《民法典》主题宣传月、“4.15全民国家安全教育日”、“9.20公民道德宣传日”、“9.30烈士纪念日”等节点通过悬挂宣传横幅，发放宣传手册等方式集中开展普法宣传活动，提高了广大退役军人和优抚对象的法律素质以及懂法、守法、学法、用法水平，依法办事的社会氛围更加浓厚。

四是多途径促进人人学法。我局干部职工7人参加“法宣在线”学习，xx年xx县退役军人事务局干部职工参考率达90%以上，全年法宣在线干部职工平均积分达到5000分以上。

军人职业化建设总结范文简短篇六

在今后的工作中，我局将继续深入开展法制宣传教育，努力营造崇尚法治的社会氛围。

强化考核制度增强。

领导。

干部社会主义法治理念，带头模范遵守宪法和法律法规。

二是加强法治宣传阵地建设，将法治文化建设纳入退役军人服务保障。

工作。

结合“八一建军节”慰问、“12.4宪法日”等时间节点大力宣传《中华人民xx国宪法》和《退役军人保障法》等法律法规广泛开展《退役军人保障法》宣传活动。

军人职业化建设总结范文简短篇七

2022年度，我局在县委、县政府的正确领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和省、市、县委有关法治政府建设的文件精神，根据《法治政府建设与责任落实督察工作规定》相关规定，现将情况总结如下：

一、2022年推进法治政府建设的主要举措和成效。

1、加强组织领导。高度重视法治建设，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习***总书记关于全面依法治国的重要论述和重要部署，全面贯彻***法治思想，严格落实《2022年法治天台建设重点工作》《“法助共富、法护平安”专项行动实施方案》等文件要求，提高政治站位，强化政治担当。系统学习《退役军人保障法》《军人抚恤优待条例》等退役军人事务工作法律法规，有效提高局机关各科室依法履职能力，切实把***法治思想落实到服务退役军人的各方面。

2、强化政策落实。按照退役军人事务系统“落实落实再落实、规范规范再规范”的要求，对照部里下发的266个法律政策点进行排摸、检查、整改、提高。按照法治政府建设要求，行政编制人员全部持有执法证，并配备1名公职律师，按照上级要求落实法律援助进驻服务中心。

3、推进执法规范化。对标《退役军人保障法》《退役士兵安置条例》《军人抚恤优待条例》，全面推行“退役军人事务”领域行政执法三项制度，细化“双随机一公开”监管方式，落实日常检查和专项检查。重大事项全部经过局党组会集体研究，重大决策、重大项目、重要文件及合同全部经过法律顾问把关。建立健全决策重大事项议事规则、财务管理、请销假制度、档案管理、责任追究制度等相关制度。今年我局未制定行政规范性文件，未发生行政复议、行政诉讼等情况。

4、普法宣传进军营。7月份，联合天台邮储银行到天台华顶部队开展“送政策进军营”活动，为部队官兵宣讲《退役军人保障法》、《军人地位和权益保障法》等法律法规，讲解当前就业安置、就为创业、学历提升、优待抚恤政策。10月份，到县武警中队开展“送政策进军营”活动。解答武警官兵有关退役安置、就业帮扶、评残后退役保障等系列政策规定，鼓励官兵建功军营，争先创优。

5、落实优待抚恤政策。全年足额发放优抚对象抚恤金和生活补贴2187万余元，审核审批60周岁农村籍退役士兵生活补贴114人。整理2022年度评残个人档案，完善并上报14人评残材料。

二、2022年推进法治政府建设存在的不足和原因；

2022年以来，虽然在落实法治政府建设方面做了一些工作，但仍存在一些问题，比如在处理历史遗留问题过程中，部分工作人员凭借老经验处理问题，不善于用法规、政策去解决，方法单一，没能学以致用，与大综合一体化执法要求有差距。法律法规和业务政策学习抓的不够紧，工作人员的执法水平有待提升，相关政策法规和法律宣传工作还需走入社会、群众。

党组书记、局长高度重视法治政府建设，围绕法治政府建设责任制落实，主动承担第一责任，始终坚持法律权限不能突破、法律底线不能逾越的法制观念，自觉运用法治思维处理退役军人工作中的棘手问题，不断提高依法行政水平。一是常学常思，提高专业素养。带头学懂弄透关于退役军人的法律法规，深入学习贯彻***总书记关于退役军人工作的重要论述，把握新时代退役军人工作方向。二是重培重育，营造学法氛围。反复在局班子、全体干部会议上强调要严格依法办事,尤其重视对优抚安置政策法规的学习运用，正确指导工作开展。三是聚力聚焦，扩大宣传范围。在赴基层调研、服务退役军人时，随时宣传有关法律法规，引导退役军人依法维护权益。

四、2023年推进法治政府建设的主要安排。

1、加强组织领导。及时将领导班子、干部职工学法情况进行登记，主要记录参加学法、法制讲座、法制培训、法律知识考试以及平时学习法律知识的情况。根据法治政府建设的要求，注重学法用法效果的运用，将其作为考核、评价、推荐任用的重要参考依据。

2、切实落实好“一把手”履行推进法治政府建设第一责任人职责。增强法治政府建设的思想自觉和行动自觉，落实局主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责。健全法规制度，加强权利保障，防范社会风险，坚持在法治轨道上统筹做好各项工作。

3、加强依法行政机制体制建设。适应执法工作大综合一体化改革要求，立足我局工作实际，继续做好建章立制工作。严格按照规范性文件三统一制度，做好规范性文件的起草、发文、清理、保密等相关工作。

4、加大普法宣传力度。进一步加大***法治思想的学习宣传，强化退役军人事务部门普法工作责任，建立“谁主管谁普法，谁执法谁普法”的普法责任制，逐步形成退役军人服务中心、乡镇、村（社区）退役军人服务站“分工负责、各司其职、齐抓共管”的法治宣传工作格局，为全县退役军人事务部门法治建设营造了良好的法治环境。

军人职业化建设总结范文简短篇八

第一段：引言（150字）。

近年来，我国军队快速发展，面临着由大国军队向强国军队转变的重要任务。为实现这一目标，军人职业化建设逐渐成为军队加强自身建设的重中之重。作为一名参与军人职业化建设的普通军人，我深感其重要性，通过建设实践，我积累了一些心得体会。

第二段：加强理论学习（250字）。

军人必须成为一名有理想、有道德、有文化、有纪律的职业人员。因此，加强理论学习非常重要。我通过参加各类政治理论课程和军事科学研究，不断提高自己的理论基础。理论学习让我明确了军人的职责使命和党的指导思想，增强了使命意识和责任感，使我更好地履行自己的职责。

第三段：提高技能水平（250字）。

现代军事科技日新月异，军人的技能要求也不断提高。为应对这一挑战，提高技能水平成为军人职业化建设的核心。在这个过程中，我通过培训和参加实战演练，积极掌握各类武器装备和战术技能，提高了对现代战争方式的认识和应对能力。同时，通过不断锤炼和实践，我也逐渐成长为一名熟练的军事专业人员。

第四段：塑造良好形象（250字）。

作为军人，形象是我们的一张名片。良好的形象将赋予我们更大的责任感和使命感，并为全军赢得良好声誉。因此，塑造良好形象成为军人职业化建设的一项重要任务。在服装整洁、言行得体、礼貌待人等方面，我时刻要求自己严格要求，充分展现军人的风采。通过亲身实践，我明白良好的形象是军队的一种软实力，也对外树立了积极向上的形象。

第五段：保持政治素质和职业精神（300字）。

军人职业化建设不仅要求我们有良好的外在形象，更需要我们保持高度的政治素质和职业精神。面对复杂多变的国际局势和国家安全形势，政治素质和职业精神的培养显得尤为重要。保持政治素质的关键在于坚定的政治信仰和党性修养。保持职业精神的关键在于扎实的岗位职责和过硬的工作实绩。通过不断学习、实践和锤炼，我积极锤炼自己的政治素质和职业精神，增强了对职业道德的认同和坚守。

结尾（100字）。

军人职业化建设是军队建设中的重要内容，也是军队保持战斗力的关键所在。通过加强理论学习、提高技能水平、塑造良好形象、保持政治素质和职业精神，我深刻体会到军人职业化建设对于提高军队整体素质的重要作用。我将不断努力，做到理论与实践相结合，为实现军人职业化建设贡献自己的力量。

军人职业化建设总结范文简短篇九

第一段：引言（150字）。

军人职业化建设是中国军队发展的重要方向，也是当前军队改革的重点内容之一。职业化建设需要军人具备一定的专业技能和素质，能适应现代战争的需求。在长期的军旅生涯中，我深深体会到军人职业化建设的重要性，并从中获得了一些经验和心得。本文将围绕这一主题，分享一些个人的观察和感悟。

第二段：积极参与训练与学习（250字）。

军人的职业成长需要不断的学习和训练。我认为，积极参与训练与学习是军人职业化建设的关键。在军营生活中，我们要不断提升自己的专业技能，不仅要熟悉军事理论知识，还要熟练掌握各种作战技能。此外，我们还应积极参与各种学习培训，提高自己的综合素质和能力。只有不断地学习和训练，我们才能在面对复杂的战争环境时从容应对，保持强大的战斗力。

第三段：发扬军人职业精神（250字）。

军人职业化建设不仅仅是技能的提高，更重要的是职业精神的培养。作为军人，我们要时刻保持良好的军人形象，坚守职责，严格遵守纪律。我们要树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻以国家和人民利益为重，勇于承担责任，用实际行动践行爱国主义。同时，我们还要具备团队合作意识，善于沟通协作，密切配合，共同完成任务。发扬军人职业精神，是军人职业化建设的基础。

第四段：加强心理素质建设（250字）。

军队的职业化建设也需要加强军人的心理素质建设。我们所承担的任务往往具有严峻的挑战和巨大的压力，需要具备稳定的心态和坚定的意志。我认为，良好的心理素质是军人职业化建设的关键。我们要加强心理建设，提高自己的应对能力和抗压能力。在实际工作中，我们要学会积极面对困难和挫折，保持乐观向上的心态。只有具备良好的心理素质，我们才能在复杂的战场环境中始终保持清醒的头脑和稳定的情绪。

第五段：实战演练与综合训练（300字）。

军人职业化建设还需要注重实战演练和综合训练。实战演练是提高军人作战能力的重要途径，通过实地演练可以增强战斗力和灵活应对能力。综合训练则是综合素质的体现，对于锻炼军人的全面能力至关重要。我们要注重实战化训练，模拟复杂战场环境和解决实际问题，提高军人的应变能力和战术水平。同时，我们还要进行综合性演练和跨军兵种合作训练，加强协同作战能力，提高在联合作战中的整体效能。

结尾（100字）。

军人职业化建设心得体会，对于我个人的成长和职业发展有着极大的促进作用。通过积极参与训练与学习，发扬军人职业精神，加强心理素质建设，以及实战演练与综合训练的方式，我深化了对军事技能和战斗能力的理解，提高了自己的专业素质和综合能力。我相信，随着国家军队建设的不断发展，军人职业化建设将会从一个新的起点出发，不断推陈出新，并在现代战争中发挥重要的作用。

军人职业化建设总结范文简短篇十

20-年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划开局之年，也是国家《退役军人保障法》颁布实施的第一年，在县委县政府的正确领导下，退役军人事务局以党的十九大和县委相关会议精神为指导，按照县委部署要求，坚持“把老兵的事当自己的事来办”的工作理念，紧紧围绕退役军人工作新要求为根本，以落实尊崇工作为重点，以党史学习教育为群众办实事为载体，固强补弱，攻坚克难，在过去一年的基础上推陈出新，加强基层示范型服务站建设，持续浓厚全社会“尊崇退役军人、尊崇军人职业”的大氛围，收到了良好的效果。现将工作总结汇报如下：

（一）高位推动，抓好政治理论学习实践的“主基调”

落实党史学习教育的长效机制。组织全体党员到抚州市江西日报馆学党史让红色文化入脑入心进一步强化全体党员的党性修养。通过开展党史学习教育工作确保了全体干部职工在思想上行动上始终和党中央保持高度一致。三是经常性开展政治教育。利用全体干职工大会传达学习传达县委关于政治作风建设的文件传达学习市、县纪委关于违反中央八项规定精神典型问题通报文件精神做到“以案为鉴”强化对干部的教育监督管理真管真严、长管长严结合党史学习教育引导全体干部自觉清除享乐主义、奢靡之风思想根源。及时了解本部门本单位“四风”新动向新表现开展自纠自查有针对性加以纠治及经常性政治谈话提醒敲响全体干职工政治自觉的警钟。

（二）稳步落实，定好服务退役军人工作的“主旋律”

一是走访退役军人有温度。为进一步尊崇退役军人，开展春节“大宣传、大走访”活动。倾听退役军人的内心实际需求，为现役军人送立功喜报20余家。县委四套班子亲自走访慰问退役军人，发放慰问金额48000元，20-年上半年为退役军人优抚对象发放优抚补助金540万余元。二是退役军人就业安置有力度。稳步开展退役军人社保接续工作，保障退役军人的基本权益。根据退役军人个人的兴趣爱好和技能水平，引导推荐参加高职扩招国家免费提升学历学习130余人；辐射全县14个乡镇，举办专场春季退役军人招聘会，帮助退役军人解决了就业难题；联合金溪县人才市场成立了城乡全覆盖的退役军人就业服务网点，开通线上视频面试工作，提高了企业与求职者面试效率，做好退役军人就业创业长线发展工作。目前帮助60名余退役军人实现就业。三是退役军人权益维护保障有深度。把维护退役军人合法权益摆在工作突出位置，打造“老班长”来帮忙工作室，在我局权益维护股室内设一个独立的办公会议室作为“老班长”调解室，在退役军人群体中推选部分有亲和力，有话语权的退役“老班长”，发挥“老班长”情结，以“战友情”为共鸣点，触动老兵们“心弦”，解决退役军人来访咨询的难题，消化矛盾问题存量，减少问题增量。目前接待老兵咨询数量达30人次。

（三）多措并举，唱好双拥工作的“主题曲”

一是军民鱼水情交融升华。我县一如既往地发扬拥军优属的光荣传统，竭尽全力为驻训部队提供切实有效的服务，让广大部队官兵在驻训期间过得安心、放心、舒心，全力以赴协助部队完成驻训期间各项训练任务。先后3次慰问驻训部队，为驻训部队官兵送上3000余份夏季体能训练服。为回馈县委、县政府以及当地百姓为他们驻地训练期间提供的关心、支持和帮助，驻训部队感谢真情回馈，开展爱心巡诊活动，携带了专业的检测设备，免费为大家进行健康检查及诊疗，同时提高咱们群众对疾病自我防控的意识，为广大群众的健康保驾护航。二是社会拥军拥属蔚然成风。积极发挥双拥统筹军地资源优势，巩固军爱民、民拥军的双拥工作基础。努力在社会各界营造和弘扬爱国拥军的浓厚氛围，社会各界以不同方式出台了拥军优惠措施和服务承诺，让退役军人在衣、食、住、行等方面享受优惠。目前有23家企业加入爱心拥军企业会员，实现走访爱心拥军企业会员。三是烈士褒扬红色精神脉脉相承。进一步打造拥军氛围，让拥军崇军成为社会风俗，我局加强申请约800万元的经费对烈士纪念园提升改造；对全县范围烈士陵园以外的未纳入保护单位管理的零散烈士墓进行摸底并补录系统，目前我县有烈士205人，集中安置在烈士陵园172座，还有33座为陵园以外零散烈士墓；另外结合党史学习教育活动组织清明祭英烈活动，全县100余个机关单位与社会团体到烈士陵园祭扫瞻仰革命先烈设施，累计祭扫人数共4100人。

（四）示范有样做好服务保障体系建设的“大特写”

一是服务保障体系出佳绩获上级肯定。20-年我县建设25个示范性退役军人服务站，搭建了良好的服务保障体系，获得省、市领导的嘉奖。市退役军人事务局来我县召开全市退役军人事务局局长暨服务中心主任现场会议，以我县服务保障体系为模板，全市退役军人事务系统局长、中心主任来我县参观示范性退役军人服务站，我局做了代表汇报发言。省退役军人事务厅雷起平副厅长到我县调研退役军人工作，了解我县退役军人服务保障体系建设情况，并对我们的工作给予高度肯定。临川区、东乡区退役军人事务局来我县交流学习基层基础服务保障体系建设和双拥创建工作。二是持续推动示范型退役军人服务站创建。继续完善县、乡、村三级退役军人服务站资料，规范落实尊崇工作法“七个一”、“八项措施”、“九个台账”及“五有”、“四有”等资料。加强示范型退役军人服务站建设，推动退役军人服务站建设质量提升，申报黄通、陈坊、琉璃、何源4个乡镇退役军人服务站为2021年退役军人示范服务站，其中黄通、陈坊退役军人服务站6月接受验收，琉璃、河源退役军人服务站9月份接受验收。

（五）结合实际，完成党史学习教育的“大合唱”。

正逢建党100周年，我局深度贯彻落实***总书记在全国党史学习教育动员大会上的讲话讲话精神，结合自身业务特点学党史、讲党史、办实事。一是组建英雄老兵宣讲团，深挖红色“活教材”，学好党史军史，继承红色基因，传承革命优良传统。英雄老兵宣讲团由8位荣立三等功以上的参战老兵（2位抗美援朝老兵、2位抗美援越老兵、3位自卫反击战老兵、1位赴柬埔寨维和老兵）组成，老兵们将他们的亲身经历，亲口讲述，重现真实的战斗故事，感染年轻的一代，发扬革命精神。截止目前英雄老兵宣讲团已分赴全县各中小学、机关、医院、消防大队、驻地军营等单位，宣讲了60多场。二是结合学党史、我为群众办实事，我局党组及党员个人制定“我为群众办实事”清单，帮助群众实实在在地解决问题14件。响应全县947名退役军人组建“新长征志愿服务队”，深入基层帮扶解困，帮助种田大户春耕，在乡镇维持新冠疫苗接种现场秩序，免费为群众科普疫情防控知识、为困难老兵清理庭院倒塌的树木。流动基层的“志愿红”真情付出得到群众的点赞。三是结合业务工作，为全县退役军人办实事、办好事。与农商银行推出“军创新征程农商来助力”退役军人贷，量身定制优惠的金融服务，为创业中急需资金需求的退役军人敞开了大门、降低了门槛、送来了温暖，切实解决创业致富融资难、融资贵问题。目前金融授信250余位退役军人，发放退役军人优惠贷款2000万余元。

（六）持续发力，走好意识形态工作“大步调”

积极贯彻上级文件精神，开展网络安全自纠自查工作，清理涉及现役军人敏感的内容，保障现役军人个人保密安全；开展2次职工教育培训会议，从思想上、业务上提升意识形态阵地建设；积极夯实舆论宣传主阵地建设，弘扬社会正能量，目前我局有36篇信息获在市级媒体以上报道。

1、基层服务保障体系建设仍需加强。虽然我县投入一定的财力物力用于基层基础基本建设，但与部分标准相比，仍有差距。有的乡镇缺少服务场所，编制内人员不到位，还有不少工作人员是兼职等情况；此外，一些红色遗址、烈士陵园、烈士纪念设施目前较为破败，尚有待修缮。

2、退役军人就业安置政策较为单薄。我县对退役军人就业安置政策基本按照上级文件精神落实，缺乏本土化本地化的退役军人就业安置政策。

3、优抚医疗政策落后。优抚对象医疗政策的“三免四减半”没有与时俱进，优惠项目仍以九十年代为标准，优抚对象对此颇有怨言。

4、安置士官提升空间局限导致工作热情低迷。退役士官回地方安置不管多努力多优秀，由于职工身份原因，没有任何提升的机会，用人选人上对退役士官没有有效政策，导致退役军人群体工作热情易丧失。

下半年，我局将发挥上半年的工作干劲，打造“五优”服务体系，对准五个“聚焦”，进一步落实退役军人尊崇工作。

(一）增进“服务优质”理念，聚焦队伍作用发挥。

践行“把老兵的事当着自己的事来办”的宗旨，以提升服务质量为出发点和落脚点，巩固“六个一”（一杯茶等）成效，促进基层专干优质服务，让老兵满意；开展“建党”“八一”“国庆”等节日走访、座谈慰问活动，通过活动访真心，听呼声；用真心真情为广大退役军人、军人军属排忧解难。

（二）加强“场地优化”建设，聚焦基层风貌塑造。

乡村退役军人服务站是退役军人事务部门的窗口，也是老兵的“必游之地”，服务站的建设至关重要，今年阵地建设要全面提高。把党建元素、红色元素、军绿元素合理规划，布置其中，同时进一步完善资料，建档立卡，让乡村退役军人服务站成为老兵休闲娱乐、咨询交流、军旅荣誉展览的“会客厅”，增进退役军人归属感，增强社会荣誉感。

（三）形成“业绩优选”方法，聚焦政策落实到位。为进一步鼓励创新争优、奖优罚劣，今年，将对“做得好、叫得响”的基层服务站实行资金奖补；相反，对工作滞后，停留不前，问题垒叠，整改不到位的进行通报批评。开展丰富多彩，积极向上退役军人服务活动，创新工作模式和方式方法，工作开展有特色，在省市影响较大，经费不足还可单独向县局申请资金。

（四）营造“依法优先”氛围，聚焦红色基因传承。

加强英烈褒扬纪念设施的维护管理，对全县登记在册的纪念设施要维护修缮，对可塑造的红色遗址进行改扩建，充分发挥资源优势，打造开展党史教育，开展祭扫英烈等活动，盘活红色文化一盘棋；结合建党100周年在，抓住“七一”“八一”敏感节点，继续开展英雄老兵团宣讲活动。把老兵的不怕牺牲、甘于奉献、奋勇争先的亲身经历带到群众中，作为全县人民的一次精神洗礼，让传承红色融入脑入心。

（五）开展“评星选优”活动，聚焦就业创业搭建。

坚持开展年中、年终考核以及先进典型评选工作，树立典型,弘扬正气，激发全体退役军人投入乡村振兴和社会主义现代化建设的积极性、创造性。树立身份荣誉就是品牌。推选一批品行优秀、诚信友善、勤劳肯干的优秀退役军人，在了解其就业创业的实际情况下，不用财产抵押，只需亮明身份便可到农商银行办理授信贷款，优惠贷款扶持就业创业。

我局将保持昂扬向上的精神状态、真抓实干的作风、按时交卷的意识，引导广大退役军人积极投身全面建设社会主义现代化国家新征程，奋力开创退役军人高质量发展新局面。

军人职业化建设总结范文简短篇十一

军人职业化建设是推动现代军事发展的重要一环。在这个过程中，我深刻地感受到了军人职业化建设的意义和挑战。在实践中，我明确了职业化的目标，探索了逐步实现职业化的策略，也总结出了一些心得体会。

首先，军人职业化的目标应当明确。作为军人，我们的职责是为国家和人民的安全保卫而战。因此，我们的目标是建设一支高素质、专业化、战斗力强大的军队。这要求我们以提高军事素质、纪律素质和道德素质为基础，全面提高自身的专业能力和综合素质。同时，我们还要加强对新技术、新装备的学习和应用能力，适应现代战争的需求。

其次，逐步实现军人职业化需要科学的策略。军人职业化的建设需要充分发挥党的领导作用，坚持以党的建设为统领，以政治建设为指导，全面推动各项建设。同时，要注重培养军人的意识形态，加强思想政治工作，提高军人的综合素质和忠诚度。此外，要加强军事训练，提高战斗力，并注重运用现代科技手段提高训练水平。最后，要加强纪律建设，创造良好的军营环境和纪律氛围。

再次，军人职业化的建设需要充分重视人才培养。人才是军队建设的关键因素，培养人才是军人职业化的必然要求。我们要加强对军人的教育培训，注重培养军人的专业技能和实战能力。同时，要改革考核评价制度，确保选拔和使用人才的公正性和科学性。此外，要为军地融合发展创造条件，加强军队与社会的联系，吸纳社会人才进入军队，充分发挥他们的作用。

最后，军人职业化的建设需要有坚强的组织保障。军队是一个集体，必须有完善的组织机制来保障职业化建设的进行。要建立健全有效的军事管理体制和决策机制，加强对军事训练、装备建设等各项工作的领导和管理。同时，要加强政策保障，改善干部的生活待遇和工作环境，增强他们的归属感和荣誉感。此外，要加强对军人权益的保护，维护军人合法权益，为职业化建设提供有力支持。

总之，军人职业化建设是一项重要的任务，也是一项艰巨的任务。在实践中，我们要坚持以党的领导为统领，以军事训练为核心，以人才培养为重点，以组织保障为基础，逐步推动军人职业化的实现。只有这样，我们才能建设出一支充满责任感和使命感的现代化军队，为国家和人民的安全和发展作出更大的贡献。

军人职业化建设总结范文简短篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为深入贯彻落实******关于加强退役军人服务保障工作的重要指示精神和市、区关于退役军人服务体系建设的会议、文件精神，根据区退役军人事务局的统筹安排，从退役军人服务管理工作的组织领导、服务水平等落脚点出发，精心组织，确保镇退役军人服务保障体系完成了全覆盖。现将镇退役军人服务站体系建设工作总结如下：

一、领导重视，积极部署

镇党委政府高度重视退役军人服务站体系建设，主要领导亲自抓，迅速召开关于退役军人服务体系建设的党委会，通过甄选研讨确定了镇级和村级退役军人服务站站长15位、相关工作人员15位，确保每个退役军人服务站有专人负责、专人做好服务工作。召开了退役军人服务站挂牌、成立工作部署会，要求以真务实、履职尽责的作风，充分发挥镇、村两级退役军人服务管理工作站统筹协调作用，确保各项工作要求落到实处。

二、落实场地，建立机制

根据统筹安排，多方协调，各退役军人服务站均落实了方便退役军人办事的办公场所。建立了镇退役军人服务站工作制度、职能职责和服务承诺。健全了考核问责体系。将退役军人服务管理工作纳入村两委班子考核和年度目标管理考核，严格考核结果运用，对不担当、不尽责、不作为的村居，严肃追查问责，确保工作到位。

三、拓展思路，创新服务

一是结合退役军人信息采集系统和村级服务站摸排情况，建立镇退役军人信息数据网，确保能及时更新掌握全镇退役军人的基本情况。二是通过走访、慰问、主动询问等方式建立 当前隐藏内容免费查看培训需求、创业就业、来信来访等台账，分类施策，为退役军人提供教育、就业、救助等方面的指导和帮助。完成了51位困难优抚军人解三难资金的申报。协助区事务局完成退役军人专场招聘会和退役军人第一课培训会。三是通过悬挂横幅22条、发公告14个、发放宣传资料300份、电话点对点等方式做好政策宣传，确保退役军人能及时享受相关服务和保障。四是结合“，”，查找退役军人服务管理服务工作中的差距和不足，进一步提高了退役军人管理服务水平。

四、存在的不足下一步打算

不足：一是部分退役军人服务站工作人员专业知识和业务较差。二是政策宣传不到位，导致部分退役军人误读政策。三是部分退役军人人户分离，无法联系，基础台账不完善。

下一步，加强相关工作人员业务培训，尽力完善退役管理服务体系，创新优抚政策宣传方式，进一步加强政策宣传力度，严格落实优抚政策，用心用情用力做好镇退役军人服务管理工作。根据《镇村美丽乡村建设实施方案》，协助完成故居的修缮。

军人职业化建设总结范文简短篇十三

2022年我局法治政府建设的总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，笃学践行***法治思想，按照市委、市政府关于建设法治政府的决策部署，夯实法治政府建设保障，依法全面履行政府职能，完善依法行政制度体系，加强退役军人服务保障工作，维护退役军人合法权益，高水平推进我市退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化，努力在新的赶考之路上干出杭州担当、展现头雁风采，现将2022年度法治政府建设工作报告如下：

一、2022年度法治政府建设情况。

（一）建体系强机制，健全法治政府建设制度保障。将***法治思想、《***法治思想论述摘编》《档案法》《信访工作条例》纳入局党组理论学习中心组学习重点内容，法治政府建设工作列入局系统2022年工作要点，强化领导干部带头学习、模范践行，不断把学习贯彻***法治思想引向深入。制定出台《2022年全市退役军人事务系统普法宣传及依法行政工作要点》，落实“谁执法谁普法”工作责任制，推动在局党组的统一领导下，持续落实党政主要负责人履行法治政府建设第一责任人职责，确保我市退役军人事业法治政府建设的各项任务落实精准到位。3月28日组织局系统处级以上领导干部举行宪法宣誓仪式。

（二）强化普法宣传，推动主题宣传活动提质增效。充分发挥全市3375个退役军人服务中心（站）作用，结合清明、“七一”、“八一”、国庆等重要节点，重点宣传退役军人事务领域法律法规。结合宣传贯彻党的二十大精神，积极营造学习宪法、退役军人事务领域法律法规的浓厚氛围，落实局管干部宪法宣誓制度；大力宣传数字化改革、新型冠状病毒疫情防控、扫黑除恶、营造最佳营商环境、乡村振兴战略等相关法律法规。11月，举办全局干部综合能力素质提升培训班，邀请省信访局副局长现场解读《信访工作条例》，邀请市国家保密局副局长讲解保密制度和实施，邀请浙江大学光华法学院副教授讲授依法行政的创新与行政风险的防范课程。

（三）提升执法水平，建立健全行政执法工作体系。制定《2022年杭州市退役军人事务行政执法计划》。9月，特聘6人为杭州市退役军人事务局特邀行政执法监督员，聘期3年。依据《退役士兵安置条例》《关于军队干部退休安置中几个问题的通知》等法规政策，联合特邀行政执法监督员、法律顾问，对各区、县（市）退役军人事务局开展专项行政执法监督，未发现问题。今年全市退役军人事务系统共完成133次行政执法检查，其中双随机检查44次，专项检查26次，即时检查63次，检查过程中未发现问题。

（四）严格信息公开，规范政务信息依申请公开办理。根据国家和省政府信息公开暂行办法有关规定，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，建立健全政府信息管理工作机制，加强审查工作，严格保密审查，确保涉密信息安全。今年共收到信息公开申请4件，全部受理，未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（五）规范行政行为，加强行政规范性文件管理。按照市委、市政府以及市司法局的要求，做好行政规范性文件制定、备案、清理工作。加大规范性文件审查力度，严格合法性审查，共出台行政规范性文件3件。按照省、市有关要求，梳理市、县两级84项行政许可事项和29项行政检查、处罚事项。梳理市政府规章配套制度、行政处罚事项清单、告知承诺制证明事项清单、市政府规章和行政规范性文件清理工作汇总表等表单，配合开展行政规范性文件后评估工作。

二、存在问题。

今年我局稳步推进法治政府建设各项工作，虽然取得一定成效，但也还存在一些不足。

（一）人员配备有待加强。当前法治建设专业力量与繁重的工作任务相比仍显薄弱，执法人员的持证结构、年龄结构有待进一步优化调整。“大综合一体化”“互联网+监管”等数字化应用平台更迭速度快，对人员学习适应能力有更高的要求。

（二）软实力还比较薄弱。虽然本年度组织人员参加培训、开展普法工作，但离法治杭州建设的要求还有一些差距。工作人员对新出台、新修订的法律法规政策的学习深度和广度还不够，常态化业务培训和学习机制还不够健全。跨部门联合监管尚未形成齐抓共管，形成合力的工作局面。

（三）管理体系还不够健全。规范性文件的管理和监督检查虽然取得一定成绩，但离依法行政的要求还有一定差距。规范性文件管理程序有待进一步规范，文件监督管理方面还存在不平衡、不充分的问题。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。

（一）落实领导责任。持续落实党政主要负责人履行法治政府建设第一责任人职责，确保我市退役军人事业法治政府建设的各项任务落实精准到位。将法治政府建设、依法行政工作纳入年度重点工作。严格履行重大执法决定法制审核第一责任人和规范性文件合法性审核第一责任人责任。强化行政处罚、行政确认等相关工作组织领导，全面推行规范性文件合法性审核机制。

（二）强化队伍建设。深入宣传贯彻《退役军人保障法》《军人地位和权益保障法》《烈士褒扬条例》《信访工作条例》等法律法规，围绕《杭州市深入开展***法治思想学习宣传贯彻“八进”活动工作方案》，开展专题辅导培训和普法主题宣传活动。依托“西湖先锋·杭州智慧党建”平台，将《退役军人保障法》列入线上学习考核内容，切实提高全市退役军人事务系统全体干部职工法治意识。加强行政执法资格管理，全面提升行政执法人员履职能力和水平，新增执法人员2名。发挥法律顾问在项目招标、合同签订、文件制定等方面的作用，消除法律风险。

（三）抓好平安建设。接续开展法律政策落实年活动，认真开展“积案清零、清单销号和源头治理攻坚年”活动，扎实推进除险保安百日攻坚行动，退役军人领域信访稳定总体比较平稳，圆满完成北京冬奥会、全国两会、省市党代会、党的二十大等重点节点维稳安保工作。全面贯彻落实市退役军人事务局等八部门《关于加强困难退役军人帮扶援助工作的实施办法》，指导各地有序做好帮扶人员工资待遇年度调整，依托区县矛调中心和新时代“枫桥式”退役军人服务站推进基层退役军人信访矛盾化解，较好地发挥老班长作用，通过老兵帮老兵、老兵服务老兵，全力维护退役军人合法权益。

四、明年工作思路。

2023年，全市退役军人事务系统坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻***法治思想和***总书记关于退役军人工作重要论述，扎实推进退役军人事务系统法治政府建设工作，将法治政府建设工作纳入局党组理论学习中心组学习计划，列入支部党日活动主要内容。以《退役军人保障法》为主线，深入学习《***法治思想论述摘编》，建立健全行政执法监督制度，加大退役军人工作法律法规政策宣传力度，统筹抓好法治政府建设各项任务落地落实，加快推动退役军人事务工作高质量发展。

军人职业化建设总结范文简短篇十四

1、工作人员业务水平有待加强。工作人员在业务方面存在对政策法规的掌握及理解不深不透的现象，特别是村级服务站工作人员普遍存在文化较低，法律知识薄弱、法规政策执行能力不足的问题。

2、宣传和普法教育形式单一，创新不足。普治宣传形式主要以发放宣传资料，悬挂横幅为主，缺乏创新，普法教育主要依托各司法所在新时代文明实践站开展法律大讲堂为主，普法宣传教育形式单一，创新能力不足。

军人职业化建设总结范文简短篇十五

我局主要负责人把思想认识放首位，做到内化于心、外化于行，真正把第一责任扛起来。

一是局党支部充分发挥总揽全局的领导核心作用，党支部。

书记。

切实履行相关职责，将普法工作做实做细，在全局形成“一把手”负责、分管负责人主抓的工作机制。

二是召开专题部署会研究推进法治建设工作，将法治建设纳入年度工作计划，与重点工作同部署、同安排、同推进，扎实有序地推动普法工作落到实处。

三是坚持“谁执法谁普法、谁主管谁普法”的普法责任机制，扎实开展普法教育工作，制定《xx县退役军人事务局xx年法治政府建设工作要点及任务台账》，成立普法和法治政府工作领导小组，强化普法工作队伍建设，推进普法工作。

军人职业化建设总结范文简短篇十六

xx年实施“十四五”规划的关键一年，是推进法治xx建设的重要一年。退役局人事务局xx年法治政府建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想、“七一”重要讲话和xx考察时的重要讲话精神，认真组织落实省州《法治政府建设实施方案（xx-2025年）》，持之以恒推进法治政府建设，为全县经济社会高质量发展提供有力的法治保障、良好的法治环境，推动法治政府建设各项工作提质增效。现将我局xx年法治政府建设工作总结如下：

军人职业化建设总结范文简短篇十七

一是加强普法学习教育培训。针对退役军人工作的新形势和新要求，积极落实普法责任，加强统筹领导，细化方案，加强开展法治建设培训教育，组织干部职工学习各项法律法规，并坚持集中学与自学相结合的原则，增强干部职工尊法、学法、守法、用法意识和依法履职能力。

二是加强执法队伍建设。加强行政执法队伍的建设，每年定期开展业务培训，提高行政执法能力、丰富执法手段，以便更好地开展行政执法等相关工作。

三是加强法治宣传力度。深入开展法治宣传教育，充分利用好“八一”建军节、“12.4”国家宪法日等时间节点，利用微信公众号、电视等媒体，全方位多角度开展《退役军人保障法》等法律法规的宣传活动，提高全民法律意识。结合工作实际，综合运用有关法律、政策等，重点对退役军人群体开展相关法律法规知识宣传教育活动，切实维护好退役军人的合法权益，营造良好的法治氛围。