2023年劳动纠纷诉讼状范文范本(汇总12篇)

总结是对自己成长的一种必要认知，也是自我提升的一种方式。在写总结时，我们需要关注于事实和实质，而不是过多的主观评价。接下来，我们将会分享一些总结的写作案例，供大家在写作过程中参考和借鉴。

劳动纠纷诉讼状范文范本篇一

申请人：

被申请人：

申请事项：

请求被申请人执行(20xx)洪劳人仲裁字第x号裁决书，向申请人支付解除劳动合同经济补偿xxxxx元人民币，协助申请人办理领取失业金手续。

现该裁决已经生效。被申请人拒不履行裁决，为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

申请人：xxx。

20xx年x月1日。

劳动纠纷诉讼状范文范本篇二

申请人：

被申请人：

    申请请求：

1、依法强制被申请人支付申请人土地补偿费29800元整。

2、依法强制被申请人支付原告垫付的案件受理费273元整。

申请依据：___________________________。

事实与理由：__________________________。

    为了维护申请人的合法权益，特向贵院申请强制执行，恳请贵院依法强制执行。

申请人：

20xx年xx月xx日。

劳动纠纷诉讼状范文范本篇三

被申请人:伍xx，男，1963年8月1日出生，汉族，无职业，住x县x镇x路35号。

申请事项:。

1、请求依法强制执行(xx)x民一初字第x号；

2、依法由被申请执行人承担本案全部申请执行费用。

申请理由:。

申请执行人与被申请人因民间借贷纠纷一案，经x省x县人民法院(xx)阳民一初字第88号调解，被申请人应于xx年12月30日前偿还申请人50000元。该调解已于20xx年7月9日作出，申请人和被申请人对(xx)阳民一初字第88号均一致同意并签名捺印，该一审民事调解已发生法律效力。现生效调解规定的偿还日期已过，但被申请执行人至今仍未主动履行该生效调解所规定的义务。

为维护申请人的合法权益和人民法院判决的严肃性，根据的有关规定，特提出申请，请求人民法院依法强制执行。

20xx年x月x日。

劳动纠纷诉讼状范文范本篇四

法定代表人：__________。

申请人与被申请人劳务雇佣合同纠纷一案，经________省________市中级人民法院作出________终字第________号民事判决书，现被申请人拒不遵照生效判决履行。为此，特申请贵院给予强制执行。

执行请求。

1、请求法院执行被申请人应支付申请人的劳务费________元；

3、请求法院执行被申请人应支付申请人的劳务费________元的延期履行期间的债务利息即按照银行同期贷款利率计付的银行利息的双倍（自________年____月____日至执行完毕当日）。

4、请求法院执行被申请人应支付申请人的诉讼费________元；

5、被申请人支付本案执行费；

事实与理由。

2、被告__________工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告张某劳务费元的利息（利息自________年____月____日至本判决生效之日止，利率按照中国人民银行同类同期贷款利率计付）；如果未按照本判决指定的期间履行给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。

3、驳回原、被告的其他诉讼请求。案件受理费________元，由被告沈阳某工程有限公司负担。

判决后被申请人提起上诉，________年____月____日____________中级人民法院送达____________终字第________号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判，二审诉讼费由上诉人负担。

至此被申请人于终审判决生效后____日内未按照判决履行，特申请贵院执行，以维护申请人的合法权益。

申请人：__________。

申请日期：__________

劳动纠纷诉讼状范文范本篇五

提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。劳动纠纷当事人提起诉讼，必须具备法定的起诉讼条件。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件：

起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时，由劳动者个人作为当事人一方参加诉讼。当事人因故不能起诉的，可以委托代理人代为起诉。其他人员则无权起诉。

劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。如果原告不知道是谁侵犯了自己的合法权益，则会出现无人应诉的情况，也无法进行诉讼，人民法院也无从审理。在明确劳动争议诉讼被告的同时，应当指出，原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人。这主要是由于他们不具有劳动争议诉讼法律关系的主体资格。

具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。它包括以下三种：一是给付的请求，即请求人民法院认定原告的请求权，责令对方履行义务，如给付工资、劳动保险、资金等;二是确认的请求，即请求人民法院确认原告与被告之间存在或不存在某种实体法律关系，如确认劳动合同关系有效或无效，确认职工与企业存在的劳动关系，企业不得开除、除名、辞退等;三是变更的请求，即请求人民法院改变或消灭当事人之间原有的'劳动法律关系，如改变劳动合同的内容，解除劳动合同劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实根据，包括劳动争议是如何发生的、争议的内容等，还包括劳动争议的证据事实，即能证明劳动争议案件的一切材料。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下，达成调解协议并已发生法效力，当事人也无权向人民法院提起诉讼。

当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。

凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼，人民法院应当受理。当事人起诉的，应当向人民法院提交起诉状。

劳动纠纷诉讼状范文范本篇六

申请人：

被申请人：

申请请求：

1、依法强制被申请人支付申请人土地补偿费29800元整。

2、依法强制被申请人支付原告垫付的案件受理费273元整。

申请依据：___________________________。

事实与理由：__________________________。

为了维护申请人的合法权益，特向贵院申请强制执行，恳请贵院依法强制执行。

申请人：

20xx年xx月xx日。

劳动纠纷诉讼状范文范本篇七

原告，张xx，男，xxx年1月16日生，汉族，住浙江省xx市xx街道洋山村南区72号。

被告：xx市xx初级中学，住xx街道新洋路81号。

第三人：xx市教育局，住xx市xx岭西路。

法定代表人：熊xx，局长。

第三人：xx市财政局，住xxxx江路118号。

法定代表人：施xx，局长。

诉讼请求：一、确认被告与两第三人，于xxx年11月26日，xxx年2月1日，和xxx年11月起至今的，分别持续实施的人事合同、劳务合同关系无效。(或者解除之。)。

二、判决被告和两第三人分别支付三次的赔偿金。

事实和理由：原告不服xxx年7月1日，余人仲不字[xxx]8、10、11号三件《不予受理案件通知书》，一起提出人事争议的民事诉讼如下：

原告于xxx年11月26日，被鉴定为完全丧失劳动能力。然而，至今仍未按照(xxx)国发104号文件第七条的规定办理退职手续。且由被告配合六行政机关，以搁置工伤争议，予病假待遇的被长休在家合同，和被返聘合同等等持续分割、陷害至今了。

按照《劳动法》第十八条的规定，劳动合同是要按溯源原则处理的。其实持续至今的上述二类被合同关系是很多、很多的。本案中，只涉及被告与两第三人共同实施的上述二类被合同行为中的三件合同关系，假人事合同关系，替代有效合同的民事行为的。确认无效，和支付赔偿金的理由如下：

一、均违背了(xxx)国发104号文件的规定，没有办理退职手续的长休在家合同、被合同的行为，均是违法的。特请求对上述三件中，持续至今的长休在家合同关系，均请求确认无效。

1、第一种合同，虽然被后来的一切合同持续，但是，是均未明确无效，和支付过赔偿金的。即均是独立存在的。是要分别处理确认无效，和支付赔偿金等的。

2、第二种合同，是其他力量、因素实施被返聘合同之后，被告不断加害原告，被xx市纪委协调，仍有两第三人通过被告共同实施的。即仍企图以无效合同替代有效合同的。是明知代替告已不能上班了，还以要原告上班，用来实施非法目的，涉嫌犯罪的行为的。

3、对于有效合同是要用解除的。因而xxx年9月，原告提出了《请求中止，单方面解除聘用合同的报告》。至于聘用合同就是被告一方实施、强加的假合同，正在另案一审的诉讼过程中的。本案的第三种，是有其他第三人与被告一起实施的假合同、被合同的行为的。这是xxx年11月起，到xxx年8月止的期间实施的。因无确认过无效和追究过任何法律责任。然而，是对社会和原告家庭是有特别严重影响的停发工资的。

二、原告要求确认上述三类合同，替代有效合同的假合同无效。也是为了配合对假聘用合同之案的处理的。诉求给付赔偿金只是一个方面，更主要的是为了追究项立秋等人拒绝国家法律实施的行政、刑事等法律责任的。赔偿金是分别以一年一个月工资理赔的。1、已26年，赔26万元。2、已12年，有二类合同加倍，赔24万元，3、只有二年二类的，以四个月工资赔四万元。原告主张是要好以实际恢复的工资理赔的。因当前无该工资。差额部分另案处理。

为了保障原告不再遭受被告和第三人的不法侵害，特提出上述诉讼请求。

浙江省xx市人民法院。

具状人：张xx。

xxx年7月10日。

一、诉讼时效(诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的.，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，债务人获得诉讼时效抗辩权，权利人丧失胜诉权。)。

1、普通2年诉讼时效。自权利人知道或应该知道权利受侵害之日起算。(《民法通则》第135条)。

2、特殊1年诉讼时效。身体收到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或毁损的。(《民法通则》第136条)。

3、特殊3年诉讼时效。因环境污染损害赔偿提起诉讼的。(《环境保护法》第42条)。

4、特殊4年诉讼时效。因国际货物买卖合同和技术进出口合同提出诉讼或仲裁的。(《合同法》第129条)。

5、最长诉讼时效。从权利受侵害之日起20年。(《民法通则》第137条)。

二、财产保全。

1、诉前财产保全：法院应在接受申请后48小时内作出裁定，裁定保全的，应该立即执行;申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请;申请人在人民法院采取保全措施后30日内不依法提起诉讼或申请仲裁的，人民法院应当解除保全(《民事诉讼法》第101条)。

2、诉中财产保全：对情况紧急的，法院应在接受申请后48小时内作出裁定，裁定保全的，应立即执行。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。(《民事诉讼法》第100条)。

3、救济程序：对财产保全或先予执行裁定不服的，可以申请复议一次，复议期间不停止裁定的执行。(《民事诉讼法》第108条)。

三、立案。

1、对符合法律规定的起诉、自诉，人民法院应当当场予以登记立案。(《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第2条)。

2、对当事人提出的起诉、自诉，人民法院当场不能判定是否符合法律规定的，应当作出以下处理：(《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第8条)。

(1)对民事、行政起诉，应当在收到起诉状之日起七日内决定是否立案;。

(2)对刑事自诉，应当在收到自诉状次日起十五日内决定是否立案;。

(3)对第三人撤销之诉，应当在收到起诉状之日起三十日内决定是否立案;。

(4)对执行异议之诉，应当在收到起诉状之日起十五日内决定是否立案。

3、人民法院在上述法定期间内不能判定起诉、自诉是否符合法律规定的，应当先行立案。

四、送达。

1、送达时间：法院应当在立案之日起5日内将诉状副本送达被告;(《民事诉讼法》第125条)。

2、直接送达：送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。(《民事诉讼法》第85条)。

3、留置送达：受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所;也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。(《民事诉讼法》第86条)

4、委托送达或邮寄送达：直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。(《民事诉讼法》第88条)

5、转交送达：受送达人是军人的，通过其所在部队团以上单位的政治机关转交。受送达人被监禁的，通过其所在监所转交。受送达人被采取强制性教育措施的，通过其所在强制性教育机构转交。(《民事诉讼法》第89、90条)。

6、公告送达：国内公告送达：适用于受送达人下落不明或用其他方式无法送达的。自发出公告之日起经过60天的，视为送达。(《民事诉讼法》第84条);涉外公告送达：适用于不能用其他方式送达的。自公告之日期满3个月。(《民事诉讼法》第267条)

7、其它方式：经受送达人同意，人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书，但判决书、裁定书、调解书除外。(《民事诉讼法》第87条)。

五、答辩期。

1、一般案件答辩期限：被告收到起诉状副本之日起15日内提出答辩，法院收到答辩状之日起5日内将答辩状副本发送至原告。(《民事诉讼法》第125条)。

2、涉外案件答辩期限：答辩期30日，并可申请延长，但有法院批准决定。(《民事诉讼法》第268条)。

六、管辖权异议。

1、人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。对该裁定不服的，可以向上级法院提出上诉，上级法院应在30日内审结。

2、当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。(《民事诉讼法》第127条)。

六、举证期限。

人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。(《最高人民法院关于适用〈xxx民事诉讼法〉的解释》第99条)。

七、申请延期举证。

当事人申请延长举证期限的，应当在举证期限届满前向人民法院提出书面申请。申请理由成立的，人民法院应当准许，适当延长举证期限，并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。申请理由不成立的，人民法院不予准许，并通知申请人。(《最高人民法院关于适用〈xxx民事诉讼法〉的解释》第100条)。

八、逾期举证后果。

当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。(《最高人民法院关于适用〈xxx民事诉讼法〉的解释》第65条)。

九、申请证人出庭。

当事人申请证人出庭作证的，应当在举证期限届满前提出。(《最高人民法院关于适用〈xxx民事诉讼法〉的解释》第100条)。

十、申请调查取证。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，可以在举证期限届满前书面申请人民法院调查收集。(《最高人民法院关于适用〈xxx民事诉讼法〉的解释》第94条)。

当事人申请调查收集的证据，与待证事实无关联、对证明待证事实无意义或者其他无调查收集必要的，人民法院不予准许。(《最高人民法院关于适用〈xxx民事诉讼法〉的解释》第95条)。

十一、增加、变更诉讼请求或提出反诉期间。

在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。(《最高人民法院关于适用〈xxx民事诉讼法〉的解释》第156条)。

十二、开庭通知。

人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。(《民事诉讼法》第136条)。

十三、开庭审理。

1、开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。

2、开庭审理时，由审判长核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。

3、法庭调查按照下列顺序进行：

(1)当事人陈述;。

(2)告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;。

(3)出示书证、物证、视听资料和电子数据;。

(4)宣读鉴定意见;。

(5)宣读勘验笔录。

4、法庭辩论按照下列顺序进行：

(1)原告及其诉讼代理人发言;。

(2)被告及其诉讼代理人答辩;。

(3)第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;。

(4)互相辩论。

法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

5、最后陈述。

6、做出判决。(《民事诉讼法》第137—142条)。

十四、审限。

1、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。(《民事诉讼法》第149条)。

2、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。(《民事诉讼法》第161条)。

十五、判决书的送达。

1、当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。(《民事诉讼法》第148条)。

2、判决书和可以上诉的裁定书不能同时送达双方当事人的，上诉期从各自收到判决书、裁定书的次日起计算。(《最高人民法院关于适用《xxx民事诉讼法》若干问题的意见》第165条)。

劳动纠纷诉讼状范文范本篇八

2、本案的诉讼费用由被告承担。

______年原告正式在____________公司工作，______年该公司成立______有限公司，自______年______月______日起至______年______月______日原告与被告多次签订劳动合同。自______年原告在被告处工作已有______年且距法定退休年龄不足______年。在这二十年的工作中被告经常安排加班，法定节假日也加班，带薪公休假也不让休，从未安排过补休，也未按法律规定支付加班工资。而20______年______月______日被告却与原告解除劳动合同。20______年______月______日，原告向______市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告支付赔偿金及加班费。20______年______月______日，______市劳动人事争议仲裁委员会作出______劳人仲案字{20______}______号仲裁裁决书。原告认为______市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果显失公正，理由如下：

一、被告违法解除与原告的劳动合同，应向原告支付赔偿金，______市劳动人事争议仲裁委员会认定的赔偿数额有误。

依据《xxx劳动合法》第八十七条之规定被告违法解除劳动合同应向原告支付赔偿金即经济补偿金的2倍，但被告只支付了原告经济补偿金，故应向原告再支付赔偿金______元。

二、对于未安排带薪年休假的年限计算错误。

根据《xxx劳动法》第四十五条之规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。被告从______年______月______日起开始就没有安排年休假，且双方在合同里明确约定原告有享受带薪年休假的权利，而______市劳动人事争议仲裁委员会对未安排带薪年休假的计算年限却是从20______年计算的，这样认定明显是错误的。

三、被告确实经常安排原告加班，而且公司里的职工都有加班经历，原告所在部门曾有规定职工每周六上午必须加班，这一点通过调查是可以证实的。

综上所述，原告认为______市劳动人事争议仲裁委员会对本案的认定的事实有错误，裁判结果不符合法律规定。为依法维护原告的合法权益，特向贵院依法提起诉讼，恳请贵院依法判决!

______市______区法院。

具状人：

当事人对仲裁部门的裁决不服，准备向法院起诉，准备起诉状时可以参照上面这个范文。起诉状要写明案件的前因后果以及相关的法律依据等。具体的法律适用条款需要一定专业的法律知识进行辨别，当事人可以聘请律师协助。

劳动纠纷诉讼状范文范本篇九

申请人与被申请人之间因________一案，业经____人民法院（或仲裁委员会）于_______年_______月_______日作出（)字第_______号民事判决书(或裁决、调解），被申请人拒不遵守判决（或裁决调解）履行。为此，特申请你院给予强制执行。

写明各种生效法律文书中的主文部分涉及到的财产执行内容。被执行人应当给付事项的种类、范围、数量等；被执行人没有履行的情况，写明被执行人逾期拒不履行法律文书中指定义务的情况。

_______年_______月_______日。

劳动纠纷诉讼状范文范本篇十

：    （职务）。

姓名:   性别:    ，  年  月  日出生，民族   ，住址:。

上诉人因劳动争议纠纷一案，不服__________人民法院第号判决，依法向贵院提出上诉。

1、请求撤销__________人民法院第____号判决。

2、请求法院判令驳回被上诉人的诉讼请求。

3、请求法院判令被上诉人来承担全部仲裁、诉讼费用。

上诉人认为，__________人民法院所作出的判决，即第__________号判决书，判令__________不符合事实与法律。现依据有关法律规定，特向贵院提起诉讼，请求依法维护原告的合法权益。

__________中级人民法院。

上诉人：____________。

____年____月____日。

劳动纠纷诉讼状范文范本篇十一

申请人：

被申请人：

法定代表人：

申请内容：

1、依法强制被申请人支付申请人人民币______元整。

申请依据：__________________________。

事实与理由：__________________________。

该判决为终审判决，但被申请人拒绝执行该判决内容的给付义务。为了维护申请人的合法权益和既得利益，特向贵院申请强制执行，恳请贵院依法强制执行。

申请人（签名及纳印）：

20xx年x月x日。

劳动纠纷诉讼状范文范本篇十二

原告：李××，男，1962年××月××日出生，××族，××公司工人，住××市××区××乡××村，户籍所在地××省××市××县××镇××村××号，身份证号码××××××××××××。

(个人作为原被告时，需列明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、住址、身份证号等七项信息)。

委托代理人：张××，男，××公司员工，住××公司宿舍。

(如果是普通公民代理，写明姓名、性别、工作单位、住址等四项基本信息)。

委托代理人：杨××，××市××律师事务所律师。(如果是律师代理，写明姓名和律师事务所名称两项基本信息即可)。

被告：××公司，住所地××市××区开发路二号创业大厦308室，注册号××××××××××。

(写明公司全称、住所地、单位工商登记核准号等三项基本情况)。

法定代表人(或代表人)：××，总经理。

(写明姓名和职务两项基本信息)。

委托代理人：……。

(写明姓名等基本情况，同上)。

诉讼请求：

3、诉讼费用由被告承担。

诉讼理由及事实如下：

现原告不服××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字[2016]第××号裁决书(或“不服劳仲字[2016]第××号不予受理通知书”)，特向贵院提起诉讼。

××××人民法院。

起诉人：签名(签章)。

××××年××月××日。