商业是现代社会经济发展的核心,对于商业方面的总结有助于我们进一步改进商业策略。写总结时可以借鉴一些优秀的范文和案例。以下是一些总结的样例,通过分析可以发现一些写作的技巧和套路。
全勤工资发放申请书范本篇一
尊敬的公司领导:
因本人已近临产(预产期 月 日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给 同志。
感谢领导一直以来的`关心及照顾,鉴于我目前身体状况,难以坚持正常工作,根据国家相关规定,特请求休产假 个月(从 年 月 日至 月 日)。特此申请,恳请领导给予批准。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年x月x日
全勤工资发放申请书范本篇二
为加强公司日常管理,鼓励员工出全勤,提高工作效率,经人力行政部商讨研究,借鉴销售部工资体系,现申请从20xx年xx月xx日起设立月度全勤奖,具体做法如下:
一、设立全勤奖范围、标准。
1、xx市分公司、土左旗生产基地,托县生产基地的.部门主管及主管以下员工;
2、每人xx元/月,当月考核,次月发放。
二、考核要求、标准。
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假(包括申请行调休)旷工者,公司给予全勤奖。由考勤机计,按公司标准上班时间为准。
2、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况暂时离开需要和领导申请,经领导同意方可离开,不得擅离岗位。
3、服从安排、听从指挥,因生产需要安排加班时,通知加班人员不得无故推脱,违者则扣除全勤奖。
4、新进员工未满一个月不计发当月全勤奖;当月未做满整月的离职人员(包括:申请动辞职、免职、解职等)不计发当月全勤奖。
5、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖。
6、员工因公出差,须事先填写出差申请表,并由领导批准并交至财务部备案。凡过期或未填写出差申请表者不再补发全勤奖,特殊情况须报总经理审批。
三、有关规定。
1、严格执行公司考勤的规定,严格请假审批程序;
2、上班时间:早上8:30,下午5:00(因季节变化时间另行通知)。
请领导批准!
申请荐人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
全勤工资发放申请书范本篇三
申请书。
本文是本站小编为大家整理的仅供参考。
尊敬的领导:
此致
敬礼
申请人:xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的公司领导:
因本人在年月号诞下小龙女一玫,产假时间从年月号到年月号止。
根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,现特向公司申请产假工资,请予批准为盼,非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼
申请人:xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的公司领导:
因本人已近临产(预产期月日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给同志。
感谢领导一直以来的关心及照顾,鉴于我目前身体状况,难以坚持正常工作,根据国家相关规定,特请求休产假个月(从年月日至月日)。特此申请,恳请领导给予批准。
此致
敬礼
申请人:xxx。
20xx年x月x日。
全勤工资发放申请书范本篇四
为加强公司日常管理,鼓励员工出全勤,提高工作效率,经人力行政部商讨研究,借鉴销售部工资体系,现申请从20xx年08月01日起设立月度全勤奖,具体做法如下:
一、设立全勤奖范围、标准。
1、呼市分公司、土左旗生产基地,托县生产基地的部门主管及主管以下员工;
2、每人80元/月,当月考核,次月发放。
二、考核要求、标准。
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假(包括自行调休)旷工者,公司给予全勤奖。由考勤机计,按公司标准上班时间为准。
2、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况暂时离开需要和领导申请,经领导同意方可离开,不得擅离岗位。
3、服从安排、听从指挥,因生产需要安排加班时,通知加班人员不得无故推脱,违者则扣除全勤奖。
4、新进员工未满一个月不计发当月全勤奖;当月未做满整月的离职人员(包括:自动辞职、免职、解职等)不计发当月全勤奖。
5、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖。
6、员工因公出差,须事先填写出差申请表,并由领导批准并交至财务部备案。凡过期或未填写出差申请表者不再补发全勤奖,特殊情况须报总经理审批。
三、有关规定。
1、严格执行公司考勤的规定,严格请假审批程序;
2、上班时间:早上8:30,下午5:00(因季节变化时间另行通知)。
请领导批准!
全勤工资发放申请书范本篇五
法定代表人:_________________。
申请事项:_________________。
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资________________元(自___________年__________月至___________年___________月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金________________元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计________________元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自________________年_______________月至________________年_______________月的社会保险。
事实与理由:
________________年________________月,申请人因________________,便向被申请人请假_______________个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
时间:_________________。
全勤工资发放申请书范本篇六
2、每人xx元/月,当月考核,次月发放。
二、考核要求、标准
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假(包括申请行调休)旷工者,公司给予全勤奖。由考勤机计,按公司标准上班时间为准。
2、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况暂时离开需要和领导申请,经领导同意方可离开,不得擅离岗位。
3、服从安排、听从指挥,因生产需要安排加班时,通知加班人员不得无故推脱,违者则扣除全勤奖。
4、新进员工未满一个月不计发当月全勤奖;当月未做满整月的离职人员(包括:申请动辞职、免职、解职等)不计发当月全勤奖。
5、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖。
6、员工因公出差,须事先填写出差申请表,并由领导批准并交至财务部备案。凡过期或未填写出差申请表者不再补发全勤奖,特殊情况须报总经理审批。
三、有关规定
1、严格执行公司考勤的规定,严格请假审批程序;
2、上班时间:早上8:30,下午5:00(因季节变化时间另行通知)
请领导批准!
申请荐人:xxx
xxxx年xx月xx日
全勤工资发放申请书范本篇七
尊敬的公司领导:
因本人已近临产(预产期 月 日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给 同志。
感谢领导一直以来的关心及照顾,鉴于我目前身体状况,难以坚持正常工作,根据国家相关规定,特请求休产假 个月(从 年 月 日至 月 日)。特此申请,恳请领导给予批准。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年x月x日
全勤工资发放申请书范本篇八
为加强公司日常管理,鼓励员工出全勤,提高工作效率,经人力行政部商讨研究,借鉴销售部工资体系,现申请从20xx年08月01日起设立月度全勤奖,具体做法如下:
一、设立全勤奖范围、标准。
1、呼市分公司、土左旗生产基地,托县生产基地的部门主管及主管以下员工;
2、每人80元/月,当月考核,次月发放。
二、考核要求、标准。
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假(包括自行调休)旷工者,公司给予全勤奖。由考勤机计,按公司标准上班时间为准。
2、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况暂时离开需要和领导申请,经领导同意方可离开,不得擅离岗位。
3、服从安排、听从指挥,因生产需要安排加班时,通知加班人员不得无故推脱,违者则扣除全勤奖。
4、新进员工未满一个月不计发当月全勤奖;当月未做满整月的离职人员(包括:自动辞职、免职、解职等)不计发当月全勤奖。
5、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖。
6、员工因公出差,须事先填写出差申请表,并由领导批准并交至财务部备案。凡过期或未填写出差申请表者不再补发全勤奖,特殊情况须报总经理审批。
三、有关规定。
1、严格执行公司考勤的规定,严格请假审批程序;
2、上班时间:早上8:30,下午5:00(因季节变化时间另行通知)。
请领导批准!
人力资源部。
20xx年8月8日。
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