老板给总经理的通知范文(大全8篇)

笔记是学习和研究的重要工具，它可以帮助我们理清思路和加深记忆。写总结时要注意不要过度夸大或低估自己的能力和表现。阅读这些总结范文可以让我们更好地了解总结的写作要求和技巧。

老板给总经理的通知篇一

尊敬的全体员工：

为庆祝公司今年厂庆，特邀请全体员工参加公司的.聚餐活动，具体安排如下：

时间：20___年___月___日（即明天星期三）下午18：00。

地点：____酒家213号房间（即去年年底全体员工聚餐的地点）。

相关要求：

1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作。

2、适当娱乐放松，勿扰乱治安。

3、坚决杜绝酒后驾驶。

老板给总经理的通知篇二

三、活动对象：全体人。

四、活动地点：

五、活动目的：

以此让大家噪紧张的工作压力，呼吸清新的空气，欣赏大自然的美景，陶冶情操，还可以锻炼身体，放松心情。同时在活动的过程中让大家学会团队中的生活，增强大家的友谊和团队精神，有益于培养大家在团队中的协作精神，增强集体的凝聚力。

六、活动内容以及时间安排：

1、8：30集合，集合地点：

2、9：00从公司出发。

3、9：30到达聚缘山庄。

4、10：00自由活动(钓鱼、爬山、观景等)。

5、12：00在聚缘山庄吃午餐。

6、14：00一起在农家乐的歌厅唱歌、跳舞等。

7、17：00吃晚餐。

8、18：30从农家乐出发返回公司。

七、活动要求：

1、在去春游之前，每个人必须依照时间安排准时集合，违反者后果自负。

2、在自由活动期间，自由活动，保管好自己的随身物品以及自己的人生安全，也不得自一人离开活动地点。

3、在进餐的时候，举止文明，要有素质，不可以酗酒，要做到适可而止。

4、在游玩期间，要注意周边的环境，不可以随地乱扔乱吐，爱护花草树木。

5、在外期间，要懂得谦虚礼让，不惹是生非，要尊重他人。

6、在规定的时间内集合好，不然错过时间后果自负。

7、在返回的途中，不得擅自离开，有事需请假，经批准后方可离开，不然后果自负。

八、路线：

老板给总经理的通知篇三

公司各部门：

根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：

任命于**为公司总经理，其主要工作职责为运营发展《兰亭序》品牌，以及工程开拓等工作。

2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况；

3、监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况；

4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况；

5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果；

6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度；

7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；

8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革；

9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作。

10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

此任命自2017年6月24日起执行,特此通知。

长春市兰亭序吉硅藻新材料有限公司董事长：

2017年6月24日。

老板给总经理的通知篇四

不同的岗位，其任命书的内容也有所不同。

以下是一则副总经理任命书范本，供参考。xx市工商行政管理局：为适应新形势下公司经营发展需要，根据我公司章程，经董事会讨论和决议，我代表xx有限公司，兹任命xxx先生担任我公司副总经理。

全面负责经营与销售体系工作。其职责和权限如下：1配合公司总经理及技术总监配置、协调、调度经营、销售体系运行过程中所需的资源，进行产品销售。

2负责与经营、销售体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高销售量。3向公司总经理汇报经营、销售体系运行情况，为持续改进经营、销售体系提供决策依据。

4协助公司总经理（xx总经理）组织筹备管理评审工作。5年终，完成10万元的销售任务，享受1%股权分红的待遇，未完成则不享受。

为公平对待、并拉近各股东的销售数量，使每个股东付出和得到成正比，作到公平。公司每年单方面可以合理调节股东的年销售量，以杜绝因分红不公而产生的怨言和不安定。

任期至不能胜任本职工作而股权丧失为止。我非常期待xx同志的加入能将公司带入更高的层次。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。董事长：年月日。

老板给总经理的通知篇五

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命xxxx同志为常务副总经理，主持公司日常经营管理工作；所辖部门聘任、培训、罢免、考核管理；处理公司内外关系问题协调等工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告！

xxxx有限公司。

20xx年10月8日。

老板给总经理的通知篇六

公司总经理任命书大家是怎么样写的呢？要写这一方面的任命书，其实我们可以一起看看下面哦！

根据章程约定，执行董事聘任_____为_______________有限公司总经理。

任命时间为：______年，自20____年____月____日至20____年____月____日止。

执行董事签字：________。

________有限公司。

20____年____月____日。

经________有限公司股东会（董事会）决议，公司决定聘请______。

老板给总经理的通知篇七

因公司发展需要，经公司研究决定，对以下员工进行新的人事任命，现予以公告：

任命xxx女士为直营店见习经理，考核期为三个月。主要负责直营店经营与管理，活动策划及与商场负责人沟通，完成公司直营店销售任务。请各直营店同事服从直营店见习经理安排，齐心协力，保质保量的完成公司任务。

原内安装组组长xxx先生，调到销售部，任命见习店面监理，考核期三个月。主要负责专卖店，独立店施工监查，选购装修材料，上货摆场，饰品摆放以及后期店面维护。做好专卖店，独立店装修、开业的准备工作和后期服务工作。

原质检员xxx先生，调到生产部，任命油漆车间见习车间主任，考核期三个月。主要负责完成上级下达的生产任务，对油漆员工进行技术指导和工作管理，保障产品质量合格。

本任命即日起生效。

特此通知！

xxx有限公司。

20xx年3月5日。

文档为doc格式。

老板给总经理的通知篇八

根据章程约定，执行董事聘任_____为_______________有限公司总经理。

任命时间为：______年，自20____年____月____日至20____年____月____日止。

执行董事签字：________。

________有限公司。

20____年____月____日。

经________有限公司股东会(董事会)决议，公司决定聘请________为本公司总经理，负责履行本公司《公司章程》所规定的总经理的职权。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

________有限公司(盖章)。

董事长：________。

20____年____月____日。

公司各部门：

根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：

任命________为公司总经理，其主要工作职责为运营发展________品牌，以及工程开拓等工作。

2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况;。

3、监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;。

4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况;。

5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果;。

6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;。

7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;。

8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革;。

9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作。

10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

此任命自20____年____月____日起执行，特此通知。

________有限公司。

董事长：________。

20____年____月____日。