退役军人联谊活动方案范文(大全15篇)

制定一个好的方案可以最大程度地减少风险和错误。理清解决问题的思路和步骤，可以采用逻辑性强的分点、分段的方式进行思考和撰写。方案是对问题进行分析和研究之后得出的最佳解决途径。制定一个合理的方案可以帮助我们更好地解决难题。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

退役军人联谊活动方案篇一

性别:男籍贯:xx。

专业:工商企业管理学历:退伍军人.专科毕业.本科。

电话:学校:××大学法学院自考系。

邮箱:。

工作间历:12月入伍.先在北京陆军一个野战连队训练了一年半.于四月调入空军第*飞行学院一团场站通信连.在此机场工作了七年半.其间厉任战士.班长.代理排长职务.从部队退伍后先在父亲工作的商贸公司上了九个月班.多次参加公司经营管理工作.九月到××大学法学院自考系工商管理专业学习至今.

教育背景:在部队多次参加通信专业技能和部队管理方面培训.在学校系统学习了企业管理专业各专业课程.仅用三年时间学完了专科课程,现本科还余两门,年底结束学业所获荣誉:在部队多次获得”优秀士兵”.优秀骨干”奖励,在学校获得”优秀学生”.”学习标兵”奖励.部队工作时连续三年提名三等功.皆因个人原因放弃.

其他:在部队其间我工作努力.勤奋好学.十九岁担任班长,二十二岁代理排长.曾把一个后单位建设成各方面建设的窗口.多次获得军,师.团领导表扬.在学校认真学习.勤奋刻苦.被学校立为学习典型.

退役军人联谊活动方案篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为了进一步培育社会主义核心价值观，营造拥军优属、拥政爱民的浓厚氛围，切实增强退役军人的归属感和军人家庭、拥军人物的荣誉感，激发他们投身“×”，建设新×的内生动力，展示先进人物永葆本色、奋发图强的优秀品质和良好精神风貌，根据中、省、市安排，决定在全县范围开展“最美退役军人”、“最美军人家庭”、“最美拥军人物”评选表彰活动。

一、活动宗旨。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于退役军人重要论述，广泛挖掘先进典型，弘扬英烈精神，深入宣传“最美退役军人”、“最美军人家庭”、“最美拥军人物”的先进人物事迹，以典型事迹感染鼓舞人，礼赞最美，汇聚力量，不断激发全县广大党员干部群众干事创业的的热情，激励他们在×经济社会发展中追赶超越，再立新功。

自由职业退役军人推荐加盖社区或者村组公章。军人家庭，拥军人物以镇（办）为单位组织推荐。

三、评选条件。

（一）最美退役军人。

1.明礼诚信星：遵守国家法律，不涉黑，不涉恶，诚信做人，踏实做事，群众认可。

2.敬业奉献星：爱岗敬业，甘于奉献，在本行业本系统中能起到示范引领和模范带头作用。

3.创业先锋星：军人退役后自主创业致富，并积极带动贫困群众增收脱贫。

4.热心公益星：积极扶贫济困，热心参与公益慈善，在全县有较高的知名度和影响力。

5.见义勇为星：在危急关头能挺身而出，彰显义举，见义勇为。

（二）最美军人家庭。

1.孝老爱亲家庭：弘扬中华孝道文化，孝敬父母长辈，

关爱家庭成员。

2.教子有方家庭：注重子女品德教育，重视言传身教，培养子女方法科学，规范树立良好家风。

3.邻里友善家庭：邻里和睦相处，互帮互助，团结友善。

4.勤劳致富家庭：通过勤劳双手，主动改善家庭经济状。

况，共同开创美好生活。

5.敬业奉献家庭：立足岗位，坚守职业道德，在急难险重任务面前勇于担当，奉献社会业绩突出，得到镇（办）、村（社区）、单位干部群众一致认可。

（三）最美拥军人物。

关心国防建设，心系驻白部队，热情服务双拥工作，积极参与双拥活动，在拥军优属、拥政爱民工作中作出突出实绩和贡献的干部群众。

四、推选方式。

本次评选活动采取组织推荐、社会推荐和个人自荐三种方式：

（一）组织推荐：各镇（办）、县委和县级国家机关各部门、企事业单位要积极宣传动员，在详细摸底的情况下至少推荐3—5名候选人。

（二）社会推荐：社会各团体推荐身边1—2名符合评选条件的人选。

（三）个人自荐：对符合条件的对象可进行自我推荐。推荐候选人由相关部门审核把关，听取意见，并接受社会监督。

五、活动安排。

（一）组织发动阶段（4月20日—4月28日）。

各镇（办）、各部门、企事业单位要广泛动员，调动本区域和本单位退役军人参与评选活动积极性。县广播电视台、×发布、×宣传、政府网站、×县广播电视台微信公众平台要及时播放推送活动消息，在全县营造选树典型、学习典型、宣传典型的浓厚氛围。

（二）推荐报名阶段（5月1日—5月20日）。

各镇（办）、村（社区）、各部门、企事业单位组织退役军人、军人家庭、拥军人物通过×县广播电视台微信公众平台、×宣传或×发布下载报名表进行报名。

报名时间：5月1日到20日，报名地址：×县退役军人事务局双拥股（县水门路民政大楼4楼），报名电话：×，联系人：×。相关信息请关注×县广播电视台微信公众号。被推荐人事迹材料要求1000字以内，并提供一寸免冠照、像素在1兆以上工作、生活照电子版各一张。

（三）网络投票阶段（5月22日—6月10日）。

县广播电视台、×发布、×宣传、政府网站、×县广播电视台微信公众平台播发候选人（家庭）事迹简介。县广播电视台在微信公众平台开通网络投票通道，网友对“最美退役军人”、“最美军人家庭”、“最美拥军人物”进行为期20天的网络投票。

（四）先进评定阶段（6月11日—6月30日）。

活动领导小组先依据报名和投票情况进行审核合议选出10名“最美退役军人”、10个“最美军人家庭”、10名“最美拥军人物”候选人，由县广播电视台、×发布、×宣传、政府网站、×县广播电视台微信公众平台对候选名单进行公示。再由评选组委会邀请专家及相关媒体负责人进行复评，依据网民投票、专家评审团投票的加权分数比例，最终确定5名“最美退役军人”5个“最美军人家庭”、5名“最美拥军人物”。

（五）事迹展播阶段（7月1日—7月20日）。

（六）颁奖表彰阶段（八-一前夕）。

六、工作要求。

（一）高度重视，精心组织。开展“最美退役军人”、“最美军人家庭”、“最美拥军人物”评选活动是我县培育和弘扬社会主义核心价值观的重要抓手，是做好退役军人工作、加强思想政治引领、让军人成为全社会尊崇职业的实际举措。各镇（办）、部门、企事业单位要充分认识活动的重要意义，加强组织领导，精心筹划部署，严密组织实施，确保深入有序推进。

（二）严格筛选，确保公正。各镇（办）、部门、企事业单位要广泛宣传动员，组织群众推荐，认真撰写事迹材料，严格进行审核，按时报送推荐人选。评选组委会将坚持公开、公平、公正的原则，规范评选我县退役军人、军人家庭、拥军人物中的先进典型。

（三）加大宣传，营造氛围。各级媒体要紧随评选进程，及时宣传报道，精心策划采拍，精细制作报道，积极在全县营造关心国防、尊崇军人的浓厚氛围。

退役军人联谊活动方案篇三

为深入贯彻中央领导同志关于加强退役军人思想政治工作的指示批示精神，全面落实《退役军人事务部关于深入开展“思想政治工作年”活动的通知》《xx省退役军人事务厅关于印发“思想政治工作年”活动实施方案的通知》要求，充分发挥全县退役军人服务保障机构政治功能，教育引导全县广大退役军人“不忘初心、牢记使命”，永远听党话、跟党走，加快推进全县退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化，结合县退役军人事务局年度工作安排，制定如下实施方案。

一、总体思路。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，深入贯彻党的十九届四中全会、省委xx届x次全会、市委x届x次全会暨市委经济工作会议，以及市退役军人事务局长会议精神，坚持以退役军人为中心，突出党的领导，围绕党委、政府工作大局，把握退役军人思想政治工作特点规律，把解决思想问题与解决实际问题相结合，充分调动广大退役军人的积极性、主动性、创造性，引导其在各行业各领域珍惜荣誉、永葆本色、担当作为，为冲刺“xxx亿”、建设“双xx”、奋力争创全省县域经济发展先进县提供强力支撑。

二、主要内容。

（一）夯实工作基础，加强阵地建设。

1.创建示范服务保障机构。按照退役军人事务部创建标准和“五有”要求，指导基层退役军人服务站强化退役军人思想政治工作要素保障，注重与同级服务中心资源共享、优势互补，做好退役军人经常性思想引导工作，打造一个“枫桥式退役军人服务站”。

2.推进政治文化环境建设。推动创作一批反映退役军人情怀与担当的微视频、舞蹈、歌曲、散文（报告文学）、诗歌、书法、绘画等文学艺术作品，积极弘扬主旋律、传递正能量，营造浓厚“尊崇”氛围。

3.发挥红色资源教育作用。依托革命纪念馆、纪念地和烈士纪念设施等红色教育资源，组织退役军人开展缅怀先烈、重温革命历史等活动，邀请老战士、优秀退役军人讲党课、作报告，教育引导广大退役军人始终保持爱军精武素质，强化“若有战、召必回”的责任感和使命感。

（二）严格党员教育，提升管理效能。

1.做好组织关系转接。按照《关于进一步做好退役军人党员组织关系转接工作的通知》文件要求，规范转接手续，优化工作流程，在退役军人集中报到时段，在退役军人服务中心（站）设立专门窗口，提供“一站式"服务，消除“口袋党员”，确保每名退役军人党员及时纳入党的基层组织管理。

2.严格日常教育管理。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题常抓不懈，指导各退役军人服务站协助基层党组织，落实好退役军人党员参加“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析评议等党组织活动，在国庆节、建党节、建军节等重要时间节点，协助开展重温入党誓词、英模人物报告等主题党日活动，强化党员意识，加强经常性党性锻炼。党员的思想动态、困惑、疑虑要及时向党组织反映。

3.加强流动党员管理。指导各退役军人服务站协助基层党组织，与流动在外的退役军人党员保持经常联系、沟通思想，及时掌握辖区内流动退役军人党员情况，按照组织关系一方隶属参加多重组织生活的方式，帮助他们就近就便参加党组织生活，对具备条件的及时动员转移组织关系。

4.发挥党员先锋模范作用。注重培养推荐优秀退役军人党员担任村（社区）党组织书记、“两委”委员和各级党代表、人大代表、政协委员。突出引导“兵支书”等村（社区）退役军人干部在基层治理、脱贫攻坚中勇挑重担。鼓励退役军人党员在支援地方抢险救灾、应对突发事件、开展国防教育、巩固基层政权中挺身而出、奋勇向前，充分发挥先锋模范作用。

（三）强化荣誉激励，发挥示范作用。

1.建立完善“退役军人先进典型”资源库。完善返役军人先进典型遴选、发布、宣传、关怀、培养机制，规范开展退役军人先进典型荣誉激励，形成催人奋进鲜明导向。常态化挖掘退役军人先进典型，宣扬先进事迹。适时将各类退役军人先进典型纳入资源库管理，为做好“模范退役军人”“最美退役军人”“优秀退役军人”学习宣传等经常性、群众性荣誉激励工作奠定基础。邀请优秀退役军人代表参加国家和地方重要庆典和纪念活动。

2.开展评选表彰工作。组织开展开江县最美退役军人、退役军人就业创业之星评选活动，推荐表彰一批政治合格、事迹突出、群众公认的退役军人领域先进典型。组织开展先进事迹发布。落实退役军人事务领域功勋荣誉表彰奖励获得者相关待遇。

3.发挥先进典型示范引领作用。积极引导县内“模范退役军人”“最美退役军人”“优秀退役军人”群体广泛参与城乡基层治理，作好示范、当好表率。鼓励“退役军人就业创业之星”等退役军人企业家做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会典范，当好退役军人“创业导师”，团结凝聚退役军人干事创业。指导优秀退役军人企业家参选参评各类社会荣誉。

4.发挥退役军人在经济社会建设中的生力军作用。适应“两次征兵、两次退役”改革要求，发挥思想政治工作“生命线”功能，帮助退役军人迈好工作转轨、事业转型、人生转折的关键一步，培养各行各业“领头雁”，推动部队退役专业人才积极投身经济建设主战场。引导广大退役军人传承守正赋能、忠诚奉献优秀特质，广泛参与“学雷锋志愿服务”，在为人民服务中贡献退役军人力量，新冠肺炎疫情期问重点助力打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。

5.引导退役军人有序参与公共事务。指导各地积极选聘退役军人事务特邀监督员，有序参与退役军人事务系统政风行风监督、意见建议反馈、政策法规宣传等方面工作，指导乡镇（街道）、村（社区）打造退役军人思想政治宣传队、文艺演出队，动员退役军人担当基层政策宣讲员、思想政治教员志愿者，充分发挥退役军人自身的桥梁纽带和宣传引导作用。

6.常态化开展先进典型学习宣传。推动退役军人思想政治工作与落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》紧密结合，探索通过创作主题mv、公益宣传片等形式，持续开展“最美退役军人“模范退役军人“退役军人就业创业之星”等退役军人先进典型学习宣传。结合纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年，开展“讲述英雄故事、传承民族精神”系列活动。

（四）密切联系实际，统筹解决问题。

1.常态化联系走访慰问。新兵入伍做到“四尊崇”，即欢送仪式、举行座谈、挂光荣牌、拍集体照。退役返乡做到“五关爱”即迎接仪式、谈心谈话、宣讲政策、推介岗位、高效办事。日常关怀做到“六必访”，即退役返乡必访、立功受奖必访、英模典型必访、重要节日必访、遇到困难必访、重大变故必访。完善“八一”、春节走访慰问制度。

2.搭建关心关爱平台。健全困难退役军人帮扶援助机制，彰显党和政府对广大退役军人的关心关爱。衔接民政、人社、住建、医疗保障等涉及民生领域的部门，加大退役军人帮扶工作力度。充分发挥退役军人关爱基金会作用，鼓励慈善机构等社会力量为困难退役军人提供多主体供给、多渠道保障的帮扶援助。

3.用好新时代“枫桥经验”。坚持把退役军人思想政治工作重点放在基层、矛盾问题化解在基层。巩固“矛盾问题攻坚化解年”活动成果，在解决实际问题中解决思想问题，做到“不化解不终结”。落实常态化联系退役军人制度，指导各地通过经常性、面对面沟通交流，深入了解辖区内退役军人家庭状况、思想变化、实际需求等，及时做好政策解释、思想疏导、权益维护等工作。进一步增进感情、贏得信任、排除隐患。

（五）完善协作机制，形成发展合力。

1.重视舆论引导。全面落实全县退役军人事务系统宣传思想工作“20条意见”，充分发挥退役军人事务系统门户网站、官方微信公众号作用，注重线上引导、线下沟通，充分发挥思想政治工作凝心聚力作用，把党和国家的重大决策部署阐释好，把全县退役军人工作的成效宣传好，把广大退役军人的新时代风采展示好。

2.加强理论研究。指导开展退役军人思想政治工作研究，为持续推进退役军人思想政治工作提供理论支撑。全力配合省、市启动退役军人心理健康研究，为早期介入、有效防范退役军人产生心理健康问题提供支撑。

3.加强工作衔接。健全军地信息沟通机制，探索与驻地部队联合开展早期就业指导、技能培训、心理疏导等工作，引导即将退役的军人理智面对去留和得失，最大限度降低其退役后的心理落差，帮助其更好融入社会。

三、

有关要求。

（一）加强组织领导。我局成立“思想政治工作年”活动推进小组，由分管领导牵头，政策法规股（褒扬宣传股）统筹推进小组各项工作。相关股室、直属事业单位和各退役军人服务中心（站）要精心组织实施。

（二）有力有序实施。按照退役军人事务部统-安排，坚持全县系统“一盘棋”稳步推进，“思想政治工作年”活动从2020年x月初开始，到2021年x月底结束，大体分三个阶段进行，即2020年x月动员部署，2020年x月至2021年x月组织实施，20xx年x月至x月评估。

总结。

相关股室、直属事业单位和各退役军人服务中心（站）要结合实际，制定切实可行的工作计划，按照时间节点推动任务落实，每月xx日前向我局政策法规股（褒扬宣传股）报送活动进展情况以盖章后的扫描件为报送方式，报送qq：，联系人：xx，联系电话：

（三）推广典型做法。要积极探索新形势下加强和改进退役军人思想政治工作的特点规律，把思想政治工作融入退役军人事务各项工作、各个环节。勇于探索实践，创造更多可复制、可推广的经验并及时报告，我局将积极推送机关各股室、退役军人服务中心（站）典型案例和经验做法，通过互学互鉴，共同提升思想政治工作能力水平。

（四）强化督促指导。机关各股室、退役军人服务中心（站）要将“思想政治工作年”活动开展情况纳入年度重点考核内容。结合退役军人事务年度核查督办工作，定期对各地退役军人思想政治工作特别是“思想政治工作年”活动开展情况进行督促指导，推动各项工作有效落实。

退役军人联谊活动方案篇四

牢记使命”，永远听党话跟党走，加快推进全县退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化，结合县退役军人事务局年度工作安排，制定如下实施方案。

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实******关于退役军人工作重要论述精神，深入贯彻党的***四中***、省委xx届x次***、市委x届x次***暨市委经济工作会议，以及市退役军人事务局长会议精神，坚持以退役军人为中心，突出党的领导，围绕党委、政府工作大局，把握退役军人思想政治工作特点规律，把解决思想问题与解决实际问题相结合，充分调动广大退役军人的积极性、主动性、创造性，引导其在各行业各领域珍惜荣誉、永葆本色、担当作为，为冲刺“xxx亿”、建设“双xx”、奋力争创全省县域经济发展先进县提供强力支撑。

二、主要内容。

（一）夯实工作基础，加强阵地建设。

按照退役军人事务部创建标准和“五有”要求，指导基层退役军人服务站强化退役军人思想政治工作要素保障，注重与同级服务中心资源共享、优势互补，做好退役军人经常性思想引导工作，打造一个“枫桥式退役军人服务站”。

推动创作一批反映退役军人情怀与担当的微视频、舞蹈、歌曲、散文（报告文学）、诗歌、书法、绘画等文学艺术作品，积极弘扬主旋律、传递正能量，营造浓厚“尊崇”氛围。

依托革命纪念馆、纪念地和烈士纪念设施等红色教育资源，组织退役军人开展缅怀先烈、重温革命历史等活动，邀请老战士、优秀退役军人讲党课、作报告，教育引导广大退役军人始终保持爱军精武素质，强化“若有战、召必回”的责任感和使命感。

（二）严格党员教育，提升管理效能。

按照《关于进一步做好退役军人党员组织关系转接工作的通知》文件要求，规范转接手续，优化工作流程，在退役军人集中报到时段，在退役军人服务中心（站）设立专门窗口，提供“一站式”服务，消除“口袋党员”，确保每名退役军人党员及时纳入党的基层组织管理。

坚持把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题常抓不懈，指导各退役军人服务站协助基层党组织，落实好退役军人党员参加“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析评议等党组织活动，在国庆节、建党节、建军节等重要时间节点，协助开展重温入党誓词、英模人物报告等主题党日活动，强化党员意识，加强经常性党性锻炼。党员的思想动态、困惑、疑虑要及时向党组织反映。

指导各退役军人服务站协助基层党组织，与流动在外的退役军人党员保持经常联系、沟通思想，及时掌握辖区内流动退役军人党员情况，按照组织关系一方隶属参加多重组织生活的方式，帮助他们就近就便参加党组织生活，对具备条件的及时动员转移组织关系。

注重培养推荐优秀退役军人党员担任村（社区）党组织书记、“两委”委员和各级党代表、人大代表、政协委员。突出引导“兵支书”等村（社区）退役军人干部在基层治理、脱贫攻坚中勇挑重担。鼓励退役军人党员在支援地方抢险救灾、应对突发事件、开展国防教育、巩固基层政权中挺身而出、奋勇向前，充分发挥先锋模范作用。

（三）强化荣誉激励，发挥示范作用。

完善返役军人先进典型遴选、发布、宣传、关怀、培养机制，规范开展退役军人先进典型荣誉激励，形成催人奋进鲜明导向。常态化挖掘退役军人先进典型，宣扬先进事迹。适时将各类退役军人先进典型纳入资源库管理，为做好“模范退役军人”“最美退役军人”“优秀退役军人”学习宣传等经常性、群众性荣誉激励工作奠定基础。邀请优秀退役军人代表参加国家和地方重要庆典和纪念活动。

组织开展开江县最美退役军人、退役军人就业创业之星评选活动，推荐表彰一批政治合格、事迹突出、群众公认的退役军人领域先进典型。组织开展先进事迹发布。落实退役军人事务领域功勋荣誉表彰奖励获得者相关待遇。

积极引导县内“模范退役军人”“最美退役军人”“优秀退役军人”群体广泛参与城乡基层治理，作好示范、当好表率。鼓励“退役军人就业创业之星”等退役军人企业家做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会典范，当好退役军人“创业导师”，团结凝聚退役军人干事创业。指导优秀退役军人企业家参选参评各类社会荣誉。

适应“两次征兵、两次退役”改革要求，发挥思想政治工作“生命线”功能，帮助退役军人迈好工作转轨、事业转型、人生转折的关键一步，培养各行各业“领头雁”，推动部队退役专业人才积极投身经济建设主战场。引导广大退役军人传承守正赋能、忠诚奉献优秀特质，广泛参与“学雷锋志愿服务”，在为人民服务中贡献退役军人力量，新冠肺炎疫情期问重点助力打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。

（街道）、村（社区）打造退役军人思想政治宣传队、文艺演出队，动员退役军人担当基层政策宣讲员、思想政治教员志愿者，充分发挥退役军人自身的桥梁纽带和宣传引导作用。

推动退役军人思想政治工作与落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》紧密结当前隐藏内容免费查看合，探索通过创作主题mv、公益宣传片等形式，持续开展“最美退役军人“模范退役军人“退役军人就业创业之星”等退役军人先进典型学习宣传。结合纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年，开展“讲述英雄故事、传承民族精神”系列活动。

（四）密切联系实际，统筹解决问题。

新兵入伍做到“四尊崇”，即欢送仪式、举行座谈、挂光荣牌、拍集体照。退役返乡做到“五关爱”即迎接仪式、谈心谈话、宣讲政策、推介岗位、高效办事。日常关怀做到“六必访”，即退役返乡必访、立功受奖必访、英模典型必访、重要节日必访、遇到困难必访、重大变故必访。完善“八一”、春节走访慰问制度。

健全困难退役军人帮扶援助机制，彰显党和政府对广大退役军人的关心关爱。衔接民政、人社、住建、医疗保障等涉及民生领域的部门，加大退役军人帮扶工作力度。充分发挥退役军人关爱基金会作用，鼓励慈善机构等社会力量为困难退役军人提供多主体供给、多渠道保障的帮扶援助。

坚持把退役军人思想政治工作重点放在基层、矛盾问题化解在基层。巩固“矛盾问题攻坚化解年”活动成果，在解决实际问题中解决思想问题，做到“不化解不终结”。落实常态化联系退役军人制度，指导各地通过经常性、面对面沟通交流，深入了解辖区内退役军人家庭状况、思想变化、实际需求等，及时做好政策解释、思想疏导、权益维护等工作。进一步增进感情、贏得信任、排除隐患。

（五）完善协作机制，形成发展合力。

全面落实全县退役军人事务系统宣传思想工作“20条意见”，充分发挥退役军人事务系统门户网站、官方微信公众号作用，注重线上引导、线下沟通，充分发挥思想政治工作凝心聚力作用，把党和国家的重大决策部署阐释好，把全县退役军人工作的成效宣传好，把广大退役军人的新时代风采展示好。

指导开展退役军人思想政治工作研究，为持续推进退役军人思想政治工作提供理论支撑。全力配合省、市启动退役军人心理健康研究，为早期介入、有效防范退役军人产生心理健康问题提供支撑。

健全军地信息沟通机制，探索与驻地部队联合开展早期就业指导、技能培训、心理疏导等工作，引导即将退役的军人理智面对去留和得失，最大限度降低其退役后的心理落差，帮助其更好融入社会。

三、有关要求。

（一）加强组织领导。我局成立“思想政治工作年”活动推进小组，由分管领导牵头，政策法规股（褒扬宣传股）统筹推进小组各项工作。相关股室、直属事业单位和各退役军人服务中心（站）要精心组织实施。

按照时间节点推动任务落实每月xx日前向我局政策法规股（褒扬宣传股）报送活动进展情况。以盖章后的扫描件为报送方式报送qq：联系人：xx联系电话：。

，我局将积极推送机关各股室、退役军人服务中心（站）典型案例和经验做法，通过互学互鉴，共同提升思想政治。

工作。

能力水平。

情况。

进行督促指导，推动各项工作有效落实。

退役军人联谊活动方案篇五

以开展党史学习教育活动为契机，突出抓好学习型机关建设，积极教育引导广大党员干部自觉加强党性修养，全面提高党员队伍素质能力，努力建设一支清正廉洁、务实为民的干部队伍。

一是开展党史学习教育活动。在党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想等精神指引下，按照党史学习教育活动要求，开展“四史”学习教育，即学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。坚持做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，把讲话精神和业务工作融为一体。全年共开展集中学习30余次，党课教育2次，撰写学习体会20余篇。

二是注重学用结合，以学促改，坚持理论联系实际的学风，把学习和业务工作结合起来，开展学党史、祭英烈主题活动、关爱困难退役军人志愿活动，组织部分涉核退役人员赴临潼身体检查活动、上门调查烈士子女，落实烈属待遇、稳定和扩大就业、健全多层次社会保障、健全基本养老服务、平安吴起建设等为群众办实事活动。积极参加县级、市退役军人事务局党史知识竞赛活动。通过讲红色故事、传播革命文化、瞻仰烈士纪念碑等为主要内容的爱国主义教育活动，使党员干部的身心再一次受到鼓舞。

三是以开展党史学习教育为契机，结合退役军人工作实际，组织系统干部开展学习活动，进一步增强工作人员业务水平，掌握落实各项任务的方式方法和工作要求，将学习成果转化为做好工作、服务退役军人的强大动力和生动实践，不断提升服务对象满意度。

（二）狠抓组织建设，提高党建工作科学化水平。

严格落实党建工作责任制，严格党内组织生活，突出抓好制度建设，切实提高党建工作的规范化、制度化水平。

一是严格落实党建工作责任制。专题研究党的建设工作，明确年度重点任务，制定下发《2021年党的建设工作计划》，始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程。局党支部书记切实履行党建工作第一责任人职责，带头贯彻党的基本路线和各项方针政策，带头贯彻执行民主集中制，带头密切联系群众，不断提高党建工作水平。领导班子其他成员带头实行“一岗双责”，结合分工抓好分管支部党建工作，做到业务工作和党建工作一起部署、一起检查、一起落实。

二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和领导干部民主生活会等基本制度。抓好党费收缴和管理工作，严格按照党费收缴管理制度的有关规定，实行专人负责，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。

三是严格抓好发展党员工作。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，着重从业务骨干中培养发展年轻党员干部，切实增强党员队伍活力。下半年按照组织部要求开展排查整顿发展党员违规违纪问题活动，通过查阅入党材料，访谈相关人员，掌握违规违纪问题，建立台账，从源头保证党员队伍的先进性和纯洁性，不断提高基层党组织的组织力。今年以来，共培养发展新党员1名，转正新党员1名。

（三）狠抓作风建设，提高党员干部服务水平。

以党史学习教育活动为契机，创新党建工作方式，丰富活动载体，驰而不息转变政风行风，切实加强精神文明建设，密切联系服务群众，着力提升党员干部服务基层群众水平。

一是充分发挥各级退役军人关爱基金叠加保障作用，开展关爱帮扶退役军人活动。今年来共发放省级关爱基金4人60000元、市级关爱基金5人共21000元、市级爱心助学5人共15000元、县级爱心助学17人共34000元、县级关爱基金32人每人2000元，共64000元。

二是常态化开展走访慰问活动。春节期间，组织慰问4家驻吴部队，走访慰问600余名重点优抚对象、现役军人家属、军休干部和功臣老兵等，发放棉被、米、面、油等慰问物资金额总计38.15万元；6月份组织走访慰问20名困难退役军人，发放米面油等慰问品；与人武部联合为4名荣立三等功的现役军人家属庆送立功喜报；“八一”建军节组织慰问驻吴部队、重点优抚对象、现役军人家属、军休干部、功臣老兵等，发放慰问金、米、面、油、水杯等物资金额总计150余万元，组织开展庆祝建党100周年暨建军94周年双拥文艺晚会，评选出17名最美退役军人、17名最美军人家属、17名最美民兵，切实增强军人军属的荣誉感和幸福感。

三是加强退役军人法律法规宣传；通过召开座谈会和走访慰问等方式，普遍联系走访了解退役军人生活情况和诉求，积极化解矛盾，解决问题；发挥吴起县退役军人军属法律援助工作站作用，为我县军人军属、退役军人等群体提供贴心法律服务。

（四）狠抓党风廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

一是以“干部作风巩固年”活动为抓手，以制度建设为根本，着力打造清正廉洁的干部队伍。严格党风廉政建设“两个责任”落实，落实党风廉政责任机制。

二是全体党员干部签署“个人加强作风纪律承诺书”承诺严格遵守纪律规定，不迟到、不早退、不旷工、加强理论学习，树立大局观念，不做有违纪律的事。

三是根据“干部作风巩固年”整治“庸懒散慢虚粗浮”21种作风顽疾，倡导树立“勤快严实精细廉”21种良好风气的7个方面，党员干部查找个人问题，提出整改措施和整改时限，在一定程度上使党员干部在行动自觉上进一步加强。

（五）狠抓乡村振兴工作，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。

按照县委乡村振兴工作及巩固脱贫成果工作要求，我局包联长城镇小河畔村46户脱贫巩固户，派出2名工作人员作为小河畔村驻村队员，领导干部包联4户、普通干部包联3户，按照每月遍访一次的要求，严格按照“六查”、“六问”落实包联责任，扶持小河畔村集体果园400亩、袖珍果园360亩，协调财政及划拨单位办公费用保障小河畔村果园的正常经营。10月26日召开了选派第一书记座谈会和包联帮扶工作推进会，镇包村领导干部、派驻第一书记、驻村干部、村“两委”成员、村网格员、村民代表参加会议。进一步强调了乡村振兴工作是继脱贫攻坚工作之后党中央和习近平总书记安排部署的又一项重要工作，驻村工作队、包联单位和全体包联干部要进一步提高思想认识，加强沟通协作，共同做好各项工作。党支部书记按照“两会一遍访”工作要求，遍访小河畔村村民，收集意见建议并当场给出解决方案。

退役军人联谊活动方案篇六

  2020年，泰宁县退役军人事务局在县委县政府的正确领导和上级部门的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕县委县政府中心工作，着力推进退役军人事务局机关法制建设，完善依法行政制度体系，依法行政水平进一步提高。现将我局2020年法治政府建设工作总结如下。

（一）加强组织领导，推进法治政府建设工作的开展。

为推进法治政府建设工作的开展，我局加强组织领导，建立法治建设小组，由党组书记、局长吴近新任组长，有关股室工作人员任组员，法治建设小组办公室设在局办公室。每年至少召开2次班子会议，研究部署本本部门法治政府建设工作。推动我局法治政府建设各项工作有效开展。

（二）贯彻依法行政工作制度，确保依法行政得到落实。

一是健全学法用法长效机制。采取集中学习或自学形式，利用业务讲堂、党组（支部）理论中心组学习会等形式组织干部职工学习法律法规。组织人员参加学法用法知识考试，所有参加人员成绩均达到90分以上。

 二是贯彻落实民主决策机制。在日常行政工作中，凡涉及重大事项决策，我局严格执行民主决策机制，事先听取群众建议，召开党组会议讨论研究，确保决策合法合理，至今未出现重大事项决策失误。

 三是落实依法制定、管理规范性文件有关要求。我局严格对本部门规范性文件的发文、审核和签发等程序进行管理，每月月末对本部门履行职责业务时所依据的规范性文件进行全面梳理。

（三）推动政务公开和监督机制建设。

根据《政府信息公开指南》，建立信息公开发布制度，及时把国家、省、市最新的退役军人法规政策发布到泰宁政府网上，全年公开政策文件、财政信息、人事任免、工作动态等信息50余条，每季度公开条数均超过核定标准。充分利用12345政府服务热线的作用，及时处理和回应退役军人咨询问题。在泰宁政府网站公布咨询来访电话，自觉接受社会公众监督。今年以来，各类来信来访我局办结回复率达到100%，暂无收到行政复议和应诉案件。

（四）落实行政执法责任制，规范行政审批行为。

在履行优待抚恤、扶贫帮困、安置军休、就业创业等相关职能的过程中，针对隶属本局办理的审批事项，尽量简化程序，承诺按时办结，提高工作效率。2020年，我局办理的行政确定和行政给付事项，均没有发生未受理、未按时办结事项。

一年来，我局法治政府建设工作在局党组高度重视和各科室积极支持下，取得了显著成效，但与目前各项社会发展和改革要求相比，依然存在着不小差距，主要表现在以下几个方面：

（一）公开公示制度存在矛盾。由于工作的特殊性，故我局相关工作保密要求较高，部分涉密内容被上级部门管控，不能按照当前“最多跑一次”要求，实行网上申报、审批、办理。

（二）工作人员业务水平有待加强。自局成立以来，陆续通过转隶、招考等措施充实队伍力量，工作人员在新岗位、新业务方面存在对政策法规的掌握及理解不深不透等情况。同样，乡、村两级服务站人员虽已配备到位，但工作人员普遍存在法治意识不强、法律知识薄弱、法规政策执行能力不足等问题。

（一）继续深化政务服务，扎实推进跑改工作。进一步深化“最多跑一次”改革，明确工作重点，落实工作任务，积极稳妥地推进“最多跑一次”改革工作。完成对我局“最多跑一次”事项的书面服务指南编制工作，在县退役军人服务中心进行宣传。

（二）强化执法队伍建设，打造廉洁高效队伍。加强局机关干部职工和乡村两级退役军人服务站工作人员的培训，认真学习党章、党内法规、宪法和有关退役军人工作法律法规，特别是习近平总书记有关依法治国讲话。

（三）认真履行法定职责，夯实依法行政基础。将依法行政工作列入干部年度考核的内容，明确各责任股室的工作重点和要求，加大依法行政工作的检查考评力度，严格实行责任追究制度和奖惩措施。按照要求做好涉及我局的规范性文件的清理和报送工作。

（四）全力做好普法宣传，提高退役军人素养。加强法治宣传阵地建设，通过政府网、政府公开栏、泰宁公众号等方式大力宣传有关双拥和退役军人法律法规。利用清明、烈士公祭日等节日，广泛开展《英雄烈士保护法》宣传活动。

退役军人联谊活动方案篇七

退休，发音tu&igravey拖动&i中文意思是正式终止服务。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

为进一步推进政务公开工作，提升我局信息公开的规范化、高效化、透明度，提升对退役军人的服务质量，现结合我局实际，制定2022年度政务公开工作实施方案如下。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实国家、省、市、县关于政务公开工作的部署要求，紧紧围绕退役军人事务工作，深化重点领域信息公开，做好政策解读和社会回应，不断提升政务公开工作常态化、科学化、标准化水平。

（一）坚持依法公开。严格按照法律法规和政务公开政策规定的范围、流程履行公开义务。

（二）坚持全面真实。对各类行政管理和公共服务事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，全部如实公开，并充分保证信息的客观真实。

（三）坚持高效便民。对应当公开的事项，按照规定采用便捷形式及时向退役军人和全社会公开。

（一）政策文件与相关解读公开。

1.以局机关名义制定的文件，按照“谁起草、谁解读”的原则，将原文件与相关解读内容，同时审核签批，并在信息形成三日之内在官网公开发布。（牵头单位：局办公室，责任单位：局机关各科室、各下属单位）。

2.涉及退役军人事务工作的上级政策文件，要密切关注，并结合我局工作实际形成政策解读材料予以公开。（牵头单位：办公室，责任单位：局机关各科室、各下属单位）。

（二）重要办公会议公开。

局党组会议等讨论决定的事项，除依法需要保密的，应及时公开。必要时可根据会议议题内容邀请利益相关方列席会议，并对会议议定事项进行解读。（责任单位：办公室）。

（三）机构基本信息公开。

主动公开本行政机关的下列政府信息：部门职能（涉密除外）、机构设置（内设科室、下设机构）、办公地址、办公时间、联系方式、主要负责人姓名、班子成员等信息。（责任单位：办公室）。

（四）政府重点工作公开。

《政府工作报告》中涉及的年度重点工作执行措施、进度进展和完成情况。（牵头单位：办公室，责任单位：局机关各科室、各下属单位）。

（五）重点领域信息公开。

1.财政信息公开。及时公开本单位财政预决算说明、表格、“三公”经费预决算等信息。（责任单位：办公室、财务室）。

2.就业创业补贴公开。围绕退役军人关注的重点民生事项，及时公开就业创业相关政策、活动信息和创业贷款信息。（责任单位：办公室、就业创业和移交安置科）。

3.行政执法信息公开。全面公开执法事项清单、服务指南、人员清单、办理流程、年度报告等要件信息。（责任单位：思想政治和权益维护科）。

（一）加强组织领导。成立了以局主要负责同志为组长、的政务公开领导小组，将政务公开工作纳入局机关重要工作内容。领导小组下设办公室，设在局办公室，安排政务公开专职人员做好信息发布、解读等工作。

（二）规范审查发布。根据工作实际，动态调整政务公开基本目录清单，按照上级部署和群众需求，及时公开各类信息；所有信息在发布之前，严格按照“谁提供、谁审查”的工作要求，压实保密审查责任；建立完善政务公开年度考核、监督检查和责任追究等制度，规范化开展政务公开。

（三）常态业务培训。定期组织政务公开相关法规政策、依申请公开流程等的学习培训，不断提升全局工作人员政务公开工作能力和水平。

为深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，全面落实中央、省委和市委有关退役军人工作的决策部署，推动退役军人事务领域法律政策落地见效，切实维护和保障退役军人合法权益，根据贵州省退役军人事务厅《“法律政策落实年”活动实施方案》和遵义市退役军人事务局《“法律政策落实年”活动执行方案》，结合我县工作实际，特制定本方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和视察贵州重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以退役军人为中心，以高质量发展为主题，以《中华人民共和国退役军人保障法》施行为契机，结合全市退役军人事务系统“大学习、大落实、大梳理、大调研、大宣传、大督导”工作要求，推动工作重心从机构转隶建设到全面发挥作用转变、从政策制度制定到狠抓细化落实转变，努力实现政策水平有提高、刚性举措有落实、原则要求有配套、破解难题有进展、尊法守法有氛围、常态推进有机制，切实加强退役军人保障工作，维护退役军人合法权益，不断提升退役军人获得感、幸福感、荣誉感，奋力推进全县退役军人工作在法治轨道上高质量发展。

（一）提高业务水平。通过学习培训、政策解读，深入研学退役军人事务领域的法律法规和政策文件，系统把握其出台背景、主要内容、具体内涵、实践要求，着力提高政策水平、业务能力、综合素质。

（二）狠抓工作落实。坚持问题导向、目标导向、结果导向，发扬“钉钉子”精神，强化执行力建设，对规定明确、有时限要求的政策，采取切实有效措施，确保件件有着落、事事见成效。

（三）完善配套政策。对国家规定的，具有原则、难以直接操作的法律政策，加紧制定配套文件或实施细则；对市级制定下发的政策性文件，不符合高质量发展要求的及时修改完善，对已经失效的及时废止，着力构建系统完备、科学有效的政策法规体系。

（四）破解疑难问题。加强研究攻关，把问题摸清楚、症结分析透，总结基层实践经验，探索发展规律，提出解决问题的实招硬招，着力破解退役军人工作中普遍存在的难点问题、退役军人反映强烈的热点问题、制约高质量发展的重大问题。

（五）尊法守法有氛围。部署集中宣传月活动，加大面向退役军人的法律政策宣传力度，引导全社会形成尊法、守法、学法、用法的法治思维、法治意识，营造良好的法律实施环境，营造尊军崇军浓厚社会氛围。

（六）常态化推进有机制。成立工作专班，建立定期调度通报机制，强化工作成效考核，形成抓落实的长效机制和工作合力，推动“法律政策落实年”各项任务措施落地落实、取得实实在在效果。

组   长：田兴健 县退役军人局党组书记、局长。

副 组 长：雷 华  县退役军人局党组成员、副局长。

罗 勇  县退役军人局党组成员、副局长。

成员由县退役军人局各股室（中心）负责人、各镇乡退役军人服务站负责人组成。

领导小组下设工作专班在县退役军人事务局，田兴健兼任办公室主任，雷华兼任办公室副主任，负责同市级专班对接联系，具体负责日常事务，综合协调、督促检查。黄婵为工作联络员，具体负责与市级工作专班对接工作，接受专班的统一调度指挥，按时完成专班部署的各项任务。

根据工作需要，工作专班分设三个工作组，按照职责分工负责完成阶段性工作任务，并整理、收集、完善相关资料。

（一）综合协调组。组长:罗勇;成员由陈瑞、明勇、李孝强、黄婵以及各镇乡退役军人服务站负责人组成。负责“法律政策落实年”的综合协调调度、信息统计报送、相关资料收集等专班日常工作。

（二）督查督办组。组长:雷华；成员由明勇、李孝强、黄婵、刘烨、祝文刚、王磊组成。负责对“法律政策落实年”工作推进落实情况开展督促检查，跟踪督办。

（三）宣传工作组。组长:陈瑞；成员由陈丽娜、黄婵以及各镇乡退役军人服务站负责人组成。主要负责督促、收集、整理“法律政策落实年”工作推进过程中典型案例和经验做法的总结提炼及有关信息宣传工作的报送，通报各镇乡信息工作情况，收集信息，原则上按领导划分区域督促、收集、整理。各镇乡退役军人服务站主要负责将开展“法律政策落实年”工作中的典型案例和经验做法进行总结提炼并报送县宣传工作组，原则上每周不得少于1篇，必须经各镇乡分管领导审核后方能上传。

（一）动员部署（5月）。召开动员部署会，印发“法律政策落实年”活动执行方案，县退役军人事务系统通过分层分级召开党组会、干部职工大会等形式，认真传达、切实领会退役军人事务部和省退役军人事务厅关于深入开展“法律政策落实年”活动有关会议和文件精神。及时成立“法律政策落实年”领导小组和工作专班，明确专门人员负责此项工作。要深入基层开展调查研究，结合实际细化目标任务，制定切实可行的推进措施，明确完成时限和工作要求，迅速推动“法律政策落实年”有序开展。

（二）组织实施（5月至12月）。按照“法律政策落实年”具体政策点清单、对照工作职责，明确的目标任务和推进计划，全员参与、全力以赴，全面推进。县、镇、村三级“法律政策落实年”领导小组要切实发挥好组织领导和统筹协调作用，抓好指导和督促，统筹推进“法律政策落实年”有关工作，确保活动取得实效。

（三）总结评估（12月份）。全县退役军人事务系统要全面总结“法律政策落实年”开展情况，认真盘点活动成果，及时提炼经验做法，建立健全“目标管理、组织保障、教育培训、考核评估、创新激励”等长效机制，推动退役军人工作制度化开展、常态化落实。县退役军人事务局将于11月30日前汇总各镇乡工作情况上报县委县政府和市退役军人事务局。

（一）制定推进计划。对“法律政策落实年”明确的各项具体任务，县退役军人事务局牵头领导要组织各责任股室，按照时限要求制订月份推进计划，研究具体落实措施，充分发挥县“法律政策落实年”领导小组统筹指导和组织领导的作用。各镇乡要围绕“法律政策落实年”《推进表》明确的目标任务及月份推进计划，研究制定各镇乡“法律政策落实年”工作推进计划，具体落实措施，明确责任分工，于5月下旬将推进计划报送县退役军人局思想政治和权益维护股（联系人：黄婵，联系电话：18798188856），并按照周督促、月调度、季小结的要求，建立工作台帐，确保各项任务措施真正落地落实。

（二）做好包点调研。建立县退役军人事务局领导班子成员联系指导各镇乡，局各股室（中心）联系指导相对应镇乡的各村（社区）工作机制（联系指导点见附件4），通过定期或不定期深入联系点调研走访的方式，及时掌握联系点工作动态情况，共同研究解决矛盾问题。要强化对“法律政策落实年”工作的指导和督促，压实工作责任，推动退役军人事务工作重大决策部署落细落小落实。“法律政策落实年”期间，县退役军人事务局领导班子成员深入基层调研时间原则上不少于40天。各镇乡要结合实际制定本级包点联系制度，确保调研指导覆盖至镇乡、村两级。

（三）开展全员培训。要按照逐级负责、覆盖全员的原则，采取现场指导、分散（或集中）授课等方式，有针对性、有侧重性、有选择性的对全县各镇乡“法律政策落实年”有关的阶段性目标任务及业务工作进行培训，确保全员覆盖。县级采取“以会代训”的方式开展全员培训，全面掌握“法律政策落实年”主要任务，吃透精神、明晰责任，集中培训工作在2021年5月底前全部完成。活动期间，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性地开展业务技能培训，把业务技能提升贯穿活动全过程。同时，要把业务培训与岗位练兵、轮岗交流等结合起来，结合我县“法律政策落实年”工作实际，建立各镇乡退役军人服务站工作人员轮流到县退役军人服务中心学习制度，活动期间各镇乡退役军人服务站工作人员到县退役军人服务中心累计不得少于1个月跟班学习锻炼；要注重在“法律政策落实年”具体工作中考察识别干部，大力推荐、选拔使用能吃苦、敢担当、善作为的优秀干部，实现退役军人事业薪火相传。

（四）完善制度措施。对“法律政策落实年”明确的各项工作任务，各镇乡要制定有针对性的落实措施，该出台文件的要及时制定相应政策措施执行落实；该建立完善制度的，要认真梳理分析，建立相应制度机制，确保各项任务有标准、能量化、可操作、见实效。

（一）强化组织领导。全县退役军人事务系统要深刻认识开展“法律政策落实年”活动的重要意义，将其作为开展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育的重要内容，精心筹划组织，强化领导责任，抓好工作落实。要坚持在县委退役军人事务委员会领导下，积极争取有关部门的支持，形成工作合力。

（三）力戒形式主义。始终坚持把严实作风贯穿活动全过程，做到真学、真查、真督、真改，防止流于形式走过场。全面落实中央和省、市关于为基层减负有关精神，不随意下派任务，不扎堆调研督导，不重复索要材料报表，让基层把更多精力投入到推动法律政策落实中。

（四）加强总结宣传及信息报送。各镇乡在“法律政策落实年”活动中，要善于总结提炼一批可复制、可借鉴、可推广的经验做法，整合媒体资源、创新宣传方式，加强活动成效的新闻宣传和信息报送，优化放大典型示范效应，营造尊军崇军社会氛围。根据本乡镇实际情况，研究制定推进落实的具体工作计划，做好收集汇总，于2021年5月30日前将有关情况报送到县“法律政策落实年”工作专班宣传工作组（附件5）。同时，每月20日前向县工作专班书面报送工作进展情况，同时，工作中如有重要信息也需及时上报。

坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导，深入学习践行习近平法治思想，以贯彻落实《中华人民共和国退役军人保障法》（以下简称《保障法》）等法律法规、《关于加强新时代退役军人工作意见》（以下简称《意见》）和我省《关于加强新时代退役军人工作的具体措施》（以下简称《具体措施》）为重点，努力实现“政策水平有提高、刚性举措有落实、原则要求有配套、难题破解有进展、尊法守法有氛围、常态推进有机制”六大目标，推动退役军人事务领域各项法规政策和工作制度落地落实，坚决维护和保障退役军人合法权益，推动全市退役军人工作在法治轨道上高质量发展。

（一）政策水平有提高。1.组织全员学习。把法律政策学习贯穿活动全过程，确定6月为《保障法》学习宣传月，集中开展学习。要将《习近平关于退役军人工作论述摘编》《保障法》《保障法》辅导读本和释义等列入党组理论中心组年度学习计划和干部教育培训重点内容，每月至少安排1至2次学习，推动全系统工作人员运用法治思维和法治方式推动工作和贯彻执行的能力水平。2.开展全员培训。一是主题辅导。以市委退役军人事务工作领导小组名义，组织有关成员单位，举办学习《保障法》专题培训班，邀请司法部门专家集中授课。二是巡回宣讲。由市局组织，择优选派法律专家、“最美退役军人”赴各县（市、区）进行《保障法》巡回宣讲。三是骨干授课。各级退役军人事务部门结合2021年度干部教育培训计划，开展业务骨干上讲台活动，重点对一些经典案例进行解读。11月底前，各县（市、区）退役军人事务局择优推荐一件以上课件（课件一般为视频形式，时长1小时左右），报送市局政秘科。3.组织竞赛测试。采取线上和线下相结合的方式，面向全系统工作人员举办专题知识竞赛、开展法律知识测试，检验学习效果。

（二）刚性举措有落实。1.分解建立台账。开展一次政策落实专项行动并纳入“我为退役军人办实事”清单管理，结合本地实际和工作职责对照检查，对各自承担任务进行分解，明确路线图、时间表和责任人，逐条逐项建立抓落实台账，确保件件有着落、事事见成效。2.狠抓重点工作落实。对服务中心（站）建设“五有”要求、退役军人思想政治建设、安置任务、优抚待遇落实等上级有明确要求、退役军人高度关注、事业发展亟需推进的政策，各县（市、区）要按照《关于在全省建立常态化服务退役军人“对象清、任务清、责任清、核查清”工作机制的安排意见》、“法律政策落实年”重点任务清单和市委退役军人事务工作领导小组决定事项，集中力量加紧落实到位。要加强与本级相关部门协作联动，加大对内设机构、直属单位、基层单位工作进展情况的督促检查，市局将不定期抽查县（市、区）“法律政策落实年”活动开展情况。

（三）原则要求有配套。以贯彻落实《保障法》为主线，从目标聚焦、资源统筹、服务体系、考核监督等多方面发力，建立完备的退役军人工作政策法规体系。围绕推动已有政策的落实落细，梳理现有政策规定编印成册，完善工作标准和规范流程。

（四）难题破解有进展。对前瞻性、导向性的政策要求以及长期制约退役军人工作发展的瓶颈问题，组织专题调研、加强研究攻关、探索开展试点、寻求难题破解之法。1.组织专题调研。摸清政策法规贯彻实施中的难点问题和需细化政策解决的具体问题，形成有数据、有实例、有分析、有建议的调研报告。及时总结提炼、推广宣传各县区落实闭环工作机制和退役军人重点工作示范强、辐射广的经验做法。各县（市、区）、市局机关各科室完成退役军人工作调研报告不少于1篇，并于10月上旬报送市局政秘科（调研参考选题详见附件2）。2.探索开展试点示范。在退役军人特别关心、能够切实解决基层实际问题领域进行有益探索，通过试点总结经验，树立典型，适时推广普及。一是稳步推进标杆型、示范型服务站建设，不断推出专业化的优质服务产品。二是针对舆情和信访工作探索建立“舆情信息限时处置”和“信访事项限时办理”两个工作法。三是探索推出面向广大“兵支书”的政策、项目、资金、技术等支持措施，发挥“兵支书”在巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴中的带动作用。四是创新引导社会力量，推进关爱烈属项目向纵深发展。

（五）尊法守法有氛围。1.持续开展学习宣传贯彻《保障法》“六进”活动，不断拓展广度和深度，按照“谁执法谁普法”要求，加大面向退役军人的法律政策宣传力度。2.促进系统内外宣传资源整合，形成宣传工作合力。充分发挥基层服务中心（站）窗口作用，利用市（县、区）退役军人事务部门微信公众号、抖音号、微博等宣传阵地，做好政策法规宣传引导。3.编印《保障法》和解读释义宣传资料，结合常态化联系服务退役军人、拥军优属走访慰问、最美退役军人宣传等活动开展“送法上门”，力争做到人人皆知。4.各县（市、区）要联系本地革命纪念馆、博物馆，收集中国共产党成立以来包括第一次国内革命战争、抗日战争、解放战争和新中国成立后不同历史时期有关退役军人工作的档案资料，包括领导批示、讲话、文件、会议决议、图片、影像等复制件，于6月30日前报送市局政秘科。

（六）常态推进有机制。及时总结“法律政策落实年”活动和“四清”工作机制中的有益做法和成功经验，提炼一套抓政策制度落实的方法模式，固化成果，长效推进，形成闭环工作机制。

（一）动员部署（6月份）。制定印发“法律政策落实年”活动实施方案。各县（市、区）结合实际制定具体细化方案，启动集中学习宣传月，分层多形式动员部署，统一思想认识，明确目标任务、方法步骤和工作要求。

（二）组织实施（6月至12月份）。各级对照重点任务清单，进一步细化分工、压实责任、强化措施、明确时限、加强督导，建立落实情况台账，确保活动取得实效。各县（市、区）每半年报送一次情况总结（6月30日和12月8日前）（附电子版）。

(一)加强组织领导。市退役军人事务局成立“法律政策落实年”活动领导小组，局党组书记、局长牛永红同志担任组长，局党组成员、副局长郝宏、郭斌、郑满宁分别担任副组长，各科室主要负责同志为成员，办公室设在市局政秘科，付艳雨同志兼任办公室主任。各县（市、区）要成立相应的组织机构，明确分工、夯实责任，形成上下联动、相互配合的领导机制和工作机构。

（二）注重工作统筹。各级退役军人事务部门要把开展“法律政策落实年”活动与年度重点工作统筹起来，与巩固深化“矛盾问题攻坚化解年”、“五讲”活动、党史学习教育和“十件实事”有机结合起来，确保相互促进、相得益彰。

（三）务求工作实效。要把“明责、践诺、结果”主题作风建设贯穿活动全过程，以精准严细勤实推动活动扎实开展，防止流于形式走过场。要加强督促指导，协调推动各项工作高效率、高质量落实，真正把法律政策落地生根成各级为“退役军人办实事”的具体行动。

一、用法治思维推进退役军人事务领域治理体系和治理能力。

1.贯彻落实《退役军人保障法》。制定《退役军人保障法》宣传学习方案，通过开办退役军人大讲堂、专家授课、专题辅导、以会促学等方法抓好贯彻落实工作。做好新修订的《退役军人安置条例》《军人抚恤优待条例》《烈士褒扬条例》等配套性法规学习宣传、贯彻实施工作。

责任单位：各科室、各县（市、区）退役军人事务局。

2.强化基层法律援助工作。推动落实《关于加强退役军人司法救助工作的意见》，加大对退役军人的司法帮扶援助力度，进一步完善退役军人法律援助工作站规章制度，真正让退役军人有法可依、依法维权。

责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局。

二、强化思想政治引领，促进退役军人发挥作用。

3.加强思想政治建设。贯彻落实《关于加强退役军人思想政治工作的意见》，加强退役军人志愿者服务队伍建设，引领退役军人在奉献社会中彰显价值、赢得尊重。加大对“模范退役军人”“最美退役军人”“我身边的退役军人风采”等典型事迹学习宣传。

责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局。

4.精准开展关爱帮扶。创新退役军人关爱基金募捐方式，扩大资金规模，规范运行程序。严把退役军人关爱基金的申报审定关，及时准确发放到位。创新关爱服务项目产品，持续开展关爱救助和助学圆梦工程，多渠道解决退役军人家庭看病难、上学难、生活难等问题。

责任单位：政秘科优待抚恤科各县（市、区）退役军人事务局。

三、做好移交安置和军休服务工作。

5.坚持“阳光安置”。强化安置工作政策刚性，科学编制、严格落实年度安置计划，充分发挥党政机关和事业单位接收安置主渠道作用，大力推行“阳光安置”，实行功绩制排名选岗、直通车、和保底分配安置办法，让退役军人凭贡献立身、靠实绩选岗。组织军转干部和退役士兵适应性培训、岗前培训，推进军转干部进高校专项培训。

责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局。

6.持续解决遗留问题。把退役军人安置遗留问题作为关键工程，最大限度统筹整合资源，发现一例，核实一例，解决一例，形成长效机制。坚决打赢部分退役士兵社保补缴收官工作，确保做到应缴尽缴、不漏一人。积极争取同级财政部门支持，严格按照安置批复解决“两项补助”问题，按时、按标准做好退役士兵待安置期、待岗期生活补助费用发放工作。

责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局。

7.强化军休服务管理。落实好军休干部“两项待遇”，让他们老有所医、老有所养、老有所乐、老有所为，发挥余热组织开展国防教育，传播红色基因，弘扬延安精神。

责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局。

四、强化教育培训和就业创业扶持。

8.切实提高教育培训质效。组织退役军人开展适应性培训和职业技能培训，落实高职扩招政策，探索推行“培训+就业”一体化培训模式，实施订单式、定岗式、定向式培训。鼓励支持退役军人参加学历教育，整合延安大学、延安职业技术学院、延安消防职业技能培训中心、延安交通驾校、延安圣恒通驾校等各类职业技能培训网点教学资源，打造退役军人教育培训联盟。

责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局。

9.大力拓宽就业渠道。依托退役军人创业孵化基地，优化创业环境、叠加政策扶持为退役军人就业创业提供支持。探索建立退役军人就业创业促进会和募集创业资金。完善“实名制登记管理”系统，抓好“秦云就业”平台的使用和推广，开展退役军人就业服务季活动，市县两级集中发布招聘信息不少于三次，至少举办一次退役军人专场招聘会。

责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局。

五、提高服务保障水平。

10.推进军政军民深度共建。探索推进军地互提需求、互办实事“双清单”制度和“三项制度”，重点解决好部队官兵的“三后”问题，让现役官兵能够安心服役，解除后顾之忧。加强与海军“延安舰”互动互访，打造城舰共建新品牌。为偏远部队办实事、解难题。持续开展“双拥在基层”活动，发挥延安爱国拥军协会示范引领作用，深化拓展社会化拥军方法路径，积极培育扶持一批拥军优属类社会组织，深入部队开展各类丰富多彩的拥军活动，丰富官兵业余文化生活。

责任单位：双拥共建科各县（市、区）退役军人事务局。

11.全面推进优待清单落实。精准发放抚恤补助资金，开展抚恤补助资金核查审计。依据国家20个部门联合印发的《关于加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的意见》中优待清单，联合教育、医疗、旅游、住建等部门，制定出台退役军人文化旅游、子女上学、医疗服务、住房保障等优待政策，引导社会力量提供更多优待项目。

责任单位：机关各科室各县（市、区）退役军人事务局。

12.稳妥推进部分退役人员身份核查认定。按照“内容核查，全面认定，研究政策”三步走的工作思路，在精准核查部分退役人员身份的基础上，有序推进部分退役人员身份核查认定工作。加强舆情监控，防范和化解核查认定工作中的重大风险，确保社会总体稳定。

责任单位：优待抚恤科各县（市、区）退役军人事务局。

13.保障优抚对象生活质量。精准确认优抚对象数据信息，落实年度身份确认制度，精准发放抚恤补助资金，开展抚恤补助资金核查审计。多渠道解决革命功臣、烈属、伤残军人等优抚对象“三难”问题，不断提升广大优抚对象的幸福感和获得感。

责任单位：优待抚恤科各县（市、区）退役军人事务局。

14.严格规范残疾等级评定。认真贯彻落实新颁布的《伤残抚恤管理办法》和《伤残抚恤管理实施细则》，进一步规范伤残评定工作流程，细化工作措施，科学评定残疾等级，严格档案管理，完善信息系统数据，做好伤残证件换发工作。

责任单位：优待抚恤科各县（市、区）退役军人事务局。

六、加强褒扬纪念工作。

15.努力营造褒扬纪念氛围。协调理顺烈士纪念设施隶属关系，统筹推进烈士纪念设施提质改造，通过展陈优化、设施维护等措施，全面提升烈士纪念设施水平。深入挖掘整理英烈事迹，组织参加过革命战争健在的老同志，回顾战斗历程、讲述英雄故事、捐献实物资料，调动社会力量通过微视频等多种群众喜闻乐见的艺术手法呈现出来，向建党100周年献礼。组织开展好9.30烈士公祭日活动，做好烈士家属赴外省祭扫服务保障工作，推动英烈祭扫工作常态化、规范化。

责任单位：优待抚恤科各县（市、区）退役军人事务局。

七、防范化解矛盾风险。

16.畅通意见反馈渠道。落实局领导班子带头接访制度，常态化联系制度，市县两级负责同志要深入基层开展讲延安精神、讲创新理论、讲政策法规、讲关心温暖、讲典型风采的“五讲”活动。基层退役军人服务站要通过发放“连心卡”，建立“谈话室”，搭建情感交流桥梁纽带。运用新时代“枫桥经验”，集中治理退役军人重复信访、化解信访积案，确保10月底前实现清零。加强舆情信息处置，会同公安、信访、网信部门做好联动处置，实行预警分级管控，守住安全底线。提升应急处置能力，强化应急演练，完善工作预案，确保一旦发生规模上访，个人极端事件等突发情况能够及时就地稳妥应对。

责任单位：移交安置科各县(市、区）退役军人事务局。

八、夯实工作基础。

责任单位：政秘科各县（市、区）退役军人事务局。

18.高质量推进退役军人服务保障体系建设。全面落实“五有”和全覆盖要求，标杆、示范站创建，高质量完成提升“网格化+退役军人服务管理”质量和水平。

责任单位：政秘科各县（市、区）退役军人事务局。

19.守正创新做好宣传。学习宣传贯彻《中国共产党宣传工作条例》，开展走访“退役军人之家”活动和庆祝建党100周年系列活动，强化与退役军人互动，讲好退役军人故事。

牵头单位：政秘科各县（市、区）退役军人事务局。

20.巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。在乡村振兴中发挥好退役军人作用，争当乡村振兴的排头兵、领头雁，树起乡村振兴“军”字招牌，做好“兵支书”建档立卡工作。

责任单位：政秘科各县（市、区）退役军人事务局。

调研参考选题。

1.调查“三自一失”(自主择业、自主就业、自谋职业和下岗失业)退役军人党员组织关系转接、参加组织生活、党费缴纳等情况，分析问题及原因，提出对策建议。

2.了解退役军人法律援助需求、法律援助服务资源基本情况，提出完善退役军人法律援助机制、建立法律援助团队的对策建议。

3.调查退役军人参与乡村振兴总体情况、参与积极性、参与途径、待遇保障等，分析问题及原因，提出支持退役军人参与乡村振兴的对策建议。

4.总结退役军人在抗击新冠肺炎疫情、抗洪抢险等方面发挥作用情况，分析问题及原因，提出更好发挥退役军人应急救援作用的对策建议。

5.调查退役军人在国防教育方面发挥作用情况，分析问题及原因，提出更好发挥退役军人国防教育作用的对策建议。

6.摸清本地区军休医疗费支出与各级财政投入情况，研究提出拓宽资金保障渠道、提高中央财政补助标准的对策建议。

7.摸清军休服务对象和服务机构、工作人员基本情况，分析问题及原因，研究提出优化军休服务机构布局、加强服务工作队伍建设的对策建议。

8.调查优抚医院、光荣院、军供站等优抚事业单位基本情况，分析问题及原因，研究提出加强优抚事业单位建设的意见建议。

9.调查社会力量参与退役军人服务保障的主要领域、方式方法、激励措施等对策建议。

10.调查自主择业军队转业干部创业人数、主要领域、带动就业人数、年纳税额等基本情况，分析问题及原因，研究提出扶持自主择业军队转业干部创业的对策建议。

11.调查高职扩招政策在退役军人中的落实情况，分析问题及原因，研究提出完善面向退役军人的高职扩招专业布局、政策保障、组织实施等对策建议。

12.调查退役军人教育培训政策落实情况，包括培训普及率、培训内容、培训效果、退役军人参训的积极性等情况，分析问题及原因，研究提出进一步做好退役军人教育培训的对策及建议。

13.调查退役军人信访人员的基本情况，包括就业、收入、医疗养老、健康、住房、家庭、社交、思想等情况，研究提出化解信访矛盾问题的对策建议。

14.摸清退役军人重复信访的基本情况、重复信访的事项、主要原因，研究提出解决重复信访的对策建议。

15.调查退役军人和其他优抚对象享受公共服务优待（如养老、医疗、交通、文旅等）基本情况，分析问题及原因，提出完善退役军人公共服务优待的对策建议。

16.总结部分退役士兵社会保险接续政策落实情况，分析问题及原因，提出进一步做好退役士兵社会保险接续的对策建议。

17.调查农村籍退役军人养老、医疗保障情况，分析问题及原因，提出完善农村籍退役军人保障制度的对策建议。

18.了解退役军人到中小城市和中西部地区、边疆民族地区安置的意向，分析问题及原因，研究提出引导退役军人到中小城市和中西部地区、边疆民族地区安置的对策建议。

19.了解镇（街道）、村（社区）退役军人服务站在服务退役军人方面的基本情况，分析问题及原因，研究提出更好发挥镇(街道)、村（社区）退役军人服务站职能的对策建议。

退役军人联谊活动方案篇八

一、__镇走访慰问领导小组：

组长：

副组长：

组员：

二、活动时间：

整个活动时间为：

走访慰问时间为：

三、慰问活动指导单位和具体实施单位：

走访慰问活动具体指导单位：镇社会事务办;。

走访慰问活动具体指导主管负责人：黄伟华副镇长;。

走访慰问活动具体实施单位：镇政府及其下属各单位、各村委会、各社区。

四、镇班子成员走访慰问对象及人数：

1、烈属：3户。

2、在乡复员军人：21人。

3、在乡伤残军人：5人。

4、带病回乡退伍军人：17人。

5、无单位参战人员：196人。

6、“五老”人员：19人。

7、特困退伍人员若干名。

五、各类慰问对象慰问金标准：

1、烈属：1000元/户。

2、在乡老复员军人：500元/人。

3、在乡伤残军人：500元/人。

4、带病回乡退伍军人：300元/人。

5、无单位参战人员：300元/人。

6、“五老”人员：300元/人。

7、特困退伍军人：200—500元/人。

以上经费及具体事宜均由镇民政办负责在7月26日前准备好。

六、具体做法：

1、开好两个座谈会：

在镇政府召开东江纵队老战士、烈属代表、伤残军人代表、参战人员代表、现役军人家属代表会议及镇政府大院内退伍人员座谈会——负责单位：党政办、民政办。

2、开展走访帮扶、慰问：

(1)镇三套班子成员：

在8月1日前，镇三套班子成员一定要到挂钩联系户对象家中走访慰问，了解他们当前的生产、生活情况，力所能及为挂钩联系户解决“三难”问题和信访难题。同时也要向他们宣传好党的方针、政策，特别是优抚政策和信访条例，及时掌握他们的思想动态。

对特困复退军人对象家庭的慰问，可以参照上述实施方案进行，各包片领导对本片各村优抚对象的慰问，按往年做法，统一到镇民政办领取各类对象慰问金，上门慰问，并将在慰问过程了解到的新情况新问题，反馈到镇民政办。

(2)外单位副科以上领导：

对于挂钩我镇优抚对象的外单位副科以上领导，来我镇优抚对象家中走访慰问时，所在村的村委会干部一定要热情接待，并派专人陪同带路，同时要告之本村的优抚对象，不要对来慰问的领导提太高或不切实际的要求，确保走访慰问顺利进行。

对有些领导因公务忙而派代表来，村委会干部要同样陪同上门，原则上不要包办代理，避免挂钩联系户的误解。因为县委县政府有通知要求，对重点优抚对象，慰问领导除应送上政府的慰问金外，挂钩领导个人还应有200元以下的慰问金或慰问品。

3、各部门务必在8月1日前对本单位的复退军人，现役军人家属集中一起，召开座谈会并力所能及地帮他们解决生活、生产中的实际困难，镇民政办下拔给各村的复退军人人均20元也可作为座谈会经费，有条件的村委会还可以组织其它相关活动。

4、负责督促、检查单位：镇民政办。

退役军人联谊活动方案篇九

为深入贯彻******关于退役军人工作重要论述和防范化解重大风险的指示精神，落实*********办公厅、国务院办公厅、***军委办公厅《关于做好退役军人信访工作的意见》和全国退役军人信访稳定工作会议精神，按照全省退役军人信访稳定工作会议和《******xx省委退役军人事务工作领导小组办公室关于印发《在全省深入开展“退役军人矛盾问题攻坚化解年”活动实施方案》的通知》（x退役军人组办字〔xxxx〕x号）、《******xx市委退役军人事务工作领导小组办公室印发《关于在全市深入开展“退役军人矛盾问题攻坚化解年活动”的实施方案》的通知》（x退役军人组办【xxxx】x号）、《******xx市委退役军人事务工作领导小组办公室印发关于《在全市深入开展“退役军人矛盾问题攻坚化解年活动”实施方案》的通知》（x退役军人组办字［xxxx］x号）安排部署，经xx市民政局“退役军人矛盾问题攻坚化解年活动”领导小组决定，从x月至xx月底，在全局深入开展“退役军人矛盾问题攻坚化解年”活动（以下简称“攻坚化解年”），现制定如下实施方案。

一、指导思想与目标任务。

坚持以新时代中国社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实关于加强和改进人民信访工作的重要思想及退役军人工作重要论述，坚决贯彻各级决策部署，进一步做好退役军人信访矛盾调处和涉稳风险防范工作，紧盯解决问题、化解矛盾、维护退役军人和其他优抚对象合法权益、确保思想稳定的目标任务，以开门接访、深入下访、领导包案为主要方式，全面深入开展风险隐患排查，扎实推动涉军信访积案和难题化解、努力实现重点地区形势扭转、重点群体平稳可控、重点问题妥善化解、重点人员息诉息访，确保不发生规模赴省进x集访、不发生极端事件、不发生影响恶劣的舆论负面炒作，为新中国成立xx周年营造和谐稳定的社会环境。

二、工作原则。

（一）坚持问题导向。着眼防范化解退役军人事务领域重大风险和突出矛盾，全面梳理诉求集中、影响稳定的突出矛盾问题，排查掌握重点群体、重点问题、重点人员的基本情况，逐一研究攻坚化解的措施办法，制定攻坚路线图、倒排化解时间表、立下责任军令状，防止避重就轻走过场。

（二）坚持就地解决。严格落实“属地管理，分级负责，谁主管、谁负责”的信访工作原则，信访问题发生在哪个属地、哪个部门，就由相应单位负责处理解决。力争第一时间把矛盾问题化解在本单位、消除在萌芽。

（三）坚持思想引领。把思想政治工作贯穿攻坚化解矛盾问题全过程，要依法依规解决退役军人信访矛盾问题，避免小问题拖成大问题、一般问题变成突出问题，更要释疑解惑、理顺心绪，真情帮扶、消除误解，努力做到信访事项案结事了、信访人事心双解，防止片面解决问题而忽视思想疏导、人文关怀。

（四）坚持标本兼治。要落实社会稳定风险评估机制，从源头上防止矛盾纠纷的发生。要坚持重心下移、力量下沉，变开门接访为带案下访、化被动接访为主动查访，做到矛盾纠纷排查得早、发现得了、控制得住、解决得好。要落实综合治理责任制，压实相关部门责任，推动涉军信访稳定工作各项决策部署落到实处。要创新和发展“枫桥经验”，整合各方资源力量，形成多元联动大排查大调解格局，将信访矛盾问题引入法治化、制度化、规范化解决轨道。

三、攻坚重点。

（一）重点地区。主要包括：辖区近三年有x人以上退役军人参与过较大规模赴省进x聚集上访的人员；发生过xx人以上退役军人规模性串联聚集上访的人员；牵头串联、煽动规模聚集活动频繁重点人户籍所在单位。赴省进x访量排名靠前的单位；工作存在薄弱环节地方；退役军人投诉反映矛盾问题较为集中的单位。

（二）重点群体。主要包括：部分下岗失业转业志愿兵（士官）、自谋职业退役士兵群体、安置后未落实编制的退役士兵群体；进藏退役士兵群体；要求确认身份、享受待遇的自诉“两参”人员及群体；要求提高待遇的“两参”人员及群体；部分军龄没有视作参保年限的退役士兵群体；部分企业军转干部。

（三）重点问题。主要包括：重大疑难历史遗留问题；政策未落实或落实不到位的问题；政策法规没有明确规定但诉求有一定合理性的问题；生活存在特殊困难的问题；上级部门交办、督办的信访问题，以及相关地方或部门解决不到位、法定办理期限未办理完毕、没有按规定程序办理的信访问题。

（四）重点人员。主要包括：进x上访、重复赴省上访人员；越级访人员；缠访闹访人员；串联煽动、组织策划、挑头滋事和多次参与聚集上访人员；扬言采取极端行为或曾出现过极端行为的人员。

四、方式方法。

（一）开门接访。各单位要经常性组织开展接访活动，采取现场接访、领导接访、主动约访等方式，认真倾听退役军人诉求、扎实化解矛盾纠纷。各单位要建立接访常态化工作机制，领导每月接访或下访一次。各单位要进一步畅通信访渠道，为退役军人反映问题提供便利条件。

（二）深入下访。坚持工作重心下移、关口前移，推行全面下访，省将今年x月定为“全省退役军人走访月”，各单位要带头深入退役军人群体，带案下访，了解情况、发现问题、化解矛盾、扶贫帮困。各单位要主动召开座谈会听取意见和诉求，主动登门走访、深入下访。在下访过程中，与退役军人交朋友，真心听取诉求，及时排查梳理情况。要充分发挥和调动各方力量，深入排查，全面掌握本地退役军人矛盾问题及苗头隐患，特别是找准涉及移交安置、就业创业、优待抚恤等退役军人切身利益的问题矛盾症结和帮扶需求，靶向制定精准化解和帮扶援助措施。

（三）建立台账。对排查出来的矛盾问题，要按照重大难题、普通问题、特殊困难等类别进行汇总归类，逐案建立攻坚台帐，逐一研究分析原因，分类施策，有针对性地拿出解决措施。对上级交办、督办的信访事项；属解决不到位、法定办理期限未办理完毕或没有按规定程序办理的；“三跨三分离”（跨地区、跨部门、跨行业，人户分离、人事分离、人事户分离）的信访事项；单列明细，纳入攻坚台账，并逐一明确包案领导、责任单位、责任人、工作措施和化解时限。

（四）持续销号。全面贯彻“三到位一处理”（对诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，行为违法的依法处理）要求，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、调解、疏导等办法，组织力量集中攻关，对突出信访矛盾问题，采取领导包案、带案下访、上门服务等办法，主动协调化解，确保攻坚化解取得实效。矛盾问题发现得了，解决得好，推动持续销号。对特别重要和突出的矛盾隐患，应及时向党组和上级主管部门报告，坚决避免小问题拖成大问题、一般性问题演变成突出问题。

五、工作步骤。

自xxxx年x月开始，到xxxx年xx月底结束，共分为“安排部署、排查梳理、集中化解、集中攻坚、评估总结”五个阶段，具体安排如下：

（一）安排部署阶段（xxxx年x月上旬）。

设立“攻坚化解年”活动领导小组，组长由局长张金良担任，副局长鄢胜勇、丁志斌任副组长，各股室和局属各单位负责人为组员，由领导小组办公室具体负责活动的组织协调、材料报送、宣传报道、工作总结。

召开专题会议及时部署，传达学习有关精神，提高思想认识，明确目标任务，强化工作责任，调配工作力量，全面分析本单位退役军人信访稳定形势、认真梳理矛盾问题，为开展“攻坚化解年”活动打牢基础。

“攻坚化解年”活动领导小组办公室制定并印发《实施方案》，各单位要结合实际，进一步细化工作方案，认真组织实施。

（二）排查梳理阶段（xxxx年x月中下旬）当前隐藏内容免费查看。

全面摸排历年全局范围内涉军信访积案，建立台账，汇总后与省、x市、xx市交办案一并交办，全部落实局领导同志包案处理。

对涉军信访积案开展全面排查梳理，做到底数清、情况明；逐案建立台账，制定工作方案，落实包案领导、责任单位、责任人和化解时限。排查梳理要做到“五个明确”，即信访人基本信息明确、诉求明确、政策情况明确、处理意见明确、主办单位明确。

（三）矛盾化解阶段（xxxx年x月上旬到x月下旬）。

各单位专门力量，集中时间，集中力量进行下访，了解情况进行汇总，对积案原因进行专题研究分析，找准问题症结，协调有关方面，因案施策、多措并举，集中化解。

x月x日前，各单位以“一案一报”方式，集中上报本单位协调对接未果的信访事项。其中，对跨县（市、区）和中直单位的信访事项，经初步沟通对接，仍不能达成一致意见的，由局退役军人事务工作领导小组办公室于x月xx日前汇总报送市退役军人事务局。

矛盾化解阶段，积案化解率应达到xx％以上。x月xx日前各单位上报化解进度情况，由市退役军人事务局汇总上报xx市退役军人事务局及省厅。省委退役军人事务工作领导小组办公室将进行一次通报，重点通报各地县级领导包案落实情况和积案化解工作进度等。

（四）集中攻坚阶段（xxxx年x月至xx月）。

省退役军人事务厅将梳理经过省本级集中交办，市级领导包案仍未有效化解的重点积案，再次交办，由市级领导包案化解。

市退役军人事务局梳理本级集中交办。经本单位全面沟通对接，仍不能达成一致意见的，由市退役军人事务局汇总上报xx市退役军人事务局及转省厅，由省进行甄别认定，组织集中协调。

集中攻坚阶段，积案化解率应达到xx％以上。xx月xx日前市退役军人工作领导小组办公室上报攻坚进度情况，重点报告市领导，乡镇（街道）党政主要领导包案落实情况和积案攻坚进度等工作情况。

（五）评估总结阶段（xxxx年xx月至xx月）。

局要将“攻坚化解年”活动开展情况纳入年度信访、综治工作考核评估范围，重点考核本级集中交办信访事项的办结率、报结率和化解率，挂账督办信访突出矛盾问题的化解率，以及领导干部包案的化解率。同时，将采取情况通报、专题简报等方式，推广交流各级开展活动的经验做法，综合评估和衡量各地开展攻坚化解年活动的实际效果。

各单位要做好各项基础工作，适时组织开展“攻坚化解年”活动“回头看”工作。上级部门将全面检查领导干部接访和包案办理落实情况。对工作比较薄弱、矛盾问题比较集中的辖区将督促指导整改。

各单位要及时总结“攻坚化解年”活动，认真研究活动开展中发现的问题，举一反三，不断改进工作；总结攻坚化解矛盾问题的好经验、好做法，提炼上升为制度规范，形成长效机制。并上报在矛盾攻坚化解活动中表现突出的单位和个人。

局将于xx月xx日前上报活动总结情况。

六、工作要求。

（一）加强组织领导。局退役军人事务工作领导小组要强化组织领导，把涉军信访攻坚化解工作作为一项重要任务尽快部署下去。要统筹兼顾、扎实推进，完善工作通报、情况报告、督导检查等机制，形成党组牵头抓总，有关单位齐抓共管，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加大宣传引导。要通过报刊、广播、电视等传统媒体和微博、微信等新兴媒体，开展全方面宣传，让广大退役军人深入了解党委、政府化解矛盾问题的部署和决心，共同营造有利于集中攻坚化解的舆论环境。要及时宣传推广工作中的好经验好做法。树立一批勇于担当作为、敢于攻坚克难、关于开拓创新的先进单位和个人，充分发挥典型的示范引领作用。

（三）强化综合协调。局退役军人事务工作领导小组要全面掌握本单位矛盾问题攻坚化解工作进展情况，具体研究制定工作措施，加强对矛盾问题的分析研判，掌握工作主动权。

（四）实行跟踪问效。各股室、局属各单位要健全退役军人矛盾问题攻坚化解工作督查问效制度，对久拖不决或涉及面广、退役军人反映强烈的重大疑难信访矛盾问题，要列入督查机构重点督查范围，限期推动解决。要跟踪考核结果，从考评中查找问题，对工作不重视、措施不得力、效果不明显的单位，提出整改建议，限期改进工作。局退役军人事务工作领导小组办公室将适时组织督导检查，对工作不到位、责任不落实，造成严重后果的责任单位和责任人，依照相关规定提出责任追究建议。

（五）严格审核把关。各股室、局属各单位都要组织专门力量对矛盾问题攻坚情况进行审核，并“一案一报”汇总上报。所有纳入“攻坚化解年”活动集中交办的信访事项，要全部进入国家信访信息系统，审核的信访事项应在系统中作“已化解”标识，确保攻坚化解工作的所有数据可查询、可跟踪、可统计、可审核。年度考核时，标识“已化解”的，发现信访人因同一信访事项重复信访的，作未化解处理。

退役军人联谊活动方案篇十

2020年，在区委区政府的坚强领导下，本人深入学xxxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届三中、四中、__精神、党中央及省市区关于法治建设的重大决策部署和xxxxx对退役军人事务工作的重要指示精神，积极履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设与退役军人事务工作相结合，推动我局依法行政工作健康发展。现将本人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：

强力推动法治建设方面取得的成效。

作为第一责任人，带头认真履行法治建设重要组织者、推动者和实践者职责，坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大任务亲自督导，有效推动了我局法治建设各项工作开展。

一是深入谋划部署。将法治政府建设工作纳入全局重要议事议程和年度目标责任制考核，与中心工作同谋划、同部署、同落实。坚决贯彻落实党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任职责制度，加强局党组对法治政府建设的领导，每季度局党组书记组织召开法治政府工作专题会议，认真学习贯彻xxxxx关于法治政府建设的重要指示精神，对《法治政府建设实施纲要（2015-2022年）》部署的工作任务学懂弄通、逐步梳理，进行任务分解，压实责任，并听取各科室关于依法行政、依法治区、法治政府建设工作汇报、安排部署相关工作。

二是履行领导责任。成立区退役军人事务局法治工作领导小组，将法治建设、依法行政工作纳入年度目标责任制考核。年初，制定局党组中心组学习计划和局机关年度学法计划，坚持把法治政府建设列入局党组中心组学习内容。深入学习贯彻xxxxx关于全面依法治国的重要论述，今年共开展领导班子学法10余次。制定我局重大决策规则，完善重大行政决策程序、法制审核制度和行政执法“三项制度”等相关制度。

三是严格工作考核。法治建设是年度绩效考核的重要内容，我局充分发挥考核评价“风向标”和“指挥棒”作用，调动全局干部职工运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展，有力推动了区退役军人事务工作各项任务落实。

不忘初心。

牢记使命树牢“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”不断提高党员干部服务退役军人的能力水平。今年以来本人带领局党组主持中心组学习12次对涉及机关建设和退役军人服务的各项法律规定、讲话批示进行了深入学习同时组织参与区司法部门组织的学法考试1次机关内部组织普法考试1次籍此检验局机关学法工作的开展成效。通过长期的学习局机关干部职工的知法守法学法用法水平明显提升。

二是自觉执行廉政规定。本人自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。2020年以来，本人没有违规持有因私出国境证照；没有违规投资上市公司及金融理财产品，没有持有大额股票、基金、投资型保险；没有巡视反馈、接受组织约谈函询、问责或因“四风”问题被查处等情况；没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利；本人还与局机关全体公务员签订了《党风廉政建设承诺书》，同时积极配合区纪委监委派驻纪检监察组开展工作，坚持实行谈心谈话制度，对党员干部一些苗头性问题予以“截流堵源”，努力营造风清气正的局机关政治生态环境。

三是加强工作法规学习。将加强法律学习作为我局加强法治建设的重要一环，一年来带领全局干部职工深入学习了各项法律与行政法规，如《中华人民共和国英雄烈士保护法》、《军人抚恤优待条例》、《烈士褒扬条例》、《退役士兵安置条例》等退役军人事务工作法律法规，为局机关各股室依法履行职能、开展退役军人工作提供了强有力的法律保障。

一是持续加强“三个体系”建设。着力推进退役军人服务保障体系建设，创新基层退役军人管理模式，切实解决退役军人服务保障“最后一公里”问题。我区按照“应建尽建”“全面挂牌”的目标已建成退役军人服务中心（站）346个。其中，区服务中心1个、镇服务站13个、村（社区）服务站332个。各级服务机构共有专兼职工作人员669余人，均落实相应的办公场所和经费保障，基本落实“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”要求，初步构建横向到边、纵向到底，覆盖全域的区、镇、村（社区）三级服务保障体系。同时，加强法律拥军制度建设。双拥办与区司法局、区公安分局联合建立军人军属法律援助工作站，各镇设立涉军维权办公室，强化了各成员单位在拥军优抚法律服务工作上的统筹协调，对重大问题和重大事项的沟通配合，进一步保障军人军属和其他优抚对象的合法权益，推动全区法律拥军工作合力向纵深发展。

二是寻求突破服务体系建设。推进服务机构规范化标准化水平再上新台阶，指导各镇在做好规定动作的同时，结合实际打造自身服务品牌，推进服务保障网络从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

三是积极实践“一线工作法”。为贯彻落实中央、省、市、区的决策部署，积极探索基层退役军人服务管理新途径，创建机关党员挂钩重点服务对象工作新模式，革新退役军人帮扶新局面。同时建立局领导挂钩联系基层制度，以“局班子成员+科室+乡镇服务站”三者联动服务的形式，局机关与街道退役军人事务战线的沟通和互动得到切实加强，从而有针对性地开展退役军人服务工作，最大限度保障退役军人的权益，增强他们的幸福感和归属感。

一是选树身边典型模范，树立法治建设模范先锋。退役军人是国家的宝贵财富，转业到地方后，他们保持和发扬了人民军队的光荣传统和优良作风，不忘从军经历，积极到党和人民最需要的地方建功立业，是我区经济社会建设的重要力量。我区结合“最美退役军人”评选表彰活动，开展普法宣传，大力宣传《军人抚恤优待条例》等法律法规，组织“最美退役军人”宣讲会进机关、进社区、进农村、进学校、进企业，共1000多人参加了宣讲普法活动。

二是开展基层普法工作，有效增强社会法治理念。贯彻落实“七五”普法精神。在“8.1”建军节、“9.30”烈士公祭日和“12.4”国家宪法日等重要法治宣传节点，利用广场宣传、晚会宣传等形式，对政策开展普及，共举办（参与）晚会2场，广场活动1次，制作宣传展板10余块，对相关政策法规大力宣传。形成普法宣传的体系，开设“扬州市xx区退役军人事务局”微信工作号，以此为重要普法阵地，开展退役军人政策宣传和相关法律普及；为推动做好“六稳六保”工作，开展专场招聘会，就退役士兵复学培训和就业创业相关政策进行了专题宣传，共印刷政策宣传资料1万余份，分发给各退役军人服务站，形成从区级到村级服务保障机构宣传体系。

三是组建“老兵讲师团”，积极创新普法工作模式。常态化开展“老兵讲故事活动”并进行《国防教育法》等普法宣传，选派人员常态化开展普法志愿宣传活动。结合“七五”普法，依托区级退役军人服务中心、镇退役军人服务站等阵地引导广大退役军人自觉守法、遇事找法、科学用法，自觉履行法定义务、社会责任，增强全社会厉行法治的积极性和主动性。将成立以来的各项工作都上传到门户网站，保障退役军人工作政务公开化、透明化。除涉及国家秘密、商业秘密和当事人隐私依法不能公开外，执法的过程、执法的依据、执法的结果按照政务公开和司法公开的要求向社会公开并接受监督。

一是严格规范行政决策。落实集体重大事项和重要执法工作集体决策制度和风险评估、台法性审查等制度，加强规范性文件“三统一”制度的执行，从机制上进一步规范行政规范性文件起草、机要、保密等相关工作。严格抓好工作执行，通过自查等多种手段，排查工作薄弱环节，及时查漏补缺。2020年我局未制定行政规范性文件，全局发文28份，局党组发文5份。全局无行政复议、行政诉讼和行政调解案件。加强对行政审批、行政确认、行政给付等行政执法活动和人事、采购等重点环节的活动的监管，健全工作机制，规范工作程序，严格执行“三重一大”集体决策制度，同时激请派驻纪检监察组全程参与监督，确保各项工作依法规范进行。

二是有效强化执法监督。加强对行政审批、行政确认、行政给付等行政执法活动和人事、采购等重点环节的活动的监管，健全工作机制，规范工作程序，严格执行“三重一大”集体决策制度，同时激请派驻纪检监察组全程参与监督，确保各项工作依法规范进行。

三是大力推进政务公开。按根据《政府信息公开指南》，建立信息公开发布制度，及时把国家、省、市最新的退役军人法规政策发布到微信公众平台、门户网站等新媒体。围绕民生和社会热点，利用xx门户网站等信息化平台，公开财政预算、公告公示等政务信息。今年，公开政策文件、人事任免、工作动态等信息110余条，每月公开条数均超过核定标准。自觉接受人大监督、民主监督，认真执行向县人大常委会报告制度，认真研究处理人大及其常委会组成人员对退役军人工作提出的有关意见。充分利用12345政府服务热线的作用，及时处理和回应退役军人咨询问题。在政府信息公开网网站公布投诉电话，自觉接受社会公众监督。各类来信来访我局办结回复率达100%。

一是完善退役军人信访接待工作。我局自成立以来，高度重视退役军人的诉求，力争有求能应、有求必应，让退役军人感受到贴心服务。我局出台了《信访工作制度》，为所有退役军人的诉求建立台账、专门督办，坚决维护退役军人军属合法权益。目前，我局共接待退役军人740批次841人次；接收部系统转交信访件16件，接收省系统转交信访件35件（其中市局转交8件），省督办件2件，阳光平台系统17件，12345政府服务热线工单51件，均在规定时间内办理。

二是多措并举积极畅通信访渠道。退役军人可通过来访、来信、网上信访、领导信箱等多种渠道进行信访诉求的表达，推进退役军人信访信息系统建设，发挥网上信访主要渠道作用，使其与实地来访具有同等效力。开展“百日攻坚”专项行动，梳理本地区涉退役军人信访事项，成立工作专班，对重点、难点信访事项属地化解，在符合政策的范围内妥善办理。对当前没有政策依据的，做好思想疏导、政策解释工作，引导信访人员以合理合法途径进行诉求。针对重要时期，制定工作人员值班表，保持通讯畅通。对扬言进京上访人员，由我局、公安局、信访局及属地联合行动，对其进行劝说，防止越级上访。对离开本地的涉退役军人信访人员，我局及其他相关单位人员前往信访人员暂住地，解释相关政策，防止事态扩大。今年，梳理排查重大信访问题8件由我局攻坚领导包案（涉及参战身份认定、军转干、困难帮扶等）、各镇、各部门攻坚领导包案（涉及社保补缴、评残、重新安排工作等）24件。

三是依托三级服务体系建立矛盾调解机制。我局设立“老兵调解室”，专门负责退役军人矛盾纠纷化解与权益维护工作，依法积极参与调解退役军人、军属与公民、法人、其他组织之间具有权利义务内容的民事纠纷。同时，加强部门联动，对可能引发群体性、突发性事件，联合有关部门共同化解矛盾，引导有关人员通过法律途径解决问题。

一是法治制度建设体系还不够完善，还需要进一步加强制度建设；二是法治监督还不够全面，要开展常态化的执法事项的监督检查；三是推进法治建设工作还不够充分和平衡，还需完善响应工作制度，加快推进政府职能转变。

一是抓学习，争当学法用法“排头兵”。将法治建设和退役军人服务工作紧密结合，完善相关法治建设制度，自觉运用法治思维和法治方式解决问题，激励领导干部提高法治意识和法治能力。

二是抓规范，夯实依法决策“压舱石”。认真履行法治政府建设第一责任人职责，对我局法制力量充分授权，保障决策的法制化；进一步细化我局规范性文件的认定和运行程序，确保规范性文件制度落实到位。

三是抓监督，筑牢主要责任“防火墙”。紧紧遵循“重大决策依法、开展工作合法、遇到问题找法”的原则，完善监督、审查和公示制度，进一步规范执法行为，提高依法行政水平。

退役军人联谊活动方案篇十一

一是始终坚持党的领导。把党的领导贯彻退役军人工作各方面全过程，建立了健全的领导体制机制，统筹协调、整体推进，确保习近平总书记关于退役军人工作的系列重要指示批示精神和党中央、国务院的决策部署，得到全面贯彻和有效执行。

二是自身建设不断加强。扎实开展“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育，贯彻落实省委“20条措施”，集中整治形式主义官僚主义，增强做好退役军人工作的政治自觉性；积极开展政策培训，先后组织了7场次政策理论和业务知识学习；严格落实党风廉政建设“两个责任”，始终绷紧反腐倡廉这根弦，确保了整个系统风清气正。

三是服务体系建设稳步推进。按照上级要求设立了县退役军人服务中心、25个乡镇（街道）退役军人服务站、544个村（社区）退役军人服务站，县退役军人服务中心按要标准设立5个服务窗口，服务站设立综合窗口，现各项工作基本步入正轨。

各项工作有序开展，领跑在全市前列。拥军优抚政策依规足额兑现落实，持续开展阳光安置，积极探索就业创业渠道，真情开展解困帮扶，全力打造退役军人之家，2019年被市评为先进单位。

2020年工作计划。

2020年，我县退役军人事务工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，全面落实中央、全国、省、市、县有关会议精神，坚持稳中求进工作总基调，按照“守底线、抓重点、开新篇”的工作要求，以退役军人为中心，以深化改革为动力，以构建“三个体系”为主线，以坚持“四个聚焦”为重点，统筹兼顾、精准施策，齐抓共管、融合推进，立足当前解决突出问题，着眼长远夯实基层基础，推动各项工作开创新局面，增强广大退役军人和其他优抚对象获得感、幸福感、荣誉感，促进全县经济持续健康发展和社会大局稳定，推进退役军人事务工作再上新台阶。主要抓好以下几项工作：

一是加强思想政治工作。强化党员教育管理，加强宣传舆论引导，营造尊崇军人浓厚氛围，探索落实退役军人奖惩机制。

二是认真做好移交安置工作。不断完善安置办法，提高安置质量，创新军休模式。

三是大力促进就业创业。加强教育培训，做好就业服务，积极扶持创业，持续开展“双带双促”活动。

四是不断提升拥军优抚水平。落实优待目录清单，提升服务水平，精准做好“两参”人员核查认定工作，深入开展“双拥”活动，常态化信息采集和光荣牌悬挂工作。

五是扎实开展褒扬纪念。精准做好烈士评定工作，打牢弘扬英烈精神，加强纪念设施建设管理。

六是加大权益维护力度。抓好退役军人信访稳定，加强困难帮扶，开展常态走访慰问，重要节日走访慰问长效机制，对重点对象开展经常性走访慰问。

七是夯实基层基础。加强机构建设，健全工作机制，推进信息化建设，建设信息一体化平台。

八是加强队伍建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，提升政策水平，加强理论与业务知识学习，促进队伍融合，牢固树立“一盘棋”的思想。

退役军人联谊活动方案篇十二

全力服从、支持、配合全县机构改革大局，严格按照县委、县政府的相关要求及时组建了县、乡、村三级服务机构，实现了工作的顺利移交。

(一)县级机构组建方面。2019年3月25日，县委办正式印发《江口县退役军人事务局职能配置、内设机构和人员编制规定》，核定我局行政编制5人，2019年4月11日，县委机构编办正式印发《关于设立江口县退役军人服务中心的通知》，核定事业编制5人，自此局机关和局属事业单位10人全部调整调动到位(含局机关借调1人)，县级机构组建完成。

(二)乡村两级机构组建方面。2019年5月28日，全县各乡镇(街道)退役军人服务站正式挂牌成立，乡镇(街道)救助办加挂退役军人服务站牌子，全县共组建10个乡镇(街道)退役军人服务站，到岗到位办公人员32人。各乡镇(街道)也及时在各村(社区)设立了退役军人服务站，安排了具体工作人员。

(三)业务工作交接方面。积极主动与全县涉军单位衔接，加快业务移交，完成与县民政局和县人社局工作交接任务，做到了各项常规业务工作有序推进、无缝对接。

四中全会。

精神和习近平总书记系列重要指示和讲话精神，牢牢抓住思想理论武装这个根本，精心组织党组理论学习，把学习作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的过程，大力弘扬“团结奋进拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，不断把理论学习转化为认识问题、研究问题、解决问题的立场和能力。

(一)强化党组能力，坚持班子引领。始终把党建工作作为重心，抓好党组班子自身建设，始终坚持民主，凡重大事项都由班子集体研究、共同协商，有效避免决策的盲目性，减少工作中的失误。及时召开了民主生活会认真开展批评与自我批评，查找班子和班子成员贯彻落实中央八项规定精神和“四风”方面的突出问题。严格执行领导干部在公务用车、出国(境)、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定，认真执行个人重大事项。

报告。

制度，确保了班子成员始终坚持在工作上、生活上严于律己，自觉用各项规定规范行为，形成了党组统一领导、班子成员率先垂范，有关股室各司其职，一级抓一级的工作格局。

(二)明确学习内容，坚持素质驱动。局党组在年初就制定了党组理论中心组学习计划，明确了学习时间、学习内容，同时严格按照“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案和学习教育方案精神，及时更新和完善党组中心组学习内容，实现了学习制度化、科学化、规范化、常态化。除集中学习外，局党组还结合阶段性工作实际,充分利用“智慧党建、学习强国、网络学院”等各类网络学习平台和新媒体学习平台，积极要求全体干部开展个人自学活动，不断向书本学习、向实践学习、向群众学习、向典型学习，真正做到以学习指导实践、推动工作。

(三)健全各项制度，坚持纪律约束。局党组认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，完善了局党组班子分工，明确班子成员“一岗双责”，对承担的党风廉政建设责任做到守土有责，共同遵照执行。结合全局整体情况制定出台了《江口县退役军人事务局机关工作规则》，从干部学习、工作、保密、考勤、出差、公务接待、机关财务管理等各个方面进行了规范，切实增强了干部管理。结合本局各个岗位职责，认真研究制定了“两要点两清单”和党风廉政建设“主体责任清单”，同时针对各种突出问题和隐患风险积极开展自查自纠，坚决纠正自身存在的各种隐患问题，通过自查自纠，我局无领导干部违规插手参与茅台酒经营、违规使用公务加油卡、“私车公养”和“小金库”等各类情况，增强了全局干部的底线意识，确保了党风廉政建设的深入推进。

(四)注重意识引领，夯实群众基础。坚定不移的做到旗帜鲜明讲政治，让干部真正成为县委、政府每一项决策和部署的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，通过走访慰问、调研核实、接访座谈等各种形式，对服务对象开展不同形式的思想宣传，不断弘扬主旋律，传播正能量，用正确的思想、准确的事实，为退役军人解读国家政策，阐释问题疑惑，增强了广大服务对象的认同感。

2019年，除常规业务工作外，局党组结合上级业务主管部门和县委、县政府的总体工作思路和要求，明确了重点工作目标。

(一)完成了全县退役军人及其他优抚对象的信息采集录入。局党组把退役军人和其他优抚对象管理服务系统工作作为战略工程和百年大计抓好抓实，成立了退役军人和其他优抚对象信息采集录入工作领导小组，明确了责任部门和具体办公人员，并多次组织专题会议研究解决信息采集录入工作中的重要问题和难点问题。通过各乡镇(街道)、相关责任部门共同参与，完成信息录入3995条，审核通过3551条。

(二)建立健全“两参”人员档案。局党组成立“两参”人员建档立卡工作专班对目前全县明确的参战参试人员已有档案进行归档清理和档案内容的核实，对档案内容不完善的进行了查询和补齐，共核实完成全县享受参战参试待遇人员512名。

完成春节、八一、国庆等重大节假日走访慰问活动，共计发放慰问金82.9万元;。

完成2018年退役军人档案接收和转交32人次;。

完成符合政策性安置条件的退役军人工作安置3人;。

帮助退役军人查阅、核实档案100人次;。

接受退役军人就业创业、医疗救助等各类业务质询260余人次;。

完成2018年退役军人免费技能培训报名29人次;。

全年共计发放各类优抚资金1248万元。

(四)信访矛盾得以有效化解。局党组将退役军人领域稳控作为全局工作的重中之重，严格按照上级信访矛盾攻坚化解年的安排，既要保障退役军人的合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业，又要保证将政策法规宣传到位，全面做好退役军人领域思想工作，确保部分退役人员不打着退役军人的名义集聚闹事，切实维护社会治安稳定。2019年，我局共接待参战退役、政策边缘人员等各类退役军人信访42批250余人次。接收市级信访转办件5件，办理县纪委转办省委巡视组信访件4件涉及人员90人，目前未出现涉军人员到市赴省进京信访事件，没有出现集聚串联串访行为。

退役军人联谊活动方案篇十三

惠东县退役军人事务局自2019年3月20日正式挂牌成立以来，在县委、县政府的正确领导下和市退役军人事务局的精心指导下，紧紧围绕“首年保稳定，次年打基础”目标定位，坚持边组建机构、边推进业务，边落实任务、边谋划长远，边理顺机制、边构建体系，各项工作均取得新进展、新成效，开创了全县退役军人工作新局面。

强化政治担当，高效推动工作任务落实。

县委、县政府高度重视退役军人工作，成立由县委书记郭武飘任组长，县委副书记、县长魏荣君任第一副组长，相关县领导任副组长，各相关单位负责人为成员的县委退役军人事务工作领导小组。把退役军人事务工作列为“一把手”工程，切实加强对退役军人事务工作的领导。

一是完善机构建设。惠东县退役军人事务局于2019年3月20日揭牌成立，现下辖事业单位2个(县退役军人服务中心、县光荣院)，内设股室3个(局办公室、拥军优抚股、移交安置与就业创业股)。通过局与中心合署办公、合理改造办公用房，解决了办公场所面积不足问题。全面保障办公设施条件，开通电子政务、外网、办公电话，配备电脑、打印机、碎纸机等办公设备，保证了各项工作正常开展。

二是建立健全机制。建立学习制度、会议制度、考勤制度、公文处理、财务管理、人事管理、行政监督等规章制度，不断加强标准化、规范化建设，在全局形成按制度办事、以制度管人的良好工作格局，努力打造一支作风过硬、廉洁奉公、忠诚担当、勤勉奉献的退役军人服务队伍，引领全县退役军人事务工作高质量发展。

三是切实履职尽责。惠东县退役军人事务局充分发挥职能部门作用，坚决落实各项政策，全心全意服务退役军人。局班子成员分别挂点沿江、沿海、山区三个片区镇级退役军人服务站，定期检查指导退役军人事务工作，不断提升政策宣传、走访慰问、帮扶解困、权益维护等工作开展成效。

(二)树牢服务宗旨，扎实落实各类优待政策。

惠东县退役军人事务局坚持政治关心、生活照顾、服务为先、依法管理的原则，严格落实优抚褒扬政策，保障退役军人切身利益，全力打造“退役军人之家”。

一是高效完成光荣牌悬挂工作。2019年，惠东县退役军人事务局坚持“找到人，送上门，挂到位”，为烈属、军属和退役军人家庭悬挂光荣牌14000块，全县共举办悬挂光荣牌业务培训会17场，举行悬挂启动光荣牌仪式340场。全县党政领导参与为烈属、军属和退役军人家庭悬挂光荣牌165户。

二是扎实落实各类重点优抚对象优待政策。及时发放重点优抚对象定恤定补款、义务兵家属优抚对象优待金、立功受奖军人奖励金、医疗保险金、医疗补助金等。

三是稳步推进移交安置工作。圆满完成2019年度军转干部及符合政府安置政策退役士兵安置任务，按时发放退役士兵一次性安置补助金。

四是开展部分退役士兵社会保险接续工作。组织成立惠东县解决部分退役士兵社会保险问题工作小组，制定专项工作方案，及时组织业务人员进行培训，通过公告、电话、短信、微信、主动上门等方式将政策宣传到位，确保部分退役士兵社会保险接续工作顺利开展。

(三)健全服务体系，打通服务“最后一公里”

惠东县退役军人事务局坚持把搭建县镇村三级退役军人服务保障体系作为开展退役军人事务工作的重要一环，以强烈的政治担当、责任担当、使命担当，用心用力、真抓实抓。坚持以落实退役军人服务体系建设“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”为基石，通过建立贯通县镇村服务体系，形成横向到边、纵向到底、覆盖全员的服务网络。

(四)加强权益维护，全力做好稳定工作。

一是加强宣传教育和思想引导。印制宣传资料2万多份，组织开展退役军人法律教育专题讲座和心理健康教育讲座，不断增强退役军人法律意识和依法维权能力，保障退役人员合法权益，切实维护社会和谐稳定。

二是认真做好来访接待工作。惠东县退役军服务中心成立以来，共接待人员咨询、来信来访上千人次;针对个别诉求强烈的个案，合理合法的，积极推动解决，诉求不合理的，加强政策解释;同时进行“一对一”帮扶援助，用足用好社会保障、临时救助、住房医疗等政策进行努力化解。

三是开展“大走访”。印制春节对联1万多份，购买米、油等物资一批，结合“大走访”活动开展走访慰问活动。主动深入一线，真心实意听取退役军人的诉求和心声，积极帮助他们解决实际困难。

(五)深化双拥创建，不断增进军民鱼水情。

今年是县第六次创建广东省双拥模范县，惠东县退役军人事务局以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉全力以赴抓好双拥创建工作，把双拥创建工作贯穿到经济建设和国防建设全过程，不断开创军政军民团结新局面，更好服务党和国家工作大局、国防和军队建设全局。

一是广泛开展国防和双拥宣传教育。县四套班子领导和驻惠东部队领导带领机关干部、群众、学生和部队官兵在清明和烈士纪念日到革命烈士纪念碑前参加祭奠活动，开展革命传统教育。依托寨场山森林公园全力打造惠州市首座双拥主题公园，在公园内设置拥军题材展板及雕塑，增添双拥标语，融入历史文化元素和现实拥军典型事迹，让群众在休闲、游玩的同时了解双拥、国防知识，增强广大民众国防意识和爱国主义。举办惠东县军民共创双拥模范县文艺晚会，党政军民欢聚一堂，共同回顾军民共建情谊。

二是坚持开展慰问活动。在春节、“八一”等节日期间走访慰问重点优抚对象、为现役部队送上慰问品和慰问金，进一步弘扬惠东县拥军优属的优良传统，体现党和政府对优抚对象的关怀之情。积极组织文艺演出队到部队开展“送戏入军营”演出活动，丰富了部队官兵的文化生活。

三是实行“联系户”制度。组织开展县、镇党政领导慰问退役军人“联系户”活动、县直副科以上单位在驻点村(社区)开展拥军优属活动。元旦春节、“八一”期间，县领导参加慰问30多人次，镇领导200多人次，村(社区)干部900多人次，县直单位领导320多人次，共召开座谈会600多场次，上门走访慰问360多户。

四是加强军民共建活动。惠东县有40多个机关事业单位、村民小组、非公经济组织、社会组织与驻军单位结成共建对子，确保军民共建经常化。坚持为驻军和驻训部队办好事实事，为惠东县驻军部队解决一系列困难和问题。坚持节日慰问驻军和慰问驻惠东训练部队。

(六)强化服务措施，促进退役军人就业创业。

自局成立以来，通过开展退役军人职业技能培训、就业服务平台搭建等形式有序推进，充分展现退役军人“退伍不褪色、转业不转志”的良好风貌，助推惠东经济社会发展。

一是组织参加专场招聘会。牵头组织多场退役军人及随军家属专场招聘会，积极发动全县退役军人参加，精心做好组织工作。

二是加强就业信息服务。在县人力资源部门组织开展的巡回招聘会各镇会场上设立退役军人服务专区，面向退役军人提供专项岗位及政策咨询服务。

三是组织免费技能培训。通过发放宣传册子、电话等有效的宣传方式，发动退役军人报考高等职业技术院校，组织退役军人参加专项职业技能培训。

惠东县退役军人事务局将进一步提高政治站位，牢牢把握新时代退役军人工作方向，充分认识做好新时代退役军人工作的重要意义，全面把握新时代退役军人工作面临的难得机遇，清醒认识新时代退役军人工作面临的严峻挑战，牢固确立新时代退役军人工作的思路和目标。

(一)着力加强服务能力和水平建设。一是加强局机关干部业务学习，通过自练内功、自强素质，努力建设一支忠诚担当干净的干部队伍;二是加强镇街服务保障能力建设。计划于上半年举办全县退役军人事务工作业务培训班，切实加强业务学习和指导，确保基层服务保障体系高效运行。三是建立健全服务规范、标准体系，完善内都管理制度、工作流程、运行机制等，提供“一站式”“窗口式”标准化、规范化的综合服务，有效满足退役军人多样化服务需求。

(二)着力做好退役军人移交安置工作。一是加快推进部分退役士兵社保接续。二是统筹把握安置时间进度，积极协调相关部门，按期完成军转干部和转业士官接收安置和定岗定位工作;三是以突出理论学习、突出服务内容、突出教育培训为抓手，全面做好教育服务工作，帮助退役军人完成角色转变、工作转型、岗位转换。四是积极开展政策宣传、就业创业指导、加大教育培训力度，不断提升退役军人就业创业能力。

(三)着力提升双拥工作水平。一是加强宣传工作。加强信息采集汇报，不断扩大双拥宣传阵地，增强宣传教育实效。利用电视台、微信公众号等媒体对优秀退役军人进行宣传报道，讲好退役军人故事，激励广大退役军人建功新时代。组织开展评选表彰双拥工作先进单位和先进个人活动。二是大力支持国防和军队建设。充分发挥地方优势，帮助部队解决实际困难。三是大力弘扬英烈精神。坚持在重要节日开展纪念活动。加强革命烈士纪念设施建设、维修改造。加强对英雄烈士遗物、史料的收集、保护和陈列展示工作。营造崇尚英雄的浓厚氛围，切实做好英雄烈士姓名、肖像、名誉、荣誉保护工作。

(四)着力加强权益维护。一是通过举办讲座、培训、政策下基层活动，加强对退役军人的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、法制和政策教育等宣传。二是广泛开展大走访送温暖活动，加大走访退役军人，帮助解决实际困难，让他们真切感受到党和政府的温暖。三是增强防范风险意识，加强各部门之间的协调和沟通，健全防控机制，加强分析研判，做好权益维护工作。

(五)着力强化退役军人就业创业工作。一是加强就业创业技能培训。对全县退役军人就业创业技能需求进行调查，适时举办技能和创业培训班，提高退役军人就业创业能力。二是搭建就业服务平台。结合退役军人特长，对接优质企业，组织退役军人暨家属专场招聘会，搭建双向选择服务平台，让求职的退役军人在求职过程中少走弯路。三是建立常态长效机制。建立退役军人求职需求与企业用工需求信息库，开展一对一精准对接，提供就业创业指导，提高就业质量。

退役军人联谊活动方案篇十四

常态化帮扶困难退役军人子女活动的实施方案为切实帮助退役军人解决实际困难，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，打造“老兵之家”特色党建品牌。经研究，决定开展常态化帮扶困难退役军人子女活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要指示，通过建立常态化帮扶困难退役军人子女机制，切实帮助所帮扶的困难退役军人子女解决学习生活中的实际困难，以务实的作风建设“老兵之家”党建品牌，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨。

三、

帮扶措施1、物质帮扶。支部开展困难退役军人子女助学活动，通过组织党员干部自愿捐款，资源链接慈善总会、爱心企业、党建共建单位帮扶等形式，每年资助帮扶对象不少于5000元/人，直至帮扶对象大学毕业。

2、生活关心。加强与帮扶对象互动频次，通过电话、网络视频等方式，了解关心其生活学习情况，对其家庭遇到的实际困难，尽可能帮助解决。结合开学、春节、生日等重要时间节点，走访看望帮扶对象，通过给帮扶对象添一身新衣、买一双新鞋、送一个书包、游一次公园、逛一次街、看一次电影等形式，关心关爱帮扶对象，使之切实感受到党和政府的关怀与温暖。支部组织党员干部每年走访看望帮扶对象不少于4次。

3、思想解惑。组织帮扶对象开展军营之旅、参观红色教育基地等，以增进其对父亲的感情，帮助他们建立正确的人生观、价值观。经常与帮扶对象交流谈心，掌握他们的思想状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，给予他们精神上的动力，使他们保持积极向上的健康心理。

四、工作要求1、提高思想认识。开展帮扶困难退役军人子女活动是打造“老兵之家”党建品牌的重要措施，应保持经常性、连续性、稳定性，落实到具体行动上。党员帮扶困难退役军人子女活动情况纳入党员积分管理，对积极参加帮扶活动的，贡献积分予以加分。

2、注意方式方法。党员干部在与帮扶对象的联系沟通过程中要注意方式方法，要充分了解其年龄、心理特点和个性特点以及实际情况，采取其易于接受或喜欢接受的方式联系沟通，避免伤害其自尊心。

3、做好信息宣传。加强常态化帮扶困难退役军人子女活动的宣传工作，营造良好的舆论氛围。宣传过程中要注意保护帮扶对象的隐私，不得宣传报道帮扶对象的照片、姓名、家庭情况等。

退役军人走访慰问和困难帮扶工作情况汇报。

学校常态化结对帮扶促教育均衡。

退役军人联谊活动方案篇十五

本轮巡察意见反馈后，我思想高度重视，迅即召开会议专题研究，明确整改目标，分解整改任务，带领全局上下直面问题、总结教训，深刻查找原因，明确整改工作内容、时间、要求，确保思想到位、行动到位。在巡察组反馈的x个方面xx个具体问题中，本人作为责任人负责推进落实的有x个问题，反馈问题均已整改到位。

（一）关于“政治站位不够高。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。

一是进一步提高政治站位，站在讲政治和全局的高度，自觉把思想和行动统一到习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神上来，切实增强做好退役军人工作的思想自觉和行动自觉。二是充分发挥领导小组的统筹作用，突出区委退役军人事务领导小组会议把方向、管大局、作决策、保落实的政治责任。三是进一步修订出台了《中共xx区委退役军人事务工作领导小组成员单位工作职责》、《中共xx区委退役军人事务工作领导小组成员单位联络员工作职责》和《关于加强新时代退役军人工作的实施意见》等文件，努力开创新时代xx区退役军人工作新局面。

（二）关于“履行管党治党政治责任不力。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。

一是调整了党建工作领导小组，党组书记是党建工作第一责任人，明确班子成员职责分工，层层压实责任。二是进一步落实党组中心组理论学习计划，持续开展党组中心组学习，全年共开展党组中心组集中学习x次，围绕重点、难点、热点问题开展讨论交流。三是按时开展党支部“三会一课”、“远程固定学习日”活动，提升学习型党支部建设。四是加强党建工作规范化建设，严格按照规范程序和要求发展党员和选拔任用干部，提升党务工作人员素质和水平。五是严肃党内政治生活，开展了巡察整改专题民主生活会，按要求落实年度民主生活会制度。

（三）关于“意识形态责任制落实存在差距。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。

一是加强意识形态工作、中心工作和党建工作结合，落实退役军人事务局意识形态工作清单，将意识形态工作纳入局重要议事议程、年度工作要点。全年组织开展意识形态专题学习x次。二是召开专题会议安排部署局意识形态工作，全年党组会研究意识形态工作x次，召开意识形态领域情况分析研判会议x次，开展意识形态的党课x次。三是维护网络安全意识，重视网络舆情工作，全年共研究网络意识形态工作x次。