自己的工作定位范文范本(模板13篇)

定期总结不仅可以让我们更清楚地了解自己的优缺点，还能找到进一步提升的机会。写一篇较为完美的总结需要注意语言的精准和结构的条理。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

自己的工作定位范文范本篇一

笨鸟先飞，似乎天经地义——勤能补拙嘛。可是仔细一寻思，又不尽然。

先飞之鸟，若离群之孤雁，前不见古人，后不见来者，陪伴自己的只有孤独与寂寞，其不迷失方向者鲜矣。所谓嘤其鸣矣，求其友声，那友声正是人生征途上的砥砺，是寂寞生涯中的慰藉。

再者，方向不明，只会南辕北辙；翅膀未硬，必将半途而废；出头太早，终成众矢之的。

所以先飞未必佳，后飞未必不佳，关键是找准自己的定位。

姜子牙须发花白，才在渭水之滨等到周文王；苏老泉二十七岁，始发愤为学闭户读书；齐白石木匠出身，衰年变法方成就一代大师。只有找准了自己的位置，才可以后发而先至；若是迷失了自己的方向，必定欲速而不达。

笨鸟后飞，便于观察、学习、借鉴别人的先进经验，而不致鲁莽行事。只有通过比较，人们才能发现自己的长短与高下；只有借助学习，人们才能修补自己的短板和漏洞；只有观乎其外，人们才能识得庐山面目与背后真相。诸葛亮高卧隆中不肯出山，就是在观察天下大势，待机而动，所谓宁静以致远。

笨鸟后飞，也是对规则的尊重。汽车赛道上，绝不允许抢跑；足球草地上，更不允许越位，在规则面前玩火，只会被罚下场子。要参与国际事务，就要尊循游戏规则，具备“费厄泼赖”的绅士精神。在共同的规则下，要想不掉队，必须激发自己的无限潜能。

敢于承认自己是笨鸟，不自作聪明，其实也是明智之举。

生活中不可能每个人都做第一，承认差距，不羡慕嫉妒恨，更不自怨自艾，默默做好自己的本职工作，甘居金字塔的底层和中层，也是一种美德。风景，不只是在山顶，山下、山间、山腰沿途都有美好的风景。

既然天高任鸟飞，不妨做一只笨鸟，时刻谨记：不飞则已，一飞冲天。

晚点飞，慢慢飞。练硬翅膀，避开风暴，寻找捷径，抱有鸿鹄之志，必将鹏程万里。

自己的工作定位范文范本篇二

1、你想去工作。

2、你所做的事在大多数时候令你充满活力。

3、你感到你的贡献得到尊重和欣赏。

4、向别人介绍自己的职业时充满自豪。

5、喜欢和尊重你的同事。

6、对前途很乐观。

如果这其中的大多数标准，你都不符合，就该考虑重新更换职业或岗位了。

在更换职业或岗位之前，你应该先弄清自己的人格类型，是内倾型的（e），还是外倾型。

断型的（j），还是知觉型的（p）。

这又可分为四种组合类型倾向：st型、nf型、sp型、nt。

st型可以成为出色的管理者。

sp型需要的是可以提供自由，变化和行动的工作。

nf型。

需要对他们个人很有意义的工作，而不是简单的常规工作或权宜之计。

nt型对能力的需要非。

常强烈，常出现在高等教育行业，高层管理，科学或计算机领域，以及医药或法律行业。

了解了自己的人格类型，就可以充满自信地寻找能发挥自己优势，避免自身弱点的工作。

道德做好在这个位置应该做的事，同时也让领导充分了解自己的能力。

给自己定一个计划，

一步一步地达到自己所想达到的目标。

自己的工作定位范文范本篇三

上任有一段时间了，但作为学生会副主席的我，在下学期将会准备围绕以下几点开展工作：

1、配合主席，加强团队精神。

在这段时间以来，我们组织召开多次干部会议，对其团队精神的重要性加以强调，通过干部自我介绍的进行，自主性建议的提出，自我批评的开展，使其让干部们增进了解，加强信任。同时对于不同干部的特点，充分发挥干部们自身的优点并彼此之间相互鼓励和表扬，使其对自己肯定，对于工作中存在漏洞和不足也及时指出改正。在部长与副部长之间要求主动联系，在工作上分好工，在工作上互助。

2、深入部门，抓好日常工作。

对于自己所分管的财卫部，宿管部，心理部，首先经常主动和部长联系，并坐下交流，对于近阶段工作上的事情，心理方面的困惑，部门的动态及时了解，对于部长的工作方法和思想有一定了解后，通过参加部门的会议，对于成员的意见和想法也进行一定的了解。最后，再根据实际情况，看个部门在实际中的成果。并和部长一起总结经验。

3、强化学生会干部的责任和义务。

我们是为同学服务的，我们要俯下身去为大家工作，不能脱离学生，每个干部必须和同学们打到一处，做朋友，做知己。

4、明确职责分工。

我应当协调好所分管部门的工作，督促部长做到，办活动准备充分，并充分利用成员发挥主观能动性，将活动的主要责任人分配给成员，不能吃大锅饭。分清每一个人的权限和工作范围，合理安排每一个人的工作量和工作重心。以各尽其能、共同参与为原则。使学生成为一个自主创新、合理运行的学生组织。

5、增进民主制度，广开言路。

每次活动都要先争取同学们的建议，收集更多的，更好的意见。在这些意见的基础上拿定活动的方案，尽努力做好每次活动。这个制度应该传下去，更利于学生会的建设。

6、承上启下在学生科老师、领导及学生会主席的指导下，做好每次活动的协调工作。

贯彻落实学院布置的各项工作，将精神传达下去。及时向学生科老师及学生会主席汇报其主管部门的工作情况，并自觉接受学生科、院学生会、主席的领导。

7、不断创新、秀出特色。

总结前几届活动的经验，把我们学院的特色活动做得更好，在学校更好的树立我们学院的形象。

做学生干部是为同学服务的，注定会很辛苦。所以，我们干部还得具备不怕苦、怕累的精神。永远把广大同学利益摆在第一位。我的计划就这些，希望大家多提宝贵意见，在以后的工作中请大家多多监督，多多批评。

自己的工作定位范文范本篇四

在庄子看来，任何事物都有它的用处，我们要做的就是用广阔的胸怀和眼界去发现它真正的大用处。

“功夫之王”李小龙以截拳道闻名于世，却很少有人知道他是近视眼，需要戴隐形眼镜。对此，李小龙还特别对外说：“我从小就近视，所以我从咏春拳学起，因为它最适合做贴身战斗。”李小龙的身体条件也不是很好：他的两条腿不一样长。正因为这样，李小龙特意为两条腿训练了不同的功夫：左腿擅长远踢、高踢，右腿则专门进行短促有力的阻击式踢法。如此不一致的格斗姿势在外人看来却是那么优美别致，甚至成为他的特色。李小龙正是正确地认识了自己，懂得扬长避短，才实现了自己人生的辉煌。

荀子说：“大智有所不虑，大巧有所不为。”每个人都有潜在的特长，而它们通常并不明显甚至隐藏很深，需要你潜心挖掘;相对地，人们身上最容易被发现的是表面上的劣势、不足，如果你执着于这些表象，没有勇气和信心去发掘自己的优势，那么你只能做些表面功夫。

金庸笔下的大侠郭靖是作者众多作品的主人公中资质最差的，但是他从来不会因为自己资质差就丧失信心。他不但能够以勤补拙，还不忘修养品德，因而得到众多武林前辈的倾囊相授。

卡耐基说过一段耐人寻味的话：“发现你自己，你就是你。记住，地球上没有和你一样的人……在这个世界上，你是一种独特的存在。你只能以自己的方式歌唱，只能以自己的方式绘画。你是你的经验、你的环境、你的遗传造就的。不论好坏，你只能耕耘自己的小园地;不论好坏，你只能在生命的乐章中奏出自己的发音符。”

自己的工作定位范文范本篇五

特蕾莎修女在接受诺贝尔和平奖时曾经这样说，“我今天来到这里，是为了天下的穷人来领这个奖。这个奖不属于我，而是对天底下所有贫穷的承认。耶稣说，我饿，我冷，我无家可归。我来这里为穷人服务，我就是要为他们服务。”她当年若留在家乡，大可是学校中一位虔诚修女。然而当她来到印度，这个世界也从此发生改变。她找到了自己人生的意义，找准了自己人生应有定位与去向，于是从此这世界上的许多地方便开出了真善之花。

找准你人生的定位，这是你成功的关键，也是你人生真正开始有意义的起点。只要找准了，即使身残如史铁生、霍金，亦是可以开拓出无限空间。有奥运冠军刘翔为证，他当年若一意孤行练习跳高，今日必将淹没于茫茫人海中。而他转而投向跨栏，凭借着有利的身体优势和刻苦训练，终于成才。可见找准自己的人生定位有多么重要!

有时环境会成为你找准定位的关键。如梵高离开巴黎南下至阿里，无边无际的向日葵地终成为他灵感的源泉，成就一代伟人之摇篮。沈从文在凭借《边城》而成名后被授予多项荣誉而他一心只想逃离回凤凰古城。是呵!天下之大他已认准了自己的定位，只有在那心之所向他才能获得成功。

而我想，有时伟人未必出世而成名。隐士隐于山林看似闲逸，实际也是他们追求自我超脱思想，寻找人生定位的一种表现。胡文英曾说庄子，“他眼极冷但心肠极热。”而我又想到他当年垂钓被邀以累国，却毅然甘心做一只“曵尾于烂泥中之龟”。他是看破了天下红尘，顺遂自己无为的志向，才可留下那么多的寓言佳句为后人受用，言有尽而意无穷。

而我如今身处世道，想起鲁迅先生当年弃医从文。“一群人在笼里昏睡以待死，有几个人醒来了，他们是喊叫好，还是继续沉睡好!”若先生当年从医，或许救得许多战乱中伤重的性命。而他找准自己的定位，用酒一般的真性情和刀一般锋利的文笔，刺痛救治了许多伤重麻木的心灵。这亦是他，找对了自己的定位。

找对自己的定位。在漫漫人生中，我们终不能充当所有角色。北岛说，“在没有英雄的年代，我只是个人。”而我想，即使是个普通人，也要找寻到最终属于自己的定位。找准定位，于是也活得精彩。

文档为doc格式。

自己的工作定位范文范本篇六

一直以来，我都认为程序员是非常崇高的职业！苦，累，枯燥一直都是他的代名词，程序员要想成功，必须耐得住寂寞。起码我是这么认为的，在相当长的一段时间里，我都一直在适应这一种环境，但我失败了。

于是，在压力下，我选择了逃避，选择了转型。不得以，在一直无法找到比较满意的工作的情况下，我在人才市场呆了半个月，选择了一家小公司的技术支持。

我曾经一度在问自己，自己能不能适应做为一名程序员的枯燥生活。面对这种生活，我相当无力。毕业以后的数个月的时间，我一直在致力于让自己能够适应这一种生活，但我失败了我放弃了程序员这一神圣的职业，我是一名失败者，我是一名逃兵。好吧，我承认，我是一个逃兵，我逃避了。

大学时选择了软件系，我的理想是做一名伟大的程序员，但我失败了。并不是所有人都能够适应这一个职位，我是这么想的。我也曾想过，毕业以后，除了做一名程序员，我还能做些什么。所以，我在实习的时候尝试了销售，希望可以跳出it行业。但最后，我还是失败了，面对客户的刁难，面对工作的销售压力，我呆了三个月，就灰溜溜地回到了学校，继续我的编程，继续我的程序员之路。

终于，毕业了，我彷徨了，生活和家庭的压力让我不得不工作。

第一份工作，某公司的程序员，待遇1000。可能是我三个月的销售生活把我的心都磨平了，面对枯燥的代码，我毫无激情。我一直在适应，但却一直无法真正融入到其中。面对其中的种种，相信各位应届生在工作时都会有这种感觉。呵呵，我又逃了。不到一年的时间里，我逃了两次。

唉。。。

面对这一状况，我只能在心中发出这样一种感叹！

呆在家里，不是办法，

相信各位应届生在没找到工作，呆家里面，家里的人都会说两句，然后，很累，很累！最后，都会去找工作。迷惘，烦躁。。。

好吧，我又去找工作了！应届生到处碰壁是很正常的！一个月的时间，我不断地面试，面试，然后等通知，等通知，无力地循环着。对面家里和亲戚那种无言的压力，我在想，只要有公司要我，我就去了。我想离开，离开这该死的环境。

幸运的是，我在这一个月里，终于找到了自己的工作，找到了一份真正适合自己的工作。同样幸运的是，我遇上了一个好的主管，他都会了我许多。

技术支持，实施工程师，客服，可能应届生对这类职位会相当陌生。因为在当时我们的眼里，只有程序员或者测试人员是我们最好的选择。但实际上，我的主管跟我说，并不是所有人都能够适应这种枯燥的生活，所以，他选择了客服。

我们客服人员，在开发上跟程序员相比，是垃圾。跟销售人员的口才相对，也是垃圾。但是，我们如果加起来一比较，就有优势。我们是直接面向客户，我们不需要太多的技术，并不需要超强的口才。但每一个项目，都需要项目实施人员，都需要客服。这就是我们的优势。

第二份工作，工资。

一转眼就一年多过去了。我找到了自己的职业定位，也找到了自己的发展方向。实施工程师——实施顾问——项目经理——管理岗。

在社会里越混越老成，从大哥哥转变成了大叔，或者这就是代价。

在这里，我做为一个应届生的过来人，给广大的it行业的应届生一些建议：

1.程序员不一定适合你，当你觉得无法适应这一岗位时，果断转型，或许你是这一行业的失败者，但你却可以在失败中找到适合自己前进的方向。（我有相当多的大学同学，执着于程序员，以致于在过去的一年里处处碰壁，然后成了家里蹲，希望看到这一贴子的朋友不要成为这种）。

行业不一定适合你，果断跳出来，转行，转型（我有朋友转行销售，月薪上w）。

3.任何行业，任意职位都要努力，吃苦。应届生不是找不到工作，而是找不到满意的工作。不吃苦，不努力是无法成功的。

自己的工作定位范文范本篇七

要说我生什么病最惨，那肯定要数这次了，这次生病那可把我害惨了，我差点没把头发一根一根的拔下来。什么？你们问我为什么那么悲惨，唉！那就听我慢慢道来。

最悲惨的原因一：生病生错时间。

离升学考还有一天，本来想在家好好复习一下课文，然后顺便偷偷地玩一下电脑，可没想到――我发烧了！这可把我老妈急坏了，坚持要把我送进医院，我的电脑啊，今天注定和你无缘了（哭死），陪伴我的是一瓶又一瓶的针水和一碗又一碗的药，这还不算什么，就在我第二天考试的时候，眼皮挂铅球，头上压石板，n只小鸟眼前飞，导致我语文有n题不会做，n个字写错。这下我可惨了，用脚指头想也知道，拿成绩单的那天肯定要吃竹笋抄肉了。

最悲惨的原因二：抽血。

来到医院，我以为只打针就行了，可摆在我眼前的一份份化验单差点没让我晕过去（因为化验单上写的全是抽血化验，要知道，我天不怕地不怕就怕血！），医生毫不留情地用刀片刺进我的手指头，按出我的血，大红色的血刺痛着我的眼睛，影响着我的大脑，我地妈妈呀！痛死我了，这下我总算知道什么叫做五指连心了，我张牙舞爪地抽完手指头的血后，医生又把我带到了抽动脉血的化验室......“嘻嘻嘻，红色好漂亮，呵呵呵，我好喜欢红色哦！哈哈哈！”我像白痴一样地自言自语（因为大脑过度刺激，导致我有点精神失常）。

自己的工作定位范文范本篇八

一个人的快乐就在于他是否找准属于自己的位置。若是总有不满意，总眼朝上，那么就会与快乐失之交臂。所以，我们要学会客观地看自己，找到那个让自己快乐的位置，然后舒舒服服地走进去，那里面都承载着满足、快乐。

陶渊明在那黑暗的社会中找准自己的位置，然后悠然的在南山下劳作过着悠闲宁静如“世外桃源”的生活。还有至今已名满全球的nba超级巨星迈克儿·乔丹。他之所以能够赢得全世界人的尊重也是因为他找准了自己心中的位置。他在刚进入nba时还是个草鸟，但他毫不弃馁，上不了场就在场边观战学习。慢慢终于有他的位置了，他在场上可以毫无畏惧的在任何人头上得分，但他并不是一味的单打，每次拿球都是先想着队友，后来有人问他，“为什么你总是帮队友创造机会，自己为什么不投?”他指了指胸前说，“我知道我的位置，我要做的是把全队调动起来而不是我一个人去跟对面的五个人打。”这一席话让他赢得了教练和队友的信任，之后他就在nba渐露头角了。

他们的成功在于他们都能够正确选择自己想要什么，该做什么。但也有很多人找不准自己心中的位置，从而失去了快乐，也失去了人生!

想起那“雄姿英发”“羽扇纶巾”的周瑜，在那样一个动荡不安、三国纷争的年代，年纪轻轻却已统率千军万马，又有小乔如斯美女为妻，人生可谓再圆满不过了。但他一心只想与诸葛亮争名，最终在生命最后一刻发出了“既生瑜，何生亮”的悲叹。一代豪杰，因为自己的一丝嫉妒而失去一切别人可望不可及想得到的。真是可悲!他若能早点认清自己心中位置。可能他的人生就会是另一翻景象了。

其实我们都处在一个“比上不足比下有余”的位置上。如果每天满足于那一点小小的感动、小小的进步，放弃那些一点点的不公，一点点虚荣，找准属于自己的位置，这样我们才会更懂得知足，才会有更多的快乐，才会以心存乐观豁达的态度去面对前方的艰难，这样，所有的痛苦亦不再是痛苦，而将转化为成长、人生道路上的一道靓丽的风景!

自己的工作定位范文范本篇九

定位,英文中叫做"position".

成功的产品必以成功的"position"为前提,而成功的"position"的背后必定凝聚着很多聪明人的才智和慧眼.

人也一样.因为,每个人都在社会生活中扮演一个角色.朋友之间或者是良友,或者是益师.家庭成员之间或者是父母,或者是兄姐.工作中的角色,或者是同事,或者是下属.谈判中的角色,或者是买方,或者是卖方等.

如何扮演好 一个特定的"角色","position"很有讲究.一个成功的人必定将自己"定位"得十分恰当,而一个失败的人,往往因为失落了他的"position"而不知何去何从.

从前,电影演员刘晓庆写过一本书,书中说,她曾经有向导演争取过一个角色,一个小贼的角色.但是,导演却对刘晓庆说,你不行,如果你来演的话,这个“小贼”会被演成“大贼”.可见,刘晓庆已经将自己定了位,她演的必定是大起大落大风大雨大喜大悲的人物.

古人也对"定位"的问题有些议论.比方:"不在其位,不谋其政"便是一句名言.这句话的意思是,不在这个位子上的人无需扮演这个角色.

不过,这个道理说起来容易,做起来不易.就拿"秘书"这个职位来打个比方好了.好的"秘书",我相处过不少,她们不但勤奋灵活,而且见貌辩色,是谨守本份的人.这样的人虽然在老总身边工作,深得老板的依赖和信任,却始终懂得自己说到底也不过是上司手中的一支笔,一个传声筒.什么时候讲什么话,什么时候做什么事情,不可逾越半分.至于什么情形下懂得坚守原则,什么情形下不妨与人为善,更是那种到了炉火纯青时才有的境界.

很糟糕很失败的小秘书也遇到过,主要的毛病,说得难听一点,通常是"狗仗人势".以为自己的"position"真的就是一人之下,万人之上.一旦碰上这样的人,我保证你不但觉得倒霉还觉得非常憋气.最好的方法便是敬鬼神而远之.其实,职场和官场一样,无论一个小秘书如何娇纵,如果趾高气扬,一旦到了各种政治和经济利益需要短兵相接直面较量的最后关头,不守本份不知天高地厚的人,往往就成为第一个牺牲者.

所以,在什么位,谋什么政,说什么话,做什么人,把握好自己的定位,不但是对周围人的尊重,也是保护自己的.手段.

此外,给自己一个准确的定位,对于创造良好而平和的人际关系也十分重要.因为,所有的position都是人际关系之网中的一个点.每个点都很到位的话,整个社会机器才能够正常运作.

综观当今世界,一成不变的事情非常罕见.每天都有奇迹,每件事情都在变动,关系之网更是如此.每个细微的变化都会牵涉到关系之网中的任何一个点,任何一个"position".更何况,作为一个特定的个人,很难墨守成规,不求进取的.所以,假如你自视颇高,不妨将当前的position当做一个阶梯,不断地向更高的position努力.假如你胸无大志,不妨将自己的position降级,不期有成但求无过.

无论是工作还是学习,超越position,便是超越自我,但是,超越自我并不容易,盛气凌人的属于有勇无谋者,知难而退的属于有谋无勇者,意志坚定目标明确而又保持low profile的才是勇谋双全的赢家.

自己的工作定位范文范本篇十

人们不认识自己的主要原因有三：一是将自己的定位过高，高于自己实际可以承担的角色定位；二是定位过低，低于自己实际可以承担的角色；三是角色错位，定位与自己实际应当承担的角色不符！

一、定位过高：

学生刚进入社会或者一个新手新进入一个新的行业经常会犯“定位过高”的错误！

这些人往往对自我的评估过高，会认为自己什么都可以做，自己是个能手或者专家，于是就出现了眼高手低的状况，指挥的多，做的少；说的多，实际运作的少！笔者也犯过这样的错误；刚从学校毕业的时候，认为自己学习的是“旅游与饭店管理”专业，而且参加实习的那家四星级酒店是自己帮同学们联系的，在学校又是学生干部，于是要求酒店的人力资源部怎么也应该给安排各“领班”什么的？那时候的想法就是自己应该进“管理层”，领班是最低级别；然而没有实践经验，自己有如何能够胜任、酒店人力资源部更不会安排一个生手去指挥“内行”；于是我与酒店业绝缘。

解决措施：用自己的实际行动来证明自己，在实践中提升自己；低调行为，为自己胜任新的角色寻求时差！

另外一种情况，当一个人经历了一场高于自己现有职位的培训时，也会出现同样的错误！

现在公司每年都会对公司内部的一些潜力员工进行重点培训，作为公司的储备干部；但是，在这些人员的培训与使用上往往会出现一些问题：一是培训，我们总希望这些人什么都懂、希望能够通过培训使他们迅速成为专业能手；于是我们开始将他们目标岗位所需要的知识一股脑的全部灌输了进去；于是这些人，一下子膨胀了起来；他们觉得自己已经成为了一个职业能手了！二是使用，这是最致命了，企业说是培训储备干部，但实际上是急需这样的人手；于是企业也认为通过专业的培训，并安排到了相应的岗位锻炼了一段时间，他们能够上岗了，这些人更认为自己已经成为一名职场老手了！但事实上却是，这些新人虽然经过培训、了解了岗位职责，懂得了基础的业务技能，但是经验仍够不足；致命的是，这些人他们将自己的定位过高，认为自己就是一名“干部”，在实际的工作中做的少，说的多，对客户与下属人员的工作指手画脚；于是客户不认可，下属不服气！最后，逼得自己下岗，也给企业造成了一定的损失！

解决措施：多向同职位的公司学习，在学习中提炼自己的专业素养；作为新晋升的人员，对待下属与客户不要太官僚，要用自己的专业素养与人格魅力去征服对方！

二、定位过低：

出现第二种情况的多数原因是，一个人由一个较低的职位晋级到一个较高的职位时，马上不能适应现实职位，总还以原有的岗位职责要求自己或者以原有的工作行为行事，这是由工作惯性所决定的！当一个一线业务人员晋级到管理层时，最初最容易出现这种情况；他们还是不能够将自己从具体的实际事务中解脱出来！

解决措施：认真解读现有岗位的工作职责，向同职位的同事寻求支持与建议！

三、角色错位：

出现角色错位的情况较多，一个人在不同的时期、不同的职业阶段都会出现这种情况；例如，一名销售助理在协助领导做完一次年度营销规划后就认为自己具备了战略规划的能力；于是在后期的工作过程中，看到了很多自己解决不了的东西或者企业做的不尽完美的地方，就凭空的发牢骚、议论，认为某件工作应该如何如何做，把自己由一个执行者的角色定位为一个“战略规划者”，这就是一种角色错位！

解决措施：用一种宽容的心态看待周围的人与事，用他人的行为检验与校正自我，推动自我提升；少些抱怨、学会沉淀！

一个人必须学会认识自我，学会在不同的阶段实施自己检讨与发问，多问几遍“我是谁”！在自己晋级的时候要问、在自己经过一次较高层次的培训后要问、在自己成功的时刻要问、在自己受挫的时候也要问......

欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件：ligangguo@。

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自己的工作定位范文范本篇十一

阅读，使思想更加丰富，有内涵；阅读，使爱更加美丽，有方法；阅读，使知识更加全面，有智慧。阅读是学习中不可缺少的一部分，更是交流美好的大舞台。而我，从小和阅读成了形影不离的好伙伴。

小时候，妈妈经常给我念有趣的童话故事，我总是不由自主得深深陷入奇妙的故事情节之中。有次，幼时的我拿起一本童话书，学着妈妈的样子，端端正正坐在床上，两只小眼紧紧地盯着书，绘声绘色地讲起《小马过河》，身体一会儿微微向前倾，一会儿微微向后仰，似乎读得很投入。妈妈闻声赶过来，一看，读得和书上一模一样，可是书竟是倒着的！原来我根本不会认字看书，是背下来的！

慢慢地，我学会拼音，就不用“背故事”了，可一个个既没拼音又不认识的字，成了我阅读的“拦路虎”。我一步一个脚印，从查字典到理解词句，我一点儿都没马虎。即使一个小故事都要被小小的我读上一个小时，但我依然快乐，因为过程比结果更重要。

上了小学，丰富的阅读给学习语文打下了坚实的基础。而我的阅读量也增加了一倍还要多，《西游记》、《名人传记》、动物小说……我如饥似渴地阅读这些书。读书、阅读成了我生活中的一部分。

我相信，阅读不仅是读书方法，更是指引我的老师，伴我在人生道路上走向属于我的成功！

自己的工作定位范文范本篇十二

人们不认识自己的主要原因有三：一是将自己的定位过高，高于自己实际可以承担的角色定位；二是定位过低，低于自己实际可以承担的角色；三是角色错位，定位与自己实际应当承担的角色不符！

一、定位过高：

学生刚进入社会或者一个新手新进入一个新的行业经常会犯“定位过高”的错误！

这些人往往对自我的评估过高，会认为自己什么都可以做，自己是个能手或者专家，于是就出现了眼高手低的状况，指挥的多，做的少；说的多，实际运作的少！笔者也犯过这样的错误；刚从学校毕业的时候，认为自己学习的是“旅游与饭店管理”专业，而且参加实习的那家四星级酒店是自己帮同学们联系的，在学校又是学生干部，于是要求酒店的人力资源部怎么也应该给安排各“领班”什么的？那时候的想法就是自己应该进“管理层”，领班是最低级别；然而没有实践经验，自己有如何能够胜任、酒店人力资源部更不会安排一个生手去指挥“内行”；于是我与酒店业绝缘。

解决措施：用自己的实际行动来证明自己，在实践中提升自己；低调行为，为自己胜任新的角色寻求时差！

另外一种情况，当一个人经历了一场高于自己现有职位的培训时，也会出现同样的错误！

现在公司每年都会对公司内部的一些潜力员工进行重点培训，作为公司的储备干部；但是，在这些人员的培训与使用上往往会出现一些问题：一是培训，我们总希望这些人什么都懂、希望能够通过培训使他们迅速成为专业能手；于是我们开始将他们目标岗位所需要的知识一股脑的全部灌输了进去；于是这些人，一下子膨胀了起来；他们觉得自己已经成为了一个职业能手了！二是使用，这是最致命了，企业说是培训储备干部，但实际上是急需这样的人手；于是企业也认为通过专业的培训，并安排到了相应的岗位锻炼了一段时间，他们能够上岗了，这些人更认为自己已经成为一名职场老手了！但事实上却是，这些新人虽然经过培训、了解了岗位职责，懂得了基础的业务技能，但是经验仍够不足；致命的是，这些人他们将自己的定位过高，认为自己就是一名“干部”，在实际的工作中做的少，说的多，对客户与下属人员的工作指手画脚；于是客户不认可，下属不服气！最后，逼得自己下岗，也给企业造成了一定的损失！

解决措施：多向同职位的公司学习，在学习中提炼自己的专业素养；作为新晋升的人员，对待下属与客户不要太官僚，要用自己的专业素养与人格魅力去征服对方！

二、定位过低：

出现第二种情况的多数原因是，一个人由一个较低的职位晋级到一个较高的职位时，马上不能适应现实职位，总还以原有的岗位职责要求自己或者以原有的工作行为行事，这是由工作惯性所决定的！当一个一线业务人员晋级到管理层时，最初最容易出现这种情况；他们还是不能够将自己从具体的实际事务中解脱出来！

解决措施：认真解读现有岗位的工作职责，向同职位的同事寻求支持与建议！

三、角色错位：

出现角色错位的情况较多，一个人在不同的时期、不同的职业阶段都会出现这种情况；例如，规划后就认为自己具备了战略规划的能力；于是在后期的工作过程中，看到了很多自己解决不了的东西或者企业做的不尽完美的地方，就凭空的发牢骚、议论，认为某件工作应该如何如何做，把自己由一个执行者的角色定位为一个“战略规划者”，这就是一种角色错位！

解决措施：用一种宽容的心态看待周围的人与事，用他人的行为检验与校正自我，推动自我提升；少些抱怨、学会沉淀！

自己的工作定位范文范本篇十三

你会找准自己的弱点吗?找准自己的弱点然后攻克它你才会获得成功!

他在兄弟姐妹中排行第五，生性害羞，外号“大妹”，因为害羞，其他小朋友玩，他只能在旁边看着。更要命的是，他彷佛有种学习停滞症，始终无法把自己的精力用到读书上，上课5分钟后就完全失去了注意力，而对教室外面发生的一切都一清二楚。结果他换了两所高中，还是没能考上大学。为了圆大学梦，他从早到晚甚至夜里都死啃书本，终于考上了东海大学。

可是进了大学后，他的学习停滞症再次爆发，成绩一塌懵懂。他学的是物理专业，可物理成绩居然是17分，算术0分。于是他又缠着教员要求换到社会形态学专业，实在他并不是真的对生理或者社会形态学感乐趣，只是想换个好混一点的专业，可惜他终极未能混到结业。

一个星期后，他感到脸皮厚到了一定水平，就提着包上了路。培训时他们的经理说，来我们这个行业，3个月还没有卖出一台机器很正常的，第四个月才会有可能卖出机器。但一个半月后，他卖了四台机器，其他的人一台机器都没有卖出去。

倾销员的经历使他发现了自己的经商潜力。1987年底，他来到目前世界上最强大的国家洛杉矶，创建keypoint科技公司，起头销售a生产的台式机组件。1990年，创建优派集团，同时创建了奇特的品牌行销策略，在代里使目前世界上最强大的'国家优派集团成为全球最大的显示器跨国集团。1993年，于洛杉矶荣获“杰出企业家”奖;1994年，获海外华人第三届“杰出青年创事业楷模”;，被目前世界上最强大的国家《泛太平洋》杂志誉为“十大亚裔青年企业家”之首;直到现在，viewsonic一直是目前世界上最强大的国家计较机显示器的第一品牌;，viewsonic列目前世界上最强大的国家前500强大私营企业第228名，昔日的差生成为目前世界上最强大的国家名副真格的亿万富翁，他就是优派集团总裁朱宗良。

他说，为何我会成功，我想的起来有人告诉我，大概造访40个客户会成功一个，我会这么想，如果我碰了39个钉子后，就会成功一个，那我每碰一个钉子，都离成功近了一步，我应该开心。为何要生气难过呢?以是，每碰一鼻子灰我城市很开心，我干工作都是“扫地毯式”的，一个都不漏过，先敲门，再想怎么说，若是想完了就不敢敲门了。